指纹考勤通报
企业考勤情况通报（精选16篇）
企业考勤情况通报（精选16篇）企业考勤情况通报篇1××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。
××项目：××不在岗，未请假。
××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。
××项目：××、××、××回××办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。
××办公室××年××月××日企业考勤情况通报篇2公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。
员工考勤通报范文（通用14篇）
员工考勤通报范文（通用14篇） 员工考勤通报范文 篇1 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! --x电子 生产部 3-19 员工考勤通报范文 篇2 公司各部门： 为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下： 一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。 二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。 三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。 四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。 五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。 六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。 特此通知。
考勤通报范文
考勤通报范文加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面店铺给大家带来考勤通报范文，供大家参考!考勤通报范文一近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。
若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
请全体员工给予配合。
特此通知!行政部二○xx年一月二十六日考勤通报范文二公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
考勤检查情况通报
考勤检查情况通报篇一：关于考勤打卡专项检查情况的通报行政人事字（201x）xx号关于对员工考勤打卡检查情况的通报公司各部门：根据公司《考勤与休假制度》有关规定，行政人事部于7月21日下午5：30对公司各部门下班打卡情况进行检查。
在检查过程中，发现绝大部分员工能够遵守公司规章制度，按时下班打卡，但仍存在个别员工下班前不在岗、不打卡、替人打卡的情况。
为严格员工考勤管理，规范员工上下班打卡纪律，根据公司《员工手册》第十九章第八十四条规定，对XXXXXXXXXX给予口头警告。
同时，希望各部门员工引以为戒，以身作则，自觉遵守公司各项规章制度。
特此通报。
行政人事部20xx年x月xx日篇二：考勤督查通报近期机关考勤督查通报为进一步推进机关作风转变活动深入开展，强化工作纪律，近期对机关考勤和周五集中学习进行了抽查、督查，现将情况通报如下：一、基本情况3月14日至4月2日，由分管领导、纪委书记牵头组织，党政办公室采取上午8:30、下午2:30准时收回签到表，及时统计考勤签到情况，并向分管领导和纪委书记反馈统计结果。
分管领导或纪委书记在早晚上班签到时间现场抽查和周五集中学习会前签到现场督查等方式，对机关工作人员上班考勤和周五集中学习进行了为期16天的专项督查，并于周五下午对考勤情况进行通报公布。
二、存在问题通过现场督查和分析签到表，发现机关考勤存在以下问题：1、代签现象比较突出。
存在个别部门人员代替部门全体人员签到、部门人员轮流代签、部门人员间相互代签和部门一般干部替部门负责人代签的现象。
2、存在提前签到的现象。
3、个别人员上班迟到未及时签到，有到办公室补签的现象。
4、请假人员不按请销假制度履行请假手续或请假后不告知党政办公室，导致无法统计考勤。
三、具体要求1、各部门负责人要加强对本部门工作人员的教育管理，严肃工作纪律，严禁迟到早退。
要对本部门工作人员做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
人事考勤通告_通告_
人事考勤通告考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。
下面小编给大家带来人事考勤通告，供大家参考!人事考勤通告范文一近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。
若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
考勤打卡通告范文
考勤打卡通告范文向范文义汇报公司各部门：通过对2月份员工电脑考勤卡的检查，主要问题如下：1.打卡不及时，打卡不及时，签字不及时；2.冲头就位不准确，混乱；3.部分员工迟到早退。
为严格劳动纪律，提高工作效率，建立定期工作秩序，结合我公司实际情况，对电子考勤机打卡的有关事项进一步明确如下：一。
考勤是一项基础管理工作，是计算和发放工资、奖金、工作地点差价调整和绩效考核的依据之一。
各部门和公共工程人员必须自觉遵守并严格执行。
2.员工每天上下班必须亲自到打卡点按规定打卡。
严禁让别人代打卡。
员工忘记打卡的，由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
3.生产部员工下班时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00。
其他部门员工按公司相关工作时间下班。
4.请按规定放置所有员工的电子考勤卡号。
5.考勤卡打卡位置如下：白班下班打卡位置在早晨（即第一个空格）下班打卡的位置是下午（第四个空格），夜班下班打卡位置为加班（即第五个空格）下班打卡位置超时（即第六个空格）打卡时请注意考勤机顶部红灯的对应位置（您可以按两边的键）。
详见所附样表。
下一步，公司将加强对考勤制度执行情况的检查，定期检查下班打卡情况，不定期检查员工上班时间是否在场，并对迟到、早退、擅离职守、旷工等现象进行严肃处理。
希望各部门员工理解和配合！卡通出勤报告局机关及所属单位：为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展了整顿纪律、肃清纪律专项工作，重点查处了违反工作纪律、办事效率低下等问题，尤其是是否存在上班迟到早退、擅离职守、工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等问题。
今年上半年出勤督导情况如下：一。
概况该局纪检监察室将对上半年该局的出勤情况和监督情况进行全面统计。
根据指纹考勤和领导月度记录分析，我局工作纪律总体情况良好，广大干部职工能够自觉遵守劳动纪律，认真履行职责，有正确的工作作风。
但是，一些干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等现象。
2.存在突出问题一、有些同志旷工。
关于考勤的通报批评
关于考勤的通报批评一、考勤问题严重1.各位同事，今天咱们得聊一聊那个“隐形杀手”——考勤。
说到这，很多人肯定心里会一紧：“唉，来了！”是的，没错，今天我们要讨论的就是考勤问题。
别以为自己没事，这个问题不大，但实际上，它关系到咱们每一个人、每一项工作的顺利进行。
咱们单位的考勤制度，早就有明确的规定，不管是迟到、早退，还是请假，都是有规可依的。
可是，偏偏有些人当“透明人”，一到考勤打卡这一环节，就像没发生过一样，任凭自己“随意”而为。
你说，这不让人头疼吗？有些人一到早上，总是“再睡五分钟”，五分钟变成了十五分钟，最后成了半小时，结果到了单位，才发现已经迟到了。
事后他们总是说：“今天堵车了嘛！”你们说，这理由是不是老套得可以？2.我们单位一直强调：考勤不仅仅是一个打卡的动作，它更是对每一个人工作态度的体现。
今天大家都忙，大家都在辛苦工作，怎么可能有人不重视出勤呢？但是，现实却让人很心累。
考勤管理这事儿，大家都心知肚明，怎么有人就偏偏不按照规矩来呢？以为考勤制度是“摆设”，以为自己请个假就行。
可这些人是不是没想过，迟到早退一点小小的懒散，最后会影响到整个团队的工作安排呢？如果每个人都这样随随便便，单位能做得好吗？3.还有些人喜欢“临时有事”，搞个“请假大战”。
今天说家里有事，明天说身体不舒服，后天又说有个重要的电话要接，反正就是有一百个理由能让自己不来上班。
有人甚至不打招呼，直接就缺席了，等你发现的时候，人早就消失在了考勤记录里。
你看，他们一走了之，好像不关自己的事。
可是，一旦缺席了工作，团队的运转就得停顿，其他同事也得为此承担更多的责任。
大家都不是傻子，难道这看不出来？二、考勤影响工作氛围1.大家都知道，考勤不仅是个工作纪律问题，还能影响到整个团队的氛围。
你看，我们平时都要一同努力，一起完成目标，而一个人迟到早退就像是扔进了水里的石子，打破了大家的平静。
原本大家的工作节奏和安排井然有序，忽然一个人不按时到岗，大家就得赶紧调整，搞得整个团队有点乱了套。
考勤打卡制度通知文案模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，经公司领导研究决定，自即日起，公司在全体员工中实行考勤打卡制度。
现将有关事项通知如下：一、考勤打卡制度的实施范围本次考勤打卡制度适用于公司全体员工（含实习生、试用员工）。
二、考勤打卡时间及地点1. 上班打卡时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 下班打卡时间：上午12:00-12:30，下午18:00-18:30。
3. 打卡地点：公司大门入口处。
三、考勤打卡方式1. 采用电子打卡设备，员工需在规定时间内进行指纹或人脸识别打卡。
2. 员工若因特殊情况无法在规定时间内打卡，需提前向直属上级申请，并经批准后方可按实际情况打卡。
四、考勤管理规定1. 员工需按时上下班，严格遵守打卡时间，不得迟到、早退。
如有迟到、早退情况，按照公司规定进行处罚。
2. 员工若因公外出、出差等特殊情况，需提前向直属上级报告，并在规定时间内打卡。
3. 员工请假、加班等情况，需按照公司相关规定办理手续，并在规定时间内打卡。
4. 考勤数据将作为员工工资、绩效考核等方面的依据，如有虚报、漏报、迟报等现象，一经查实，将按照公司规定进行处理。
五、监督与反馈1. 各部门负责人需加强对本部门员工考勤的管理与监督，确保考勤制度的贯彻执行。
2. 员工如有考勤相关疑问或建议，可向直属上级或人力资源部反馈。
六、其他事项1. 请全体员工积极配合考勤打卡制度的实施，共同维护公司的正常工作秩序。
2. 请各部门负责人及时关注本部门员工的考勤情况，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤打卡制度如有变更，公司将及时发布通知，请密切关注公司相关通知。
感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
敬请遵守，谢谢。
机关考勤通报范文
一、我要写一个关于考勤的通报为规范办公秩序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，按照门禁打卡记录进行考勤考核。
截止X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。
其中考勤异常较多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。
考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，具体明细见附件一。
对未能说明原因的员工，综合管理部将按照《考勤办法》进行处理。
为促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需及时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必须为本人打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者按照《考勤办法》予以处罚。
希望各部门负责人能够加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
二、通报的范文通报批评某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
会议考勤情况通报（精选13篇）
会议考勤情况通报（精选13篇）会议考勤情况通报篇1各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：20xx年8月6日下午，由局绩效考核办牵头，地区勘测设计院、地区整理(储备)中心、地区国土资源交易中心纪检干事配合，组成督查组对各直属事业单位、局机关各科室工作人员上班考勤到岗情况进行了实名登记督查。
现将督查情况通报如下：一、好的方面从督查的情况看大部分工作人员能严格要求自己，自觉遵守单位的制度，按时上班。
二、存在的问题个别科室工作人员不遵守单位的相关制度，存在迟到现象，如矿管科阿孜古丽·依玛木、综合计划财务科李旭上班迟到。
三、要求一是各直属事业单位、局机关科室要加强对干部职工的教育力度，杜绝类似情况的发生。
二是被通报的人员要在思想上要引起重视，切实查找自身存在问题的根源。
下一步局绩效考核领导小组办公室定期不定期加强对局机关迟到、早退、上班期间炒股、玩游戏等问题进行督查。
领导小组办公室年八月六日会议考勤情况通报篇2校内各单位：20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。
现将本年度1-7月会议处级干部参会情况进行通报。
希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。
党政办公室年8月30日会议考勤情况通报篇3各基层团委、各少先大队：20xx年2月27日，团县委组织召开共青团灌云县委xx届四次全体(扩大)会议。
县委副书记陆华出席会议并作了重要讲话。
各乡(镇)团委书记、县直属单位团委书记、各中学团委书记、各少先大队辅导员以及部分团支部书记80余人参加会议。
会议总结了20xx年全县共青团工作，研究部署20xx年团的各项任务，并对部分先进集体进行表彰。
绝大多数单位对会议高度重视，团委负责人能够按要求准时参会，遵守会场纪律，领会会议精神。
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1
永年县教育局
关于教育系统指纹考勤联网情况的通报
各乡镇总校、县直学校、乡镇中学、局直各单位：
3月6日教育局三项工作落实会后，各单位认真落实会议精
神，高度重视三项工作，对三项工作进行了重新安排部署，尤
其对指纹考勤管理工作作了重点安排。现将3月7日、8日两天
全县指纹考勤联网工作进展情况通报如下：
一、所有县直学校指纹考勤机已经全部实现联网，且数据
传输正常；乡镇中学中的3所学校除因地理位置等特殊原因未
能联网外，其余22所指纹考勤机已经联网，且数据传输正常。
二、在3月6日前，总校中指纹考勤机已经联网并传输数
据的小学有57所，分别是：
名关总校（8所）： 东街小学、七里店小学、北杜村小学、
裴坡庄小学、西召庄小学、中召庄小学、东召庄小学、化肥厂
小学；
西苏总校（8所）：前六星小学、双陵小学、周村小学、西
苏小学、北里固小学、油村小学、三塔小学、后六星小学；
刘营总校（1所）：龙泉东小学；
正西总校（1所）：刘湾小学；
2
曲陌总校（5所）：东七方小学、许李曲联校、后党庄小学、
北西小学、二分村学校；
东杨庄总校（4所）：杨庄小学、茹佐学校、周营小学、太
辛庄小学；
小龙马总校（1所）：小龙马小学；
南沿村总校（9所）：路庄小学、韩屯小学、东大慈小学、
南沿村小学、南马庄小学、西王庄小学、西大慈小学、南贾格
小学、田堡小学；
姚寨总校（4所）：河东堡小学、李林堡小学、沙屯小学、
田寨小学；
张西堡总校（13所）：南七急小学、大屯小学、闫胡寨小学、
借马庄小学、陈义小学、张西堡中心小学、豆下乡小学、王庄
小学、杜屯小学、夏堡店小学、中堡屯小学、余家寨小学、马
一小学；
辛庄堡总校（1所）：八街小学；
永合会总校（2所）：东杨窑小学 、王边联小。
三、主动联系，已经向网通公司交款的小学有50所，分别
是：
名关总校（6所）：北石口联校、河北铺小学、西召庄小学、
娄山小学、中召庄小学、苗屯小学；
3
大北汪总校（14所）：南一小学、庄集小学、西赵小学、后
街小学、东邀彰小学、柳村小学、南二小学、歧辛寨小学、西
辛寨小学、前街小学、西邀彰小学、刘赵徐联校、北正里小学、
大北汪联小；
界河店总校（7所）：北郑村学校、西大屯学校、北界河店
学校、兴业学校、南界河店学校、李孟湾学校、后曹庄学校；
小西堡总校（9所）：王吕寨小学、义井堡小学、后未寨小
学、吴良寨小学、前大西堡小学、十里店小学、南大堡小学、
前未寨小学、史堤小学；
广府总校（5所）：北张庄小学、南街学校、三合村小学、
前北廓小学、前当头小学；
小龙马总校（8所）：大郑庄学校、宋小营学校、郭庄学校、
关村学校、北护驾学校、马到固学校、北沿村学校、郑营学校；
张西堡总校（1所）：大屯小学。
特别是名关总校西召庄小学、中召庄小学，张西堡总校大
屯小学，工作积极主动，进展较快，及时实现了指纹考勤机的
联网。
四、其他总校和北卷中学、高岳中学、朱庄中学，也正在
积极联系，赶紧进度，加快施工，确保3月20日前实现联网。
2011年3月8日