创建市级文明单位标兵工作汇报材料2015年汇报材料
创建市级文明单位汇报材料(范文)

创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料各位领导:首先对张部长及各位一行莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎!一年来,在市县文明委指导下,学校领导班子带领全校教职员工,按照市级文明单位的标准和要求,以加强师生的思想建设为重点,全面实施素质教育,不断提高教育教学质量,全面促进了学校的各项文明建设,取得了显著成效。
现将我校创建市级文明单位工作开展情况汇报如下:一、基本情况莒县四中1995年建校,1996年开始招生。
学校占地128.26亩,建筑面积50514平方米。
现有66个教学班,3600余名在校学生,319名教职工。
学校先后被市教育局、市文明办、市教育工会授予“文明示范学校”、“市师德建设先进单位”称号,被市委宣传部、文明办、总工会授予“十佳职业道德先进集体”称号,被日照市委、市政府授予“市文明单位”称号,并在20**年顺利通过市级文明单位复查。
二、学校重视学校牢固树立教书育人的宗旨,高度重视精神文明建设工作,把创建文明单位的活动作为重要任务之一。
学校成立创建文明单位领导小组,我任组长,张校长任副组长,相关处室主任为成员。
在创建过程中,加强组织领导,加大资金投入,确保创建工作中人、财、物的落实。
年初制订了创建市级文明单位工作计划,明确了创建工作的具体措施,坚持把创建工作作为提高学校办学层次的一项重要工作来抓,明确责任,分工明确,层层落实,确保文明单位的创建工作扎实有效。
文明单位创建工作汇报材料

《文明单位创建工作汇报材料》
亲爱的同学们:
大家好呀!
今天来跟大家讲讲咱们文明单位创建的事儿。
你们知道吗,文明就像阳光一样,能让我们的生活变得更美好。
给你们讲个小故事。
有一次,在学校的走廊上,有个同学不小心摔倒了,好多同学都跑过去帮忙,把他扶起来,还关心地问他有没有受伤。
这就是文明的表现呀!
下面我来说说接下来的工作计划。
我们会组织更多有趣的文明活动。
比如说,举办“文明小使者”的评选,谁最有礼貌、最乐于助人,就能得到这个称号。
还会在校园里设置文明监督岗,让同学们自己来监督不文明的行为。
我们要把校园打扮得更漂亮、更整洁。
就像你们把自己的房间收拾得干干净净一样。
而且呀,老师会给大家讲更多文明的故事,让大家知道文明的重要性。
想象一下,每天都能听到有趣的文明故事,是不是很有意思?
我们会鼓励大家多做好事。
比如主动捡起地上的垃圾,帮助有困难的同学。
也会组织大家去社区做文明宣传,让更多的人都讲文明。
我们会一直努力,让咱们的学校变成一个充满文明和温暖的地方。
[汇报人姓名]
[汇报日期]。
创建文明单位汇报材料(精选多篇)

创建文明单位汇报材料(精选多篇)第一篇:创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料******尊敬的各位领导:今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展精神文明建设为载体,认真促进干部职工思想道德建设,认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象,以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力,带动我局招商引资上项目工作不断提高,不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于2014年成立,是区委区政府设立的专业招商机构,为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室,现有干部、职工*人,其中,中共党员*人,预备党员*人,大专以上学历*人,平均年龄30岁,是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来,我局对该项工作高度重视,结合自身工作的实际情况,我们加强了对精神文明建设的认识,高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作,全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导,创新机制- 1 -1、强班子,夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中,局班子成员精诚团结,相互间坦诚相待,工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模,在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人,促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子,职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了2014年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员,夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议,对精神文明创建工作进行宣传动员,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识,抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高,我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
文明标兵单位情况汇报

文明标兵单位情况汇报
尊敬的领导:
我单位作为文明标兵单位,自成立以来,一直以文明创建工作为重点,不断加强文明单位建设,取得了显著成绩。
现将我单位文明标兵单位情况汇报如下:
一、文明标兵单位创建情况。
自从我单位被评为文明标兵单位以来,全体员工积极参与文明创建活动,形成了良好的文明风尚。
我们组织开展了“文明礼仪、文明办公、文明用餐”等一系列活动,有效提升了员工的文明素质和服务意识。
同时,我们还加强了单位文明标识的宣传和展示,营造了浓厚的文明氛围。
二、文明标兵单位管理情况。
在文明标兵单位管理方面,我们建立了完善的文明标兵单位管理制度,明确了各项文明标兵单位创建的责任部门和具体任务。
通过加强内部管理,规范单位文明行为,有效推动了文明标兵单位创建工作的深入开展。
三、文明标兵单位宣传推广情况。
在文明标兵单位宣传推广方面,我们充分利用各类媒体和平台,广泛宣传我单位的文明标兵单位创建工作,取得了良好的社会效果。
通过宣传推广,提高了单位的知名度和美誉度,为单位的发展和壮大起到了积极的作用。
四、文明标兵单位未来工作展望。
未来,我们将继续深入开展文明标兵单位创建工作,不断完善管理制度,推动文明标兵单位创建工作向纵深发展。
同时,我们还将加强与其他文明单位的交流合作,共同促进文明单位创建工作的共同进步。
总之,我单位将继续不懈努力,不断提升文明标兵单位创建工作水平,为全面建设小康社会做出更大的贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
创建文明单位工作汇报材料

创建文明单位工作汇报材料工作汇报尊敬的上级领导:我是负责文明单位工作的工作人员,特别向您汇报过去一段时间的工作情况。
一、文明单位创建活动的开展情况1.根据上级工作安排,我积极配合单位领导,深入推进文明单位创建活动。
组织召开了单位文明创建工作会议,制定了详细的工作计划并通知到各部门和全体员工。
2.在活动开展过程中,我加强了与各部门的沟通和协调,确保了相关工作的顺利进行。
同时,积极宣传和推广文明单位创建活动,加强了员工参与的意识和积极性。
二、文明单位创建的成果和亮点1.在单位内部,我们组织了一系列的文明行为宣传活动,包括开展文明礼仪培训、制作和张贴公共场所秩序规范、举办文明安全知识竞赛等,有效提升了员工的文明素质和意识。
2.在单位周边,我们积极参与社区志愿者服务活动,开展了植树造林、环保宣传等一系列公益活动,得到了社会各界的高度评价和认可。
3.我们还与其他文明单位开展了交流合作,相互学习借鉴,共同促进文明单位创建工作的发展。
通过与其他单位的合作,我们学习到了一些好的经验和做法,对我们的工作起到了很大的启发和帮助。
三、存在的问题和下一步的工作计划1.在文明单位创建活动中,我们发现一些员工仍存在一些不良习惯和行为,需要进一步加强教育和引导,提高整体文明水平。
2.下一步,我们将进一步加强与社区的合作,推动创建“邻里文明示范点”,为居民提供更好的公共文明服务。
3.同时,我们会开展更多的文明宣传活动,提高员工的文明意识和行为,营造更有秩序、和谐的工作环境。
总结在过去一段时间的工作中,我们充分发挥了团队合作的优势,克服了一些困难和问题,取得了一定的成绩。
我们将继续努力,不断提升单位的文明创建水平,为营造更加和谐、文明的工作环境而努力奋斗。
谢谢。
工作人员。
创建市级文明单位汇报材料_1

创建市级文明单位汇报材料没有良好的家庭教育,就没有良好的学校教育。
重视教育中的家庭教育,正在成为全球成熟教育理念的一个突出共识。
我市各级教育行政部门和中小学重视教育中的家庭教育,认真开办家长学校,出现了新局面。
为使这一利国、利民、利教的好事办好,工作真正落到实处,特提出全市中小学、幼儿园和教师做到“四个成为”,这既是对教师的人文关怀,也是对学校的人文关怀,目的是教师成功,子女成才,学校发展。
一、中小学教师要成为合格的家长多数教师已为人父、为人母,即使没孩子的教师,也要和学生的家长交往、提要求。
同理心是心理学中的一个概念,指的是人们常说的设身处地,将心比心的做法。
教师只有先成为一个合格的家长,才能做合格的人民教师。
合格的家长最起码要做到以下四点:一是能够让孩子做一个诚信善学的人;二是能够让孩子做一个积极主动的人;三是要鼓励孩子,让他能得到自信,无论做什么都做得最好、最棒,每一个人都可以做最好的自己;四是能够成为孩子的朋友,能够和他打成一片,让他愿意对父母说他心里话。
教师切记:合格的父母是孩子的天堂,有作为的孩子是母亲的希望。
二、中小学教师要成为家长学校的合格教师因为人只能由人来建树,心灵只能由心灵来感召,所以,教师是永恒的职业。
没有高素质的家教师资队伍就培训不出高素质的学员家长,教不好会耽误两代人。
称职的中小学校长与教师应该是合格的家长学校教师。
中小学教师要成为家长学校的合格教师,必须做到:深刻了解现代社会的基本特征;了解人的需要层次和具有人生设计能力;具有先进的教育理念、懂得教育规律和因材施教的能力;具有创新和实践能力;具有人文情怀,懂得尊重、感恩、宽容,人品好(敬业爱生:爱心、责任心、进取心),对家长有真情,对工作有激情,对家庭教育有境界,有智慧,有毅力。
家长学校的教师应该是人师,既要传授知识,启迪智慧,更能给人以灵魂、素质。
三、中小学教师的家庭要成为学习型的家庭在高度竞争和终身学习的社会中,人与人的竞争实际上是能力的竞争,说到底是学习力的竞争。
创建市级文明单位汇报材料

创建市级文明单位汇报材料***市******创建市级文明单位工作情况汇报自成功创建文明机关以来~ ******紧紧围绕“优质服务、优良作风、优美环境、当人民满意公仆”这一创建主题~以推动*****不断出成果为目标~以解决******工作的难点为着力点~加大文明单位创建工作力度~扎实推进全市*******工作。
开展创建活动以来~全局人员精神面貌有了新的变化~综合素质有了新的提高~服务经济发展的水平有了新的提升。
我局先后获得省、市各类先进**项,*********,。
现将创建工作汇报如下:一、领导重视、精心组织,扎实推进文明单位创建为切实做好市级文明单位创建工作~我们全局上下高度重视~全面动员~人人参与~从健全组织、营造氛围、建立制度、构建机制、严格标准等方面入手~将文明单位创建工作贯穿于各项工作之中~扎实有效地推进市级文明单位创建工作。
1、不断完善组织构架。
局党组高度重视创建工作~将文明单位创建工作列入党组和行政工作的重要议事日程。
局党组和局办公会议~每次都要专题研究、部署阶段性的文明创建工作,定期召开的由中层以上干部参加的局长,扩大,会议~定期将创建工作作为重点工作内容加以部署~明确每个月的创建工作要求和重点。
据统计~两年来~局党组共有5次专题研究创建工作~创建局召开10多次会议进行专题研究。
同时~为加强对创建工作的组织领导~我们专门成立了创建工作领导小组及办公室。
由局主要领导任组长~班子成员任副组长~各处室负责- 1 -人为成员~由***负责人兼任办公室局长~从相关处室抽调人员组成工作班子~具体负责文明单位创建工作。
今年局中层调整后~及时充实调整创建组织~加强创建力量~为做好创建工作提供了强有力的组织保证。
2、积极营造创建氛围。
及时组建党支部和工会~把文明单位创建与规范化党组织建设结合起来~定期研究创建工作。
组织召开创建工作动员会~对创建工作进行部署~在网站增设“文明单位创建”栏目~在干部职工办公桌前张贴规范文明用语~在办公大楼外悬挂宣传横幅20余条~加大创建工作宣传力度~形成了浓厚的创建氛围。
创建市级最佳文明单位工作汇报

创建市级最佳文明单位工作汇报尊敬的领导:您好!我是某市某区某单位的工作人员,现就我们单位在创建市级最佳文明单位方面的工作情况向您汇报如下。
一、组织领导我们高度重视创建市级最佳文明单位工作,积极组织单位领导班子成员参与,制定了详细的实施方案和工作计划。
每周定期召开工作例会,负责人及时汇报工作进展,协调解决存在的问题,确保各项工作按时、高效推进。
二、文明行为倡导我们通过制发宣传资料、组织员工培训、开展丰富多彩的文明公益活动等方式,广泛宣传和倡导文明行为。
在单位内部建立了文明行为规范,以身作则的各级领导及岗位先进作为榜样,引导员工弘扬优良传统,讲究礼貌待人,文明用语,遵守社会道德,共同营造了和谐宜居的工作环境。
三、环境保护我们积极开展环境保护和绿色发展的工作,全面推行垃圾分类制度,鼓励员工使用环保袋、节水节电等。
定期开展清洁活动,对单位周边环境进行整治和美化,提升了单位的形象和文化内涵。
我们还开展了“绿色办公,低碳生活”主题宣传教育活动,提高员工对节能减排的意识,逐步形成了良好的环保习惯。
四、员工关怀我们始终把员工关怀放在首位,建立了完善的员工权益保障制度。
通过加强员工培训和业务技能提升,提高员工的工作素质和综合能力。
关注员工的身心健康,定期组织健身活动和心理辅导,促进员工的身心健康发展。
同时,我们还积极落实各项福利政策,确保员工的合法权益。
五、社会责任履行我们热衷于公益慈善事业,积极参与社区建设和社会公益活动。
举办慈善义卖和募捐活动,捐助贫困学生和孤寡老人,帮助他们改善生活。
组织员工参与环保、扶贫、志愿服务等社会公益活动,营造了浓厚的社会责任意识,得到了社会各界的一致好评和赞誉。
六、文明单位评估我们积极备战市级最佳文明单位的评估工作,组织全体员工参与相关培训和学习。
进一步落实落细各项文明标准,加强内外部沟通和汇报,确保各项指标得到了有效的改进和提升。
我们相信,在委员会领导的大力支持下,我们一定能够顺利通过市级最佳文明单位的评估,并进一步提升单位的整体形象和文明程度。
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创建市级文明单位标兵工作汇报材料2015年汇报材料大全尊敬的各位领导:首先,请允许我代表XX县气象局全体干部职工,向各位领导莅临我局检查验收创建工作表示热烈的欢迎,并对各位领导多年来给予我局精神文明建设工作的高度重视和关心支持表示衷心的感谢!下面我就我局开展创建市级文明单位标兵工作以来的有关情况向各位领导作一汇报。
我局现有职工31人(含离退休职工),其中在职职工大学学历以上文化程度占88.2%,中共党员占45.2%,在职职工平均年龄34岁。
内设局办公室、气象科、防雷中心以及人工防雹降雨办公室。
2003年初被XX市委市政府命名为XX 市文明单位。
我局主要工作职责是承担气象观测、天气预报、气象服务、人工影响天气和雷电防御等业务,开展为地方经济建设、工农业生产和人民生活所需要的各种决策性、公益性气象预报服务工作,同时向上级气象部门输送当地气象资料。
近年来,我局认真贯彻落实国务院、省、市政府有关进一步加强气象事业发展的文件精神,结合XX县委发展思路,不断创新工作机制,积极推进业务技术体制改革各项工作。
围绕“公共气象、资源气象、安全气象”的理念,重点加强气象服务力度,为双流经济社会发展和人民生产生活发挥了气象部门的重要作用。
一直以来,我局严格按照市级文明单位的标准,强化管理,在“两个文明建设”工作上不断取得进步和成绩,先后荣获“中国气象局局务公开先进单位”、“市级文明单位”、“县级园林式单位”、“四好领导班子”、“县农业农村工作先进集体”以及省市气象服务先进集体等一系列荣誉称号,并且自2003年以来已连续5年在全年目标考核中名列全市第一。
一、创建工作的主要做法文明单位标兵创建工作非一朝一日,自2002年我局成功创建市级文明单位后,我们便以创建市级文明单位标兵为目标,进一步解放思想,深化认识,开拓创新,真抓实干, 坚持内强素质,外树形象,积极开展全方位、多层次的文明创建活动,对外树立了良好的社会形象,提升了文明创建水平,推动全局各项工作取得了优异成绩。
(一)抓组织领导,推进创建工作有序开展我局高度重视精神文明单位标兵创建工作,成立了以党支部书记、局长罗琴任组长,副局长祝康为副组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,具体工作由局办公室负责,各科室协调配合。
结合精神文明建设和气象业务工作要求,制定了《XX县气象局制度汇编》,完善精神文明建设相关工作制度,使精神文明建设工作做到认识到位、思想到位、组织到位、措施到位,保证精神文明工作全面开展。
(二)抓队伍建设,夯实创建工作基础1、强化班子建设。
结合我局“四五”、“五五”普法实施方案,支部学习计划和全局学习制度,坚持每周例会组织党员、职工系统学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国气象法》、《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等法律法规,学习政治理论和业务知识,不断提高职工政治理论、法律意识、业务知识水平,教育职工遵纪守法,自觉履行法定义务和职责。
局领导还积极参加县委和市局党组组织的中心组学习,不断提高领导水平和依法行政能力。
在严格执行各项规章制度上,局班子严格坚持民主集中制原则,认真执行议事规则,自觉接受群众监督。
充分发挥民主,自觉维护集体利益和团结,干部职工经常沟通思想,工作中互相尊重、互相支持,保证了局各项工作的顺利开展。
1997年,被XX市气象局党组授予“四好班子”、2005年被授予为“优秀四好班子”称号。
2、提高职工素质。
一方面注重干部职工业务能力培训,组织职工学习新业务新知识,送职工参加各类新业务培训,鼓励职工在职学习深造,先后有3人攻读在职研究生,有4人进行第二学历学习,全局上下形成了好学上进的良好风气,促进了各项工作开展;我局将干部的学习工作情况与奖金、科室负责人使用挂起勾来,引入竞争上岗、考核和末位淘汰等竞争激励机制,为业务能力强、思想好、有实绩的同志搭建了施展才华的舞台,职工工作效能大幅提高。
另一方面,加强职工道德教育。
我局认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,以不断提高职工道德水平为目标,积极开展爱国、爱岗敬业、爱单位,爱学习、守法诚信、廉洁奉公等学习座谈会。
学习《公民道德实施纲要》、社会主义荣辱观、成都城市精神等,交流学习心得,培育职工“爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗”的精神。
通过这些措施,我局职工业务知识和道德修养水平不断提高。
3、强化依法行政。
为进一步做好依法行政工作,我局组织执法人员、政务中心气象窗口服务人员及全体职工认真学习《行政许可法》、《行政处罚法》、“三个代表”和“十七大”报告,深刻理解依法行政的重要性,树立依法行政的意识,使依法行政成为自觉的行为。
全局严格推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制。
不断优化办事流程,为公众提供便利,提高办事效率。
努力实现窗口受理、一次性告知、及时审批、限时完成,极大地提高了气象部门的服务水平和服务效率;同时,切实加大纠风力度,通过开展气象执法监察、杜绝了“吃、拿、卡、要”等影响经济发展软环境的不正之风;严格执行责任追究,廉政监督员对职工遵守制度和工作作风情况进行定期或不定期督察,保证了制度的落实。
几年来,我局公众行风评议满意率连续几年均在98%以上,且无一例投诉。
窗口人员还被评为政务服务中心政务服务先进个人。
荣获2006年度创一流投资软环境工作优秀单位。
4、强化廉政建设。
一是不断加强反腐倡廉教育。
我们利用支部学习、作风教育整顿、职工会议、培训教育等机会,认真学习正反典型案例,开展党风廉政教育,做到警钟常鸣。
今年,我局继续以掀起学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和中共十七大精神,按照市局党组年初工作安排,狠抓领导干部“八个良好风气”和“三用心”建设活动,积极开展领导干部与职工之间的谈心交心活动,收到了良好效果。
二是加强制度约束。
在重大事项决策、财务报销、收入分配、科室负责人选用等方面,严格执行局务管理制度;把廉政建设工作与局务公开工作有机结合,在局务公开工作上下功夫,公开方式规范、公开内容真实、公开时效及时,有力地促进了廉政建设;每年与县委政府和市气象局签订《党风廉政目标责任书》,实行党风廉政建设“一票否决”制。
从而形成了全面、规范的廉政监督体系。
我局党风廉政建设和局务公开职工民主测评连续3年在全市气象部门名列第一;2005年我局被中国气象局评为全国气象部门局务公开“先进单位”,今年11月,又被中国气象局授予为“全国气象部门局务公开示范点”。
(三)抓气象业务服务,确保创建工作落到实处面对双流社会经济的快速发展,我们始终坚持“决策服务领导满意,公众服务社会满意、专业服务用户满意”的宗旨,强本固基,不断提高气象业务服务能力,努力实现气象监测全覆盖,气象服务全覆盖,全局职工开拓创新,勤奋务实,取得了优异的业绩。
1、基础业务不放松。
地面测报、农气观测、报表整理等是气象业务工作的基础。
通过加强业务学习和职业道德培训,严格业务规范和制度的执行,基础业务工作长期保持了无错情的好成绩。
近5年来,共取得四川省地面测报百班无错情8个、四川省农业气象测报百班无错情2个、中国气象局农业气象二百五十班无错情1个。
为适应双流统筹推进“三个集中”发展思路,完成“十一五”气象事业发展的总体目标和任务,共建成气象自动站27个,实现了气象监测全覆盖;天气预报精细化水平得到进一步提高,重要天气预报准确率保持在90%以上。
2005年,我局荣获XX市农村气象灾害监测体系建设先进单位。
2、创新气象服务内容和方式,努力实现气象服务全覆盖。
我局积极配合全县“三个集中”和农业产业园区建设等重点工作,认真研究工业园区、农业产业园区建设特点,创新气象服务内容,为园区建设提供气象服务。
如通过研究草莓、枇杷种植与双流气候的关系,在品种引进、种植方面提出了切实的建议和服务,取得了良好的效益。
在气象服务方式上不断创新,突破气象信息通过书面、党政网、三农网、双流公众信息网等常规发布方式,在全市率先建立手机短信发布平台以及电视台上挂实时资料发布气象信息的方式,实现了气象信息的全覆盖。
受到了社会的一致好评。
为农气象服务成效显著。
围绕全县的春季、双抢、汛期气象服务工作,我们做到狠抓落实,精心组织、周密会商,重点开展小春后期生产病虫害发生发展的天气趋势预报、大春播种等关键农事季节天气预报及双抢期间天气分析。
2006年特大干旱气象服务、2007年稻飞虱虫害气象服务、2008年低温连阴雨雪和抗震救灾等重大气象服务,我局预报准确,服务主动及时,深受领导和广大群众好评,创造了良好的社会效益和经济效益。
重大社会活动保障服务受到充分肯定。
按照“公共气象”的理念和双流经济社会发展对气象的需求,我局积极主动做好重大社会活动的气象保障服务。
先后为奥运火炬传递、XX市梨花节、XX县枇杷节、草莓节等各种节庆活动提供了专题气象保障服务,为活动成功开展起到了积极作用。
积极参与县空气质量达优工作,实施人工增雨作业,有效地改善了空气质量。
与县国土局合作,开展了地质灾害气象预报服务,效果明显。
3、人工影响天气工作再上新台阶。
每年的人工增雨和消雹工作主动及时,当好了双流农业生产的保护神;加强炮点建设,黄龙溪、正兴炮点成为全省炮点规范化建设示范炮点;加强炮点管理,实现了炮点全年值班制度;提高炮手福利待待遇,为炮手办理了社会养老保险,从根本上解决了他们后顾之忧。
近年来多次荣获XX市人工防雹降雨工作先进集体。
4、雷电防护工作全面推进。
我局进一步加强防雷安全工作力度。
规范雷电防护技术服务,加大对全县教育系统、高大建筑物、易燃易爆场所、油库、计算机网络系统以及其它易遭受雷击的单位进行防雷安全的检测力度,有效减轻雷电灾害造成的损失,避免重、特大雷击事故发生。
5、气象科研硕果累累。
2002年以来,我局先后完成了《XX县气候资源开发与农业产业结构调整关系研究》、《双流冬草莓产值高效期的农业气象实用技术》、《双流冬草莓标准化生产技术研究与应用》、《四川省XX县冬草莓农业气候区划》、《XX县冬草莓低温风险分析及区划》、《XX县食用笋气候适应性探讨》以及《四川盆地丘陵区优质枇杷防冻气象实用技术示范推广》等科研课题的立项研究。
其中《XX县气候资源开发与农业产业结构调整关系研究》荣获XX县人民政府2002-2003年XX县科学技术三等奖;《双流冬草莓标准化生产技术研究与应用》获XX市人民政府和四川省科技进步三等奖;《四川省XX县冬草莓农业气候区划》、《XX县冬草莓低温风险及区划》课题获2004年度中国气象局气象科技扶贫工作三等奖。
这些科研成果已成功应用到农业农村工作实际,转化为先进生产力。
首页12尾页(四)抓整体推进,提升创建工作层次和水平按照勤俭节约的原则,我局将创建精神文明单位标兵工作与相关工作相结合,开展了丰富多彩的创建活动,使全局精神文明工作的层次和水平得到不断提升。