组工业务知识
2013年组工干部应知应会手册

2013年组工干部应知应会手册组工干部应知应会汇编手册中共苏州市相城区委组织部二○一三年七月目录1.干部工作业务 (2)2.基层党建工作业务 (5)3.综合干部工作业务 (23)4中组部《组工干部“十严禁”纪律要求》 (28)第一部分:干部工作业务1.选拔任用党政领导干部必须坚持哪些原则?⑴党管干部原则;⑵任人唯贤、德才兼备原则;⑶群众公认、注重实绩原则;⑷公开、平等、竞争、择优原则;⑸民主集中制原则;⑹依法办事原则。
2.考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,其中包括哪些内容?⑴德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;⑵主要缺点和不足;⑶民主推荐、民主测评情况。
3.党委(党组)讨论决定干部任免事项,有哪些程序?⑴党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;⑵参加会议人员进行讨论;⑶进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
4.选拔任用党政领导干部必须经过哪些程序?民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
5.公开选拔、竞争上岗工作应当经过哪些程序?⑴公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;⑵报名与资格审查;⑶统一考试(竞争上岗须进行民主测评);⑷组织考察,研究提出人选方案;⑸党委(党组)讨论决定。
6.党政领导干部需任职回避的情况有哪些?党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
有上列亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务工作。
7.党政领导干部有哪些情形之一的,一般应当免去现职?⑴达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;⑵在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的;⑶因工作需要或者其他原因,应当免去现职的。
组工干部业务培训PPT课件

建立党员教育培养 档案
党员教育培养形式 多样化
党员管理服务体系与平台
党员管理服务体系 的概念
党员管理服务平台 的类型
党员管理服务体系 与平台的重要性
党员管理服务体系 与平台的应用场景
党员关爱帮扶制度与措施
开展多种形式的关爱帮扶活动, 帮助困难党员解决实际问题。
建立困难党员档案,及时掌 握困难党员情况。
基层党建与组织工作创新的 背景和意义
基层党建与组织工作创新的 实践和案例
基层党建与组织工作创新的 思路和方法
PART SEVEN
培训效果评估与总结
培训效果评估目的与方法
评估目的:了解参训者在培训后的技能提升程度和知识掌握程度 评估方法:考试、实操考核、问卷调查、访谈等
培训总结与体会分享
回顾培训内容,加深印象
总结培训收获,明确效果
分析不足之处,提出改进方案
分享交流心得体会,共同提高
下一步工作安排与展望。
完善评估体系, 确保培训效果
真实有效
根据评估结果, 制定针对性改
进措施
推动培训成果 转化,提高组
织绩效
加强与其他部 门的沟通与合 作,共同推动
组织发展。
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汇报人:
干部选拔任用与考核
干部选拔任用制度与程序
选拔任用条件 选拔任用程序 考核评价标准 考核评价程序
干部考核评价机制与方法
考核目的:了解干部工作表现、选拔任用、激励鞭策、培训指导 考核内容:德、能、勤、绩、廉 考核方式:平时考核、定期考核、专项考核、任期考核 考核结果运用:选拔任用、调整配备、表彰奖励、批评教育、管理监督
Байду номын сангаас
培训目的与意义
组织工作应知应会

组织部应知应会知识手册一、远程教育1、什么是现代远程教育?其基本特征主要有哪些?答:现代远程教育是以计算机、多媒体、现代通讯等信息技术为手段,将信息技术和现代远程教育思想有机结合的一种新型教育方式,是构筑知识经济时代人民终身学习体系的主要手段。
其基本特征:开放性、技术先进性、自主灵活性、资源共享性。
2、现代远程教育具有哪些明显优势?答:信息量大,覆盖面广,方便快捷,生动直观等明显优势,可以在同一时间内对不同空间的广大农村党员干部进行“点播式、交互式和现场直播式”教育,最大限度地实现教育资源共享。
3、根据远程教育依赖的传播方式及采用的技术手段等不同,一般将远程教育分为哪三代?答:函授教育,大众媒体教育,现代远程教育。
4、什么是农村党员干部现代远程教育?答:农村党员干部现代远程教育,是现代远程教育手段在农村党员干部教育培训上的应用,是科技发展和党的建设在新形势下相结合的一种新型教育模式。
5、农村党员干部现代远程教育的宗旨是什么?答:“让干部经常受教育,使群众长期得实惠。
”6、开展农村党员干部现代远程教育应把握的原则中,“围绕中心,服务大局”这一原则具体指什么?答:紧紧围绕解决“三农”问题这个中心和服务农村改革发展稳定大局。
7、我省在农村党员干部现代远程教育教学组织与管理中,要求遵循的“四因四教”原则是什么?答:因需施教,因人施教,因时施教,因地施教。
8、农村党员干部现代远程教育站点管理的“五防五好”要求是什么?答:五防:防火、防盗、防雷、防潮、防尘五好:教室好、桌凳好、线路好、灯光好、环境好。
二、办公室业务1、公文的特点主要有:由法定作者制发、具有法定的现实执行效用、具有规范的体式、履行法定的程序。
2、根据处理时限的要求,公文可分为:平件、急件、特急件三类。
3、公文写作的基本要求:合“法”、求实、合体、简明、严谨、准确、规范、完整、清晰、耐久。
4、公文语言的特点:庄重、准确、朴实、精练、严谨、规范。
谈一下组工干部应学点什么

谈一下组工干部应学点什么李启洲组工干部历来是受人尊敬的,除其特有的工作性质因素外,关键是组工干部自身有较高的综合素质,实践也证明,过来从组织部走出的干部大都是响当当、硬邦邦,在各行各业担负着重要工作任务。
在组织部工作几年,如何能够成为一名高素质的干部,唯一途径就是“学习―实践―再学习―再实践”,不断加强自身学习,不断完善提高自我。
就做一名合格的组工干部应学点什么、如何学,结合工作实践,谈一下体会。
一、做一名合格的组工干部,起码应学好六个方面内容1、学精业务知识。
俗话说:干什么会吆喝什么。
组织部每个科室,每个岗位都有一套业务知识,作为一名组工干部必须能够熟练掌握运用本职岗位应具备的业务知识。
所谓业务知识主要是中央、省、市、县有关组织工作的文件,以及《组织工作手册》、《干部工作手册》中的一些规定要求,这些文件、手册对我们各项工作的如何开展、坚持原则、政策把握、程序要求、注意事项都有明确详细的规定,学精、学透、记忆在心,工作起来就能得心应手,成为本职工作上的行家里手,成为组织部门的“活字典”。
学习中要坚持平时学与专题学相结合,即工作闲暇时对业务知识普遍学,工作中遇到问题,找出相关文件专门学。
同时要想进一步提高自己,还要就某一政策进行系统的学,分析研究该政策的历史沿革、变化发展,从中发现政策变革的规律,对准确理解把握当前政策有很好的指导作用,对谋划、探索、创新工作有很好的启迪作用。
2、学会写材料。
什么是材料,材料就是把工作的谋划、安排、经验做法形成文字,写材料的过程实质是谋划工作、安排工作的过程。
组织部是县委的参谋机关,大量的工作靠我们去谋划、落实。
如何谋划落实,主要靠发文件、开会、调度、督查等,这一系列的动作运转都需要靠材料的运转和文字的说明。
写材料并不难,只要吃透上情,摸透下情,掌握材料撰写的基本格式和要求,把自己的想法变为文字即为材料。
3、学会讲话。
在组织部工作,经常会组织召开一些会议、座谈会,经常到乡、村指导工作的开展,需要我们讲话的机会很多,必须具备必要的讲话能力。
组织工作信息的内容与类型

组织工作信息的内容和类型组工信息作为党政信息的一个重要组成部份,具有十分普遍和丰硕的内容。
要做好组工信息工作,必需正确熟悉和把握组工信息的内容及其大体的分类。
只有这样,才能保证组工信息工作的针对性,发挥其指导工作、提供服务的作用。
组工信息的大体内容组工信息的内容是由党的组织工作的内容所决定的。
咱们党是执政党,是我国社会主义事业的领导核心。
党的组织工作是党的全数工作的基础,是实现党的领导的重要途径,是坚持党的政治线路、推动改革开放和社会主义现代化建设事业发展的重要保证,在党和国家的政治生活中有着极为重要的地位和作用。
党的组织工作所具有的这种特殊地位和作用,决定了党的组织工作与整个社会的方方面面都有着极为紧密的联系,涉及的范围和领域十分普遍,包括的内容超级丰硕。
这样,组工信息也就必然包括了极为普遍的内容。
归纳起来讲,咱们大致上可以把组工信息的内容界定为三个大的方面:一是组织工作各方面的情况。
这是组工信息最大体、最主要的内容,是组工信息反映的主体。
按照党的组织工作的职责和任务,这部份的信息内容,主要有党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干军队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监监工作、组织部门自身建设和组织部门信息、信访、督查工作的情况等。
二是党的建设中与组织工作有关的情况。
党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设等,与党的组织建设都是紧密联系在一路的,是不可分割的有机整体。
党的组织工作绝不单单是单纯的组织建设的业务活动,而是在进行组织建设的进程中,包括和渗透着大量的党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设等方面的内容,比如党风廉政建设、党员教育、领导班子建设、思想作风建设等等。
因此这些方面的重要情况,也是组工信息应有的内容。
三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。
比如,经济体制的改革、各类利益关系的调整、企业改制、多种经济成份的一路发展、社会价值观念的转变、宗教势力的发展、社会劳动力的流动等等,都会不同程度地影响到党的建设和组织工作,给党的建设、组织工作带来许多新情况、新问题。
如何做好组工工作

如何做好组工工作组工信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息,为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动。
它是组织工作的一个重要组成部分,是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。
组工工作自身有一定的规律性,要研究业务、熟悉工作。
如果熟悉这个规律,掌握了规律,就能有计划地安排好工作,把工作合理地摆布开。
也就是我们平时所说的知已知彼、百战不殆。
要做到的是两个熟悉、一个定位:一是熟悉组工工作全年工作日程。
对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数,便于事前考虑,统筹部署,科学合理地安排好各项工作。
二是熟悉每项具体工作的流程。
要熟悉在每一项具体工作中,我们应该做什么,应该准备什么,这样才能很好地完成这些工作。
三是给自己的工作角色定好位。
在做工作时,我们是具体的工作人员,要埋下身子去干;在想问题、看问题时,则要站在领导的高度上去看、去想,做好领导的参谋和助手,增强工作的主动性。
要学习理论知识,因为理论是行动的先导。
学无止境学习是一个人增长知识提高能力的重要途径。
工欲善其事必先利其器,组工干部要想适应时代发展,更好的为党为人民服务只有不断加强学习。
学海无涯我们要学的东西很多。
尤其在当今这样的信息时代、知识爆炸的时代,知识的更新速度更是日新月异。
这就需要我们谦虚起来,真正认识自身的不足做到学而不厌。
再者要善于把理论的知识实践化。
缩短知识与能力的差距。
信息要具有针对性。
针对性是决定信息价值高不高的一个关键性因素。
信息工作为中心工作服务,必须着眼于对新情况的认识和研究,着眼于解决实际问题。
要时刻关注我们正在做的、亟须去做的工作中存在的问题,针对这些问题来抓信息。
信息工作要有所作为,就必须在提高针对性上下功夫,所收集、反映的信息要围绕党的建设、组织工作中的热点、难点问题以及长期困扰组织工作的问题来开展,力求所报送的信息能触动领导工作最敏感的那根神经,对解决领导思考最多、最关注的问题有所帮助。
组工干部学习要做到三勤四要

组工干部学习要做到三勤四要中共河南省三门峡市湖滨区委常委、组织部长李晓波2008年07月25日15:13 来源:中国共产党新闻网欧洲发达国家冰岛把每周四定为“学习读书日”、战后日本经济的腾空起飞、亚洲“四小龙”的快速发展,无一不以文化知识为崛起之基,面对科学技术日新月异,人类文化图景不断更新、社会生产形式、经济组织结构、资本流通方式重大转变的新时代,组工干部应成为掌握多种知识的综合性人才,而学习是组工干部不断补充知识的捷径,但由于部分组工干部的学习方法不对头,结果书没少看,其收获甚微,那么组工干部怎样才能学好、学活呢?笔者认为,组工干部只有在学习中做到“三勤四要”,才能达到事半功倍的效果。
“三勤”即勤读、勤记、勤思。
组工干部须勤读。
即勤动眼、多读书。
古人云:“书山有路勤为径,学海无崖苦作舟”。
各种报刊资料浩如烟海,无论哪一种书报都可以从不同的角度给我们组工干部以启发教育,但我们自学中常常遇到这样一个问题,就是时间和精力有限,所以我们要在工作百忙中,以“挤”的方法获得学习时间,以“钻”的方法求得问题的深入,要具有苏秦头悬梁锥刺股,车胤囊莹,孙康映雪,匡衡无烛凿壁偷光的勤学精神,同时应把握报刊的系统性,要在重点问题上多花点时间精读细读,反复复习几遍,这样就学得深一点,然后再扩大范围,选读水平较高的报刊书籍,从某种意义上说,书读得越多,知识面就越宽阔,头脑就越聪明,思维就越敏捷,人生就越充实,看问题才站得高、望得远。
但要坚决防止那种“这翻翻、那看看,今天看这本、明白看那本,没有计划乱抓一气”的坏积习。
组工干部须“勤记”。
一方面,组工干部对组织工作的业务知识应该牢记,但必须建立在理解的基础上,能够突破局限,举一反三,触类旁通,如果对业务上的问题谈不上太了解,闭上眼睛死背书,独立地去记是不牢固的,应在理解的基础上去记;另一方面,组工干部要多记笔记,善于积累。
荀子曾说过:“积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。
组工干部业务提升实施方案

组工干部业务提升实施方案在当前的社会环境下,组工干部的工作任务日益繁重,要求也越来越高。
为了更好地提升组工干部的业务水平,制定并实施一套全面有效的业务提升方案显得尤为重要。
一、加强学习培训,提升专业素养组工干部作为基层党建工作的骨干力量,需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。
因此,我们应当加强学习培训,提升专业素养。
可以通过定期组织业务培训班、邀请专家学者授课、开展主题研讨等方式,不断拓展业务知识,提高业务水平。
二、加强实践锻炼,提升工作能力理论联系实际是提升业务水平的关键。
组工干部应当通过参与实际工作、开展调研活动、深入社区基层一线等方式,加强实践锻炼,提升工作能力。
只有在实践中不断总结经验,才能更好地应对各种复杂情况,提升工作能力。
三、加强交流合作,拓展视野组工干部需要不断开拓视野,汲取他人经验,才能不断提升自身业务水平。
因此,我们应当加强与其他部门、单位的交流合作,学习借鉴其优秀经验做法,拓展自身业务视野,不断提升自身业务水平。
四、加强自我管理,提升综合素质作为组工干部,除了业务能力外,综合素质同样重要。
我们应当注重加强自我管理,提升综合素质。
可以通过学习管理知识、培养自律意识、提高沟通能力等方式,全面提升自身素质,更好地适应工作需求。
五、加强业务创新,提升工作效能在提升业务水平的过程中,业务创新是至关重要的一环。
组工干部应当不断加强业务创新,提升工作效能。
可以通过开展业务创新竞赛、设立业务创新奖励等方式,激发组工干部的创新活力,提高工作效能。
总之,组工干部的业务提升实施方案需要全面系统地推进,既要注重理论学习,又要加强实践锻炼;既要加强交流合作,又要注重自我管理;既要提升专业素养,又要加强业务创新。
只有全面推进,才能更好地提升组工干部的业务水平,更好地适应当前工作的需求。
希望各位组工干部能够认真贯彻落实这一方案,不断提升自身业务水平,为党建工作贡献自己的力量。
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组工业务知识 1、前言:贯彻落实党的十七届四中全会精神,切实加强和改进新形势下党的建设,世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化,使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战,组织部门首当其责,组工干部责任重大。 2、理念: 民主的理念(认真落实和保障党员民主权利,通过健全民主制度,丰富民主形式,将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程,推进组织工作的民主化进程。)法制的理念(练掌握履行职责所必备的法律法规知识,以及有关组织工作的法规、条例和政策。要积极破除人治观念,增强法规意识,逐步把组织工作引入法制化轨道) 公正的理念(提高选人用人公信度,使公正原则更好地体现和落实在组织工作之中。) 人本的理念(以人为本是科学发展观的核心,是组织工作的基本价值取向。) 开放的理念(在保守必要工作机密的基础上,积极构建公开透明的组织工作运行机制)。 和谐的理念(社会和谐是中国特色社会主义的本质属性)。 统筹的理念(统筹兼顾是科学发展观的根本方法,也是新时期推进组织工作创新发展的根本方法。) 3、素质: 政治素质:坚定的政治信念,坚定的政治思想觉悟。富有政治敏锐性和政治鉴别力,严格遵守党的政治纪律,在原则问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒。培养优秀的政治品质,确保政治上的坚定性 理论素质(较高的政治理论水平,渊博的理论知识,包括党建、经济、历史、文化等。认真学习中国特色社会主义理论体系,始终坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作,带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策,不断提高自身的理论素养。)、 思想素质(即职业道德):廉洁自律、公道正派、严明守纪、严谨细致、求真务实、无私奉献、爱岗敬业的思想作风和锐意创新、顽强拼搏的时代精神。积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的人生观、世界观和价值观。塑造高尚的人格情操,确保品德上的纯洁性。发扬优良的传统作风,确保行为上的先进性。 业务素质:过硬的业务素质和综合服务本领。熟练掌握组织工作的基础知识,掌握各项工作原则、规程和方法,并能灵活运用,争当组织工作的"业务通"和"活字典"。包括较强的文字写作能力(与材料总结打交道,即笔力)、协调关系的能力(对上级对同级对基层群众,即协力)、出谋划策的能力(为领导出主意、想点子,即智力) 心理素质:善于自我缓解压力,不断调整心态和情绪,保持一颗平常心,正确对待个人得失。 4、能力(即业务素质); (一)知人善任能力(二)调查研究能力(三)综合分析能力(四)沟通协调能力(五)语言文字表达能力(六)信息意识能力(七)驾驭现代科技能力(八)创新能力 5、如何做: 1.加强理论学习,不断提高自己。2.加强党性修养,努力改造世界观3.积极参加党内生活,自觉接受监督4.积极投身社会实践,经受考验和锻炼 1、开展“取真经”活动,争做促进发展的“好参谋”。2、开展“传帮带”活动,争做党务知识的“辅导员”。3、开展“引路子”活动,争做党建创新的“领航员”。4、开展“送真情”活动,争做人民群众的“贴心人”。5、开展“扬正气”活动,争做清正廉洁的“勤务员”。 做受人尊敬的组工干部”大讨论发言精选 陈剑(副部长、党支部书记):以“受人尊敬的金湖人”为主题召开县委工作会议,在金湖历史上以及周边县区尚属首次。做受人尊敬的组工干部,要有清正廉洁、立场坚定的正气;奋发图强、不甘人后的志气;慷慨陈辞、学识渊博的才气;耳聪目明、远见卓识的睿气;虚怀若谷、刚正不阿的骨气;临危不乱、攻坚克难的勇气;激情高昂、不知疲倦的朝气;敢破敢立、开拓创新的锐气;淡泊明志、宠辱不惊的静气;恢弘大度、洒脱豪放的大气。 杨松青(副部长、组织员办主任):作为组工干部要在做受人尊敬的金湖人的基础上,有高尚的品德修养、坚强的党性原则。具体做到:眼界宽、思路宽、胸襟宽;有思想、有才华、有激情;当平常人,抱平常心,做平常事。要学会在工作中,“+”魅力、“-”压力、“×”动力、“÷”阻力。进组织部要想“问号”,在组织部要交“句号”,出组织部要留“感叹号”,将来回忆起来有“省略号”。 李学军(部务委员、正科级组织员):受人尊敬就要有受人尊敬的“本钱”。一要有坚强的党性,做到政治坚定、立场坚定、理想坚定;二要有过硬的业务本领,吃透上情,掌握下情,努力成为业务工作的专家,服务全局的行家,推进发展的大家;三要有强烈的事业心和责任感,时刻把事业放在第一位,想干事、会干事、能干事、干成事、不出事。 李卫兵(办公室主任):一要做政治上的“明白人”,强化政治意识、大局意识、团结意识;二要做工作上的“能干人”,有发展的能力、创新的能力、执行的能力;三要做作风上的“带头人”,克服“满”字、克服“懒”字、克服“拖”字;四要做品行上的“正直人”,修正气、修大气、修静气。 杨云龙(远教办副主任):首先是做一个堂堂正正的人,老老实实地工作;其次是做一个品行高尚的人,全心全意为人民服务;再次是做一个公道正派的人,坚持原则,严肃纪律。 姜海舟(办公室办事员):一要有进取精神,加强学习,与时俱进,推动组织工作创新创优;二要有实干精神,扎扎实实做好本职工作;三要有奉献精神,做到坚守岗位,甘为人梯。 吕新军(干部科科长):“做受人尊敬的金湖人”需几代金湖人的不断努力、不断奋斗才能达到。一个地方的人被尊重,离不开高度发达的经济、高度开明的政治、高度完善的制度、高度文明的文化和优秀的个体代表。作为组工干部,工作上要惜岗乐业,生活上要情趣高尚,交友上要厚道诚信。 费正清(综干科科长):组工干部不能仅以组工身份被尊重,而应有高尚的人格魅力、出色的工作能力等。王彦生、杜洪英等受人尊敬,不是因为他们手中的权力,而是因为他们身上所具备的精神品格:坚持原则,牢记宗旨;情系百姓,勤政为民;公道正派,清正廉洁;恪尽职守,无私奉献。 刘仁海(青干科科长):品行端正,做道德高尚的组工干部,坚持德才兼备,以德为先;勤于学习,做积极上进的组工干部,加强学习,充实自我;踏实工作,做推动发展的组工干部;公道正派,做形象良好的组工干部,有识人之智,容人之量;比学赶超,做创先争优的组工干部,发挥表率作用。 黄玉华(青干科副科长):围绕本职工作有所创新,善于转变思维习惯、突破思维定势,破除因循守旧和思想僵化。围绕中心工作有所作为,把大事办好,难事办成,急事办妥。 王静(综干科副科长):保持清醒,做理性组工;坚持原则,做铁面组工;严守程序,做规范组工;透明开放,做阳光组工;以人为本,做人文组工;守住底线,做勤廉组工。 李君(干监科科长):首先是做一个知识渊博的人,做到基础知识深厚,专业知识精通,相关知识熟悉,边缘知识了解;其次是做一个公道正派的人,做到对已清正,对人公正,对已严格,对人平等;再次是做一个宽容雅量的人,做到以大局为重,在宽容他人的同时,也为自己创造一个和谐的人际环境。 陈福海(人才科副科长、干教科副科长):讲学习,学业务、学经济、学科技、学法律等知识;讲业绩,善于总结创新,勇于实践,以优异的成绩赢得认可;讲正气,按章办事、敢于坚持原则;讲政治,思想上坚定,行动上与党保持一致。 刘永(组织科科长、研究室主任):就张书记提出的高明理念谈几点想法。一是创新工作理念,解放思想,以人为本,把服务作为工作的出发点和落脚点;二是创新工作思路,树立正确的奋斗目标,激发创新思维的能力;三是创新工作方法,工作上要推陈出新,常抓常新,亮点不断。 刘志慧(干教科科长、组织科副科长):做到“三个过得硬”:政治上过得硬,在思想上和行动上与党保持高度一致,始终保持清醒头脑;工作上过得硬,胜任本职工作,勇挑重担,善于创新,在“急难险重”工作中挺身而出;品行上过得硬,做到公道正派、廉洁自律、当好表率。 胡长江(党管科副科长):立足“小处”,争当受人尊敬金湖人的“先行者”;立足“小事”,争当受人尊敬金湖人的“实干者”;立足“小节”,争当受人尊敬金湖人的“模范者”。 李军(远教办副主任):政治上要坚定立场,加强党性修养,时刻保持清醒头脑;工作上要争创一流,不断提升创新创优的能力;品行上要争当表率,远离觥筹交错、声色犬马,坚持操守,甘守清贫,培养高尚的情趣和爱好。 徐祥(远教办办事员):作为年轻的组工干部要像开车一样,做到:一要把握正确的方向;二要保持清醒的头脑;三要坚持严谨的心态;四要遵守规则不马虎;五要保持旺盛的精力。 潘仕顺(组织科):胸怀求知之心,争当勤奋好学的表率;胸怀务实之心,争当爱岗敬业的表率;胸怀律已之心,争当高尚清廉的表率;胸怀进取之心,争当创新创优的表率。 林本庸(办公室):一个人所受到的尊敬与他为社会所作的贡献成正比,从伟人到新时期树立的典型,无不都是为党、为国、为社会、为人民作出了一定的贡献。
1、社会主义和谐社会的主要特征? 社会主义和谐社会具有四个主要特征:第一,社会主义和谐社会是一个以人为本、经济社会全面发展的社会。以人为本是科学发展观的核心,也是社会主义和谐社会的核心。它要求把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展,使人民的经济、政治和文化权益得到切实尊重和保障,人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质得到不断提高,形成人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。它要求遵循“五个统筹”的指导原则,充分考虑和兼顾不同地区、不同行业、不同阶层、不同群众的利益,实现全社会的共同富裕,物质文明、政治文明、精神文明协调发展,整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。第二,社会主义和谐社会是一个把公平和正义作为核心价值取向的社会。公平和正义是社会文明进步的重要标志。机会平等是社会公平与正义的重要体现,是实现社会和谐至关重要的条件。和谐社会保证社会成员的基本权利,保证他们享有大致相同的发展机会,保证他们都能够接受教育,都能够平等地参与市场竞争、社会生活,都能够依靠法律和制度来维护自己的合法权益,形成合理、和谐、融洽的人际关系,形成讲诚信、讲道德、讲法制、讲秩序的行为规范。在社会主义和谐社会,各阶层之间相互开放,流动机制不断完善,只要社会成员具备相应能力,就有机会按照自己的意愿得到相应的社会位置。第三,社会主义和谐社会是一个创造活力得到充分激发的社会。和谐社会里,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,一切积极因素得到最广泛最充分的调动,各行各业人们的创造活力得到充分激发,社会的开放性和竞争的活力在政策上、制度上得到保证,一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定,一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,一切创造社会财富的源泉充分涌流,全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处。第四,社会主义和谐社会是法制健全、管理有序的社会。在这样的社会,社会主义民主更加完善,社会主义法制更加完备,全民法律素质不断提高,诚实守信的传统美德得以发扬,经济、政治、文化等各个领域的生活得到净化。依法治国基本方略得到全面落实,社会管理体制和管理方法不断创新,社会管理体系和政策法规不断完善,党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局初步形成。人民内部矛盾得到正确处理,社会秩序良好,人民安居乐业。 2、那些情况下公务员不可以辞去公职? 3、党的三大优良作风是什么? 三大优良作风是指理论与实际相结合的作风、与人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风。它是毛泽东在党的第七次全国代表大会上做的《论联合政府》的政治报告中总结概括出来的,是中国共产党在长期的革命斗争中,特别是延安整风运动中形成的全党统一的优良作风,是我们党同其他政党相区别的显著标志。所谓理论和实际相结合的作风,就是把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合,从实际出发,实事求是的作风。所谓密切联系群众的作风,是指党的各级组织和党员干部要和党内外的群众结合在一起,密切党和人民群众的关系,一切为了群众,一刻也不脱离群众。批评与自我批评是正确处理和有效地解决党内矛盾,克服缺点,纠正错误的科学方法。 4、中国共产党与各民主党派之间交往的方针是什么样? 5、中国共产党与外国政党交往的原则是什么? 进入新时期,中国共产党总结自己多年来与国外共产主义政党交往的经验教训,在80年代初提出了“独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务”与外国共产主义政党交往的原则。“独立自主”是处理各国政党之间关系的核心;“完全平等”是处理党际关系的基础,各国政党不论是大党、小党,历史长短,执政