保安部各项工作流程及制度

合集下载

保安操作流程及规范

保安操作流程及规范

保安操作流程及规范保安操作流程及规范是保安工作中非常重要的一部分,它涉及到保安人员的工作流程、工作标准以及工作规范。

保安操作流程及规范的制定和执行,可以有效地保障保安人员的工作质量和工作效率,确保保安工作的顺利进行。

首先,保安操作流程及规范应该包括以下几个方面:1. 值班交接流程:保安人员在交接班时应按照规定的程序进行交接,包括交接班记录的填写、工作情况的汇报等。

2. 巡逻巡查流程:保安人员在巡逻巡查时应按照规定的路线和时间进行,确保每个区域都得到充分的巡查。

3. 处置突发事件流程:保安人员在遇到突发事件时应按照规定的程序进行处置,包括报警、疏散人员等。

4. 客户服务流程:保安人员在与客户接触时应遵守规定的礼仪和服务标准,确保客户满意。

5. 安全设备使用流程:保安人员在使用安全设备时应按照规定的程序进行,确保设备的正常运行。

其次,保安操作流程及规范的执行应该严格遵守以下几点:1. 遵守公司规定:保安人员应遵守公司的各项规定和制度,确保工作的顺利进行。

2. 服从领导安排:保安人员应服从领导的安排和指挥,按照领导的要求进行工作。

3. 保持警惕:保安人员应时刻保持警惕,注意观察周围的情况,及时发现问题并处理。

4. 保护客户财产:保安人员应保护客户的财产安全,不得私自动用客户的财物。

5. 保护个人隐私:保安人员应尊重客户的个人隐私,不得擅自泄露客户的个人信息。

总之,保安操作流程及规范的制定和执行对于保安工作的顺利进行至关重要。

只有严格遵守规定的操作流程和规范,保安人员才能够更好地履行自己的职责,确保客户和公司的安全。

希望保安人员能够认真执行操作流程及规范,做好保安工作,为社会的安全和稳定做出贡献。

物业公司保安部工作流程

物业公司保安部工作流程

物业公司保安部工作流程一、总则(一)工作时间早班:08:00——16:00 中班:16:00——00:00 夜班:00:00——08:00(二)上、下班1、上班:①准时上班,提前5分钟到岗,参加班前会,如遇特殊情况无法上班时,应立即用电话通知领班,做好请、销假制度。

②上班时应从员工通道进入酒店,然后更换工作衣,皮鞋要光亮,将自己的衣服放置妥当,并检查自己的仪容。

2、下班:先参加班后会,进行讲评,后换好服装,并放置妥当,经员工通道离店。

(三)交接班1、交接地点在自己岗位上,在接岗人员未到时,不得擅自离岗。

2、交接上班时所发现的情况和下班应继续注意的问题。

3、交接上级下达的要求和指令。

4、交接工作区域公物是否完好,值勤所需的器材是否齐全完好。

5、下班前必须搞好班组区域卫生工作。

6、交接台帐记录清晰明了。

(四)仪容仪表1、仪容参照《酒店员工手册》等相关文件内容要求。

2、仪态:①站立时,应微挺胸收腹,两手反背,两腿自然直立与肩同宽。

②大堂门岗应背门而立,站立在大门两侧或中间。

二、分则(一)停车场保安员操作规程1、有大型团体到达、离开、大型宴会、宾客进离酒店高峰时间,管理员应指挥车辆进去,阻止无关车辆的停放,提高效率,减少等候时间,避免交通阻塞和交通事故发生。

2、大客车抵达时,等车子停稳以后,保安应迎接宾客下车,同时点头致意并问好。

3、当有坐车的宾客达到时,向宾客点头招呼致意“欢迎光临岚皋大酒店”,同时用手势示意宾客并说“请”。

4、当小型客车达到时,等车子停稳后,前后无干扰确保安全的情况下,左手拉开车门,轻声对宾客说:“您好,请下车!”然后,右手护顶迎接宾客下车,宾客下车后,随手关上车门,用手示意宾客进入大厅,并致意“欢迎光临”,同时示意司机,表示宾客已下车。

5、如果宾客的行李较多,应主动帮助宾客提拿行李,有行动不便的宾客要帮助。

6、零散宾客离店上车,同样应拉启车门,动作规范同上,同时致意“欢迎下次光临”。

安保人员值日管理制度及流程

安保人员值日管理制度及流程

一、目的为了加强公司安保队伍的管理,保障公司正常工作秩序,确保公司人员、财产、治安和消防安全,特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度适用于公司所有安保人员。

三、岗位职责1. 保安队长:负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作,负责监督执行各项规定,及时报告上级主管,传达、落实上级命令。

2. 保安员:负责公司内部的安全保卫工作,包括门卫、巡逻、监控等。

四、值日管理制度1. 值日安排:安保人员实行两班倒工作制,每班12小时(早班:08:00-20:00;晚班:20:00-08:00)。

每班配置2人(门卫岗、巡逻岗各1名)。

2. 值日内容:(1)门卫岗:负责公司大门的出入管理,检查人员、车辆和物品的通行,做好登记工作。

(2)巡逻岗:负责公司内部各区域的巡逻,发现可疑情况及时上报,确保公司内部安全。

(3)监控岗:负责公司监控系统的维护和监控,发现异常情况及时上报。

3. 交接班制度:(1)值班人员需提前5分钟到达工作岗位,做好交接班前的准备工作。

(2)交接班时,值班人员需向接班人员详细汇报当班期间的工作情况,包括重要事件、发现的问题等。

(3)接班人员需认真听取值班人员的汇报,并对工作情况进行确认。

4. 工作记录:(1)值班人员需做好工作记录,包括当班时间、工作内容、发现的问题等。

(2)工作记录需及时上报给行政部,以便进行监督和考核。

五、值日流程1. 早晨上班前:(1)提前到达工作岗位,做好准备工作。

(2)检查门禁系统、监控设备等是否正常运行。

2. 上班时间:(1)门卫岗:严格执行出入管理制度,做好登记工作。

(2)巡逻岗:按照巡逻路线进行巡逻,发现可疑情况及时上报。

(3)监控岗:对监控画面进行实时监控,发现异常情况及时上报。

3. 午休时间:(1)值班人员需保持通讯畅通,随时应对突发事件。

(2)接班人员需提前到达工作岗位,做好接班准备工作。

4. 下班时间:(1)值班人员需做好工作总结,向接班人员汇报。

78小区保安管理制度及工作流程

78小区保安管理制度及工作流程

小区保安管理制度及工作流程一、背景及概述小区物业保安管理制度及流程是为了保障小区业主及居民的生命财产安全,维护小区的秩序,保证小区的正常运转和居住环境的安宁,制定的一套规范化和系统化的管理制度。

该制度涉及保安队伍组建、保安人员招聘甄选、培训及考核、日常管理监督等多个方面,形成了一套完整的保安管理模式,保证了小区保安工作的高效、规范和科学。

本文将详细介绍小区物业保安管理制度及流程的具体方案。

二、保安队伍组建1.小区保安队伍组建原则:(1)统一性原则:小区保安队伍必须由小区物业管理公司负责组建,保安人员必须统一佩戴服装和标志,统一接受培训和管理。

(2)专业性原则:小区保安队伍要求保安人员经过专业培训和资格认证,具备必要的管理和应急处理技能。

(3)安全性原则:小区保安队伍要求保安人员无前科、无违法犯罪记录,身体健康,能够胜任物业保安岗位并保持高度警惕性。

2.小区保安队伍组织形式:(1)小区物业公司直接雇佣保安人员;(2)通过保安服务公司引进保安人员。

三、保安人员招聘及甄选1.招聘要求:(1)身高:男性不低于1.70米,女性不低于1.60米;(2)年龄:男性22-50周岁,女性20-45周岁;(3)文化程度:初中以上文化程度;(4)体检:经过体检,并达到保安员健康标准;(5)前科查证:没有犯罪记录。

2.甄选流程:(1)递交简历;(2)面试;(3)体检;(4)身份、前科、学历、资格证书等审核;(5)签订合同。

四、保安人员培训及考核1.培训内容:(1)业务知识:岗位职责、管理制度等;(2)安全意识:火灾、盗窃、抢劫、斗殴等应急处理;(3)沟通技巧:与居民、物业管理人员、公安机关等的沟通技巧。

2.培训方式:(1)集中培训:每期根据招聘人数,安排一名业务精通、经验丰富的保安老师进行集中培训;(2)专项培训:针对新进保安人员手解析案例并根据该案例制定相应的应对措施,模拟实战演练,加强保安员应急处置能力。

3.考核制度:(1)入职前培训考试:对新进保安员进行集中培训后,要进行考试,成绩不能低于60分,否则须继续培训。

商场保安部门制度工作流程及工作手册

商场保安部门制度工作流程及工作手册

商场保安部门制度工作流程及工作手册第一章安全部人员的纪律要求一、遵守国家的法律法规,服从领导,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度,秉公办事,不得滥用职权,徇私舞弊,侵占公司财产。

二、安全员执勤时,应仪容严整、仪表端正、动作正规、严肃认真,不得靠岗、坐岗、脱岗,严禁嬉笑打闹、串岗闲聊。

三、坚守岗位、尽职尽责,不得擅离职守,积极主动维护好商场内营业,施工及各类活分理处秩序。

敢于同坏人坏事做斗争。

四、文明办事、礼貌待人,绝对不能出手伤人,侵犯他人人身权利,树立良好的安全员形象。

五、不迟到、早退、无故缺勤,严禁酒后上岗,上岗期间不得会客,不办私事。

六、爱憎分明、秉公办事,做到有章必依、违章必究,有权必行、有禁必止。

第二章安全部员工工作流程一、开店前的安全工作流程(一)工作流程图打卡上班开早会领取配置工具到达岗位,检查确认点检后工作事项(二)流程解释1. 整理仪容仪表刷卡上班仪容仪表的内容主要包括:①头发前发不过眉毛,横发不过耳朵,后发不压领,领角不超过耳朵中间,发型朴素不染发。

②胡子每天必须保持清洁。

③衬衫全部扣子都扣好,不卷袖口,保持整洁,常洗常烫。

④姓名牌必须佩带于右胸。

⑤手指、指甲,指甲应短于指尖。

⑥裤子常洗常烫,深色素色,口袋里不能放太多东西。

⑦皮鞋:颜色(黑色、茶色)每天擦干净。

袜子,深色袜子。

将仪容仪表整理完结后,于7:45到刷卡处打卡,刷上班卡。

2. 7:55开早会,布置工作内容队员刷完值班卡后按照安全部指定地点,由化班负责人领队开早会早会内容:包括<纪律要求><公司誓言><待客六大用语><回报顾客三大精神>等具体内容,要将这些大声背颂出来,然后由代班班长布置该队员的岗位安排,以及当天应注意的各种事项。

3. 8:00按岗位编号,领取对讲机和钥匙队员在接收到自已的岗位信息及当天注意事项后,按照岗位编排的号数领取对讲机,各楼层巡视人员还应领取楼层钥匙,以备开门。

对讲机分布情况为:1#代班班长使用,2#刷卡受付使用。

保安岗位制度与操作流程

保安岗位制度与操作流程

保安岗位制度与操作流程一、保安岗位制度。

1. 工作态度。

咱保安啊,这可是一份很重要的工作呢。

每天上班得有个积极的态度,可不能耷拉着个脸,就像谁欠了你钱似的。

见到业主或者同事,得笑嘻嘻的,主动打个招呼,一句“早上好”“下午好”,那能让人心里多舒坦呀。

这就跟在家里招待客人一样,热情点,大家都高兴。

2. 考勤纪律。

这考勤可是很重要的。

咱都得按时上下班,不能偷懒。

就像学生上课一样,不能迟到早退。

要是因为自己的原因迟到了,那多不好意思呀。

而且这还会影响整个保安队伍的形象呢。

如果真有特殊情况,提前和队长说一声,大家都能理解的。

3. 着装规范。

咱保安的制服那可是咱的招牌。

得穿得整整齐齐的,扣子要扣好,帽子要戴正。

你要是穿着制服歪歪扭扭的,就像个小邋遢鬼一样。

这制服一穿,就得有个保安的样子,精神抖擞的,让人一看就觉得可靠。

4. 岗位坚守。

在自己的岗位上就得好好待着。

不能随便离岗去干别的事。

这就好比你在看家护院,你走了,家就没人守着了。

如果要去上厕所或者有其他紧急的事,得找同事帮忙顶一下,可不能让岗位空着,不然万一出了什么事,咱们可就失职了。

二、保安操作流程。

1. 门岗操作。

门岗可是咱们保安的一个重要阵地。

当有车辆过来的时候,要赶紧迎上去。

如果是业主的车,就热情地打个招呼,抬杆放行。

要是外来车辆,就得问清楚去哪一栋、找谁,然后做好登记。

要是那种看起来就不太对劲的车或者人,可不能轻易放进来,要多问几句,把好关。

对于访客呢,也要有礼貌地引导他们去登记,告诉他们怎么走。

这就像给家里的客人引路一样,要有耐心。

2. 巡逻操作。

巡逻的时候可不能走马观花。

要瞪大眼睛,仔细看看周围有没有什么异常情况。

像有没有可疑的人在小区里晃悠啊,有没有哪里的设施损坏了呀。

要是发现有什么问题,马上报告给队长或者相关部门。

在巡逻的时候,也可以和业主聊聊天,问问他们有没有发现什么不安全的因素。

这样既可以拉近和业主的关系,又能更好地保障小区的安全。

3. 突发事件处理。

保安部工作流程与标准

保安部工作流程与标准

保安部工作流程与标准保安部工作流程与标准一、引言随着现代社会的发展,保安行业的发展也越来越重要。

保安作为一项特殊性质的工作,除了物质保障外,更要保证人身安全和公共秩序的稳定。

为了让保安人员更加专业化地开展工作,需要建立一套完整的保安部工作流程与标准。

二、保安部工作流程保安部工作流程指保安部门开展各项工作时需要遵循的一系列具体过程。

以下为保安部工作流程步骤:1. 接到任务流程当保安部门接到下级领导或客户的任务时,首先要了解任务内容、执行时间、地点等基本信息,确定任务完成的目的、对象和流程。

2. 方案设计流程保安部门在确定任务的目的和流程后,需要制定具体的执行方案。

方案设计主要包括任务地区的巡逻路线设计、安全风险的评估、保安人员的分配、配备安全装备等。

3. 任务执行流程任务执行流程是保安部门完成任务的核心。

在任务的执行过程中,保安人员需要全力以赴,严格遵照方案执行,确保任务成功。

4. 任务总结流程任务完成后,保安部门需要对任务开展总结,以便于在下一次任务中更加完善的执行策略。

任务总结流程主要有三个方面:总结结果、总结不足和制定优化方案。

5. 档案管理流程为了便于后期开展工作参考,保安部门需要建立完善的任务执行档案,包括任务详情、安全评估、保安人员评价、任务评估等档案内容。

三、保安部工作标准保安部工作标准是对保安工作流程中各项工作的标准化要求。

以下是常见的保安部工作标准:1. 巡逻规范保安人员巡逻时应具有一定的规范,包括巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻时长、重点区域巡逻频率等。

巡逻时间间隔一般在20-30分钟,巡逻时长应根据实际情况而定,重点区域巡逻频率应避免重复和遗漏。

2. 现场处置规范保安人员在现场处置工作中应严格规范,操作应当简单、迅速、精准,在处理事件时应考虑人员秩序、安全和法律规定。

在现场处置前,保安人员应当对现场进行安全评估,并保证自身安全的前提下迅速处置。

3. 保安专业技能要求保安人员需要具备一定的专业技能,包括基础性知识和实用技能。

物业保安工作流程制度

物业保安工作流程制度

物业保安工作流程制度已201404一、保安部职责安全保障是物业管理服务的关键要素之一,保安部的工作就是采取有效的方法和手段为物业内的住户创造一个良好的居住、生活和工作环境。

同时,保安部的工作也是直接代表我们物业管理公司对外形象的一个重要窗口。

因此,保安队伍的每一位成员都必须具备过硬的思想作风和全面的业务素质,树立良好的服务意识和服从意识,贯彻“管理于物,服务于人,预防为主,安全第一”的十六字方针。

做物业管理公司和业主/住户的忠实卫士。

二、保安部组织构架保安班长保安班长保安班长保安队员保安队员保安队员保安部队长说明:1、保安部共 13人,除保安部部长外,其余人员分三班24小时轮值。

2、保安员每周备勤一天,每天当值8小时或特殊情况下12小时,轮班时间为:第一班:08:00—16:00第二班:16:00—24:00第三班:24:00—08:003、保安部部长按正常班次(08:00—18:00)上班,在非当值时间内如发生突发事件,保安部长在接到通知后,应立即赶往现场处理,并将情况向上级领导汇报。

三、保安部岗位职责(一)保安部经理工作职责1、在公司总经理的领导下,全面负责所辖区域的安全、消防工作.2、负责制订所辖区域治安、消防工作计划,组织实施各项安全防范措施.3、组织处理在所辖区域内发生的重大治安案件和事故.4、组织消防检查、训练、演习、处理重大消防事故.5、负责制定本部门员工的业务培训计划,定期开展员工培训.6、负责指导、监督、检查本部门各项工作,定期对本部门员工进行考核.7、完成公司交给的其它工作,(二)保安部队长工作职责1、在保安部经理领导下,安排本部门具体工作.2、指导、监督、检查本部门各项工作,定期进行考核.3、安排本部门员工培训的具体事项.4、负责本部门的设备器材管理工作.5、处理一般治安、消防事故,及时将重大问题报告保安部经理.6、负责记录本部门每日工作情况,并及时向上级汇报.1、完成保安部经理临时交付的其它工作.(二)保安部班长工作职责1、对保安队长负责,做好管辖区域内安全治安工作.2、带领本班全体人员,根据制定的岗位责任制,认真严肃、一丝不苟地搞好安全保卫工作.3、根据岗位责任制所规定的项目和要求,严格进行检查,督促全体保安人员落实岗位峡任制.4、要有法律知识和法规观念,熟悉保安业务,了解公司制定的各项规章制度,掌握辖区内治安保卫工作规律、特点、严格管好、做好安全保卫工作.5、做好部门仿宋和基层保安人员的协调工作,及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报,为上级领导部门提供建设性的工作建议,同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排.7、以身作则,做好本职工作.8、完成领导交付的其它工作.(三)保安员工作职责1、保安员上岗必须穿制服,配戴装备,严整洁仪容.纠正违章时,先敬礼,必须做到以礼待人.2、作风正派,遵纪守法,坚守岗位,提高警惕,发现违法犯罪分子要坚决设法抓获.值班保安人员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作,认真检查设施1、设备发现为安全因素立即查明情况,排除险情,并及时报告主管部门领导,确保辖区的安全.2、执勤过程中要勤巡查,要有敏锐的目光,注意发现可疑人、事、物、预防案件、事故的发生,力争做到万无一失.3、爱护设施设备、公共财务.对岗位内一切设施、财物不得随便乱用.4、严格遵守上下班时间及值班纪律.对岗位发生的各种情况要认真处理,并做好详细的书面记录.5、遇到紧急、突发性重大事情,要及时向上级主管请示报告.6、严格执行交接班制度,按时、按规定交接班.7、对辖区内的为业主、使用人做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作.8、应有礼貌地查询进入辖区的访客,并尽可能登记身份证,如有怀疑,应通知有关业主、使用人及有关部门.9、详细记录各有关部门领导打来的电话,认真完成领导交付的其它工作任务.四、保安人员的上岗前培训新保安人员上岗培训新保安人员在上述考核合格,经公司同意录用为本公司保安员后,在为其安排具体工作前,应由保安部长对其进行1天培训后方可上岗。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

保安部各项工作流程及制度保安部工作流程及制度工作流程一、巡逻工作流程:1、提前十分钟着装上岗,仪容仪表端庄整洁,精神饱满。

2、做好与上一班组的交接,由领班布置本班具体工作,召开班前会。

3、检查随身携带的值勤设施(对讲机、警械)。

4、按间隔时间和路线进行巡视,要巡逻到位,路线要灵活掌握,在客人区时,脚步要轻,不要影响客人。

5、巡逻过程中遇到客人要主动问好,做好文明服务,发现可疑人员要进行礼貌查询,并用对讲机向领班汇报。

确有问题的,经值班经理同意后向警方报告。

6、对客房部、餐娱部、库房、各通道巡视中,对门、窗、水电、燃气、燃油作为重点检查,发现问题通知相关部门,并做好巡视记录。

7、合理合法的处理好突发事件,随时与值班经理、警方保持联系。

8、下班时与接班人做好交接,检查执勤设施,做好交接记录,并对本班次工作进行讲评,发扬成绩,纠正不足。

二、车辆调度工作流程:1、上岗前,相互检查仪容仪表,佩带好执勤设施,齐步走到车场进行交接。

2、知道车位现状,合理安排车位,手势大方得体,重点贵宾车辆重点看护,记下车位,换岗时交接。

3、指挥车辆按导向线行驶,做好院内车辆的管理,露天车位停满后,引导车辆进入地下车场,指挥车辆停放秩序。

4、对车场的衣冠不整人员劝阻离开,发现停放车辆门窗没有关锁的及时通知车主。

对发现有故意破坏行为的,要立即用对讲机向领导边汇报边采取措施。

5、维护好整个车场的秩序,大片纸屑、废品及时清理,保持各通道畅通。

6、换岗时做好交接,做好具体记录。

三、消防、治安监控中心工作流程:1、消防报警监控和治安电视监控实行24小时昼夜运行和值班,全面掌握监视酒店安全秩序状况。

2、值班人员要密切关注治安、消防监控,按规定及时更换电视监控录像带。

3、及时发现可疑的人和事,要及时用监控进行跟踪,并迅速通知巡逻保安赶到现场,进行询问。

如是外宾可及时通知大堂副理和值班经理协助调查,做好录像和文字记录。

4、接到火灾自动报警系统报警,立即通知所在部位和巡逻保卫赶到现场查明情况,如是误报,清除报警信号。

如确实发生火情,应即按火灾应急预案程序办理。

5、正确操作监控系统,使之经常处于相应的温度和湿度,并做好日常维护和定期测试检查工作,使设施处于良好的运转状态,如有异常,立即报告负责人进行检修,并做好记录。

6、保持好室内卫生,并且做好保密工作,属于机房重地,非值班人员不准进入。

保管好录像资料和各项工作记录。

对于录像资料的查询,严格执行相关规定。

做好平日的值班记录,并向接班人做好交接手续。

四、配合公安政法部门拘捕嫌疑人工作流程:1、流程:查看法律手续。

具体内容及程序:公安政法部门如要求保卫部配合查找某一员工或客人时,并将采取强制措施时,首先要查看强制措施的法律手续或通缉协查单及执法人员的单位介绍信、工作证、并予以登记。

2、流程:了解案情。

具体内容及程序:向执法人员了解犯罪嫌疑人的基本情况和违法犯罪事实。

3、流程:核查。

具体内容及程序:根据政法部门提供的相关情况在酒店范围内进行排查、核对。

4、流程:提供配合。

具体内容及程序:查找犯罪嫌疑人的具体位置,在其位置的通道口处进行布控。

在强制执行时,在场外做好接应工作,对犯罪嫌疑人进行检查时,保安在现场,但不参与。

5、流程:其他工作。

具体内容及程序:当执法人员将犯罪嫌疑人带离时,提供离店的最佳路线,避免影响其他客人。

如嫌疑人是客人,通知客房服务中心和前厅办妥结帐和其他相关手续。

五、客房失窃、客人打架、伤亡事件处理程序:1、发现或接到报告后,在第一时间内赶到现场进行果断处理,并向相关领导汇报。

(保护好现场)2、发现伤亡事件后,封锁现场。

通过第一发现人查找嫌疑人,并派人员到酒店门口引领急救中心和公安人员到来。

3、对打仗的客人进行劝阻,叫保卫部处理,进行调解,避免给其他客人惊吓。

4、询问物品丢失具体情况进行排除,查看前台电子锁有关记录,查询服务员是否发现情况做好各项记录。

5、配合公安机关工作,积极提供线索,协助调查、取证。

经公安机关同意后由客房服务中心安排清扫现场。

六、对精神病患者肇事的处理流程:1、发生精神病患在酒店肇事接到报告后,迅速派巡逻保卫赶到现场。

2、首先要做好看护和控制工作,以防误伤他人和损坏酒店财物和设施。

3、如肇事现场是客人出入的公共区域应迅速诱导和带领行为人到偏静地,并查明身份或找其亲属。

4、如是住客或来酒店访友、用餐、购物的宾客,应迅速与接待单位、家属亲友或随行人员取得联系,并配合处理。

5、如外籍人员,要随时将情况报告公安机关外国人管理部门或政府外事机构。

6、如家属或随行人员要求酒店配合看管或强制约束送医院治疗,应必须出具书面要求,再予配合或报告地方公安部门采取治安管理措施。

7、如肇事者的行为已造成酒店财物、设施损坏的,应通过有关部门由肇事者家属予以赔偿。

七、发生停电事故应急处理流程:1、发生停电事故,应立即报告工程部和保安部。

2、保卫部接报后,特别是在夜间要及时通过对讲机调集巡逻人员把住酒店各出入口通道,防止不良分子趁乱作案。

3、各有关部室要结合各自情况妥善处置并确保安全,如在夜间各部门应做好工作是:工程部:接报后,迅速组织力量进行检查和抢修,如系店外线路发生故障,及时与供电部门联系,并将联系和抢修情况及时通报各有关部室。

如系部分停电,要通知保安监控严密监视事发区域出入通道和监护被困在电梯内人员的情况,配合工程部做好工作。

前厅部:总机话务员和电脑操纵人员按故障应采取的技术措施操作,总台工作人员应打开应急照明装置,配合大堂副理向宾客做好解释工作,取得谅解。

对解救出来被困在电梯内的客人要做好慰问安抚工作。

客房部:要告诉客人可使用房内应急照明灯,并及时告知抢修进程,做好安抚工作,要控制好楼面,防止外来流窜人员作案。

康乐部及水疗部:要有礼貌地引领客人到休息的地方做好解释和安抚工作,要控制出入口,并保护好营业款、商品及各种设施。

餐厅:打开应急照明或把蜡烛送到每位用餐者的桌面,要以自己的镇静和言行稳定宾客的情绪。

八、贵宾入店、大型活动接待任务警卫工作流程:接待党和国家领导以及外国贵宾和其他大型活动是一项光荣而严肃的政治任务。

酒店各级领导和员工必须从思想上高度重视,牢固树立“安全第一”的观念,做到精心组织、周密安排。

成立以总经理为组长,分管领导为副组长,相关部门经理为成员的接待小组,按任务要求制定计划,确定参加接待工作的人员名单,报相关的主管部门审查批准。

酒店各有关业务部门的工作内容和程序是: 1、保安部:(1)确保消防设备、器材完好有效。

任务前,提前对消防监控及烟感自动报警器、自动管网喷淋、消防栓、防火(卷帘)门、消防通道、以及安全疏散指示灯、应急照明灯等各类设备器材按标准要求进行全面检查和测试,保证完好有效。

(2)确保治安监控系统运转正常,通讯联络畅通,24小时运作正常、专人值班。

值班电话和对讲机通讯器材良好。

(3)严格停车场和地下停车场的控制和管理,禁止与任务无关的车辆停放确保任务车辆的停泊车位和进出通道畅通、安全。

(4)严格会客制度和大堂管理,对来访人员除严格执行登记制度外,必须随时注意他们的动态,严禁无关人员进入警卫区。

加强对大堂和客房的保卫力量,观察闲散人员,发现可疑人或事要及时报告。

(5)严格控制酒店范围内的制高点和通向各平台的出口,对无法关闭的门及通道,应派专人把守,防止无关人员登高和物品坠落,以及人为的散发各种传单。

(6)合理安排和调配保卫力量,除应设定的固定岗和巡逻力量外,还应安排的机动力量,增强检查和巡逻密度,扩大控制范围。

(7)积极做好与各有关部门之间的工作沟通和协调,并与公安局、消防队、国家安全局保持密切联系,做好全方面接待工作。

2、前厅部:(1)随时做好住房控制的调整准备。

(2)掌握客人住宿的分布情况,及时提供贵宾房间周围的住客情况。

3、客房部:(1)警戒楼层、指派专人进行全天候的值班及服务工作,并及时记录进房清洁和服务的时间。

(2)防止和劝阻无关人员进入警戒区,发现异常情况及时报告。

4、餐娱部:(1)做好各种娱乐设施的接待准备工作,包括场地和设备的安全,确保随时按规定的标准做好接待和服务。

(2)除对食品的加工要严格按照食品卫生法规进行操作外,对食品原料的采购、运输、储藏、烹饪以及采样化验等各个环节有专人负责进行监督和把关。

(3)如有外卖任务也按以上要求进行操作。

5、工程部:(1)任务前要在常规检查的基础上对水电气(汽)和通讯等有关设备进行一次全面复查,确保设备的安全可靠,运行良好。

同时做好高空悬挂设备和物品的安全、严防坠落。

(2)任务期间设备的运行除有正常操作工当班外,综合维修配足维修人员。

部门各级管理人员要加强工作现场管理,部门领导应在夜间轮流值班,恪守职责,做好工作。

九、处理各类刑案和治安事件的工作流程:1、总台、大堂副理接到报案或酒店员工发现案情,立即报告保安部,保安部值班人员接到报告后:(1)对发案时间、地点、报案姓名、主要案情做好记录。

(2)通过电话或对讲机通知保安巡逻人员赶到现场,并立即向保卫部经理汇报。

2、留守在值班室的保安人员:(1)与各方保持联系。

(2)通知监控室监视案发现场和各出入口。

(3)通知各出入口堵截可疑分子。

(4)向酒店领导、警方和上级主管部门报告。

3、如系正在实施的现行违法犯罪活动:(1)迅速组织优势力量,制服违法人员。

(2)或将其诱出后带出现场再予处理,防止伤害无辜和缓解其情绪,再进行制服。

(3)在具体实施中要有自我保护意识。

4、对事件的调查:(1)保持现场、疏散现场人员,救护伤员。

(2)开始现场调查,对报案人、被害人、现场见证人、知情人等分别做详细调查,做好笔录,进一步扩大查证线索,获得罪证。

(3)视案情发展决定是否需要成立指挥部或指挥中心,协调全方面开展工作。

5、分析案情制定侦破计划,进一步开展调查或配合警方进行侦查。

6、必须两人以上看管和监护违法人员。

7、等公安机关处理,并配合警方进一步勘验和取证。

8、案件侦破,写出书面报告,及时总结经验教训,堵塞工作中的漏洞。

同时将侦查过程中形成的材料整理立卷归档。

十、酒店停车场撞车的处理流程1、当酒店内车场,车道或出入口发生车辆碰撞事件时,当值保安应立即上前阻止肈事车辆逃跑,同时记下肈事车辆的车牌号码,并及时报告保安当值领班赶往现场;2、当值保安领班赶到现场后要及时指挥当值保安人员疏散围观人员和车辆,避免堵塞交通,同时通知主管领导或值班经理到场;3主管领导或值班经理到场后,保安当值领班要协助对被撞车辆进行拍照,安排保安人员控制肈事车辆,防止肈事车辆冲闸逃离;4、拍照后,保安当值领班协助主管领导或值班经理马上对双方车主进行调解处理。

如调解协商不成,矛盾有所激化则要立即通知交警到场,同时安排保安人员做好准备工作,防止双方人员发生冲突;5、如被撞车主不在场,要协助主管领导或值班经理尽快找到车主,如暂时找不到,而肈事车主有急事需马上离开,应协助主管领导或值班经理视被撞车辆损坏程度,对肈事车主提出暂时留下其有效证件与相关数量的赔偿现金,并向上级领导汇报。

相关文档
最新文档