规划局机关作风建设实施意见(市)
强化机关思想作风建设工作整改措施
强化机关思想作风建设工作整改措施强化机关思想作风建设工作整改措施强化机关思想作风建设工作整改措施为强化服务，提高效率，建设五型五好机关，积极为实现两个率先目标作贡献，我局制订强化机关思想作风建设，打造务实创新的规划局八项举措，具体如下：一、弘扬张家港精神，保持良好的精神状态。
大力弘扬迎难而上勇向前、瞄准先进争一流、同舟共济创大业的张家港精神，认真贯彻落实科学发展观，激发全体机关干部强烈的时代责任感和历史使命感，激发适应新形势、迎接新挑战、完成新任务、创造新业绩的生机和活力，激发奋发有为、开拓进取的积极性和主动性。
二、加强调查研究，构筑城镇发展新优势。
大兴调查研究之风，加强城市发展规律和战略性研究，注重处理好全局和局部、近期和远期、发展和控制、规划与保护的关系，压滤机滤布厂家科学研究城市发展时序，统筹整合各类资源，走集聚、生态和可持续发展之路。
三、加快规划储备，实现全覆盖规划成果体系。
按照我市一城四区空间总体布局，面向未来，瞄准国际国内一流水平，提高规划的前瞻性、科学性、合理性，加快城镇规划储备，除尘滤布力争形成门类齐全、层次分明、相互衔接、相融互补的较为完整的规划体系。
四、严格依法行政，提高城乡规划管理工作水平。
发挥规划的引导和调控作用，坚持规划一书两证制度，执行城市绿线制度，严肃查处各类违法建设，进一步优化城市布局，促进城镇集约健康协调发展五、加快审批效率，服务经济发展和城镇建设。
认真贯彻落实《行政许可法》，进一步改革行政审批，推行现场办公、贴近式服务、全方位服务、全过程服务等服务形式，严格依法审批，严格按承诺时限办结，不断提高审批效率。
六、推行规划公示制，提高规划透明度。
加强规划宣传，通过新闻媒体和规划网站，公布规划成果，公示重要项目，征求公众的建议、批评和意见，逐步推行规划公示制，不断提高规划透明度。
七、完善制度建设，建立机关工作运作新机制。
认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、考核督查制、责任追究制、等规定，建立每月15日领导接待日制度，推行文明用语十五句和文明忌语十五句，加强政治学习和业务学习，创建学习型机关。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。
二、主要目标和任务（一）加强学习教育，倡导学以致用。
要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。
要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。
（二）加强能力建设，提高工作水平。
广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。
要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。
（三）加强作风建设，营造良好风气。
要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。
各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。
要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。
要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。
三、活动内容和要求这次活动要重点开展好以下几项工作：（一）开展专题理论学习活动。
组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。
2022年规划局社会评议反馈意见整改措施
2022年规划局社会评议反馈意见整改措施2022年底，在全市97个党政机关（部门）作风与效能建设社会评议中，市规划局测评结果是：综合满意率为93.68%、不满意率为6.33%；综合测评得分为91.538，在全市第一类62个机关（部门）中列第45位，与2022年相比，在位次上保持不变。
根据领导小组的社会评议情况反馈函，社会各界对我局所提的意见和建议主要集中在四个方面：一是规划的稳定性和延续性不够；二是城市设计和建筑水平缺乏内涵和特色；三是规划服务和咨询质量还需加强；四是规划的合理性及配套服务还需改进。
为切实改进机关作风，提升机关效能，力争我局在2022年机关作风与效能建设社会测评有较大进位。
针对上述意见和建议，结合我局职能和工作实际，现就2022年加强局机关作风与效能建设提出如下整改措施。
一、强化规划的权威性和严肃性，切实维护规划的稳定性和延续性在实现控制性详细规划全覆盖的基础上，进一步加强控规的法定化程度，促进全社会的共同遵守。
最大限度减少随意要求调整规划、突破规划控制要求、取消公共配套设施等现象的发生。
1、强化控规的法定性，规范控规审批程序。
在提高控规科学性、可操作性的基础上，对涉及重大调整的规划，必须征求原审批单位的意见，征求相关利益人的意见，召开相关专家论证会，严格规划变更审批程序，做到科学合理调整。
2、自觉接受监督，不断增强控规的约束力。
主动向社会及时公开各类控制性详细规划，自觉接受人大、政协和广大社会团体及人民群众的监督，努力促使控规作为共同遵守的法律规定。
3、增加土地细分的规划审批和管理方法。
在开发建设和出让土地之前，进一步细化规划设计条件和明确规划许可前置条件，满足强制性的技术指标和引导性要求，强化公共空间、基础设施的衔接配套；对已经批准的项目不得随意变更规划条件，确需变更的，应按照程序完善相关手续，并应进行公示；对房地产开发项目，除因公共利益需要外，对申请变更的内容凡是涉及到提高容积率、改变使用性质、降低绿地率、减少必须配置的公共服务设施和基础设施等方面的，一律不得批准。
全机关作风建设关于长效机制开展意见
全机关作风建设关于长效机制开展意见第一篇：全机关作风建设关于长效机制开展意见全机关作风建设关于长效机制开展意见全机关作风建设关于长效机制开展意见机关各处室，局属各单位：作风建设是党的建设的一项战略任务，任重道远。
加强作风建设是全面落实科学发展观，加强党的执政力建设和先进性建设，保持党同人民群众血肉联系的必然要求；是我市落实省委“两创”总战略，实施市委“两创一促”总要求，推进“四海”建设的重要保证。
全局各级党组织要充分认识作风建设的重要性和紧迫性，不断把我局作风建设引向深入。
为进一步巩固和扩大全局“作风建设年”活动成果，推动我局作风建设深入开展，现就建立健全我市作风建设长效机制提出如下意见：一、建立健全作风建设组织领导机制1．切实加强对作风建设的领导。
建立健全党组统一领导，党政齐抓共管，各级党组织协调，部门各负其责，各单位和党政干部积极参与，各级共同监督的领导体制和工作机制。
各单位都要建立作风建设领导小组，负责对作风建设的组织领导、工作部署和监督检查。
切实将作风建设列入重要议事日程，纳入党建总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查考核。
2．建立作风建设责任人述职制度。
各级党支部书记是作风建设的第一责任人，对本单位的作风建设负总责，每年要结合年度述职，形成书面材料，向党组和纪检组、组织人事部门报告抓作风建设的情况。
领导班子的其他成员要切实履行一岗双责，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设，每年要把工作情况向单位党组作出报告。
3．强化职能的协调联动工作。
纪检、组织人事等职能部门在作风建设中担负着重要职责，要各司其职、协作配合。
纪检监察要主动协助党组抓好作风建设的组织协调工作，定期进行作风建设的分析评估，及时提出加强和改进作风建设的工作建议，加强日常的监督检查和工作指导，总结推荐先进典型，严肃查处违纪违规问题。
组织人事部门要把领导干部作风状况列入考察内容：以正确的用人导向促进作风建设。
要把作风建设作为宣传的重点，组织新闻舆论媒体积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的深入开展营造良好的舆论氛围。
开展加强作风建设创建“五型”机关活动实施方案
***市国土资源系统开展“四个文明建设”暨“五型机关”创建活动实施方案为全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，根据省国土资源系统厅党组《关于在全省国土资源系统系统开展加强作风建设，创建“五型”机关活动的意见》通知，为确保活动取得实效，全面推进***市国土资源系统机关作风建设，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，以提升干部素质、转变干部作风、提高行政效能为目标、广泛开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关创建活动，切实增强干部职工的学习意识、创新意识、效率意识、团结意识和廉政意识，力争实现干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为全州经济社会发展提供优质服务。
基本原则：一是坚持围绕中心、服务大，确保中央和州委州政府及省厅关于作风建设的重大决策落到实处。
二是坚持标本兼治、综合治理，把解决当前突出问题与建立长效机制结合起来。
三是坚持抓住关键，重点突破，带动整体工作的开展。
四是坚持依法行政，规范运作，推进机关管理规范化、科学化。
五是坚持求真务实，高效便民，力戒形成主义，树立为民，务实，清廉的整体形象。
二、组织领导成立加强作风建设，创建“五型”机关活动领导小组和办公室，组成人员如下：组长：***副组长：***成员：***三、活动内容根据创建活动的总体部署，结合机关工作实际，主要开展五项活动：1、开展读书活动，努力创建学习型机关。
主要学习科学发展观，社会主义和谐社会的战略思想，“十一〃五”期间国家的大政方针政策尤其是国土资源系统政策，物权法以及国土资源系统管理法律法规、宏观经济、现代管理、现代科技知识等内容。
全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质，要以学习《物权法》为契机，积极参加全州国土资源系统法律法规知识竞赛。
2、开展献策活动，努力创建创新型机关。
城乡规划局作风建设专项整治工作总结_
城乡规划局作风建设专项整治工作总结_城乡规划局作风建设专项整治工作总结一、工作目标和任务为加强城乡规划局作风建设，提高工作效率和质量，规范工作流程，有效防止工作中出现违规现象，我们决定对城乡规划局的工作进行专项整治。
通过整治工作，建立局机关工作人员廉洁自律意识，加强对工作纪律的遵守，实现权责清晰、信息公开、行政效能高效的工作模式。
具体任务包括：建立工作责任制，规范工作流程；加强工作人员的纪律教育和作风建设；强化职业操守，树立廉洁自律意识。
二、工作进展和完成情况经过近期的专项整治工作，我们的工作进展顺利，各项任务逐步完成。
我们重视每一个细节，从源头上遏制了违规现象的发生。
具体工作进展如下：1、建立责任清单，规范工作流程我们建立了局机关工作责任清单，对工作流程进行规范和标准化。
所有工作必须按照清单进行，从源头上规范了工作流程，保证了每一个环节的合规性。
2、加强工作人员的纪律教育和作风建设我们采取多种方式加强工作人员的纪律教育和作风建设，包括宣传教育、讲座、问责和激励机制等。
我们以正面引导为主，引导工作人员认真履行职责，强化工作效率，匡正不良作风。
3、强化职业操守，树立廉洁自律意识我们积极倡导工作人员强化职业操守，树立廉洁自律意识，注重行动自律、精神自律和组织纪律，通过具体案例引导工作人员做好自身的审慎管理和自我约束，减少违规违法行为的发生。
三、工作质量和压力在整治工作中，我们坚持始终以工作质量为核心，注重工作的科学性和可操作性。
特别是在工作难点和问题等情况下，我们积极协调解决，确保整治工作的步步推进。
同时，由于整治工作的繁琐性、复杂性等特点，整治工作的压力不可避免。
我们准确把握工作目标，切实提高工作效率，从而在确保工作质量的前提下减轻工作压力。
四、工作经验和教训1、加强工作计划制定：我们需要更好地规划整治工作的阶段目标和时间节点，确保整治工作按计划进展。
2、强化对工作人员的引导：工作人员的思想意识和行为习惯对整治工作的影响是不可忽视的。
机关作风建设实施意见5篇
机关作风建设实施意见5篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。
为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。
领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。
各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。
二、目标要求扎实推进“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。
三、实施步骤按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深入，分五个阶段进行。
第一阶段：查找问题（3月1日-3月31日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。
第二阶段：汇总整理（4月1日-4月30日）由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。
第三阶段：研究措施（5月1日-5月31日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中研究，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。
第四阶段：落实整改（6月1日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。
要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。
要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。
2024年机关作风建设实施方案
2024年机关作风建设实施方案如下：为进一步推动机关作风建设，我部将继续深入推进“三实”工作。
一是实事求是，准确把握形势，切实解决问题，坚持实事求是、求真务实的原则，做到以问题为导向，以实际成效为评判标准。
二是实干为要，勇于担当，敢于斗争，真抓实干，不回避矛盾和问题，积极主动地解决困难，坚决改变“懒、散、拖”现象。
三是实绩为重，以绩效为导向，以绩效考核为激励手段，突出工作实效，激发广大干部职工工作激情和干劲。
我们将加强机关作风建设的组织领导，在全系统形成强有力的工作合力。
健全机关作风建设领导体制，实行“一岗双责”制度，健全机关作风建设机制，建立健全机关作风建设工作考核机制，促进机关作风建设工作规范化、常态化、长效化。
我们将深化机关作风建设的督导检查，强化机关作风建设的责任追究。
建立机关作风建设督导检查制度，开展机关作风建设责任追究工作，对在机关作风建设中不担当、不作为、慢作为、乱作为的行为，坚决予以严肃查处。
我们将推进机关作风建设的制度建设，加强规章制度建设。
精心制定机关作风建设的规范性文件，依法依规规范机关工作流程，严明工作纪律，规范工作行为，加快机关作风建设规章制度体系建设。
我们将加强机关作风建设的教育培训，提升全体干部职工的作风素质。
增强机关作风建设教育培训的针对性和实效性，注重以案释法，以点带面，促进机关干部职工的责任担当、工作作风和服务意识不断提升。
我们将强化机关作风建设的舆情引导，积极营造机关作风建设舆论导向。
加强对机关作风建设的舆情监测和分析，及时回应社会关切，引导和疏导机关作风建设相关舆情，树立机关正确形象，增强社会信任。
2024年，我们将坚定不移地推进机关作风建设工作，全力打造干事创业、忠诚廉洁、敢担当作为的机关队伍，努力营造风清气正、政风正气浓的优良政治生态。
立足当前、着眼长远，扎实做好各项工作，确保机关作风建设不断取得新的重大进展，为全面建设社会主义现代化国家、建设现代化强军、推动伟大复兴中国梦贡献更大力量！。
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规划局机关作风建设实施意见（市）
学校：_________
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（此文内容仅供参考，可自行修改）
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规划局机关作风建设实施意见（市）
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想。
坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“创优环境兴*，改进作风促发展”为主题，以企业满意、基层满意、群众满意为目标，切实解决机关干部在作风建设方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制不良习气，努力实现机关作风的进一步转变，为*城市发展提供一流规划服务。
（二）工作目标。
通过扎实开展“规划管理年”活动，树立规划人员政治坚定、勤奋好学的形象，潜心做事、勇于担当的形象，心系群众、执政为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象，使领导班子战斗力更强，党员干部素质更好，机关整体形象更佳，各项工作业绩更优，人民群众满意度更高。
二、主要内容
(一)进一步更新规划服务理念
一是要坚持刚性控制，搞好弹性引导。
规划工作事关城市的长远发展，在刚性控制方面严格依法办事；在弹性的方面则做好引导，不在一些非原则性问题上拖延时间；二是要坚持“只做减法、不做加法”。
在法律、法规规定的情况以外，不得增加新的规划审批环节和条件；三是要坚持“换位思考，急人所急”，积极为建设单位出谋划策，把事情办妥办好。
(二)进一步细化规划服务措施
理念的更新，必须由强有力的制度作为保证，否则将是一句空话。
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为确保规划理念的落实，完成市委市政府提出的优化*投资环境的要求，我局将进一步深化细化服务措施，实施“一三一三”系列管理计划，即“统一标准，三案同审，一次告知、三项调整”：
“统一标准”是指强化规划设计条件的管理，统一项目审批的标准。
把规划设计条件作为一把标准尺子贯穿于各个管理环节的始终，强化规划管理工作的基础。
“三案同审”是指规划方案、建筑方案、市政方案实行同步审批。
为了简化审批环节，除规划设计条件明确要求等特殊情况需要分步审查外，所有建设项目一律实施三案同审。
“一次告知”是指将评审意见一次性提出并告知建设单位，坚决杜绝多次出具修改意见，让建设单位反复修改的现象。
“三项调整”是指调整完善局内部的组织架构，优化人力资源配置；调整完善职责分工，建立高效优质的管理系统；调整完善各类内部管理制度，规范日常工作，从而提高工作效率和服务水平。
(三)进一步加强考评、考核、督查
为避免因审批环节的减少可能导致的相关处室权限相对集中，监督制约相对减少的问题，我们将进一步健全考评考核和监督检查机制，加强纪检监察力度，通过有效的监控措施来确保工作人员的勤政廉政，确保相关部门和人员优质高效地完成各项任务，提高规划服务水平。
三、组织领导
按照上级对机关作风建设的要求，我局在此次活动中要建立四项工作制度。
一是建立领导责任制。
局党组书记是局机关作风建设的第一责任人，负主要领导责任。
班子其他成员要自觉强化“一岗双责”意识，既要抓分管工作出成绩，又要抓分管处室作风建设出成果；分管范围内
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作风建设出现突出问题，分管领导首先要负责。
机关各处室、分局、窗口和监察大队主要负责同志是本部门、本单位的直接负责人，对处室及本单位的作风建设负全面责任，处室作风建设的实绩将作为考核处室和干部提拔的重要依据。
二是建立领导干部联系点制度。
局领导班子要分别确定一个单位作为作风建设活动联系点，密切关注联系点的活动进展，加强调查研究、督促检查、具体指导，帮助找出工作差距，理清工作思路。
三是建立指导制度。
局作风建设领导小组办公室要采取多种形式，对各单位、各处室的活动开展情况进行指导检查，督促落实。
各单位、各处室要主动向办公室汇报情况，确保上情下达、下情上传、信息畅通。
四是建立群众监督评价制度。
机关作风建设的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，主动接受群众监督。
四、工作要求
1、坚持以教育引导为根本，进一步增强全体机关干部加强作风建设的自觉性和主动性。
要广泛地进行思想发动，有针对性地做好教育引导工作，努力提高各级领导干部和党员干部的思想认识。
要总结先进经验，创新教育方式，通过典型引路，举一反三，努力取得教育的良好效果。
2、坚持以解决突出问题为关键，进一步端正机关干部的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。
通过认真分析研究工作中存在的突出问题，认真研究制定切实可行的整改措施，集中力量，限期解决。
3、坚持以促进规划工作为落脚点，进一步推动规划事业又好又快发展。
机关作风建设是以具体的形式体现出来的，它的成效也要以具体的形式体现出来，要落实到改进我们的工作，争创一流业绩上。
通过活
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动，引导广大规划员工立足新起点，把握新要求，实现规划各项业务工作高标准、高质量，真正使重点工作得到有力推进，热点难点问题得到有效解决，群众满意度不断提高，不断开创又好又快、走在前列的新局面。
4、坚持统筹安排，确保活动成效。
要强化责任，狠抓落实，做到什么问题突出就抓什么问题，事事有着落，件件有实效，切实解决作风建设方面存在的突出问题。
要坚持把机关作风建设活动与推动各项规划工作有效开展，加快规划事业改革创新结合起来，与深化机关效能建设结合起来，与做好本职工作结合起来，做到两不误、两促进。
5、坚持整合载体，营造良好氛围。
坚持从实际出发，精心设计、整合活动载体，创新工作方法，将现行的各类机关效能和行风创建载体与机关作风建设活动结合起来，充分发挥社会舆论的监督作用，通过报刊、电视、信息简报、规划馆、规划网站等多种平台，加强对规划机关开展作风建设活动的进程、做法、经验、典型等方面的宣传，充分展示规划机关良好的社会形象，广泛接受社会各界的监督，形成推动作风建设不断深化的整体合力，形成良好的活动氛围，不断取得明显成效。
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