车间卫生检查考核细则(用)
精品资料
可编辑修改 车间现场卫生检查考核细则
为了营造一个干净、整洁、舒心、安全的工作环境，特制定本考核细则。
锅炉房：
1、锅炉房地面无尘土，垃圾等。
2、工具用品完好无损，摆放整齐有序。
3、所属设备无油污，管道无跑冒滴漏，设备运行状况良好，无带病工作的设备。
4、消防器器材完备，无安全隐患。
配电房：
1、配电室内外地面无垃圾，无尘土。
2、供电设施、配电房门窗无安全隐患。
3、消防器器材完备，无安全隐患。
投料间：
1、室内地面无落地料，落地料及时清扫装入袋子放入指定位置。
2、工具用品完好无损，摆放整齐有序。 精品资料
可编辑修改 3、室外所属区域地面整洁，无尘土无垃圾。
4、袋子堆放整齐有序，袋子里的料片要倒干净。
5、落地料袋子扎口堆放在指定位置，整齐有序。
磨粮间：
1、地面无灰尘，无垃圾，无积水 无油污，无杂物堆积。
2、地上落地料及时清理装入袋子。
3、投料时必须加磁铁架，投料后应及时清理磁铁架，随手将清理的铁屑倒入垃圾桶内。
4、工具用品完好无损，摆放整齐有序。
5、消防器器材完备，无安全隐患。
磨曲间：
1、地面无灰尘，无垃圾杂物。
2、落地料及时清理装入袋子。
3、投料时必须加磁铁架，投料后应及时清理磁铁架，随手将清理的铁屑倒入垃圾桶内。
4、工具用品完好无损，摆放整齐有序。
打包： 精品资料
可编辑修改 1、所属设备无油污，无灰尘，无安全隐患、
2、成品酒装箱，废丝装袋。
3、工具用品完好无损，摆放整齐有序。
4、地面无灰尘，无垃圾，无积水，无油污，无杂物堆积。
5、消防器材完好。
质检室：
1、样品酒放在指定位置。
2、所用工具用品完好无损，摆放整齐有序。
3、试验台、实验器具干净整洁。无灰尘，无杂物。
4、样品按照品种，规格，生产日期分类分批摆放整齐。
5、消防器材完好。
机电维修间：
1、地面工作台干净整洁，无杂物，无油污。
2、工具用品完好无损摆放整齐有序。
3、消防器器材完备，无安全隐患。
仓库： 精品资料
可编辑修改 1、备品备件根据其用途，性能分类分区存放，摆放整齐有序，标注明确。
2、保证在存放期间无发酶发潮等现象，特殊物品单独存放以免发生危险。
3、地面干净整洁，无垃圾等杂物，
4、工作台干净整洁，无灰尘，无杂物，工具用品摆放整齐有序。
5、消防器材完好，无安全隐患。
望各岗位各部门遵照执行，交接班时在交接生产同时，认真交接现场卫生，公司办公室将进行定期或者不定期检查，检查当班如发现现场卫生、安全不符合要求将以每项10元扣款进行处罚，如造成生产秩序混乱，安全生产事故，设备损坏，产品质量问题将酌情加重处罚，各班组由班长对现场划分进行责任确认，落实到每个人，如检查发现有无责任人各岗位班组长负责。
本细则，4月9日至4月11日期间由各班组各部门自查清理整顿，从4月12日起公司将组织检查，严格执行。
仁怀市赤水液酒业有限公司
2013年4月9日
卫生检查考核细则
第 1 页 共 4 页 卫生检查考核细则
一、检查范围及内容
1.环境卫生
- 全面清洁：对场所内外实施全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、家具等。
- 垃圾管理：保持垃圾分类、定期清运，避免垃圾滞留或臭气扩散。
- 消毒措施：定期进行有效的消毒措施，特别是对公共区域和常联系物品。
- 公共厕所：保证公共厕所的清洁、通畅，定期进行消毒。
2.食品卫生
- 食品存放：保证食品存放在干净、透风、无污染的环境中，避免食品腐败或污染。
- 食品加工：要求加工人员遵循卫生操作规范，保证食品安全。
- 食品销售：检查销售环节，确保食品标识清晰、真实，并查验过期食品。
3.个人卫生
- 健康证明：对从业人员进行健康检查，保证他们没有传染性疾病。
- 个人卫生习惯：敦促从业人员保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：提供卫生知识培训，使从业人员掌握正确的卫生操作方法。
二、检查标准和要求 第 2 页 共 4 页 1.环境卫生
- 清洁度：环境应保持干净整洁，无灰尘、污渍和异味。
- 垃圾管理：垃圾应及时清运，垃圾堆放区域应保持整齐干净。
- 消毒措施：使用合格的消毒剂进行消毒，消毒频率应符合相关标准。
- 公共厕所：公共厕所要有定期的清洁计划和消毒措施，保持干净和无异味。
2.食品卫生
- 食品存放：食品存放区域应干净、整齐，食品分类明确，且符合食品安全标准。
- 食品加工：加工区域应明亮、通风，操作台面应保持清洁，并且工作人员应佩戴适当的防护用品。
- 食品销售：销售区域应保持整洁，食品应有合格的标识，并且检查过期食品。
3.个人卫生
- 健康证明：凡从业人员应持有效的健康证明，且健康证明有效期内。
- 个人卫生习惯：从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：定期组织卫生培训，确保从业人员掌握正确的卫生操作方法和知识。
三、检查程序和方式
5S管理考核制度
**********有限公司
5S管理考核细则
第一章 总则
第一条 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。
第二条 本制度适用于公司本部及各外埠公司全体员工，作为公司5S工作检查、考核、评比标准和依据。
第二章 考核内容
第三条 5S管理考核按照《车间5S评分标准》（附件1）和《办公室5S评分标准》（附件2）进行量化考核，总分为100分。车间5S评分内容分为九个方面，包括：地面、设备区域装备、不要物品、不良品、物品放置、可视管理、安全卫生、系统管理、总体印象。办公室5S评分内容分为十五个方面，包括：地面、垃圾/盆栽、办公桌椅、饮水区、门窗、墙体、公告栏看板、文件资料、文件柜、服装、着装标准、私人物品、能源、清洁用具、其它办公设施等。
第四条 各单位领导负责对本单位5S工作进行日常监督管理，做好组织、协调与检查考核工作。
第五条 5S工作小组负责根据生产实际适时地对本文件的内容作出修改、落实。对各单位的5S工作进行考核。
第三章 考核与评比
第六条 各单位按《5S评分标准》进行自检，每月评分在90分以上的单位或个人，在每年年底可申报参加公司5S工作先进单位和先进个人的评选；公司对各单位5S工作实行年度考核。
第七条 5S工作小组会同公司5S执行委员会对申报公司5S工作先进的单位或个人进行现场考核，结合全年的相关工作形成评审意见，报公司5S领导小组审批。
第四章 奖励与处罚
第八条 在符合5S先进要求的单位或个人中进行评比，对年底被评为5S先进单位或5S先进个人，公司会给予奖励。
第九条 有下列情形之一的，不得申报5S先进单位或5S先进个人；
（一）5S月评考核没有达到90分；
（二）5S工作资料不能按时提交的；
（三）5S整改不能及时完成的；
（四）5S活动（会议、培训等）不参加的
安全生产综合考核办法 +车间安全、环保、职业卫生综合考评细则表
关于年度安全生产综合考核办法的通知
各部、车间、科室：
为了落实“安全生产主体责任”和“层级管理、属地管理、专业管理”，奖优罚劣，激励各部门、车间争先创优，根据清溪产业园区委发【2018】15号文件精神，结合实际，特制定公司《年度安全生产考核办法》，请各部门严格遵照执行。
一、本办法适用于公司各级分管领导、各车间、部门及科室范围内安全、环保、职业卫生、文明生产、消防、危化、治安、应急稳定等工作的综合评比。
二、安全生产考核工作由公司安委会负责，安委办具体负责实施，总工办、管控部和设备科等部门协助。
三、安全生产考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，强化事故控制，突出工作重点，注重过程管理。
四、安全生产考核内容分为事故指标控制、重点任务完成情况和过程动态考核。未下达重点任务指标和过程动态的部门或车间，根据年度安全工作履职情况进行考核。
五、安全生产考核实行百分制评分。其中安全任务指标40分，环保任务指标30分，职业卫生考核20分，治安消防等10分。重点任务和过程动态考核采取逐项扣分方式，每项扣分直至该项权重分扣完为止。事故扣分不封顶，直至考核总分为“0”。 六、车间安全生产考核结果分为模范集体、优秀集体、先进集体、一般集体等（考核标准见附表1）。
七、部门安全生产考核（见附表3：职能部门安全考评表）
（一）车间发生重伤事故，除按考核办法执行外，对事故责任车间主任及车间副主任严格按照《生产事故责任追究制度》执行，同时，根据实际情况对班组长作如下处理：一是通报批评、停职、降职、撤职、开除等行政处分；二是降薪。
（二）车间发生死亡事故，除按考核办法执行外，对事故责任车间主任及车间副主任严格按照《生产事故责任追究制度》执行，同时，根据实际情况对车间主任、副主任、班组长作如下处理：事故责任班组长开除，给予车间主任、分管副主任撤职。
（三）部门领导所管辖的部门（车间）的事故处罚，追究到部门领导管理责任的，部门领导所辖的其他单位获奖时，分管领导的年度奖励取消。
车间环境卫生检查标准
车间环境卫生检查标准
一、引言
车间环境卫生是保障生产安全和员工健康的重要环节。为了确保车间环境卫生达到标准要求，提高工作效率和产品质量，制定本标准，规范车间环境卫生检查内容和要求。
二、检查范围
本标准适合于各类生产车间的环境卫生检查，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等。
三、检查内容
1. 地面卫生
(1) 地面清洁：地面应保持清洁干燥，无积尘、污渍和杂物。
(2) 地面防滑：地面应进行防滑处理，确保员工行走安全。
(3) 地面排水：地面应设置合理的排水设施，确保排水畅通。
2. 墙面卫生
(1) 墙面清洁：墙面应保持清洁，无灰尘、污渍和霉变。
(2) 墙面涂料：墙面涂料应坚固、平整，无脱落和起泡现象。
(3) 墙面标识：墙面上的标识应清晰可见，符合安全要求。
3. 通风设备
(1) 通风系统：车间应配备良好的通风系统，保证空气流通和新鲜空气供给。
(2) 通风口清洁：通风口应保持清洁，无积尘和阻塞现象。 (3) 通风设备运行：通风设备应正常运行，无异常噪音和异味。
4. 照明设备
(1) 照明强度：车间照明应满足工作需要，确保充足的照明强度。
(2) 照明设备维护：照明设备应定期检查和维护，确保正常运行。
(3) 照明区域清洁：照明区域应保持清洁，无积尘和污渍。
5. 垃圾处理
(1) 垃圾分类：车间应设立垃圾分类区域，分类存放可回收物、有害物和其他垃圾。
(2) 垃圾清理：垃圾应及时清理，保持车间整洁，防止异味和病菌滋生。
(3) 垃圾采集容器：垃圾采集容器应密闭、耐用，防止垃圾外溢和二次污染。
6. 洗手间
(1) 洗手间清洁：洗手间应保持清洁，无异味和污渍。
(2) 洗手间设备维护：洗手间设备应定期清洁和维护，确保正常使用。
(3) 洗手间供应品：洗手间应配备充足的手纸、洗手液和干手器等卫生用品。
车间环境卫生检查标准 2
车间环境卫生检查标准
引言：
车间环境卫生对于企业的生产经营至关重要。一个清洁、整洁的车间环境不仅能提高工作效率，减少事故发生的可能性，还能提升员工的工作积极性和生产质量。为了确保车间环境卫生符合标准，企业需要制定一套科学合理的检查标准。本文将详细介绍车间环境卫生检查标准的内容和要求。
一、车间内部环境卫生检查
1.1 地面清洁度检查
车间地面是最容易积累灰尘和杂物的地方，因此地面的清洁度是车间环境卫生的首要考虑因素。检查时应注意以下几点：
1.1.1 确保地面没有积水和油污，地面应保持干燥清洁，避免滑倒和事故发生。
1.1.2 检查地面是否有杂物、废料、纸屑等，及时清理，防止杂物积累。
1.2 空气质量检查
车间内的空气质量直接关系到员工的身体健康和工作效率。进行空气质量检查时，应注意以下几点：
1.2.1 检查车间内是否有异味、烟雾等不良气味，及时排除有害气体。
1.2.2 检查空气中的湿度和温度是否适宜，避免过高或者过低对员工的影响。
1.3 垃圾处理检查
车间内的垃圾处理直接关系到环境卫生的整体效果。进行垃圾处理检查时，应注意以下几点： 1.3.1 检查垃圾桶是否摆放整齐，是否有垃圾溢浮现象，及时清理垃圾。
1.3.2 检查垃圾分类是否得当，有无混合垃圾，确保垃圾分类工作的有效进行。
二、车间周边环境卫生检查
2.1 周边区域清洁度检查
车间周边区域的清洁度同样重要，直接影响到车间环境卫生的整体效果。进行周边环境卫生检查时，应注意以下几点：
2.1.1 检查周边区域是否有杂草丛生、垃圾堆积等情况，及时清理。
2.1.2 检查周边区域是否有积水，是否存在污水流入车间的情况，及时处理。
2.2 周边空气质量检查
周边空气质量对车间内空气质量的影响不容忽视。进行周边空气质量检查时，应注意以下几点：
2.2.1 检查周边是否有工业废气排放口，是否存在有害气体扩散的情况，及时采取措施减少污染。
2.2.2 检查周边是否有噪音、震动等对车间工作产生干扰的情况，及时采取隔音、减震等措施。
卫生考核的制度和奖罚标准
卫生考核的制度和奖罚标准
一、卫生考核制度
1. 考核目的：确保公司环境卫生，提升员工健康意识，营造良好的工作氛围。
2. 考核范围：包括但不限于办公区域、生产车间、公共区域、食堂等。
3. 考核周期：每月进行一次全面卫生检查，每周进行一次抽查。
4. 考核标准：根据公司卫生标准制定详细的评分细则，包括整洁度、清洁度、物品摆放、垃圾处理等。
5. 考核流程：
- 制定考核计划
- 组织考核小组
- 实施现场检查
- 记录考核结果
- 汇总并公布结果
6. 考核人员：由行政部门、人力资源部门和员工代表组成考核小组。
二、奖罚标准
1. 奖励措施：
- 优秀团队奖：每月卫生考核得分最高的部门，给予团队奖励，如奖金、团队活动经费等。
- 个人卫生标兵：每月评选个人卫生标兵，给予物质奖励或表彰。 - 持续改进奖：对于连续三个月卫生考核得分提升的部门，给予额外奖励。
2. 惩罚措施：
- 警告：首次卫生考核不达标的部门或个人，给予警告并要求限期整改。
- 罚款：连续两次卫生考核不达标的部门或个人，根据情节轻重，处以一定金额的罚款。
- 通报批评：对于卫生状况严重不达标的部门或个人，进行公司内部通报批评。
- 降级或解聘：对于屡次不改，严重影响公司形象的个人，考虑降级或解除劳动合同。
3. 奖励与惩罚的执行：
- 奖励与惩罚的执行由人力资源部门负责，确保公平、公正。
- 所有奖罚结果均需在公司内部公示，接受全体员工监督。
4. 申诉机制：
- 被处罚的部门或个人如有异议，可在规定时间内提出申诉。
- 由第三方部门或领导组成仲裁小组，对申诉进行调查和裁决。
三、考核结果的应用
1. 绩效挂钩：卫生考核结果作为员工和部门绩效考核的一部分。
2. 培训与教育：对于卫生考核中发现的问题，组织相关培训和教育，提高员工的卫生意识。
公司卫生管理制度及检查考核细则
公司卫生管理制度及检查考核细则
一、卫生管理制度
1、本单位领导负责卫生管理，建立健全卫生管理机构，负责卫生管理工作。
2、多发挥各级领导的带头作用，推动各部门尽职尽责，严格执行卫生管理制度，严厉打击违反制度行为。
3、按照国家有关法律法规和行业标准，建立合理的卫生检查考核制度，确保企业环境卫生安全性，确保职工健康。
4、企业内环境卫生检查考核，应定期对内部环境进行检查，定期排查有关疾病，保证安全可靠。
5、定期组织企业卫生宣传，开展卫生知识宣传活动，营造卫生良好环境。
（一）企业环境卫生检查
1、检查企业环境卫生，包括但不限于：职工餐厅、宿舍、医疗机构、水源、卫生设备、卫生用品、卫生厨房、厨房等。
2、监督企业违反环境卫生规定的行为，发现问题及时纠正。
3、检查企业卫生消毒措施的落实，定期检查卫生用品的使用情况，以及检查企业卫生厨房的卫生状况。
（二）职工健康检查
1、为职工定期组织职业健康检查，检查职工身体和精神健康，确保危险因素控制在规定范围内。 2、定期开展职业病宣传，引导职工正确使用、存放危险有害物品和职业病防护用品。
厂区卫生考核管理制度8篇
厂区卫生考核管理制度8篇
厂区卫生考核管理制度【篇1】
一、实行分区责任制
卫生清扫划分责任区，各部门的责任区为:本部门所使用区域和与之相对应的地面、墙壁、天棚、暖气片及走廊窗户。共用区域由综合部负责。每周六下午各部门对本责任区进行彻底清扫。标准和要求是:
(一)室内环境要做到:
1.室内四墙和天棚、地面无尘土、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、无痰迹、无斑点，窗明几净。
2.各种设备经常保持整洁，后背无尘土，摆设美观大方，电器灯具、开关、插座等物品清洁光亮。
4.卫生间各种设备清洁无水锈、无异味。
5.下班前应将本部门的门窗关好、关闭照明灯及用电设备。
6.不准从窗口往外吐痰、扔烟蒂等杂物。各部门的杂物放置到指定的垃圾箱内，定期收取。出入洗手间应自觉将门关好。
(二)室外环境要做到:
1.邻近道路及厂内道路，应随时保持清洁。厂区内地面应保持良好维修、无破损、不积水、不起尘埃。
2.厂区内草木要定期修剪，不必要之器材、物品禁止堆积，以防止有害动物孳生。
3.排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥蓄积，废弃物应作妥善处理。 4.应避免有害(毒)气体、废水、废弃物、噪音等产生，以致形成公害问题。
5.本公司各种机动车辆一律停放在规划区域内，整齐停放。厂内职工的自行车一律停放在指定地点，停放整齐。
6.严禁在标有严禁烟火的物品附近吸烟或明火。整个厂区为禁烟区，严禁吸烟或明火。
二、检查和考核
厂环境卫生由综合部定期或不定期组织检查和进行量化考核。轻微问题(如卫生责任区内有轻微灰尘、微小杂物等)，予以告诫;严重违规者(如乱扔杂物、下班后不关门窗、灯等)，将按有关规定予以处罚。
厂区卫生考核管理制度【篇2】
第一条总则
本公司为了维护员工身体健康使办公场所干净整洁，营造一个舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条卫生要求
1、公司卫生事务除安排保洁员负责外，各单位部门办公室均由各部门负责清扫。
车间环境卫生检查标准 3
车间环境卫生检查标准
一、检查目的和范围
车间环境卫生检查旨在评估车间内的环境卫生状况，确保员工的健康和安全。本标准适合于所有车间环境卫生检查，包括工业车间、生产车间、实验室等。
二、检查内容
1. 地面清洁
1.1 检查地面是否有明显的污垢、油渍或者其他杂物。
1.2 检查地面是否平整、无凹凸不平的地方。
1.3 检查地面是否有明显的积尘或者灰尘。
2. 垃圾处理
2.1 检查垃圾桶是否摆放在指定的位置，并有明确的标识。
2.2 检查垃圾桶是否定期清理和更换垃圾袋。
2.3 检查垃圾桶周围是否有明显的垃圾堆积。
3. 通风设备
3.1 检查通风设备是否正常运行，并有定期的维护记录。
3.2 检查通风设备是否清洁，无明显的积尘或者异味。
4. 空气质量
4.1 检查车间内的空气是否流通良好，无异味或者有害气体。
4.2 检查车间内的空气是否清新，无明显的烟雾或者灰尘。 5. 噪音控制
5.1 检查车间内是否有噪音控制设备，并有定期的维护记录。
5.2 检查车间内的噪音是否超过国家标准限制。
6. 照明设备
6.1 检查车间内的照明设备是否正常运行，并有定期的维护记录。
6.2 检查车间内的照明是否璀璨均匀，无明显的阴暗区域。
7. 消防设备
7.1 检查车间内的消防设备是否齐全，并有定期的维护记录。
7.2 检查车间内的消防设备是否易于操作和到达。
8. 废弃物处理
8.1 检查废弃物是否妥善处理，无明显的堆积或者外溢。
8.2 检查废弃物处理区域是否干净整洁，无异味或者有害物质泄漏。
9. 洗手间和洗手间
9.1 检查洗手间和洗手间是否干净整洁，有足够的卫生用品供应。
9.2 检查洗手间和洗手间是否有清洁记录和定期的消毒措施。
三、检查方法
车间环境卫生检查可以通过以下方式进行：
现场管理考核细则范本(4篇)
第 1 页 共 11 页 现场管理考核细则范本
一、考核目的
现场管理是一个组织内部运作的重要环节，直接关系到公司的生产效率、质量和安全。为了确保现场管理工作的规范和有效，制定现场管理考核细则是必要的。通过考核，可以评估员工的现场管理能力和执行力，发现问题并及时加以改进，提高现场管理水平和效果。
二、考核内容
1. 环境整洁
（1）办公区域：评估员工办公区域的整洁程度，包括桌面、文件柜、书架、墙壁等的清洁和摆放整齐程度。
（2）生产车间：评估员工负责的生产车间的整洁程度，包括地面、设备、工具等的清洁和归位情况。
2. 异常处理
（1）事故处理：评估员工在生产过程中是否能及时、正确应对各类突发事故，包括设备故障、人员伤害、环境污染等。
（2）质量问题处理：评估员工在生产过程中是否能及时发现和处理质量问题，包括产品缺陷、工艺问题等。
（3）突发事件响应：评估员工在突发事件发生时是否能及时应对和处理，包括停电、火灾、地震等。
3. 任务执行
（1）工作计划：评估员工是否能制定合理的工作计划，并按时完成任务，包括生产计划、安全计划、维修计划等。 第 2 页 共 11 页 （2）工作效率：评估员工在工作过程中的效率和执行力，包括生产数量、工时利用率等指标。
4. 组织协调
（1）团队合作：评估员工在团队合作中的表现，包括与同事的配合、沟通和协作能力。
（2）资源管理：评估员工在资源管理方面的能力，包括设备的利用率、物料的使用等。
三、考核方法
1. 个人面试：通过个人面试的方式，了解员工对于现场管理的认识和理解，评估其能力和经验。
2. 观察记录：通过对员工在现场的表现进行观察和记录，评估其环境整洁、异常处理、任务执行和组织协调等方面的能力。
3. 绩效考核：通过对员工的工作绩效进行定期评估，包括工作计划的完成情况、工作效率等指标的评估。
四、考核标准
考核标准应根据公司实际情况进行制定，具体标准可以参考以下方面：