基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策
基层党建工作存在的问题及应对措施
2）党务工作者从业时间短，理论素质较低，人员相对较少，但基层政工工作量并没有减少，就对政工工作者提出了更高的要求，既要自身素质高，又要会做思想工作，还要懂生产、会经营，因而政工人员的水平难以适应企业自身发展的需要。
4.文化氛围上
在公司现场党支部中35岁以下员工占比在95%以上，而年轻人的精神文化需求较多，但日常生产生活工作，容易忽视员工的精神文化生活。对于先进典型的宣传力度不够，未能及时总结新经验、发现新典型、推广新成果，支部缺乏文化氛围的感染和熏陶，员工的兴趣、特长等得不到展示，缺乏活力和生机。
3.队伍建设上
1）党员日常教育管理不到位。对党员疏于教育、疏于管理、疏于监督。部分党员党性观念淡化，缺乏党员意识，把自己混同普通群众，不按时交纳党费，不完成组织交给的工作任务，甚至对组织分配的任务推三拖四，不履行党员义务，不发挥应有作用；思想不够解放，安于现状、不思进取，工作不求有功、但求无过，缺乏艰苦创业精神，无法起到先锋模范作用。
三是加强党员队伍建设。广大党员是企业生产经营的先锋队，通过组织党员开展党课学习、观看有教育意义影像资பைடு நூலகம்等方式加强党员的党性教育，借助现代网络技术，搭建网络交流平台，促进党员管理和党建活动信息化建设，充分调动和发挥党员的模范带头作用。
2.完善基层党建工作机制
一是要完善基层党建工作制度。按照支部形成的工作机制，逐渐完善了基层党支部的选举工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度等基本制度，并在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，建立层层抓落实的长效机制。党支部通过对党支部工作基础资料规范标准的学习，形成了“一套工作制度”、“一个记录本”、“一个资料盒”的闭环式基础资料管理模式，党支部严格按照标准规范工作，充分发挥制度建设在基层党建工作中的作用。
当前基层党建工作存在的问题和对策
一、基层党组织存在问题1、部分党支部凝聚力不强，作用不突出一是党支部在群众中缺少凝聚力，群众主心骨感弱化。
在走访调查中，很多群众对村党支部的态度由过去的信任到现在的淡漠,认为村党支部在广大村民中威信高的人只占30%左右。
二是党支部在党员中缺少凝聚力，党员归属感淡化。
走访中，认为村党支部能在党员中起到凝聚人心的作用的党员只32 1%。
三是党支部作用不突出，党员群众认可度减低。
基层党支部组织开展活动少，几乎所有的工作都是由村务工作所代替，个别村的党员活动阵地利用率低。
2、部分支部书记核心作用不能显现村子富不富，关键是支部；班子强不强，关键是班长。
这是农民群众对村党支部和支部书记在农村社会主义建设事业中的地位和作用最通俗最准确的概括。
村支部书记是村党支部战斗力的集中体现，然而不少群众对有的村支书产生了信任危机。
讲话群众不听，许诺群众不信，指挥群众不动，这种现象在经济落后村和边远村较为严重。
3、部分党员先锋模范作用不够明显党员双带作用发挥不够，党员致富能力差。
农村党支部出现了老少边穷现象，即党员年龄老、党员比例少、支部在农村政治经济工作中趋于边缘化、党员和党支部穷。
支部发挥作用方面存在的问题及整改措施
支部发挥作用方面存在的问题及整改措施问题一：组织力不强在支部发挥作用的过程中，存在着组织力不强的问题。
具体表现为支部在组织党员参与集体活动、志愿服务等方面存在欠缺，导致支部活动的参与度不高，对党员的凝聚力和向心力影响较大。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.加强党员组织建设：通过加强党员组织建设，提高党员的组织观念和集体意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.定期开展主题活动：定期组织党员参与主题活动，如集体学习、座谈交流等，增强党员的参与意识和团队意识。
3.加强支部与群众联系：建立健全支部与群众联系工作机制，及时了解群众的需求和问题，并积极解决，提升支部在群众中的影响力和凝聚力。
问题二：宣传工作不到位支部在宣传工作方面存在不到位的问题。
具体表现为宣传材料制作不规范、推广渠道有限、宣传内容单一等问题，导致党的政策和主张无法得到有效传达，影响党员的思想认同和参与度。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.提升宣传材料质量：加强宣传材料的制作规范，确保信息的准确性和权威性，提高党员对宣传内容的信任和认同。
2.拓宽宣传渠道：通过建立和完善多样化的宣传渠道，如微信公众号、微博等社交平台，扩大宣传的覆盖面和受众群体。
3.推广多元化宣传内容：组织制作各类宣传材料，如宣传册、海报、PPT等，涵盖党建、政策解读、先进事迹等多种内容，提高党员对宣传的关注度和参与度。
问题三：缺乏结对帮扶机制支部在结对帮扶工作方面存在缺乏机制的问题。
具体表现为支部对党员的关爱和指导不够到位，导致部分党员在工作和生活中存在问题时，无法及时得到帮助和支持，影响党员的工作积极性和发展前景。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.建立结对帮扶机制：建立党员之间、支部与党员之间的结对帮扶机制，确保每个党员都能得到及时的关心、指导和支持。
2.加强党员教育培训：定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和工作能力，为党员提供更好的成长和发展平台。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
党支部发挥作用合格方面存在的问题
党支部发挥作用合格方面存在的问题
党支部组织召开“讲奉献，有作为，做发挥作用合格明白人”专题民主生活会是很有必要的，以下是党支部发挥作用合格方面存在的问题，欢迎阅读!
党支部发挥作用合格方面存在的问题【1】
一存在问题：
1.政治理论和业务学习不实。
由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。
其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。
对于学校管理知识学习研究不够，仅仅满足做好常规管理。
2.工作作风不实
首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。
因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。
处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。
其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。
没有更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，安排工作时，与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。
3.严于修身和严于律己方面做得不实。
自觉加强党性修养，坚定理性信念，牢记 ..........。
基层作用发挥方面存在的问题及整改措施
基层作用发挥方面存在的问题及整改措施基层作用发挥方面存在的问题及整改措施导语：基层是国家发展的重要组成部分，其在社会稳定、经济发展、民生保障等方面发挥着重要作用。
然而，在基层工作中，仍存在着一些问题，阻碍了基层作用的充分发挥。
本文将就这些问题进行评估，并提出相应的整改措施，以期能够加强基层工作，并促进国家的稳定和发展。
一、基层作用发挥方面存在的问题1.权责不清、任务重叠在基层工作中，不同职能部门之间的权责划分模糊、任务重叠现象较为普遍。
这导致工作效率低下，容易产生资源浪费和职责推卸等问题。
某一部门可能负责城市环境卫生，另一部门也可能有同样的职责，但由于权限不明确，导致工作效果不佳。
2.干部能力不足、作风不纯在基层工作中，一些干部的能力和作风存在问题。
他们可能缺乏实际工作经验、缺乏创新精神、缺乏团队合作能力等。
一些干部可能存在权力寻租、利益输送等不良行为，这不仅败坏了党员干部形象，也削弱了基层工作的公信力。
3.信息闭塞、反馈机制不畅在基层工作中，信息闭塞和反馈机制不畅是常见的问题。
一些重要信息未能及时传达到基层，导致基层工作盲目性较高。
基层干部对上级部署的反馈不畅，无法及时将问题反映给上级，影响了问题的解决和工作的推进。
二、整改措施1.完善权责划分、强化协作机制为了解决权责不清、任务重叠的问题，需要完善权责划分机制，并建立协作机制。
相关部门应该明确自己的职责，避免相同职能的部门之间产生工作冲突。
各部门应该加强交流与合作，形成合力，推进基层工作的高效进行。
2.加强干部能力培养、提升作风针对干部能力不足和作风不纯的问题，需要加强培训与考核机制。
在选拔任用干部时，应注重实际工作经验、创新能力和团队合作等方面的评估。
加强纪律教育，提高党员干部的廉洁自律意识，为基层工作创造良好的政治生态和工作环境。
3.建立信息共享平台、畅通反馈渠道为了解决信息闭塞和反馈机制不畅的问题，可以建立信息共享平台和畅通反馈渠道。
相关部门应建立有效的信息传递机制，确保重要信息及时传达到基层。
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策.doc
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策近年来，基层党组织建设取得了长足发展，但也必须清醒的看到，随着经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，基层党的组织、党员队伍建设和工作机制等方面还存在与时代发展不相适应、不相符合的问题。
主要表现为：一是重业务、轻党建的现象不同程度存在。
个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理，班子软弱涣散。
个别单位特别是一些非公企业和社会组织党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，支部活动则被干部职工活动和行政行为所代替。
二是党组织领导方式不能完全适应发展需要。
随着城镇化进程加快和思想观念、价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特别是农村青壮年农民大量外出，农村人口“空壳化”和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等一系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。
三是党组织服务基础比较薄弱。
由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当一部分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路、架桥等公益事业无力去办，乡、村干部不得不把大部分精力用在'上跑'争项目、讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力、行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。
四是党员队伍老龄化问题比较突出。
随着人口老龄化趋势的凸显，特别是农村党员老龄化已成为农村党员队伍建设中的一个十分突出的问题，一定程度上制约了农村党建工作水平的提升。
以石嘴山为例，全市共有农村党员9301名，其中60岁以上党员3138名，占农村党员总数的33.7%，超过三分之一，党员老龄化问题已经比较严重，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。
党组织发挥作用方面存在不足(通用7篇)
党组织发挥作用方面存在不足(通用7篇)第一篇: 党组织发挥作用方面存在不足随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用弱化。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。
二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。
很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。
二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。