员工的宿舍规章制度
员工的宿舍规章制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的员工的宿舍规章制度7篇，让我们一起来看看!员工的宿舍规章制度1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款(因工作原因或检查宿舍除外)11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
(工作原因除外)14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款。
15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
宿舍值日生的职责是：1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。
2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。
3、完成本宿舍规定的其他值日工作。
四、宿舍卫生要求1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。
3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
5、空气：室内空气清新无异味。
6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
五、宿舍室内物品的摆放标准1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。
床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。
4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
6、洗漱用具：统一放在脸盆内7、墩布：放置门后桶内六、宿舍公共卫生的要求1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔东西。
3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。
4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。
宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次(上午9点)，分四个等级(优秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并记录在案。
员工的宿舍规章制度2目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。
3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。
在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6、每晚门卫22：00准时锁公司大门。
22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定1、严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。
2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。
凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。
3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
9、最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。
10、严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1、公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
3、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。
对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。
四、物品管理1、宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。
2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4、宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。
5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。
除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。
本制度自公布之日__年__月__日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
员工的宿舍规章制度3为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。
员工的宿舍规章制度4一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
宿舍规章制度员工10条
宿舍规章制度员工10条一、员工住宿管理1.1 凡本公司员工，入住宿舍需遵循本规章制度，并接受宿舍管理人员的统一管理。
1.2 员工入住宿舍时，需向宿舍管理人员提供有效身份证件，办理入住手续。
1.3 员工不得擅自更换宿舍房间，不得私自转让床位。
二、宿舍环境卫生2.1 员工应保持宿舍内外的整洁卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
2.2 员工需定期打扫宿舍卫生，轮流值日，确保宿舍环境整洁。
2.3 员工不得在宿舍内外墙壁上乱涂乱画，不得损坏公共设施。
三、宿舍安全管理3.1 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
3.2 员工不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
3.3 员工应爱护宿舍消防设施，不得随意损坏、挪用消防设备。
四、宿舍秩序维护4.1 员工应遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
4.2 员工不得在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。
4.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自翻看、使用他人物品。
五、其他规定5.1 员工应遵守公司及宿舍的各项规章制度，如有违反，将按公司规定给予相应处罚。
5.2 员工在宿舍内发生的纠纷，应及时向宿舍管理人员反映，寻求帮助。
5.3 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进室友间的友谊，共同营造和谐的生活环境。
本规章制度自发布之日起生效，请全体员工严格遵守。
如有未尽事宜，本公司有权予以补充、修改。
六、宿舍设施使用6.1 员工应合理使用宿舍内的公共设施，如洗衣机、热水器等，发现损坏应及时报修。
6.2 员工不得将公共物品私自带出宿舍，不得私自更换宿舍设施位置。
6.3 员工应节约用水用电，养成关水关灯的良好习惯，共同维护资源，降低能源消耗。
七、访客管理7.1 员工的亲友等外来人员需在宿舍管理人员处登记，并遵守宿舍规章制度。
7.2 员工应严格控制访客人数，不得在宿舍内留宿非宿舍人员。
7.3 员工应确保访客行为符合宿舍管理规定，对访客的违规行为承担相应责任。
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]
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宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]一、宿舍管理1. 入住宿舍的员工须遵守我国法律法规，服从宿舍管理，保持宿舍区秩序，不得在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法活动。
2. 员工需爱护公共设施，如消防设施、电梯、楼道照明等，如有损坏，应立即报告宿舍管理员，并承担相应责任。
3. 宿舍内严禁使用大功率电器，以免引发火灾。
员工不得私自改动宿舍内的电路，确保用电安全。
二、宿舍卫生4. 员工应保持宿舍卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不在墙上乱涂乱画。
5. 宿舍内应定期进行大扫除，确保宿舍环境整洁、舒适。
6. 员工应遵守宿舍卫生值日表，按时完成值日任务，共同维护宿舍卫生。
三、宿舍纪律7. 员工应遵守宿舍作息时间，按时熄灯、起床，不影响他人休息。
8. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，严禁大声喧哗，影响他人正常生活。
9. 员工应尊重他人隐私，不得随意翻看、使用他人物品，不得擅自将非宿舍人员带入宿舍。
四、物品管理10. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内的安全地方。
11. 宿舍内不得随意丢弃废旧物品，应按照公司规定进行处理。
12. 员工不得将公司财产带出宿舍，违者将按公司规定处理。
五、其他事项13. 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进宿舍成员间的友谊。
14. 宿舍管理员有权对宿舍进行定期或不定期的检查，员工应予以配合。
15. 如有员工违反宿舍规章制度，宿舍管理员有权进行批评教育，并按照公司规定给予相应处罚。
四、安全管理16. 员工须重视宿舍安全，出入宿舍应随时关好门窗，防止盗窃事件发生。
17. 严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用不符合国家安全标准的电器产品，以防止火灾事故的发生。
18. 员工应掌握基本的消防知识，熟悉消防设施的使用方法，并在紧急情况下正确处置。
19. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，确保宿舍安全。
五、访客管理20. 员工邀请访客需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍管理规定。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
员工宿舍规章制度范本(精选18篇)
员工宿舍规章制度范本〔精选18篇〕篇1：宿舍员工规章制度 1、公司范围内一切设施属公司所有，保护一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随意进入后门，假设有事外出者，需随手将一楼后门关上。
2、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
3、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用别人物品。
宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。
4、室内设施不准随意挪动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。
5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。
6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求别人热饭。
7、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。
8、注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，制止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，寝后关灯。
10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。
11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路出现故障，应及时报告进展修理，防止造成事故。
12、希全体同仁共同遵守各项守那么及管理制度，防火、防盗、协助公司做好综合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将给予处分。
篇2：宿舍员工规章制度为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以进步工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
员工宿舍管理制度简单版(八篇)
员工宿舍管理制度简单版为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝____活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度简单版（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度简单版（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
员工宿舍内规章制度10条
员工宿舍内规章制度10条宿舍是员工们在工作期间的居住环境，为了保证员工的福利和宿舍的安全及秩序，制定一系列规章制度是非常必要的。
以下是员工宿舍内的10条规章制度：一、入住申请制度1.所有员工须提前向宿舍管理部门提交宿舍入住申请，并按照规定的流程进行办理。
不得私自入住或擅自调换宿舍。
二、宿舍卫生制度2.每位员工都有责任保持宿舍的清洁卫生，包括自己的个人卫生和共用区域的卫生。
禁止乱扔垃圾和在宿舍内吸烟。
三、宿舍安全制度3.禁止将易燃易爆物品、违禁品或其他危险物品带入宿舍。
严禁在宿舍内进行违法犯罪活动或从事危险行为。
必须确保宿舍的火灾逃生通道畅通。
四、宿舍用电管理制度4.合理使用宿舍电力资源，禁止私拉乱接电线或私自改装电路。
不得使用大功率电器或长时间保持电器设备开机状态。
离开宿舍时必须切断用电设备的电源。
五、宿舍作息制度5.宿舍内的声音控制在合适的范围内，禁止大声喧哗或在深夜时段播放高音乐声。
必须遵守就寝时间，不得影响他人休息。
六、宿舍访客管理制度6.宿舍内严禁非员工访客入住。
员工可以邀请亲友到宿舍拜访，但需提前向宿舍管理部门登记，并遵守相关规定。
七、宿舍设备维护制度7.使用宿舍设备和家具时要爱护，保持整洁。
如有损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报告并协助修复。
八、禁止各种形式的赌博8.宿舍内禁止进行各类赌博活动，包括纸牌、骰子、扑克等赌博方式。
如有违反者，将受到相应的处罚。
九、宿舍安全检查制度9.宿舍管理部门将定期进行宿舍安全检查，包括消防设备、电器用品等的检查，并要求员工积极配合。
十、守密原则10.宿舍是共同居住的地方，员工应当尊重他人的隐私，不得擅自入他人房间或窥视他人隐私。
以上是员工宿舍内的10条规章制度，旨在维护良好的居住环境和员工的权益，促进宿舍内的和谐与安全。
希望每位员工能够严格遵守，并根据需要不断完善和调整这些规章制度。
员工宿舍管理制度(通用16篇)
员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。
员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工宿舍是公司为员工提供的住宿场所，为了维护良好的宿舍秩序，保障员工生活质量，制定宿舍规章制度是必不可少的。
以下是员工宿舍的十条规章制度：一、爱护宿舍环境。
员工入住宿舍后，要爱护宿舍设施设备，不得恶意损坏宿舍内的家具、电器等公共设施，保持宿舍整洁卫生。
二、遵守宿舍用电规定。
员工在使用电器时应注意用电安全，不得私拉乱接电线，严禁使用易引起火灾的电器设备，确保用电安全。
三、禁止酗酒滋事。
员工在宿舍内禁止饮酒过量，禁止打骂斗殴，保持良好的生活氛围，避免影响他人休息。
四、保持宿舍安静。
员工在宿舍内应保持安静，不得影响他人休息，尤其在晚间要注意降低音量，避免扰乱宿舍秩序。
五、禁止私自调换床位。
员工入住后，不得私自调整宿舍床位，如需调整床位需提前向宿舍管理员申请，经批准后方可执行。
六、严禁留宿外来人员。
员工宿舍内严禁留宿非宿舍员工的人员，如确有需求，需提前向宿舍管理员报备并获得同意。
七、严格遵守宿舍作息时间。
员工在宿舍内应严格遵守作息时间，不得在夜间大声喧哗，保证其他员工的休息质量。
八、禁止在宿舍内吸烟。
员工在宿舍内禁止吸烟，保持宿舍内空气清新，有吸烟需求的员工可在指定区域吸烟。
九、保护个人财物安全。
员工宿舍内的个人财物安全由员工自行负责，如有贵重物品需妥善保管，不得无故将财物随意放置。
十、配合宿舍巡查工作。
员工应配合宿舍管理员进行定期巡查，共同维护宿舍秩序，如发现任何问题应及时向管理员报告。
以上是员工宿舍的十条规章制度，希望员工们能够严格遵守，共同营造一个和谐、安全、舒适的宿舍环境。
宿舍规章制度的执行不仅是为了维护宿舍秩序，更是为了员工的生活质量提供保障，让员工在工作之余能够有一个舒适的休息环境。
愿员工们共同遵守规定，共同创造美好的生活环境。
第二篇示例：员工宿舍规章制度是为了保障员工的权益，维护良好的工作秩序和生活环境。
以下是一份关于员工宿舍规章制度的十条要点：一、考勤管理员工宿舍规章制度首要原则是提倡员工按时照常打卡上下班，严格掌握员工进出宿舍的时间，确保员工的正常工作秩序。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条
1.入住规定
–符合公司住宿条件的员工须将个人信息如实填写，经公司审批后方可入住宿舍，并需持有效证件登记。
2.安全管理
–员工入住宿舍后，需遵守消防安全规定，禁止存放易燃易爆、危险品及违禁物品，保障宿舍内外的安全。
3.宿舍卫生
–每位员工有责任保持宿舍内外环境整洁，定期协助进行卫生清扫，保持宿舍的卫生整洁。
4.共用设施使用
–宿舍内的共用设施如厨房、浴室等应合理使用，遵守使用规定，保持整洁并注意节约用水用电。
5.晚间管理
–晚间禁止大声喧哗、打扰他人休息，保持宁静并减少走动，避免影响他人休息质量。
6.访客管理
–员工有权邀请亲友来访，但需提前登记并遵守规定，以避免影响其他宿舍居民及公司正常运作。
7.禁止物品
–禁止在宿舍内存放或使用违禁物品，如大功率电器、烟花爆竹等，以免引发安全隐患。
8.擅自改动
–禁止擅自改装宿舍内部结构或布局，如需调整，需提前向管理部门提出申请并得到批准。
9.宿舍装修
–员工可根据个人喜好装饰宿舍，但不得影响宿舍原有结构和公共区域，装修需符合公司相关规定。
10.退宿规定
–员工离职或不满足住宿条件需退宿时，须提前通知并按规定时间办理退房手续，清理宿舍并归还相关设备。
以上是员工宿舍的规章制度10条，希望每位员工能自觉遵守，共同维护一个
和谐、安全、整洁的住宿环境。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条
以下是员工宿舍规章制度的 10 条示例：
1. 入住与退房：明确入住和退房的程序，包括申请、审批和交接手
续。
2. 宿舍守则：要求员工遵守宿舍内的基本规则，如保持安静、整洁、
不干扰他人等。
3. 安全管理：强调宿舍内的安全事项，如防火、防盗、禁止使用违禁
电器等。
4. 卫生清洁：制定宿舍卫生标准，规定员工轮流打扫卫生或共同维护
环境整洁。
5. 作息时间：设定合理的作息时间，保证员工有充足的休息，避免影
响工作。
6. 访客管理：规定访客的接待时间和方式，确保宿舍内的安全和秩
序。
7. 设施使用：说明对宿舍内公共设施的使用规则，如电视、洗衣机
等。
8. 费用分摊：明确水、电、煤气等费用的分摊方式和支付责任。
9. 违规处理：列举违规行为及其相应的处罚措施，如违反规定多次将
影响住宿资格。
10. 投诉与建议：提供员工反馈问题和提出建议的渠道，促进良好的
沟通和改进。
以上规章制度仅为参考，具体内容可根据实际情况和需求进行调整和
完善。同时，为了确保规章制度的有效执行，可以定期进行检查和监
督，并对员工进行培训和宣传。