拆迁公司工作职责

专款会计、出纳职责 一、遵守国家法规制度，维护财经纪律，认真执行财务会计制度。严格执行保密规定， 二、遵照会计制度规定，认真审核原始凭证，正确填制记账凭证，如实登记帐薄，编制会计报表，做到手续完备，账证、账表、账实相符。妥善保管会计凭证、账簿、报表、档案等资料。 三、按照会计工作原则，负责公司经费预算、计划、分配和决算工作。准确及时地办理单位的经费拨入、付出结算，分清资金渠道，合理开支费用，加强资金管理。 四、协助有关部门定期做好清查和核对工作，做到帐实相符，内容真实，数据准确，账目清楚，手续完备，日清月结，按时报账。 五、负责与出纳员核对存款、现金余额，负责核对单位资金的收入、支出及结存，及时掌握资金情况。定期检查预算执行情况和资金使用效果，保证所有提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，并做好工资核算工作。 六、维护财务制度和财经纪律，严格执行各项财务制度。认真学习有关财务会计制度，钻研业务知识，提高工作水平。 专款会计、出纳职责 1、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，负责对出纳及其他有关财务人员的业务指导。 2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收付款制度、明确收入支出项目范围和标准，保证专款专用。 3严格执行综合经费收支计划，定期进行财务分析，编制并及时向领导汇报情况和提出建议。 4、遵守按照财务会计制度，及时记帐、按时结帐、如期报帐、定期对帐。做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备； 5、妥善保管会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。严格票据管理，保管空白财政票据和银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。 6、实提供会计凭证、帐簿、报表和有关资料，对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如不得拒绝、隐匿、谎报。 7、调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。 8、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热诚服务。 办公室工作制度 为进一步加强办公室工作的规范化、制度化建设，提高工作质量和办事效率，确保我局政令畅通和办公室各项工作高效协调运转，根据我局2008年发展思路和 “五个强化”、“十五项机制”的规定，结合办公室的实际，特制定以下制度： 第一条 严格执行签到。办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。全体人员须提前10分钟上班，上班后15分钟内为签到时间，超15分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算。因工作原因不能按时签到的，本人要说明原因，经分管主任同意后，不作为迟到计算。 第二条 实行报告制度。办公时间要坚守岗位，外出办事要报告去向和时间，并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗；凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级请示。凡是领导交办的工作，完成后要及时汇报办理结果，确保衔接紧密和善始善终；积极参加本局和办公室各项活动，因故不能参加的人员，必须请假。 第三条 加强日常管理。严格执行每日工作登记；严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误；要搞好与科室、同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 第四条 严肃工作纪律。每个工作人员必须做到不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做；答复问题要有政策依据，不得带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 第五条 礼貌接待来访。对本局各部门、其它单位、基层和外来办事的人员，要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，切实做到妥善处置并摘要记录；接听电话应使用文明规范用语，私人电话应尽量简短，禁止长时间占用线路。 第六条 环境卫生管理。环境卫生实行责任制管理。办公场所的物品摆放要整齐有序，做到衣帽整洁，仪表大方；对负责的环境保洁区要保持整洁干净，无痰痕、纸屑和烟头；办公时间不允许闲谈、吃东西、玩电脑游戏、看与工作无关的报纸杂志等；下班前要检查办公室内的空调、电脑、电灯等电器是否工作，走前要关闭所有用电设备。 对上述各项工作制度的执行，每月将进行一次检查和总结，检查的结果将作为绩效考核的参考因素之一。对违反上述规定之一者，首次警告，二次罚款20元，依次递增，该罚款从当月工作考核奖中予以扣除。 1、协助中心领导做好各项工作的落实； 2、做好综合协调、上传下达、统筹管理等工作； 3、协助中心领导做好协调、检查和督促中心各部门的工作落实； 4、做好文秘、会务接待、财务报账、考勤、档案、资产管理、后勤管理等工作； 5、协助中心领导做好党务和工会工作； 6、协助中心领导负责与校外单位、校内各部门的联系协调工作； 7、完成中心领导交办的其它工作任务。

中心办公室是中心主任领导下的职能科室，是中心领导的参谋助手，履行中心领导授予的职能、职权，协助中心领导实施全中心综合管理、承上启下、协调本中心各科室的关系，对各科的常规运行进行督促和检查。 1.制定本中心疾病预防控制工作规划、年度计划，定期对执行情况组织考核，做好全中心工作总结。

2.在中心党委领导下，承办党委办公室的日常工作。 3.协助中心主任综合平衡、组织管理、协调各科业务工作，规范本中心管理常规程序；落实中心领导决议，做好大事记录。

4.协助各科室完善制度，保证惯性运转。 5.负责起草和处理综合性来往文件，审核对外发文。 6.负责文件收发、登记、传阅、催发、督办、归档以及文件资料打印、复印工作。 7.负责全中心档案综合管理。 8.管好印鉴，执行用印规定。 9.负责本中心印刷品的管理和核准 10.承担全中心报纸、杂志、图书资料征订、分发计划，资料室实行开架借阅。

11.负责全中心车辆调度和管理。 12.处理来信来访，提案协调以及接待工作。 13.协助中心领导及时处理突发性事件，保证正常运转。 14.负责中心的新闻报道和对外宣传工作。 15.负责中心总值班和疫情值班的协调管理工作。 16.完成上级和中心领导交办的其他工作。

1、负责起草局年度工作计划、总结材料、文件、报告、通知，做好会议记录和电话记录。管好用好教育局公章。

2、负责机关内勤工作，做好各类公文、资料的收发、登记、传阅、整理、装订和归档，做好档案管理和保密工作。 3、负责精神文明创建工作、教育宣传和信息工作。 4、负责办理、交办、督办上级或有关部门布置的工作，协助局领导或其他股室处理偶发事件，做好局内外的协调工作。 5、负责全市学校综合治理、安全稳定和学法普法的组织协调工作。负责本系统的综合协调，及时请示汇报和向上级报告重大问题及偶发事故。 6、负责组织机关工作人员会议，筹备全局大中型会议。做好局机关接待工作和车辆管理、调配工作。 档案工作岗位责任制 文件、材料收集归档制度 档案鉴定制度 档案借阅管理制度 档案保密管理制度 档案复制制度 档案统计制度 档案库房管理制度 档案销毁制度

档案工作岗位责任制 一、 分管档案工作的局领导职责 1、 组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2、 加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。 3、 关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。 二、 局档案员职责 1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。 2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。 3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。 4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。 5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。 6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。 三、 分管档案工作的各处（室）领导职责 1、 配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。 2、 将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。 3、 组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。 4、 疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作 。 5、 协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。 6、 负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。 四、 各处、室专（兼）职档案人员职责 1、 坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。 2、 负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。 3、 归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。 4、 保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。 5、 主动接收局档案员的业务指导和督促检查，按规定时间向档案室移交。 6、 积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。 7、 按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。 8、 按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。