安全监管动态
六大员动态监管安全质量标准化管理制度
附件4：六大员动态监管安全质量标准化管理制度为加强安全质量标准化过程监管，促进安监员、测气员、防突员、放炮员、电管员、材料员充分履行岗位职责，落实安全质量标准化责任，特制定本办法。
一、组织领导矿成立“六大员”动态监管安全质量标准化领导小组，负责“六大员”动态监管工作的指导、安排和督查工作。
组长：安监处处长副组长：安监处主任工程师成员：安监处副处长、通防科科长、机电办主任、通风区区长、物管科科长。
二、明确职责（一）统一监管职责。
授予测气员、放炮员、防突员、电管员、材料员一定的安全质量监督权力，在履行原岗位职责的同时，负责对检查路线及分管区域内的安全质量标准化工作进行监督检查，并进行动态打分。
当施工头面存在安全质量标准化问题时，“六大员”有权责令整改；发现对安全生产有较大威胁的隐患时，“六大员”有权挂牌停头，任何人不得干涉和抵制，并向调度所汇报。
（二）分专业责任包保。
“六大员”对检查路线及分管区域内的质量标准化工作进行包保，重点包括安全隐患排查，工程质量、系统设备质量、作业环境质量、操作质量、材料定置量化。
根据其岗位特点的不同，“六大员”监督重点内容分工如下：安监员：负责依据质量标准化标准、规程措施和规章制度对现场安全质量进行监督，重点是采、掘、开、修及安装拆除等作业场所的工程质量、安全设施、作业环境质量和职工操作质量。
测气员：负责对所在头面的通风系统、抽采系统、监控系统等一通三防主要设施的安全质量、环境质量等进行动态监管。
放炮员：负责对所在头面的装药、连线、迎脸防护、喷雾使用、验炮等爆破全过程的安全质量管理、环境质量等进行动态监管。
防突员：负责对打钻质量及防突措施在现场的落实情况进行动态监管。
电管员：负责对所管区域机电设备完好情况及机电质量标准化创建进行动态监管。
材料员：负责对检查线路各施工单位的材料定置量化管理、文明生产环境进行动态监管。
三、规范监管程序（一）规范检查表。
根据“六大员”岗位特点，由矿相关职能部门统一编制与“六大员”职责范围和检查内容一致的动态检查表，由“六大员”所在单位自行在班前组织发放。
安全生产许可证动态监管包括
安全生产许可证动态监管包括安全生产许可证动态监管是指对企业在取得安全生产许可证后的生产经营过程进行全程监管的一种制度安排，旨在确保企业的生产经营活动符合相关法律法规和安全生产标准，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定和公共利益。
安全生产许可证动态监管主要包括以下内容。
首先，对取得安全生产许可证的企业进行现场监查。
监管部门需要加强对企业生产经营现场的监察力度，及时发现和解决安全生产隐患。
监督人员应该具备相关的专业知识，能够判断企业的生产设备、操作规程和应急预案是否合规。
同时，监管部门可以借助现代科技手段，如使用无人机、监控摄像头等设备，对企业的生产现场进行实时监控，确保隐患及时发现、整改。
其次，对企业生产经营记录进行抽查。
监管部门定期对企业的生产日志、安全记录等进行抽查，确保企业的生产过程符合安全生产标准。
抽查内容可以包括工作票、运行记录、设备维护记录等。
监管部门可以通过电子化管理系统，对企业的生产记录进行实时监测，及时发现违规行为。
再次，对企业的安全培训进行检查。
监管部门应该对企业的安全培训情况进行抽查，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
检查对象可以包括企业的安全生产教育培训档案、员工安全培训的考核成绩、培训的方式和内容等。
监管部门可以通过与企业签订安全责任书的方式，加强对企业安全培训的约束力度。
最后，对企业的安全生产形势进行监测。
监管部门要建立企业安全生产形势的监测系统，及时了解和掌握企业面临的安全风险和隐患。
可以通过分析事故预警信息、企业自行报告和抽查检查的结果等途径，对企业进行安全履职评估，及时采取措施防范事故的发生。
总之，安全生产许可证动态监管是一项需要全程参与、全方位覆盖的监管工作。
监管部门需要强化监管力度，加强与企业的沟通、配合和引导，确保企业安全生产的可持续发展。
同时，企业也应积极主动地配合监管部门的工作，提高自身安全生产管理水平，共同构建和谐、安全、有序的生产环境。
2024年安全管理动态监管考核办法
2024年安全管理动态监管考核办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，为了保障安全生产，提高企业安全管理水平，切实减少和防止事故的发生，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
第三条安全管理动态监管考核是指通过对企业安全管理工作的全面检查和评估，对企业进行动态管理和监督，以促使企业建立健全安全管理制度，确保生产过程的安全和无事故发生。
第二章考核内容第四条安全管理动态监管考核涵盖以下主要内容：1. 安全生产责任制度的建立和落实情况；2. 安全生产管理组织机构的设置和运行情况；3. 安全生产管理制度的建立和完善情况；4. 安全生产设施设备的完善和维护情况；5. 安全生产培训教育的开展情况；6. 安全生产现场的隐患排查和整改情况；7. 安全事故应急预案的制定和执行情况；8. 安全风险评估和控制措施的落实情况；9. 安全生产记录和档案的管理情况；10. 安全生产投入和效益的评价情况；11. 其他与安全生产相关的管理情况。
第五条安全管理动态监管考核内容可以根据实际情况进行调整和补充，确保考核的全面性和有效性。
第三章考核程序第六条安全管理动态监管考核程序分为筹备、实施和总结评价三个阶段。
第七条筹备阶段主要包括确定考核范围、制定考核方案、组织考核人员和准备考核材料等工作。
1. 确定考核范围：根据企业类型和规模确定考核的具体范围，包括考核的对象、时间和地点等；2. 制定考核方案：依据相关法律法规和安全管理要求，制定具体的考核指标、考核内容和考核方法等；3. 组织考核人员：确定考核人员的组成和职责，保证考核的客观性和公正性；4. 准备考核材料：包括企业的安全管理制度、培训记录、事故报告、应急预案等相关材料。
第八条实施阶段主要是对企业进行现场检查和全面评估，以了解企业的安全管理工作情况和存在的问题。
1. 现场检查：对企业的生产现场进行巡查，重点关注安全设施的完善和使用情况、员工的安全操作规范执行情况等；2. 审查材料：对企业的相关材料进行审核，包括安全管理制度、培训教育记录、事故报告、应急预案等；3. 采访调查：与企业的管理人员和员工进行面对面的谈话，了解他们对安全管理工作的认识和运行情况等。
安全管理动态监管考核办法模版（三篇）
安全管理动态监管考核办法模版第一章总则第一条目的和依据为了提高企事业单位的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进安全生产的持续健康发展，根据国家相关法律法规的要求，制定本考核办法。
第二条适用范围本考核办法适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类所有制形式的企事业单位。
第三条考核原则1.科学性原则：考核标准和方法应建立在科学的理论与实践基础上，具有可操作性和可测量性。
2.公正公平原则：考核过程应公正公平，确保每个被考核单位都能享受平等的权利和机会。
3.客观性原则：评价应客观、真实地反映被考核单位的安全管理状况。
4.可持续性原则：考核结果应有助于被考核单位持续改进安全管理工作。
第四条考核内容本考核办法的主要考核内容包括但不限于以下方面：1.安全管理体系的建立和运行情况；2.安全生产责任制落实情况；3.事故隐患排查和整改情况；4.安全培训和教育情况；5.安全生产设施设备的维护和检修情况；6.事故应急管理和应急预案的落实情况；7.事故案例分析和经验总结；8.其他与安全管理相关的方面。
第二章考核流程第五条考核周期本考核办法实施的周期为一年，即每年进行一次考核。
第六条考核组织1.考核工作由企业单位的安全管理部门负责组织和实施。
2.考核组由安全管理部门的工作人员组成，应具备一定的安全管理专业知识。
第七条考核方式本考核办法采用定性和定量相结合的方式进行考核。
1.定性考核：根据相关标准和要求，对企事业单位的安全管理状况进行评估和判定，给予文字性的评价和建议。
2.定量考核：采用指标体系和评分方法，对各项安全管理指标进行评分，通过加权计算得出最终得分。
第八条考核程序1.筹备阶段：制定考核计划，成立考核组，明确考核内容和标准。
2.准备阶段：收集被考核单位相关资料，组织考核前的准备工作。
3.实施阶段：实地考察、座谈交流、资料审核等形式来了解被考核单位的安全管理情况。
4.总结阶段：对考核结果进行总结、评价和分析，形成考核报告。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法第一章总则第一条为了加强安全管理动态监管，预防和减少各类安全事故的发生，提高安全管理工作的效能和水平，制定本办法。
第二条本办法所称安全管理动态监管，是指通过对安全工作的管理和监督，及时了解和掌握安全管理工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产的进行。
第三条安全管理动态监管考核是指对企业安全管理工作开展的过程进行评估和打分，以便为企业提供改进和提升的方向。
第四条安全管理动态监管考核办法适用于各类企事业单位及其他组织的安全管理工作。
第五条安全管理动态监管考核的目标是建立和完善企业安全管理工作的制度体系，提升安全管理水平，降低安全风险。
第六条安全管理动态监管考核内容包括以下几个方面：（一）安全管理制度的完善程度；（二）安全生产工作的组织和管理情况；（三）安全生产设施和装备的完善程度；（四）安全培训和教育的开展情况；（五）应急预案和应急处置能力的健全程度；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）安全生产责任制的履行情况。
第二章安全管理动态监管考核流程第七条安全管理动态监管考核由企业安全管理部门负责组织和实施。
第八条安全管理动态监管考核分为自查和外查两个环节。
第九条自查是指企业安全管理部门对安全管理工作进行自我评估和检查，包括编制自查计划、组织自查人员、开展自查、整理自查材料等。
第十条外查是指从企业外部选择一些有资质和经验的专业机构对企业的安全管理工作进行评估和监督。
第十一条根据安全管理动态监管考核的需要，企业安全管理部门可以请外部专家参与考核工作。
第十二条安全管理动态监管考核的结果应当及时向企业领导和相关部门报告。
第十三条企业根据考核结果，应当及时制定改进和提升的方案，并按照方案的要求进行整改。
第十四条安全管理动态监管考核的结果可以作为企业安全生产许可、安全生产执照的核发、守法信用等方面的依据。
第三章安全管理动态监管考核标准第十五条安全管理动态监管考核的评分标准应当根据企业的实际情况进行量化和具体化。
安全生产动态监管系统
安全生产动态监管系统安全生产动态监管系统是一种利用信息技术手段对企业、单位的安全生产管理过程进行全方位、全过程、全要素监控、预警和干预的系统。
它通过建立安全生产数据采集、处理、分析、传输和展示的一套完整解决方案，实现对企业安全生产情况的实时监管和管理。
安全生产动态监管系统的建立，为安全生产管理提供了科学的手段和技术支持。
它能全面掌握企业安全生产各环节的信息，包括生产设备状况、作业人员状态、安全生产措施执行情况等，实时监测企业生产现场的各项指标，及时发现存在的问题和隐患。
安全生产动态监管系统具有多项重要功能。
首先，它能够实时采集、记录和分析各类安全生产数据，包括事故和隐患信息、生产设备状态信息、作业人员培训和考核信息等。
通过对这些数据进行分析和比对，可以快速发现安全隐患，以便及时采取措施预防和纠正。
其次，安全生产动态监管系统能够实现远程监控和远程预警功能。
通过对各项指标的实时监测和分析，系统能够发现并预测可能出现的安全事故和突发情况，并及时向相关人员发送预警信息，提醒其采取相应的应急措施。
这种远程监控和预警功能可以大大降低事故的发生概率，保障企业和员工的人身安全。
此外，安全生产动态监管系统还能够提供各种报表和统计分析，帮助企业主管部门和领导层进行决策和管理。
通过对企业安全生产各环节的数据进行汇总和分析，系统能够生成各类图表和报表，直观地展示企业安全生产的整体情况，帮助决策者明确问题所在，制定相应的管理策略。
总之，安全生产动态监管系统是企业安全生产管理的重要工具，可以帮助企业全面把握安全生产的信息，从而及时发现和解决问题，降低事故的发生概率，提高安全生产的管理水平。
因此，企业应该积极引进和使用这一系统，不断完善安全生产管理制度，确保企业员工的人身安全和生产设备的正常运行。
福建省建设工程质量安全动态监管办法(项目经理、企业扣分、计分规则)
在对违规事实进行调查时，应锁定违规事实的具体位置，确保可追溯性。违规事实等信息采集宜在“质量安全监管系统”进行，网上形成《确认单》后下载打印，并由有关人员签字确认；受网络等其他原因限制的，《确认单》可不在网上形成，但要确保记录完整准确。
异议是否受理应当场做出决定，不符合前款规定的异议，可不予受理并以书面形式回复异议人。
省建设行政主管部门对设区市、县（市、区）和设区市建设行政主管部门对县（市、区）进行督（巡）查，责任主体如对项目违规事实有异议应当场提出，否则不得再提出申诉。
第十六条责任主体按下列程序提出核实或复核申请，核实和复核机构应分别在决定受理后5个工作日和10个工作日作出核实或复核决定，并在作出核实或复核决定的次日在质量安全监管系统中予以记录生效，同时将核实或复核决定书面告知异议人。
第十三条违规事实等信息网上采集后（信息采集不在网上形成的，信息采集结束后1个工作日监管人员应将项目的《确认单》记入“质量安全监管系统”中）系统自动生成《责任主体项目违规记分告知单》（详见附表4，以下简称《告知单》），由监管部门设部门负责人在1个工作日完成审查并提交单位负责人审核。监管部门单位负责人应在2个工作日完成审核，对于审核通过的，应将《告知单》纳入网上公示送达，网上公示期为5个工作日；对于审核不通过的，应重新派人核查确认后纳入网上公示送达，责任主体应及时上网查收核实。
第四条对在本省行政区域从事新建、扩建、改建工程项目施工、监理活动实施质量安全动态监管，应当遵守本办法。
责任主体在工程项目建设中存在应给予行政处罚行为的，按有关法律法规处理。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法
1. 目的
安全管理动态监管考核办法的目的是建立和完善企业的安全管理体系，促进企业安全管理的动态化和实效化，提高企业安全生产水平和管理水平。
2. 考核内容
(1) 安全管理制度建设情况：考察企业是否建立完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全规章制度、应急预案等。
并对制度的执行情况进行评估。
(2) 安全培训和教育情况：考察企业是否开展员工安全培训和教育，包括定期组织安全培训和应急演练等。
(3) 安全设施和设备管理情况：考察企业的安全设施和设备是否符合相关标准和要求，是否进行定期检修和维护。
(4) 安全隐患排查治理情况：考察企业是否定期进行安全隐患排查，是否采取有效措施进行隐患治理，以防止事故的发生。
(5) 安全事故应急处置情况：考察企业是否建立健全的应急预案，是否进行应急演练，以及应急处置能力是否到位。
3. 考核方法
(1) 考核方式：可采用定期检查、抽查等方式进行考核。
(2) 考核评定标准：考核评定按照考核内容制定相应的评定标准，根据企业的表现进行评定，包括优秀、良好、一般、不达标等评定等级。
4. 考核结果与奖惩措施
(1) 考核结果及时反馈给企业，并制定整改措施，对不达标的企业进行督促整改。
(2) 对优秀和良好的企业给予表彰和奖励，激励企业持续改进安全管理工作。
(3) 对不达标的企业采取相应的监管措施，包括警告、罚款、吊销安全许可证等。
5. 定期评估和改进
安全管理动态监管考核办法应定期进行评估和改进，根据实际情况对考核内容、评定标准等进行调整和完善，以确保考核工作的科学性和公正性。
动态监管在食品安全法中的应用与效果
动态监管在食品安全法中的应用与效果随着食品安全问题的频繁发生，动态监管逐渐成为解决食品安全难题的有效手段。
动态监管是指通过及时收集、分析、评估和预测食品生产、流通、消费等环节的监管信息，以便随时调整监管措施和策略，保障食品安全。
本文将探讨动态监管在食品安全法中的应用与效果。
一、动态监管的应用1. 预警机制的建立动态监管系统中，预警机制是关键的一环。
通过对风险评估、监测数据和信息的综合分析，可以预判潜在的食品安全风险，及时发出食品安全预警。
预警机制的建立有助于提高监管的针对性和时效性，减少食品安全事件的发生。
2. 快速响应食品安全事件动态监管体系可以快速响应食品安全事件，采取紧急措施，以保护公众的健康与权益。
一旦发现食品安全问题，监管部门可以立即启动应急机制，调集资源，组织处置，并进行相关的处罚和追责，确保食品安全问题能够及时控制和解决。
3. 数据共享与监管协同动态监管依赖于数据的采集和共享，通过建立信息平台，实现监管数据的共享与协同。
各级监管部门可以通过信息系统共享实时数据，加强对食品生产流通环节的监管，提高工作效率和监管水平。
同时，动态监管也能够促进各部门之间的合作与沟通，形成整体的食品安全监管力量。
二、动态监管的效果1.风险隐患及时发现和排查动态监管能够及时收集食品生产、流通和消费等环节的数据和信息，并进行分析和评估。
通过对这些信息的监测，可以快速发现食品安全的隐患和风险，及时排查不合格产品，减少食品安全事件的发生。
2.监管措施精准有效动态监管依靠数据分析和研判，实现监管措施的精准化和有效性。
通过对食品安全事件的分析和比对，可以摸清食品市场的底细，洞察监管的重点和难点，从而制定与风险相符的监管措施，为食品安全提供有效的保障。
3.促进食品产业的健康发展动态监管有助于提高食品产业的整体素质和竞争力。
通过健全的监管机制，建立良好的信用体系，能够激发企业的积极性，促进企业进行自我管理和自我约束，保障食品质量与安全。
安全管理动态监管考核办法范本
安全管理动态监管考核办法范本第一章总则第一条为了规范安全管理动态监管考核工作, 提高安全生产管理水平, 保障人民群众的生命财产安全, 根据相关法律法规, 制定本办法。
第二条安全管理动态监管考核工作的目标是：通过定期监督检查、评估和考核, 促使被考核单位加强对安全生产的重视, 完善组织机构和管理制度, 提高安全管理水平, 减少和防止事故的发生。
第三条安全管理动态监管考核工作的对象是全区范围内的企事业单位, 包括生产经营单位、工程建设单位、特种设备安全管理单位等。
第四条安全管理动态监管考核工作的原则是公开、公正、客观、科学。
第二章考核内容第五条安全管理动态监管考核内容包括: 安全生产组织机构设置、安全生产管理制度建立与执行、安全生产责任制落实、安全设施设备维护与更新、安全教育培训开展、事故隐患排查与整改等。
第六条安全管理动态监管考核应根据不同类型的单位, 确定具体的考核内容和考核标准, 要求考核内容既包括定性指标, 也包括定量指标。
第七条被考核单位应按照相关法律法规和标准要求, 设置安全生产组织机构, 并明确责任人、职责和权限。
第八条被考核单位应建立健全安全生产管理制度, 包括规章制度、操作规范、技术标准等, 明确安全管理的各项要求和程序。
第九条被考核单位应落实安全生产责任制, 明确各级负责人的安全生产职责和权力, 并定期进行安全生产检查和隐患排查。
第十条被考核单位应根据工艺设备的使用寿命和安全要求, 及时维护和更新安全设施设备, 确保设备的正常运行和安全性能。
第十一条被考核单位应定期组织安全教育培训, 提高员工对安全生产的认识和自我保护意识。
第十二条被考核单位应定期开展事故隐患排查, 发现问题立即整改, 并报告上级主管部门。
第三章考核流程第十三条安全管理动态监管考核工作分为年度考核和定期监管两个层次。
第十四条年度考核由上级主管部门负责组织, 具体考核内容由上级主管部门和被考核单位协商确定。
第十五条年度考核主要包括以下步骤:（一）组织考核准备: 确定考核范围、考核对象、考核时间等；（二）考核实施: 开展现场检查、查阅资料、听取汇报等；（三）考核评定: 根据考核结果进行评定, 并将评定结果通知被考核单位；（四）考核结果的运用：将评定结果作为监督管理的依据, 采取措施督促被考核单位及时整改。
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安全监管动态
第461期
通州区安全生产委员会办公室
通州区安全生产监督管理局2013年9月11日
【工作动态】
通州区联合开展油库安全生产大检查工作自9月初开始，区安全监管局联合区公安分局、环保局、交通局、质监局以及属地政府，对北京北油化工集团有限公司、北京中油潞安石油销售有限公司、北京中油晟德石油销售有限公司等油库开展了安全生产大检查工作。
重点检查油库贯彻落实国家关于危险化学品安全监管的相关规定、标准的执行情况；企业主体责任落实情况；油库设备、设施安全运行情况等内容。
此次检查共发现安全隐患13处，现场立即整改4处，责令整改9处。
下一步，检查组根据各自职责，将对各单位隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。
区安全监管局全力做好2013第20届全球华人羽毛球锦标赛安全保障工作一是明确工作内容和职责，提前介入，突出细节，细化工作方案，全力保障。
二是约谈告知施工单位要做好人员培训、技术交底、安全防护和安全用电等工作。
三是全面对比赛使用场馆、临时搭建、设备设施进行安全检查，加强对隐患整改的跟踪指导，
确安施工安全。
四是加强比赛期间的巡视检查，指导相关单位落实安全防范措施，为比赛提供安全稳定的环境。
【情况通报】
8月份安全隐患和安全违法行为举报处理情况共接到各类群众举报投诉13件（其中，“12350”3件，政府办1件，举报中心9件），按举报途径划分，电话举报10件，网络举报2件,局长信箱1件。
按行业类别划分，生产安全8件，建筑安全1件，公共设施安全4件。
截止8月31日，已办结7件，办结率53.8%。
均已将查处情况向实名举报的举报人进行回复，举报人均表示满意和认可。
【基层信息】
各单位多举措开展安全生产大检查工作梨园镇安监科、消防工作站组成检查组对辖区家乐福超市、贵友大厦、蓝岛大厦、苏宁电器等单位进行检查，查处安全隐患15处，并跟踪复查确保隐患整改到位。
台湖镇采取全面检查、不定期抽查等形式，严格检查涉氨单位主体责任落实情况，督促落实各项安全防范措施。
永顺镇安监科协同规划科开展建筑工地安全大检查，共检查工地14家，查处各类安全隐患31处。
张家湾镇安监、教委、消防、城管、工商、派出所等部门，联合对5所中小学校安全生产工作情况进行检查，查处安全通道堵塞、应急照明设施损坏等安全隐患13处。
西集镇出动11名专职安全员和119名村级安全巡查员，分片对镇域内生产经营
单位开展安全隐患排查，共检查企业360余家次，消除隐患303处。
马驹桥镇组织本辖区内存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员共40人，开展了为期三天的职业卫生培训，进一步提高了各单位主要负责人对职业病危害的重视和安全管理知识。
永乐店镇加大执法力度，安监、综治、派出所、消防工作站、城管、规划、工商所等部门组成联合检查组开展安全生产大检查，共检查企业256家，查处各项安全隐患998处，并督促进行了及时整改。
【一句话信息】
▲9月10日，区安全监管局组织开展了安全生产信息报送工作培训班，培训各安委会成员单位、乡镇街道信息员70余名。
报：市安全监管局，区委常委、区人大主任、区政协主席，副区长
送：区委、区人大、区政府、区政协办公室，各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构，驻通各中、市
属单位
发：本局机关各科室、各下属单位
通州区安全生产监督管理局2013年9月11日编辑：杨非校对：高海波审阅:雷雨雯签发:曹树常印数:220份。