合伙企业法中的合伙人职权与职责
合伙公司章程范本
合伙公司章程范本第一章总则第一条为规范合伙企业行为，保护合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规的规定，特制定本章程。
第二条合伙企业名称：[合伙企业名称]，以下简称“本企业”。
第三条本企业为普通合伙企业，由[合伙人姓名]等[合伙人数量]名合伙人共同出资设立，具有独立的法人资格。
第四条本企业注册地址：[注册地址]。
第五条本企业经营范围：[经营范围]。
第六条本企业遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，实行民主管理，依法纳税，自负盈亏。
第二章合伙人第七条本企业合伙人包括：[合伙人姓名]等[合伙人数量]名自然人/法人。
第八条合伙人享有以下权利：（一）参与本企业的管理；（二）分享本企业的收益；（三）依法转让其在本企业的财产份额；（四）优先购买其他合伙人转让的财产份额；（五）对企业经营活动提出建议；（六）法律法规规定的其他权利。
第九条合伙人承担以下义务：（一）按照约定缴纳出资；（二）对企业债务承担无限连带责任；（三）遵守本企业章程，执行合伙人会议决议；（四）不得自营或与他人合作经营与本企业相竞争的业务；（五）不得从事损害本企业利益的活动；（六）法律法规规定的其他义务。
第三章出资第十条合伙人出资总额为[出资总额]元，其中：[各合伙人姓名]分别出资[各合伙人出资额]元，以[出资方式]方式出资。
第十一条出资应当按时足额缴纳，不得虚假出资或抽逃出资。
第四章组织机构第十二条本企业设立合伙人会议，作为最高权力机构，负责决定本企业的重大事项。
第十三条合伙人会议由全体合伙人组成，每年至少召开一次。
经三分之一以上合伙人提议，可以召开临时合伙人会议。
第十四条合伙人会议行使下列职权：（一）决定企业的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行事务合伙人；（三）审议批准执行事务合伙人的报告；（四）审议批准企业的年度财务预算、决算方案；（五）审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）决定企业增减出资、分立、合并、解散等重大事项；（七）修改合伙企业章程；（八）法律法规规定的其他职权。
合伙企业需要承担哪些责任
合伙企业需要承担哪些责任有限合伙⼈仅以其认缴的出资⼈为限对合伙企业债务承担责任。
但是，如果有限合伙⼈的⾏为⾜以使得第三⼈合理信赖其为普通合伙⼈时，则有限合伙⼈得承担普通合伙⼈的责任。
即承担⽆限连带责任。
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法律咨询：合伙企业的积累财产有哪些律师回答：(1)合伙企业成⽴后以合伙企业取得的收益(营业性收⼊等)(2)依法取得的其他财产(如合伙接受赠予的财产)相关法律知识：《中华⼈民共和国合伙企业法》中有关内容的规定第七⼗⼀条有限合伙⼈可以⾃营或者同他⼈合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是，合伙协议另有约定的除外。
第七⼗⼆条有限合伙⼈可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是，合伙协议另有约定的除外。
第七⼗三条有限合伙⼈可以按照合伙协议的约定向合伙⼈以外的⼈转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三⼗⽇通知其他合伙⼈。
第七⼗四条有限合伙⼈的⾃有财产不⾜清偿其与合伙企业⽆关的债务的，该合伙⼈可以以其从有限合伙企业中分取的收益⽤于清偿;债权⼈也可以依法请求⼈民法院强制执⾏该合伙⼈在有限合伙企业中的财产份额⽤于清偿。
⼈民法院强制执⾏有限合伙⼈的财产份额时，应当通知全体合伙⼈。
在同等条件下，其他合伙⼈有优先购买权。
第七⼗五条有限合伙企业仅剩有限合伙⼈的，应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙⼈的，转为普通合伙企业。
第七⼗六条第三⼈有理由相信有限合伙⼈为普通合伙⼈并与其交易的，该有限合伙⼈对该笔交易承担与普通合伙⼈同样的责任。
有限合伙⼈未经授权以有限合伙企业名义与他⼈进⾏交易，给有限合伙企业或者其他合伙⼈造成损失的，该有限合伙⼈应当承担赔偿责任。
第七⼗七条新⼊伙的有限合伙⼈对⼊伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。
第七⼗⼋条有限合伙⼈有本法第四⼗⼋条第⼀款第⼀项、第三项⾄第五项所列情形之⼀的，当然退伙。
第七⼗九条作为有限合伙⼈的⾃然⼈在有限合伙企业存续期间丧失民事⾏为能⼒的，其他合伙⼈不得因此要求其退伙。
合伙企业法下的管理层角色与职责
合伙企业法下的管理层角色与职责引言：合伙企业是一种常见的商业组织形式，其特点是由两个或多个合伙人共同经营并共享利润与风险。
在合伙企业中，管理层扮演着至关重要的角色，他们负责制定和执行企业的经营策略，确保企业的正常运营。
本文将分析合伙企业法下的管理层角色与职责，并通过案例来说明。
一、管理层角色在合伙企业中，管理层的角色主要包括合伙人和执行合伙人。
合伙人是指共同出资并共同经营合伙企业的人员，他们享有决策权和利润分配权。
执行合伙人是由合伙人选举或约定产生的，负责日常的企业管理和决策执行。
二、管理层职责1. 制定经营策略：管理层应根据市场需求和企业发展情况，制定企业的经营策略和发展目标。
他们需要考虑市场竞争、资源配置和风险管理等因素，确保企业的长期可持续发展。
2. 决策执行：管理层负责制定和执行企业的经营决策，包括市场拓展、产品开发、人员管理等方面。
他们需要与合伙人充分沟通，协商决策，并确保决策的及时有效执行。
3. 资源管理：管理层应合理管理企业的资源，包括资金、人力、物资等。
他们需要制定预算和财务计划，确保资源的有效利用和企业的经济效益。
4. 风险管理：管理层需要对企业的风险进行评估和管理，包括市场风险、法律风险和经营风险等。
他们需要制定相应的风险管理策略，减少风险对企业的影响。
5. 维护合伙关系：管理层需要维护合伙人之间的良好关系，促进合作和沟通。
他们应建立有效的沟通机制，解决合伙人之间的分歧和冲突，确保合伙企业的稳定运营。
案例：某合伙企业由两名合伙人共同经营，其中一名合伙人负责企业的市场拓展和销售，另一名合伙人负责企业的财务管理和人力资源。
在市场竞争激烈的情况下，合伙企业面临着销售额下降和利润减少的问题。
在这种情况下，管理层的角色和职责变得尤为重要。
首先，他们需要对市场进行分析，了解竞争对手的策略和市场趋势，制定相应的市场拓展计划。
其次，他们需要与销售团队密切合作，制定销售目标和销售策略，并确保销售团队的有效执行。
合伙企业法的合伙关系
合伙企业法的合伙关系合伙企业法是指规范合伙企业成立、组织、运营和解散等方面的法律制度。
在合伙企业法中，合伙关系是其中一个重要的概念，它涉及合伙人之间的权利、义务、责任等方面。
本文将对合伙企业法的合伙关系进行探讨。
一、合伙关系的概念在合伙企业法中，合伙关系可以理解为合伙人之间所形成的关系。
合伙关系是一种特殊的法律关系，合伙人通过签订合伙协议，共同出资、共同经营、共享利益，并承担相应的风险和责任。
二、合伙关系的要素1. 出资要素：合伙关系的形成离不开合伙人的出资。
出资可以是货币、实物、技术、品牌等形式，合伙人以出资的大小决定其对合伙企业的权益和利润分配比例。
2. 经营要素：合伙关系的核心在于共同经营。
合伙人共同参与企业的经营管理，对企业的事务进行决策并承担相应的风险。
3. 利益分配要素：合伙人共同分享经济利益。
利益分配可以按照出资比例、劳动贡献、经营业绩等方式进行分配，合伙协议中可以明确约定分配方式和比例。
4. 风险责任要素：合伙人承担相应的风险和责任。
合伙人对企业债务、行为损害等均应承担共同责任，有限合伙人在一定程度上享有有限责任。
三、合伙关系的特点1. 合作性：合伙关系是一种合作性的关系，合伙人共同经营并为实现共同利益而合作，彼此之间需要相互信任、协作和相互支持。
2. 人格化：合伙关系是基于合伙人个人的信任关系建立的，合伙人以个人的身份和能力加入合伙企业，各个合伙人的个人特点和能力对合伙企业的经营和发展具有重要影响。
3. 公平性：合伙关系要求合伙人在利益分配、风险承担等方面达到公平和公正，避免不平等的现象存在。
4. 灵活性：合伙关系相对于其他企业形式具有较大的灵活性，合伙人可以根据具体情况调整合伙企业的经营和管理方式，对企业的决策和战略进行协商和调整。
四、合伙关系的解除在合伙企业法中，合伙关系的解除可以通过以下方式实现：1. 合伙协议约定的期限届满或实现特定条件；2. 所有合伙人一致同意解除；3. 合伙协议规定的解除事由发生，例如合伙人个别行为严重违反合伙协议；4. 合伙企业无法继续经营；5. 法律法规规定的其他情况。
合伙人公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范合伙人公司的组织与运作，明确合伙人之间的权利、义务和责任，保障合伙人公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条合伙人公司（以下简称“公司”）系由合伙人共同出资设立的有限责任公司，以其全部资产对公司的债务承担有限责任。
第三条公司名称：________________________第四条公司住所：________________________第五条公司经营范围：________________________第六条公司注册资本：人民币________________________元。
第七条公司经营期限：自公司成立之日起至________________________止。
第二章合伙人第八条合伙人是指按照本章程规定出资，享有公司利润分配权、重大决策权、剩余财产分配权，并承担公司债务责任的合伙人。
第九条合伙人出资形式：现金、实物、知识产权等。
第十条合伙人出资额：________________________元。
第十一条合伙人出资缴纳期限：自公司成立之日起________________________内。
第十二条合伙人出资转让：合伙人之间可以相互转让出资，但必须经全体合伙人一致同意。
第十三条合伙人出资减少：经全体合伙人一致同意，可以减少出资额，但不得低于注册资本的最低限额。
第三章合伙人权利与义务第十四条合伙人权利：（一）参加合伙人会议，对公司的重大决策享有表决权；（二）按照出资比例享有公司利润分配权；（三）对公司经营管理提出建议和意见；（四）优先购买其他合伙人转让的出资；（五）在公司解散或清算时，按照出资比例分配剩余财产。
第十五条合伙人义务：（一）按照约定出资，不得抽逃出资；（二）遵守公司章程，执行公司决议；（三）保守公司商业秘密；（四）不得利用职务之便谋取私利；（五）不得损害公司利益。
第四章合伙人会议第十六条合伙人会议是公司的最高权力机构，由全体合伙人组成。
有限合伙中GP和LP的权力与义务
合伙企业中GP和LP的权力与义务第十二条合伙人入伙的条件和程序（一）普通合伙人的入伙条件包括以下方面且需同时满足：1.普通合伙人总出资额应不低于100万元人民币；2.向合伙企业缴付的出资必须来源合法；3.对合伙企业的投资风险有充分认知，对本合伙企业的债务自愿承担无限责任；4.其团队具有丰富的投资经验和良好的资产管理能力；5.自愿承担本合伙企业存续期间的其他权利和义务;6.普通合伙人为自然人时，不存在以下情形：➢无民事行为能力或者限制民事行为能力；➢因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；➢担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；➢担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；➢个人所负数额较大的债务到期未清偿；7.普通合伙人为法人时，其实际控制人不存在上述规定的情形。
（二）有限合伙人的入伙条件1.有限合伙人加入本合伙企业必须经普通合伙人同意；2.认同本合伙企业的宗旨，对本合伙企业的投资风险有充分认知，自愿承担本合伙企业存续期间的权利和义务；3.有限合伙人对本合伙企业缴付的出资必须是现金且来源合法。
（三）第三人成为合伙人的入伙程序，北大PE班官网：1.经全体合伙人一致同意新合伙人入伙，入伙需依法订立书面入伙协议；订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况；2.新普通合伙人与原普通合伙人享有同等权利，承担同等义务；新有限合伙人与原有限合伙人享有同等权利，承担同等义务。
第十三条有限合伙人和普通合伙人相互转变程序（一）经全体合伙人一致同意，普通合伙人与有限合伙人之间可以相互转变；（二）有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间本合伙企业发生的债务承担无限连带责任；（三）普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任；（四）转变后，本合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散；仅剩普通合伙人的，转为普通合伙企业。
合伙人合作协议中的管理权与决策权限规定
合伙人合作协议中的管理权与决策权限规定一、引言在合伙经营中，合伙人之间的管理权与决策权限的规定是保障协作顺利进行、合伙企业健康发展的重要基础。
本文将就合伙人合作协议中的管理权与决策权限规定进行探讨，旨在为合伙人提供合理的参考与指导。
二、管理权的归属与职责1. 管理权归属合伙人合作协议应明确各合伙人的管理权归属。
一般而言，合伙企业的管理权可以由所有合伙人共同享有，也可以授予特定的合伙人或专门的管理人员，根据实际情况确定。
无论管理权归属于谁，都应明确其职责和权限。
2. 管理权的职责管理权的职责包括但不限于以下几个方面：- 制定合伙企业的经营目标和发展战略；- 确定合伙企业的组织结构和内部分工；- 建立健全的管理体系和工作流程；- 监督合伙企业的经营状况和财务情况；- 协调各合伙人之间的利益关系；- 负责与外部机构和相关方进行沟通与协调。
三、决策权限的规定与分配1. 决策权限的分级为了明确各合伙人在决策过程中的责任与权限，合伙人合作协议应明确决策权限的分级。
常用的分级方式包括但不限于以下几种：- 重大决策：如合伙企业的战略调整、重大投资、重大业务合作等，需由所有合伙人共同决策。
- 普通决策：如日常经营决策、合同签署、员工招聘与解雇等，可以由特定合伙人或管理人员决策。
- 日常决策：如日常工作安排、采购决策等，可以授权给特定的管理人员进行决策。
2. 决策权限的规定决策权限的规定应具体明确各决策权限的范围和限制。
其中应包括但不限于以下内容：- 决策权限的范围：明确各决策权限所涉及的事项范围，避免决策权限的混淆和冲突。
- 决策权限的限制：约定特定决策权限在某些情况下的限制和条件，确保决策的合理性和稳定性。
- 决策权限的变更与撤销：约定决策权限的变更与撤销程序，确保决策权的灵活性和公平性。
四、争议解决机制合伙人合作协议中应设立争议解决机制，以应对可能出现的管理权和决策权限争议。
常见的争议解决机制包括但不限于以下几种：- 协商解决：合伙人可以通过协商解决争议，寻求共识，并明确协商的程序和方法。
合伙人合作协议中的合伙人义务与管理职责规定
合伙人合作协议中的合伙人义务与管理职责规定一、协议背景本合伙人合作协议（以下简称“协议”）是由以下各方自愿并平等地订立，旨在明确合伙人之间的合作关系及责任分配。
二、合伙人义务1. 贡献资金：各合伙人应按照协议约定的比例和时间，向合伙企业注资，确保企业的日常运营和发展所需。
2. 分担风险：在企业经营过程中出现风险和损失时，各合伙人应按照出资比例承担相应的责任和风险，共同分担经营风险。
3. 遵守法律法规：各合伙人应严格遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法违规的行为，对合伙企业的声誉和利益保持高度敏感。
4. 诚信经营：各合伙人应本着诚实守信、公平竞争的原则，共同努力维护企业的信誉和商业声誉。
5. 提供专业知识：各合伙人应尽力提供自己的专业知识和技能，为企业的发展做出贡献，并协助其他合伙人实现企业共同目标。
三、合伙人管理职责1. 决策权：各合伙人在企业重大事项上享有平等的决策权，所有关键决策应由各合伙人共同商讨并达成一致意见。
2. 经营管理：各合伙人应按照事先约定的分工和职责，合理分配和协调企业的日常管理工作，确保企业能够高效运作。
3. 财务监督：各合伙人有责任对企业的财务状况进行监督和审计，确保财务数据的真实性和准确性。
4. 合伙人会议：各合伙人应定期召开合伙人会议，讨论企业经营情况、分配利润及其他重要事项，形成合伙人共识，并进行书面记录。
四、冲突解决机制1. 协商解决：在合作过程中，如出现分歧或争议，各合伙人应首先通过友好协商解决，共同寻找最佳解决方案。
2. 专家仲裁：若协商无法解决争议，各合伙人可以协议选择合适的仲裁机构，按照其规定进行仲裁或调解。
五、协议期限与变更1. 协议期限：本协议自各合伙人签署之日起生效，有效期为____年，到期前_____个月由合伙人讨论确定是否继续合作。
2. 变更条款：本协议的任何变更或修订均需经过各合伙人协商一致，并书面确认后生效。
六、协议终止1. 协议解除：协议有效期届满、各合伙人一致同意解除、或发生重大违约行为时，协议自动解除。
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合伙企业法中的合伙人职权与职责
合伙企业是一种由两个或更多个人共同经营的企业形式。
在合伙企业中，合伙人扮演着至关重要的角色，他们既是企业的所有者，也是企业的经营者。
因此，合伙人的职权与职责在合伙企业法中具有重要意义。
首先，合伙人的职权包括企业经营决策权和财务管理权。
合伙人有权参与企业的重大决策，例如制定企业的经营方针、制定投资计划、确定合伙企业的业务范围等。
在这些决策中，每个合伙人都有平等的发言权和投票权，合伙人之间应该通过协商和讨论来达成共识。
其次，合伙人还有义务共同承担企业的债务和风险。
在合伙企业中，合伙人之间享有共同责任，即无论企业的债务规模如何，每个合伙人都要承担相应的债务责任。
这意味着，如果企业出现经营困难或债务问题，合伙人需要共同承担责任，包括个人财产的承担风险。
在合伙企业法中，合伙人还有职责保护企业的利益。
合伙人应该以企业的利益为先，不得违反合伙协议或以个人利益损害企业利益。
例如，合伙人不得私自挪用企业资金、私自经营与合伙企业相竞争的业务等。
合伙人应该积极履行职责，维护企业的长期利益和可持续发展。
为了更好地理解合伙企业法中的合伙人职权与职责，我们可以通过一个案例来加深理解。
假设A和B是一家合伙企业的合伙人，他们共同经营一家餐厅。
根据合伙协议，A负责管理餐厅的日常运营，B负责财务管理和市场推广。
然而，在实际经营中，A私自将餐厅的收入用于个人开支，导致餐厅的财务状况恶化。
B发现了这一情况后，立即与A进行了沟通，并要求A停止这种行为。
然而，A拒绝了B的要求，并继续挪用企业资金。
在这种情况下，B作为合伙人有权保护企业的利益。
根据合伙企业法，B可以向法院提起诉讼，要求追究A的违约责任，并要求A赔偿餐厅因此遭受的经济损失。
此外，B还可以要求解散合伙企业，以保护自己的权益。
综上所述，合伙企业法中的合伙人职权与职责对于合伙企业的稳定经营和发展至关重要。
合伙人应该充分了解自己的权利和义务，积极履行职责，保护企业的利益。
同时，在合伙企业的经营过程中，合伙人之间应该通过协商和合作，共同推动企业的发展。