“五大举措”助力创先争优
创先争优活动“五举措”激发党员活力
临桂县：创先争优活动“五举措”激发党员活力创先争优活动实施目的在最大程度上激活党员干部活力，形成人人争先的良性发展氛围。
临桂县在创先争优活动中，根据基层党组织的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，让党组织和党员“全身”动起来，激发了创先争优活力。
“党员提案”让党员主动“站”出来。
该县在全县农村基层党组织中推行党员提案制，落实党员的建议权和话语权，引导党员主动“站”出来，积极参与基层党内事务，为农村党员发挥作用提供平台，扩大了党内基层民主。
印制了6000多份农村党员提案工作使用小册子和党员提案办理流程图，发放给农村党员，明确了提案的范围、内容和办理程序，使农村党员知晓提什么、怎么提。
同时，在全县161个行政村扎实开展了“党员提案收集月”活动，广大农村党员围绕党建工作、农村经济发展、村级公益事业和群众普遍关心的热点、难点问题等，纷纷写提案、交提案。
据统计，“党员提案收集月”活动中，全县参与党员2260多人，收到党员提案360多件，有效提案332件，目前已办结102件，其他的正在办理落实之中。
“民情档案”让党员全心“沉”下去。
该县在乡镇进一步深化“农事村办”，健全、拓宽党员联系群众、服务群众网络，全面推行“民情档案制”，让党员“沉”下去，实现党组织服务功能的整体提升。
建立了县、乡、村、屯四级便民服务网络，有县、乡服务中心12个，村级服务室167个、自然村（屯）服务点1453个。
建立了民情档案电子操作系统，组织乡、村党员采集农户信息，一户一档，目前全县建立“民情档案”18662户，解决各类问题1568件，化解矛盾纠纷387起。
创新开展了以“民情档案制”为基础的无职党员联户代言活动。
每名党员代言人联系5—10户农户，目前，全县920多名无职党员联系农户5160多户。
通过党员代言人，及时把群众的意愿向乡村党组织反映，把党的路线、方针政策以及致富信息传达到户，把群众的困难和诉求向党组织反映，化解矛盾，解决困难，密切了党群、干群关系。
法院五项举措提升创先争优活动效果
法院五项举措提升创先争优活动效果滦县法院五项举措提升创先争优活动效果滦县法院在“创先争优”活动中，紧贴工作实际，实施六项举措，狠抓活动的贯彻落实，确保创先争优活动创在岗位，争在工作，不断提升活动效果。
一是全面落实司法为民的各项工作措施，不断提高司法行为在人民群众中的满意度。
在全院推行了“建立党员示范岗，我是法官文明窗”活动，通过党员干警先锋模范作用的充分发挥，使群众在立案前至执行后的各个环节，都得到方便，享受到温暖。
同时，积极组织党员干警送法进学校、进社区、进乡村，普及法律知识，提高群众维权意识。
另外，积极开展司法救助工作，加大民生案件的执行力度，依法保护弱势群体的合法权益。
二是全面推进三项重点工作，不断提高工作业绩。
高度重视调解，继续强化调解助理员制度的实施，并对调解工作突出的党员干警及时予以表彰，抓典型、抓先进，积极促进社会矛盾的合理化解，真正做到案结事了，定纷止争。
发动各党支部及院属各部门紧密结合实际开展调研与创新活动，完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，最大限度地把纠纷解决在萌芽，把矛盾化解在诉前和诉中，不让矛盾纠纷扩大，确保社会和谐稳定。
三是积极提升审判管理水平，为“创先争优”提供有力保证。
结合创先争优活动，对院规范化管理考核制度进行了修订完善，把“创先争优”活动细化量化为各项指标纳入干警个人与庭室考核工作中，使审判管理、行政管理等项工作进一步完善，审判绩效考核进一步加强，激发了单位和干警创先争优的热情和积极性。
同时，开展了“案件大评查”活动，采取各庭室交叉互查、互评方式，对案卷进行全院范围的评查，切实提高裁判文书和案卷质量。
lOcaLhoST 四是丰富载体，拓宽渠道，树立人民法院良好形象。
结合创先争优，以“公正执法、执法为民”教育整顿活动和“干部作风建设年”活动为载体和抓手，坚持从源头上抓预防，针对队伍中出现的苗头性问题和信访案件发生的规律，及时诫勉谈话、交流沟通。
同时，不断拓宽监督渠道，注重发挥信访接待、督查督办、案件评查和当事人举报四个“预警主渠道”作用，及时纠正干警错误行为。
创先争优措施方案
创先争优措施方案为了进一步推动我单位的创先争优工作，提高公司整体竞争力和凝聚力，我们根据实际情况，制定出以下创先争优措施方案：一、建设学习型企业1.开展内部培训和外部学习针对公司员工需要的专业技能、管理能力和素质提升等方面，组织内部讲座、集体培训和座谈会等，同时鼓励员工参加外部培训、职业进修等学习，加深员工理论知识和实践技巧的驾驭水平。
2.建立知识分享平台鼓励员工之间分享自己学习到的知识、经验和技能，采取多种形式，如组织讲座、开展知识竞赛、举办员工技能比武和分享会等，促使企业内部形成良好的互动交流平台。
二、提高企业文化凝聚力1.弘扬企业理念强化公司核心价值观和文化理念的深度推广和宣传，推进企业价值观向全员深入分发，形成共同遵循，共同追求的共识。
2.丰富员工文化活动开展庆祝节日、组织体育比赛、参观学习等丰富多彩的员工文化活动，促进员工之间的交流和团队合作，增强企业凝聚力及员工参与感。
三、强化员工职业发展计划1.量化员工绩效考核标准针对每个员工根据不同岗位定制合适的绩效考核标准，建立科学相对的工资体系和激励机制，以激励员工不断提升个人绩效和发展水平。
2.推行员工多样化职业发展提供员工个性化发展计划，鼓励员工进一步发掘自身优势，培训和发展岗位技能能力，拓展职业发展领域。
四、优化员工福利体系1.完善员工福利保障建立完善的员工福利制度，包括各类保险、年终奖金、职业培训、旅游等，努力满足员工后顾之忧。
2.提供员工丰富文娱活动举办员工文娱活动，例如开展各种娱乐赛事、集体活动和组织员工旅游，让员工能够在劳动之余有充足的休闲时间，创造快乐和幸福。
五、拓展社会责任领域1.推动绿色发展加强企业环境保护工作，推动绿色发展，如关注电子垃圾回收、节水、节能等环保工作，同步推进可持续性发展。
2.承担社会责任积极参与慈善事业、支持公益事业，提升公司的品牌形象和企业社会责任感。
总的来说，执行以上方案可使企业更好的达成创先争优的目标，增强公司的集体凝聚力，提高企业的员工满意度和社会认可度。
争先创优的目标措施
争先创优的目标措施引言在现代社会中，竞争日益激烈，企业为了在市场中保持竞争力，需要不断努力追求卓越。
争先创优是企业永续发展的关键因素之一。
本文将介绍一些可以采取的目标措施，帮助企业实现争先创优的目标。
提高竞争力1. 加强产品研发•提升创新能力：加大资金投入，招揽高素质的研发人才，建立健全的研发体系，鼓励员工创新思维，推动产品研发高效、快速和优质。
•深入市场调研：通过了解市场需求和竞争对手的产品优势和短板，调整研发方向，提供更具竞争力的产品。
2. 提升生产效率•引进先进设备和技术：投资更新设备，引进先进的生产工艺和技术，提高生产效率，降低成本。
•优化生产流程：对现有生产流程进行流程再造，消除冗余环节，提高生产效率和质量。
3. 建立良好的供应链•与供应商建立长期合作关系：与供应商建立长期的稳定合作关系，稳定供应链，确保供应的及时性和质量。
•优化供应链管理：采用先进的供应链管理工具，提高物流配送效率，减少库存压力和物流成本。
提升品牌形象1. 建立品牌价值观•明确品牌定位：确定企业产品或服务的核心竞争力，制定明确的品牌定位战略，使消费者在众多竞争对手中能够快速识别与记忆品牌。
•建立品牌形象：打造独特的品牌形象，注重品牌一致性，使消费者在各种渠道上能够始终感受到品牌的特点和价值。
2. 提供优质客户服务•客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户需求和意见，及时回应客户问题和投诉，改进产品和服务。
•培训员工：培训员工提供良好的客户服务技能，提高客户满意度。
加强团队管理1. 建立激励机制•建立奖励制度：通过设立奖励制度，鼓励员工积极向上，提高工作效率和质量。
•提供培训和发展机会：为员工提供培训和发展机会，激发他们的创造力和潜力。
2. 加强团队沟通•举办团队建设活动：定期组织团队建设活动，增进团队合作意识和凝聚力。
•开展定期沟通会议：定期召开沟通会议，及时沟通工作进展和团队目标，解决问题和取得反馈。
结论争先创优是企业发展的重要目标，通过加强产品研发、提升生产效率、建立良好的供应链、提升品牌形象和加强团队管理等目标措施，企业可以提高竞争力，树立良好的品牌形象，实现争先创优的目标。
支部创先争优做法
支部创先争优做法
支部创先争优做法可以从以下几个方面入手：
1.制定创先争优活动方案，明确活动的目标、措施和责任。
2.加强组织领导，确保活动有序开展。
可以成立领导小组或工作专班，
负责活动的组织和协调工作。
3.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。
可以通过宣传栏、海报等多种形式，
宣传创先争优的重要性和意义，让广大党员和群众了解并积极参与其中。
4.开展主题党日活动，推动党员发挥先锋模范作用。
可以组织党员集中
学习、讨论交流、志愿服务等形式多样的主题党日活动，激发党员的责任感和使命感。
5.建立考核评价机制，对活动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励。
通过激励手段，鼓励大家积极进取、争当先进。
6.及时总结经验教训，不断完善活动方式和内容。
可以对活动中出现的
问题进行分析和研究，提出改进措施和建议，为今后的工作提供借鉴和参考。
通过以上措施的实施，可以有效提高支部的凝聚力和战斗力，推动各项工作取得更好的成绩。
地方创先争优服务方案
地方创先争优服务方案地方创先争优是指地方政府积极推动各项改革和创新，为地方发展提供先导示范和引领，进一步推动经济社会发展的一种服务方案。
在国家治理体系和治理能力现代化的背景下，地方创先争优具有重要的意义和作用。
为了实施地方创先争优服务方案，以下是具体的实施建议。
一、建立完善的创先争优机制地方政府应建立起符合地方实际情况的创先争优机制，明确目标任务和责任分工，并制定相应的奖励和激励政策，引导各个部门和单位积极参与创先争优活动。
二、优化营商环境地方政府应注重优化营商环境，通过简化程序、优化服务等措施，提高企业和群众的获得感和满意度，进一步扩大投资、促进就业和经济增长。
三、加强创新能力地方政府应支持科技企业和高新技术企业的发展，提高企业的创新能力，加强创新人才队伍建设，构建创新生态体系，进一步提升地方的创新竞争力。
四、推进绿色发展地方政府应加大环保工作力度，推动绿色发展，推进资源循环利用和节能减排工作，提高环境质量和可持续发展能力。
五、深化改革地方政府应深入推进各项改革，包括行政体制改革、财税体制改革、社会管理体制改革等，加快政府职能转变，提高服务意识和能力。
六、加强社会管理地方政府应加强社会管理，提高公共安全、社会治理水平，构建和谐社会，创造良好的社会环境，为人民群众提供更好的服务。
七、加强党风廉政建设地方政府应加强党风廉政建设，加强反腐败工作，压实责任，强化监督，加大打击腐败力度，为人民群众提供廉洁高效的服务。
八、加强宣传引导地方政府应加强宣传引导，通过各种形式的宣传活动，宣传推广地方的创先争优经验和典型案例，营造浓厚的创先争优氛围，激发各界的创新热情。
九、建立监测评估机制地方政府应建立创先争优的监测评估机制，对各项工作进行定期评估和监测，及时发现问题和不足，提出改进措施和建议，保持创先争优工作的活力和有效性。
十、加强骨干力量建设地方政府应加强骨干力量建设，培养一批专业技术人才和管理人才，提高工作人员的素质和能力，为地方的创先争优工作提供强有力的支持。
2019年煤矿党支部采取五项措施扎实推进创先争优活动
20XX年煤矿党支部采取五项措施扎实推进创先争优活动自创先争优活动开展以来，XX党支部高度重视，认真领会活动精神，积极采取五项工作措施，扎实推进创先争优活动，保证了全队安全生产工作的平稳运行。
一、严把队伍思想稳定关，鼓舞员工士气。
该队所采1693工作面地质条件复杂，气温高、湿度大，这队部分干部、职工中出现了畏难厌战情绪，直接影响了生产工作的正常开展。
为保生产衔接，这队党支部充分利用三班班前会在全员中开展以“坚定信心、迎难而上、齐心协力、再创辉煌”为主题的形势任务教育，加强思想引导，教育员工树立高度的自信心和责任感，激发员工战胜困难的决心和勇气，坚决完成生产任务。
统一了员工思想，形成了合力，营造了积极进取、赶超先进的良好工作氛围，为搞好全队安全生产奠定了思想基础。
二、严把员工规范操作关，不断提高事故防范能力。
6月份以来，为确保“三零”目标的实现，这队党支部把提高员工行为可控度作为安全管理工作的关键环节，要求班长以上管理人员盯环节、抓细节，认真落实抓“三违”制度。
同时，针对员工行为不规范现象，严格按照规程措施进行现场纠偏，杜绝因操作不规范引发的事故。
另外，这队还从提高员工技术素质入手，积极开展“技术比武、岗位练兵”活动，通过强化考核与技能培训，提高了员工的岗位技术素质和危害辨识能力。
三、严把质量验收关，夯实安全高效区队基础。
针对1693工作面生产组织难度大，工程质量不稳定的实际，这队党支部及时确立“以质量促上产、以质量保安全”的工作思路，管技干部带头坚持高标准作业、模式化管理，强化工程质量考核验收制度，动态检查员工规范操作情况，保证了工作面的正规化循环作业。
同时，该支部加大质量标准化动态检查与考核力度，对各生产班组的工程质量实行自检、互检及不定期抽查，发现影响生产的质量问题，按责任大小追究责任，并给予相应的经济处罚。
由于实行了质量管理，这队杜绝了质量验收走过场现象，工程质量有了大幅提高。
四、发挥党员的先锋模范作用，推动创先争优活动开展。
2023年创先争优活动计划措施
2023年创先争优活动计划措施一、加强组织领导1. 设立创先争优活动领导小组，明确各成员的职责和任务。
2. 下设创先争优活动工作办公室，负责活动的具体组织和协调工作。
3. 成立创先争优活动宣传推广团队，推动活动的宣传工作。
二、制定活动指导方针1. 制定创先争优活动的总体目标和具体任务，并向全体员工进行宣讲和培训。
2. 设立创先争优活动评审标准和评审流程，确保评审的公正、公平。
3. 定期组织活动调研和经验交流，总结先进单位和个人的经验和做法，为其他单位提供参考和借鉴。
三、推动活动开展1. 加强对活动的推动和宣传，提高员工对活动的认识和参与度。
2. 设立创先争优活动的奖励和激励机制，激发员工的积极性和创造性。
3. 鼓励单位和个人在活动中开展创新实践和改进工作，提高单位和员工的综合素质。
四、组织活动内容1. 开展先进事迹报告会，邀请先进个人和单位进行经验分享。
2. 组织先进科技成果展览，展示单位在科技创新方面的成果和突破。
3. 开展职工技能大赛，提高员工的专业技能和业务水平。
五、建立评估考核机制1. 设立创先争优活动的评估考核机制，对参与活动的单位和个人进行评估和考核。
2. 对活动的参与情况、成果和效果进行定期的监测和评估。
3. 根据评估结果，对参与活动的单位和个人给予适当的奖励和激励，对表现不佳的单位进行指导和整改。
六、开展相关培训和学习1. 组织相关的培训和学习活动，提高员工的知识和技能水平。
2. 鼓励员工参加各类学习机会，提高自身的综合素质和竞争力。
3. 建立学习平台和资源共享机制，促进员工之间的学习和交流。
七、加强宣传报道1. 利用各类媒体进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
2. 制作活动宣传材料，向员工和社会公众进行广泛宣传。
3. 鼓励员工在社交媒体上分享参与活动的心得和体会，扩大活动的影响力和传播范围。
八、建立长效机制1. 将创先争优活动纳入单位的日常工作中，形成长效机制和习惯。
2. 强化活动的跟踪和评估，及时发现问题和改进不足。
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“五大举措”助力创先争优
倾心打造“人民满意基层站所”
创先争优活动中，南安市以“创建人民满意站所”为实践主题，通过加强指导、抓好载体、育推典型和发挥作用等四大举措，统筹安排，精心组织，使全市218个基层站所党组织和4015名党员在深化创先争优活动中提高工作效能、落实惠民工程、推进党建与基层工作共赢发展，取得了较好的成效。
加强指导促提升。
结合基层站所实际情况，专门制定下发了《关于在全市基层站所党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对基层站所党组织和党员中深入开展创先争优活动提出了明确的目标、具体的方法、有效的措施。
结合全市开展公开承诺工作，在南安市官桥派出所召开了由各乡镇（街道）党委（党工委）组织委员和各基层站所党组织书记等共55人参加的全市乡镇（街道）基层站所党组织创先争优典型点现场会，选取了官桥派出所党支部和石井镇工商所党支部两个基层站所党组织作典型发言，交流经验，并进行经验总结与工作部署。
同时，成立了市委创先争优活动检查指导组，通过深入指导，切实帮助基层站所党组织学习借鉴先进经验，营造了比、学、赶、超的良好氛围，不断提升基层站所党组织党建工作水平。
建立机制添活力。
结合先进基层党组织“五个好”，积极搭建平台，整合力量，上下联动，形成合力，深入开展“三结对”（基层站所党组织+非公有制企业党组织+农村党组织）活动，建立结对
帮扶机制。
一是帮“抓好组织建设”。
为进一步激发基层党建活力，在各乡镇（街道）选定2个党建工作基础较好的基层站所、企业党组织和1个农村后进党组织结对共建，由先进党组织在党员教育培训、党内工作制度、活动阵地建设等方面介绍经验做法，帮助后进党组织规范各项组织建设内容。
据了解，开展结对共建以来，全市共上党课32期次，参加学习800多人次，结成各类对子150多对，促进组织建设有效开展。
二是帮“建设活动阵地”。
基层站所、企业发挥资金优势，对后进村党组织在党员活动室、文化宣传栏、体育健身场所等方面给予资金支持，解决农村党建设施落后、功能不全等问题。
“三结对”活动开展以来，基层站所、企业共捐助结对村78万元。
三是帮“谋划发展大计”。
基层站所充分发挥服务职能，帮助结对企业或村找准发展突破口，争取相关政策和资金，打破结对村发展瓶颈。
如水头工商所党支部与闽南第一建材市场党支部联合开展“建立诚信、公平市场”活动，专门成立市场公平交易监管会、12315红盾维权站，至今已调解矛盾纠纷20余起，涉及金额500多万元。
育推典型树标杆。
大力实施“百个典型强示范”工程，坚持把培育典型、树立典型作为实施创先争优活动的一项重要措施，通过以点带面、典型示范，引导和推动基层站所创先争优活动更加富有成效地开展。
经过严格筛选，目前，已树立了石井镇工商所党支部、官桥派出所党支部、海都医院党支部等28个基层站所典型点着重深化培育。
采用召开现场会进行实地观摩、走访座谈、定
期研讨、互相交流工作经验等办法加大典型的宣传推广力度，并及时掌握活动开展情况，总结先进经验与做法，汇编成册，印发536本《典型点汇报材料》到全市各基层站所党组织供其学习借鉴，充分发挥典型的示范带动作用，不断提升典型的影响力，使之成为激励先进、鞭策后进、推动工作的有力抓手。
用活载体为民生。
充分发挥基层党组织和党员干部在创先争优活动中的积极作用，基层站所党组织积极创设载体，多方搭建平台，积极引导广大党员为基层群众服务、为农村发展服务。
在基层站所党组织中广泛开展以“知识进农家、技术进农家、信息进农家、医疗进农家、法律进农家”为主要内容的“五进农家”活动。
如各乡镇司法所深入农村举办现场法制宣传咨询、开展送法下乡等活动，并在全市416个村（居）委会设立了法律援助联络员，方便群众就近申请法律援助。
乡镇卫生院党支部派出妇幼技术人员，配合“计生进村服务小分队”，深入基层为高龄妇女和外来工妇女免费提供妇科病检查，建立规范的生殖档案，同时对常见病患者免费进行药物治疗。
乡镇税务所积极组织党员深入个体经营户分发税务知识宣传单2375份，有力提高个体经营户的法律法规意识，并对322个困难经营户减免税收，切实维护了经营户的经济利益。
发挥作用显实效。
各基层站所充分发挥“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”的作用，主动作为，围绕“增强服务意识、提高办事效率、规范执法与服务、创建群众满意基层站所”主题，
完善服务机制，创新服务方式、拓展服务领域、强化服务功能，切实发挥基层站所在服务人民群众中的带头作用。
如全市各工商所为解决消费投诉难的问题，不断延伸、架构维权网络，先后设立了12315工作站37个，一段来，共受理办结各类投诉215起，为消费者挽回经济损失30.83万元；调解合同纠纷35起，为当事人挽回经济损失26万元。
各中小学党支部以“四比三优一满意”（比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀、教育质量优秀、育人环境优美，让学生家长满意）为目标，围绕领导班子建设、做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，通过设立党员教研岗和学科先锋岗，开展党员结对助学、党员志愿服务，争创“育人标兵、师德标兵”等活动，充分发挥党员作用，创办人民满意的教育。
医院党支部围绕“落实医改任务、提高服务水平”主题，深入开展“志愿者服务在医院”活动，组织党员和医务人员以志愿者的身份深入社区和农村，为13642名群众免费建立健康档案、开展义诊和健康教育等志愿服务，使人民群众切实感受到医疗机构改善服务的实效。
乡镇电力供电所党支部围绕服务“大干150天，全力打好五大战役”，及时排除低压线路故障达1082次，拆除影响线路的广告牌达626块，下发整改通知书356份，切实保障了人民生活生产用电需求。