某体检中心发展思路与思考概述
医院发展及管理中的思考及建议
医院发展及管理中的思考及建议一. 组织管理方面:1.加强思想政治教育: 俗话说“一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,老祖宗的话不无道理,但要做到真正理解这句话的内涵,需要从思想的不断地去引导.目前,医院职工整体上是精神缺钙,思想教育跟不上,导致个人主义及私心私欲现象比较凸出,要想改善这种状况,拒绝等靠要,充分发挥主观能动性,还需要从“头”开始,要把“人人为我、我为人人”的理念灌输到每个职工的头脑中.2.无规矩不成方圆,谋业干事,没有规矩是不行的,所以要制定出一套公正合理的奖惩制度以及激励约束机制,每位领导及科室负责人要带头严格执行,以镜明人.3.充分发掘调动科室负责人的积极性及责任意识,既然做,就要做好,对上要维护领导权威,对下要以身作则,率先垂范,对个别人的一些不合理的建议和要求,要有敢于反对的勇气,坚决避免做老好人.4.建立人才培养机制,选拔一些思想素质高,工作踏实负责的同志做为业务骨干,并派出到上级医院进修学习,以增强医院的核心竞争力.5.在不违反各项规定的前提下,定期组织职工自费外出旅游,既可以放松身心,又有利于加强交流,增加团队凝聚力.6.为使各项工作的开展更智能化、便利化及节约化,建议建立本单位公共账号及工作群公共邮箱已有,微信群的功能太单一,并由专人负责,以后凡是涉及到各位职工的文件通知,均可采用此方式下发.7.全面落实岗位责任制,谁的责任谁负责,避免出现问题相互推脱,并与年度考核结果挂钩.8.值班人员本着对自己负责、对医院负责的态度,每晚7-8点钟在总值班的带领下对医院的门窗水电及楼层巡查一遍,既可以及时发现问题又能对各科室的工作起到监督作用.9.必要时设置意见箱及公开投诉电话,接到投诉后,在实事求是的基础上进行责任划分,第一次诫勉谈话,第二次要采取相应惩罚措施.处罚不是目的,而是要在精神上形成一种震慑.10.定期召开主任办公会及科室负责人例会,一则加强组织领导,二则反馈并解决相关问题.二. 医疗卫生方面:1.优化服务,加强“以病人为中心”的服务意识,充分利用导诊台这一服务窗口,把优质服务贯穿到每个流程之中.2.发展特色诊疗服务,对门诊医生使用新技术及开展新诊疗项目,在合乎各种规定及患者接受的前提下,要给予大力的支持,以提高医院的综合竞争力.3.医生、医护及医技、护护之间要加强沟通协作,对自己要求多一些,对他人要求少一点,让每个人都须明白“互相补台,好戏连台；互相拆台,一起垮台”这个道理.4.门诊和护理上要加强医疗安全和医疗服务等业务的学习,尽量减少或杜绝此方面的事情,门诊主任和护士长作为主要负责人,既要增强所属人员的风险意识,又要对所负责的部门负责.5.门诊和护理人员交接班时要做到人、财、物的全面交接,不清则不交接.6.药房人员要提高对医生处方的审核态度及水平,发现问题要及时与相关医生沟通并纠正,坚决避免发药时多发、少发或错发现象.药房与药库药品要分类摆放并排列整齐,符合相关规定,新进药品要及时入库,药品清单与入库单保持一致,对药品库存要做到账面清晰,每季度对药品盘点一次并报院长办公室.7.其他医技辅助科室要本着为病人服务、为临床服务的思想加强本科室业务的学习,以提高服务的意识和能力.三. 公共卫生方面:1．加强对村卫生室的监督管理,严格请销假制度,对不打报告,私自停诊外出的行为要进行规范.2．加强对村卫生室的公共卫生考核力度,严格按照公共卫生服务规范及绩效考核标准进行考核并下发资金,对达标者给予奖励,对不达标者给予处罚,每季度考核评比一次,处罚资金由专人负责,专款专用并公开接受监督,如有盈余,则滚动到下个季度.3．对村卫生室的工作加强督导,重点是居民健康档案及基础药品的使用,凡发现使用非基础药品,一律没收并进行处罚.4．免疫规划：整理免疫接种档案及各项规章制度,疫苗购进和使用要做好登记记录,同时要注意疫苗的保存和有效期限.5．对每次下村体检要做好前期的准备工作及事后的总结、汇报和相关材料归集工作.6．为加强对村室的组织领导和业务指导,建议创建村医工作群并由专人负责,以后凡是涉及到村室的文件和通知,均可以此方式下发.四. 后勤保障方面:1．建立房屋设施的使用、维修、改建等基础档案.2．保障供水、供电、供气、供氧等设备的使用、维修及安全管理.3．加强防火、防盗等措施,杜绝各类灾害事故和其他重大意外事故的发生.4．职工食堂要设计好食谱,做饭及打扫卫生人员要按照值班表轮流值班,值班表要具体到每个人,防止出现相互依赖、相互指责现象,该谁值班没有做到位的,继续值班.5．所有购进的一次性用品及耗材都要入库登记,谁领取谁签字,各科室也要加强自己科室物品的管理.6．加强每位职工的节约意识,无论是个人还是在各自的责任区域内,凡发现浪费水电及破坏公用物品现象,第一次提醒警示,第二次则进行处罚并公示.以上是我对医院发展及管理中的几点思考及建议,可能不够全面和详细,但是我始终觉得一个集体的好坏,与每一位成员的努力程度是分不开的,当然,这同时也考验着领导者的智慧.那么既然大家走到了一起,就应该为这个大家庭贡献自己的一份力量,不仅仅是我们在一条船上站着,作为一个利益共同体,一荣俱荣,一损俱损；更是为了各位领导愿意倾听每位职工的声音,并为我们提供这个集思广益的一个机会,所以,我以为,我们每个人都应该怀着一颗感恩的心,携起手来,共同创造医院的美好明天谢谢……。
【年终工作总结】体检中心年终总结
【年终工作总结】体检中心年终总结
年终工作总结。
2021年已经接近尾声，回顾这一年，体检中心经历了各种挑战和变化，但我们也取得了许多成绩和进步。
在这里，我代表体检中心全体员工，对过去一年的工作进行总结和回顾。
首先，我们在服务质量上取得了显著的进步。
我们不断优化体检流程，提升服务效率，加强医疗设备的维护和更新，确保每位顾客都能得到高质量的体检服务。
通过不懈的努力，我们赢得了顾客的信赖和好评，提升了体检中心的口碑和知名度。
其次，我们在团队建设方面也取得了一定的成绩。
我们加强了员工的培训和技能提升，建立了更为紧密的团队合作机制，增强了员工的凝聚力和归属感。
在这个过程中，我们也吸引了一批优秀的新人加入我们的团队，为体检中心的发展注入了新的活力和动力。
此外，我们还在市场拓展和宣传推广方面取得了一定的成绩。
我们加大了对外宣传的力度，拓展了合作渠道，提升了体检中心的知名度和影响力。
通过各种宣传活动和市场推广，我们吸引了更多
的顾客，实现了业务的稳步增长。
当然，在过去的一年中，我们也面临了各种困难和挑战，但我们始终坚持以客户为中心，以质量为核心，以团队合作为基础，不断探索和创新，最终取得了可喜的成绩。
展望未来，我们将继续努力，不断提升服务质量，加强团队建设，拓展市场空间，为更多的顾客提供优质的体检服务。
相信在全体员工的共同努力下，体检中心的明天一定会更加美好！
最后，感谢所有员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作，也感谢所有顾客的信任和支持。
让我们携手共进，共同开创体检中心更加辉煌的明天！。
体检中心工作总结5篇精选
体检中心工作总结5篇精选总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!体检中心工作总结篇一尊敬的医院领导：我来到_工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。
”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。
“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。
”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
我会尽自己地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
体检中心发展思路和思考
WHO公布人类健康主要问题
▪ 1、高血压：占全部死亡旳13%，每年有710万 人死亡；
▪ 2、胆固醇过高：引起18%旳心血管病，每年 有440万死亡；
▪ 3、吸烟：占全部8.8%，每年有490万因吸烟 而过早死亡；
▪ 4、超重：全球有11亿人肥胖，每年欧美有50 万因肥胖致死；
▪ 5、嗜酒：每年有180人死亡，引起20~30%癌 症死亡；
▪ 医学科学院院长刘德培院士以为我国医学科技发展 旳战略转移有四点，其中两点是从注重诊治到注重 预防，对生命全程保护；从注重机体向重环境、心 理、社会原因与机体相互作用旳结合研究转变。
后医课时代——WHO言论辑
将来死亡率旳下降,大部分靠非卫生部门旳努力 防治心血管病与其说要靠老式旳医学技术,毋宁说靠
▪ 梁教授指出理念转变无疑带来服务体制、功 能、内容和措施旳转变。
▪ 20～30 年前发达国家已逐渐把医院办成“健 康中心”或“行为医学中心”等。
▪ 日本把医院看成健康产业 ,既治病人 ,又做 体检 ,还把病人旳健康教育列为常规 ,医生 与小区居民亲近接触 ,成为居民旳挚友 ,为 居民每月上一次健康教育课。
目前医疗卫生事业旳发展态势
▪ 全球医学正由临床医课时代，进入后医课时 代
– 预防医课时代; – 社会医课时代; – 康复医课时代; – 自我保健医课时代。
▪ 老式旳医学服务在向四个方面转移和扩展，
– 从治疗扩展到预防; – 从生理扩展到心理; – 从个体扩展到群体; – 从院内扩展到院外（社会）。
公共卫生要在重心下移、关口前移，搞
好健康增进旳目旳下开展工作。
▪
2023年6月15日 ... 陈竺在主题演讲
中提出，假如没有有效旳干预措施，中
医院体检中心发展趋势与展望
医院体检中心发展趋势与展望近年来，随着我国经济的持续高速发展和人民生活水平的提高，健康意识逐渐增强，导致各类体检中心数量激增，其中以医院体检中心为主。
目前，我国体检市场规模已超过100亿，但体检普及率仍不高，尤其在经济发达的城市中，参加体检的比率也仅有20%左右。
同时，由于市场潜力大、利润高，体检行业也吸引了大量风险投资资本的涌入，导致体检中心数量剧增，出现了一些不正当竞争行为。
因此，国家相关部门已经认识到体检行业亟待管理，有望在年内颁发相关文件，规范体检市场。
面对这样的机遇与挑战，体检中心特别是医院体检中心需要完成以下三个转变：首先，由单纯的健康体检向健康管理转变。
其次，由以疾病为中心向以健康为中心转变。
最后，由以医疗为主向以健康为主转变。
只有完成这三个转变，才能实现健康有序的可持续发展，处于不败之地。
医疗资源浪费等问题不容忽视。
因此，健康管理必须重视慢病管理，采取有效措施对患者进行跟踪、干预和管理，帮助患者控制病情，提高生活质量。
体检中心可以通过建立慢病管理数据库，为患者提供个性化的健康管理方案，为医院提供优质的健康管理服务，实现双方共赢。
最后，完成单纯健康体检向健康管理转变，需要XXX与社区医疗机构紧密合作。
随着医改的深入推进，社区医疗机构将成为医疗服务的重要补充和延伸，承担着基层医疗、健康管理、疾病预防等重要职责。
体检中心应该与社区医疗机构建立合作机制，共同推进健康管理工作。
体检中心可以向社区医疗机构提供专业的健康管理服务，同时，社区医疗机构可以为体检中心提供慢病管理的跟踪和治疗服务，实现资源共享、优势互补，提高医疗服务的整体水平。
综上所述，完成单纯健康体检向健康管理转变是医院体检中心的必然选择，也是医疗服务的重要发展方向。
体检中心应该重视健康管理的服务内容，开展慢病管理工作，与社区医疗机构建立合作机制，提高医疗服务的整体水平，为人民群众提供更加优质的健康管理服务。
中国居民的健康正面临着严重的生命年损失威胁。
2024体检中心年终总结7篇
2024体检中心年终总结7篇2024体检中心年终总结篇1一年很快过去，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，取得了一定的社会效益和经济效益。
各项工作有了一定的发展，为20__年工作奠定了基础。
医院领导班子充分利用我院现有的人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事，让我院的大型设备三维ct机、四维彩超等服务于民，让利于民。
特别是为适应当前人们以主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作。
其工作情况开展甚好。
在优化体检服务质量的理念上，根据人民群众的各种不同需求，制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。
还完成了体检的组织、咨询及解释工作，大力宣传医疗科普知识，对各体检单位进行现场宣教、知识讲座，提高了人们的健康意识；常组织下乡体检，各工作人员任劳任怨，得到了群众的好评。
由于体检工作较琐碎，也存在着一些问题。
在工作上每次都希望完成得最好，但由于其能力有限，不能把每件做到尽善尽美；还要大力拓展体检市场；加大力度宣传体检工作。
新的一年将来到，在心的一年里，我们将围绕医院的中心工作。
协助领导，在其带领下，客服缺点、改进方法、掌握实情、加强管理、改进服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使再上一个新的台阶，为医院的健康快速发展做出更大的贡献！时光荏苒，20__年很快就过去了，回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着喜悦。
在体检科主任和护士长的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。
作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。
始终铭记“细节决定成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗差错事故的.发生。
虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。
健康体检中心存在的风险与规避思考
健康体检中心存在的风险与规避思考摘要：人们生活水平明显提高背景下，人们在健康方面的需求有所提升，更为关注健康体检，当前体检机构数量迅速增长，然而由于其准入门槛不高，规章制度欠缺，并未制定严格管理规范，因此问题逐渐凸显。
针对健康体检中心具有的风险进行详细分析，提出有效规避措施，具有十分重要的现实意义。
关键词：健康体检中心；生活水平；管理规范通过定期进行健康体检的方式，可以针对健康情况进行检查，尽早发现身体存在的问题，便于进行及时治疗，防止逐渐发展成疾病导致健康受到影响。
实施健康体检时，往往会选择健康体检中心，对于健康体检中心来讲，往往会面临一些风险因素，这就需要对其展开深入思考[1]。
一、健康体检中心存在的主要风险（一）恶意体检导致的风险体检一般是运用非实名制，在受检人员存在恶意行为，体检资料缺少确定性的情况下，体检诉讼风险会有所提高，如商业保险体检、招工体检等相关参保人员为了保证体检结果正常，进行体检过程中，往往会通过冒名顶替或者是隐瞒病史方式，欺骗保险公司或者是用人单位，在此情况下，往往会造成体检中心收到诉讼。
同时，部分人员为达到某种目的，或者是提前退休，需要体检结果呈现异常，因此会要求体检中心出示假报告。
此外，部分人员为获取高额索赔，可能会换人体检。
（二）未能保护个人的隐私一些体检机构缺少保密意识，对于体检者隐私，未能结合有效措施进行保护，体检报告并未结合要求进行装订，未获得体检者同意便擅自交予他人，造成体检者隐私被公开[2]。
在此情况下，会产生一定法律风险。
并且男医生对女性体检者进行隐私部位检查过程中，可能在无意触碰或者是暴露隐私部位的情况下引起投诉。
（三）不够重视对象的筛选部分体检机构为尽可能增加经济效益，往往并不会筛选体检对象，对于临床症状比较明显的人，也往往会对其进行健康体检，这会导致大量病人进行体检，加大健康体检中心出现感染的风险，增加实施健康体检的整体难度，进而提高出现误诊、漏诊的概率。
2024年体检中心年终总结范文(3篇)
2024年体检中心年终总结范文一、总结概述经过一年的努力和拼搏，____年体检中心圆满完成年度工作目标，取得了显著成绩。
在全体员工的共同努力下，体检中心在服务质量、管理水平、创新发展等方面都取得了新的突破和进步。
本次总结将对____年度的工作进行全面而深入的剖析，总结经验，发现并解决问题，为2025年度的工作提供有力支撑。
二、工作回顾1. 服务质量提升体检中心一直以来把提高医疗服务质量作为工作的重中之重，____年我们进一步加强了各项服务工作，取得了显著的成效。
我们不断完善服务流程，提升医疗技术水平，加强医护人员培训，提高服务态度和沟通能力。
同时，我们引进了先进的设备和技术，对设备进行定期维护和检修，确保服务质量。
通过这些措施，我们成功提升了服务质量，赢得了广大患者的信赖和好评。
2. 管理水平提升在____年，体检中心进一步加强了管理水平，强化了内部管理，提高了工作效率。
我们制定了规范的管理制度和工作流程，并对员工进行培训和考核，确保每个环节都能够严格按照要求执行。
我们建立了科学的绩效考核制度，激励员工积极向上地工作，提高工作效率。
此外，我们加强了与合作伙伴的沟通和协作，优化了供应链管理，提高了工作效率和效益。
3. 创新发展体检中心始终以创新为动力，____年我们在服务模式、科研创新等方面取得了重要突破。
我们加强了与科研机构的合作，引进了一批优秀的科研人员，开展了一系列科研项目，并取得了重要的成果。
我们还结合互联网技术，推出了在线预约系统和健康管理平台，为患者提供更加方便快捷的服务。
同时，我们加强了宣传推广工作，积极参与社会公益活动，提升了体检中心的知名度和影响力。
三、存在的问题与不足在____年的工作中，我们也面临了一些问题和不足，主要包括以下几个方面：1. 人员不足：随着体检中心业务的不断发展壮大，我们面临着人员不足的问题。
尤其是在医护人员方面，人员配备不足，导致工作负荷过大，影响了服务质量和工作效率。
2023年度体检中心个人工作总结9篇
2023年度体检中心个人工作总结9篇第1篇示例：2023年度是我们体检中心的一个新的起点，在过去的一年里，我和我的团队共同努力，取得了一系列的成绩。
在这里，我将对我个人在2023年度的工作进行总结，反思过去，展望未来。
一、工作回顾在2023年度，我在体检中心的工作主要包括以下几个方面：1. 服务质量提升：我认真执行各项工作流程和标准操作规范，全程为客户提供优质的服务，得到了客户的好评。
2. 团队协作：我积极与同事沟通合作，共同解决工作中的问题，提高了团队的协作效率。
3. 学习提升：我不断学习新知识，提升自己的专业能力，为更好地为客户服务打下了基础。
1. 工作效率有待提高：有时在工作中因为处理问题不够及时，导致工作效率较低。
2. 个人专业技能还需加强：虽然参加了一些培训和学习，但在实际工作中，个人专业技能还需进一步加强。
3. 沟通能力有待提升：在团队协作中，有时我与同事沟通不够顺畅，导致工作效果不佳。
2023年度是我在体检中心工作的一个新的开始，我将以更加积极的态度和更高的工作标准，为客户提供更优质的服务，努力提升自己的专业技能，提高工作效率，为体检中心的发展做出更大的贡献。
相信在未来的工作中，我会不断进步，取得更好的成绩。
【结束】第2篇示例：2023年度体检中心个人工作总结一、工作回顾2023年是我在体检中心工作的第三年，我负责质控部门的工作。
今年，我在质控工作上持续努力，践行质量第一的原则，始终保持对工作的热情和敬业精神。
在过去的一年里，我主要做了以下工作：1. 加强对体检项目的监督和检查。
我深入了解各项体检项目的规范和流程，加强对各个环节的监督和检查，确保体检结果的准确性和可靠性。
2. 提升服务质量。
我与其他部门密切合作，及时调整工作方案，解决问题，提升服务质量，为用户提供更好的体检服务。
3. 完善工作流程。
我不断总结工作经验，完善工作流程，提高工作效率，确保每一个细节都做到位。
4. 进行培训和考核。
关于健康管理体检中心护理质量持续改进的思考
22持续改进的思考李雪梅健康管理是对健康危险因素实施全面管理的预防过程，定期体检可以有效对疾病进行筛查，最大限度减少重大疾病的发生。
然而，在实际体检过程中一些健康机构普遍存在体检流程不畅通、服务意识淡薄等问题。
因此，为了切实提高客户对健康护理质量的满意度，本文对健康体检流程进行了分析探讨，并从质量管理角度，提出了关于健康管理体检中心护理质量持续改进的有效策略。
健康体检中心护理质量管理不仅是提高客户满意度和生命质量的有效措施，也是影响健康体检机构高效、协调、可持续发展的关键因素。
因此，为了实现健康护理质量的全面提升，管理人员应建立完善的护理质量管理体系，以专业内涵为导向，持续加强专业人才队伍建设，并围绕服务对象对健康体验的标准和需求，不断寻求护理质量的改进和发展，继而在满足客户健康需求的同时，树立良好的社会形象。
一、健康管理体检中心护理质量持续改进标准健康体检护理质量是护理工作的核心内容，是护理人员技术水平、专业知识、工作态度的充分体现。
为了全面满足客户的健康管理需求，健康体检机构应实行护理岗位管理标准化，制定精细化的工作流程与质量考核评分标准，通过科学合理的管理制度充分调动护理人员的积极性和主观能动性。
同时，健康体检机构还要组建相应质量管理组，定期集中讨论发现的新问题，并针对质量缺陷制定相应解决方案，继而持续推进健康体检护理质量改进。
二、健康管理体检中心护理质量持续改进方案（一）建立全程体检优质护理服务模式健康管理事业是我国新兴朝阳产业，为了切实满足客户急剧增长的体检需求，提高专业护理服务质量，健康体检机构应当全面树立以客户需求为标准，建立全程优质护理服务模式。
护理人员在开展服务工作过程中要注重细节的执行，在了解客户的需求和期望值的基础上，以客户满意度为工作动力和最终目标。
同时体检机构要从客户角度制定护理岗位标准化流程与护理质量控制指标，确保护理工作流程的清晰流畅，实现护理岗位的标准化、制度化，将优质护理服务模式全面贯穿整个体检过程。
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后医学时代——WHO言论辑
未来死亡率的下降,大部分靠非卫生部门的努力 防治心血管病与其说要靠传统的医学技术,毋宁说靠
政治行动(按:指社会行动) 防治癌症要靠社会和行为措施 医师是改变人类行为的工程师 实现人人享有卫生保健(HFA)需要人人为健康 (AFH)(按:HFA1977年提出,AFH1987年提出) 正如发展推动卫生工作一样,卫生也同样推动社会和 经济发展,两者须齐头并进(1984) 我们应把卫生置于社会发展议程的核心 健康是强大经济发展的首要资源,增进健康是消除居 民贫困的首要战略.
社
– “40岁人非机器，损害难以修复。
会 上
– “有了钱好医好药可请到买到”。最好的医生是自 己，最好的药物是时间（自我保健）。
– “潇洒活一生，不必讲究”。潇洒一时，痛苦一生。 40岁年龄，60岁心脏！
医 – “健康教育是亏本工作”。缺乏近见（经济效益） 务 和远见（社会效益） 人 – “健康教育科学性不强”。教育学是一门科学，健 员 康教育有很多学问。
– “健康教育是少数专业人员的事”。全体医务人员 都应该是健教工作者。
▪ 点评：提高全民健康素质，须进行健康观，健 康价值观和健康行为的教育
▪ 财富靠资本和劳动力质量，劳动力质 量受教育和健康的影响。
▪ WHO：不要死于无知
▪ 公式：有钱＋无知＝可悲
（梁浩材1995年向顺德市政府五套班子300人提出， 广州《羊城晚报》头版头条刊登，《健康报》也 转载）
评：教育加健康占GDP贡献率50%以上（国内外专家）
▪ 90％的个人或企业购买健康服务后医药费 用降至原来的10％
▪ 未购买健康服务的10％人，医药费比原来 上升90％
▪ 有7700万人在650个健康管理组织中享受服 务
▪ 有9000万人成为PPO（提供优先服务组织） 中享受医疗卫生服务
（美国资料）
20 死 亡 率 ‰
10
1875
环境时代
预防接种 建卫生局 公共卫生运动 外科消毒
环境时代
医药时代
磺胺 青霉素 抗结核药
生活方式时代
饮食平衡 经常锻炼 戒烟限酒 减压放松
医药时代
生活方式时代
1900
1925
1950
1975
2000 年
图 1 美国卫生世纪划分
资 料 来 源 ：（ 美 ） Vichery, Donald.M. Life plan for your health, 1978
后医学时代发展和提高医学的社会地位和作用。
现代社会的无奈——催人早衰
个人：升学、就业、恋爱、梦想、奋斗、价值、爱好、睡眠、 休闲、网瘾、防黄赌毒
家庭：经济、代沟、设计、谋划、婚丧、病痛、赡养、亲子 和夫妻关系
工作：压力、出差、会议、进度、汇报、绩效、晋升、下岗、 退休、同伴和领导关系
人际：应酬、竞争、攻击、嫉妒、宴请、派对、礼节、烟酒、 眼神、牌桌等。
观念决定发展，思路决定出路
1.后医学时代需要健康管理 2. “3 G” 助健康管理事业腾飞 3.我们的尝试与体会
一、后医学时代需要健康管理
引言
▪ 13亿人的健康，不可能光靠看病吃药解决，其 根本是要加强预防……。 2007年7月26日，卫生部部长陈竺到中国 疾病预防控制中心调研，提出了公共卫生要在 重心下移、关口前移，搞好健康促进的目标下 开展工作。 2010年6月15日 ... 陈竺在主题演讲中提出， 如果没有有效的干预措施，中国慢性病可能将 出现“井喷”。卫生部部长陈竺在1月25日首 届“治未病”高峰论坛开幕式暨“‘治未病’ 健康工程”启动仪式讲到了一个经典故事
评：我国社会转型，面临矛盾突显期
致病模式
心理刺激 生理变化
后果
上
升血压、
述
胃口差、
高血压、高 血脂、糖尿
亚健康或 生病、20
社 头痛、抑
病、脂肪肝、 岁年龄、
会 行
郁、焦虑、 愤慲、悲 观、冲动、
心绞痛、神 经症、慢支、 车祸、慢性
30岁疾病， 30岁年龄、 60岁心脏
为 失眠
过劳综合症
纠正对健康的误区
中国的证据
▪ 据有关媒体报道，2009年公民健康素养66条知晓率调查只有6.8%
▪ 20世纪90年代是中国人群死因模式发生巨大转变的10年，“非人口因素”（指 社会经济、卫生服务、环境和行为等）对死亡作用为81％，“人口因素”（生 物遗传、老化）占19％。
▪ 非人口因素中，交通事故占88％，糖尿病占77％，肺癌、冠心病占60％以上。
三个“自毁”
▪ 我们自毁于自己创造的生活方式和习惯 行为
▪ 我们自毁于自己创造的环境污染 ▪ 我们自毁于容许有害的社会条件继续存
在
……
(美国卫生部长《健康的人民》报告.1979）
点评：须发展行为医学、环境医学和社会 医学。
服务对象
个体化 individualistic
英国 “国民健康”新战略
健康观
投资健康
▪ 投资健康已成为国际社会的共识 ▪ WHO2001年组织70个经济专家研究，写出《宏
观经济与卫生》一书，提出1美元的健康投资可取 得6美元的回报。此成果2002年联合国秘书长安 南向各国首脑通报。
▪ 35岁以上人群仅46.3％的人1年内测过血压，控制体重比率低于45％，国家干部 高血糖和糖尿病检出率比企业职工、医务人员、教师、农民都高。
▪ 投资于教育，将改善人们的行为，从而改善人们的健康。须改变“知识鸿沟” 现象。
——根据杨功焕《中国人群死亡及其危险因素流行水平、趋势和分析》
▪ 评：20世纪80-90年代我国逐渐进入后医学时代
自 然 科 学 Natural
整 体 观 Holistic
Science
View
下游
①
②
临床为重点
集体化 collectivistic
③
上游
④
健康促进为重点
资料来源：引自《英国卫生政策新情况：超越内部市场》 （1997 年卫生部长在议会的报告）
医学的社会地位转变产生后医学时代
医学时代与后医学时代的主要区别
▪ 城市人群已经显示热量摄入过多，体力活动强度过低，超重肥胖比例增加的特 点，导致心脑血管疾病和糖尿病增加趋势。
▪ 中国男性吸烟率处于全世界人群中最高的流行水平，由于吸烟流行高峰不足20 年，烟草带来的健康危害高峰还没有到来。医务人员中男性吸烟率仍有56.8％。
▪ 肺癌死亡率因素中，严重吸烟者患肺癌的可能性为不吸烟者50倍，故吸烟是肿 瘤的首要危险因素，其次是饮食等。