二级学院科级岗位职责

学院科级机构岗位职责

一、学生科长岗位职责

1. 负责学生思想教育与日常管理工作；

2. 协助院领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；

3. 协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；

4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；

5．协助院领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；

6. 协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；

7. 协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；

8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；

9. 协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；

10. 定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；

11. 完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。

二、综合办公室主任岗位职责

1. 主持本院综合办公室的全面工作；

2. 负责办公室的日常工作；协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院的沟通与协调；

3. 负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作；

4. 负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；

5．协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；

6. 协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；

7. 根据院领导意见，组织安排学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；

8. 按照学院的工作的部署，检查院属各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；

9. 管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等。

10. 做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；

11. 负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；

12. 完成院领导交办的其他工作任务。

三、教学科研科长岗位职责

1. 协助院长（副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；

2. 协助院长（副院长）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；

3. 组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；

4. 协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；

5. 具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；

6. 负责调、停课管理，维护正常教学秩序。定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见；

7. 完成教学工作量的统计、上报工作；

8. 协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；

9. 负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；

10. 负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审；

11. 协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；

12. 协助院长（副院长）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；

13．负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；

14. 负责学院的日常科研管理，定期统计教师的科研立项、论文、著作等有关工作，做好科研档案管理工作；

15．做好学院和职能部门交办的其他工作。