郑州市职工社会保险关系停保登记表
社会保险增减员表完整
社会保险增减员表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）社会保障增减员表单位名称（章）：年月日单位编号：社会保险登记表（模板）单位名称：申请日期：单位编码：缴费单位公章：广西壮族自治区社会保险事业局制参保单位经办人：李参保单位负责人：张社保机构社保机构社保机构经办人：审核人：复核人：社保机构（章）：受理日期：年月日一、填表说明.此表由用人单位申请办理社会保险登记时使用。
.登记参保单位名称（公章）：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件上的单位全称填写，应与单位公章中的名称一致，并在此处加盖单位公章。
.登记类型、单位类型、经济类型、事业单位单位性质、事业单位经费来源、隶属关系、参加险种、缴费方式：参保单位根据实际情况，在所选择项的括号内用“√”表示，参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。
参照公务员管理的事业单位需在“是否是参照公务员管理”项内相应打“√”。
.主管部门名称：单位所属主管部门全称。
.工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。
.参保单位法人或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。
不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。
法人代表或负责人为中国国籍，其证件类型和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。
.单位地址：按单位所在的详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡、镇）、路和门牌号码。
. 事业单位经费来源：按全额拨款、差额拨款、自收自支填写.隶属关系：按中央、省、部队、其他分类填写。
.缴费方式：一般要求单位选择托收方式缴费，有特殊情况才能选择转账，但单位要来文申请并经社保局批准同意。
.社会保险登记证编号和单位编号：由社保机构审核后填写。
二、必备材料．填写完整的《社会保险登记表》（附表）一式二份（盖单位公章）；.提供以下证件和材料：（）企业工商营业执照，机关统一社会信用代码证，事业单位法人证书，社会团体登记证，批准成立证件或其他核准执业证件的原件及复印件一份；（）银行《开户许可证》原件及复印件一份；（）法定代表人或负责人居民身份复印件一份；（）企业国有资产产权登记证（如无国有产权证的国有子公司需提供工商行政管理局出具的电脑咨询单及公司章程或企业验资报告和总公司的营业执照或总公司的国有产权证复印件一份。
离职当月社保缴纳规定最新
离职当月社保缴纳规定最新虽然说辞职是劳动者的合法权益，但是劳动者辞职也需要提早通知用人单位，那么离职当月社保缴纳规定是怎样的?下面是作者收集整理的离职当月社保缴纳规定最新，欢迎大家浏览参考学习！员工离职当月社保缴纳规定有哪些员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积存停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)(1)第一到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相干的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优待证》享受相干的政策优待待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优待证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保证部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优待证》等相干手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永久不会作废。
2、医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地连续使用，但目前可以办理转移。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也能够续交，永久不会作废。
公司员工社会保险保障制度
员工社会保险保障制度⏹目的建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。
⏹适用范围本制度适用于中运传媒科技公司全体员工的各类型保险的管理。
⏹社保释义社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。
社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。
为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下：⏹参保原则1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业险、公积金）。
2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。
（注：基于员工退休待遇计发及退休后领取的方便，对原已参保人员不强制要求将社会保险关系转入本公司）3、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，补齐欠缴保费后可将社会保险关系转至公司进行续保。
⏹参保项目养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
⏹社会保险缴费基数缴费基数=上年度社会平均工资×（60%～300%）。
具体缴费基数由公司根据社保机构提供的上年度社会平均工资及相关规定确定。
⏹员工参保须知1、公司将在员工签订劳动合同后为其办理社会保险参保手续。
2、员工参保需：（1）身份证复印件4张（2）提交近期一寸白底免冠彩照1张（3）填写《社会保险参保个人信息登记表》3、员工社会保险由人力资源部社保负责人统一核算出缴费总额，并上报总经理批准后予以申报办理。
4、员工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金，按月缴纳。
参加社会保险人员增减表
2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、统一社会信用代码：
组织名称（盖章）：参 加 社 会 保 险 人 员 增 减 表（企业、个体工商户）
组织编号：
工资由参保组织根据职工的月工资收入（或起薪月工资收入）申报。
参保险种中的基本医疗包括住院基本医疗保险（用人单位）和门诊基本医疗保险（用人单位），两者必须同时参保或停保；参保险种中的子女基本包括子女基本医疗保险和门诊基本医疗保险（用人单位），两者必须同时参保
或停保；参保子女基本需自行选择门诊就医点并将相应的门诊就医点6位数代码填入表中。
个人身份用代码表示：1国家公务员；2事业管理人员；3企业管理人员；4工人；5个体经营者；6子女。
用工形式用代码表示：1聘任制；2固定工；3原固定工；4合同制；5临时工。
参保子女年满20周岁的,社会保险经办部门将对其作停保处理，请单位专管员告知其父(母)，及时办理参加农(居)民医疗保险手续。
本表一式两份，分别由社保经办机构和参保组织留存。
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单位专管员应于办理增员的5个工作日后自行到社保卡数据采集服务点领取未制卡人员的社保卡申请登记表，已开通网申的单位，可通过网申自行申请下载打印。
说明：1、人员发生变动时,须使用钢笔或签字笔填写此表申报,按先增后减的顺序填写；增减人员必须提供真实、合法的有关证明材料，并填上人员基本信息，变更参保险种在相应栏内打“√”。
户口性质用代号表示：1本地城镇；2外地城镇；3本地农村；4外地农村；5台港澳人员；6外籍人士。
每月最后一个工作日不办理关系变更类业务，如社会保险增减员、参保人员资料修改等。
减员只需填写“姓名”、“证件号码”、“个人身份”、“用工形式”、“参（停）保险种”等字段。
缴纳社保的证明
缴纳社保的证明缴纳社保的证明1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领龋相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
公司员工社会保险管理制度
员工社会保险管理制度⏹目的建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。
⏹适用围本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。
⏹社保释义社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。
社会保险是立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。
为落实政策要求，现集团对社会保险参保员工的规如下：⏹参保原那么〔一〕一般员工1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期按规定缴纳四险〔养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险〕。
2、公司员工与原单位仍保存劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。
〔注：基于员工退休待遇计发及退休后领取的方便，对原已参保人员不强制要求将社会保险关系转入本公司〕3、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，补齐欠缴保费后可将社会保险关系转至公司进展续保。
〔二〕高聘员工1、但凡高薪诚聘的员工高层领导，自入职之日起将为其上社会保险〔五险一金，比一般员工多出了失业保险和公积金〕，保险金额将按正常缴费基数收缴。
2、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，应自入职之日起可将社会保险关系转至公司进展续保，欠缴保费公司将为其缴纳公司应缴保费的30%，个人应缴局部及其余局部保费应自己补齐。
⏹参保工程养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、〔失业保险、公积金〕。
⏹社会保险缴费基数缴费基数=上年度社会平均工资×〔60%～300%〕。
具体缴费基数由公司根据社保机构提供的上年度社会平均工资及相关规定确定。
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郑州市职工社会保险关系停保登记表
郑州市职工社会保险关系停保登记表
甲方：（单位名称）
乙方：（职工姓名）
丙方：（社会保险机构名称）
日期：（年月日）
一、停保基本信息
1、申请停保日期：（年月日）
2、终止办理停保日期：（年月日）
3、停保原因：（填写具体原因，如离职、退休、就业变更等）
二、甲方信息
1、单位名称：
2、单位地质：
3、单位联系人：
4、单位联系方式：
三、乙方信息
1、姓名：
2、联系号码：
3、社会保险号码：
4、所属保险参保城市：
四、丙方信息
1、社会保险机构名称：
2、机构地质：
3、机构联系人：
4、机构联系方式：
五、停保手续办理流程
1、甲方工作人员提供以下文件给乙方：
a：《职工社会保险关系停保登记表》（本表）
b：公司人事档案
c：其他相关证明文件（如离职证明、退休证明等）
2、乙方填写《职工社会保险关系停保登记表》（本表）并在相关文件上签字。
3、甲方工作人员核对乙方填写的信息，并在本表上签字确认。
4、甲方工作人员将本表及相关文件交给丙方社会保险机构。
5、丙方社会保险机构办理停保手续，核准停保日期，并将相关文件归档。
附件：
1、无
法律名词及注释：
1、社会保险：指由国家设立的、利用职工个人和单位缴费，按照法定的标准和条件，提供给参加保险的职工在遇到工伤、生育、失业、养老和医疗等特定情况下享受经济援助和保障的制度。
2、职工：指在用人单位受雇劳动并依法与用人单位订立劳动合同或劳务合同，享受社会保险保障的人员。
3、保险参保城市：指职工所在单位所在地，根据所在地的社会保险政策规定，缴纳社会保险费用并参加社会保险的城市。