保密和竞业禁止协议(优秀模板6篇)(5)
保密和竞业禁止协议样本7篇
保密和竞业禁止协议样本7篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于乙方在公司工作期间可能接触和了解到甲方的商业秘密和机密信息，以及甲方在市场竞争中的商业地位和利益，为了维护双方的合法权益，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下保密和竞业禁止协议：一、保密事项乙方在任职期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方包括但不限于下列信息内容：1. 商业计划、销售计划、财务信息；2. 技术信息、产品设计、生产工艺、质量控制信息；3. 客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；4. 内部管理信息、员工信息；5. 其他未公开的信息或被甲方认定为应当保密的信息。
二、竞业禁止条款乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事以下行为：1. 直接或间接从事与甲方业务构成竞争或有可能构成竞争的业务；2. 直接或间接加入甲方的竞争对手企业，或任何可能与甲方形成竞争的其他组织；3. 引诱甲方其他员工离职，或以任何方式带走甲方任何商业秘密和机密信息。
三、保密责任和义务乙方对甲方的保密事项承担以下责任和义务：1. 严格遵守甲方的保密规定，不得将任何保密信息泄露给无关人员；2. 在职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密和机密信息；3. 发现其他员工泄露甲方商业秘密的行为，应当及时报告甲方；4. 严格遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务构成竞争的活动。
四、违约责任如乙方违反本协议中的任何条款，应当承担以下违约责任：1. 赔偿甲方因此遭受的经济损失；2. 删除或销毁所有与甲方有关的商业秘密和机密信息；3. 承担法律责任，接受法律制裁。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力；2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）地址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]鉴于甲乙双方为建立和维护良好的雇佣关系，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致就保密和竞业禁止事宜达成如下协议：第一条保密义务与范围1. 乙方承认在受雇期间或受雇期满之后，因工作涉及或了解甲方的所有商业秘密和知识产权（包括但不限于技术资料、客户名单、营销信息、产品计划等），均属于甲方的财产。
保密和竞业禁止合同范本6篇
保密和竞业禁止合同范本6篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方就雇佣关系达成合作，为明确双方关于保密和竞业禁止的权益和义务，特订立本合同：一、保密条款1. 保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、内部文件、合同资料等，以及甲方未对外公开的其他信息，均属于保密内容。
2. 保密义务：乙方在甲方任职期间以及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、披露、公布、发表、传授、转让、出售或其他方式泄露保密内容。
3. 保密责任：若乙方违反保密条款，导致甲方商业秘密等保密内容泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
二、竞业禁止条款1. 竞业禁止期限：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及协议内容确定），应遵守竞业禁止义务。
2. 竞业禁止内容：乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关业务的经营活动，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务。
3. 竞业禁止补偿：甲方在乙方遵守竞业禁止义务期间，应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿办法和金额根据双方协商确定。
三、违约责任1. 若乙方违反保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、恢复声誉等。
2. 乙方违反保密和竞业禁止条款，造成甲方重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、法律适用和管辖1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
保密和竞业禁止协议样本5篇
保密和竞业禁止协议样本5篇第1篇示例：保密和竞业禁止协议一、保密协议为了保护公司的商业秘密和机密信息，双方同意签署本保密协议。
双方同意以下条款：1.定义在本协议中，保密信息是指涉及公司商业秘密、财务信息、客户信息等的一切机密信息，包括但不限于书面资料、口头信息、电子文件等。
2.保密义务双方同意在合作过程中得到的保密信息仅限于履行合同目的使用，不得泄露给第三方或用于其他目的。
双方应对保密信息保密，采取必要的安全措施，防止信息外泄。
3.保密期限保密信息的保密期限为合同终止后的五年。
双方应在保密期满后销毁或返还所有保密信息。
4.违约责任如一方违反本协议的保密义务，导致公司损失，该方应承担赔偿责任。
5.其他双方同意遵守本协议，如有争议应协商解决，如无法达成一致，可向有关部门申请仲裁。
在本协议中，竞业是指从事与公司业务有直接竞争关系的行业或企业。
禁止从事竞业是指禁止离职员工在一定期限内从事竞业行为。
2.竞业限制离职员工在解除劳动合同后的一年内，不得从事与公司业务有直接竞争关系的行业或企业。
否则公司有权要求员工停止竞业行为，并承担相应的法律责任。
离职员工应继续遵守保密协议中的保密义务，不得泄露公司机密信息。
保密和竞业禁止协议在商业合作中起到非常重要的作用，双方应严格遵守并落实协议的内容，以保护公司的商业利益和机密信息。
希望双方能够在合作中相互信任，共同发展。
第2篇示例：保密和竞业禁止协议一、协议目的本协议是由甲方（公司名称）与乙方（员工名称）签署的，旨在规范员工在公司任职期间的保密义务和竞业禁止事项，保护公司的商业机密、客户资源和市场竞争力，维护公司的合法权益。
二、保密义务1. 员工应当绝对保守公司的商业机密，包括但不限于商业计划、技术资料、客户信息等，不得向他人泄露或擅自使用，更不得用于个人或他人的利益。
2. 员工在离职后应主动交还公司所有的机密资料，包括但不限于文件、电子文档、存储设备等，不得擅自留存或复制，离职后的保密义务仍然有效。
保密和竞业限制协议范本6篇
保密和竞业限制协议范本6篇篇1本保密和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制，特订立本协议。
一、定义与解释1. 保密信息：指甲方未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、合同内容、商业计划、财务资料等一切与甲方业务有关的信息。
2. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
二、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对知悉的保密信息承担保密责任。
2. 乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的明确授权。
3. 乙方不得擅自使用、复制、传播甲方的保密信息。
4. 乙方发现保密信息泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并采取有效措施防止信息进一步泄露。
三、竞业限制条款1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 乙方不得引诱甲方的客户与其建立合作关系，或者抢夺甲方的业务机会。
3. 乙方在离职后的一段时间内（一般为一年），不得自行从事与甲方相同或类似的业务。
如有特殊情况需从事相关业务的，应事先获得甲方的书面同意。
四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度、对甲方造成的损失等因素确定。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、附则甲乙双方确认已充分阅读并理解本协议的所有内容，对协议条款的认识和理解上不存在任何异议，自愿签署本协议。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1竞业禁止保密协议范本一、保密协议双方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：姓名地址：身份证号码：电话：二、保密协议目的为了保护公司的商业机密和财产利益，甲、乙双方经过友好协商，就乙方在公司服务期间所知悉的公司商业机密的保密事宜达成以下协议：三、保密内容1. 本协议所称的公司商业机密为指公司在业务运作中所涉及的技术、营业秘密以及未公开的商业信息，包括但不限于产品设计、生产工艺、销售策略、客户信息等。
2. 保密内容具体包括：（列举公司的具体商业机密内容）四、保密义务1. 乙方在服务期间获悉的公司商业机密，应当承担保守秘密的义务，不得向第三方泄露或透露任何与公司商业机密有关的信息。
2. 乙方不得将公司商业机密用于个人利益或者为他人谋取利益，不得将商业机密转让他人。
3. 乙方在离职后，应当立即返还或销毁与公司商业机密有关的文件、资料、信息等。
五、竞业禁止义务1. 乙方离职后，在接受本公司之竞争者的单位工作前，不得泄露公司的商业机密。
2. 乙方离职后，在接受同行业公司工作前，不得利用公司商业机密给公司的竞争对手提供不公平的竞争优势。
3. 乙方离职后，在接受同行业公司工作时，应当遵守该公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方赔偿公司因此受到的损失，并保留追究法律责任的权利。
2. 若乙方违反本协议的竞业禁止义务，公司有权要求乙方停止违反行为，并追究乙方法律责任。
七、争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成，可以向甲方所在地法院起诉。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后的五年。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（姓名）签字：日期：篇2竞业禁止保密协议范本一、协议范本竞业禁止保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据国家有关法律法规，为明确双方的权利与义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方因受聘于甲方而了解到的甲方的商业秘密以及竞业、保密事宜达成如下协议：1.保密义务1.1 乙方在任何情况下都应当保守商业秘密的机密性，不得泄露或提供任何方式向第三方披露商业秘密。
保密和竞业禁止协议5篇
保密和竞业禁止协议5篇保密和竞业禁止协议怎么写？竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。
下面小编给大家带来保密和竞业禁止协议。
保密和竞业禁止协议【篇1】甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和掌握甲方生存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
竞业协议 竞业限制协议书范本(优秀6篇)
竞业协议竞业限制协议书范本(优秀6篇)在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。
一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业限制协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。
竞业限制协议书篇一合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身世分量证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。
竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。
二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。
若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。
保密和竞业禁止合同范本6篇
保密和竞业禁止合同范本6篇篇1保密和竞业禁止合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（员工姓名）：_________身份证号：_________住址：_________鉴于：甲方为保护公司的商业机密和经营利益，拟与乙方签订本保密和竞业禁止合同，双方经友好协商一致，特订立如下：第一条保密义务乙方承诺在其为甲方工作期间和离职后继续有效的保密期内，对甲方的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露或向第三方透露，也不得借用给他人或以任何形式进行利用。
第二条保密范围1. 本协议所谓的“商业秘密”是指甲方在生产经营过程中所涉及的商业计划、技术信息、合同、客户资料、财务数据等，以及其他为甲方所在行业具有实际或潜在价值的未公开信息。
2. 保密范围仅限于甲方的商业秘密，不包括其他法律、法规规定应当公开的信息，以及乙方自己在未经甲方明示同意的情况下所创造的信息。
第三条知识产权1. 乙方应当遵循甲方的知识产权政策，严格保护甲方的专利、商标、著作权等知识产权，不得私自使用或泄露。
2. 乙方在工作期间创造的任何技术成果或发明，应当属于甲方所有。
离职后对甲方的商业秘密进行不公开、不利用的义务保持继续有效。
第四条不正当竞争1. 乙方在离职后应当履行竞业禁止的义务，即在保密期限内不得与甲方在同行业从事相同或相似的经营活动，也不得利用对甲方商业秘密的了解从事任何可能导致不正当竞争的行为。
2. 竞业禁止期限为______年。
乙方应当严格遵守禁止竞争的规定，如有违反应当承担法律责任或支付违约金。
第五条违约责任1. 如乙方违反本协议的任一条款，应当赔偿甲方因此受到的损失，且在协议约定期限内消除影响，否则应当支付违约金。
2. 另外，甲方有权利终止与乙方的雇佣合同并保留对乙方追究法律责任的权利。
第六条争议解决双方如因本协议发生争议，应当协商解决。
如无法协商的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
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保密和竞业禁止协议（优秀模板6篇）(5)保密和竞业禁止协议第1篇甲方：(企业) 营业执照码：乙方：(员工) 身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)乙方：(签名)年月日保密和竞业禁止协议第2篇雇员因为在公司工作，并于年月日与公司签订了《劳动合同》，现该雇员已入职，已经(或将要)知悉公司知识产权、保密信息等相关信息，为保护公司及雇员的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同订立本协议。
1.雇员权利义务1.1未经公司同意，在公司的任职期间不得自营或者为他人经营与公司现有和将来的业务同类或类似的业务包括但不限于研发、制造、销售、宣传或者其他与公司具有竞争关系的业务，也不得在经营该类业务的单位担任任何职务或者为进行该类业务的单位提供任何服务，不论是否从该类业务或者服务领取任何报酬、分红或者其他形式的收入或回报。
1.2不论因何种原因从公司离职，离职后两年的期限内(以下称“竞业禁止期限”)都不得自营或者为他人经营与公司同类、类似的业务或到公司有竞争关系的单位就职或为其提供任何服务，不论该等服务是否有偿。
1.3上述与公司有竞争关系的单位是指经营或者从事与公司现在和将来的业务同类或类似的业务，包括但不限于与公司的业务有竞争关系或者与雇员在公司工作期间所从事的专业领域有竞争关系，或者其他公司认为与公司有竞争关系的业务。
1.4雇员的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近亲属进行经营或者从事上述活动的，视为雇员本人经营或者从事该活动。
1.5雇员为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务，自雇员在劳动关系解除或中止后1个月内，以及在竞业禁止期间的任何时间经公司要求时，应及时向公司提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于：1.5.1从雇员离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;1.5.2新的单位为该雇员缴纳社会保险的证明;1.5.3或当雇员为自由职业或无业状态，无法提供上述证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于雇员的从业情况的证明。
1.6雇员自与公司解除或中止劳动关系后于每月20日凭本协议第1条第5款的证明材料到公司领取当月补偿金。
2.公司权利义务2.1公司有权对商业秘密及竞业范围进行解释;2.2公司在雇员遵守本合同的前提下，在雇员竞业禁止期间，即与雇员劳动关系解除或中止后两年内，每月向雇员按其离职前一年从公司获得的平均月工资的 %的标准支付补偿金; 若发现雇员违约，公司将终止发放补偿费并按本协议第3条规定追究雇员的违约责任。
2.3如雇员未按时领取补偿金，由公司人力资源部代领并保管。
3.违约责任3.1公司无正当理由不履行本协议义务，拒绝支付雇员的竞业限制补偿金的，公司除如数向雇员支付约定的竞业限制补偿金外，还应当向雇员一次性支付违约金元。
3.2在任何时候，如果雇员不履行或停止履行本协议第1条规定的义务，雇员应当一次性向公司支付一笔违约金，违约金的数额为公司在上述第二条承诺在竞业禁止期限内给予雇员的补偿费总额的倍;除此之外，因雇员违约行为给公司造成损失的，雇员还应当承担损失赔偿责任，损失参照雇员因违约行为所获得的收益。
3.3如雇员不能按本协议要求提交约定证明材料，则应该视为雇员未履行竞业限制协议约定的义务，公司有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究雇员的违约责任。
4.争议的解决因本协议引起的纠纷，可以由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
5.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司：法定代表人/ 授权代表(签字)：时间：年月日雇员(签名)：身份证号码：时间：年月日保密和竞业禁止协议第3篇甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
鉴于乙方是公司的股东，掌握公司核心技术以及秘密信息，经过甲乙双方协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。
竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间。
风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
第二条禁止行业竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。
第三条乙方的承诺1、雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的：(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。
第四条违约责任因为竞业禁止义务是法律规定的，因此甲方不用在本协议的基础上支付给乙方经济补偿金。
风险提示：单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。
若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的“竞业禁止补偿金“为由拒绝支付补偿金。
更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。
乙方自觉维护本公司的利益，不得对外泄露本公司的商业机密，如果违反本协议，则要承担相应的违约责任。
如果给本公司造成损失，则要赔偿公司违约金元。
第五条争议的解决双方之间发生了争议，可以先行协商，协商不成，提交仲裁委员会仲裁。
第六条其他本协议自双方签订之日起即产生法律效力。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日保密和竞业禁止协议第4篇公司：雇员：鉴于：雇员承认，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来;雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。
因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1.“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。
2.“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务;和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
3.“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
4.“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
5.“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后年的时间。
6.“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
第二条保密1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。
2.雇员承诺，在期限内不以任何方式(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员;(2)向任何竞争对手;(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的;在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。
第三条竞业禁止1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
2.雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。
3.雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。