东营市职工劳动合同
编号: 甲方: 乙方: 2
使用 说明
一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确 双方的劳动权利和义务。 乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的， 作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满 一年未与乙方订立书面劳动合同的， 应当向乙方每月支付两倍的工资； 甲方 自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的， 视为甲方与乙方已订立 无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双 方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签 名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规 和相关规定。不需填写的空栏，划上“ / ”。
五、用人单位（甲方）不得招用未满 16 周岁的未成年人。 六、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三 种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与 本合同一并履行。
八、本合同必须填写，字迹清晰，文本简练准确，并不得擅自涂改。 九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方应 3
甲方（用人单位）： 名称： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家、 订立本劳动合同。 合同期限
乙方的本合同期限：
件出现时止。 工作任务完成时止。 第二条 甲乙双方同意按以下第 （ ）种方式确定试用期期限 包含在合同期内）：
1 ）无试用期。
乙方（职工）： 姓名： 法定代表人（或负责人） ： 身份证号码： 住所地： 户籍所在地： 现住址： 注册经济类型：
联系电话：
省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则， 第一条 甲乙双方同意按以下第（ ） 方式（三种方式只选一种）确定 1）固定期限：从 20 年 日起至 20 年 月 日止。
2）无固定期限： 从 20 日起至本合同法定终止条
3）以完成工作任务为期限： 从 20 年月 日起至
试用期
2）试用期从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 4
试用期最长不超过 6个月。其中，合同期限在 3个月以上（含 3 个月） 不满 1 年的，试用期不超过一个月； 合同期限在 1 年以上（含 1 年）不满 3
年的，试用期不超过两个月；合同期限在 3 年以上（含 3 年）或者无固定 期限的，试用期不超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、工作地点和工作内容
作任务和职责见岗位职责） 。 第四条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合国家法律法 规规定的劳动基准和甲方依法制定的病已公示的规章制度。 乙方应当按照甲 方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第五条 甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时， 按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双 方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
至少休息 1 天。 2）不定时工作制， 即经劳动行政部门批准， 乙方所在岗位因生产特点、
工作特殊需要或职责范围的关系， 无法按标准工作时间衡量或需要机动作业 所采用的一种工时制度。
3 ）综合计算工时工作制， 即甲方经劳动行政部门批准， 乙方所在岗位
第三条 乙方服从甲方的工作安排， 在地处 区（县） ［社 区（村）、厂（公司、门店）］的 部门 岗位工作（工
第六条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的正常工作时间： 1）标准工时工作制，即每日工作 小时、每周工作 天，每周 5
周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。 第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下， 因生 产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作， 加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第八条 甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定， 每年适当安 排乙方休节日价、年假、婚假、产假、丧家等带薪假期。
第九条 甲方依法为乙方安排带薪休假，具体休假时间双方协商决定。 四、劳动报酬 第十条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工 作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资
标准规定，并按下列第（ ）种方式核发乙方工资：
2）计件工资：确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以
上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲 方定额， 甲方按照约定的定额和计件单价， 根据乙方的业绩， 按时足额支付 乙方的工资报酬。
3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法：
资；绩效工资根据乙方的工作业绩、 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法 考核确定。
期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
1）计时工资：岗位工种标准为 元/时，来支付乙方月工资。
乙方基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工 第十一条 甲乙双方如约定试用期的， 试用期工资为 元/月（试用 6
分之八十，并不得低于东营市最低工资标准） 第十二条 甲方根据企业经营效益，当地政府公布的工资指导线、工资
资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
第十九条 甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长按照 （工
第十三条 甲方每月 日足额支付 （当月/上月）货币工资。如
遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五、社会保险福利待遇 第十四条 合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会 保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向 职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 乙方在本单位患病或非因工伤亡，依规定得到相应的社会保 险待遇。 第十七条 乙方在本单位患职业病或因工伤亡，已规定得到相应的工伤 保险待遇。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福 利待遇: 7
动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 第二十条 甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行如实告 知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故， 减少职业病危害。 甲方安排乙方从事有职业危害工作的， 应定期为乙方进行 健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
第二十一条 甲方按国家先培训、 后上岗的规定， 对乙方进行安全、 卫 生、职业病防护知识、 法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训； 乙方 应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防 护措施，进行生产和工作。
第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业， 为甲方及 其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、 控告。
七、服务期和竞业限制 第二十三条 如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的， 可 以补充订立培训协议为本合同的附件， 约定服务期和违约金。 乙方若违反《培 训服务协议》 约定，提前解除劳动合同的， 应偿付甲方已支出的全部培训费 用（具体数额以支出的与培训有关费用为准） ，对已履行部分服务期的，按 照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 具体服务期、 赔偿标准执 行双方签订的《培训服务协议》 。
第二十四条 如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事 项，乙方负有保密义务。 双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件， 约 定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等 事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 8
八、劳动合同的变更、解除和终止 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并签订书面变更 协议。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方， 可以解除劳动合同 双方签订服务期协议的，依照服务期协议约定执行） 。乙方在试用期内提 前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十八条 甲方有下列情形之一的， 乙方可以随时通知甲方解除劳动 合同：
连续 2 个月以上不支付或未足额支付乙方工资的； 未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费
的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 法规、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有以暴力、 威胁或有非法限制乙方人身自由， 强迫劳动的， 或者甲 方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除劳动合 同，不需事先通知甲方。
第二十九条 乙方有下列情形之一的， 甲方可以随时通知乙方解除劳动 合同： 1）试用期内被证明不符合录用条件；
2 ）严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、 厂纪厂规屡教不
改的； 3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的； 4 ）乙方同时与其他用人单
位建立劳动关系， 对完成本单位工作任务造
成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
第二十五条 第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条
1） 未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
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东营市职工劳动合同范本
甲方：___________
乙方：___________
东营市劳动和社会保障局监制
使用说明
一，用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二，双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三，本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四，本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上"/"。
五，用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六，工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七，本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八，本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九，本合同（含附件）签订后，甲，乙双方各保管一份备查。
2024年东营市职工劳动合同范文
2024年东营市职工劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为职工一事，达成如下协议，共同遵守以下条款：
第一条甲乙双方签订本合同，乙方同意接受甲方聘用，双方共同遵守本合同约定。
第二条乙方的基本职责是：认真履行各项工作职责，服从单位领导和管理，完成单位交办的各项工作任务。
第三条乙方应当如实提供个人信息和资料，并确保其真实性和完整性。
第四条乙方享有合法的劳动报酬，甲方应按照《劳动法》规定及本合同约定，及时足额支付乙方应得的工资待遇。
第五条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从单位管理，不得擅自离职或者违规离职。
第六条本合同签订后，乙方应当遵守约定的工作期限，不得擅自离职，如确需解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致达成。
第七条乙方应当严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露单位机密，对甲方财产和商业信誉保密。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（单位）：________________
单位法定代表人（签名）：_____________
乙方（职工）：________________ 职工签名：_________________
签订日期：________________
本协议证明人：________________ 证明人签名：_________________
本协议生效日期：________________。
山东省东营市劳动合同5篇
山东省东营市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在___________岗位从事_____________工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为___________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家的工时制度，乙方执行标准工时制，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要，合理安排乙方加班。
2. 甲方按国家法定节假日及本企业规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、发放时间和支付方式由双方约定。
2. 甲方应根据经济效益、经营状况及社会物价上涨情况等，合理调整乙方的工资水平。
五、社会保险甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守相关安全卫生规定。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应采取有效措施为乙方提供职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
【合同协议范本】东营市职工劳动合同范本
东营市职工劳动合同范本
乙方：___________
东营市劳动和社会保障局监制
使用说明
一，用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明
确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过
一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付
两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，
视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二，双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，
双方必须严格执行。
三，本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自
签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四，本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法
规和相关规定。
不需填写的空栏，划上"/"。
五，用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六，工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制
三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
东营市职工劳动合同协议书(推荐使用)
编号：HT-710F7东营市职工劳动合同Battalion city worker works east contract甲方：乙方：签约日期：年月日东营市职工劳动合同注意事项：为了维护您的合法权益，确保交易的安全。
请在使用本合同范本前仔细阅读以下列注意事项！1.《东营市职工劳动合同》是根据相关法律规定制定的通用性示范文本。
2.请根据具体的交易背景，交易目的等适当修改、调整本合同范本相关条款。
东营市职工劳动合同范本关键词：东营,职工,合同范本,劳动东营市职工劳动合同范本介绍：甲方：___________ 乙方：___________ 东营市劳动和社会保障局监制使用说明一，用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满东营市职工劳动合同范本详情：[：]甲方：___________乙方：___________东营市劳动和社会保障局监制使用说明一，用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二，双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三，本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四，本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上 / 。
五，用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六，工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。
东营市职工劳动标准合同书标准版
东营市员工劳动合同书标准版编号：东营市员工劳动合同甲方：乙方：东营市人力资源和社会保障局监制使用说明一、用人单位（甲方）确立招用劳动者（乙方）后，需签署本合同明确两方的劳动权益和义务。
乙方口头赞同被录取而不肯签署本合同的，甲方应作不一样意招用办理；乙方赞同签署合同而甲方自用工之日起超出一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应该向乙方每个月支付两倍的薪资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固按限期劳动合同。
二、两方在签署本合同前，应仔细阅读本合同书。
本合同一经签署，两方一定严格执行。
三、除用人单位与劳动者商定服务期和竞业限制条款两种情况外，用人单位不得商定由劳动者肩负的违约金。
四、本合同一定由甲方的法定代表人（或许拜托代理人）和乙方亲自署名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
五、本合同中的空栏，由两方磋商确立后填写，其实不得违犯法律、法例和有关规定。
不需填写的空栏，划上“/ ”。
六、用人单位（甲方）不得招用未满16 周岁的未成年人。
七、工时制度分为准时工作制、不准时工作制、综共计算工时工作制三种。
推行不准时和综共计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门赞同。
八、本合同的未尽事宜，可另行签署增补协议，作为本合同的附件，与本合同一并执行。
九、本合同一定仔细填写，笔迹清楚，文字精练正确，其实不得私自涂改。
十、本合同（含附件）签署后，甲、乙两方应妥当保留，乙方的劳动合同不得由甲方代为保留。
甲方应实时将签署的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或负责人）：住处地：乙方（员工）：姓名：身份证号码：户籍所在地：现地址：注册经济种类：联系电话：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，依照合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同。
－、合同限期第一条甲乙两方赞同按以下第方式（三种方式只选一种）确立乙方的本合同限期：（ 1）固按限期：从20 年月日起至20 年月日止。
山东省东营市劳动合同7篇
山东省东营市劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满即行终止。
经双方同意，可另行签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动量。
甲乙双方可另行签订岗位协议，约定具体的岗位职责和要求。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应保证乙方享有法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方应按照有关规定支付加班费或安排补休。
具体制度按国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和山东省的有关规定，结合本行业的特点和本单位的实际情况，实行每月固定薪资与绩效考核相结合的薪酬制度或其他形式的薪酬制度。
甲方应根据其经济效益和提高乙方的工作能力及岗位变化等情况，调整乙方的工资水平及福利待遇。
乙方年度薪酬标准按甲方薪酬管理办法执行。
具体薪资数额及福利待遇按甲方相关规定执行。
甲方按月支付乙方工资，工资支付时间不得晚于每月最后一日。
东营市劳动合同文本模板8篇
东营市劳动合同文本模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点。
第三条：乙方应按甲方要求，完成规定的工作任务，并达到规定的劳动质量标准。
乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的秘密。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排。
乙方因故不能上班的，需提前向甲方请假。
第五条：甲方保证乙方享有国家规定的休息、节假日。
乙方因病或非因工负伤休息期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。
四、劳动报酬和保险福利待遇第六条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
甲方每月XX日前以货币形式支付乙方当月工资。
试用期工资为XX元/月，试用期满后，基本工资为XX元/月，并随着岗位变动而变动。
加班加点工资按国家规定执行。
因生产经营需要，在乙方完成额定工作任务后，甲方应在力所能及的范围内安排乙方加班。
甲方不安排加班的，乙方不得自行加班，非因甲方原因造成的加班加点，甲方不支付乙方加班加点工资。
第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。
社保缴纳比例按照国家和地方规定执行。
社保缴纳基数按照甲方规定执行。
社保缴纳方式由甲方自行选择。
社保缴纳后，甲方应将缴纳情况告知乙方，并由乙方签字确认。
东营职工劳动合同
第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。
1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]。
第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任[填写乙方职务]岗位的工作。
乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周休息日不少于[填写每周休息日天数]天。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，参加甲方组织的各项生产、工作和培训活动。
第四条劳动报酬4.1乙方月工资为[填写乙方月工资金额]，工资支付方式为[填写工资支付方式，如现金、转账等]。
4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
5.2甲方应确保乙方在工作中不受有害物质的侵害，保障乙方的人身安全和健康。
第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和公司内部信息的保密义务。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：7.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2严重违反甲方规章制度的；7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.2.5因乙方过失导致劳动合同无效的。
东营市职工劳动合同书标准版
东营市职工劳动合同书标准版编号：东营市职工劳动合同甲方：乙方：东营市人力资源和社会保障局监制使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上“/”。
六、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。
八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
九、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
十、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（或负责人）：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
－、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20 年月日起至20 年月日止。