外语能力对提升就业竞争力的实证调查——以在京招聘企业为例
英语技能水平对高校毕业生就业情况的影响调查
英语技能水平对高校毕业生就业情况的影响调查第一篇：英语技能水平对高校毕业生就业情况的影响调查英语技能水平对高校毕业生就业情况的影响调查【摘要】通过对当下高校英语现状及高校毕业生英语水平对毕业情况的影响调查，发现英语水平对就业有着一定影响，相同情况下英语水平好的毕业生更容易被企业录用。
这种情况主要因经济全球化的需求，英语是对毕业生个人能力的鉴定以及企业更倾向于多种附加技能的人才等原因造成。
针对此种原因，建议从学校、企业、个人等方面入手，提高整体英语技能，同时营造良好的学术氛围。
【关键词】英语水平；就业情况随着经济全球化的发展和英美等国家经济政治等实力的不断加强，英语作为文化的依托也在全球扩展开来，甚至成为一些非英美国家的官方语言。
自小学至大学乃至读研读博，英语都是极为重要的一门学科，重要程度甚至超过语文。
英语究竟为何有如此大的影响力呢？下面仅从英语对就业率的影响一个方面进行简要分析。
一、高校中英语教学现状现在的高等教育中，英语作为一门必修课程任何人都不能跳过，一般的大学将英语的学习时间设置为两年，就学分、学时及跨越时间来说，几乎与本专业最重要的学科等同。
以汉语言文学专业为例，英语学习时间两年、四学期，每学期64学时，在时间上此专业中仅有古代文学史与之并肩，这种状况几乎在所有非英语专业的专业里普及，高校对英语的重视可见一斑。
此外，90%以上的本科类学校要求毕业生英语通过CET4才能取得毕业证书，有的学校甚至规定到CET6的程度，可以说，高校为使学生提高英语能力不遗余力。
二、高校毕业生英语水平对就业的影响据调查，企业在招聘时要求大学生英语能力通过CET4的占到行业总数的83%，对于重点学校的学生要求更为严格，录用人员在同能力情况下更倾向于选择英语成绩高，能力强的学生，据抽样调查显示，相同学历和实习经历的情况下，通过CET4的毕业生就业率较未通过者高出13%，而通过CET6的就业率较通过CET4的毕业生就业率高出19%，持有英语第二专业或者英语通过专业四级专业六级的毕业生受企业的欢迎程度有时候可以和研究生相媲美。
外语学习对于跨国就业的影响是什么
外语学习对于跨国就业的影响是什么在当今全球化的时代，跨国就业已不再是遥不可及的梦想。
越来越多的人希望能够跨越国界，寻找更广阔的职业发展空间和机遇。
而在这个过程中，外语学习无疑成为了一个至关重要的因素。
那么，外语学习对于跨国就业到底有着怎样的影响呢？首先，熟练掌握一门外语能够为我们打开跨国就业的大门。
许多国际公司和组织在招聘时，往往会将外语能力作为一项基本要求。
比如，一家跨国企业在招聘市场营销专员时，可能会要求应聘者具备流利的英语沟通能力，因为他们需要与来自不同国家的客户和合作伙伴进行交流。
如果我们没有良好的外语基础，可能在简历筛选环节就会被淘汰，根本无法获得进一步展示自己专业能力的机会。
其次，外语学习有助于我们更好地理解和融入不同的工作文化。
每个国家都有其独特的工作文化和价值观。
通过学习外语，我们能够接触到更多关于其他国家工作文化的信息，了解他们的沟通方式、团队合作模式以及决策流程等。
这使得我们在跨国就业时，能够更快地适应新的工作环境，减少文化冲突带来的困扰。
比如，在日本的工作文化中，注重团队的和谐与共识，而在欧美国家，可能更强调个人的创新和自主。
如果我们能够用当地的语言与同事和上司交流，就能更深入地理解这些文化差异，并做出恰当的调整。
再者，良好的外语能力可以提升我们在职场上的竞争力。
在跨国公司中，能够用外语准确、清晰地表达自己的想法和观点，能够读懂并撰写外语的工作文件和报告，这是非常重要的技能。
同样的专业能力，如果一个人还具备出色的外语水平，那么他在晋升和获得重要项目机会时往往更具优势。
因为公司在拓展国际业务或者与国外团队合作时，需要这样的人才来充当桥梁和纽带。
此外，外语学习还能拓宽我们的职业选择范围。
不仅仅是那些大型的跨国企业，一些中小型的外贸公司、国际教育机构、旅游行业等也都对外语人才有着需求。
掌握多门外语，意味着我们可以涉足更多不同类型的工作领域和职位，不再局限于国内的就业市场。
然而，外语学习对于跨国就业的影响也并非都是积极的。
语言能力与跨国企业就业的关系
语言能力与跨国企业就业的关系在如今全球化的背景下，跨国企业成为了求职者们争相向往的就业机会。
然而，要在跨国企业中获得一席之地，并非易事。
除了专业素质和工作经验外，语言能力也成为了跨国企业就业的关键因素。
本文将探讨语言能力对于跨国企业就业的重要性，以及如何提升自身的语言能力。
语言能力在跨国企业就业中起到了关键作用。
首先，语言能力是进行跨国交流的基础。
随着经济全球化的推进，跨国企业不断涌入，企业之间的合作与交流变得不可或缺。
如果求职者具备流利的外语能力，能够与外籍同事进行直接的对话和交流，将无疑提高工作效率和团队协作能力，有助于跨国企业更好地实现企业目标。
其次，语言能力是跨国企业就业的必备技能。
很多跨国企业要求员工具备良好的外语能力，尤其是英语。
英语作为国际通用语言，几乎成为了跨国企业中的工作语言。
具备良好的英语能力，不仅意味着员工可以与来自不同国家的同事进行顺畅的沟通，还能够更好地理解和应对来自不同文化背景的挑战和问题。
另外，语言能力还能为求职者提供更广阔的发展机会和职业前景。
跨国企业不仅扩大了求职者的工作范围，还提供了更多的职业晋升机会。
具备多国语言能力的求职者，能够更容易适应不同国家和地区的工作环境和文化，具备更大的职业竞争力。
此外，在一些特定的岗位上，对于求职者来说，熟练掌握某一门外语可能成为胜任工作的必要条件，例如翻译、国际销售等职位。
既然语言能力对于跨国企业就业如此重要，那么如何提升自身的语言能力呢？首先，通过学习外语课程来提升语言技能。
选择优质的语言培训机构或线上学习平台，学习专业、系统的课程，通过听、说、读、写全方位的训练提高语言水平。
此外，积极利用语言环境，多参与一些语言交流的活动，例如参加英语角、组织语伴学习等，能够更好地锻炼口语表达能力。
其次，多进行语言实践，增加语言的实际运用机会。
通过阅读外语原版书籍、报刊杂志，观看外语电影、纪录片，以及参与日常生活中的使用外语的场景，能够巩固语言知识，提高语言的自然流利度。
求职信中的外语能力展示
求职信中的外语能力展示尊敬的招聘经理：我是一名对贵公司的发展前景充满信心并且渴望加入贵公司的应聘者。
我通过招聘信息得知贵公司正在寻找具备良好外语能力的人才，我深信自己拥有出色的外语能力和跨文化交流的技巧，可以为贵公司的国际化发展做出积极的贡献。
首先，我具备扎实的英语基础。
我从小学就开始学习英语，通过多年的学习和实践，我达到了流利阅读和书写的水平。
不仅如此，我还参加过英语演讲比赛并获得过奖项，这展示了我的口语表达能力。
我熟练掌握英语的语法和单词，在与外国友人和合作伙伴的交流中，能够自信地用英语进行有效沟通，这对于处理国际业务和跨国合作至关重要。
除了英语，我还掌握了其他外语技能。
我在大学期间专攻了法语专业，通过四年的学习，我能够进行基础的法语对话和日常生活沟通。
此外，我还具备了平面设计相关的德语知识，这为我与德国客户的沟通提供了便利。
我的多语言能力不仅让我能够更好地与外国客户进行交流，还让我更好地理解和欣赏不同国家的文化，为贵公司的国际业务发展提供了有力支持。
此外，我积极参与和组织各种与外语相关的活动，提升外语能力的同时，也拓宽了我的国际视野。
我加入了学校的英语俱乐部，并积极参与组织和参加英语角活动，与母语为英语的学生进行交流，不断提高我的口语表达能力和与外国人的沟通能力。
我还通过参加国际交流项目，亲身体验了不同国家的文化，并与来自世界各地的学生建立了深厚的友谊。
在我的工作经验中，我也运用了外语能力。
在之前的一家国内外合资企业实习期间，我负责处理与海外供应商的订单和合同，与他们进行邮件和电话沟通。
我凭借出色的英语水平，成功促成了多个业务合作，为公司的贸易拓展做出了贡献。
综上所述，我相信我的外语能力和跨文化技巧使我成为贵公司的理想人选。
我期待着能够为贵公司的国际化发展贡献自己的力量。
感谢您考虑我的申请，我期待着与您进一步交流。
此致敬礼【姓名】。
外语学习对于增强个人就业竞争力有何影响
外语学习对于增强个人就业竞争力有何影响在当今全球化的时代，外语已经成为了一项不可或缺的技能。
无论是在国内还是国际的就业市场上，掌握一门甚至多门外语都能够显著增强个人的就业竞争力。
这不仅为我们打开了更广阔的职业发展道路，还赋予了我们在众多求职者中脱颖而出的能力。
首先，外语学习拓宽了就业的选择范围。
许多跨国公司在全球范围内开展业务，他们需要大量能够熟练运用外语进行沟通和工作的人才。
比如，在国际贸易领域，如果你能够流利地与国外客户交流，了解他们的需求，签订合同并处理后续的业务，那么你就有机会在众多竞争者中获得心仪的职位。
同样，在金融、物流、科技等行业，具备良好的外语能力可以让你有机会参与国际项目，与世界各地的团队合作，从而提升自己的职业发展空间。
其次，外语能力有助于提升个人的薪资待遇。
研究表明，拥有外语技能的员工往往比只会母语的员工获得更高的薪资。
这是因为他们能够为公司创造更多的价值，解决跨语言交流带来的问题，拓展国际市场，从而为公司带来更多的利润。
因此，公司愿意为这些具备外语能力的人才支付更高的报酬。
再者，外语学习能够培养跨文化交流的能力。
不同的语言背后往往蕴含着不同的文化、价值观和思维方式。
通过学习外语，我们能够深入了解其他国家的文化，从而更好地与来自不同文化背景的人进行合作和交流。
在工作中，这种跨文化交流的能力是非常宝贵的。
它可以帮助我们避免文化冲突，增进团队合作的效率，提高工作的质量和效果。
此外，对于一些特定的职业，外语是必备的条件。
比如，翻译、外语教师、外交官等职业，外语能力是其从业的基础。
对于这些职业来说，不仅要求具备流利的口语表达能力，还需要具备良好的翻译技巧、语言教学方法或者外交礼仪等专业知识和技能。
而对于其他一些看似与外语无关的职业，如市场营销、人力资源管理等，外语能力也能够成为一个加分项，让你在职业发展中更具优势。
以市场营销为例，如果你能够用外语进行市场调研，了解国际市场的需求和趋势，制定相应的营销策略，那么你的工作成果将会更加出色。
大学生如何利用外语能力在求职中脱颖而出
大学生如何利用外语能力在求职中脱颖而出在竞争日益激烈的就业市场中，大学生如何利用他们的外语能力来增加自己的竞争力，脱颖而出，成为众多求职者中的佼佼者呢？本文将从准备阶段、简历撰写、面试技巧以及职场发展等方面，为大学生指导如何充分利用外语能力在求职中展现自我优势。
第一部分：准备阶段1.保持外语学习的持续性要在求职中成功利用外语能力，首先要确保自己的外语水平处于一个相对稳定的状态。
保持每天学习外语的习惯，可以通过听力训练、阅读理解和口语表达等方式来提高自己的外语能力。
同时，参与语言交流活动、加入语言学习社团或组织也能够帮助大学生锻炼外语能力并拓宽视野。
2.寻找适合的实践机会除了课堂学习，大学生还可以主动寻找与外语相关的实践机会。
可以通过参加国际交流项目、海外留学或者实习工作等方式，锻炼自己的英语能力，并了解不同文化背景下的沟通方式。
这些经历将为大学生在求职过程中提供宝贵的经验和教训。
第二部分：简历撰写1.突出外语能力在简历中，大学生可以特别突出自己的外语能力。
例如，在个人简介或技能栏中将外语能力列为独立项目，并具体注明自己的外语水平，如托福成绩、雅思成绩或其他相应的证书等。
此外，还可以在工作经历中描述与外语相关的实践经验，如在国际企业实习期间的工作内容、与外国客户的接触等。
2.提供证明材料为了增加自己的可信度，大学生可以在简历中提供与外语能力相关的证明材料。
例如，附上托福或雅思成绩单、外语证书或参与国际交流项目的证明信等。
这些证明材料将帮助雇主更加客观地了解求职者的外语能力，并提高求职者在简历筛选过程中的竞争力。
第三部分：面试技巧1.展现自信和流利的语言表达能力在面试时，求职者应该展现自己的自信和流利的语言表达能力。
语言流利是展示外语能力的一个关键因素。
为了达到这一目标，求职者可以多进行模拟面试，并积极参与英语口语练习，提高自己的口语表达能力。
2.准备面试中的常见问题求职者还应该提前准备面试中常见的问题，并针对性地练习回答。
招聘启事 具有良好的外语能力
招聘启事具有良好的外语能力
具有良好的外语能力对于许多工作岗位来说都是一个非常重要的技能要求。
首先，良好的外语能力可以帮助公司与国际市场进行沟通和交流，这对于国际贸易、跨国公司或者外资企业来说尤为重要。
其次，对于一些特定的职位，比如翻译、外贸业务员、外语教师等，良好的外语能力更是必不可少的条件。
此外，即使在国内市场，也有许多行业或者企业因为与外国客户或者合作伙伴有业务往来，因此需要员工具有良好的外语能力来进行沟通和协调工作。
在招聘启事中提出具有良好的外语能力的要求，可以吸引到那些具有这一技能的求职者，这样可以在初期筛选求职者时更快速地找到符合要求的人选。
另外，这也可以向外界传达公司的国际化视野和开放的工作环境，有利于吸引更多具有国际视野和跨文化沟通能力的人才加入公司。
在面试过程中，针对外语能力的要求，可以通过口语和书面测试来考察求职者的实际水平，从而更好地评估其外语能力是否符合岗位要求。
此外，还可以结合实际工作场景，通过模拟情境来考察求职者的外语沟通能力和应变能力。
总之，具有良好的外语能力对于许多企业来说都是一个重要的招聘要求，这一技能可以为企业的国际化发展和与外国客户的合作提供有力支持。
因此，在招聘启事中提出这一要求是非常必要和合理的。
外语知识对求职和职业发展的影响
外语知识对求职和职业发展的影响随着全球化的不断深入，外语已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
同时，在求职和职业发展中，外语知识也越来越重要。
本文将从不同角度论述外语知识对求职和职业发展的影响。
一、提高求职竞争力外语是一项重要的技能，对于某些职位来说，掌握外语已经成为基本要求。
例如，在外贸行业，英语是必须掌握的语言。
此外，很多跨国公司在招聘时也会设置外语能力要求。
如果求职者没有足够的外语水平，很难满足这些企业的要求，所以掌握一门外语对于提高求职竞争力起着关键作用。
二、扩大职业范围随着全球化的不断推进，越来越多的公司开始跨足国际市场，对外语能力的需求也越来越高。
如果你熟练掌握多门外语，就可以为自己扩大职业范围。
有些工作需要不同语言之间的翻译和沟通，掌握多门外语就可以从事更多的工作。
三、提高薪资水平外语能力对于薪资水平的影响也不可忽视。
很多跨国公司对于具备多语种能力的员工会有额外的福利和奖金。
而且，能够与国际客户进行沟通的员工，通常比只会本地语言的员工获得更高的薪水。
四、拓展交际圈掌握外语可以让你更容易地拓展人际网络。
学习一门外语可以让你更加深入地了解文化、习俗和思维方式等等，这有助于你更好地与不同文化和背景的人进行交流和沟通。
通过与不同国家和地区的人交往，你能够建立更广泛、更多元的人脉。
五、提高自我价值外语知识不仅对职业发展有益，而且对于个人的成长也有帮助。
通过学习外语，你不仅可以更好地了解外部世界，也可以丰富自我的思维和知识。
此外，外语学习也是一种锻炼语言能力和思维逻辑的方式，可以提高自己的自我价值。
综上所述，外语知识对于求职和职业发展有着重要的影响。
如果你希望在职场上取得成功，外语学习是非常重要的一项技能。
掌握外语能够提高自己的竞争力、扩大职业范围、提高薪资水平、拓展交际圈以及提高自我价值，帮助你更好地适应和应对职业发展中的挑战。
外语学习与个人职场竞争力的关系是什么
外语学习与个人职场竞争力的关系是什么在当今全球化的时代，职场竞争日益激烈，拥有多种技能和优势成为了在职场中脱颖而出的关键。
其中，外语学习对于个人职场竞争力的提升起着至关重要的作用。
外语学习能够为我们打开更广阔的职业发展空间。
随着经济的全球化，越来越多的企业开展国际业务，与世界各地的合作伙伴进行交流和合作。
具备良好的外语能力，尤其是英语，能够让我们更容易地参与到国际项目中，拓展业务范围，从而获得更多的晋升机会。
比如，一家跨国公司在选拔项目经理时，往往会优先考虑那些能够流利地与国外团队沟通、阅读和撰写英文文件的候选人。
因为这样的人才能够更好地协调各方资源，推动项目的顺利进行，为公司创造更大的价值。
良好的外语能力有助于提升我们的沟通效率和质量。
在职场中，准确、清晰地表达自己的想法和观点是非常重要的。
如果我们能够用外语与国际客户、合作伙伴进行无障碍交流，就能够避免因语言障碍而产生的误解和延误。
同时，我们还可以更深入地了解对方的文化和思维方式，从而更好地满足他们的需求，建立良好的合作关系。
例如，在商务谈判中，能够用对方的语言进行交流，不仅能够展示我们的诚意和专业素养，还能够更敏锐地捕捉到对方的意图和情感变化，及时调整谈判策略，提高谈判的成功率。
外语学习还能够增强我们获取信息和知识的能力。
如今，大量的优质学术文献、行业报告和前沿技术资料都是用外语撰写的。
如果我们能够熟练掌握外语，就能够直接阅读这些一手资料，获取最新、最准确的信息，拓宽自己的视野，提升自己的专业水平。
相比之下，那些只能依赖翻译的人，往往会因为翻译的质量和时效问题而错过重要的信息。
比如，在科研领域，能够阅读英文文献的学者能够更快地了解国际前沿研究成果，从而在自己的研究中取得突破。
另外，外语学习也有助于培养我们的跨文化适应能力。
在全球化的职场环境中，我们经常会与来自不同文化背景的人合作。
了解外语背后的文化内涵，能够让我们更好地理解他们的行为方式、价值观和工作习惯，从而更加有效地进行团队协作。
外语学习对于增强国际竞争力有何影响
外语学习对于增强国际竞争力有何影响在当今全球化的时代，国际交流与合作日益频繁，外语学习已成为个人和国家提升国际竞争力的关键因素之一。
无论是在经济、文化、教育还是科技领域，掌握一门或多门外语都能为我们打开一扇通向世界的窗户，带来众多机遇和优势。
从个人层面来看，外语学习首先能够拓宽职业发展道路。
随着跨国公司的不断涌现和国际业务的日益增长，具备良好外语能力的人才在就业市场上更具竞争力。
他们能够更容易地获得海外工作机会，参与国际项目，与来自不同国家的同事和客户进行有效的沟通和合作。
比如，一位精通英语和日语的求职者，在应聘一家与日本有频繁业务往来的跨国企业时，无疑会比其他只懂母语的竞争者更有优势。
这种语言优势不仅能帮助他们在职场上脱颖而出，还能为他们带来更高的收入和更好的职业晋升机会。
其次，外语学习有助于提升个人的文化素养和认知能力。
通过学习外语，我们能够深入了解其他国家的文化、历史、社会和价值观，打破文化隔阂，增进对世界的理解和包容。
这种跨文化的交流和体验能够丰富我们的内心世界，培养我们的全球视野和多元思维方式。
当我们阅读一本外文原著、观看一部外语电影或者与外国友人交流时，我们能够从不同的角度看待问题，拓展思维的边界，从而更好地适应这个多元化的世界。
此外，外语学习对于个人的教育深造也具有重要意义。
许多优质的教育资源和前沿的学术研究成果都以外语的形式呈现。
如果想要在某个领域深入学习和研究，掌握相关的外语是必不可少的。
例如，对于想要攻读国际知名大学的学生来说，优秀的托福、雅思成绩是入学的重要门槛之一。
而且，在学术交流和国际会议上，能够流利地用外语表达自己的观点和研究成果，能够与国际同行进行深入的探讨和合作，这对于个人的学术发展和专业成长至关重要。
从企业层面来看，外语能力是企业参与国际竞争的重要支撑。
在国际贸易中，企业需要与国外的供应商、客户进行沟通和谈判，签订合同，处理物流和海关事务等。
如果企业员工具备良好的外语能力，能够准确理解和传达信息，避免因语言障碍而导致的误解和纠纷，就能够提高交易效率，降低交易成本，增强企业在国际市场上的竞争力。
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［ 基金项目］北京服装学院２１ 年大学生研究训练计划互动项目 （ Ｄ ０６９。 ００ Ｈ 一１ ０ ） ０
［ 作者 简介］ 吕晶晶（ ７ 一）女 ， １ ９ ， 江西九江人 ， ９ 北京服装 学院外语 系讲师 ， 士， 事商务英语 、 硕 从 英语教学研 究。
・
Ｉ３ ・ ６
本调查 旨在证 实掌握 外语 能带来 更 多 的就 业机会 和薪 酬增 长空 间 ，使在 校大 学生提 前 了解 用人单 位对 应
（）纵 向分析 企业 岗位分 布特 点 ； ２
（）外语语种需求统计 ； ３ （）企业需求的外语各项能力统计 ； ４ （）企业对外语证书评测语 言能力的依赖度和其他考察外语能力的方式 ； ５ （）外语能力水平和薪资水平的相关度 ； ６
２ 研 究意 义 ．
［ 收稿 日 ］２１— ８ ２ 期 ０ １ ０—７
用人 单位对应聘 者外语水平要 求的具 体情况及发展趋势进行 了调查 ，旨在证明具备外语能力 将大 幅度 扩大大学毕业生 的择业范 围 ，使在校学生能有 目标 、有意识地调整外语学习的侧重方向、深化外语学 习动机 ，提 高 自己的择业 能力 。
［ 关键词 ］外语能力 ；就业竞争力 ；在京企业 ［ 中图分类号］Ｈ １ ３９ ［ 文献标识码 ］Ａ ［ 文章编号 ］１０ —１ Ｘ ２１）６ ０６ — ４ ０８ ７ （ １０ — １３ ０ ８ ０
２ １） ０ １。高校毕业生就业竞争力是 比竞争对手更能够全 面满足社会和用人单位需求的核心资源 ，它是高校培 养的 “ 特殊产品”外部的市场表现 ，更是高校一种 内部的支撑 、生存和发展 能力 的体现 （ 禹元蔚 ，２０ ） ０６ 。
外 语 能力正 是核 心资 源所包 含 的重要 技 能之一 。掌握 好外语 可 以为将 来就 业多提 供一个 竞争机 会 ，但 在校 大 学 生还 没有 清楚认 识 到外语 能力 所带 来 的契机 ，在 入学后很 快放 松 了英 语学 习 。基于这 样 的现 实背景 ，笔者
聘者外语水平要求 的具体情况及发展趋势，从而在大学期间合理安排 自己的外语学习，有 目 标有意识地调整 外语学习的侧重方 向、深化外语学习动机 ， 充分利用所在学校的资源 ，不断地塑造 自己、完善 自己，去主动 地学习和掌握一些就业的技巧，从而提高 自己的择业能力 ，最终获得就业的主动权 ，从根本上提高毕业生就 业 的核心竞争力。
二 、调 查 实施过 程
１ 要求具备外语能力的企业行业分布及在就业市场中占有率 ．
调查过 程 中随机抽 取 了 ３０家在 京 企业 ２１ 的 网上招 聘 信 息 ，并 将 其 划分 到 八 个不 同 的行 业 ，分 别 ０ ００年
为教育／ 专业咨询／ 研究 、制造业 （ 机械／ 制造／ 汽车／ 仪表／ 自动化等 ） 、金融／ 投资／ 银行／ 保险／ 销售等 、服务 行业 （ 餐饮 、酒店 、零售、娱乐） 、ｍ， 互联网／ 软硬件／ 通信／ 电子等 、传媒／ 广告／ 服务业公关／ 出版／ 艺术／ 文 化／ 影视等 、房产建筑 （ 房地产／ 建筑／ 装潢等） 、其它 （ 交通／ 矿业／ 医药等 ） 。其中共有 １３ ３ 家育的转变 ，我国各大高校不断扩大招生规模 ，大学生毕业人数也随 之增加 ， ０４ ２０ 年大学生就业人数是 ２０ ，２ １ 年普通高校毕业生达 ６０ ８万 ００ ３ 余万 ，严峻的就业形势已经成为一
个 备受 关 注 的社会 问题 （ 贵仁 ，２０） 袁 ０９ 。当前形 势 下毕 业 生应 不 断适 应 日益变 化 的就 业形 势 ，提 升 自身 的 就业 竞争 力 。就业核 心竞争 力 的 中间部分 是核 心资 源层 面 ，主要 是指 知识 、技 能和经 验等 ，特别是 有优势 特 色 的知识 与技 能 ，包括 元 能力维 ，如 自我 发展 能力 、学 习 能力 、分 析 能力 和 创新 能力 和知 识技 能 （ 昌光 ， 安
连 同三位大学二年级学生开展了一项调查——对北京三百家企业 的招聘信息进行 了随机抽样调查，旨在用实 例论证具备外语能力能提升就业竞争力 、扩大就业前景。
一
、
实证调 查 内容和意 义
ｌ 研究 内容 。
（）筛选对应聘者的外语水平有明确要求 的企业 、横向调查这类企业的行业分布及在用人市场中的占有 １ 率；
第３ ０卷第 ６ 期
Ｖ １３ Ｎ ． ０．０ ｏ６
长春 师范 学院 学报 （ 人文社 会科 学版 ）
Ｊｕ ａ ｏ Ｃ ａ￣ｈｎＮ ｒａ Ｕ ｉ ｒｔ（ ｔ ａｉｅ ａｄＳｃ ｌ ｃ ｎｅ） ｏｒ ｌ ｆ ｈｎ ｕ ｏ ｌ ｎ ｅ ｉ Ｈｕ ｎ ｉ ｎ ｏｉ ｉ ｃｓ ｎ ｍ ｖ ｓｙ ｎ ｔｓ ａＳ ｅ
２１ 年 １ 月 ０１ １
Ｎ ｖ ２ １ ｏ ．０ １
外语 能力 对 提 升 就 业 竞 争力 的实 证 调查
— — 一
以在 京招 聘企 业 为例
口
口
日日 日日
日
日
（ 京服 装学 院外语 系 ，北京 北
［ 摘
１０２ ） ００９
要］在严峻的就业形势背景下 ，大学生应积极应 对该形势 ，提升 自身就业竞争 力。我们对北京
应 职人 员具 有不 同程度 的外语 能力 ，占总调查对 象 的 ４ ％。 ４
对外语人才吸收需求最大的是教 育、专业咨询行业 ，３０家企业总数据库 中，有 ４ 家公司归类到该行 ０ ０ 业，占 １％。其中有 ２ 家受访企业对外语水平有要求，在该行业企业中占 ６ ％。 ３ ７ ８
其 次是 制造业 （ 机械 制造 、汽车 、 自动化等 ） ，虽 然 这类 企 业 总体 招聘 需 求并 不 突 出 ，在 ３０家 招 聘企 ０ 业里只占４ ％，但 是这 一行业 有很 多 岗位 需要员 工具 有阅读 国外专 业文 献 的 能力 ，对应 聘者 外语 能力 的要求 很 普遍 并且 很高 ，在 １ ３家该 行业企 业 中 ，有 ８家企业 要求应 聘人 员具有外 语 能力 。