二、招聘职位
大学生实习招聘计划及岗位要求范例
大学生实习招聘计划及岗位要求范例一、招聘目的随着公司业务的不断拓展，我们希望吸引优秀的大学生加入公司，为公司的发展注入新的活力和创新思维。
同时，通过实习计划，为大学生提供一个实践平台，帮助他们积累工作经验，提升专业技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、招聘对象本次实习招聘计划主要面向全国各大高校的全日制本科及以上学历的在校大学生，专业不限。
三、招聘岗位及要求（一）市场营销实习生1、岗位描述协助市场营销团队进行市场调研、竞品分析、客户拓展等工作，参与制定和执行市场营销策略。
2、岗位要求（1）具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
（2）有一定的市场敏感度，能够收集和分析市场信息，为营销决策提供支持。
（3）熟练使用办公软件，如 Excel、PowerPoint 等。
（4）具备良好的文字表达能力，能够撰写市场调研报告、营销文案等。
（5）每周至少能够工作 3 天，实习期不少于 3 个月。
（二）人力资源实习生1、岗位描述协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等方面的工作，参与人力资源管理流程的优化和改进。
2、岗位要求（1）人力资源管理、心理学等相关专业优先。
（2）熟悉人力资源管理的六大模块，对招聘和培训模块有一定的了解。
（3）具备良好的组织协调能力和亲和力，能够与员工进行有效的沟通和交流。
（4）有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
（5）每周至少能够工作 3 天，实习期不少于 3 个月。
（三）财务实习生1、岗位描述协助财务部门进行财务报表的编制、财务分析、税务申报等工作，参与财务流程的优化和改进。
2、岗位要求（1）财务管理、会计学等相关专业。
（2）熟练掌握财务软件和办公软件，如金蝶、Excel 等。
（3）具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力，能够准确地进行财务数据的分析和处理。
（4）有较强的责任心和细心，能够确保财务工作的准确性和及时性。
（5）每周至少能够工作 3 天，实习期不少于 3 个月。
招聘岗位及要求范文
招聘岗位及要求范文招聘岗位：销售代表岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.具有1年及以上销售经验，有互联网、IT或相关行业销售经验者优先；3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系；4.具备一定的市场分析能力和销售策略制定能力；5.具备团队合作意识，能够与团队成员协作完成销售任务；6.具备较强的学习能力和适应能力，对新产品和技术有强烈的学习欲望；7.具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的销售工作，完成销售任务；3.对客户需求进行深入了解，提供合适的产品方案；4.跟进客户订单进展，及时处理客户的投诉和问题；5.不断拓展客户资源，开发新客户，建立并保持良好的客户关系；6.根据市场需求和客户反馈，及时向公司提供销售情况、市场动态及竞争对手信息，并提出改进建议；7.配合市场部门开展市场调研活动，为产品的改进和升级提供参考。
招聘岗位：人力资源专员岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.具有2年及以上人力资源工作经验；3.熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理有深入的理解；4.具备良好的沟通能力、协调能力和组织协调能力；5.具备一定的招聘、培训、绩效管理等方面的经验；6.具备较强的学习能力和适应能力，能够随时更新人力资源管理知识；7.具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；8.有熟悉使用人力资源管理软件的经验者优先。
岗位职责：1.负责公司的人力资源招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试、录用等；2.协助制定并执行公司的员工培训计划，参与培训项目的组织与管理；3.协助制定和执行公司的绩效管理方案，监督绩效考核的实施；4.负责员工的档案管理和人事档案的建立与维护；5.配合财务部门进行薪酬福利管理，包括薪资核算、保险、福利等；6.协助解决员工的投诉和矛盾，维护良好的劳动关系；7.分析人力资源数据，为公司的招聘、培训、绩效管理等方面提供参考意见；8.参与人力资源管理相关的项目和活动，推动人力资源管理的持续改进。
招聘模板 简短
招聘模板简短
我们公司诚挚地招聘各类人才加入我们团队，助力公司快速发展。
以下是我们招聘的职位及相关要求：
1. 职位：销售经理
职责：
- 负责公司产品的市场开拓和销售工作
- 建立并维护客户关系，达成销售目标
- 分析市场需求，制定销售计划和策略
要求：
- 具备良好的沟通和谈判能力
- 具备一定的销售经验和市场分析能力
- 富有团队合作精神和责任心
2. 职位：软件工程师
职责：
- 负责公司软件产品的开发和维护
- 参与项目需求分析，制定技术方案
- 解决软件开发中的技术问题
要求：
- 熟悉常用的编程语言和开发框架
- 具备扎实的编程和算法基础
- 对新技术有持续学习和掌握能力
3. 职位：市场专员
职责：
- 负责公司产品的市场推广和宣传
- 策划并执行市场活动，增加品牌知名度
- 维护现有客户关系，开拓新客户
要求：
- 具备一定的市场推广和策划经验
- 具备良好的沟通和表达能力
- 有创意和执行力
4. 职位：财务专员
职责：
- 负责公司的财务管理和会计工作
- 编制财务报表和预算计划
- 协助领导进行财务分析和决策
要求：
- 具备一定的财务和会计知识
- 熟练使用财务软件和报表工具
- 注重细节，有责任心和严谨的工作态度
我们公司提供良好的工作环境和发展平台，薪资待遇优厚，提供培训和晋升机会。
欢迎对以上职位感兴趣的应聘者将个人简历发送至我们指定的邮箱，并在标题中注明应聘的职位名称。
我们将在收到简历后进行筛选，并与合适的候选人联系安排面试。
期待您的加入，共同创造美好未来！。
教育机构招聘简章
教育机构招聘简章尊敬的应聘者，欢迎您对我公司的教育机构招聘感兴趣。
以下是我们的招聘简章，希望对您提供了解和参考。
一、招聘岗位及要求1. 教师岗位：需要有相关专业背景，拥有丰富的教学经验和良好的沟通能力。
熟悉并善于运用现代教育技术，具备培养学生综合能力的能力。
2. 行政岗位：需要具备较强的组织和协调能力，熟悉办公软件的使用，能够高效地处理日常的工作事务。
二、岗位职责1. 教师岗位：负责教授学生相关课程，制定教学计划和教材。
引导学生积极参与学习，并定期进行教学评估，提升教学质量。
2. 行政岗位：负责学校的日常行政管理工作，包括招生管理、资料整理等。
维护良好的学校形象，保证教学和行政工作的顺利进行。
三、待遇和福利1. 薪资待遇：根据岗位和个人能力确定，公司会提供具体的薪资方案。
2. 五险一金：按国家规定缴纳。
3. 带薪年假：根据工作年限和入职时间确定，最多15天。
4. 培训计划：不定期举办内部培训和外部进修，提供学习机会和职业发展空间。
5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，提供晋升机会和职业规划咨询。
四、应聘流程1. 简历筛选：请发送个人简历至指定邮箱，我们会尽快筛选合适的候选人。
2. 面试环节：通过简历筛选后将通知面试，面试包括笔试和面试官面试。
3. 录用与入职：面试通过后，将与您进行详细的薪资及合同谈判，确定入职时间及相关事宜。
五、应聘须知1. 请务必确保个人简历中的联系方式准确有效，以便我们及时与您沟通。
2. 应聘者需如实填写个人信息和工作经历，一经发现虚假情况，将取消应聘资格。
六、联系方式如果您对以上招聘简章感兴趣并符合条件，可将个人简历发送至[email protected]，并在邮件主题中注明应聘职位名称。
感谢您的关注和支持，期待与您共同成长。
教育机构招聘团队敬上。
网上招聘启事（2篇）
网上招聘启事____公司招聘启事职位介绍性别：不限 | 驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。
基地承担着中关村软件园园区内____多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。
构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。
任职要求：1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受____元的现金补助。
待遇：入职起薪平均薪酬在____元/月以上，第二年起薪高于____元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。
二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。
公司内部推荐招聘公告
公司内部推荐招聘公告亲爱的同事们：大家好！为了满足公司业务不断发展的需求，同时为广大员工提供更多的职业发展机会，现特启动公司内部推荐招聘活动。
我们相信，内部员工更了解公司的文化和需求，推荐的人才也更有可能与公司的价值观和岗位要求相匹配。
一、招聘职位及要求1、职位：市场营销经理岗位职责：负责制定并执行公司的市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场占有率。
带领团队开拓新市场，寻找新的商业机会，与合作伙伴建立良好的合作关系。
分析市场数据和竞争对手情况，制定针对性的市场营销方案。
任职要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
具有 5 年以上市场营销工作经验，有成功的市场推广案例。
具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标。
2、职位：软件开发工程师岗位职责：参与公司软件产品的设计、开发和维护工作，确保软件的稳定性和性能优化。
与团队成员协作，解决技术难题，推动项目的顺利进行。
编写高质量的代码，遵循公司的开发规范和流程。
任职要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Python 等。
有 3 年以上软件开发经验，熟悉软件开发流程和常用的设计模式。
3、职位：人力资源专员岗位职责：负责员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。
协助制定和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
处理员工的薪酬、福利和绩效评估等相关事务。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
具有 2 年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理员工问题。
二、推荐流程1、推荐方式请将被推荐人的简历发送至公司内部指定邮箱：＿____ ，邮件主题请注明“内部推荐+推荐职位+被推荐人姓名”。
2、推荐时间本次内部推荐活动从即日起开始，截止到_____。
三、奖励机制为了感谢大家的积极参与和推荐，公司将为成功推荐人才的员工提供丰厚的奖励：1、若被推荐人成功入职并通过试用期，推荐人将获得现金奖励_____元。
招聘岗位及要求范文
招聘岗位及要求范文招聘岗位：销售经理要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业者优先；2.具备3年以上销售经验，有团队管理经验者优先；3.熟悉市场开拓及销售渠道管理，具备较强的市场分析能力；4.良好的沟通能力和销售技巧，能够开拓新客户并保持良好的客户关系；5.具备团队协作精神，能够有效地组织和管理销售团队，达成销售目标；6.较强的抗压能力和适应能力，能够应对市场变化和工作压力。
招聘岗位：研发工程师要求：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业毕业者优先；2.具备2年以上软件开发经验，熟悉常用的编程语言及开发工具；3.熟悉软件开发流程和规范，具备良好的编程习惯；4.具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立完成软件开发任务；5.具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他团队协作完成项目；6.具备较强的学习能力和创新能力，能够持续学习新的技术知识并应用于实践。
招聘岗位：财务经理要求：1.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业毕业者优先；2.具备5年以上财务工作经验，有财务管理经验者优先考虑；3.熟悉财务管理流程和财务报告准则，具备良好的财务分析能力；4.熟练操作财务软件和办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；5.具备出色的组织和管理能力，能够有效地协调财务团队的工作；6.具备较强的风险意识和抗压能力，能够及时应对财务风险和压力。
招聘岗位：人力资源专员要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业者优先；2.具备2年以上人力资源管理经验，熟悉相关法律法规和政策；3.熟悉招聘流程和人事管理流程，具备良好的人际沟通能力；4.具备良好的组织和协调能力，能够高效完成招聘和培训等工作；5.熟练操作人力资源管理软件和办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；6.具备较强的保密意识和处理敏感信息的能力，能够严守职业道德和纪律。
要求：1.大专及以上学历，市场营销、商务英语等相关专业毕业者优先；2.具备1年以上客户服务经验，熟悉客户服务流程和沟通技巧；4.具备良好的服务意识和解决问题能力，能够有效处理客户投诉和售后事务；5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境中稳定工作状态；6.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协作，提升客户满意度。
招聘发布简章
招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来。
一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。
职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。
2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。
3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。
4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。
三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。
内部招聘启事范文
内部招聘启事范文小伙伴们！咱们公司现在有个超棒的内部招聘机会，就像在自家果园里发现了一颗熟透待摘的大苹果一样诱人呢！一、招聘岗位1. 创意魔法师（市场策划专员）这个岗位就像是公司的魔法棒，要挥动创意的火花，让咱们的产品和品牌在市场的舞台上闪闪发光。
你得像个点子制造机，不断想出新奇有趣的营销方案。
无论是线上的社交媒体魔法阵，还是线下的活动奇妙夜，都得由你施展魔法。
如果你平时就脑洞大开，对新鲜事物充满好奇，而且还有把创意变成现实的能力，那这个岗位简直就是为你量身打造的魔法袍呀。
2. 数据小侦探（数据分析员）想象你是一个数据世界里的福尔摩斯，在一堆看似杂乱无章的数据中寻找真相。
我们每天都会产生海量的数据，就像无数的小线索一样。
作为数据小侦探，你要运用你的分析工具和聪明才智，从这些数据里挖掘出有价值的信息，为公司的决策提供有力的证据。
如果你对数字敏感，擅长在数字迷宫里找到出口，那这个岗位就是你的破案舞台啦。
二、岗位要求1. 创意魔法师（市场策划专员）- 至少有[X]年的市场策划相关经验，就像你已经在魔法学院修炼了几年一样，得有点真本事哦。
- 熟悉各种营销渠道，不管是神秘的抖音魔法森林，还是专业的行业论坛城堡，你都得知道怎么在里面施展魔法。
- 要有出色的文案撰写能力，你的文字得像魔法咒语一样吸引人，让人看了就忍不住被带入你创造的奇妙世界。
- 团队协作能力也不能少，毕竟魔法不是一个人就能玩得转的，要和其他小伙伴一起打造超级魔法阵。
2. 数据小侦探（数据分析员）- 同样需要[X]年的数据处理或者分析经验，这是你成为侦探的基本功。
- 熟练掌握数据分析工具，像Excel这个魔法棒，还有SQL这个数据查询的魔法钥匙，你得运用自如。
- 逻辑思维要超级强大，就像能在复杂的逻辑迷宫里健步如飞，从数据中发现隐藏的规律。
- 能够把复杂的数据结果用简单易懂的方式汇报给大家，就像把神秘的魔法配方分享给小伙伴们一样。
三、福利待遇1. 薪资待遇就像一个装满宝藏的宝箱。
青岛政府国有企业招聘(二)2024
青岛政府国有企业招聘（二）引言:青岛是中国山东省的一个重要城市，也是中国最大的港口城市之一。
政府国有企业在青岛市经济发展中扮演着重要角色。
为了增加就业机会和提高就业质量，青岛政府国有企业近期计划进行招聘活动。
本文将为大家介绍青岛政府国有企业招聘的相关信息。
正文:一、招聘职位范围1. 行政管理岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批行政管理岗位，包括干部管理、人力资源管理、办公室管理等职位。
- 候选人需具备扎实的管理知识和能力，以及良好的沟通和协调能力。
2. 技术研发岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批技术研发岗位，包括科研人员、工程师、设计师等职位。
- 候选人需具备相关专业背景和研发能力，能够推动企业的技术创新和产品研发。
3. 营销销售岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批营销销售岗位，包括市场营销人员、销售代表等职位。
- 候选人需具备市场分析和销售技巧，能够有效地推广企业产品和服务。
4. 财务会计岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批财务会计岗位，包括会计师、财务主管等职位。
- 候选人需具备财务会计专业知识和熟练运用财务软件的能力。
5. 生产运营岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批生产运营岗位，包括生产经理、生产技术员等职位。
- 候选人需具备生产管理经验和工艺技术知识，能够有效地组织和管理生产流程。
二、招聘要求1. 学历要求- 青岛政府国有企业对不同岗位的学历要求不同，一般要求本科及以上学历。
- 对于技术研发和财务会计岗位，可能对硕士及以上学历有更高要求。
2. 工作经验要求- 青岛政府国有企业对不同岗位的工作经验要求不同，一般要求有相关行业或职位的工作经验。
- 对于高级管理岗位，可能对有丰富管理经验的候选人有更高要求。
3. 技能要求- 青岛政府国有企业对不同岗位的技能要求不同，一般要求掌握基本的办公软件操作。
- 对于技术研发和生产运营岗位，可能对特定领域的专业技能有更高要求。
4. 综合素质要求- 青岛政府国有企业注重候选人的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
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二、招聘职位：Android/iOS开发攻城狮岗位职责：1、参与android/iOS客户端产品的开发和维护；2、对新技术具有敏感性以及愿意致力于新技术的探索和研究；任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、熟悉android/iOS应用开发，扎实的数据结构/算法基础；3、具备较强的团队精神、良好的表达和沟通能力，工作认真负责；4、具有较强的新知识学习能力和错误调试排错能力；算法攻城狮岗位职责：1、与产品经理、业务部门协同配合，进行数据及算法分析，发现数据和业务背后的规律，确保公司业务安全；2、通过数据挖掘，机器学习等手段不断优化风控策略及算法，通过算法迭代不断加强安全壁垒，为账户、资金、业务等保驾护航；3、基于用户行为的分析、建模，利用用户行为模型进行产品的改进和评价；任职要求：1、计算机、数学、统计学相关专业本科以上学历；2、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题；3、熟悉主流的机器学习、数据挖掘或者自然语言处理及其前沿技术，如分类/聚类/回归模型、topicmodel、神经网络等；4、熟悉linux环境，精通shell或C++或Java或Python等程序设计语言；数据挖掘攻城狮岗位职责：1、根据业务需求，构建合适的数据模型和相应的策略算法；2、包括但不限于商家画像建模、文本分析、竞品分析和商业预测等；3、对海量电子商务全产业链数据进行分析，并利用算法挖掘数据内在的模式和特征，发现潜在规律，建立数据挖掘算法并优化；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、数学相关专业；2、熟练掌握数据结构和常用算法；3、熟悉python/java语言，熟练使用SQL，具备扎实的机器学习理论和数学功底；4、有海量数据处理和并行计算开发经验者优先，如Hadoop、Storm、Spark；5、有文本分析、自然语言处理、推荐系统、用户画像建模等方面经验者优先；后端开发攻城狮（PHP/Java/Python/golang/C/C++）岗位职责：1、根据开发任务完成独立的开发模块；2、能够进行单元，功能测试并保证代码质量；3、进行单元测试、维护文档的编写；任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、有相关实习经验者优先；3、软件知识结构全面,基本功扎实，并灵活运用；4、熟悉Unix/Linux操作系统，熟悉面向对象技术，熟悉Php/Java/Python/ golang/C/C++开发；5、熟悉mysql数据库开发，熟悉TCP/IP协议相关知识；前端开发攻城狮岗位职责：1、负责美菜相关产品、项目的javascript开发；2、优化美菜相关产品web前端性能和兼容性；任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、熟悉http协议，精通web前端技术前端架构、web标准、javascript、ajax、html（html5）、css（css3），熟悉多浏览器兼容，熟悉常用js框架（jQuery、YUI）；3、熟悉前端安全策略，熟悉常见的web前端攻击解决措施，熟悉前端性能优化手段；4、有金融和电子商务网站系统开发经验的优先，有服务器端开发经验的优先（php、java、ruby、python等均可）；5、逻辑分析能力强，善于沟通，较强的学习能力；项目经理攻城狮/项目管理岗位职责：1、负责与产品经理一起沟通项目需求，评估项目开销（人力、周期、风险）及可行性；2、与架构师沟通，并且定期督促架构师对研发人员代码的Review；3、负责进行项目的开发计划制定、进度控制、风险控制、项目总结与汇报等相关工作；4、负责与其他相关团队(产品、测试、运营、运维、兄弟业务等)的沟通协调工作；5、协助项目经理与QA一起协调工作，保证产品的质量；任职要求：1、本科或以上学历，计算机相关专业，热爱互联网+；2、了解软件项目管理方法和项目管理工具，比如jira等，了解项目实施流程，软件项目风险控制点；3、有较强的责任感、有强烈的进取心，有较强的抗压能力和沟通能力；4、学习能力强，逻辑性和条理性较强，善于思考和分析问题；质量管理攻城狮岗位职责：1、根据公司实际运行情况，建立并持续改进公司质量保证流程；2、执行软件过程审计,及时发现问题并预警风险；3、收集度量数据，进行数据分析，建立公司过程能力基线；4、提取项目过程中的典型问题进行分析，给出改进建议，监督纠正措施的落实；5、按期提供QA审计报告；任职要求：1、大学全日制本科毕业；2、熟悉软件工程基础理论和软件项目管理过程，有相关工作经验者优先；3、工作认真负责，具备较强的责任心与团队精神，能够承担一定的工作压力；4、学习能力强，性格积极向上，热爱QA工作；交互/视觉设计师岗位职责：1、参与Web或移动端产品规划构思和创意过程2、电子商务和app产品的视觉设计工作；3、产品前期界面风格研究、设计流行趋势分析；4、设定无线产品或Web产品的整体视觉风格和UI设计（产品界面和图标）；5、参与分析需求和用户研究来完成界面信息架构、流程设计和原型设计任职要求：1、本科及以上学历，工业设计、计算机、心理学等相关专业为佳；2、熟悉各类设计工具，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力；3、对视觉用户研究有一定经验和见解，对互联网产品可用性有一定认识；4、能够独立完成Web/移动端产品的设计工作；产品经理岗位职责：1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计；实施产品的任务流程设计、信息架构设计、页面布局以及原型设计；2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布；3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；负责与协助产品上线以后的改进，BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案；4、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；对产品运营数据进行分析，并提出功能优化、用户体验升级等方面建议；5、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据；6、推进产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化；任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、分析能力：善于市场信息统计、分析，能判断市场竞争、发展的变化趋势；创造性思维能力，具有良好的市场研究能力；具有将应对措施制定成容易理解的计划的能力；3、执行能力：目标明确，策略灵活，行动迅速；4、团队协作能力：具有敏捷的思维能力，解决问题的能力，具有提高组织生产力和达成组织目标的意愿，有愿与各方面工作伙伴沟通协作能力；5、项目管理能力：制定项目的计划和预算，确定和管理参与项目的人员和资源，同职能部门之间相协调，跟踪相对于项目基线的进展；具有强烈责任心和上进心，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强；6、业务能力：具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；对数据敏感，善于发现问题，解决问题；具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节；招聘专员岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，了解各部门用人需求，完成招聘任务；2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试;出具综合评价意见；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成分析报告；5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；6、多渠道挖掘人才，建立企业人才储备库，做好简历管理工作；7、熟悉公司的人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、有意愿从事人力资源相关工作；3、能承受工作压力且具有良好的语言表达能力；4、熟练使用办公软件，了解各大招聘网站的使用情况；培训专员岗位职责：1、协助培训负责人建立健全的培训制度，并完善培训管理制度并督导执行；2、负责公司培训需求调研、组织实施及培训考核，形成适合公司和个人发展的培训体系；3、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划，如新入职员工培训等；4、负责培训年度总结和评估并归档；5、按时按质按量完成上级领导安排的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历；2、人力资源管理专业或有国家人力资源资格证书优先考虑；3、具有良好的沟通能力、组织协调能力，亲和力；4、活泼开朗，抗压能力强，善于自我学习，有较强的领悟能力；5、热爱人力资源工作，致力于在此领域长期发展；薪酬专员岗位职责：1、配合财务统计工资相关账单，完成人工成本结算；2、协助各部门完成人工成本分析，统计各类薪酬相关报表；3、协助薪酬经理完成人工成本预算；4、相关薪酬政策解读和答疑；5、员工社保与公积金的缴纳及其他相关工作；任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、熟练使用Excel，良好的数据处理技能，精确准时的完成费用核对及报表制作；3、善于数据分析及各种统计方法；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识；5、工作热情、主动、认真、细致、勇于承担责任、严守工作机密；财务专员岗位职责：1、对公司经营业务单据进行审核、财务处理，形成会计凭证并进行台账更新；2、负责国税、地税、统计部门、财政、工商等部门所需资料的准备及申报；3、负责发票的购买、开票、认证，抄报税，打印报税资料，财务的变更等工作；4、根据实际需要，协助上级完善并修订公司财务制度和标准操作流程；5、完成领导交办的其他各项工作；任职要求：1、本科及以上学历，财会相关专业；2、责任心强，做事认真，沟通能力强；3、熟悉掌握国家财经政策和会计、税务等相关法规；4、熟练运用Excel、Word等OFFICE办公软件；。