安全文件管理制度
安全生产文件档案管理制度范文（3篇）
安全生产文件档案管理制度范文一、目的与范围1.1 目的本制度旨在规范和管理企业的安全生产文件档案，确保文件档案的完整、准确和易于查询和使用，促进安全生产工作的科学化、规范化和持续改进。
1.2 范围本制度适用于企业内所有与安全生产相关的文件档案，包括但不限于安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、事故调查报告、安全生产检查记录等。
二、文件档案管理流程及责任2.1 文件档案的建立2.1.1 企业各部门应根据实际需要制定相应的安全生产文件，并按照规定的格式和内容要求编写、审核和批准。
2.1.2 安全生产文件应标明有效期限，并在文件到期前进行评审和更新。
2.1.3 文件档案应按照编号、名称、生效日期等信息进行标识，并在编制完成后及时进行归档存储。
2.2 文件档案的归档2.2.1 文件档案的归档位置应设立专门的存档室或存档柜，并加强保密措施，防止文件的遗失、损坏和泄露。
2.2.2 文件档案应按照文件编号进行分类和整理，确保档案的有序存放和易于查找。
2.2.3 每份文件档案均应编制档案封面，并在封面上标明文件编号、名称、归档日期、归档人员等信息。
2.3 文件档案的借阅与复制2.3.1 借阅文件档案应填写借阅登记表，并经相关部门批准后方可取用，并应按期归还。
2.3.2 借阅文件档案前，应进行密级确认，确保借阅人员具备相应的保密权限。
2.3.3 对于涉及国家秘密的文件档案，借阅人员须进行相应的安全教育和保密培训，并签署保密责任书。
2.4 文件档案的销毁与转移2.4.1 文件档案的销毁应按照规定的销毁期限和程序进行，包括确认销毁对象、制定销毁计划、组织销毁操作等。
2.4.2 文件档案的销毁应由专门的销毁人员操作，并在销毁前进行记录和确认。
2.4.3 文件档案的转移应经相关部门批准，并按照规定的程序和要求进行。
三、文件档案管理的要求3.1 文件档案的保存期限3.1.1 安全生产文件的保存期限应按照相关法律法规和规定进行确定，并在文件封面上进行标注。
安全文件制定管理制度
第一章总则第一条为加强我单位安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、岗位及员工。
第三条安全文件制定管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法依规，科学管理；3. 实施全员参与，落实责任制；4. 系统性、规范性、可操作性。
第二章安全文件制定范围第四条安全文件制定范围包括：1. 安全生产规章制度；2. 安全操作规程；3. 安全生产事故应急预案；4. 安全培训教育计划；5. 安全检查及隐患排查治理方案；6. 安全生产统计分析报告；7. 其他与安全生产相关的文件。
第三章安全文件制定程序第五条安全文件制定程序如下：1. 需求提出：各部门根据安全生产实际需要，提出安全文件制定需求。
2. 起草编制：安全管理部门根据需求，组织相关人员起草安全文件。
3. 审核批准：安全文件起草完成后，提交相关部门和领导审核，经批准后印发。
4. 实施培训：对安全文件进行宣贯，确保员工了解和掌握文件内容。
5. 持续改进：根据安全生产实际情况，对安全文件进行修订和完善。
第四章安全文件管理第六条安全文件管理职责：1. 安全管理部门负责安全文件制定、审核、发布、培训、修订等管理工作；2. 各部门负责本部门安全文件的实施和落实；3. 员工应认真学习并遵守安全文件，提高安全意识。
第七条安全文件管理要求：1. 安全文件应规范、完整、准确，具有可操作性；2. 安全文件应定期进行修订，确保其与实际情况相适应；3. 安全文件应妥善保管，防止遗失、损坏。
第五章奖惩第八条对在安全文件制定管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第九条对违反安全文件规定，造成安全事故的，按照国家有关法律法规追究责任。
第六章附则第十条本制度由安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。
安全生产文件和档案管理制度（5篇）
安全生产文件和档案管理制度一、文件管理制度1. 目的确保安全生产相关文件的编制、传输、储存、使用和销毁等过程的规范性和有效性，保障安全生产工作的顺利进行。
2. 适用范围适用于所有安全生产文件的管理。
3. 文件编制(1) 文件应明确名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
(2) 文件应由专人负责编制，并由有关部门审核和批准。
(3) 文件内容应真实、准确、完整，表述清晰、简明、易理解。
4. 文件传输(1) 文件传输方式包括纸质传递、电子传递等，传递过程要确保文件的安全性和完整性。
(2) 文件传递应有传递记录，记录传递时间、传递人员等相关信息。
5. 文件储存(1) 纸质文件应存放在封存保管的柜子或柜子里，定期检查文件状态，确保文件的完好无损。
(2) 电子文件应进行分类储存，制定储存措施，防止文件丢失和损坏。
6. 文件使用(1) 文件的使用应按照相关程序和权限进行，谨慎处理。
(2) 对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的文件，应严格控制访问权限。
7. 文件销毁(1) 对于无效、过期的文件，应及时进行销毁，避免造成混淆和错误的使用。
(2) 文件销毁应有明确的流程，包括审批、记录等环节，确保文件的安全销毁。
二、档案管理制度1. 目的规范安全生产档案的建立、管理和利用，保障安全生产工作的追溯性和可持续性。
2. 适用范围适用于所有安全生产档案的管理。
3. 档案管理机构设立专门的档案管理机构，负责安全生产档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保存、借阅、调阅、销毁等。
4. 档案分类按照安全生产的不同领域和内容，对档案进行分类，便于管理和检索。
5. 档案记录对于每个档案，应有明确的记录，包括档案名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
6. 档案保存档案应按照规定的保存期限进行保存，确保档案的完整性和可准确性。
7. 档案利用档案的利用应按照相关程序和权限进行，确保档案的合法性和安全性。
8. 档案借阅和调阅档案的借阅和调阅应有明确的程序和规定，申请借阅和调阅的人员应提供相关证件和理由。
公司安全文件管理制度
公司安全文件管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，确保公司运营安全稳定，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条公司安全文件管理制度适用于公司内所有涉及安全管理工作的文件，包括但不限于安全生产文件、应急预案、安全演练方案等。
第三条公司安全文件由公司安全部门负责管理，各部门应严格按照本制度要求编制、审批、签发和存档安全文件。
第四条公司安全部门负责对公司的安全部署进行监督和管理，确保各项安全文件得到严格执行。
第二章安全文件的编制第五条安全文件应根据公司实际情况进行编制，内容全面、规范、准确。
第六条安全文件编制单位应有主管领导审批，并根据实际情况确定合适的编制人员。
第七条安全文件编制单位应根据安全管理要求，及时更新修订相关文件，确保其有效性。
第八条安全文件的编制应根据相关法律法规和标准规定进行，确保文件的合法性和权威性。
第三章安全文件的审批第九条安全文件编制完成后，应提交给公司安全部门进行审批。
第十条安全部门应认真审核安全文件的内容，对不符合规定的地方及时指出并要求修改。
第十一条安全文件经安全部门审核通过后，应交由公司主要领导签署确认。
第十二条安全文件的签发单位应保留文件的抄送件，确保文件的查阅和管理。
第十三条安全文件的审批流程应明确，确保文件得到及时审批。
第四章安全文件的签发第十四条安全文件签发单位应确保文件的真实性和合法性，对于签字盖章单位应审慎核实。
第十五条安全文件的签发单位应及时将已签发的文件送达相关部门，并确保文件的完整性。
第十六条安全文件的签发单位应保留已签发的文件存档备查，确保文件的完整性和安全性。
第十七条安全文件的签发单位应对签发情况进行及时记录，确保文件的签发过程可查。
第五章安全文件的存档管理第十八条安全部门负责对安全文件进行分类、整理和存档管理。
第十九条安全文件的存档应按照相关规定进行，确保文件的完整性和安全性。
第二十条安全文件的存档管理人员应对文件进行定期检查，确保文件的及时更新和完善。
安全生产文件和档案管理制度范文（3篇）
安全生产文件和档案管理制度范文一、总则为了加强企业安全生产工作，确保员工的安全和健康，落实国家相关法律法规，制定并执行本安全生产文件和档案管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工和相关部门，在企业的安全生产工作中必须严格遵守。
三、安全生产文件的编制和管理1.企业应当编制必要的安全生产文件，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急预案等。
2.安全生产文件由企业由相关部门负责编制，经企业安全管理部门批准后正式发布。
3.安全生产文件应当及时修订和更新，对于重大的安全生产文件修订应当进行全体员工的培训和宣传。
4.安全生产文件的管理部门应当定期进行检查，发现问题及时整改。
四、安全生产档案的建立和保管1.企业应当建立健全安全生产档案，包括安全生产责任状况档案、事故记录档案、安全检查档案等。
2.安全生产档案由企业安全管理部门负责建立和管理。
3.安全生产档案应当按照一定的分类和归档规则进行管理，确保档案的完整和准确。
4.安全生产档案的保管应当采取防火、防潮、防腐等措施，确保档案的安全。
5.安全生产档案应当定期进行检查和整理，发现问题及时处理。
六、安全生产文件和档案的使用和传递1.安全生产文件和档案的使用应当严格按照相关规定，不得任意篡改、删除或者泄露。
2.安全生产文件和档案的传递应当按照一定的程序和要求进行，确保安全性。
3.安全生产文件和档案的传递应当有相关人员进行接收并签字确认，确保传递的可追溯性。
七、安全生产文件和档案的审查和评估1.安全生产文件和档案应当定期进行审查和评估，确保其有效性和准确性。
2.安全生产文件和档案的审查和评估应当由安全管理部门负责，可以借助外部专家进行。
3.安全生产文件和档案的审查和评估结果应当及时反馈给相关部门，并进行整改。
八、安全生产文件和档案的销毁1.安全生产文件和档案的销毁应当按照一定的程序进行，确保文件的完整和安全。
2.安全生产文件和档案的销毁应当由安全管理部门负责，并进行相关记录。
安全文件管理制度(5篇)
安全文件管理制度一、编制目的通过对项目部制定的、与安全生产、安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。
二、适用范围本制度适用于对项目部安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的管理。
三、工作职责____项目经理负责本项目安全生产方针、安全生产目标、安全标准化文件、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的批准和发布。
____分管安全副经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。
3.安全科负责组织编写安全标准化文件。
4.各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。
5.安全科负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改、修订。
四、工作程序(一)文件的制定1.安全科根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，结合本项目实际，组织制定项目的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经分管安全副经理审核、项目经理批准后发布、实施。
2.各职能部门根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、分管安全副经理审批后发布、实施。
(二)发放管理1.文件在发放前，安全科确定发放范围。
2.安全科按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放(回收)登记表》，领取人签字。
3.当文件破损或字迹不清影响使用时，领取科室、施工队应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审批后，到安全科办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。
4.文件丢失，当事人应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审核批准后，到安全科办理补发手续，新文件给予新发放号，并注明原号作废。
必要时，安全科将作废文件发放号通知各相关部门，防止误用。
(三)文件的修改与修订1.文件出现下列情况时，需进行修改或修订：1.1文件编制本身重大失误；1.2安全标准化运行过程中出现变动；1.3与上级有关规定、法令、法规相悖；1.4其它情况。
重要文件安全管理制度
一、总则为了加强公司重要文件的安全管理，确保公司重要文件的保密性、完整性和可用性，防止重要文件泄露、丢失或损坏，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有重要文件，包括但不限于以下内容：1. 公司章程、合作协议、合同等法律文件；2. 公司商业秘密、技术秘密、经营策略等内部文件；3. 公司财务报表、财务预算、财务报告等财务文件；4. 公司战略规划、发展规划、年度工作计划等管理文件；5. 公司员工档案、客户信息、供应商信息等个人信息；6. 其他涉及公司利益的重要文件。
三、管理职责1. 公司设立重要文件安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度；2. 各部门负责人对本部门重要文件的安全管理负直接责任；3. 各部门员工应遵守本制度，确保重要文件的安全。
四、管理措施1. 文件分类与标识（1）根据文件的重要程度和涉密程度，将重要文件分为绝密、机密、秘密三个等级；（2）在文件上标识文件等级、密级和保密期限。
2. 文件保管（1）重要文件应存放在安全可靠的文件柜或保险柜中，由专人负责保管；（2）重要文件在传递、复印、复制等过程中，应采取保密措施，防止泄露；（3）离职员工应将所保管的重要文件清点无误后，上交至重要文件安全管理部门。
3. 文件查阅（1）查阅重要文件需经有权批准的部门或个人同意；（2）查阅者应签署查阅记录，记录查阅时间、内容、用途等；（3）查阅者应严格遵守保密规定，不得泄露或传播重要文件内容。
4. 文件销毁（1）重要文件需销毁时，应经有权批准的部门或个人同意；（2）销毁前，应进行清点，确保文件完整；（3）销毁方式应确保文件内容无法恢复，如焚烧、碎纸等。
5. 漏洞与事故处理（1）发现重要文件泄露、丢失或损坏时，应立即上报至重要文件安全管理部门；（2）重要文件安全管理部门应立即调查原因，采取措施防止类似事件再次发生；（3）对泄露、丢失或损坏重要文件的责任人，应根据情节轻重，给予相应处理。
五、监督检查1. 重要文件安全管理部门定期对各部门重要文件的安全管理情况进行检查；2. 各部门应积极配合监督检查工作，及时整改存在的问题。
文件安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司文件安全管理，确保文件资料的安全、完整和保密，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有文件，包括纸质文件、电子文件、声像文件等。
第三条文件安全管理应遵循以下原则：1. 安全保密原则：确保文件资料不泄露、不丢失、不被非法复制和传播。
2. 完整性原则：确保文件资料的真实性、准确性和完整性。
3. 易用性原则：确保文件资料易于查找、检索和使用。
4. 可靠性原则：确保文件存储和传输的安全可靠。
第二章文件分类与标识第四条公司文件分为以下类别：1. 公开文件：无保密要求的文件。
2. 内部文件：有保密要求的文件，分为一般内部文件和重要内部文件。
3. 密级文件：根据国家保密规定，分为秘密、机密、绝密三个等级。
第五条文件标识应包括以下内容：1. 文件名称：准确反映文件内容的名称。
2. 文件编号：采用统一编号方法，确保文件编号的唯一性。
3. 文件密级：根据文件内容确定密级。
4. 文件制发单位：文件制发单位的名称。
5. 文件制作人：文件制作人的姓名。
6. 文件生成日期：文件生成的日期。
第三章文件制作与审核第六条文件制作应遵循以下要求：1. 文件内容真实、准确、完整。
2. 文件格式规范，易于阅读和保存。
3. 文件标题、编号、密级、制发单位、制作人、生成日期等信息齐全。
第七条文件审核应遵循以下要求：1. 审核人员应具备相应的专业知识。
2. 审核内容应包括文件内容、格式、密级等。
3. 审核通过的文件，由审核人员签字确认。
第四章文件存储与保管第八条文件存储应遵循以下要求：1. 文件应按照类别、密级、时间等进行分类存储。
2. 纸质文件应存放在文件柜或档案室，电子文件应存放在安全的存储设备上。
3. 文件存储设备应定期检查和维护，确保文件安全。
第九条文件保管应遵循以下要求：1. 文件柜或档案室应设置安全锁，确保文件安全。
2. 文件柜或档案室应定期清理，确保文件整齐有序。
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安全文件管理制度篇一：安全文件管理制度安全文件管理制度1. 目的和范围通过对本公司制定的、与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。
本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。
2.编制依据《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》制定本制度。
3.职责3.1 公司总经理负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。
3.2分管副总经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。
3.3安全科负责组织编写安全标准化文件。
3.4各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。
3.5安全科负责公司级文件的备案、登记、发放。
3.6安全科负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改修订。
3.7职能部门负责组织本部门的岗位安全操作规程的修改和修订。
4.工作程序4.1文件的制定4.1.1安全科根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，结合本公司实际，组织制定公司的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经分管副总经理审核、公司总经理批准后发布、实施。
4.1.2 各职能部门根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、分管副总经理审批后发布、实施。
4.1.3各职能部门组织对本部门归口的各岗位进行危害分析，经风险评价小组评价后，制定岗位安全操作规程，经分管总经理审核、公司总经理审批后发布、实施。
4.2发放管理4.2.1 文件在发放前，安全科确定发放范围。
4.2.2安全科按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放（回收）登记表》，领用人签字。
4.3文件的修改与修订4.3.1文件出现下列情况时，需进行修改或修订：a）文件编制本身重大失误；b）安全标准化运行过程中出现变动；c）与上级有关规定、法令、法规相悖；d）其它情况。
4.3.2安全生产管理制度需修改或修订时，申请修改或修订部门向分管副总经理提出书面申请，分管副总经理审核、公司总经理批准后，将申请报告交安全科对安全生产管理制度进行修改或修订。
4.3.3岗位安全操作规程需修改或修订时，申请修改或修订部门向分管副总经理递交书面申请，分管副总经理审核、公司总经理批准后，将申请报告交归口部门，由归口部门对岗位安全操作规程进行修改或修订。
4.3.4安全生产管理制度和岗位操作规程的修改均采用换页的方式进行修改或修订。
4.3.5安全科将需修改或修订的安全生产管理制度或岗位安全操作规程收回。
4.3.6修改或修订后的文件由安全科发放至原部门单位或人员。
4.3.7安全科对修改或修订后的文件进行文件状态登记。
4.4 文件的评审安全科每年组织一次文件的评审工作，对文件的符合性进行评价。
4.5文件残破、缺失后的补发4.5.1任何人不得在文件上乱涂乱画，确保文件的清晰、易于识别和检索。
4.5.2当文件破损或字迹不清影响使用时，领用部门单位应写明原因，经部门单位负责人审核、分管副总经理审批后，到安全科办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。
4.5.3文件丢失，当事人应写明原因，经部门单位负责人审核、分管副总经理审核批准后，到安全科办理补发手续，新文件给予新发放号，并注明原号作废。
必要时，安全科将作废文件发放号通知各相关部门，防止误用。
4.6文件的借阅4.6.1文件属于保密级的，不可私自向外来单位提供、借阅。
4.6.2外来人员需借阅时，必须经公司总经理审批后方可向用户提供。
4.7废止和回收新版本文件发布时，旧版本文件同时废止或失效，安全科文件按发放台账全部收回并销毁。
篇二：安全文件和档案管理制度安全生产文件和档案管理制度1目的为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据《档案法》的有关规定和《安全生产许可证条例》规定，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产文件和档案管理制度。
2 适用范围本制度适用于公司所有安全文件、档案的管理。
3 职责3.1技术科负责参考资料和文献的收集、保存。
3.2安全科负责上级安全部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等。
3.3车间、工段、班组负责各自安全资料的建档、保存。
4 管理内容4.1 安全生产管理工作必须建立安全档案，由安全科统一管理，公司、车间，工段（班组）分级保管。
4.2 企业根据需要，重要文件以文件形成由企业负责人签发并加盖公章，保管员将原件存入档案。
4.3 安全生产管理所形成有关记录，按规定保存归档。
4.3.1 有关职业安全健康上报材料、文件、表格、企业各种安全证件应复印保存。
4.3.2 安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
4.3.3 责任书、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下级签订的安全生产责任书。
4.3.4 制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。
4.3.5花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。
4.3.6 危险化学品管理台帐资料4.3.7 安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
4.3.8 安全事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
5 档案管理要求5.1对档案分类、管理由企业安全管理员负责，档案管理应本着整齐、规范、便于查阅的方针。
5.2 存于档案的所有文件、图件应编写目录或清单，以便于查阅。
5.3 建立本单位的安全档案，主要有安全文件、安全记录、安全教育、培训、责任状等，并接档案管理制度定期存档案室。
5.4 企业重要安全档案，日常由安全管理员负责编制、管理，并按档案管理制度定期将重要档案存档。
5.5 档案保存的形式有：文字书面版本、照片录像等。
5.6 档案管理必须有专门的档案柜，并具有良好的卫生环境和防盗、防火、防潮的安全措施。
5.7 根据国家和有关部门的规定，档案保管期限分为永久、长期、短期三种，确定保管期限的基本原则是：1）对企业安全生产有长远利用价值的档案应永久保存；2）对企业安全生产在一定时间内有利用价值的档案分别是长期和短期保存； 3）凡是介于两种保管期限之间的档案，其保管期限一律从长。
5.8 安全档案保存期限由相应规定确定。
6 档案销毁6.1 档案销毁必须慎重，销毁前要填写“销毁文件清单”，经企业负责人批准同意后进行。
6.2 档案销毁至少要二人进行，档案销毁采用碎裂填埋或燃烧法，燃烧时应做好防火工作。
7 档案借阅7.1 安全档案借阅需经企业负责人批准。
7.2 档案材料原则上现场查阅，必须借出时须办理借阅手续。
7.3 外单位调阅档案时，须经企业负责人同意，并办理借阅手续。
7.4 凡属外借档案，借阅人应及时交回，如未按期交回，安管员应进行索要。
索要无果或档案损坏应汇报企业负责人，按档案管理制度进行处罚或追究其责任。
8 档案管理员职责8.1 积极学习档案法规，熟悉档案管理业务。
8.2 做好档案资料的前期控制，及时回收各单位的档案，并编制清单，使本职责范围内的档案资料不丢失、漏交。
8.3 保管好档案，使档案资料无霉料、虫蛀现象。
8.4 做好档案的分类管理、借阅管理，不出差错，保持档案室的卫生清洁，无火灾发生。
9 安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订公司安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等明确责任部门和人员承担，具体见公司《安全生产规章制度和操作规程管理制度》。
附表文件、档案明细表篇三：企业安全生产管理制度文件安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代化安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
1一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月30日下午3：00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
22、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。
内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。