关于青协纳新策划书
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关于青协纳新策划书
一、招新目的：
为了保证“院青协”有新鲜的血液注入， 有足够高素质的后 备
力量， 能够更有效地开展协会工作， 培养壮大志愿者协会的队 伍，
充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。 我院青年志愿者 协会将策
划举行 20XX 年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性 强；
2、具有较强的团队合作意识；
3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作 PPT、PS 等的将优先考虑。
三、活动说明：
1、 招新对象为嘉兴学院机电工程学院 20XX级新生以及有意 愿
的大二年级的同学。
2、 招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不 得强
拉，硬劝或以威逼、利诱、 诋毁其他社团等不正当手段拉取
会员
2
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期
间聊天、 打闹、玩手机、 吃东西， 更不得迟到、 早退、中途脱岗
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会 帽，
严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需 严格
遵守自己职责， 保质保时完成分内工作。 在完成本职工作前 提下，
需发扬志愿者团结精神， 互帮互助。 违反活动纪律者将按 嘉兴学院
机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；
6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进 步。
四、招新人数：
各部门根据自身情况而定， 招新前将初步计划招收人数上报 理
事会。
五、活动时间：
十一放假前。
六、宣传方面
1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。 （将报名表放在 各
班班长处，由班长统一上交）
3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。
七、招新与录用指导：
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在招新、 录用过程中中严格秉承公平公正的原则， 在招新会 议
的精神指导下， 有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段， 各 部门
通力协作。一个工作开展的好坏， 不是硬性要求由多高， 而 是充分
运用各部门的优势资源， 大家协同工作， 在协同工作效率 的同时加
强个内部委员之间的交流与合作， 在协同工作中加深了 解，提高整体
效率和作风，使青协这棵大树常青。
八、面试办法：
1、面试公告海报 各部门将面试时间、 地点、 参与面试人员名
单及时提交到秘 书部，媒体宣传部应认真制作公告海报在个 6A 寝室
楼张贴，公 示面试信息。 并由秘书部通知到各班相应人员参加面试。
如果面 试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海
报在面试时间到指定地点等候面 试，人力资源部做好相关组织工作，
并依据应招人数分配面试时 间。面试时各部门部长交叉协同工作完成
初试任务。 整个面试过 程包括以下四个环节：
A、作简短的自我介绍；
B、 说说自己对志愿者的认识；
C、 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；
D、 要求回答一至两个评委所提问题；
E、 自由交流。
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复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进 行考
核， 利用考核机制再次评定留用委员 （评定时经部门集体讨 论，决
定后提交录用人员名单） 。
九、活动总结
招新活动结束后， 由总负责人召开总结大会， 对活动进行评
点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会， 秘书处进行会议 记
录，各部门进行活动总结报告。
十、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行， 院青协的明天会更美
好！
信息工程学院电商系青协纳新策划书
信息工程学院电商系青协纳新策划书信息工程学院电商系青协纳新策划书我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，学生的娱乐活动也得到得到了相应的提高。
可是我们即便还依然都是大学生，都在不断的就学中找到人生的方向，只是不停的参考价值玩乐是没有任何的意义的，所以我们还是要走回正规中来。
我们为了加强大学生的课余时间活动，就举办了这一次纳新活动，这是我们本专业领域的活动，每一个学生都不会陌生，我们要以高姿态实际行动回到现实中来。
信息工程学院电商青协纳新策划书电商学子们，你想你的大学生活丰富多彩吗？你愿意让你得到的才华做出展示吗？你渴望你成功实施的梦想得到实现吗？那么就请参加社团的集体纳新活动吧。
为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造优异的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的仁爱意识，使青协协会队伍不断不断加强。
协会在社团联合会指导、团委的号召，决定在本学期招收沙朗通一批有实力的新会员。
让心放飞，让爱凝聚。
欢迎加入信息工程学院电商系青年志愿者协会。
这里是你好感的家园！这里是你才华展示的舞台！这里是你梦想达至的起点！一、纳新主题 ; 关爱他人奉献自我 ; 磨练意志服务社会二、纳新时间 ; 200*年9月三、纳新地点 ; 待定四、纳新社团 ; 信工学院电商系青年志愿者协会五、纳新总监督及负责人 :xxx 纳新现场负责人：各部门干部六、活动先期准备为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标多项的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。
此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传各个方面的工作，并对协会各项职务或进行仔细考察，空出个别首要职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行强化型培训。
在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。
七、活动内容（一）印发宣传单和海报。
了介绍电商系清协的宣传单和本学期的活动预告，在学院时利用本协会会员直接与新生接触，散发小册子和张贴海报。
青年志愿者协会招新策划书4篇
青年志愿者协会招新策划书青年志愿者协会招新策划书4篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。
那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的青年志愿者协会招新策划书，希望对大家有所帮助。
青年志愿者协会招新策划书1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的'服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜三、招新细则（一）招新对象xx届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
关于青协纳新策划书
关于青协纳新策划书一、招新目的：为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。
我院青年志愿者协会将策划举行20XX年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院20XX级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间：十一放假前。
六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。
（将报名表放在各班班长处，由班长统一上交）3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。
七、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
2023年青协纳新活动策划书
2023年青协纳新活动策划书2023年青协纳新活动策划书1现在我们的大学生活随着时的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。
可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。
新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。
__年9月__阶梯教室__会长及各部门主要干部活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理1:宣传部印发宣传单和海报提前做好宣传工作2:宣传部和活动部提前布置会场3:秘书部主持好入场顺序4:纳新现场各部门及干部维持好纪律5:纳新人数待定现场干部表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。
会长发言总结本次纳新活动经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。
2023年青协纳新活动策划书2在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会的招新工作也正式启动。
现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称__公共管理学院人力资源管理研究会二、招新时间x月x日三、招新地点学院西校区广场。
四、招新负责人1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的'收集与整理。
青年志愿者协会纳新活动方案策划书
青年志愿者协会纳新活动方案策划书一活动前言：秋风送爽，新的学期，新的气象，大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。
所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
二活动目的：新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。
三活动时间：10月22日——10月23日上午8点——下午6点四活动地点：文体中心（干事初试、复试均在教室进行）五活动人员1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。
2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保*活动的顺利进行。
3、第一组织者：祝文龙主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁六活动对象：大一全体同学七活动具体流程策划：1.前期准备工作：a)宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。
b)办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。
组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能*分析，对活动中可能出现的突发*问题做解决方案，以确保活动不会因突发*问题而中断。
c)信息监察部有关人员在活动举行的前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行。
d)各部门各负其责，在活动前将所需材料准备稳妥。
办公室负责提前将活动所需会员面试所需表格50份，干事500份2.活动中的工作a)招收会员阶段1)22日早上8点全体工作人员到位按分工各司其职，布置活动场地。
青年志愿者协会纳新策划书
2010级青年志愿者纳新策划书一、纳新目的：为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。
同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、活动背景：新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。
三、活动开展：（一）校园宣传：1）纳新前期维新同学提供一些方便。
2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。
3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。
（二）需要资源及人员：1）青年志愿者理事09级全体成员。
2）课桌、椅子、帐篷。
3）宣传海报，展板。
4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。
5）校内活动放大照片。
（三）纳新细化一、纳新对象：2010届全体新生二、纳新要求：1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、经济管理系与工程管理系分开纳新。
三、纳新时间及地点：时间：2010年9月27日地点：学院小广场四、纳新人数：各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。
五、纳新形式：在那新时间内到指定地点进行登记报名。
（四）纳新流程：一、前期宣传1、具体流程：（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。
（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。
（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。
（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题材类电影，来扩大青年志愿者影响面。
青协纳新活动策划方案模板
一、活动背景随着我国社会公益事业的发展，青年志愿者协会作为一支富有活力和奉献精神的团队，在服务社会、奉献爱心方面发挥着重要作用。
为了更好地传承志愿精神，扩大协会影响力，吸引更多优秀青年加入，特制定本纳新活动策划方案。
二、活动目的1. 吸引更多有志青年加入青年志愿者协会，壮大志愿者队伍。
2. 提升协会凝聚力，增强团队协作能力。
3. 拓展协会服务领域，提升服务质量。
三、活动时间即日起至xx年xx月xx日四、活动地点xx大学xx校区五、活动对象1. 全体在校大学生2. 对志愿服务有热情、有责任心、有团队精神的青年六、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、横幅等，在校内公共场所张贴。
（2）利用校园广播、微信公众号、QQ群等渠道发布纳新信息。
（3）邀请优秀志愿者分享志愿服务经历，激发报名者热情。
2. 报名环节（1）设置报名点，接受报名者现场报名。
（2）提供报名表格，方便报名者填写个人信息。
（3）设立报名咨询处，解答报名者疑问。
3. 面试环节（1）组织报名者进行初步面试，了解报名者基本情况。
（2）对初步面试合格的报名者进行复试，考察其综合素质。
（3）面试结束后，通知入选者成为青年志愿者协会成员。
4. 入会仪式（1）为新成员举行入会仪式，颁发志愿者证。
（2）邀请协会负责人对新成员进行培训，介绍协会文化、规章制度等。
（3）组织新成员参与志愿服务活动，提升团队凝聚力。
七、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作。
2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3. 加强与各学院、社团的沟通与合作，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 宣传费用：制作宣传海报、横幅等，预计xx元。
2. 面试场地租赁费用：预计xx元。
3. 入会仪式用品费用：预计xx元。
九、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，分析活动成果和不足。
2. 撰写活动报告，向上级领导汇报。
3. 对优秀志愿者进行表彰，激励更多人参与志愿服务。
青协纳新活动策划书
青协纳新活动策划书尊敬的评审委员会：我很高兴能为您提交这份“青协纳新活动策划书”。
作为一名年轻人，我深深体会到了青年人的责任和义务。
作为青年人的组织者，我们有必要发挥自己的优势，为社会发展贡献出自己的力量。
本文档旨在为青协纳新活动提供详细的策划方案和实施建议。
活动的核心目标是培养青年人的团队精神和领导才能，通过各种挑战和考验，使他们变成更加自信和有适应力的领导者。
一、活动简介青协纳新活动是一个面向中学生和大学生的团队建设和领导力培养活动。
活动以团队挑战和领导力锻炼为主要内容，旨在培养年轻人的领导才能和团队协作能力。
二、活动背景青少年是国家未来的主人翁，是实现中华民族伟大复兴的希望和未来。
青年人的成长不仅关乎个人，也关乎国家和民族的未来。
因此，培养年轻人的领导才能和团队精神，是当今社会所面临的一项重要任务。
青协纳新活动就是希望通过团队挑战和领导力培养，激发年轻人的潜能，提高他们的自信和责任感，培养他们的团队协作能力和领导才能，为未来社会发展注入更多的活力和创新精神。
三、活动形式1. 分组竞争：根据参与者报名人数，将其分成若干个小组。
小组之间进行竞争，哪个小组完成任务的最好的，就是赢家。
2. 探险挑战：在“纳新”的过程中，通过一系列的探险活动和挑战，让参与者在活动中锻炼自己的勇气、坚韧和适应力。
3. 领导力培训：在活动的过程中，针对参与者的领导素质和团队协作能力进行培训，并对活动中的重要任务和细节进行讲解。
四、活动收益1. 提高参与者的领导才能和团队协作能力，为未来职场和社会发展打下基础。
2. 增强参与者的自信和责任感，让他们成为更好的年轻人并为社会做出贡献。
3. 培养年轻人创新精神和开拓精神，让他们具备未来社会所需的能力和素质。
五、活动实施建议1. 时间安排：根据目标参与人数和活动形式，合理安排时间，一般为两天或三天。
2. 人员要求：活动需要具有丰富经验和能力的活动策划师和教练，他们能够引导参与者完成挑战，提高参与者的领导才能和团队协作能力。
青协纳新策划范文
近日，中国青年志愿者协会（以下简称“青协”）在全国范围内展开了一项纳新策划，旨在吸引更多优秀的青年加入到志愿者的大家庭中。
此次纳新策划由青协各地分会共同发起，以“弘扬志愿精神，青春在行动”为主题，覆盖了各个年龄段的青年群体，涵盖的领域也十分广泛。
下面，我们就来详细了解一下青协纳新策划的具体内容和意义。
一、纳新策划的流程本次纳新策划的流程可以概括为以下几步：1. 宣传推广为了让更多的人知道此次纳新策划，青协在各大新媒体平台和高校校园内进行了广泛的宣传。
还约请了一些人和志愿组织进行合作宣传，吸引更多的青年群体参与其中。
2. 报名申请在宣传推广的础上，广大青年可以通过各种途径报名加入到纳新策划中。
在报名过程中，需要填写个人的基本信息、所属领域等等，以便策划人员对每一位志愿者做出科学的分配。
3. 面试选拔在申请审核后，会对所有报名者进行面试考核，以确保他们真正适合参与到此次纳新策划中。
面试的结果也将作为分配任务的重要参考。
4. 任务分配根据每个人的特长和所学专业，对所有志愿者进行分组和任务分配。
根据分配得分高低和对志愿者的需求，进行最终的任务调配。
5. 实践执行在完成任务的过程中，志愿者不仅要积极地参与到各个领域的社会实践中，还要及时做好汇报和总结，向大家展示自己的成果和收获。
二、纳新策划的意义在社会进步和人类发展的过程中，志愿者机构和志愿服务显得越来越重要。
因为它们可以充分调动社会资源，统一管理和利用志愿者的力量，实现更多有益的社会举措和改革。
而本次青协纳新策划的意义在于，它把广大青年团结起来，引导他们为社会奉献自己的力量。
1. 培养新一代志愿者随着社会的发展和变化，社会管理、环境保护、公益事业等方面面临着诸多挑战和问题。
而从青年群体中选拔出优秀志愿者，培养其独立思考、创新实践的能力，对于推进这些领域的发展和健康成长具有积极的影响。
2. 提高青年的社会责任感虽然青年人的生活比较单纯，但是他们作为未来的栋梁却不应该袖手旁观。
2024年志愿者纳新策划书
2024志愿者纳新策划书2024志愿者纳新策划书1一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人五、纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干2024志愿者纳新策划书2一、纳新目的：为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。