中国工业企业社会责任评价指标体系(试行)
社会责任评价体系
社会责任评价体系
社会责任评价体系是指企业在经营过程中，对社会、环境、员工等方面的责任承担程度的评价体系。
随着社会的发展，企业的社会责任意识越来越强，社会责任评价体系也越来越受到重视。
社会责任评价体系可以帮助企业更好地履行社会责任。
企业作为社会的一份子，应该承担起自己的社会责任，为社会做出贡献。
社会责任评价体系可以帮助企业了解自己在社会、环境、员工等方面的表现，及时发现问题并加以改进，从而更好地履行社会责任。
社会责任评价体系可以提高企业的社会形象。
一个有社会责任感的企业，不仅能够获得社会的认可和支持，还能够吸引更多的消费者和投资者。
社会责任评价体系可以帮助企业建立良好的社会形象，提高企业的品牌价值和市场竞争力。
社会责任评价体系可以促进企业的可持续发展。
企业的可持续发展需要考虑到社会、环境、经济等多方面的因素，而社会责任评价体系可以帮助企业在这些方面做出更加全面、科学的考虑，从而实现可持续发展。
社会责任评价体系是企业履行社会责任、提高社会形象、促进可持续发展的重要手段。
企业应该积极推行社会责任评价体系，不断提高自身的社会责任意识和履行社会责任的能力，为社会的发展做出更大的贡献。
企业社会责任评估制度
企业社会责任评估制度一、背景和目的为了规范本企业的社会责任行为，提高企业对社会和环境的贡献度，进一步加强企业的社会形象和公众认可度，订立本企业社会责任评估制度。
本制度以企业社会责任为主题，以评估为手段，旨在建立科学、标准、公正、透亮的评估体系，为企业连续发展供应引导和参考。
二、评估范围本制度适用于本企业的全体员工、自有资产、供应链合作伙伴，涵盖以下方面的评估：1.环境责任：包含环境影响评估、资源节省与合理利用、废物管理与处理等；2.社会责任：包含员工权益保障、公平公正就业及福利待遇、劳工关系、公益慈善事业等；3.经济责任：包含经济效益、财务透亮度、合规与诚信、合作伙伴关系等；4.创新责任：包含科技创新、产品安全与质量、知识产权保护等。
三、评估内容和方法1. 评估内容依据评估范围，对以下方面的表现进行评估，并给出相应的评分和评价：1.环境责任：–环境管理及监测–资源使用效益–废物管理及处理情况–环境保护项目实施情况2.社会责任：–员工权益保障措施–就业和福利待遇公平公正–劳动关系和员工满意度–企业社会责任项目开展情况3.经济责任：–经济效益和贡献度–财务透亮度和内部审计情况–合规和诚信经营–合作伙伴管理与关系4.创新责任：–科技创新本领与项目–产品安全与质量掌控–知识产权保护和利用情况2. 评估方法本企业社会责任评估采用多元化的评估方法，包含但不限于以下方式：1.定性评估：–通过组织内部的考核和审核，评估是否存在社会责任风险和问题；–基于相关法规、行业标准或国际标准，对企业的社会责任表现进行评估。
2.定量评估：–收集和分析企业的经济、社会和环境数据，进行定量化评估和指标分析；–采用调盘问卷、访谈等方式，取得员工和合作伙伴的看法和建议。
3.现场评估：–对企业的生产现场、办公环境、供应链等进行实地调研和评估；–随机抽查和审核企业相关文件和记录，验证其社会责任行为的真实性。
四、评估结果与措施1. 评估结果依据评估内容和方法，评估结果将分为五个等级：1.A级：优秀，取得了较高的社会责任表现，对环境、社会和经济发展都做出了乐观贡献；2.B级：良好，具备基本的社会责任表现，但仍有改进空间和提升的需求；3.C级：合格，满足最低的社会责任要求，但存在一些不足之处，需要及时改进；4.D级：较差，社会责任表现不佳，存在较多的问题和风险，需加强管理和改进；5.E级：不合格，严重违反社会责任要求，需立刻整改或承当相应的法律责任。
企业社会责任的落实与评价指标体系建立
企业社会责任的落实与评价指标体系建立随着企业社会责任的不断受到重视，各大企业也积极投入到社会责任的落实和履行中。
但在实际操作中，很多企业不知道什么是真正的社会责任，如何进行社会责任的落实，如何对社会责任进行评价等问题。
因此，本文将探讨如何实现企业社会责任的落实和评价指标体系建立。
企业社会责任的意义：企业社会责任是指企业在经济经营活动之外，还应当积极地承担起社会责任，履行公民的义务，促进社会、经济和环境可持续发展的义务。
企业社会责任对企业经济和社会发展都有着重要意义。
对于企业而言，积极履行社会责任可以增强企业在社会中的良好形象，提升企业的品牌价值和市场占有率；同时，积极参与社会责任也能够提升企业的员工凝聚力和团队精神，促进企业的可持续发展。
而对于社会而言，企业的社会责任也是非常重要的，因为企业在市场经济中扮演着比较重要的角色，企业的社会责任落实会直接影响到整个社会的繁荣和稳定。
企业社会责任的落实：企业落实社会责任需要从四个方面来考虑：1. 生产环节：企业应该优先考虑环保型产品的生产，减少对环境的污染，并在生产中更加注重节能减排措施的执行和贯彻。
2. 员工环节：企业应该为员工提供更好的工作环境和福利待遇，给予员工更多的安全保障和关注，全方位照顾员工的身心健康。
3. 社会环节：企业应该承担起社会的责任，积极参与各种公益活动、扶贫助困和社区建设等，并为身边缺少帮助的人们提供更多的帮助和支持。
4. 管理环节：企业应该注重生产管理的规范化，加强对环境保护等行为的自查和审核，并承担起企业的法律责任和社会责任。
企业社会责任的评价指标体系建立：建立科学并引导性强的企业社会责任评价指标体系，对于企业实施和完善社会责任落实战略具有重要意义。
1. 内部评价指标：企业在进行社会责任评价时，应首先考虑评价指标的内部科学性和引导性。
包括企业的战略规划、企业文化、生产质量、环境保护、员工福利等方面的指标，可以根据企业自身情况进行有针对性的评价。
企业社会责任主题量化指标的报告
企业社会责任主题量化指标的报告企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是企业对社会、环境和经济的影响所承担的责任。
为了量化企业社会责任的表现，许多企业和组织采用了一系列指标来评估、监测和报告企业的CSR表现。
这些指标包括财务和非财务指标，以及定量和定性指标。
本文将探讨企业社会责任主题量化指标的报告，并介绍一些常见的指标和报告的内容。
一、财务指标1.慈善捐赠：企业在一定时期内向慈善机构、非政府组织和社区捐赠的资金和物品的金额。
2.环境支出：企业为环境保护和可持续发展所投入的资金，包括环保设施建设、环境监测和治理等支出。
3.社会投资：企业为社会发展、教育培训、扶贫济困等方面所投入的资金和资源。
4.道德金融：企业通过贷款、投资和捐赠等方式支持道德和社会责任观念的金融活动。
二、非财务指标1.环境表现：企业的环境管理、资源利用效率、废物排放和污染物治理等方面的表现。
2.员工福利：包括员工培训、劳动保护、福利待遇、工作环境等方面的表现。
3.社区发展：企业与社区的合作、社区项目支持、社区投资等方面的表现。
4.制度建设：企业社会责任管理体系、政策措施和内部监督机制等方面的建设情况。
三、定量指标1.捐赠金额：企业在一定时期内向慈善机构和社会公益机构捐赠的具体金额。
2.减排量：企业在一定时期内实现的减少排放量、节能减排和碳排放的具体数量和比例。
3.社会影响度：企业在一定时期内对社会产生积极影响的具体案例和影响度。
四、定性指标1.社会责任文化：企业内部建立的社会责任文化和价值观，以及员工对社会责任的认同和参与程度。
2.创新能力：企业在社会责任领域的创新能力和影响力，包括社会责任项目、产品创新和解决方案。
五、报告内容企业社会责任报告通常包括以下内容：1.企业背景和定位：企业的基本信息、发展历程和社会责任战略定位。
2.社会责任主题：对企业社会责任主题进行量化分析和报告，包括经济、环境和社会责任方面的表现。
社会责任指标范文
社会责任指标范文社会责任指标（Social Responsibility Indicators）是用来评估企业社会责任履行情况的一种工具，它可以帮助企业识别和监测与社会责任相关的关键指标，以便及时调整和改进企业的行为和决策，以更好地满足社会的期望和需求。
一、经济方面的社会责任指标：1.经济绩效：包括企业的收入、利润、市场份额等。
通过定期向股东和投资者报告企业的财务状况，企业可以展示其经济方面的责任和表现。
2.雇佣岗位：反映企业在当地创造的就业机会数量和质量。
企业可以通过公开招聘、培训和晋升来提供良好的职业发展机会，并为员工提供合理的薪酬和福利待遇。
3.供应链管理：关注企业与供应商之间的合作关系，包括采购行为、供应商评估和良性合作等。
企业需要确保供应链中的各个环节都遵守相关的法律法规和道德标准，以确保整个供应链的可持续性和合规性。
二、环境方面的社会责任指标：1.能源和水资源使用：衡量企业的能源消耗量和水资源管理情况。
企业可以通过节能减排、推广可再生能源和循环利用水资源等措施，减少对环境的不良影响。
2.废物和污染物排放：关注企业的废物处理和污染物排放情况。
企业需要采取措施控制和减少废物产生，并适当处理和处理生产过程中产生的废物和污染物，以减少对环境的污染。
3.生态友好产品：企业可以通过研发和生产生态友好产品来降低对环境的负面影响。
生态友好产品应具有低碳排放、可降解或可回收等特性，以减少资源的消耗和对环境的破坏。
三、社会方面的社会责任指标：1.公益慈善：企业可以通过捐赠、赞助和参与公益活动来回馈社会。
企业的捐赠和慈善活动可以关注教育、健康、环保等社会问题，帮助改善社会福利和居民生活水平。
2.员工福利：关注企业对员工的关怀和福利待遇。
企业可以提供良好的工作环境、培训机会、员工福利和社会保障，以提高员工的福利感和工作满意度。
3.社区参与：企业需关注其在所在社区的参与度和影响力。
企业可以与社区居民合作开展社区服务项目，参与社区规划和建设，共同改善社区环境和社会福利。
企业社会责任主题量化指标的报告
企业社会责任主题量化指标的报告
一、引言
企业社会责任（CSR）是企业在其经营活动中对股东、员工、客户、社区和环境等利益相关者承担的责任。
随着社会对企业可持续发展的关注度不断提高，越来越多的企业开始重视并实践CSR。
本报告旨在为企业提供一个量化的指标体系，以评估其在CSR 方面的表现。
二、量化指标体系
1. 经济指标：包括营业收入、净利润、税收贡献等，反映企业对经济的贡献。
2. 员工福利：包括员工薪酬、培训、健康与安全等方面的投入，反映企业对员工的关注和责任。
3. 客户满意度：通过客户调查和反馈，了解客户对企业产品或服务的满意度，反映企业对客户的责任。
4. 环境保护：包括企业在环保方面的投入、能源消耗、废弃物排放等方面的数据，反映企业对环境的责任。
5. 社区贡献：包括企业对社区的投资、公益捐赠、志愿服务等方面的数据，反映企业对社区的责任。
三、评估方法
1. 数据收集：通过财务报告、员工满意度调查、客户反馈、环境监测报告和社会责任报告等途径收集相关数据。
2. 数据分析：运用统计分析方法，对收集到的数据进行处理和分析，得出各项指标的具体数值。
3. 综合评价：根据各项指标的重要程度，赋予相应的权重，通过加权平均等方法得出企业在CSR方面的综合得分。
四、结论
通过本报告提供的量化指标体系和评估方法，企业可以全面了解其在CSR方面的表现，找到优势和不足，为进一步优化和完善CSR实践提供参考和依据。
同时，本报告也可以为企业与利益相关者沟通提供一个有效的平台，提升企业的品牌形象和社会影响力。
企业社会责任评价指标体系的六个维度
企业社会责任评价指标体系的六个维度企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是企业对社会、环境和经济等多方面影响的管理和责任承担。
为了评估企业的社会责任履行情况，需要建立一套科学合理的评价指标体系。
以下将介绍企业社会责任评价指标体系的六个维度，分别为经济责任、环境责任、社会责任、员工责任、消费者责任和供应链责任。
一、经济责任经济责任是企业社会责任的基础，指企业在经营过程中履行利益相关方的经济权益保护和创造经济价值的责任。
主要评价指标包括企业的经济绩效、税收贡献、创新能力、资本运营效率等。
企业应合法合规经营，积极缴纳税费，为社会创造就业机会和经济增长。
二、环境责任环境责任是企业社会责任的重要组成部分，指企业在生产经营过程中对环境的保护和可持续发展的责任。
主要评价指标包括企业的环境管理、资源利用效率、排放控制、生态保护等。
企业应注重减少污染物排放，推动资源循环利用，采用清洁能源，降低对生态环境的破坏。
三、社会责任社会责任是企业对社会公众和社会组织尤其是弱势群体的责任，指企业在社会发展、社会公益和社会文化等方面的责任。
主要评价指标包括企业的社会投资、公益慈善、社区关系、文化传承等。
企业应积极参与社会公益活动，关注社会问题，推动社会进步和公平正义。
四、员工责任员工责任是企业对员工的责任，指企业在员工权益保护、员工发展和员工福利等方面的责任。
主要评价指标包括企业的员工培训、薪酬福利、职业健康安全、工作环境等。
企业应重视员工发展，提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康和职业发展。
五、消费者责任消费者责任是企业对消费者的责任，指企业在产品质量、产品安全和消费者权益保护等方面的责任。
主要评价指标包括企业的产品质量管理、产品安全控制、消费者投诉处理等。
企业应提供安全可靠的产品和服务，保护消费者的合法权益，履行产品质量和安全的责任。
六、供应链责任供应链责任是企业对供应商和合作伙伴的责任，指企业在供应链管理、合规管理和合作伙伴关系等方面的责任。
工业企业经济效益评价考核指标体系
工业企业经济效益评价考核指标体系依照本指标体系能够具有宏观导向性、科学合理性和可操作性的原则。
主要反映企业盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接状况等六个方面考虑。
形成了由总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员劳动生产率、产品销售率等七项指标组成的新的指标体系。
（一）七项指标的内容及计算公式1、总资产贡献率：该指标反映企业全部资产的获利能力，是企业经营业绩和管理水平的集中体现，是评价和考核企业盈利能力的核心指标。
计算公式为：总资产贡献率=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额其中：税金总额为产品销售税金及附加与应交增值税之和；平均资产总额为期初期末资产的算术平均值。
2、资本保值增值率：该指标反映企业净资产的变动状况，是企业发展能力的集中体现。
计算公式为：资产保值增值率=报告期期末所有者权益/上年同期期末所有者权益所有者权益等于资产总额减负债总额3、资产负债率：该指标反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。
计算公式为：资产负债率=负债总额/资产总额4、流动资产周转率：指一定时期内流动资产完成的周转次数，反映投入工业企业流动资金的周转速度。
计算公式为：流动资产周转率=销售收入/流动资产平均余额5、成本费用利润率：反映工业投入的生产成本及费用的经济效益，同时也反映企业降低成本所取得的经济效益。
计算公式为：成本费用利润率=利润总额/成本费用总额成本费用总额为产品销售成本、销售费用、管理费用、财务费用之和。
6、全员劳动生产率：该指标反映企业的生产效率和劳动投入的经济效益。
计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部职工平均人数7、产品销售率：该指标反映工业产品已实现销售的程度，是分析工业产销衔接情况，研究工业产品满足社会需求的指标。
计算公式为：产品销售率=工业销售产值/工业总产值（现价）（二）各项指标的权数及标准值权数是根据上述各项指标在综合经济效益中的重要程度，由专家调查法确定。
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C2
A2B3
7
8
4.2 责任推进管理
表4-2 责任推进管理指标
二级 指标
三级 指标
指标说明
指标 编号
指标 类型
治理 结构
企业将社会价值和责任目标内化于企
业的治理结构之中，建立健全社会责 任治理结构，实现企业“自我管制”
M1
情况。
A2B3
推进管 理体系
组织 架构
在企业内部各层级、各部门建立社会 责任的管理责任主体，明确社会责任 M2 工作的职能、责任和权限的情况。
1
2
前 言
工业行业企业切实履行社会责任，对稳增长、转方式、调结构、惠民生，对 我国经济社会全面、协调、可持续发展影响深远，意义重大。强化工业企业的社 会责任，既是行业和企业提升自身竞争力的需要，也是实现中国经济转型升级、 保持和谐稳定发展大局的需要。
2008年、2010年，中国工业经济联合会（以下简称"中国工经联"）联合中国 煤炭、机械、钢铁、石化、轻工、纺织、建材、有色金属、电力、矿业等10家工 业行业协会（联合会）发布《中国工业企业及工业协会社会责任指南》第一版、 第二版，提出了中国工业企业履责的主要内容；2011年，中国工经联发布《中 国工业企业社会责任指南实施手册》，为中国工业企业履责实践提供具体指导。 2012年，为全面评价工业企业在经济、环境、社会各方面表现，进一步促使企 业从思想上高度重视、行动上积极实践，推进工业行业企业可持续发展、加强社
3.1 指标层级
评价指标体系由社会责任价值观与战略、社会责任推进管理、经济影 响、社会影响、环境影响5个一级指标、22个二级指标、98个三级指标构 成（如表3-1）。
表3-1 中国工业企业社会责任评价指标体系指标结构
一级指标名称 社会责任价值观与战略
社会责任推进管理 经济影响 社会影响 环境影响 合计
利益相关 方沟通活
动
建立利益相关方专项沟通管理制度， 并针对股东、监管机构、客户、员工 等利益相关方召开专项沟通活动的情 况。
M8
社会责 任沟通 和参与
利益相关 方参与机
制
建立有关促进利益相关方参与企业运 营的制度和流程规定。
M9
A3B3 A2B3
社会责任 针对社会责任相关重大意外事件和社 危机处理 会责任危机风险防范预案准备与监督
A3B3
管理 机制
企业内部建立社会责任推进管理的制
度规范和机制流程，通过规划、实 施、检查和改进，推进社会责任管理
M3
的情况。
A3B3
社会责
社会责任 培训
参加以“社会责任”为主题,目标在提 升社会责任整体认识和能力建设的专 项培训的员工占员工总数的比率。
M4
任能力
建设
社会责任 知识管理
对“社会责任”相关知识进行归集整 理，并在组织内外部进行共享与传播 的情况。
2.3 科学性与实践性相结合原则
运用社会责任理论和构建指标体系的科学方法，结合我国工业企业现有 运营管理流程和具体实践，构建社会责任评价指标体系。
2.4 一般性与特色性相结合原则
构建评价指标体系既要反映企业履行经济责任、环境责任和社会责任的 共性特征，同时又要突出工业企业的履责特色。
2.5 实用性与前瞻性相结合原则
4 评价指标体系内容
4 评价指标体系内容
4.1 社会责任价值观与战略
表4-1 社会责任价值观与战略指标
二级指标 三级指标
指标说明
指标 指标 编号 类型
社会责任 价值观
社会责任 企业认识、理解、总结并公布符合企 价值观 业发展战略的社会责任价值观。
C1
A2B3
社会责任 战略规划
社会责任 战略规划
企业制定社会责任专项战略规划，明 确社会责任的中长期目标、重要任务 和实施路径等。
指标数据能够在企业日常运营中获取，在技术、资金和时间要求上可 行。同时借鉴国内外先进企业的社会责任指标，体现未来发展趋势，具 有一定的前瞻性。
4
5
2.6 定量与定性相结合原则
评价指标体系采用以定量为主的结果性指标体现企业履责绩效，采用以 定性为主的制度性和过程性指标反映企业履责制度安排和具体行为。
3 评价指标体系构成
中国工业企业
（试行）
中国工业经济联合会
China Federation of Industrial Economics (CFIE)
二〇一三年五月
中国工业企业 社会责任 评价指标体系 （试行）
中国工业经济联合会
China Federation of Industrial Economics (CFIE)
A3B1 A3B1
营业收入 增长率
营业收入增长率，是企业评价年度营业 收入增长额与上年营业收入总额的比 率，反映企业营业收入的增减速变动情 况。
机制 机制建设情况。
M体系
内部控制 管理体系
企业全面风险管理体系的建设情况和 发挥作用的情况。
企业内部控制体系的建设情况和发挥 作用情况。
M11 M12
A2B3 A2B3
利益相 关方评
价
利益相关 方满意度
调查
获得社会 责任奖项
企业对利益相关方进行专项、综合的 满意度调查情况。
3
会诚信建设，中国工经联组织制定了《中国工业企业社会责任评价指标体系》 （以下简称《评价指标体系》）。
中国工业企业社会责任评价指标体系是指，为反映和衡量中国工业企业管理 自身运营对利益相关方和自然环境影响的效果和效率而设置的指标体系。《评价 指标体系》从切实转变企业传统生产经营模式和管理模式实际需求出发，依据三 重底线模型、利益相关方理论、可持续发展理论等，明确了中国工业企业社会责 任评价指标体系的范围和基本原则，提出了三级98个评价指标，以及评价指标体 系的应用方法。《评价指标体系》为中国工业企业履责自我评估、中国工业企业 履行社会责任星级评价、中国工业企业社会责任指数编制等工作提供基础支撑。
企业获得的各级政府及社会组织颁发 的社会责任奖项情况。
M13 M14
A3B3 A3B2
9
10
4.3 经济影响
表4-3 经济影响指标
二级 指标
三级 指标
指标说明
指标 编号
指标 类型
公平 竞争
考察企业是否存在《中华人民共和国反 不正当竞争法》规定的损害其他经营者 合法权益，扰乱社会经济秩序的行为， EC1 以及企业内部是否建立形成反不正当竞 争的管理机制、举措的情况。
二〇一三年五月
2
本印刷品采用环保可再生纸张印刷
2
1
目 录
前言…………………………………………………………………2 1 范围………………………………………………………………4 2 基本原则…………………………………………………………4
2.1 实质性与完整性相结合原则………………………………4 2.2 目标导向与外部期望相结合原则…………………………4 2.3 科学性与实践性相结合原则………………………………4 2.4 一般性与特色性相结合原则………………………………4 2.5 实用性与前瞻性相结合原则………………………………4 2.6 定量与定性相结合原则……………………………………5 3 评价指标体系构成…………………………………………………5 3.1 指标层级……………………………………………………5 3.2 指标类别……………………………………………………6 4 评价指标体系内容………………………………………………7 4.1 社会责任价值观与战略……………………………………7 4.2 责任推进管理………………………………………………8 4.3 经济影响…………………………………………………10 4.4 社会影响…………………………………………………13 4.5 环境影响…………………………………………………18 5 评价指标体系应用……………………………………………20 5.1 基本评价流程……………………………………………20 5.2 中国工业企业履责自我评估……………………………22 5.3 中国工业企业履行社会责任星级评价……………………22 5.4 编制中国工业企业社会责任指数…………………………22
6
7
3.2.2.2 定量离散指标－B2 该类指标运用量化数值进行企业社会责任绩效评价，指标数值具有一定 区间内的离散特点，如企业某项社会责任实践的次数、参与人数等方面 状况。
3.2.2.3 定性指标－B3 该类指标是指无法直接用数据反映的社会责任工作和具体的履责活动情 况，如企业在行为合法合规性、社会责任制度体系构建情况等。
M5
A3B1 A3B3
社会责任 在官方网站/出版物/媒体等渠道，公
信息日常 开、及时发布企业社会责任专项工作 M6 社会责 披露 内容的信息披露制度建设情况。 任沟通
和参与
发布社会 定期编制并发布企业社会责任报告的 责任报告 情况。
M7
A3B3 A2B3
8
9
二级 指标
三级 指标
指标说明
指标 编号
指标 类型
业履行社会责任星级评价、编制中国工业企业社会责任指数等工作。
2 基本原则
2.1 实质性与完整性相结合原则
评价指标体系力求涵盖工业企业运营过程对利益相关方产生实质性影响 的各方面，以及企业可持续发展各有关方面的关键内容。
2.2 目标导向与外部期望相结合原则
构建评价指标体系以促进工业企业自身可持续发展为目标，兼顾反映主 要外部利益相关方对企业的合理期望和要求。
《中国工业企业社会责任评价指标体系》由中国工业经济联合会负责解释， 并将随着社会责任的发展要求适时予以修订。
2
3
4
1 范围
1.1 本评价指标体系提出了中国工业企业社会责任评价指标体系构建的基本原