珍惜机会_努力工作-做最有价值的好员工
爱岗敬业珍惜自己手中的工作机会演讲稿_爱岗敬业演讲稿_
爱岗敬业珍惜自己手中的工作机会演讲稿在一些人看来，要成就一番事业，应该有高起点，高平台，如果工作环境、条件一般，岗位平凡，很难脱颖而出，很难有什么大成就。
很多人就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青春，就在这种不知不觉中度过了宝贵的生命。
生命对每一个人来说只有一次，这仅有的一次应该怎样度过呢？这是我们年轻人应该深刻思考的。
但我要说，伟大正孕育在平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，无论在任何一个岗位，我们都应该充满激情，无愧于我们的青春，因为激情孕育着希望，张扬着热力。
XX年是不平凡的一年，延续两年的经济危机让我们深深体会到发展进程的复杂和艰辛，众多企业还没有从“寒冬”中醒来。
冬天的寒冷虽然刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。
盘点我们共同走过的XX年，值得我们铭记的有太多太多：公司先进的经营理念始终贯穿着XX年的每一天，当金融危机波及实体经济，全球性经济寒冬来临，我们公司依然保持了稳健发展，而且以更积极的姿态厉兵秣马、逆势出击、决胜未来！许多许多的不平凡使公司在运营上不断扩展，公司规模逐步扩大的前提下，依然做到了对员工负责、对企业负责、对社会负责，全面履行了企业所应担负的社会责任，也为建设和谐社会做出了企业应尽的贡献。
大河涨水小河满，员工要快乐，必须有物质基础，员工的物质基础只能来源于企业的效益，企业没效益，一切都是空谈。
企业强大，是员工富足的前提，而企业要在今日之竞争社会立足，并获得长远的可持续发展，没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢？制度化管理是一个企业做大作强的根基，没有这样的根基，做大做强就成了一句空话，员工的一切梦想也都成了海市蜃楼，但制度化管理必然会带来工作压力。
面对压力我们只有用自己的工作和奉献去和公司一同的去担当。
在新的发展机遇中我们必须要有改变，必须要有进步。
你可以因为年龄、因为习惯，因为林林总总的原因进步的慢一些，但你不可以不进步，哪怕每天只进步一点点。
做最有价值的员工心得体会（精选14篇）
做最有价值的员工心得体会（精选14篇）做最有价值的员工篇1(一)一流人找方法，末流的人找借口。
找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。
找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。
一流的人哪怕碰到再棘手的题目，首先想到的尽对不是退缩。
而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的题目很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决题目的，哪怕有现成的办法摆在他眼前，他也难以接受。
这就是一流员工与末流员工的根本区别。
(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。
找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。
人人都成为创造者，处处都是创造的良机。
外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。
怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。
读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但不等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好,还得把握方法，学得多不如学的巧。
多年前，美国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了石油开采区，但开始时，他只找到一份简单而枯燥的工作，他觉得不公平，我那么有创造性，怎么能只做这样的工作?于是便往找主管要求换工作。
没有想到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句话，你要么好好干，要么另谋出路。
那一刻，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但一时半会也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声，又来到了原来的工作岗位，回来以后，他忽然有了一个感觉，我不是有创造性吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢?于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他发明了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。
它给公司节省了近千万的本钱，这个人就是就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示是：人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。
如何做一名最有价值的好员工
如何做一名最有价值的好员工新年刚过，集团组织全体员工**了艾莫老师的光碟，讲的是如何做企业最有价值的员工,这几堂课下来我深有感触。
其中，我感触最深的两点就是：第一，积极的心态；第二，用心去做全力以赴的去做。
作为公司的市场部的一员，尤其需要积极的心态和那种全力以赴去做的精神。
所谓积极的心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极採取行动。
用积极的正面去战胜消极的负面。
所谓全力以赴：就是竭尽全力，全心全意，把全部的力量和精力都投入进去。
有了这种积极的心态和全力以赴去做的这种精神，就能够成功，就会成功。
作为龙腾照明集团大家庭的一员，面对新的机遇，新的挑战，我们都希望自己能够在公司中体现自己的价值，做最有价值的员工。
那幺我们该如何创造价值呢？那幺我们在公司如何去做才能算是成功呢？首先，我们要学会珍惜。
人的一生可能是一篇杰作，也可能是一个大杂盘，究竟会变成什幺全看我们自己。
如果我们对自己的一生不加以珍惜的话，只会一无所有。
当今社会是竞争的社会，生活中无时无刻不在上演着弱肉强食的景象，这就要求我们要学会珍惜自己的工作岗位，珍惜每一分钟，每一秒。
其次，要有明确的职业规划。
明确的职业规划是引领一个人走向成功的必然之路，也许你会说，我的职业规划是在多少年内挣多少钱，或者是在不久的将来干什幺事业等等，也就是给了自己一个幌，那幺如何去圆这个幌呢？接下来应该如何去做呢？如何将这个幌圆成功呢？我认为：要想成功，要想把自己的幌，自己的梦想得以实现，我们现在最最重要的就是努力争做企业最有用的员工，在自己的职业生涯中，在职业生涯中的每一个阶段，都努力去做最有用的员工，最有价值的员工，因为这就是在圆你那个梦想，圆你那个幌，是助你成功的必经之路。
第三，要明确我们的工作动因。
明确我们今天努力的工作是为了实现自己的人生价值而工作，不是为了薪水而工作，更不是为了工作而工作。
有一位心理学家到一座正在建设中的教堂询问三位正在砸石头的工人在为谁工作。
做最有用的好员工心得范文5篇
做最有用的好员工心得范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)
做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做最有价值的好员工心得体会
学习《做最有用的好员工》心得体会公司利用春节后的时间对员工进行了一次集体培训，常感谢公司能提供这样的培训机会有幸观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，让我从中受益匪浅。
这也体现出公司对员工培训的重视。
观看艾莫老师的讲座时候，从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更加完美。
在以往的工作中，我总是被自己的思想所限制，做事情总是根据自己的习惯进行，出现分歧，导致失败。
假如我们善于听取别人的意见，怀着谦卑归零的心态，分清楚自己能做什么，应该做什么，应该怎么去做，按照前人成功的脚步，或许再完善一些，将会把事情做的更加的完美。
关于如何才能做公司最有用的好员工，下面是我的一点心得体会。
首先，要与公司保持高度一致。
企业需要的是合适企业当前需要的员工，根据不同的员工德才状况，使其在合适的位置上充分发挥其才能。
员工要主动了解公司的文化制度，明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。
做公司最有用的好员工，最基本的条件就是与公司保持高度一致.只有与公司保持一致，才能正确的完成日常的工作。
好的员工是在公司的工作中不断学习成长的，公司的发展带动员工的进步，员工的进步给公司的发展提供动力，两者是相辅相成、相互依确的完成日常的工作任务。
存的关系。
只有与企业保持一致的价值观，才能及时、正其次，要有良好的心态、完善的品格，更要常怀颗感恩的心。
作为公司的一名员工，我们要常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、积极、感恩、包容的态度建立健康完善的人格。
在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助；感恩领导，他们给予过你指导和肯定；感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。
我觉得感恩不是说出来的，而是要日常工作中用行动表示出来的，工作中不推卸责任，努力做好自己力所能及的事。
我们更不能以打工者的心态来对待自己的工作，我们不是在为老板工作，我们是在为我们自己工作，我们要以企业的发展目标为方向，将自己的价值观与企业价值观统一起来，在为公司创造价值的同时使得自我价值得以体现。
2023年爱岗敬业珍惜自己手中的工作机会演讲
2023年爱岗敬业珍惜自己手中的工作机会演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里很荣幸能够发表这篇演讲。
____年，是我们梦想成真的一年，也是我们继续努力追求梦想的开始。
而今天，我想和大家分享的是“爱岗敬业，珍惜自己手中的工作机会”。
首先，我想探讨一下什么是爱岗敬业。
每个人都要有一个爱岗敬业的心态，也就是对自己岗位和所从事的工作负责任、充满热情，并将其视为一种自豪感和使命感。
爱岗敬业的人不仅会为了自己的工作而努力，更会为了团队的成功和公司的发展而努力。
他们愿意承担更多的责任，不断学习和提升自己，主动解决问题并帮助他人。
只有这样的人才能够真正实现自己的价值，为企业的发展做出贡献。
其次，珍惜自己手中的工作机会。
在竞争激烈的职场中，如何珍惜自己手中的工作机会是我们每个人都需要思考的问题。
首先，我们要认识到工作机会并不是无限的，每一个机会都代表着前进的道路和新的挑战。
我们要时刻保持对机会的敏感度，抓住每一个可以展示自己的机会，用实力证明自己的价值。
其次，我们要有耐心和坚持，通过不断充实自己、提升自己的能力，努力实现自己的目标。
同时，我们要时刻保持一颗感恩的心，感恩工作中的每一个人和每一个环节，因为正是他们给予了我们这个机会。
作为一名员工，我们要始终怀有一颗爱岗敬业的心态。
首先，我们要对自己的岗位有清晰的定位，并时刻保持对岗位的热爱。
无论我们从事的是什么职业，我们都要时刻明白自己的工作是有意义的，是对社会和他人有益的。
只有真正热爱自己的工作，我们才能够充满激情地投入其中，追求卓越。
其次，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的能力。
无论是专业技能还是综合素质，我们都要有不断学习的愿望和动力。
只有具备了更强大的能力，我们才能够在工作中更好地发挥自己的作用，也更有机会获得更好的发展。
最后，我们要时刻保持积极的工作态度。
无论是喜欢的工作还是不喜欢的工作，我们都要用积极的心态面对，做到乐观、主动、勇于担当。
珍惜每一次工作机会工作机会演讲稿
珍惜每一次工作机会工作机会演讲稿：大家好！今天我想谈谈一个大家都非常熟悉的话题——工作机会。
在大家接触工作的时候，都会有这样的体验，那就是机会非常少。
即使你有着再好的能力、再优秀的素质，但如果没有机会，那么这些优势也是无用武之地。
所以，当我们得到一次工作机会的时候，就应该好好珍惜！我们应该充分认识到机会的宝贵，这一点非常重要。
在我们众多同事、竞争对手中，得到一次机会可不是一件容易的事情。
很多人都在等待机会，但机会却不会自己找上门来。
因此，我们不但要注意把握机会，更要学会让机会来找我们。
在机会面前，我们需要更加努力地工作。
很多人都有过这样的体验，那就是当你在努力工作、不断提升自己的时候，机会就像是自然而然地找上门来。
这是因为在这之前，我们已经为机会的到来做好了准备。
所以，在机会出现之前，我们就应该不断提升自己的专业素养、技能水平，使我们在竞争中更具有优势。
在抓住机会之后，我们要时刻保持敬畏之心。
对于每一次机会，我们都要竭尽所能去抓住它、维护它。
我们要把工作机会看成人生的重要转折点，充分把握时间去努力争取自己的发展机会。
我们要认识到，机会是需要自己去争取的。
当机会不是像我们期望的那样主动来到的时候，我们自己就要主动去争取，去开辟新的机。
我们不能只是盯着一个固定的岗位位置，那样我们的工作实际上就是在等待机会。
相反，我们要时刻关注现在的工作领域，尝试发现新的机会和重要的项目。
这样，我们才能主动地去争取机会，把握更多的发展空间。
珍惜每一次工作机会，就是要珍惜生命中每一个重要的时刻。
机会不是没有，而是我们需要更加努力去抓住它。
在我们的工作生涯中，不能总是期望天上掉馅饼。
正确的态度是自己去争取、自己去创造机会。
我想借这次机会，向我所有的同事发出呼吁：珍惜每一个工作机会，让我们共同努力，共同实现我们的梦想。
谢谢！。
做有价值的员工心得
良好的沟通能力是做有价值员工的重要特质之一。我会注重与同事和领导之间的沟通，善于倾听，善于表达。通过良好的沟通，我可以更好地理解工作任务和工作要求，也能更好地与团队成员协作，提高工作效率，达成工作目标。
七、积极向上
无论工作中遇到什么困难和挑战，我都会保持积极向上的态度，勇敢面对，努力克服。我相信，只有积极向上，才能在工作中保持良好的心态，才能激发团队的活力，共同创造更加美好的工作业绩。
四、勇于承担责任
在工作中，遇到问题时，我会积极主动地承担起责任，主动寻求解决问题的办法。我相信，只有勇于承担责任，才能收获更多的成长和进步，也能在团队中赢得更多的信任和认可。
五、细心对待工作
对待工作，我一直秉承着一丝不苟的态度，尽力做到细致入微。因为我深知，工作中的细节决定了工作的质量，只有把每个环节都处理好，才能最终呈现出完美的工作成果。
做有价值的员工心得
作为一名有价值的员工，我深知自己的责任和使命，也深知如何在工作中发挥自己的作用。以下是我总结的做有价值的员工的心得体会。
一、热爱岗位
热爱岗位是做有价值员工的第一步。只有热爱岗位，才能全身心投入工作，更加积极主动。而且，热爱岗位的员工，往往会拥有更高的工作热情和工作干劲，能够更好地完成上司交给的工作任务。
总结起来，做有价值的员工，需要热爱岗位、专注学习团队合作、勇于承担责任、细心对待工作、善于沟通和积极向上。我会牢记这些心得，不断完善自己，在工作中发挥更大的作用，为企业的发展贡献自己的力量。
二、专注学习
在快速发展的时代，员工需要不断地学习新知识、新技能，才能跟上时代的脚步。作为有价值的员工，我会保持专注，不断学习，提升自己的能力和竞争力，以应对未来的挑战。
三、团队合作
团队合作能力是衡量员工是否有价值的重要标准之一。作为一名有价值的员工，我深知团队合作的重要性，能够与同事相互配合，共同完成团队目标。对于团队中的每个成员，我都尊重并且愿意倾听他们的意见，积极与大家沟通交流，共同成长。
珍惜岗位,努力工作
珍惜岗位，尽力工作之袁州冬雪创作每一个人在漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的.可以说工作岗位是人生旅途的支承点，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位才干把工作做得精美绝伦，进而提高自己人生价值.一个人有了岗位，其聪明才干才有机会得到发挥，其奋斗方针才有机会去实现.如果连岗位都没有，或者有岗位却欠好好珍惜，那末，那怕有最夸姣的人生抱负、出类拔萃的聪明才干，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈.由此可见，珍惜岗位，其意义重大.在日常工作中，或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味，单调而单一.迩来重庆各大报纸相继刊载了一则消息：重庆新世纪百货为沙区分店倒闭招聘450名营业员，成果从招聘的当天清晨两点起，就有求职者开端列队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里.听说，当天有超出五万名求职者前去应聘.失业不容易！谁看了这则消息都会发出一声感叹.但如果你现在拥有一份稳定的工作，感叹之余，是否会想到珍惜岗位呢？然而，很多的人却无视自己所拥有的夸姣工作，而去追求那些概况看起来很夸姣，实际却很虚幻的东西，直到失去原本所拥有的工作的时候，才后悔不已.作为金融工作者的我们，拥有一份使人很多人羡慕的工作，然而有些人却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作.有的人甚至把工作当成了负担和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过.有的人虽然拥有舒适的工作环境和杰出的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精神用在岗位上，他们更多的是贪图享受，对工作敷衍塞责，有的甚至还操纵手中的职权去干一些损公利己的事；有一些人，在工作岗位上，总是感觉自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作；有一些人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有认识到，哪一个工作岗位是为某一个特定的人而设置的？这个世界根本没有哪份工作必须你来做才干完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，才干愉快地度过你的人生.今天的在岗者如果对此话还是无动于衷，那末今天你会不会成为第五万零一名求职者呢？对于员工来讲，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情.从概况上看，人们尽力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的心坎世界，是心中危机感的驱使，尽力工作其实不是他人委曲你去拼搏，而是你自己心坎里有一股潜在的向上的力气，希望自己活得成功而高兴.珍惜岗位更是一种对自己、对家庭、对信合认真负责的表示.珍惜岗位就是珍爱家庭，试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有春秋的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具有高学历、高才能，我们如何失业、如何生存呢！到那时我们面对的将不再是单纯的尽力找工作的问题，我们还将面对尽力适应新的行业，尽力面对一系列的社会困难.有一句话说的好“珍惜才会拥有，感恩才干长久”.只有珍惜工作，我们才干热爱工作、热爱事业，才干释放出对工作的积极性和创造性，才干百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更夸姣的人生.所以，让我们一起珍惜岗位，尽力工作吧！。