2016岗位职责范本
岗位职责(通用7篇)
岗位职责（通用7篇）岗位职责篇一负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群；负责网站相关的专家及专业机构资源的维护；策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动；任职资格：1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。
2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。
3、文案写作能力、采编能力和策划能力销售经理主要职责有以下三项：1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、建设一支有战斗力的销售队伍。
3、建设一个高效率的销售网络。
销售经理最主要的职责：按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
销售经理主要工作内容1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。
销售经理岗位说明书部门销售部岗位名称销售经理直接上级营销总监直接下级区域经理、主管、代表本职工作负责整体销售运作，以完成销售部的使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。
各岗位职责篇二任课教师是完成学校根本任务的最重要的力量，其主要任务是搞好教育教学工作，努力提高教学质量一、热爱党的教育事业，虚心好学、勇于探索，关心爱护学生，以身作则，为人师表，严于律己，遵纪守法。
二、认真学习新课程理论，依据新课标，制定出本学科学期教学工作计划。
三、严格执行教师职业道德规范，严禁体罚和变相体罚学生。
四、认真备课1、要认真钻研教材和了解学生实际的知识水平。
2、教案的书写要规范，有能力的教师可用电子教案，教学目的、重点、难点要准确，讲授内容层次清楚，教学方法要灵活，能用现代化的教学手段进行教学，学期初要备出两周的授课内容，平时保证提前备出2课时的授课内容。
2016年岗位说明书(定稿)
岗位说明书N0级护士岗位说明书1.职务名称：NO级护士2.直属主管：科室护士长3.职位级别： NO级4.任职条件4.1未取得护士执业资格证进入医院工作的护士；取得护士执业资格证后在院工作但工作时间不足一年；4.2中专及以上学历。
4.3经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。
4.4在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
5.主要职责5.1在护士长的领导下，上级护士的业务指导下工作，接受护士长对其工作的具体安排、指导、检查、监督等。
5.2在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
不得独立承担危重病人的生活护理工作。
5.3在上级护士指导下完成一般护理操作，如静脉输液、皮下注射、鼻饲、口腔护理等护理操作。
协助上级护士做病人翻身、拍背、咳痰等。
5.4以适宜的沟通方式与病人及家属进行沟通。
5.5遵守医院和科室的规章制度和操作规程；遵从信息保密和安全制度。
5.6完成助理护士的学习及培训计划。
N1级护士岗位说明书1.职务名称：N1级护士2.直属主管：科室护士长3.职位级别： N1级4.任职条件4.1中专及以上学历。
4.2从事临床护理工作满1年以上。
4.3具备独立分管病情稳定患者的能力。
4.4取得护士及以上资格并聘任。
4.5通过履职能力考核良好及以上者。
5.主要职责胜任N0级护士的职责并：5.1可独立分管病情稳定的患者，为患者实施整体护理。
5.2协助带教护士做好实习护生的带教。
5.3可开展健康教育工作。
5.4圆满完成护士长和上级护士安排的其他工作。
N2级护士岗位说明书1.职务名称：N2级护士2.直属主管：科室护士长3.职位级别： N2级4.任职条件4.1中专及以上护理专业学历。
4.2从事临床护理工作满2年少于5年。
4.3具备独立分管病情较重危重患者的能力，参与临床教学和管理工作。
4.4通过履职能力考核良好及以上者。
5.主要职责胜任N1级护士的职责并：5.1可独立分管病情较重的患者。
岗位职责范本(优秀10篇)
岗位职责范本（优秀10篇）岗位管理是一个多而杂的体系，其中最基础的手段就是通过工作分析对岗位进行文字性的界定和说明，也就是我们通常所说的编写职务说明书。
下面让我们一起通过以下的岗位说明书范原来了解一下。
这次为您整理了10篇《岗位职责范本》，希望能够满足亲的需求。
安全员岗位职责篇一一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、防备为主”的方针，认真落实上级公司的各项安全生产规章制度；二、参加各项施组措施计划的编制（安全相关内容），有权行使安全一票否定制；三、掌控安全动态，发现事故苗头并及时采取防备措施，组织班组打开安全活动，供应安全技术咨询四、搭配有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。
健全各种安全管理制度；五、组织、参加安全技术交底，对施工全过程的安全施行掌控，并做好记载；六、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单；七、监视、检查操作人员的遵章守纪。
遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业；八、辅佐上级部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的`安全情况；九、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，搭配资料部门停止验收检查工作；十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参加安全设备、施工用电、施工机械的验收。
十一、参加对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担负对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载；十二、参加辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止掌控，参加订立矫正和防备措施，并考证矫正防备措施；十三、担负普通事故的调查、剖析，提出处理看法，辅佐处理严重工伤事故、机械事故，并参加订立矫正和防备措施，躲避事故再发作。
岗位职责篇二1、帮忙总经理，参加公司营销管理与决策。
帮忙总经理订立营销战略，领导订立公司产品的品牌战略规划，组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情情况。
岗位职责范本（精选19篇）
岗位职责范本（精选19篇）范本篇11、在公司总经理的指导下，负责所属辖区的全面工作，对公司总经理负责;2、负责辖区设施设备、计量器具管理;3、负责房屋及配套设施的维护工作;4、负责客户装修审核、装修巡查、完工验收等工作;5、负责接管验收及入伙期间工程遗留问题的收集和反馈;6、经常巡视管理处内外各场所状况，检查服务质量，及时发现问题，用心解决问题;7、负责制订所辖小区全年维修养护计划，物业管理合同、管理方案及中心;8、负责入伙办理、验收资料接管等;9、负责空置房管理;10、协助办公室做好管理处员工的招聘、业务培训和考核工作;11、协助办公室做好建立优秀、礼貌小区的工作;12、协助办公室进行管理小区的筹备、档案资料和文件起草，处理理解业主的投诉及跟踪处理，并做好处理结果和存档;13、协助办公室实施制度考评，如发生重大问题及时向品质部部长汇报;14、对管辖小区范围内的房屋结构、设施、设备、外墙外观、清洁卫生、绿化、治安、交通、消防等管理项目进行技术指导，监督、监管。
确保为业主带给安全、舒适、优美的生活和居住环境;15、负责制定物业管理小区全年维修、养护计划;物业管理合同、管理方案以及总结当月工作、制定下月工作计划;16、负责新的管理小区的前期介入、接管验收以及管理处筹备工作;17、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它各项工作任务。
岗位职责范本篇21.在行政人事经理的领导下，负责酒店的人事调配工作，完成指派的各项工作。
2.负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。
3.负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。
4.追踪并掌握国家用工制度的规定，执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示，同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系，以满足行政人事的需求。
5.熟悉酒店员工结构，掌握部门人员所需情况，对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节，并及时将意见上报行政人事经理。
简述本岗位的安全职责3篇
简述本岗位的安全职责3篇简述本岗位的安全职责11、正确使用和穿戴劳动保护用品、工具和用具;2、严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德;3、熟练掌握岗位安全操作技能，做到不违章、不冒险、不蛮干;4、有权制止、纠正他人的不安全行为，有权杜绝违章作业的指令并可越级上报;5、积极参加各项安全活动，生产中应相互配合，共同搞好安全生产;6、下班前应清扫现场，打扫岗位各部位卫生，做到工具、设备干净，材料摆放整齐有序，施工现场地面整洁，保证文明施工。
简述本岗位的安全职责21、自觉遵章守纪，服从管理，按时参加班前、班后会，按规定穿戴好个人防护用品。
检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置确认安全可靠后方可开始工作。
2、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业、且有权制止他人的违章作业;做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
3、在生产作业中，工序间要相互配合，同事间要相互关心，发现生产设备、作业现场存在事故隐患时，有权停止作业，并及时报告，按要求参与应急处理和整改。
4、积极参加安全活动，有权提出改进安全生产方面的意见和建议。
5、接受安全教育和培训，丰富安全生产知识，不断提高安全意识和自我防范能力。
做到我要安全，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业。
6、认真维护好本岗位使用的机器、设备，不擅自拆除安全防护装置保持生产现场整齐有序，物流通畅。
7、发生各类事故，要保护好现场，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。
8、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打闹、斗殴、干私活;禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。
9、爱护和正确使用所分管的机器设备，工具和个体劳保用品。
10、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作特种设备。
简述本岗位的安全职责31、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违章操作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律、安全纪律、劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
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2016岗位职责范本
基建管理人员岗位职责
1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;
2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材
料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必
须返工重做;
3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计;
4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收;
5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工;
6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理
制度将资料全部移交档案管理部门存档。
7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班;
8、根据情况，不分节假日(除五一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保
证工程质量达标;
9、严禁向施工单位推荐建筑材料;
10、完成上级交办的临时性工作。
基建技术人员岗位职责
1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。
2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。
3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。
4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程
序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协
调、通报、解决存在问题。
5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。
6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。
7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。
8、负责填报基建进度表等报表。
9、负责学院房屋修缮的计划编报及预、决算工作。
10、完成领导交办的其它各项工作。
医院化验员岗位职责
1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操
作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。
3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，
贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
土建质检员岗位职责
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定
和要求。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、
分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录
和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检
查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，
研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
办公电脑维修工作职责
1.维护公司的电脑管理网络
2.维护公司的IT设备台账
3.公司OA办公系统的日常维护
4.日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修
5.网络故障检测与维修
6.电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理
7.广播系统管理与维护
8.主机房5S管理
9.IT设备及耗材的收发管理和费用
生产部设备维修员工作职责
1.负责维修组的全面管理工作，组织设备的维修、抢修，督促维修工做好点检、巡检工
作，切实做好设备的预防性维修。
2.负责全公司能源供应及能耗计量工作。
3.负责组织维修工完成设备一保及检修计划，并及时记录。
4.负责各车间设备大修实施工作。
5.落实科室周工作任务计划，组织班组人员的日常工作分配、考核。
6.做好维修组内的设备、设施的安全管理工作、5S管理工作及人员的安全、工作考核，
并对本班组人员的安全生产负责。
7.负责制订本班组月度方针目标并组织实施。
8.负责上报月度备件计划，确保设备备件的库存量。
9.负责培养、指导、关心、激励下级。
10.负责本班组降低成本，控制费用支出。
11.负责本班组良好的工作质量和工作效率。
12.负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作