人力资源管理咨询上海人力资源公司排名
中国十大劳务派遣公司排行榜
中国十大劳务派遣公司排行榜中国报告大厅网讯，通过对劳务派遣行业各项数据统计分析，劳务派遣公司排名前十的分别是外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。
以下为排名的详细介绍。
劳务派遣公司排名一、北京外企人力资源效劳北京外企人力资源效劳，成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源效劳的公司。
北京外企人力资源效劳，拥有悠久的人力资源专业化效劳历史、丰富的市场经验以及完备的效劳资质。
劳务派遣公司排名二、广州南方人才资源租赁中心广州南方人才资源租赁中心(以下简称“租赁中心〞)，隶属于中国南方人才市场，是华南第一家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。
经过十年开展，已经成为一家注重专业效劳和创新开展的大型国有人力资源外包效劳企业。
劳务派遣公司排名三、上海中企人力资源咨询长期专注于人力资源效劳领域，至今已拥有超过十五年的专业经验。
中企人力秉承精益求精的管理传统，于2004年全面通过挪威船级社(DNV)ISO9001:2000质量管理体系的审核认证，于2010年全面通过ISO9001:2008版本升级认证并且连续贯标至今。
劳务派遣公司排名四、深圳中普劳务派遣深圳市中普劳务派遣是经深圳社会保障局和劳动厅批准成立的一家具有劳务派遣经营许可证的人力资源公司，公司成立于2016年。
注册资金500万RMB，现有员工12000多人，公司业务涵盖劳务派遣、人事外包、生产线外包、人事代理、业务流程外包、呼叫外包，后勤管理等人力资源外包效劳。
劳务派遣公司排名五、万宝盛华集团(中国)万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列效劳，包括人才推荐效劳、临时和合同派遣效劳、员工测评和筛选、培训效劳、转职推荐效劳、外包和咨询效劳等。
万宝盛华集团--全球开创性的人力资源解决方案的领导者--于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源效劳。
中国十大外派劳务公司
中国十大外派劳务公司国报告大厅网讯，通过对劳务派遣行业各项数据统计分析，劳务派遣公司排名前十的分别是外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。
以下为排名的详细介绍。
劳务派遣公司排名一、北京外企人力资源服务有限公司北京外企人力资源服务有限公司，成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
北京外企人力资源服务有限公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。
劳务派遣公司排名二、广州南方人才资源租赁中心广州南方人才资源租赁中心(以下简称“租赁中心”)，隶属于中国南方人才市场，是华南第一家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。
经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业。
劳务派遣公司排名三、上海中企人力资源咨询有限公司长期专注于人力资源服务领域，至今已拥有超过十五年的专业经验。
中企人力秉承精益求精的管理传统，于2004年全面通过挪威船级社(DNV)ISO9001：2000质量管理体系的审核认证，于2010年全面通过ISO9001：2008版本升级认证并且连续贯标至今。
劳务派遣公司排名四、深圳中普劳务派遣有限公司深圳市中普劳务派遣有限公司是经深圳社会保障局和劳动厅批准成立的一家具有劳务派遣经营许可证的人力资源公司，公司成立于2016年。
注册资金500万RMB，现有员工12000多人，公司业务涵盖劳务派遣、人事外包、生产线外包、人事代理、业务流程外包、呼叫外包，后勤管理等人力资源外包服务。
劳务派遣公司排名五、万宝盛华集团(中国)万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。
500强人力资源公司大全
1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。
在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。
DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。
DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。
DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。
3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。
Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。
新版上海市人力资源服务许可证工商企业公司商家名录名单联系方式大全54家
上海
上海市
上海市嘉定区马陆镇 沪宜公路２５８５号 －０４２１
投资咨询，企业管理咨询，人力资源咨询，机电 产品，金属
上海朗运物流管理 有限公司
上海
上海军雄贸易有限 公司
上海
上海索信人力资源 咨询有限公司
上海
迅翎企业服务（上 海）有限公司
上海
上海坚坚来人力资 源服务有限公司第 上海 一分公司
上海市嘉定区黄渡镇 供应链一体化方案策划运作管理，物流产业管
上海市宝山区永乐路 ７３７号
劳动服务，工程劳务服务，机电设备检修，金属 结构件制作修理，货物配载
上海华朝教育信息 科技有限公司
上海
上海市
上海市嘉定区马陆镇 沪宜公路２５８５号 －１２５７
远程教育及计算机网络系统的“四技”服务，翻 译服务，会务服务，企业形象策划，商务咨询
上海蓝森服饰有限 公司
上海
上海保证银投资顾 问有限公司
上海市 南桥路２４６号４１ 息咨询（除职业中介），企业形象策划（除广
４６室（化）
告），会务服务，礼仪服务，展览展示服务（上
述经营范围涉及许可经营的凭许可证经营
深圳市希捷尔人力 资源有限公司上海 上海 分公司
上海市
上海市黄浦区淮海东 路９９号１５Ｈ室
人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询 服务，人才推荐
经营）
上海欧泊投资管理 咨询有限公司
上海
上海搏创人力资源 服务有限公司
上海
上海光辉人力资源 咨询有限公司
上海
上海市
上海市嘉定区马陆镇 沪宜公路２５８５号 －０５９０
投资咨询，房地产信息咨询，商务咨询，人力资 源职业发展咨询，展览展示服务，市场营销策 划，企业管理，会务服务，投资管理（涉及许可 经营的凭许可证经营）＊
201x中国十大人力资源咨询公司排名
2019中国十大人力资源咨询公司排名1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。
2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。
MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。
除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。
2.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。
翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。
目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。
60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
3、韬睿惠悦韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。
在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。
韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。
4.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。
包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。
其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。
从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。
5.北大纵横北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。
新版上海市人力资源管理服务工商企业公司商家名录名单联系方式大全287家
上海夏际财务咨询 中心
上海
上海市
上海市崇明区新河镇 新开河路825号8幢 H区123室
财务咨询，经济信息咨询，企业管理咨询，商务 信息咨询，市场信息咨询与调查，人力资源管 理，文化艺术交流与策划，市场营销策划，企业 形象策划，翻译服务
上海欧泊投资管理 咨询有限公司
上海
上海市
上海市嘉定区马陆镇 沪宜公路２５８５号 －０５９０
投资咨询，房地产信息咨询，商务咨询，人力资 源职业发展咨询，展览展示服务，市场营销策 划，企业管理，会务服务，投资管理（涉及许可 经营的凭许可证经营）＊
易网咨询(上海)有 限公司
上海
东极人力资源管理 有限公司
上海
上海锦才人力资源 管理有限公司
上海
上海市张江高科技园 教育信息咨询，企业管理咨询，职业信息咨询，
上海致鸿劳务派遣 有限公司
上海
上海市
上海市崇明区横沙乡 富民支路58号A29625室
劳务派遣，人才咨询，以服务外包从事企业管理 咨询，商务信息咨询，人力资源管理，保洁服 务，餐饮企业管理，公关活动策划，经济信息咨 询，市场营销策划
上海航津教育科技 有限公司
上海
上海市
上海市长宁区宣化路 3号二层2565室
上海市 路５５５弄２０号２ 障事务顾问，劳动人事代理及员工派遣，代办招
６１室
退工手续等相关业务咨询服务
上海申合人力资源 管理咨询有限公司
上海
上海羿诚人力资源 有限公司
上海
上海沪君人力资源 管理有限公司
上海
上海财杨环保科技 中心
上海
科瀚纳（上海）人 力资源顾问有限公 上海 司
上海市
青浦镇浦仓路449弄 48号
上海人才服务机构名单
上海佑肯人力资源有限公司
82
中国四达国际经济技术合作公司上海分公司
38
上海启元人力资源咨询有限公司
83
中国国际人才开发中心上海分部
39
上海启蒙人才服务有限公司
84
中智上海经济技术合作公司
40
上海时代人才有限公司
85
北京外企人力资源服务上海有限公司
41
上海杨浦人力资源有限公司
86
北京伯乐优才管理顾问有限公司上海分公司
上海市对外服务有限公司
66
上海奥丽安人才咨询有限公司
22
上海市金山区人才服务中心
67
上海富岭人才信息服务有限公司
23
上海市青浦区人才服务中心
68ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
上海强生人才服务有限公司
24
上海市宣传系统人才交流中心
69
上海斯科人力资源顾问有限公司
25
上海市科技人才资源中心
70
上海智生道人才咨询有限公司
26
上海市浦东新区人才交流中心
16
上海外经贸人力资源有限公司
61
上海泰企人力资源有限公司
17
上海外经贸服务有限公司
62
上海浦东外国企业服务有限公司
18
上海市小企业人才交流服务中心
63
上海通沪咨询服务有限公司
19
上海市长宁区人才服务中心
64
上海晨达劳务输出有限公司
20
上海市外高桥保税区劳动人事服务中心
65
上海猎才商务咨询有限公司
21
50
上海经典人才服务有限公司
6
上海中企人力资源咨询有限公司
51
上海肯耐珂萨人才服务有限公司
最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商
最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括：SAP公司的mySAP ERP HCM，仁科公司的PeopleSoft，甲骨文公司的Oracle HRMS，铂金公司的PowerHRP Suite，施特伟公司的HRplus，东软公司的东软慧鼎，明基逐鹿公司的Guru eHR，用友公司的e-HR，金蝶公司的HR系统，普利斯奇正公司的e-HR。
（一）SAP公司的mySAP ERP HCM厂商概况：SAP 是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972 年，总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立。
产品特点：在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理，即mySAP ERP HumanCapital Management (mySAP ERP HCM)。
SAP对HCM概念不遗余力地推广，强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理，以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。
在具体功能上，mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励，能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐，在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。
总的来说，就是量化了人力的作用，真正把人力作为一项资源来进行调配。
mySAP ERP HCM 还有一些比较突出的特点：1．员工培训与发展：可以制定个人培训计划、职业规划、接任计划。
2．薪资计算：支持50多个国家的工资单和规章制度要求。
3．工作排程非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性，和Oracle/Peoplesoft相比，SAP的这一特点尤其突出。
4．人事管理：员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息。
5．Portal做得，不少方面还比以易用性著称的Peoplesoft的Enterprise Portal还好。
6．组织结构管理: 有图形化的工具画组织结构图，比较方便。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。