新形势下如何做好共青团工作
新形势下如何加强和改进共青团和青年工作
公益广告的大部分。
企业、社会组织、个人发挥的作用还不是很大，可发挥的潜力巨大、空间广阔。
公益广告发展的瓶颈问题之一就是发展的资金问题，公益广告发展的瓶颈问题之一就是发展的资金问题，而企业应该是公益广告资金的最主要提供者，企业投资公益广告是推动公益广告发展的重要形式。
企业成为公益广告的投资主体随着企业间竞争的激化而逐渐兴起，在很多行业中竞争企业的产品在质量、性能、价格、信誉等方面己日渐接近，同质化现象严重。
消费者很难从各企业发布传播的产品信息中感受到各企业的自身的品牌精神和内涵，区分不开竞争产品之间的特定品牌形象，因而无从选择或者随机选择。
公益广告在塑造企业品牌形象和定位方面具有商业广告无法替代的独特功能。
公益广告在塑造品牌形象方面的惊人能量，越来越多地被人熟知。
在南非拉开帷幕的世界杯，首次出现在赛场广告牌上的中文“中国英利”让众多球迷好奇，第二天，“中国英利”就成了搜索引擎上的热搜词。
这是世界杯80年历史上首次出现中国赞助商的名字，这一招有效地赢得了我国人民的好感，从此，英利集团随着世界杯的传播在中国的认知度基本做到家喻户晓。
在中国，成功运用公益广告的企业且呈迅速普及之势。
公益广告是塑造企业形象的最好武器和企业广告的绝佳形式，企业公益广告产生的巨大经济效益和良好社会影响正在引起整个企业界和全社会的普遍关注。
参考文献:[1]赵启迪.公益广告在构建和谐社会中的作用[J].长春理工大学学报，2010.[2]罗素娟.我国企业公益广告塑造企业形象的思考[J].企业导报，2011.[3]张乐明.民营中小企业的公益广告策略[J].中国中小企业，2011，[4]潘泽宏.公益广告导论[M].北京：中国广播电视出版社，2001．[5]付宝华.城市主题文化与名牌城市战略[M].北京：中国经济出版社，2008．[6]尤建新，王莉.广告心理学[M].北京：中国建筑工业出版社，2008．基金项目:2014年度沈阳市社会科学立项课题(文明城市专项)“新媒体环境下推进城市公益广告宣传的对策”(项目编号: sysk2014-15-10)。
浅谈如何做好新形势下企业团青工作
浅谈如何做好新形势下企业团青工作摘要：在现在企业中，共青团工作遇到一个新的挑战，面对企业中诸多“80”“90”后，团青工作如果一尘不变，或者固守陈规的话，已经很难适应当前团青工作的需求，也势将离青年越来越远，失去组织的凝聚力和向心力，最后将失去这个组织的“魅力”。
那么，要改变这个局面，团青工作必须要创新，要运用创新的思维就必须着眼于新的实践和新的发展，更新观念，创新工作思路、方法和运行机制。
只有这样，团的工作才能永葆生机和活力。
关键词：新形势；企业团青工作前言随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有经济布局和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。
国有企业共青团作为共青团工作的重要组成部分，面对新的机遇与挑战，如何更好地带领广大团员青年服务于经济建设这个中心，重新焕发工作的活力，已现实地摆在了我们面前。
笔者认为，在新的形势下国有企业团的工作只有认清形势，明确方向，不断创新，要本着党政所想，企业所需，青年所求，团组织所能的原则开展企业共青团的各项工作。
一、充分认清形势，增强做好共青团工作的紧迫感和责任感认清形势，就是要认清国有林区改革的宏观形势，企业的发展形势；认清党中央对共青团工作的要求，企业党委对共青团工作的要求；认清广大团员青年对共青团工作的期望。
（一）企业改革发展的形势变化给共青团工作提出了新目标在国有林区改革的背景下，企业内部面临的转型发展任务十分艰巨，使企业发展面临更大的挑战，也给共青团工作提出了新的、更高的目标要求。
这就需要企业各级团组织要有清醒的认识，打破旧观念，增强危机意识，采取相应措施，团结带领广大青年认清形势、把握重点、主动作为、大胆创新，为企业打赢转型发展的攻坚战发挥生力军作用。
（二）青年员工的思想状况给共青团工作提出了新挑战随着林区改革进程的深化，就需要深入研究当前青年思想的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进共青团工作创新。
浅谈新形势下如何做好共青团工作
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Ｓ ＩＮ Ｅ＆Ｔ Ｃ ＮＯ Ｏ ＹＩＦ Ｒ ＴＯ ＣＥ Ｃ Ｅ Ｈ Ｌ Ｇ Ｏ ＭＡ Ｉ Ｎ Ｎ
２１ ０ ０年
第 １ １期
浅谈新形势下如何做好共青 团工 作
高 彩 云 （ 中铁 十八局 集 团二公 司 河北
唐山
０ ４０ ） ６ ０ ０
作 为一 名 基层 团 干 部 ， 何 按 照 科 学 发 展 观 的 要 求 ， 持 育 人 为 备 ． 展 新 的认 知 领 域 和 知 识 层 面 ， 其 要 加 强 现 代 远 程 教 育 等 现 代 如 坚 拓 尤 本， 与时 俱 进 ， 拓 创 新 ？ 如何 充 分 发 挥 共 青 团 组 织 作 用 ， 高 团员 青 化 知识 学 习 ， 断 提 高 自 己综 合 素 质 ： 要 进 一 步 加 强 公 文 写 作 能 力 ， 开 提 不 四 年综 合 素质 ？ 何 使 广 大 团 员 青 年成 为 “ 理 想 、 道 德 、 文 化 、 纪 向书 本 学 习 ． 如 有 有 有 有 向实 践 学 习 ， 实 提 高 各 种 应 用 文 的 写 作 水 平 ； 要 增 强 扎 五
切实做好新形势下的医院共青团工作
切实做好新形势下的医院共青团工作戚俊军ＤＯＧＯＯＤＪＯＢＩＮＴＨＥＨＯＳＰＩＴＡＬＹＯＵＴＨＬＥＡＧＵＥＷＯＲＫＵＮＤＥＲＴＨＥＮＥＷＳＩＴＵＡＴＩＯＮQI Junjun 【摘 要】 分析当前医院共青团工作中存在的问题：新时期团员青年思想政治工作难度增大，共青团组织建设有待加强，开展团的活动存在一定的困难；提出开展医院共青团工作具体做法：坚持用科学的理论武装青年，坚持党建带团建，发挥医疗服务窗口作用，深化青年志愿者行动，深化青年人才工程，扎实开展学习型团组织。
【关键词】 新形势 医院 共青团工作 凿燥蚤：10.3969/j.issn.1671-332X.2010.05.070 共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，是国家政权的重要支柱。
在历史发展和社会转型的新阶段，着力研究当前青年群体变化的趋势，把握新时期共青团工作的规律，与时俱进地推动共青团事业的发展，是各级青年工作者和共青团干部刻不容缓的职责［1］。
淮北市人民医院是皖北地区最早的一家大型综合性三级甲等医院，在职职工1200多人，40岁以下青年医务人员有840多名，医院广大团员青年是职工队伍中一个重要的组成部分。
加强对团员青年的教育和管理，充分调动和发挥青年人工作积极性和创造性，为推动医院的发展作出更大的贡献，是值得共青团组织认真面对和思考的问题。
1 当前医院共青团工作中存在的问题1.1 新时期团员青年思想政治工作难度增大 1.1.1 团员青年价值取向遇到挑战。
社会主义市场经济给医院的发展提供了广阔的空间，但也使医务人员的价值观念遇到了新的挑战。
极少数医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便，滥做检查、开单提成、收受红包，在社会上造成了非常恶劣的影响，直接损害了医务人员的职业道德形象。
1.1.2 竞争机制导致年青职工压力增大。
随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，这种竞争态势对医院青年职工的冲击是巨大的，对于青年职工的思想状况影响是深刻的。
浅谈新时期如何做好行政事业单位的共青团工作
浅谈新时期如何做好行政事业单位的共青团工作摘要：随着我国社会主义市场经济不断发展，行政事业单位的发展将面临着更大的机遇与挑战。
作为党的助手和后备军，共青团在行政事业单位发展中要积极发挥团组织的作用。
因此，该如何跟上市场经济发展和行政事业单位深化改革的步伐，发挥其积极作用，已成为当今行政事业单位团组织工作面临的重要课题。
本文针对如何做好新形势下行政事业单位共青团工作进行探讨，为开展共青团创新工作方式研究提供参考。
关键词：新时期；行政事业单位；共青团工作；1行政事业单位共青团工作开展的主要问题表现1.1团组织建设弱化在行政事业单位的发展中，团组织在行政事业单位的所占的地位越来越低，在行政事业单位中发挥出来的作用也越来越少，团组织逐渐地被行政事业单位所忽视，在一些行政事业单位中，团组织有的被合并，有的被撤销，有的被简化，团组织的地位逐渐的下降，失去了原有的作用，在这样的的发展形势下，共青团员们在团组织中的兴趣逐渐的淡化，最终导致团组织建设逐渐的弱化，一些腐败的现象与思想逐渐的出现“拜金主义”“享乐主义”慢慢地进入到了人们的生活当中，团组织中的共青团员工作的态度越来越消极，工作的热情逐渐的退却，集体的工作意识和合作团结的意识渐渐地淡化。
1.2工作思路创新欠缺由于青年团员在生活方式和成长环境上与以往大不相同，所以他们在思维方式和行为模式上也发生了较大变化。
因此，行政事业单位共青团工作需要紧紧跟随时代发展的脚步，采取新的方式和形式，以指导青年在今后的工作当中发挥更大的能动性和创造性。
行政事业单位共青团有三个层次的工作，一是娱乐性工作，二是技能性工作，三是思想性工作。
长期以来，行政事业单位共青团主动适应经济社会发展变革，锐意进取，开拓创新，广泛开展了青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有重要影响的品牌工作，为推动共青团事业发展作出了积极贡献。
1.3部分团组织对理论学习不足青年团是党的忠实助手和可靠后备军，必须毫不动摇地贯彻党的领导，听党话，跟党走，这就是中国共产主义青年团的初心。
新形势下共青团工作现状及思考
关于新形势下如何做好企业共青团工作的几点思考【内容摘要】本文围绕***公司共青团工作，结合本企业实际，通过对**公司青年职工思想现状分析，查找共青团工作中存在的问题及其产生的原因，就新形势下如何创新思维，拓展共青团工作思路；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何团结和带领广大团员青年围绕企业生产经营为中心，努力工作，建功立业等发面进行了思考。
关键词：企业 共青团工作 思考【前言】共青团工作作为企业群团工作的重要组成部分,在推动企业发展、活跃员工生活、增进企业凝聚力、提高企业生产效率等方面发挥了积极的作用,是推动企业发展中不可缺少的一支力量。
随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团工作面临着诸多困难和挑战。
企业改革不断深化，步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现；特别是在金融危机影响下，有色金属市场跌副较大，**公司生产经营工作面临严峻考验。
面对这些风云突变，团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进，成为了当前**公司共青团组织面临的一个重要而迫切的课题。
一、当前**公司青年职工的思想动态随着市场经济的逐步完善和国有企业的不断深化改革，企业改制工作给青年职工带来了思想和利益上的冲击，但大多数青年职工心态还是积极乐观的，能充分认识形势变化并支持和参与改革工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同发展、共命运”。
但在实际工作中，部分青年职工在思想观念上还存在一些消极心理，主要表现为：1、消极怠工心理。
在经济体制转轨和企业改制过程中，职工思变与惧变、渴望竞争与害怕竞争、谋取新岗位与留恋旧岗位的心理矛盾相互交织，表现出一种不思进取的心理，特别是在周围大环境影响下，受“小富则安”、“安于现状”的思想影响，严重挫伤了工作的主动性和积极性。
2、悲观和担忧的心理。
随着全球化进程的加快，受国际大环境影响，以及社会上一些负面宣传报道。
部分青年职工信仰出现倾斜，人生观和世界观出现了偏差，不同程度地出现了悲观心理。
论新形势下如何开展好公路基层共青团工作
企业管理Enterprise Management– 244 –根据当前新形势发展的情况看来，整个公路的管养体制机制改革，正在不断深入发展，这样的前提情况也就明显表明，整个公路行业的发展将会受到前所未有的挑战，值得注意的是，当公路行业的发展受到挑战之后，势必会对公路基层共青团工作的开展造成一定的影响，这是摆在广大公路系统基层共青团组织面前的重要研究课题。
因此，有关公路系统共青团组织应当不断对以往的工作展开相应的总结，坚定不移地跟着国家的政策开展团工作，如此才能使基层公路共青团工作在新形势下得到良好的开展。
1 目前情况下公路基层共青团工作开展的现状问题研究新形势的到来，使得公路基层共青团工作的开展面临着一定的挑战，由于整个形势发展得过于迅速，所以也就导致了公路系统基层共青团工作的开展具有一定的不合理性，但是可以采取相应的措施进行解决。
本文经过科学的总结归纳，将这些现状问题分析如下。
1.1 公路系统基层团员青年学习能力不强新形势下，公路系统基层团员青年不具备较好的学习能力，从而导致了部分工作开展得不够顺利，相应的也就拖慢了整体共青团工作开展的进度。
经过相应的原因总结，之所以公路系统基层团员青年没有较好的学习能力，主要是因为他们在内心深处没有树立起较强的学习意识，这样也就导致难以取得较好的教育效果，整体的学习仅仅只是流于形式，进而也就达不到相应的学习目的。
另外，公路事业本身就具有一定的行业特性，所以也就不可避免地决定了关键岗位的团员青年不能及时参加学习。
团组织的活动也不够规范，使得共青团整体的工作开展缺少规范性、制度性，并且形式主义以及随意性非常严重，进而这些问题又反作用于团员青年，使得他们有了不加强自身学习意识的理由。
1.2 公路基层团组织的活动较为单一新形势下，公路系统基层共青团组织应当在活动的举办上不断地推陈出新，使得活动的举办符合当前社会发展的需要。
但是通过观察公路系统基层共青团活动开展的实际情况可知，部分公路基层共青团所组织的活动都还未适应新形势，在活动的形式以及内容上，还显现得较为单一，这样也就难以吸引青年团员的兴趣，并且也满足不了广大公路青年团员对理论知识学习的需要，从而自身素质得不到明显提升，最终导致了新形势下，公路基层共青团工作开展得不够顺利。
浅淡新形势下如何做好基层共青团工作
１我场 团组织存在 问题分 析
１ １ 教育 单一 ， ． 服务能 力不 强 近 年 来 ， 着 我 场 一 系 列 改 革 措 施 的 随 逐 步 实 施 ， 会 就 业 压 力 不 断 增加 ， 社 对广 大 团 员青 年 产 生 了不 小 的影 响 。 尤其 是 过 去
那 种 “ 多干 少都一 样 ”的 “ 大锅钣 ”现 干 吃 象 已不 存 在 ， 业 青 年 更 多 关 注 的 是 我 场 待 的发 展 前 景 、橡 胶产 业 情 况 、 岗位 竞 争 和 技 术 培 训 等 有 关 问题 。传 统单 一 、灌 输 式 的教 育 已不 能 适 应 当前 青 年 思 想 日益 活 跃 的现 状 。 １ ２ 被 动 工作 ， 新意 识有待 提高 ． 创 长 期 以 来 ， 场 团 组 织 不 主 动 创 新 开 我 展工 作 ， 展工作 属于 “ 一推 ， 一动 ” 开 推 动 被 动 应 付 型 ， 动 内 容 空 洞 ， 离 生 产 实 活 脱
见。
活 动 时 应 特 别 注 意 分 析 青 年 的 特 点 ， 重 注 形 式 的 多 样 性 和 内 容 的 时 代 感 、价 值 感 ， 让 青 年 们 高 兴而 来 ， 获 而 归［。 比如 组 织 收 ２ 】 青 年 开 展 篮 球 比赛 、足 球 比赛 、歌 手 大 赛 等 ， 织 “ 色 之 旅 ” 等 爱 国 主 义 教 育 活 组 红 动 ， 活 动 中 融 洽 了 青年 之 间 的关 系 ， 炼 在 锻 展 也 以 前 做 青 年 思 想 工 作 往 往 存 在 说 多 做 了身 体 ， 示 了 才 艺 ， 使 青 年 们 切 实 受 到 少 现 象 ， 有 真 正 从 关 心 青年 切 身 利 益 的 了爱 国主 义 教 育 ， 谓 一 举 多 得 。 没 可 问题 入 手 。 应 该 从 青 年 最 想 了 解 、 最 关 心 ２． 找准 服务 点 ， 高工 作质 量 ， ２ 提 提升基 层 的 实 际 人 手 ， 用 青 年 喜 闻 乐 见 和 生 动 活 团组 织 的 吸 弓 力 运 ｆ 泼 ， 解 决 思 想 问题 与 解 决 实 际 问 题 结 合 将 基层 团组织以 广大青年 为工 作对象 ， 起 来 ， 到 “ 工 实 做 ” 切 实 拓 宽 青年 思 做 虚 ， 切 工 作 的 出发 点 和 落 脚 点 是 为 了 促进 青
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要做好共青团工作,首先要弄清楚的是共青团做什么的问题,我自己感到既要服务大局,又要服务青年,要实现两个服务这一宗旨,而且必须发挥好三个作用:政治作用,经济作用和社会作用.在实际操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答应,光知道娱乐和八小时以外的文化生活,单位领导通不过,所以,对于这三者,对于完整的共青团工作来讲,缺少哪一项都是不可以的.
其次,就是找准位置的为题.共青团是助手,是帮手,必须找准自己的位置.领导和上级布置的工作要做好,领导没有想到而是和企业发展和青年需要的工作要去做,计划和规划好的任务要落实.具体工作中要做到请示与回报相结合,计划与临时相结合,原则与灵活相结合,从而化压力为动力,化被动为主动,化优势为劣势,化苦劳为功劳.
第三就是要解决好会干得问题.敢干,能干,会干,苦干,这是我以前在干好共青团工作的深刻体会,作为团干部,要有三条,一是身体好,而是工作环境好,三是自身肯努力.作为共青团干部,别人会干得,你要会干,别人不会干的,你也要会干,别人会干得你要比他干得更好,否则就没有说服力,别人就不服你.用一句话概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我优,人慢我快,人弱我强,人强我精.
还有一点,干共青团一没权,二没钱,要干好工作,凭的是三条:共青团干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是团员和青年的职业道德和社会责任感.
近几年共青团工作开展得方式多样化,通过“师带徒”、岗位练兵、技术比武”等载体将共青团工作开展得越来越细,青工的热情度有了很大的
提升. 我觉得还可以从以下几个方面深入推进共青团工作:
1.认真慎重的在青年中发现人才,在全体员工中宣传青年典型.可以以”优秀共产党员”宣传方式为模板,逐级选拔,厂报刊登,大会表彰等鼓励激励方式,提高青工投身事业的积极性和热情度.转变青工"重付出,轻所得”的观念,让他们从根本上意识到自己虽然年轻,资历浅,但是通过认真的付出和努力也能得到领导和周围同事的认可,也是自己积极奋进的一种渠道,一种方式.
2.增加团员评优,团干评优的公开性,让广大青工全员参与到评优的过程中来,加大宣传,形成你追我赶的比学赶帮超的良好氛围.因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，每年组织优秀团员,优秀团干及优秀团组织走出企业,到外单位参观学习交流,回来后多总结,,多宣传,召开总结大会在全员范围内制作PPT,作总结汇报.充分提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。
新形势下如何开展共青团工作
一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。
1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。
在我们国有煤企中基本没有设置单独的团委部门，而是与党委工作部、人力资源、纪委等部门合并，团委负责人身兼数职且只设置副书记岗位，工作权限在另一个部门负责人的领导下开展工作，这样团委工作往往被其他党务、组织、秘书、人事、宣传等工作挤掉，重心有所偏移，而且工作极其被动。
因此、我认为团委应该有自己独立的机构，以保证共青团组织在企业中的权
威性和共青团工作的规范性。
2、加强内与各部门的联系合作，做到资源共享。
团委要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。
共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。
比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团委要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。
3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。
我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。
因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。
二、要围绕企业中心工作开展活动。
企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。
青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。
同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。
青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。
1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。
2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。
3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。
4、要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。
企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。
企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。
青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。
5、积极开展青安岗活动。
煤矿企业的生产安全是头等大事，共青团要积极发挥青年安全监督岗的作用，引导青年职工为企业安全生产多作贡献。
三、建立高素质的团干部队伍，强化团的工作。
1、切实抓好基层团干部队伍建设。
严把选拔关，配齐配强各级团干部。
严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。
2、要加强学习，提高个人的综合素质。
团干不仅要提高自身的政治素质，
而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废，干劲不松懈，脚步不停止。
同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、和思考、分析以及解决问题的能力。
3、严格管理。
在培养和锻炼中促进团干部不断成长。
大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。
要尽力塑造自身形象。
用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务，真正把企业团的工作搞好。
总的来说，新时期共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，着眼长远，立足基层，准确把握青年工作的规律和特点，在企业的两个建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，参与到经济建设中，为企业的发展献计献策，为企业创造更大的效益，才能进一步强化企业共青团工作，真正起到桥梁和纽带的作用，真正开拓新时期共青团工作的新篇章！。