浅议中国农民工问题及出路-最新范文
农民工就业现状及问题分析
农民工就业现状及问题分析近年来，随着城乡经济发展的差距逐渐拉大，农民工成为我国城市就业市场的重要组成部分。
然而，农民工就业面临诸多问题，需要我们认真分析并积极寻求解决方案。
本文将对农民工就业现状及问题展开探讨。
一、农民工就业现状1. 就业机会不稳定农民工在城市就业市场面临着就业机会不稳定的问题。
由于缺乏相关技能和教育背景，农民工往往只能从事一些低技能、低薪酬的工作，且工作性质多为临时性、季节性，随时受到市场供需波动的影响，使得农民工的就业机会有时断时续。
2. 薪酬待遇低相对于城市居民，农民工的薪酬待遇普遍偏低。
农民工多从事体力劳动和简单劳动，工作强度高，却获得较少报酬。
部分用人单位存在拖欠农民工工资的问题，这进一步加剧了农民工的经济困境。
3. 社会保障不完善农民工在城市就业时，往往不能享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
他们面临医疗保险、养老保险等方面的缺失，一旦发生意外或身体不适，将造成巨大的经济压力和社会风险。
4. 就业环境困难农民工到城市就业，常常成为社会边缘群体，面临就业环境的困难。
他们的工作和生活环境可能不良，居住条件简陋，生活水平低下，缺乏社会交往或归属感。
二、农民工就业问题分析1. 教育背景差异农民工多数为来自农村的劳动力，由于教育资源的不均等分配，他们在受教育方面存在较大的差距。
教育水平的不足使得农民工在城市就业市场中处于劣势地位，很难获得高薪酬和技能要求较高的工作岗位。
2. 缺乏技能培训机会由于缺乏职业技能和培训机会，农民工的就业岗位多数为体力劳动和简单操作工，这导致了工作机会的有限性和技能培养的不足。
3. 用人单位偏见与歧视部分用人单位存在对农民工的偏见和歧视现象，这是农民工在就业过程中遭遇挫折的重要原因之一。
这种歧视行为可能阻碍农民工改变就业状况以及个人发展。
4. 缺乏社会保障机制农民工缺乏与城市居民同等的社会保障待遇，这使得他们在疾病、意外事故等突发情况下面临较大的风险。
农民工调研报告范文4篇
农民工调研报告范文4篇关于新生代农民工问题的研究报告全国总工会新生代农民工问题课题组农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。
近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
XX年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。
今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。
一、新生代农民工概况与基本特征(一)新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。
新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。
随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求;但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。
总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。
以社会分层和社会流动的角度分析农民工现象
以社会分层和社会流动的角度分析农民工现象农民工现象是中国社会现实中的一个重要问题，涉及社会分层和社会流动两个方面。
从社会分层的角度来看，农民工被认为处于社会底层。
他们通常是农村地区的居民，由于农村就业机会有限，因此选择外出务工来谋求更好的生活。
然而，不同于城市居民，农民工通常缺乏正规教育和技能培训，往往只能从事体力劳动和低技能工作，收入相对较低，生活条件较为艰辛。
同时，农民工在城市的社会地位和名誉也往往较低，面临着缺乏保障、受歧视和不公平对待的问题。
然而，值得注意的是，农民工的社会地位并不是固定不变的，他们也存在一定的社会流动性。
一方面，通过自身努力和不断提升技能，一些农民工能够逐渐摆脱贫困，改变自身的生活境况。
他们利用工作积累的资金，回乡创业或者转行就业，建立起自己的事业或发展自己的技能，实现了小康甚至更好的生活。
另一方面，农民工的下一代也存在上升通道。
随着中国农村对教育的重视不断提升，越来越多的农村孩子得到了良好的教育机会，为他们的未来发展打下了坚实的基础。
这些孩子有可能获得更多机会，成为城市中的白领或者技术人员，改善整个家庭的社会地位。
然而，农民工现象也存在一些难以解决的问题。
首先，农民工由于经济条件的限制，往往没有机会接受良好的教育，无法获得高技能的工作机会，导致他们在社会分层中长久处于底层。
其次，由于农民工的居住和工作条件相对较差，城乡二元分割的现象比较明显，城市和农村之间的差距进一步加深。
农民工的工资水平很低，缺乏社会保障和福利保障，如医疗保障、养老保障等。
此外，农民工在城市中面临的歧视和不公平对待问题依然存在。
为解决农民工现象所带来的社会分层和社会流动问题，政府和社会应采取一系列措施。
首先，通过加大农村教育的投入，提高农民工子女受教育机会，为他们提供更多的上升通道。
其次，加强职业培训，提升农民工的技能和竞争力，为他们提供更好的就业机会。
同时，建立健全农民工工资保障制度和社会保障制度，为他们提供更好的福利保障。
中国农民工的就业现状与发展方向
中国农民工的就业现状与发展方向随着中国城市化进程的不断推进，农民工成为了中国经济发展中重要的劳动力资源。
然而，他们面临着就业现状不稳定、待遇低下以及缺乏职业发展机会等问题。
本文将分析中国农民工的就业现状，并提出相应的发展方向。
一、农民工就业现状1. 就业机会局限性大由于工作能力和技能水平有限，农民工主要在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业从事体力劳动，而在其他行业的职业机会有限。
2. 待遇低下农民工的薪水通常低于城市居民工资平均水平，长期面临工资拖欠、加班费支付不公等问题，导致他们生活水平相对较低。
3. 缺乏社会保障由于农民工在城市工作时处于“流动人口”地位，许多人缺乏身份证明，无法享受城市居民的社会保障待遇，如医疗保险、养老保险等。
4. 职业发展受限农民工通常没有机会接受职业培训或者提升技能，导致他们很难获得更好的职位和工资待遇。
他们的职业发展受限，难以在就业市场中获得更好的竞争力。
二、农民工的发展方向1. 职业技能培训政府和企业应该加大对农民工的职业技能培训力度，提供更多的培训机会，并确保培训的质量。
通过提高技能水平，农民工可以获得更好的职位和薪资待遇。
2. 建立农民工工会建立农民工工会可以为他们提供更好的权益保护和服务支持，使他们在与雇主协商、维权、合法权益保障等方面能够得到更好的支持。
3. 提升农民工社会保障水平政府应该改善农民工的社会保障待遇，为他们提供医疗保险、养老保险等社会保障制度，并积极推动农民工与城市居民享有相同的社会福利待遇。
4. 鼓励农民工创业政府可以出台相关政策，鼓励农民工回乡创业，提供创业资金、税收优惠等支持，促进他们在家乡发展新的经济项目，为农村经济增添活力。
5. 加强劳动法律法规监管政府应加强劳动法律法规的监管力度，从源头上保障农民工的合法权益，严惩拖欠工资、违法辞退等行为，维护农民工的合法权益。
三、结语中国的农民工是经济发展的重要力量，他们面临着就业现状不稳定、待遇低下以及缺乏职业发展机会等问题。
关于农民工返岗就业面临的新情况新问题及建议
关于农民工返岗就业面临的新情况新问题及建议随着疫情逐渐得到控制，各地工厂企业纷纷复工复产，大量农民工开始返岗就业。
然而，由于疫情的影响，农民工返岗就业面临着新的情况和新的问题。
本文将就此进行讨论，并提出一些建议。
一、新情况1.疫情影响仍在持续尽管疫情得到了一定程度的控制，但一些地区仍然在进行疫情防控工作。
这种不确定因素给农民工的返岗就业带来一定的影响。
2.就业机会受限由于一些企业生产受到一定程度的影响，一些原本需要大量劳动力的企业也减少了用工需求，导致农民工就业机会受到一定的限制。
3.用工成本增加为了保障员工的健康和安全，一些企业增加了防疫措施，从而增加了用工成本。
这也给一些劳动密集型企业带来了一定的负担。
二、新问题1.交通不便疫情期间，一些地方对交通进行了管制，大大增加了农民工返岗的交通成本和时间成本。
2.就业歧视由于疫情带来的影响，一些企业开始对农民工存在一定的就业歧视，导致农民工的就业机会受到一定的限制。
3.心理问题长时间的停工在物质上给农民工造成了一定的损失，也给他们的心理带来了一定的压力。
三、建议1.加强政策引导政府部门可以通过出台一定的政策来引导企业稳定用工和保障农民工的权益，比如给予企业一定的补贴来降低用工成本。
2.提高防疫措施企业需要加强防疫措施，保障员工的健康和安全，以吸引更多的农民工返岗就业。
3.加强教育引导对于企业和社会而言，需要加强对农民工的教育引导，消除对他们的就业歧视，给予他们更多的机会。
4.心理疏导政府及相关组织可以组织心理专家对农民工进行心理疏导，帮助他们缓解压力，重拾信心。
总之，农民工返岗就业面临的新情况和新问题需要我们重视和解决。
政府、企业和社会需要共同努力，保障农民工的权益，使他们顺利返岗就业，为经济社会的发展做出贡献。
关于农民工市民化进展情况、存在问题和有关建议
关于农民工市民化进展情况、存在问题和有关建议农民工市民化，既是一个动态过程，也是一项复杂的社会系统工程。
它不仅是农民职业身份的转换、居住地域的转移，更是角色意识、心理认同、行为方式及社会权利的转变，是由农民角色群体向市民角色群体的整体转型过程。
农民工作为城市建设的主要劳动力、现代产业工人的组成部分，也是推动现代化建设的重要力量。
但由于住房工资、社会保障、福利待遇和自身意识等因素的影响，部分农民工无法真正融入城市，该项工作也面临一些问题。
农民工市民化之路任重道远。
一、存在的突出问题一是收入水平不高，影响在城市定居的意愿。
预期在城市能够获得更高的收入是农民工向城市迁移定居,实现市民化的主要因素。
农民工的收入来源主要是工资性收入，工资性收入越高，其在城市定居的经济能力就越大，城市定居的意愿就越大。
目前我市农民工一般从事制造业、建筑业和批发零售业等劳动密集型行业，职业分布以一线产业工人和服务人员为主，就业层次相对较低。
近年来，农民工的工资水平较以前有了较大的提高，但与城镇单位就业人员平均工资还有明显的差距，还有社会福利保障方面的差别，实际经济差距更大。
二是就业结构失衡，就业服务水平有待提升。
在基层调研中我们了解到，受流动性强、文化程度较低等因素的影响，从职业类型来看，农民工就业岗位选择范围较窄，就业结构失衡，职介、培训、社保等相关服务体系有待完善，就业服务水平有待进一步提升。
农民工就业多集中于建筑施工、住宿餐饮、工厂加工等低端劳动力市场，在要求具有较高文化或技术水平、较丰富工作经验的高技术加工、文化教育、公共管理等领域，就业人数相对较少。
大多数农民工对工作的环境场所、职业类型要求不高，且自身学习能力和学习意愿不强。
因此，虽然相关部门通过多渠道拓展就业渠道、多形式组织职业技能培训工作，但覆盖面不宽、影响力不足，服务效果不大，就业服务市场不完善，农民工培训有待改进。
三是工资福利较低，维权意识淡薄。
一是大部分农民工聚集于低端的劳动力市场，受文化水平低，就业技能差，就业领域窄的限制，农民工的工资水平普遍徘徊在较低水平，且社保福利等得不到保障。
关于新生代农民工出路问题的思考
关于新生代农民工出路问题的思考随着中国经济的快速发展，新生代农民工已经成为了中国经济发展的重要动力之一。
他们通常是从农村地区到城市寻找工作的，他们在服务业、制造业和建筑业等领域扮演着重要的角色。
但是，新生代农民工仍然面临着出路问题。
在这篇文章中，我将详细探讨新生代农民工面临的出路问题，并提出了一些解决方案。
首先，新生代农民工面临的主要问题之一是薪资问题。
由于他们通常没有受过高等教育，他们的薪资往往比城市居民低得多。
可以说，他们在城市生活的成本比城市居民高得多，这使得他们的财务状况变得更加困难。
他们的收入没能够跟上城市的物价上涨，这也是他们在城市的生活更加挣扎的重要原因之一。
其次，新生代农民工还面临着晋升问题。
由于他们通常缺少高技能和相关的专业知识，他们的职业发展难以获得重大的进步。
他们很难晋升到管理层或更高的职位上，或者只有极少数能够获得升迁机会。
最后，新生代农民工后续发展的缺乏也是一个问题。
假设他们想要从事其他行业，或者自主创业，那么他们往往缺乏相关的技能和知识。
这意味着他们需要在工作和生活中投资刻苦学习，才能使自己成为有能力的、符合就业市场需求的人才。
解决新生代农民工的出路问题需要我们共同努力。
下面是我提出的一些方案：首先，政府应该出台政策，帮助新生代农民工提高技能和知识水平。
政府可以通过提供培训和教育来提高他们的专业技能，以便他们更好地适应就业市场。
其次，政府应该制定相关的劳动法规，确保新生代农民工的薪资水平与城市居民保持一致。
这将有助于使他们成为更具有吸引力的工作人员，并为他们提供更好的生活条件。
最后，政府还应该开展相关宣传活动，提高新生代农民工的社会地位。
这将有助于改善他们的社会地位和融入社会。
此外，鼓励企业更多招收新生代农民工，并在必要时提供培训和教育，以帮助他们获得更好的职业发展前景。
在未来，如果我们能够采取这些措施，我们相信，新生代农民工的出路问题将迎刃而解。
我们相信，所有的新生代农民工都应该能够在城市中获得更好的职业发展、更高的薪资水平和更好的生活条件。
农民工所面临的困境与出路
农民工所面临的困境与出路近年来，中国城市化进程加速，大量农民工涌入城市从事各类劳动工作。
然而，农民工在城市生活中面临着许多困境。
本文将探讨农民工所面临的困境，并提出一些可能的解决方案，以期为农民工提供更好的出路。
一、社会保障不完善农民工在城市工作往往难以享受到完善的社会保障制度。
由于户籍限制以及缺乏稳定的工作合同，他们很难获得医疗保险、养老保险等基本的社会保障待遇。
一旦遭遇意外或失业，他们往往陷入经济困境，无法得到及时的帮助。
解决这一问题的出路在于改革与完善城乡居民社会保障体系。
政府应加大对农民工的社会保障政策支持力度，确保他们享有与城市居民相当的社会保障待遇。
同时，加强对农民工权益的保护，建立健全的劳动法律法规体系，为农民工提供法律保障。
二、工资待遇不公平农民工在城市工作往往面临工资待遇不公平的问题。
由于信息不对称、合同不规范等原因，许多农民工遭遇拖欠工资、低工资等情况。
他们付出了辛勤劳动，却无法获得应有的回报，这不仅影响他们的生活质量，也损害了他们的工作积极性。
解决这一问题的出路在于加强劳动力市场监管与维权机制建设。
政府应加大对用人单位的监管力度，严厉打击欠薪行为，确保农民工按时获得合理的工资待遇。
同时，建立健全的维权机制，提供法律咨询与援助服务，帮助农民工维护自身合法权益。
三、职业发展空间有限农民工在城市工作往往缺乏职业发展的机会和空间。
由于教育水平较低、技能不足等原因，他们很难获得更好的工作机会和提升空间。
长期以来，农民工在城市工作岗位上一直扮演着低技能、低薪酬的角色，难以实现自身的职业价值。
解决这一问题的出路在于加强职业培训与教育提升。
政府应加大对农民工的职业培训力度，提供更多的培训机会和资源，帮助他们提升技能水平，拓宽就业渠道。
同时，鼓励企业加大对农民工的培训投入，提供晋升机会，为他们创造更好的职业发展环境。
四、社会融入困难农民工在城市工作生活中往往面临着社会融入困难的问题。
由于文化差异、语言障碍等原因，他们与城市居民之间存在着隔阂，很难获得平等的对待和尊重。
农民工问题的原因及解决方法
农民工问题的原因及解决方法近年来，农民工问题在中国社会中愈发突出，引起了广泛的关注和讨论。
农民工作为来自农村地区的劳动力，他们面临着工资低、工作条件差、社会保障不完善等一系列问题，这使得他们的生存和发展存在着许多困难。
本文将探讨农民工问题的主要原因，并提出一些可行的解决方法。
一、原因分析1. 就业机会不足农民工之所以走出农村，前往城市打工，主要是为了寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，由于城市经济增长放缓、产业结构调整等原因，导致城市就业岗位的供给相对有限，无法满足农民工的需求，进而造成农民工问题。
2. 用工成本压力大相对于城市居民，农民工往往以相对较低的工资从事繁重的体力劳动。
各类企业为了降低用工成本，普遍选择聘用农民工，这导致了农民工工资的“下沉”，长期以来，农民工没有得到应有的工资保障。
3. 社会保障不完善农民工由于户籍限制等原因，往往无法享受城市居民同等的社会保障待遇。
他们在就业、医疗、养老等方面面临着很大的风险。
因此，社会保障的不完善也是农民工问题的重要原因之一。
二、解决方法探讨1. 加强职业培训为了提高农民工的技能水平，应加大对农民工的职业培训力度。
政府可以建立相关培训机构，提供各类职业技能培训课程，帮助农民工提升技能，从而提高他们在城市就业市场的竞争力。
2. 建立完善的法律法规政府应加强对农民工权益的保护，制定和完善相关法律法规，规范劳动合同的签订和实施，保障农民工的工资、工时、休假等权益，提高劳动法律意识。
3. 推动城乡一体化发展城乡一体化发展是解决农民工问题的长期之策。
政府应加大对农村地区的基础设施建设和产业扶持力度，吸引更多的投资，促进农村经济的发展，为农民提供更多就业机会，减少农民工流入城市的需求。
4. 完善社会保障制度政府应加大力度推进农民工的社会保障制度建设。
通过改革户籍制度，争取给予农民工与城市居民同等的社会保障权益。
同时，建立健全农民工工伤保险、医疗保险和养老保险等制度，为农民工提供全方位的保障。
农民工问题的现状与解决办法
农民工问题的现状与解决办法农民工问题一直以来都是中国社会关注的焦点之一。
随着城市化进程的加快和经济发展的迅猛，农民工成为城市建设和发展的主要力量。
然而，他们的权益和福利却长期未能得到充分保障。
本文将就农民工问题的现状进行探讨，并提出相应的解决办法。
一、农民工问题的现状1. 薪资低、权益难保障农民工在城市中从事各类劳动工作，却往往因为缺乏相关保障机制，面临较低的薪资问题。
不少雇主将农民工当作廉价劳动力，给予他们的薪资非常低，难以满足基本的生活需求。
同时，农民工的权益保障机制不健全，法律法规执行力度不足，使得他们在工作环境、社会保险、退休金等方面的权益无法得到有效保障。
2. 安全生产问题严重农民工在建筑工地、工厂车间等高风险行业从事工作，安全生产问题是亟待解决的一大难题。
由于部分用人单位为了追求利润最大化，对于安全设施的投入不足，导致事故频发。
农民工的生命安全无法得到保障，给他们和家庭带来巨大的悲痛和损失。
3. 社会融入障碍农民工在城市中的生活面临社会融入障碍。
他们大多数来自农村，文化背景与城市不同，常常面临着社会意识和观念的冲突。
同时，由于农民工多为短期工作，没有稳定的社交圈和社交资源，导致他们与城市居民之间的融洽程度较低。
二、解决农民工问题的办法1. 完善法律保障机制加强法律法规制定，建立健全农民工权益保障体系。
加大违法用人单位的处罚力度，提高对农民工薪资支付、社会保险等方面的监管力度。
同时，要加强对农民工的权益宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
2. 提高薪资待遇建立公平合理的劳动报酬机制，确保农民工获得符合其工作付出的薪资待遇。
加强对用人单位的监管，防止低薪压榨现象的发生。
同时，加强农民工职业技能培训，提升其就业竞争力，为他们争取更高薪资待遇提供条件和保障。
3. 加强安全生产监管加大对安全生产的监管力度，确保农民工安全工作环境。
完善建筑工地、工厂车间等重点行业的安全设施，提高用人单位对安全生产工作的重视程度。
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浅议中国农民工问题及出路[摘要]解决农民工问题与实现城乡经济社会协调发展之间有很大的关系。
当前,农民工的生存状况令人担忧,包括经济和社会地位及精神等多方面。
引起农民工问题的原因也是多方面的。
国家和社会亟待采取措施以解决日益突出的农民工问题。
我来自农村,亲历农民生活的艰难,对农民工的问题也一直比较关注,现尝试探索农民工问题的种种,包括：一,问题的重要性；二,农民工问题的诸多表现；三,农民工问题的产生原因；四,提出几个解决对策。
重要性唯物辩证法认为,世界万物是普遍联系的,联系具有客观性和条件性。
我们应当从联系的角度看待农民工问题。
新一届政府明确提出要建设和谐社会,并把解决三农问题放在重中之重的位置。
解决农民工问题与实现城乡经济社会协调发展之间有很大的关系。
其一,如果农民工长期遭受社会排斥,这说明经济的快速增长并没有使农民工及其家庭受益,社会依然是不平等的；其二,农民工的不利境况也难以保证城市社会的稳定,近年来农民工的高犯罪比例就是证明；其三,如果农民工得不到有效保护,那么可能出现的结果是,城市实现了发展,而受损害的农民工被当成负担又摔回输出地和农村；其四,如果解决不好农民工问题,那么在加快城市化过程中又会出现一个庞大的贫民阶层,成为进一步发展的障碍；其五,如果不能解决好农民工问题,那么输入地与输出地之间会出现剥夺与被剥夺的关系,而不是先发展地区带动后发展地区的协调发展马克思主义认为,整体包含部分,统帅着部分。
农民工问题是三农问题的范畴之内,要解决三农问题,不可忽视农民工问题。
知名国情专家胡鞍钢却提出,中国其实存在着“四农”问题,除人们常常提到的“三农”问题外,还有一个农民工问题。
他认为,这一问题正越来越突出,将是解决“三农”问题的核心。
人民群众是历史的创造者,肯定这一点,就要牢固树立群众观点,坚持群众路线。
而且党中央也提出了要“以人为本”。
农民工正成为社会不可忽视的一个群体,必须高度重视他们的生存状况。
表现马克思主义哲学提到,认识感性和理性之分,认识对象有表象和本质之分,认识事物表象,获得感性认识是认识的开始。
我们要探索农民工问题,首先得了解他们的生存现状。
经济地位马克思主义指出,经济基础决定上层建筑的产生,性质和变化发展。
农民工的生存状况很大程度上由他的经济地位决定。
然而,事实不容乐观。
进城就业的农民工多为报酬低廉的简单劳动者。
一项调查结果显示,98.7％的雇主没有为农民工办理养老金、住房公积金和医疗保险金,93.4％的雇主没有为他们办理工伤保险。
更有甚者,多数农民工不敢提出签订劳务合同的要求。
他们往往在缺乏劳动保护和安全保障的恶劣环境下工作,不惜以牺牲健康为代价。
相当多的农民工被任意延长劳动时间,却得不到相应报酬。
他们的劳动报酬原本就非常低廉,还常常受到企业主的克扣和恶意拖欠。
新华社记者曾在北京、浙江、安徽随机抽样访问了80名农民工,其中竟有72.5%的农民工的工资不同程度地遭到拖欠。
作为城市居民的产业工人在从业方面可能也存在这样那样的问题,但是与进城就业的农民工相比,境况毕竟要好得多。
.进城就业农民工的生活普遍比较窘迫。
他们一般居住在城乡结合部,在建筑工地打工者则大多就地住在工棚内,也有不少住在自己用各种建筑废料搭建的棚屋内。
其居住条件的共同特点是：居住拥挤、采光和通风条件较差、潮湿,往往成为城市中的卫生死角。
为了尽可能地节约在城市中的开支,农民工的饮食一般比较简单,他们是农贸市场低档蔬菜和街头路边饮食摊档的主要顾客。
出行的主要交通工具是自行车,他们是旧自行车的主要销售对象。
他们想尽办法节衣缩食、省吃俭用,为的是在过年的时候,能够多带几个钱回家。
政治地位上层建筑对经济基础也用反作用。
农民工的政治地位对其经济地位也有不可忽视的作用。
进城就业的农民工多数就业于个体私营企业,他们同雇主之间的关系,是完全按市场游戏规则形成的纯粹的雇佣关系。
在多数农民工就业的个体私营企业,甚至连职工代表大会这样的职工参与企业管理、行使民主监督权利、维护合法权益的组织形式都没有。
在这些企业里,基本没有农民工的主人翁地位可言。
而且,现阶段,我国社会还缺乏让农民工阶层表达自己利益诉求的渠道,缺乏使政府能够倾听到农民工呼声的机制。
社会地位马克思主义站在宏观历史角度的高度,指出个人是生活在社会中的,社会由个人组成。
同样,农民工的社会地位也需要我们足够的关注。
进城就业的农民工每日含辛茹苦地劳动,为城市创造了巨大财富,提供了巨额税收,但他们在城市社会生活中却经常地、普遍地遭受到歧视。
对进城就业农民工的歧视,主要表现在劳动就业、社会保障、子女受教育和人格尊严等诸多方面。
除此之外,对农民工劳动权的歧视,还表现在对他们的劳动休息权、工资报酬权和劳动保护权等方面的侵害上。
城市职工享受的是一种较为稳固的公共性保障,而农民工的惟一保障就是远在家乡的那片承包田。
城市职工下岗可以享受低保待遇,取得政府再就业帮助,而农民工则完全处于无助状态。
城市职工患病、负伤可以享受医保,而农民工基本享受不到。
精神状况人的全面发展是社会主义发展的重要目标,是社会主义优越性的具体表现,也是社会主义现代化建设的重要内容。
如果说农民工们的物质生活普遍窘迫,那么他们在精神上更为贫困。
由于受到文化程度和经济条件的限制,他们很少能光顾城里的书店、图书馆等文化设施。
长期和过度的精神压抑,不仅会使一些农民工患上精神类功能性疾病,有时甚至使一些农民工会形成某种直接导致过激行为的变态心理。
近年来,一些城市发生的恶性案件,许多都与农民工有关。
原因事物是普遍联系的,因果联系是一种重要的联系。
构成因果关系现象之间必须有内在的联系,即引起与被引起的关系。
掌握因果联系具有重要的意义,只有找到某一事物的原因,在能提出解决问题的方法。
先简单分析农民工问题产生的诸多原因。
尽管我国农民工问题产生的原因方方面面,但长久以来户籍制度的划分造成社会的三六九等。
这对农民工问题的产生歧视的形成具有实质性和根本性的作用。
可以说户籍制度是导致对农民工的就业歧视覆盖了农民工就业的全过程。
由于户籍制度的阻隔,农民工无法自由地进入城市的劳动力市场。
即使被接纳,也只能被限制在“脏、险、累”的岗位中。
这与我国社会主义市场经济制度诸多方面的不完善也有关。
农民工无法与真正进入市场。
中国的经济结构具有显著的城乡二元分割的特征。
在这种经济架构下,国民经济被分割为城市经济和农村经济,两者在不同的制度安排下分别运转。
这种制度还远未被彻底打破,依然是阻碍进城就业农民工身份转换的制度性篱笆。
目前我国的相关制度安排,还具有半封闭半开放的性质。
它一方面开始容忍农民进城就业,同时又阻碍他们的身份转换。
此外,由于农业处在一个比较弱势的地位,这在某种程度上也影响了农民工的地位。
还有中国国民的素质亟待提高,有不少人还对农民有一种歧视心理。
对策认识的目的在于回到实践中去,既接受实践检验,有能动地指导实践活动。
现基于以上分析原因,给出一些解决农民工问题的对策,为农民工兄弟探索出一条康庄大道。
（一）继续加快经济发展,打破城乡二元经济结构。
马克思主义认为,生产力决定生产关系。
生产力的发展不仅是人类社会进步的物质基础和基本标志,还是社会生产关系变革及进步的源泉和内在根据。
生产力是社会发展的最终决定力量。
所以,解决农民工问题的根本还是在于经济的发展。
在任何时候,都不能放松。
（二）完善户籍制度。
加快清理和取消农民工进城的歧视性规定和不合理限制。
要建立各个层次的农民工管理与服务机构,在全国形成一个针对农民工的管理与服务网络。
（三）需要政府及其他社会主体向农民工提供具有针对性的服务。
例如,对农民工加强培训（培训不应仅包括技能培训,还应包括法律、卫生、城市生活知识等）,为农民工提供恰当的服务设施（如廉价的住房、医院、学校、娱乐设施等）,设立农民工的服务咨询机构（可聘请专业人员为其进行就业、生活方面的指导）,成立农民工组织（提升组织资源,增加农民工自己解决自己问题的能力）等。
马克思主义的精髓在于实事求是。
在解决农民工问题上,要坚持具体问题具体分析,反对“一刀切”。
各地应当结合自身实际,给出具体方法。
（四）整顿劳动力市场秩序,严厉打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动,取缔非法职业中介机构,规范企业招用工行为。
加大劳动监察执法力度,完善农民工劳动合同管理制度,落实最低工资制度,严厉查处拖欠克扣工资、随意延长工时、使用童工和劳动环境恶劣损害人身健康等问题。
（五）重视文化设施建设。
马克思主义指出,精神文明有利于改善人民生活质量和提高人的内涵。
重视农民工精神状况,也有利于社会的和谐发展。
而且,物质,政治与精神文明之间相互作用,相互渗透,相互转化。
所以,搞好这一点,也有利于社会的全面进步。
结言国家承当着组织经济文化建设和管理市场,社会福利,卫生保健,公用事业等多方面的职能。
我国作为人民当家作主的国家,政府理应在解决农民工问题上扮演主要角色。
同时,整个社会动应当行动起来。
马克思主义认为,个人与社会相互创造,相互转化,个人发展与社会发展是统一的。
我们每一个人都应当为这个社会贡献一份力量,让这个社会充满关爱,不管上农民工还是其他人,都能共享社会主义的阳光。