大学生就业劳动合同样本(2017最新版)
非全日制劳动合同范本(2017标准版)
非全日制劳动合同范本(2017标准版)甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于乙方具备从事甲方所需工作的能力和条件，经双方友好协商，达成以下协议:一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，并服从甲方的管理。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[填写具体工作描述]。
二、工作地点甲方的工作地点为[填写具体地址]，乙方在履行工作职责时应按照甲方的要求前往工作地点。
三、工作时间1. 乙方的工作时间根据工作需要由甲方灵活安排，不定期加班。
2. 乙方每日工作时间按[填写具体时间]计算。
四、试用期1. 乙方入职后享有三个月的试用期。
在试用期间，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同。
2. 试用期内乙方享受同等的待遇和福利待遇。
五、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[填写具体金额]元人民币。
2. 乙方每次工作结束后，按照甲方要求向指定人员提交工作情况和工作时间。
3. 乙方应当按时领取工资，并出具收据。
六、福利待遇1. 乙方参加甲方的社会保险和住房公积金计划。
2. 乙方享受甲方为全职员工提供的其他福利待遇。
七、机密保密1. 乙方认识到甲方所从事的业务属于商业秘密，为了维护甲方的经济利益，乙方应当对任何与甲方有关的机密信息予以严格保密。
2. 倘若因乙方泄露商业机密而给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同变更和解除1. 双方在履行合同时，如需修改或补充合同内容，应征得双方的书面同意。
2. 合同期间，如有下列情况之一，双方可以协商解除本合同：（1）双方一致同意解除；（2）经法律程序裁决或者仲裁裁决解除；（3）根据法律规定解除；（4）乙方与他人签订劳动合同，无法继续履行本合同；（5）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。
九、争议解决1. 如双方就本合同的履行发生争议，应当通过友好协商解决；2. 若协商不成，则应向所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效1. 本合同自[填写具体日期]起生效，有效期为[填写具体期限]。
南京市劳动合同(2017年最新修订版)
南京市劳动合同(2017年最新修订版)南京市劳动合同是指在南京市特许经营的企事业单位和个体工商户之间缔结的书面劳动合同。
为了保障劳动者的合法权益和促进劳动关系的稳定，南京市政府对劳动合同的内容进行了最新修订。
本文将详细介绍南京市劳动合同的主要内容和注意事项。
合同类型南京市劳动合同分为以下三种类型：1.固定期限合同：是指用人单位与劳动者规定劳动合同期限的合同。
合同期限不超过十年，但是年龄不满十八周岁的劳动者的固定期限合同期限不得超过其成年年龄的七年。
2.无固定期限合同：是指用人单位与劳动者没有规定为固定期限的合同。
3.实习协议：是指用人单位与实习生订立的书面协议。
实习期限不能超过六个月。
合同要素南京市劳动合同必须包含以下要素：1.用人单位名称、地址和法人代表或负责人姓名。
2.劳动者姓名、身份证号码、家庭住址等基本信息。
3.劳动合同期限（固定期限合同必须规定合同期限，无固定期限合同不能规定固定期限）。
4.工作内容、工作地点和工作时间。
5.劳动报酬及其支付时间、方式和标准。
6.社会保险缴纳情况及其标准。
7.工作条件和保护措施。
8.违约责任和解决争议的方式。
以上要素必须全部包含在南京市劳动合同中。
注意事项1.在签订南京市劳动合同之前，用人单位应当核查劳动者的身份证号码、学历和职称等情况，确保其真实有效；2.劳动合同应当以书面形式订立，并签订两份，由双方各持一份；3.每一份南京市劳动合同应当加盖用人单位公章，并由劳动者签字或盖章确认；4.用人单位应当依法缴纳劳动者应当参加的社会保险费；5.劳动者本人或依法设立的工会、企业职工代表大会、劳动者代表等组织，有权对劳动合同的签订、变更、解除、终止和执行等情况进行监督和检查。
南京市劳动合同是用人单位和劳动者的重要法律文书，尤其在当前保障劳动者权益、落实“两年打假十年树人”政策的下，更需要严格遵守和执行。
希望本文对大家了解南京市劳动合同有所帮助。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）最新版劳动合同（通用7篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
就业合同书模板下载(最新版)6篇
就业合同书模板下载(最新版)6篇篇1根据您的需求，我为您生成了一篇关于就业合同书的模板，供您参考和下载。
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就业合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：_____________________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方：_____________________________________性别：_____________________________________年龄：_____________________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________二、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）的工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方的工作地点为：______________________________。
最新版劳动合同样本(通用9篇)
最新版劳动合同样本（通用9篇）最新版劳动合同样本篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日最新版劳动合同样本篇2甲方：____________公司乙方：姓名：住址：身份证号码：一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
劳动合同书模板(最新版)
劳动合同书模板(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：__________年（月）。
1.2 劳动合同起始日期为：__________年____月____日。
1.3 劳动合同终止日期为：__________年____月____日。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：2.1 乙方应按照甲方的规定，完成规定的工作任务，达到甲方的业务标准。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.3 乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和知识产权。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为：基本工资__________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。
3.2 乙方工资的支付方式为：每月__________日之前支付上月工资。
（1）按国家规定缴纳五险一金；（2）享受国家法定节假日休息；（3）享受年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇；（4）提供培训、晋升机会；（5）其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，应服从甲方的安排。
4.3 乙方享有年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按国家规定和甲方制度执行。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
5.2 甲方应提供乙方所需的工作设备和劳动保护用品。
大学生就业协议书范文3篇
大学生就业协议书范文3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________单位地址：_________________________法定代表人或委托代理人：_________________________联系方式：_________________________乙方（毕业生）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________身份证号码：_________________________毕业院校：_________________________专业：_________________________联系电话：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方招聘乙方成为其就业员工事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议目的经双方协商，乙方在充分了解甲方实际情况后，自愿成为甲方的就业员工，共同遵守本协议约定的各项条款。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、工作内容与地点乙方同意就职于甲方所提供的岗位，岗位名称及工作内容为：_________________________。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应按时到岗并完成岗位职责。
三、工作时间与休息休假甲方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时工作制。
乙方享有法定节假日休息的权利。
加班、请假等事项按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务与竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
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大学生就业劳动合同样本（2017最新版） 摘要：当今大学生就业问题已经形成一种严峻的状态了。合理的规范大学生的劳动就业合同。才能更有效的为大学生就业的前提下，也得到一种确切的保障,不然大学生成为廉价劳动力的压制品。今天，大学生就业已从计划分配转变为自由择业，在这种形式下，就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据，也是合同双方维护自己权利的法律武器。
劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。
大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。
近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的 赢了网s.yingle.com 法律咨询s.yingle.com 法律纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。
这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。
而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。
因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可以了。专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。 赢了网s.yingle.com 法律咨询s.yingle.com 首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。
其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假如有一方在毕业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议者应支付违约金，而劳动合同必须根据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。
有的毕业生在就业过程中，同时选择几家单位，但最先同意接受并要求与毕业生签订就业协议的单位，不一定是毕业生心目中的理想单位。于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高就。然而，还有一部分毕业生在与单位签协议的同时，就做好了违约的心理准备。因为毕业生的违约，导致现在一些企业不喜欢招聘应届毕业生。
《劳动合同法》的实施规范用人单位用工行为，加强对劳动者就业的权益保护，这对大学生就业无疑是有利的。
《劳动合同法》对劳动合同内的试用期期限、工资待遇做出明确 赢了网s.yingle.com 法律咨询s.yingle.com 的规定，并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。
这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业生的合法权益;
《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同，加大用人单位不签劳动合同的违法责任，这必将大大提高大学生就业的签约率和就业质量;
《劳动合同法》规定，用人单位招聘使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位相关情况，这有利于大学毕业生了解用人单位的基本情况、工作内容和劳动报酬等。
但《劳动合同法》对大学生就业的影响不仅仅限于对用工单位用工行为的规范，它还影响到就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变。它将会促进大学生就业机制的进一步完善。
大学生就业是否得到保障，对大学生自身而言已经成为她们踏入社会的第一个重要的步伐，也是家长们的心头所烦躁的问题。只有很好的对待就业与合同保障的问题，才能解决劳动合同的有效规范。 赢了网s.yingle.com 法律咨询s.yingle.com 建筑 http://s.yingle.com/y/fb/957502.html 某市住宅房屋拆迁货币补偿协议 http://s.yingle.com/y/fb/957501.html 网络服务代理合同 http://s.yingle.com/y/fb/957500.html 煤矿建筑安装工程承包合同 http://s.yingle.com/y/fb/957499.html 加工承揽合同(格式二) http://s.yingle.com/y/fb/957498.html 建设工程勘察合同 http://s.yingle.com/y/fb/957497.html 建筑安装工程承包合同(格式一) http://s.yingle.com/y/fb/957496.html 卫生巾订单加工协议 http://s.yingle.com/y/fb/957495.html 土方运输协议 http://s.yingle.com/y/fb/957494.html 货物运输委托合同 http://s.yingle.com/y/fb/957493.html 书籍承印合同 http://s.yingle.com/y/fb/957492.html 室内设计委托协议 http://s.yingle.com/y/fb/957491.html 临时围墙施工协议书范本2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957490.html 项目融资代理与理财服务代理协议书范本2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957489.html 赢了网s.yingle.com 法律咨询s.yingle.com 四川省工程建设项目招标代理合同(2004版) http://s.yingle.com/y/fb/957488.html 广告制作合同 http://s.yingle.com/y/fb/957487.html 委托加工钢材协议 http://s.yingle.com/y/fb/957486.html 深圳市市政道桥中小型维修工程施工合同 http://s.yingle.com/y/fb/957485.html 委托理财暨帐户监管协议 http://s.yingle.com/y/fb/957484.html 陕西省房屋拆迁货币补偿协议 http://s.yingle.com/y/fb/957483.html 网络推广委托合同 http://s.yingle.com/y/fb/957482.html 综架承揽合同 http://s.yingle.com/y/fb/957481.html 测绘合同(1995版) http://s.yingle.com/y/fb/957480.html 电视监控工程安装合同 http://s.yingle.com/y/fb/957479.html 企业短信服务条款 http://s.yingle.com/y/fb/957478.html 危险品运输业务承包经营合同 http://s.yingle.com/y/fb/957477.html 《北京市建设工程施工合同》(1994版) http://s.yingle.com/y/fb/957476.html 福建装修工程室内环境质量保证合同A2款(包工不包料装修工程) http://s.yingle.com/y/fb/957475.html 赢了网s.yingle.com 法律咨询s.yingle.com 网站主页制作协议书范本2018最新(格式一) http://s.yingle.com/y/fb/957474.html 企业技术秘密保护协议书范本2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957473.html LOGO设计注册协议书范本2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/957472.html 北京市加工合同 http://s.yingle.com/y/fb/957471.html 网站主页制作协议书范本2018最新(格式二) http://s.yingle.com/y/fb/957470.html 商业设计委托协议2018最新(格式一) http://s.yingle.com/y/fb/957469.html 黄河水利工程维修养护合同 http://s.yingle.com/y/fb/957468.html 贵阳市房屋拆迁安置补偿协议 http://s.yingle.com/y/fb/957467.html 水陆联运货物运输合同 http://s.yingle.com/y/fb/957466.html 外包加工合同 http://s.yingle.com/y/fb/957465.html 工业燃料油购销合同(铁路运输) http://s.yingle.com/y/fb/957464.html 深圳市建设工程设计合同 http://s.yingle.com/y/fb/957463.html