综治工作制度

一、综治工作制度

1、宣传贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作精神。

2、自觉遵纪守法，维护社会秩序，确保一方平安。

3、深入群众调查了解和掌握社会治安情况，解决社会治安综合治理工作中的问题。

4、定期召开社会治安综合治理工作会议，分析社会治安动态，研究治安管理措施（每月一次会议，年度一次总结表彰会议），搞好群防群治活动。

5、制定工作计划，布置社会治安综合治理工作任务，定期检查考评，年终奖惩兑现。

6、定期或不定期抽查各项制度落实情况，及时准确掌握有关情况、信息，对群众性的上访请愿等突发事件能及时做好工作，把问题解决在萌芽状态中，维护社会治安稳定。

二、综治工作重点

1、积极宣传中共中央、国务院、全国人大关于加强社会治安综合治理的两个决定，省人大“社会治安综合治理条例”。

2、进一步完善社会治安综合治理责任制，落实维护管理负责的原则，加强监督检查，层层落实，严格考核。

3、分析治安形势，督促社会治安综合治理工作，制度落实。

4、加强行业作风管理，严格查处违法乱纪行为，净化社会环境，扫除“六害”。

三、综治工作任务

1、领导全局社会治安综合治理工作。

2、宣传贯彻和落实上级有关社会治安综合治理工作精神，教育职工自觉遵纪守法，维护社会秩序。

3、制定和落实社会治安综合治理工作计划，研究解决社会治安综合治理工作中问题，检查督促各项规章制度和措施的落实。

4、强化社会治安综合治理工作，本着谁主管谁负责的原则，层层签订社会治安综合治理责任书，落实奖惩兑现。

5、召开政治工作会议，布置工作，总结评比和表彰社会治安综合治理先进单位和个人。

6、落实责任目标管理，保证措施、制度责任落实，奖惩兑现，确保完成工作任务。

四、综治责任目标

1、全年刑事犯罪不超过本单位人数万分之二，重大杀人、盗窃、抢劫、流氓团伙犯罪及其它暴力犯罪得到有效的控制，积极配合公安机关工作。

2、充分发挥单位执法部门作用和治安防范组织的作用，加强源头预防刑事犯罪和治安案件发生。

3、严禁“六害”，做到无赌博、无卖淫嫖娼、无重案、无吸毒、无制作传播贩卖淫秽物品，无拐卖妇女儿童社会丑恶现象。

4、本单位秩序良好，无群众械斗，无集体上访请愿，节假日无重大事故。

5、交通道路畅通，无人为障碍，不因违章而造成交通事故，无重大交通伤亡事故。

6、绝大多数人认为本单位治安状况较好，社会秩序良好，有安全感或基本安全感。

五、综治工作措施

1、党政领导认真贯彻执行两手抓，两手都要硬的方针，把社会治安综合治理和发展同研究、同布署、同落实、同检查、同考核。

2、成立社会治安综合治理领导小组，由主要领导任组长，抓好全局综治工作。

3、建立健全群众性治保、调解组织，一般治安纠纷及民事纠纷矛盾不上交。

4、层层建立治安目标责任制，个人都要签订治安目标责任书，一级抓一级，一级对一级负责，严格检查、考核、奖惩兑现。

六、治安小组工作制度

1、组织群众学习国家法律、法规和有关政策，提高群众遵纪守法的自觉性

2、组织领导群众搞好本小区治安防范工作，落实综合治理各项措施。

3、协助公安机关查破各类案件，保护好案发现场；对一切危害社会治安的行为有权制止，对现行作案的犯罪分子可强行扭送公安机关。

4、对重点人员进行帮教和控制，并及时向派出所报告所辖区域的治安情况。

5、认真排查本小区的不安定因素，密切注视群众的思想动身，及时把掌握的不安定情况报告粮食局，并采取相应的稳定措施。

6、服从公安机关领导，听从指挥，保证完成上级下达治安工作任务。

七、调解小组工作制度

1、宣传国家法律、法规，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，开展法制宣传和社会主义风尚教育，增强群众的法律意识，提高道德水平，从根本上减少和预防纠纷的发生、激化。

2、及时向公安和司法机关报告民间纠纷的调解工作情况，及时反映群众对现行法律、政策以及纠纷调处等方面的意见和要求。

3、认真调查处理民事纠纷，把矛盾消除在萌芽状态，避免矛盾激化转化为治安、刑事案件。

4、对假释、解教人员和违法青少年，要认真进行帮教，使其悔过自新，重新做人。

5、服从司法机关领导，听从指挥，积极回报工作，接受任务。

6、公司、站、库有调解组，对本单位纠纷工作进行调解，不能把矛盾激化上交。

八、行政执法人员守则

1、学法懂法，有法必依；

2、坚持原则，违法必究；

3、实事求是，依法办案；

4、廉洁奉公，忠于职守；

5、告知权利，程序合法；

6、持证上岗，接受监督；

7、严格执法，热情服务；

8、敬业爱岗，乐于奉献；

9、开拓进取，服务大局；

10、崇尚法治，推进粮改。

十、安全工作责任制

1、认真贯彻安全生产的有关方针、政策、法规决议，对市政府及上级主管部门下达的安全生产、安全保障、安全防火、安全保卫、目标管理进行落实、检查、监督考核评比。

2、对所属企业实行安全生产责任制。实行“谁主管、谁负责”，企业法人代表人为第一责任人。

3、实行安全例会制，每召开一次安全会议，作好记录，主要解决存在问题，并安排下一步工作。

4、加强对重点企业，重大隐患的管理，组织技术力量及时检查，提出整改意见，制定具体措施，督促整改。

5、对企业重大事故，按“三不放过”的原则处理，提高安全效果。

6、以基础管理，现场管理为主，完成其它各项安全任务，市粮食局安全办公室设在行业指导股，负责日常工作。

十一、消防安全十项标准

1、有领导负责的逐级防火责任制。

2、有生产岗位防火责任制。

3、有群众性的义务消防队和必要的消防器材设备，规模大、火险隐患性大和离公安消防队较远的企业，设有专职消防队。

4、有专职或谦职防火安全干部。

5、有健全的消防制度。

6、对火险隐患能及时发现和立案整改。

7、对消防重点单位做到定点、定人、定措施，并根据需要采用自动报警、灭火等新技术。

8、对职工群众普及消防知识，对重点工程进行专门的消防训练和考核。

9、有消防档案和灭火工作战略计划。

10、对消防工作定期总结评比，奖惩分明