中职教师德育个案

中职教师德育个案
中职教师德育个案

中职教师德育案例

案例一:差生的去向

——师德案例分析和反思

某中学有位班主任,她所担任的班级有几位差生,学习态度不端正,学习成绩很差,每次考试拖后腿,影响班级的平均分。班主任叫他们转校,学生不想转,这位老师就想出各种方法来折磨他们,明知他们不会读英语,却限时要他们背,完成不了放学后留下来,中饭没得吃。同时把家长叫到学校来,劈头盖脸的一顿训斥,你的孩子如何的不好,最后受不了这位老师折磨,只好转校。

原因分析: 1、教师自身素质存在问题一位师德高尚的老师,不只是爱少数学生,而且爱每一个学生,爱全体学生,尤其要关心、爱护、帮助学习落后、身患疾病的学生。可是有些教师,对学生缺乏爱心,没有耐心,碰到问题,只会采用粗暴的手段对付,一推了知。

2、教师压力太大目前许多地方老师的教学质量直接决定着其评优晋级和奖金的发放,甚至关系到手中“饭碗” ,而衡量教师教学质量的标准就是学生的考分和升学指标,这使得许多老师心理压力剧增,把学生的考分看得高于一切。

3、学生行为存在问题现在许多学生在家里是“公主”“皇帝” 、,还有大量的留守儿童缺乏教育。日常生活很懒散,学习无目标,老师苦口婆心对他们无济于事,甚至有时故意捣乱,与老师对抗,给老师的教学管理带来许多的麻烦。

措施分析: 1、注重教师心理健康疏导提高教师的心理健康水平,首先给教师减负,考核时对成绩适当放宽,从生理到心理全方位解放,其次教师要摆正自己的位置和心态,以平常心看待名利,与学生做朋友,做平等中的首席。最后,加强师德培训,提高教师素质,用咨询热线、信箱等方式开展心理咨询与治疗服务,以典型案例进行教育,给予警示

2、共同关注双差生的成长轨迹,长期以来,许多教育专家要求教师和颜悦色,循循善诱,但许多教师面对双差生,甚至猖狂的学生很难修炼到这个程度,当一些学生光靠说服很难奏效时,在教育中恰当运用一定的手段加以惩戒,或学校建立“矫正中心”等,帮助老师教育学生,以提高学生的自信,培养良好的学习习惯,同时以减轻老师的管理危机。

案例 2:做情绪自控的楷模

2010 年 3 月 18 日下午第一节课结束,班主任郑丽旻老师走进自己班, 08班如往常一样,准备上语文课。她没有意识到,接下来要经历的,是自己有生以来最严峻的考验。当天中午,郑老师刚处理了一件极其平常的班级事务——调整黄同学的座位,这件寻常班务所激起的反应,可以用那句很俗滥的名言来概括:亚马逊河一只蝴蝶扇动翅膀,会在大西洋上掀起飓风。因为对座位调整不满意,一贯情绪不稳定的黄同学正利用课间几分钟,以黑板作武器,进行一次非理性的情绪发泄,对象正是班主任郑老师。干净的黑板,教师传道授业的纯洁圣地,此刻正被一行侮辱人格的恶毒语言亵渎——“郑丽旻是XX”。

连续两年荣获市级优秀班集体,连续两年校技能杯得主,在几乎所有竞赛比赛评比中获奖多多,是校区师生公认的最佳班级,08 班温馨、团结、和谐的班级人际氛围,在这行丑陋的文字的注视下,瞬间呈现出一种前所未有的怪异的面貌——所有的同学震惊了,无论班委还是普通同学,一个个目瞪口呆,不知所措。郭同学,凭着男孩子的勇气和正气,穿过惊呆的同学们,拿起粉笔擦,先擦去后面的两个脏字,他继续想擦完那行字,尚在情绪状态的黄同学,红着眼睛冲着他大吼:“你再擦,我就杀了你!”为避免激起黄同学的情绪,郭同学选择暂时退让。最震撼的,还是班主任,她无法相信,十几年工作风风雨雨,经历过的挫折也不算少,自己为工作殚精竭虑甚至经常冷落家人,耗费了无数心血一手调教的班级里,居然有针对自己的如此恶毒的语言。巨大的震撼,如 12 级台风,将郑老师的心神搅得支离破碎。她的脸涨得通红,目光游离,能做的只是背对着黑板,避免那一行如支支毒箭射向自己的文字。头一阵阵发晕,心里只剩一个念头:马上就是我的课,得把课上完。短短的课间几分钟,今天长得漫无尽头。上课了,郑老师凝聚起涣散的心神,努力讲课。她站在讲台一侧,背对黑板,没有勇气走上讲台,更没有勇气面朝黑板。那是 10 多年来她驾轻就熟的领地,她深深热爱并为之努力耕耘的田园,付出许多并收获许多的见证,而此刻,那是布满地雷的陷阱,是张开大口要把人吸进去的黑沉沉的深渊。同学事后回顾,那节课上,郑老师依然微笑,虽然她的笑有点僵硬,但是,同学们认为她比平常更美,他们听得也比平常更认真。郑老师事后回忆,那节课她的脑子里一片空白,眼睛也无法凝聚到某个焦点上,授课的语言自动流淌出来,其实说了些什么自己没有太多意识,支撑她的,也就是多年形成的职业习惯吧。课上完了,大家的心情无法松弛,一些东西,就那么破碎了。很多日子以后,经过艰难的自我调整和必要的心理干预,整个班级渐渐恢复常态,无论老师还是同学,都从这次事件中收获了许多。郑老师和同学们一致同意,这是他们一生都难以忘怀的一节语文课。作为老师,她带给学生的,不仅是一堂课的知识,更是高尚的人格和职业操守的示范。

点评:这是一起性质比较严重的师生冲突案例,完全可以视作是一起校园心理危机事件,对所有当事人都有心理冲击,特别是受学生侮辱言语伤害的教师,出现了严重的急性应激反应。令我们感动和敬佩的是,在强烈的心理冲击之下,郑老师在当时竭力控制自己的情绪,以自己的职业身份、职业角色为重,坚持把课上完,保证全体同学听课的权利不受损害,以自己的实际行动,形象地诠释了“教师职业道德”,更是给青春期容易产生情绪问题的学生,示范了什么是“做自己情绪的主人”。

小学班主任德育经验交流材料4篇

小学班主任德育经验交流材料4篇 小学班主任德育经验交流材料第1篇 有人说: 一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。因此,作为一名教师、一名班主任,首先应该是爱孩子。对全班学生,无论他是出生于干部权贵之家或平民百姓人家,无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正,爱得让学生信服。 1、爱心 对于4年级的小学生来说,9、10岁正是他们在父母身边撒娇的年纪;正是他们对世界充满好奇的年纪;正是他们好动、好玩的年纪。因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待,用一种慈母般的眼光欣喜地关注他们的成长,欣赏他们的可爱之外,保护他们珍贵的童心。 爱的力量是无穷。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律,老师严厉批评时,也要动之以情,晓之以理,更要让他明白:老师是关心你、爱护你的,是为你着想才因此严格要求这样,在严师面前他就不会产生逆

反心理或分歧视情绪,而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这良药不苦口, 忠言不逆耳。 精诚所至,金石为开。春天播下师爱的种子,秋天必定结出尊师的硕果。更重要的是, 师爱如无声的春雨在不知不觉中滋润着孩子们的心灵,实现了爱的迁移,教给了孩子们如何爱别人。 2、细心 有人说班主任是世界上最小的主任 ,可这最小的主任管的事却特别多、特别细。大至教育教育学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,样样少不了班主任操心。班主任还应有一颗纤细如发的心-细心。为此,我认真做好 6个勤 ,即勤观察、勤交流、勤家访、勤鼓励、勤表扬、勤记录。 平时,细心观察学生的学习、情绪、身体、表现;多与学生交流、谈心,了解他们的喜怒哀乐、爱好兴趣;多家访,了解学生的家庭情况,分析思想动态;关注学生点滴的进步,及时鼓励、表扬;有教育心得多记录、多总结,积累经验这样对学生各方面情况均了然于心,才能因材施教。

班主任德育案例精选5篇

班主任德育案例精选5篇 【篇一】 光阴荏苒,时光飞逝,不知不觉中我担任班主任工作又一年了,这一年里既有成功的喜悦,也有失败的遗憾,但我最大的感受,却是充实。管理班级,是一项非常琐碎的工作,它不仅需要教师的爱心、耐心与细心,更需要教师的创造精神。因为,我们是一群与心灵打交道的人,面对的是活生生的、充满创造力的青年。下面是我在德育工作中的几个小案例,我记录下来,与各位同仁共勉。 一、以身作则 案例:一个班级,教室整洁卫生是给人的第一印象,尤其是保洁工作,我班刚进校时,经常是下午才做完教室卫生,上晚自习时就很脏了,瓜子壳、纸屑随处可见。为此,我没少到班上宣讲卫生和保洁的重要性,可还是有学生不能约束自己,怎么办呢?我想除了硬性的规定外,以身作则也是一个好办法。我一有空就到教室走走看看,发现有垃圾,就主动用扫帚扫一扫。有一次,一块橘子皮在两个同学之间,我提醒其中一位,可她却不假思索的回答:“不是我扔的!”这话听起来滋味不好受,愤怒归愤怒,我笑看了一下大家,说:“没关系,不就是一块橘子皮嘛!”我弯腰捡起并慢慢走到垃圾桶边扔掉。“我很高兴,××同学不乱扔垃圾,这是好习惯,值得表扬哟!”很多同学都笑了,那是会心的笑,集体的力量和老师的以身作则让这个同学感到了羞愧,从那以后,同学们都在积极地改正。现在,我基本不过问班级的卫生了,因为大家已养成了良好的卫生保洁习惯。分析:作为老师,身教益于言教,榜样的力量是无穷的,更何况这个榜样是自己的老师呢。 二、切忌主观想象 案例:一次,我召开班级干部会,大家都到齐了,就体育委员一人未到,等了十分钟,终于来了,这个学生近几次开会都迟到,我很生气,当着其他班干部的面不客气地说:“你到哪里去了?再迟到,撤掉你的体育委员职务!”这个同学很委屈的说:“老师,你让我下课后给体育老师交班级学生花名册的嘛。”我的脑中“轰”的一下,是呀,是我让他去完成这件事情的呀,刚才一忙,就给忘了。我知道错怪了他,连忙给他道歉,他虽没再说什么,但我看得出他心里还是感到很难过的。 分析:都说“眼见为实”,可我亲眼所见,还是错怪了学生,这是深刻的教训,现在的学生自尊心都很强,一旦你伤害了他,就不容易愈合,我们作为教师在批评学生之前一定要好好想想,事情弄明白了吗?我批评得有理有据吗?千万不能凭主观想象就草率处理。如果学生和你产生了对立情绪,那么我们的教育工作就更难进行了。 三、恒心、爱心和耐心 案例:我班有几个成绩后进生,平时他们上课总爱打瞌睡,作业总是做不完,或者干脆不交,作为班主任和任课老师,我大伤脑筋。经过反复思考,我决定和这几个学生打心理持久战。我找他们谈心,告诉他们只有认真完成作业才能提高学习成绩,学习并不是难事,关键要靠自己平时自觉完成学习任务,养成良好的学习习惯。我开始在课堂上关注他们,用自己的眼神提醒他们认真听课,必要时语言提示,及时鼓励。他们的作业我时时跟踪,要求课代表负责,我随时检查,如果他们作业做不完,必须在规定时间内补齐,否则留下来我陪他们在办公室做完。

德育工作先进材料学校德育工作典型案例

德育工作先进材料学校德育工作典 型案例 “五育并举,德育为首”德育工作是教育教学的基础与保障,也是学校工作的重要组成部分。它对青少年学生的健康成长和学校工作起着导向、动力和保证作用。为了切实增强德育工作的针对性、实效性和保证作用,我校始终将德育工作作为重点工作来抓,不仅抓过程,而且抓效果,以灵活多变的形式对学生进行德育教育,取得了良好成效。有力地推动了教育教学工作,现将我校有关德育工作措施总结如下: 一、健全领导机构、完善工作制度 我校建立有专门的德育工作领导小组和学生操行平定领导小组,领导小组成员分工明确,责任到人,负责定期组织活动,制定活动计划,写出活动计划并对活动结果做出总结评价。同时,学校建立健全了各项德育工作制度,根据制度要求,对各项德育工作做出指导,组织、评价、总结。 二、加强队伍建设、提高教师素值: 学生良好道德品质的形成来源于教师孜孜不倦的教育,这就需要我们的教师具备教高的德育素质,

从这一点出发,学校通过种种途径加强学习提高教师素质,要求班主任每学期初制定出详细可行的德育工作计划上交学校审验后,照举执行,做到有的放失。每学期至少组织两次班主任座谈会、主题德育演讲会等。 三、丰富德育内容、保障实施途径 九月开学之初,我校遵循由浅入深、循序渐进的原则,结合学生身心发展特点,分学段、分层次的对全校师生进行了系列化的德育教育。首先,教师带领全体学生认真学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》使每位学生熟知内容。一二年级小学生我们着重培养其良好的习惯。见到老师先问好,上学、下学跟爸爸妈妈或爷爷奶奶说再见、问好,使家长觉得自己的孩子一下子好象长大了许多,已经懂礼貌,成为“大学生”了,应该重视孩子了。三四年级学生,我校除了日常规范强化训练之外,又召开了主题班会“如何与他人进行交流”,教师和学生共同收集一些有关交流的资料,如“演讲口才”、“交流”等,大大提高了学生的演讲和交流能力。而对于小学五六年级学生来说,我校召开“老师,我想对你说”主题班会,鼓励学生说出自己想说的话,同时强调教师,无论学生提出什么样

班主任德育工作培训心得体会5篇

班主任德育工作培训心得体会5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是小编搜集的班主任德育工作培训心得体会5篇,希望对你有所帮助。 班主任德育工作培训心得体会(1) 这次有机会参加德育与班主任工作研修,此次培训中共有赵志毅、朱仁宝、朱永春、高峰等几位老师从不同方面向我们讲述了学校德育和班主任工作,听了后感觉受益匪浅。 经过4天的培训,结合我校的德育工作理念,总结几点我的个人体会: 一、德育工作不仅要动员全员育人,更要让学生自管自育 自管自育,是自我管理和自我教育的简称。在全员育人方面,我校已经在上学期予以实践并初见成效。听了朱老师的讲座,我意识到,全员育人是手段,自管自育才是我们教育所应呈现出的结果和状态。当然,实现这样的目标是一个过程,而在这个过程中,不是要放手学生不予管理,需要我们教师引导、管理为前提。 其实,这一观点也与魏书生先生的理念不谋而合。在这方面,我们学校的三年级已经建立了“人人有事做,事事有人做”的班级管理机制,让每个学生承担一份职责。只有让学生自主地管理班级,让学生成为班级的主人,进行自我教育、自我管理、自我评价与自我发展,教育才达到真正的实效。教师也会少一份负担,多一份快乐与轻松。 所以,如何具体地达到自管自育的状态,是我接下来应该静心思考的问题。 二、做一个坚持型的教育工作者 前些天与校长谈话的时候谈到“坚持”这个话题,昨天的培训中再一次学习到关于“坚持”的理念。 学习是一个过程,每一项能力的培养也是一个过程,所以我们需要做一个坚持型的教育工作者。教育的滞后性也体现在这个过程中。过程坚持地好,若干年后学生的知识层面,能力方面体现得更为凸显。从一件小事坚持,不轻看一件小

班主任德育案例—网络德育三例

班主任德育案例—网络德育三例 班主任德育案例—网络德育三例网络这把“双刃剑”,在给我们的德育工作造成诸多麻烦的同时,也给它带来了巨 大的发展机遇。网络教育所拥有的信息的丰富性、传播的便 捷化、表现的多样化、交流的互动性、时空的无限制性和虚 拟化等特点,都为德育的深化发展提供了有利的条件。关键 是我们如何用好这把“剑”……当前,随着网络的普及, 青少年中形成了一个特殊的群体——网民。有的青少年由于 从网上接触了黄色、反动的信息,误入歧途,道德失范甚至 走上犯罪道路。于是,有人惊呼“网狼”来了,有人提出强 制青少年远离网络。网络真的那么可怕吗?网络技术难道是 德育工作的煞星吗?如果我们进行深入研究,就会发现,在 德育工作中,网络也是一把“双刃剑”,它在给我们造成诸 多麻烦的同时,也带来了巨大的发展机遇。或者说,网络不 仅仅对德育提出了挑战,它还具有一种潜在的促进功能。网 络教育所拥有的信息的丰富性、传播的便捷化、表现的多样 化、交流的互动性、时空的无限制性和虚拟化等特点,都为 德育的深化发展提供了有利的条件。关键是我们如何用好这 把“剑”。下面试举三例,加以简析。 1.运用“E-mail”实现师生之间平等真实的对话。传统德育工作往往是 教师一言堂,即使是最民主的教师,也不可能使学生知无不

言,因此,教师“受蔽”是常事。这也是传统德育的致命弱 点。但是,如果运用网络中的“E-mail”功能,则可弥补传统德育中的这一弱点。由于“E-mail”的匿名、隐蔽的特点,能充分缩短师生之间的心理距离,消除教师职业所赋 予的权威给学生带来的威压感,学生可以大胆地各抒己见, 真实地表达自己的内心情感。【案例】开学第一课,我给学生唱了一首《朋友》的歌,然后深情地说:“天底下最难得的是知心朋友,英国哲学家培根说过:如果你把 快乐告诉一个朋友,你将得到两份快乐;你把忧愁告诉一个 朋友,你将被分掉一半忧愁。我希望从今天开始,我们能够 成为可以共享快乐,共担忧愁的朋友。”掌声响起。我接着说:“因为咱们还不太熟悉,同学们还不了解我,还 不一定敢当着我的面说心里话,因此我公布我办公室的电子 信箱地址,欢迎大家随时随地给我发‘伊妹儿’。”欢笑声响起。我的话立竿见影,第二天我的电子信箱便 被塞得满满的:——老师,您的头发长了一点,请注 意为人师表。——请老师不要当着学生的面抽烟。——老师,您说话很风趣,但有时候严肃不足。第三天,火 药味渐浓,第四天,我就有点受不了了,第五天的一封“犯 上作乱”的“伊妹儿”终于使我大光其火。我憋不住,当众 质问道:“今天的‘伊妹儿’是谁发的?”众学生如惊弓之鸟,默不作声。我威严地扫视了一下全班同学,希望能

德育教育个案分析

德育教育个案分析 的勇气和恒心 (3)性格方面:性格娇纵,脾气暴躁,容易冲动,散漫任性 三、个案生活背景 家庭关系:1.家庭经济较为宽裕,家里就两个男孩,平时零花钱不缺。2.母文化水平不高,父亲工作较忙少有时间在家,母亲工作之余爱打牌。3.从小体质不好,常生病,因而家里人都迁就他。4.在家里从不用帮忙做家务。 四、个案分析 (1)家庭生活:因为家庭经济宽裕,体质不好、常生病,受到家里人的溺爱,养成了娇纵的性格;父亲性格也较暴躁,工作较为繁忙,少有时间耐心管教,常以“拳头”教育,孩子也耳濡目染;母亲对孩子过于疼爱、过度迁就,频繁打牌少有时间关心孩子的学习,这便成了孩子不尊重她的导火线;父母文化水平不高,在辅导孩子学习上也心有余而力不足,成绩急速下降后也就厌学了。 (2)学校生活:被试对象将娇纵性格带来学校,难以接受校规、班规的约束,无法理智接受同学及老师的批评;零花钱多的缘故又使其周围总有“追随者”,进一步膨胀了他“当老大”的念头;同时在家里接受父亲教训后,也将此种做法、情绪施加在同学身上;暴躁的性格加上叛逆期,常使他与老师起冲突;沉迷网络,也使得成绩下降、失去学习兴趣。 五、个案辅导策略 (1)正所谓“知己知彼,百战百胜”,接手该生时,我就先从多种渠道(学生档案,以前的班主任,同学,家长)全面了解他的情况(家庭情况、兴趣爱好、优缺点、身体状况等),努力寻求突破口,便于有的放矢。 (2)古人云“有威则可长,有信则可乐从。凡欲服人者,必兼备威信。”因为该生的情况较为复杂,在学期伊始,我不以“教师”的权威来使他信服,而是先取得他的好感、信任。他是插班生,我趁此和他一起去搬桌椅、领课本、作业,先赢得他的认同。 (3)采用“情感投资”、“沟通”、“寻找感觉”等方法来打开他的内心,让他明白父母及老师的用心良苦,向他灌输“爱之深,责之切”的道理,这样他在被批评、责骂时也就不易反抗了。 (4)借助榜样的力量,为了不让他对学习完全丧失信心、兴趣,安排他坐在尖子生的附近,并交代他们要主动协助他。时间一长,他对于同学善意的协助也就不再拒绝,慢慢地融入集体、学习。 (5)采用“换位思考”的方法,从他的角度来看待问题、处理特定事情,适时地对他宽容。苏霍姆林斯基认为:“宽恕能触及儿童自尊心的最敏感的角落,使儿童心灵中产生要改正错误的意志力.”面对老师的理解,他也就越不好意思再去故意犯错误。 (6)“呵护那一点点光”,抓住生活、学习中的细节,捕捉他身上的闪光点(周记偶尔写得也很不错、历史、政治学科学得不错、集体劳动时也参与其中、集体比赛也能主动照老师要求做好等),针对他的这些闪光点,在适当的场合以各种不同方式来表扬他(点名表扬、不点名表扬、周记表扬、课间似无意地表扬)。得到老师的肯定后,他也进一步相信自己其实是能够做得更好、更优秀的。 (7)尽力取得家长的配合、支持,采用“沟通”、“融洽”法与家长共同商量寻求最佳的教育方法,希望家长尽量用说服教育的方式来教育他,少用暴力。家长教育方式的转变也能让他感受到大家为他的付出。 (8)增强责任感,因为他休学一年,对学校情况比同学们都熟悉,让他协助班长处

班主任德育经验材料

班主任德育经验材料 篇一:班主任德育工作经验交流材料 班主任德育工作经验交流材料 辛立中 德育工作学虽然繁杂细致,但决不是小事、琐事,它在学校教育中处于核心地位,近年来,我在德育工作上进行了一些探索,丰富德育内涵,营造德育氛围,取得良好的效果。 1、充满爱心,关爱每一个学生 “爱的力量是无穷”。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律,老师严厉批评时,也要动之以情,晓之以理,更要让他明白:老师是关心你、爱护你的,是为你着想才因此严格要求???这样,在“严师”面前他就不会产生逆反心理或分歧视情绪,而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良

药”不苦口,“忠言”不逆耳。 精诚所至,金石为开。春天播下师爱的种子,秋天必定结出尊师的硕果。更重要的是,“师爱”如无声的春雨在不知不觉中滋润着孩子们的心灵,实现了爱的迁移,教给了孩子们如何爱别人。 2、细心观察,因材施教 有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。大至教育教育学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,样样少不了班主任操心。班主任还应有一颗纤细如发的心-细心。为此,我认真做好“六个勤”,即“勤观察、勤交流、勤家访、勤鼓励、勤表扬、勤记录”。 平时,细心观察学生的学习、情绪、身体、表现;多与学生交流、谈心,了解他们的喜怒哀乐、爱好兴趣;多家访,了解学生的家庭情况,分析思想动态;关注学生点滴的进步,及时鼓励、表扬;有教育心得多记录、多总结,积累经验??这样对学生各方面情况均了然于心,才能因材施教。

如我们班里的小宇同学,刚从别的学校转过来时,学习一点也不积极,写字慢吞吞的,说话声音特别小,背诵课文在全班是最慢的一个。私下里我把他叫到一边,指出他的种种不足之处,采取“先扬后抑”的办法教育他,这样在表场之后批评,他接受就诚恳多了,最后我充满信心地对他说:“老师相信你1定能有进步。”给予学生充分的信任,其实就是给学生最大的鼓励。现在他转变了许多。不厌其烦,不厌其细,时时抓,细细抓,是班主任工作不可欠缺的。 3、施以耐心,及时鼓励 俗话说:“10个指头伸出有长短。”转化后进生成了每班主任都会遇到的问题。班主任对他们不仅应施以爱心、施以细心,更应施以耐心。 班里的佳佳是最令我头痛的1个学生,他对学习1点兴趣都没有,老师不在身边,他能交空白卷,平时就更不必说了。无论是苦口婆心的教育或是声色俱厉的批评均无济于事,1副“软硬不吃”的样子。

教师职业倦怠一般表现

教师职业倦怠一般表现(总2 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

教师职业倦怠一般表现为:工作缺乏激情,消极敷衍,丧失职业理想,无成功追求,安于现状,不思进取,得过且过;情绪上常常表现为焦躁不安、紧张、萎靡不振,效能感降低,猜疑、自责等等。 作为学校一名中层管理者,在长期的工作实践中,我深深感受到教师职业倦怠在许多教师身上都有所表现。如:总有少数教师无视学校的规章制度,迟到早退;部分教师对待问题学生缺乏应有的耐心,简单粗暴;对学校安排的公开课、竞赛任务,认为是给自己找麻烦,不愿意接受;要求撰写业务学习笔记,下载敷衍;不种好自己的责任田,乐意办有偿培训班;对待绩效考核,毫不在乎…… 教师职业倦怠带来的影响肯定是负面的,需要我们从多方面寻找原因,以便寻求解决这一问题的办法。结合文章中的观点,加上自己的思考,我认为造成这些现象的原因至少有以下几方面。 一、教师职业收入过低。 一谈到职业倦怠,几乎所有的中小学教师都会这样讲:“一个月就那么点工资,强勉养家糊口,还要求你做这做那,老师们不烦才怪呢!能敷衍去完成就不错了。”这话说的一点都不过分。自古以来,教师被誉为“太阳底下最光辉的职业”、“人类灵魂的工程师”,并被定下了“乐守清贫、甘于奉献”的行为准则。在世人眼中,教师就应该是精神上的富有者,物质上的贫困者。然而,教师是人不是神,需要物质生活,有追求高品质生活的权力。特别是当今物质横欲的社会,看到别人有房和车,腰缠万贯,教师心理难免失衡,心想自己从事的是培养祖国未来和希望的职业,有什么理由独守清贫?于是,当面对国家发放的不到2000元的工资,面对日益增长的物价时,对生活前景充满忧虑,对从事的教书育人工作也就失去了信心。 二、教师多重角色,身心疲惫。 在学校从事高强度的脑力劳动,大量付出自己的体力、脑力、情感。回到家里还要处理家务,照顾家人,这让许多教师感到体力不支,身体长期处于亚健康状态。整天和几十个学生打交道,有些教师难免将工作中的情绪带回家中,对家人大发脾气,牢骚满腹,影响家庭和睦。更有少数家人,不理解当教师的家属在学校辛苦付出,不愿意让其为那么点成绩“拼命”,为了家庭团结,一些教师尤其是女教师宁愿选择安于现状,不思进取,做贤妻良母足矣。 三、应试教育导致精神压力大。 素质教育喊了十几年,但对教育教学质量的评价方式仍然没有变革。考试仍然是以卷面分数论英雄。而学生的分数又与教师的众多利益挂钩,如:绩效工资、职称晋升、评优表模等等。中考和高考的升学压力让老师们喘不过气,如今,这种升学压力又蔓延到小学,导致为了综合指数和名次,教师不得不加班加点,加重学生课业负担,师生都苦不堪言。 四、行政干预过多,教师工作压力大。 教书育人是教师的天职,从事教育教学研究也是教师份内的事。“备课、教学、批改作业、辅导差生、讲公开课”这些常规工作何尝不是教师们梦寐以求的事?然而如今教师们平日忙碌的事务并不是那么单纯。许多行政部门都可以向教育安排工作,而这些工作都需要教师去办理。例如办理学生保险、代收各类费用、整理迎检档案、分发学生奶、对家长进行培训、参加文体竞赛

中职学生德育论文题目选题参考

https://www.360docs.net/doc/c117854911.html, 中职学生德育论文题目 一、最新中职学生德育论文选题参考 1、工学结合人才培养模式与中职学生德育教育的实践探索 2、军事化管理在中职学生德育中的作用 3、中职学生德育课学习动机现状调查与分析 4、把社会主义核心价值观教育融入中职学生德育之中 5、新疆少数民族中职学生德育工作方法探索与实践——以新疆农业职业技术学院为例 6、当代中职学生德育教育存在的不足及对策 7、中职学生德育教育方法探析 8、对中职学生德育教育的几点思考 9、当代中职学生德育教育的思考 10、浅谈中职学生德育现状及对策 11、深化中职学生道德教育,积极帮助学生做好职业规划 12、浅谈中职学生德育现状、成因及策略 13、中职学生德育课课堂教学管理研究 14、中职学生德育工作的几点思考 15、中职学生德育教育的重要性 16、浅谈中职学生德育课中的礼仪教育 17、浅析中职学生德育工作的开展 18、网络环境下中职学生德育量化评价模式的实践与思考 19、中职学生德育工作的探索与实践

https://www.360docs.net/doc/c117854911.html, 20、中职学生德育存在的问题及对策研究 二、中职学生德育论文题目大全 1、因为平等所以平视——浅谈中职学生德育教育之体会 2、积极探索构建我校中职学生德育课业评估体系 3、浅析中职学生德育体系的重构与建设 4、培养中职学生德育课中的自主学习能力 5、试论中职学生德育现状与对策 6、中职学生德育课堂教学改革的探索 7、既要成才更要——兼论中职学生德育教育中人生观的培养 8、关于构建中职学生德育学科学业评价考核体系的探索 9、用社会主义核心价值观引领中职学生德育管理探索 10、中职学生德育课学习动机激发策略研究 11、善用“羊群效应”,优化中职学生德育管理 12、基于“就业为导向”的中职学生德育工作探讨 13、浅析当代中职学生德育教育现状与对策 14、以校园文化建设促进中职学生德育教育 15、浅析中职学生德育教育的现状及改善对策 16、环境对中职学生德育培优的影响 17、中职学生德育教育中存在的问题及对策 18、基于网络载体的中职学生德育工作探析 19、提高中职学生德育学习兴趣的思考 20、构建中职学生德育评价体系的探索与实践

班主任德育案例

班主任德育案例 试马初中:宣学萍何改霞预备铃响之后,我拿着书本走进教室,看见黑板上还留着上节课的内容,眉毛便拧在了一起,大声地问道“今天谁值日?为什么不擦黑板?”班上鸦雀无声。我见没人答应,火气上来,提高嗓门又问了一遍。这时,坐在后排的张某跑上来,匆匆擦了起来。这是一个学习较差的学生,由于成绩靠后,经常拉我班成绩的后腿。只见他认真而有力的擦着黑板的每一角落,弄得教室内粉尘飞扬。此时,我说:“同学们,都瞧见了吧,这就是由于一个人的不负责造成的。”不知是谁小声嘟囔了一声:“今天不是他值日。”我的心微微一怔,这时,一个成绩优异的学生慢腾腾地站了起来,用几乎听不到的声音说:“今天……是……是我……值日。”我愕然了,干咳一声,说:“你先坐下,下回注意。”这时,张某同学擦完黑板,低着头走到座位上。我无意中听到学生的窃窃小语:“x x x不做值日,老师就不会责罚他;上次,我忘了擦黑板,就被罚了。”谁叫你的成绩不好?”老师就是偏心”------我呆住了,陷入了深深的沉思中。那节课,我不知怎样上的,当我直视张某时,只见他在回避我,下课了,我叫他去了办公室,第一次让他坐在椅子上,后来他考入大学…… 评析:一、平等对待不同学生。不少教师认为只有学习好的学生才是人才,对他们总是高看一眼,平时的态度和评价也是较为积极的,而对那此学习有困难的学生则打心眼里看不上,认为他们根本不是读书的材料,将来不会有大出息,对他们的评价总是消极的。通过这个案例,我明白了,由于环境的急功近利,从校内到校外、从教师到家长,一提到学困生,似

乎叫人担忧。社会上的人听说是学困生,就摇头;家长知道自己的孩子是学困生,心里面就有说不出的难过;班主任听说是学困生,就不愿接受。我自己在这件事中,也因带了有色眼镜对待学困生,才导致引起学生的纷纷议论;也影响了自己的教师形象。作为教育者既要培养尖端人才,又要面向全体学生,一视同仁,平等对待,这才是正确的教育。 二、老师尽量发掘学困生的闪光点。和优秀生相比,后进生并不是一无是处,如果经常深入班级,细心观察就不难发现,每个后进生的身上都有闪光的地方,都有可爱之处。学生是发展中的人,有较大的可塑性和矫正的可能性,班主任要努力寻找并及时发现后进生身上的闪光点。如案例中的学困生张某,他的闪光点很明显:热爱老师,关心集体,爱护同学,有责任感。如果今后能充分利用他的闪光点心,给予充分的信任,深信张某同学定能发挥所长,为班集体做出贡献,也定能转差为优的;也达到了我们要红花盛开,也要绿叶郁葱的教育效果。 三、老师应该尊重爱护学困生.美国作家爱默生说“教育成功的秘诀在于尊重学生。”因此,尊重是爱的具体表现形式,是建立师生感情的基础。在学习中,学生的情感得到的尊重,他们潜在的能力得到充分的释放。尤其是对学困生的尊重更是对他们一种最大的激励,也是给了他们一种向上的动力。教师的尊重和爱护会使学生感到温暖。只要我们教师多给他们一份爱,每个人都来关心学困生,爱护学困生,促使学困生向积极方向转化,是完全做得到的。案例中,我就疏忽大意没有做到尊重张某同学的一片苦心,不及时给以表扬;让其他学生误认为“差生无论做什么有益于集体的事,都是不会得到老师的赞赏的。”从而更自暴自弃了。这是我需要注意改进的

德育教育个案分析

德育教育个案分析 中小学几乎天天都会发生打架骂人的现象,由于社会成熟不够,自我抑制能力较弱,中学生往往运用打架骂人的方式来解决彼此的冲突,这些现象乃是人的情绪正常发泄,是受到特殊刺激或特殊情况下的过激反映,不算什么问题行为,更不能归咎于人格异常,所谓攻击行为或攻击倾向,是专门指出于品行,习惯和非理性冲动而产生旨在伤害他人的行为。在次攻击行为不是为了报复,也不是为了财富,仅仅是满足一种不健康的心理需要,例如:班内有这样一为学生,学习成绩落后,父母离异,很难在他身上发现什么过人之处,他唯一的嗜好,就是欺负别人,上课时揪一下前面女生的辫子,起立时把旁边同学的椅子拿开,别人路过是把脚伸出,绊倒别人,他在这些伤害别人的行为当中,获得一种快乐。他伤害别人时,并没有什么具体的原因,他似乎是为了伤害别人而作恶。该学生自视样样不如别人,十分自卑,但他有一样不自卑:即欺负弱小的同学,他只有在攻击女生或弱小同学时,才觉得自己比别人强,高人一头,而教师对他的批评正好使之成为众同学注意焦点,正是大家认识其力量和价值的最佳时机,可是其显得与众不同,凡是爱打架的学生,大多是各课学习成绩较差,没什么特长和特殊才能的学生,他们在学习和各项集体活动当中屡经挫折得不到表扬,就容易产生攻击行为。我平时注意观察他的言行举止,有意识的主动的亲近他,寻找与他沟通的机会。玩的时候学生最快乐,无拘无束,这时候他是最没有戒备心理,思想也最容易沟通,所以在学生上活动课时,大课间时,我就与他一起活动,与他聊天,在心理

拉近与他的距离,形成教育基础。一旦发生了问题,他也会从感情上亲近我,而乐于接受帮助教育。我通过积极的关注和鼓励,发现他的优点,让其担任一些社会工作来让其实现个人价值,表现自我的机会。 对于这样的学生,要找出攻击性行为的诱因:1.消除攻击性行为的榜样,如教师行为粗暴,应先改变教师的做法。有些父母用暴力惩罚子女的行为应加以改善;2.教师与学生建立良好的关系,用爱与信任的力量帮助学生改变;3.避免让学生产生挫折感,以帮助解决学习上生活上的困难;4.帮助学生用社会可接受的方法发泄怒气,例如:打篮球,踢足球,跑步等等。

中职学生德育论文参考文献范例

https://www.360docs.net/doc/c117854911.html, 中职学生德育论文参考文献 一、中职学生德育论文期刊参考文献 [1].加强社会主义核心价值观教育提高中职学生德育水平. 《教育教学论坛》.2013年2期.董雪峰.丁晓荣. [2].军事化管理在中职学生德育中的作用. 《才智》.2014年1期.李东兴. [3].提高中职学生德育学习兴趣的思考. 《教育界》.2015年24期.王静. [4].提高中职学生德育学习兴趣的思考. 《职业》.2015年2期.赵珍珍. [5].谈中职学生德育评价. 《课程教育研究》.2013年31期.许红艳. [6].提高食品类中职学生德育素质之对策. 《广东教育(职教版)》.2013年7期.陈杰. [7].环境对中职学生德育培优的影响. 《科学咨询》.2016年18期.赵勇. [8].在中职学生德育中实施教育惩戒的策略研究. 《新一代(下半月)》.2010年5期.莫恩平. [9].谈中职学生德育教育现状分析及对策. 《时代教育》.2014年24期.崔其辉. [10].基于“就业为导向”的中职学生德育工作探讨. 《教育教学论坛》.2015年11期.冯健明. 二、中职学生德育论文参考文献学位论文类 [1].大众媒体对中职学生德育的影响及对策的研究——以无锡高等师范学校为例. 作者:吴浩.教育·媒体德育苏州大学2009(学位年度) [2].浅析中职生德育过程中遇到的问题及对策.被引次数:5 作者:任菲.教育学原理华中师范大学2011(学位年度)

https://www.360docs.net/doc/c117854911.html, [3].网络环境下中职教育德育管理问题研究. 作者:陆小琼.公共管理广西大学2009(学位年度) [4].中等职业学校德育与人的全面发展研究. 作者:郑玥.职业技术教育学浙江工业大学2010(学位年度) [5].中职学生社团活动的德育研究. 作者:于喆.教育经济与管理天津大学2014(学位年度) [6].中等职业学校学生的职业道德教育对策研究.被引次数:27 作者:郭秀梅.学科教学·思想政治河北师范大学2008(学位年度) [7].“3+2”分段制学生德育工作凸显层次化问题研究.被引次数:1 作者:殷少萍.教育(思政)苏州大学2010(学位年度) [8].和谐社会建设下中职德育教育存在的问题及对策研究.被引次数:5 作者:王志超.马克思主义发展史山西师范大学2014(学位年度) [9].中职学生道德素质现状的调查与思考——以武穴市中职生为个案. 作者:王碧锋.教育管理华中师范大学2013(学位年度) [10].中职红色教育实践研究——以泗洪中职学校为例. 作者:石峰.思想政治教育江西农业大学2013(学位年度) 三、中职学生德育论文专著参考文献 [1]德育视野下培养中职生和谐的人格. 王素群.胡茜,2009全国中等财经职业教育协作会第23届年会 [2]用爱心扎根学生心灵,创新适合学生的“德育”. 刘玉琴,2009全国中等财经职业教育协作会第23届年会 [3]对中职生要进行感恩教育. 黄小明,20082008无锡职教教师论坛 [4]职业中学学生意志品质培养初探. 张毅,2009全国中等财经职业教育协作会第23届年会 [5]中职职业指导教师培训的若干问题与对策. 阎妍.张元,2009中国职业技术教育学会2009年学术年会

班主任德育案例分析

平等尊重是教育的基础 ——德育教育案例分析 高芳 班主任是一个班级的核心引导者,对全班同学的思想品德,言行举止,学习生活起着非常重要的示范作用,一个优秀的班主任必须俱备高尚的品德,很强的责任心,善于发现学生的闪光点,不断进取的精神。 预备铃响之后,我拿着书本走进教室,看见黑板上还留着上节课的内容,眉毛便拧在了一起,大声地问道“今天谁值日?为什么不擦黑板?”班上鸦雀无声。我见没人答应,火气上来,提高嗓门又问了一遍。这时,坐在后排的时皓宁跑上来,匆匆擦了起来。这是一个学习较差的学生,由于成绩靠后,经常拉我班成绩的后腿。只见他认真而有力的擦着黑板的每一角落,弄得教室内粉尘飞扬。此时,我说:“同学们,都瞧见了吧,这就是由于一个人的不负责造成的。”不知是谁小声嘟囔了一声:“今天不是他值日。”我的心微微一怔,这时,一个成绩优异的学生慢腾腾地站了起来,用几乎听不到的声音说:“今天……是……是我……值日。”我愕然了,干咳一声,说:“你先坐下,下回注意。”这时,时皓宁同学擦完黑板,低着头走到座位上。我无意中听到学生的窃窃小语:“x x x不做值日,老师就不会责罚他;上次,我忘了擦黑板,就被罚了。”“谁叫你的成绩不好?”“老师就是偏心”------我呆住了,陷入了深深的沉思中。那节课,我不知怎样上的,当我直视时皓宁时,只见他在回避我,下课了,我叫他去了办公室,第一次让他坐在椅子上,面对面我向他表达了我的歉意。 通过这件事,我体会颇深,下面就谈谈我从此事中得到的一些个人体会:首先,一个合格的老师要平等对待不同学生。 不少教师认为只有学习好的学生才是人才,对他们总是高看一眼,平时的态度和评价也是较为积极的,而对那此学习有困难的学生则打心眼里看不上,认为他们根本不是读书的材料,将来不会有大出息,对他们的评价总是消极的。通过这个案例,我明白了,由于环境的急功近利,从校内到校外、从教师到家长,一提到学困生,似乎叫人担忧。社会上的人听说是学困生,就摇头;家长知道自己的孩子是学困生,心里面就有说不出的难过;班主任听

学校德育工作案例分析资料

学校德育工作案例分析 学校德育工作案例分析 长期以来,大多数学校在德育工作中忽视学生文明礼仪行为习惯的养成教育,学生遇到教师不问好、不让路,遇到客人视而不见,学校及上级领导下到班级检查置若罔闻。学生的表现大大有损于学校的形象,同时也反应出了学校在学生礼仪教育方面的严重不足。 为了提升学校的公众形象,引导学生养成良好的文明礼仪行为习惯,学校在去年确定德育工作中心为:创建和谐校园,并将三月份定为“知礼仪、讲文明、树新风”主题活动月。现将活动方案简要摘录如下: (一)、指导思想:教育和引导学生牢固树立社会主义荣辱观,培养学生形成良好的文明行为习惯。 (二)、总体目标:构建民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、和谐文明的万宝中学。 (三)、基本任务: 1、加强对师生安全教育,创建和谐平安校园。 2、加强学生知礼仪、讲文明习惯养成教育,创建和谐的校园文化氛围。 (四)、实施方法、措施: 1、成立领导小组。

组长:张东富 副组长:张国太 组员:各班班主任。 2、创建和谐校园方法步骤: ①制定方案,动员部署阶段(3.1——3.20日)向全校师生发出倡议书。②具体实施阶段3.21——11.1学生知礼仪、讲文明习惯养成教育。由政教处、团支部负责实施;“书香校园”工程由教导处负责实施;“知荣辱学做人,争做文明好少年”主题教育由政教处负责实施。 ③总结提高阶段(11月初)各班要对这项活动的开展情况进行总结,并将相关的总结材料、宣传资料、图片资料、活动照片等上交到政教处。学校对此项教育活动进行全面总结。 (五)、具体安排: 三月份:“知礼仪、明是非、讲文明”主题活动月。 1、主题班团会:学习“和谐校园活动方案”;学习“礼仪常规”10条;学习“日常行为规范”40条。由各班班主任具体负责,政教处对实施情况进行检查。 2、由团支部统一组织开展《守则》、《规范》知识测试。 3.19——3.22日开展“校园环保周”活动。 3、加强学生礼仪常规教育:使用好礼貌用语:请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。

班主任德育工作经验4篇(一)

班主任德育工作经验第1篇(一) 班主任工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。 在工作中我倾注了自己全部的精力和爱心,学期末,细细回顾,我们班在班风和学生品德方面有了很大的收获,我在班级建设方面的具体做法总结如下: 一、创建和谐、积极向上的班风。 一个班级的班风如何,直接影响着这个班级的各方面工作,影响着学生的品格形成。我深知班风的重要性,所以这学期以来,我就教育学生要爱学校,爱班级。我用一根筷子易折断,一把筷子难以折断的简单道理,培养孩子的集体凝聚力。在平常的工作生活中,我也时刻注意培养学生的集体荣誉感,建立小组并使用小组捆绑式的奖励方式。在长期这样的氛围中,学生们有了非常强烈的集体荣誉感,班级整体风气积极向上,充满了活力。 二、培养学生良好的行为习惯。 小学时期,是培养学生良好的行为习惯最为重要的阶段,收获一个良好的行为习惯真的可以受用终生。在平常的工作生活中,我非常注重学生品德方面的教育。要求孩子们树立严格的集体和时间观念,遵守学校纪律。一年级的孩子年龄小,仅懂得了道理,如果不经过反复训练,也不一定做到。因此从开学起,我便对他们进行常规教育,对怎样上课、下课、回答问题、尊敬师长、团结同学等等,都做了明确的要求,然后,进行反复训练,对做得好的同学给予表扬,并让他示范给大家看。有的同学做错了,就让他们重做一次,两次......不厌其烦,多次反复,直到做好为止,不能因为错了一次而批评,应真诚地鼓励他们树立信心去做好用自己的行为给他们树立榜样。对于我们班学生来说,我觉得他们在思想品德、行为习惯这方面是非常优秀的。 三、耐心教育,运用小技巧去教育孩子。 爱听表扬是儿童心理特点,表扬运用得恰当,学生的积极因素就会像原子裂变一样发生连锁反应。例如:上课了,大部分同学在吵嚷,没有做好上课准备,如果 泛泛批评,收效甚微,如果点名批评,别人往往幸灾乐祸;倘若从乱哄哄中找个坐 得好,不说话,书本都准备好的同学进行表扬,其他学生便会仿效,秩序井然。人都有自尊心,表扬有批评的作用,是不伤害学生自尊心的批评。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服后进学生中存在的消极因素,寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习,达到取长补短的目的。另外还要注意不要急于批评,例如:我们班的小印章丢失了,我并没有急于找出是谁拿走的,而是用讲小故事的方法正面去告诉大家知错就改的孩子就是好孩子,保护学生自尊心,给孩子自己改正的机会,让他认识到拿别人的东西是很不好的行为。从而主动归还。孩子是一朵还未绽放的花,他们的心理还不健全,所以很多孩子都有小偷小

中职学生德育教育分析-德育教育论文-教育论文

中职学生德育教育分析-德育教育论文-教育论文 ——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 古人云:“才者,德之资也,德者,才之帅也。”现代社会,企业吸纳人才的标准是德才兼备、创新力强,各级各类职业院校也都以实际行动践行明德强技、德技双馨的育人口号。无论个人、学校还是社会都推崇以德为先,德育先行。职业学校每年都要输出大批技能型人才,更要在学生职业素养、心理健康、理想信念和法制教育等方面深耕硬磨。 1中职学校加强德育教育的方式方法 (1)家访。家访是班主任快速了解学生的方式,仅仅以一个倾听者的身份去试着找到学生最初的样子,过后又经历了什么,无论成长过程美满也好,辛酸也罢。通过家访汇总,班主任及任课教师都要对

这些学生的家庭背景有所了解,才能为后续的德育教育打好基础。(2)重大仪式教育。家访是德育教育的源头之水,让师生彼此拉近距离,产生信任,便于教师开展校内多种德育教育。对于有重大历史意义的时刻、,如重大节日或纪念日及每周一的升国旗仪式,学校要做到注重仪式细节,让学生身临其境,感同身受。再如,开设时事课程,请退伍老兵讲述亲身经历,观看重大历史影像资料,观看纪录片《厉害了,我的国》等,使学生实时了解国家的发展和国际地位的提升,让学生产生共鸣:有国才有家,有家才有爱,国家正走向繁荣富强,民族正处于伟大复兴的时代,个人要与时代同呼吸共命运,勇于承担自己应有的社会责任,实现自己的人生价值。德育教育一定要避免老套、空洞的说教。(3)职业生涯教育。中职学生年龄偏小、学历低、社会经验少,对就业和社会期望值比较高,在现实中往往备受打击,导致自身职业发展受到严重制约,所以学校要从职业素养方面提升学生的认识。(4)职业精神教育。让学生了解大国工匠精神,认识身边的工匠精神践行者,例如我校的双师型优秀教师,自治区五一劳动奖章获得者,草原英才赵永刚教师。让学生定期参观他的大师工作室、作品展,让其指导学生的实习实践和职业规划。对于校外各个行业潜心钻研的手工大师也可以请进学校或出去拜访,让学生们在赞叹大师精湛技艺的同时也在他们心里种下一颗勇攀高峰,心向匠人的种子。(5)职业生涯可持续发展教育。

班主任德育故事案例精选10篇

班主任德育故事案例十篇 篇一 苏霍姆林斯基说:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点,与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们,每个学生都有“可塑性”。作为一名班主任,不能选取适合教育的学生,应选取适合学生的教育。春风化雨、润物无声,批评或表扬都要深浅有度,用心寻找突破口,因材施教。也许就是老师不经意的一句话、一个眼神、一个微笑,就能在不经意间与学生建立良好的亲和关系,到达心灵的沟通,获得学生的信任,从而收到意想不到的教育效果。 应对学生所犯的错误,要在严爱中把握好批评的艺术与方法,尽可能发现他们身上的闪光点。捕捉学生“闪光点”,对“问题”生来说,他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待“问题生”的“闪光点”的出现,而应主动地抓住或创设条件,诱发他们的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是“问题生”转化的最佳时机。 首先、严字当头、爱字为首,批评时要用心肯定学生的优点;裁决时“糊涂”些,营造和谐融洽的班级氛围。 班主任应对的是一个个鲜活的正在成长中的个体,任何一次过火的指责、无意的歧视,都会给学生的成长带来心理阴影。尤其是对个别学习成绩差、行为表现散漫的后进生,一怒之下甚至会例数学生的许多缺点,新帐旧帐一齐算,将学生批个一无是处,心毁意冷。其实

班主任更应关心和爱护他们,对他们不嫌弃、不歧视,不疏远。在处理班级事情时,应对后进生,应谨慎对待,不能简单粗野地呵斥和指责,也不能过早地“盖棺定论”,应以诚相见,循循善诱,和他们交朋友,促膝谈心,消除他们心中的隔阂,让学生对老师敞开心扉,心悦诚服地理解老师的批评和教育,自觉地去转变自己。 苏霍姆林斯基说:“教育者的任务在于发现每个受教育者身上一切完美的东西。鼓励他们独立工作,进行创造,获取成功。”多年的班主任工作经验是:严字当头、爱字为首。批评要用心肯定学生的优点,对学生要多表扬,少批评;短板理论告诉我们一个桶能装水的量取决于最短的那块木板,对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心的做工作裁决时“糊涂”些,营造和谐融洽的班级氛围。 班里一名父母离异的女同学,从小一向跟着母亲生活,生活很贫困。特殊的成长环境加之家长的教育方法简单粗暴,致使她性格很怪癖,不善于交际,同学关系不好,因小事经常与老师、同学发火。有时甚至故意给班干部出难题,在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位女生因一点小事闹得不可开交。我多次找她谈话,做思想工作,从小事着手关心她,用事实说明学会宽容的重要性,并对她体育训练用心,肯于吃苦,用心参加劳动等优点予以肯定。有时候我故意“糊涂”地安排一些好事给她做,把一些管理班级的事情交给她,帮忙她重树信心,给她创造充分发挥自己特长和潜能的锻炼机会,引导她学会与人相处,鼓励她融入群众,并要求班干部不计前嫌主动帮忙她、关心她、团结她,使她最后有了转变,树立了生活的信心,逐步融入了群

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