东莞市2011年从优秀工人、农民中选拔基层公务员和事业单位职员
广东省2013年考试录用乡镇(街道)机关公务员职位表
附件1：
广东省2013年考录乡镇（街道）机关公务员职位
（共6项）
本次乡镇职位共分6项：
第一项是从优秀异地务工人员中选拔的职位；
第二项是从本地优秀工人农民中选拔的职位；
第三项是选调生职位；
第四项是从大学生村官等服务基层项目人员中选拔的职位；
第五项是从本地大专以上学历人员中选拔的职位；
第六项是其他职位。
第一项：从优秀异地务工人员中选拔的职位
第二项：从本地优秀工人农民中选拔的职位
第三项：选调生职位
第四项：从大学生村官等服务基层项目人员中选拔的职位
第五项：从本地大专以上学历人员中选拔的职位
第六项：其他职位
员职位表。
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市“优秀新莞人”评选活动方案》的通知-东府办[2009]77号
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东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市“优秀新莞人”评选活动方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市“优秀新莞人”评选活动方案》的通知（东府办〔2009〕77号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市“优秀新莞人”评选活动方案》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室二○○九年五月十九日东莞市“优秀新莞人”评选活动方案为树立新莞人开拓进取、乐于奉献的良好形象，营造关爱新莞人、服务新莞人的社会氛围，表彰为推动东莞社会文明进步和经济发展做出突出贡献的新莞人，引导和激励广大新莞人积极投身于我市经济社会建设，市委、市政府决定，从2009年起每年开展一次“优秀新莞人”评选活动。
方案如下。
一、组织领导市成立“优秀新莞人”评选活动领导小组，由市委副书记、政法委书记黄双福任组长，市人大副主任、总工会主席张顺光，副市长成洪波，市委组织部副部长欧阳贵有，市政府副秘书长陈波，新莞人服务管理局局长伦锦洪任副组长。
小组成员由市新莞人服务管理局、组织部企业工委、宣传部、总工会、公安局、工商局、劳动局、人事局、社保局、计生局、教育局、国资委、国税局、地税局各一名副职领导组成。
领导小组下设办公室，设在市新莞人服务管理局，具体负责评选活动的组织实施工作。
各镇街成立相应的领导小组，由镇街党委副书记任组长，一名党委委员或副镇长任副组长，新莞人服务管理中心、劳动分局、总工会、工商分局、社保分局、公安分局、计生办、教育办、国税分局、地税分局一名副职领导任小组成员，领导小组办公室设在镇街新莞人服务管理中心。
“唯名校论”和“唯分数论”一样有害
“唯名校论”和“唯分数论”一样有害作者：李斌来源：《成才之路》2011年第27期目前，重点大学中农村生源减少的趋势，使得一种悲观的情绪正在蔓延。
如果那些正在苦读的农村孩子从报纸和网络上得知“寒门难出贵子”的论断，可能会因此动摇他们通过读书改变命运的决心。
“唯名校论”和“唯分数论”一样有害。
那种认为只有读名校才能改变农村学生命运的观点，可能会加重部分高职生沮丧和无望的情绪。
我们当然希望有更多勤奋坚韧、天资聪颖的农村孩子能够如愿以偿进入国内一流大学，但有一个现实没有引起媒体的注意，正如教育学者熊丙奇所提醒的那样：就是重点大学提高农村生比例，也无法总体改变农村生更多就读高职高专、三本、二本的情况。
因此，他认为，如何提高这些学校的教育回报率，在眼下可能比关注重点大学的录取比例更显迫切。
他说：如果高职高专的学生学业完成之后，学历不被歧视，找到工作的回报率高，大家会把眼光都对准名校吗？不过，要让高职院校把民众聚焦在名校上的目光吸引到自己身上来，这可不是朝夕间就能发生的事情。
事实上，高职高专和二本、三本院校的毕业生大都会加入到外来务工人员的队伍当中，他们缺乏社会资源，地位不高，和千千万万的普通劳动者一起构成了共和国的基石。
不管他们的生活是富足还是困顿，政府都有责任为他们提供向上的渠道，并使他们保持这种希望。
希望往往会让人产生向上的动力。
今年，广东省决定从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，其中广州市提供33个席位。
这种举措让我想起很多年前的“招工”。
在我出生的村子还没有出现一个大学生的年代，“国营单位”从农村“招工”，是一些有理想有文化的村民改变自己身份的重要渠道。
村里那几位以这种方式进入国营工厂的人士，在很长一段时间，增加了我们这些农村娃努力学习的动力。
在8月中下旬，有33名外来工和农民，将告别他们过去的生活，成为广州市公务员和事业单位队伍中的一部分。
他们将为自己过去的同事、同行们服务，并带给他们改变生活现状的希望和勇气。
东莞市人民政府关于印发《东莞市农村干部薪酬管理办法（试行）》的通知
东莞市人民政府关于印发《东莞市农村干部薪酬管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2011.03.02•【字号】东府〔2011〕27号•【施行日期】2011.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政法正文东莞市人民政府关于印发《东莞市农村干部薪酬管理办法（试行）》的通知东府〔2011〕27号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市农村干部薪酬管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二〇一一年三月二日目录第一章总则第二章薪酬构成第三章基本工资第四章当年绩效工资第五章任期绩效工资第六章补贴和津贴第七章薪酬的来源和发放第八章薪酬的扣减第九章附则东莞市农村干部薪酬管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范农村干部薪酬管理，防止不同地区农村干部薪酬收入差距过大，提高农村干部工作的积极性和责任感，推动农村集体经济持续发展，构建和谐的干群关系，根据《东莞市农村集体资产管理规定》和《东莞市农村（社区）集体资产管理实施办法》，制定本办法。
第二条本办法所称农村干部，是指本市行政区域范围内的村（社区）“两委”成员及股份经济联合社理事会成员。
各村（社区）农村干部的具体人员，由镇（街）组织人事部门会同社会事务部门和农村集体资产管理部门核定。
第三条农村干部薪酬坚持与集体经济发展水平相适应、与当地居民收入水平相联系、与工作任务完成情况相挂钩的原则，建立科学合理的薪酬保障、激励和导向机制。
第四条农村干部薪酬管理，由镇人民政府（街道办事处）、市农村集体资产管理部门依照本办法组织实施。
第二章薪酬构成第五条农村干部的薪酬，由基本工资、绩效工资、补贴和津贴三部分构成。
第六条农村干部的绩效工资，分为当年绩效工资和任期绩效工资。
第七条农村干部的当年绩效工资，分为经济发展绩效工资和社会公共管理绩效工资。
第八条集体经济运营与社会公共管理合一的村（社区），农村干部薪酬采取“基本工资+当年绩效工资+任期绩效工资+补贴和津贴”的构成方式。
2019年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员《公共基础知识》真题
优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试《公共基础知识》真题一、判断题（共30小题，每小题1分，共30分。
下列各题中，你认为正确的请选“√”，错误的选“×”；全部选“√”或全部选“×”，均记为0分。
）1、中国古代四大发明是中华文明的瑰宝，地动仪便是其中之一。
2、离地球最近，有“地球的孪生兄弟”之称的行星是金星。
3、2016年，“杂交水稻之父”袁隆平打破一项世界纪录------双季稻年亩产1500公斤。
4、按局域网、城域网、广域网的区分，Internet属城域网。
5、县林业局任命各乡林业站站长，使用的文种是通知。
6、无论是单位总结还是个人总结，如果在标题下已署名，则落款可以省略。
7、公文的行为方式有纵向和横向两种。
8、报告是呈报性上行文，需要批复。
9、招标书中的数量和质量规定，不一定必须用国家标准，可以双方约定。
10、管理的社会属性是指管理局生产力、社会化大生产和联系的性质。
二、单项选择题（共45小题，每小题1分，共45分，每小题仅有一个选项是正确的，请选择你认为正确的答案。
）1、中国四大名锦中，历史最悠久并成为丝绸之路主要贸易品之一的是（）A.云锦B.壮锦C.蜀锦D.宋锦2、我国发射卫星最多，对外开放最早，发射轨道最高的航天发射场位于A.甘肃酒泉B.四川西昌C.山东潍坊D.海南文昌3、2016年9月25日，有着超级“天眼”之称，标志着我国在科学前沿实现重大原创突破的500米口径球面射电望远镜落成，它位于A.四川B.云南C.贵州D.广西4、随着我国机动车保有量的不断增加，文明驾驶的重要性也日益凸显，但现实中危害他人行车安全的违法行为却屡见不鲜，比如滥用灯光。
其中危害最严重的是滥用A.近光灯B.远光灯C.示廓灯D.警示灯5、在经济发展新常态下，应加快我国能源领域供给结构调整，改变常常规能源过剩和低碳清洁能源增长受阻的局面，下列不属于低碳清洁能源的是A.核能B.煤电C.风能D.太阳能6、公文的语言特点是准确规范，庄重得体，下列表述不恰当的是A.切实贯彻通知的有关精神，加大工作力度B.以上报告，如有不当，请指正C.现将两部门的PK结果公告如下D.加强财务核算管理，以提高会计咨询的及时性和准确性7、下列关于党政公文意见特点的说法，错误的是A.使用的广泛性B.行文的单向性C.作用的多样性D.处理的灵活性8、用于发布法律，行政法规，规章的“命令”（令），称为A.行政令B.嘉奖令C.通令D.公布令9、党政公文文种使用有严格的规定，下列文种使用错误的是A.村民委员会发布了禁止乱扔建筑垃圾的公告B.乡政府就做好留守儿童管理工作向县政府呈报了意见C.市工商行政管理局做出了进一步规范企业年审的决定D.市民政局召开关于做好复转退伍军人安置工作内容，形成了会议纪要10、下列属于历史情况调查报告类型的是A.《四川省下岗职工再就业情况的调查报告》B.《**乡水果生产合作社经营情况调查》C.《精准扶贫给四川农村带来新的生机——四川**省的调查》D.《荣氏家族发展史》三、判断简析题（共6小题，1、3、5题每题1分，2、4、6题每题2分，共9分，先判断认为正确的“√”，错误的选“×”，然后选择支撑你观点的选项。
不拘一格 工人和农民也可参考公务员
龙源期刊网 不拘一格工人和农民也可参考公务员作者：来源：《职业》2010年第02期中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上表示,今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。
这一报道引起网民关注。
据了解,2009年全国共录用公务员12万人,其中,省级机关录用有基层工作经历人员比例超过60%,中央和国家机关达到70%。
有网民说,不拘一格降人才,万紫千红才是春。
此举有利于国家在更大更广的范围内选拔人才,古今中外,很多成事的伟人在选拔人才时不讲出身,不拘一格,才得以成就伟业。
还有网民说,这是一件好事,这样能发现有真才实学和实践经验的人才,对于那些在农村一线的有志青年也是一个难得的发挥平台和机会。
网民还说,只有一线的人、最基层的人才能了解普通百姓的疾苦,现在不缺政府官员,缺的是经过实践锻炼、真正能够带领群众致富奔小康的能人志士。
多数网民为这一举措叫好,认为公务员考试从农民、工人中选拔,是中国走向开放社会的一个细节。
不同阶层的人,不像过去抱着一种身份过一辈子。
通过努力,人们有越来越多的机会改变自己的身份,或者说可以获得其他上升通道。
网民还说,现在基层单位中有很多工作人员是工勤编制,但是多年一直从事干部岗位工作,并做出了很多成绩。
由于受编制限制,他们一直没机会提干,人社部的新探索对他们来说应该是个好事,身份改变后,可发挥的余地就大了很多。
还有网民说,由于户籍、身份、学历、工作资历等诸多原因,农民、工人中许多优秀人才被压抑和埋没,没有用武之地,不能不说是人力资源极大浪费。
这就需要建立从农民工中选拔人才的机制和体制,彻底打破用人的户籍、学历、身份等歧视,营造良好用人环境,充分发掘农民、工人中的优秀人才。
有网民提出,以前公务员主要从大学生群体招募,这样虽然能够保证学历较高,但由于选材面过窄,大学生们对社会不了解,对基层缺乏热情,这些都导致了我们的公务员队伍中人才的结构不合理,基层留不住人等等现象,此次从工人和农民中选拔公务员,最关键的是要为基层服务,培养真正愿意扎根基层的人才。
国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知
国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2010.01.08•【文号】国公局发[2010]1号•【施行日期】2010.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知（国公局发[2010]1号）各省、自治区、直辖市公务员局、人力资源社会保障（人事）厅（局），新疆生产建设兵团和副省级市公务员局、人力资源社会保障（人事）局，国务院各部委、各直属机构人事部门：现将《2010年行政机关公务员管理工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2010年1月8日2010年行政机关公务员管理工作要点2010年公务员管理工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会精神以及全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议的部署，围绕全面实施公务员法和2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要，以改革创新的精神和求真务实的态度，加快完善公务员制度，健全公务员管理机制，提高公务员管理工作科学化水平，全面推进公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
一、加快公务员制度建设（一）努力健全公务员配套法规。
会同有关部门制定出台公务员转任规定、公务员回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法、公务员录用特殊体检标准及公务员专项处分规章。
抓紧研究制定专业技术类公务员管理规定、行政执法类公务员管理规定，研究起草违反公务员法责任追究办法。
推进行政执法人员资格制度建设。
（二）加力推进公务员分类管理和聘任制试点。
深入开展工商行政管理系统行政执法类公务员管理试点，启动税务、海关等系统行政执法类公务员管理试点。
2011年广东公务员考试面试真题及解析
2011年广东公务员考试面试真题T ag: 广东公务员面试真题2011-05-11 来源：广东公务员考试网字号：T | T | T我要提问2011年广东省考录公务员面试已启动，面试时间为2011年5月10日-14日，面试相关信息考生可登录各单位主管部门网站查看，也可关注本站发布的2011年广东公务员考试面试名单及公告信息。
广东公务员考试网（）第一时间发布2011年广东省公务员面试真题供考生参考，以下题目为面试真题的概括描述，为方便考生查看，建议将本站添加收藏。
5月10日上午广东省公务员考试的面试题第一题：谈谈你对幸福广东的理解。
第二题：开展读书月活动的前期筹备工作第三题：某养老院条件好费用高但是少人去，你怎么解决第四题：领导让你做一个活动的组织者，你的同事对你不满，总是向领导打小报告，你如何和他进行沟通？点击查看：2011年5月10日广东公务员面试真题解析2011年5月10日上午广东省公务员面试真题（法检系统）第一题：你的朋友做律师，几年内就可以买车买房，你做公务员几年都买不起，请问你怎么看？第二题：请你谈谈对酒驾入罪的看法。
第三题：你负责一个“司法从我做起”的教育宣传活动，你怎么准备前期工作。
第四题：你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？请现场模拟。
点击查看：2011年5月10日上午广东省法检系统公务员面试真题解析5月10日下午广东省公务员考试的面试题第一题：今年汶川地震三周年，我市要去其中某地交流考察，由你负责，前期筹备工作??第二题：绿化带垃圾多，原因及解决措施?第三题：我国对农民工的若干保障措施，有何意义?第四题：培训课上大家交头接耳，你作为负责人，准备在课间跟大家说，作一个现场模拟?点击查看：2011年5月10日下午广东公务员面试真题解析5月11日上午广东省公务员考试的面试题第一题：组织一个关于幸福广东的论坛，邀请广大农民参加，请问如何做好前期筹备工作。
第二题：政府采购自行车，近距离办公，骑自行车去，你怎么看这个现象？第三题：村里设阅览室，但是很少人去，原因，怎么解决？第四题：家长觉得读书无用，都不让孩子去读书，还不如去打工挣钱，怎么说服家长，现场模拟。
积分入户申请表
编号：东莞市积分制入户申请表（积分管理类）姓名：性别：年龄：身份证号：东莞市新莞人服务管理局制填表说明一、申请人要按本说明认真如实填写，填表必须统一使用黑色或纯蓝墨水钢笔或圆珠笔书写，不得使用红色墨水和复写纸书写，填写内容不得随意涂改。
二、需要填写数字的，一律填写阿拉伯数字；需要文字表述的，必须使用汉字，不能使用英文或其他文字。
三、填表人要认真填写本表，并按如下格式填写相应内容：（一）姓名：（包括少数民族译名）填写户籍登记所用名字，用字要固定。
（二）民族：要写全称。
如“汉族”、“苗族”，不能简称“汉”、“苗”。
（三）照片：为一寸正面免冠彩色照片。
（四）政治面貌：填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”或“其他”。
（五）文化程度：填写“研究生”、“本科”、“大专（包括高职院校）”、“高中（包括中专、职校、技校）”、“初中”、“初中以下”。
（六）职称：填写内容与职业资格证书一致。
（七）婚姻：填写“未婚”、“已婚”、“丧偶”或“离异”。
（八）联系方式：填写本人常用的手机或固定电话号码。
（九）随迁人员：填写有随迁意愿的配偶及未成年子女信息。
（十）本人情况：用文字表述本人实际情况。
（十一）请在个人情况对应的“□”处打“√”。
②初中以下学历不积分。
高级技工学校和技师学院毕业生分别参照大专、本科学历积分。
③凡提供虚假证明材料，一经查实，永久取消其申报资格。
④新莞人申请积分制入户时，如系统无居住情况记录的，需填写《新莞人信息采集表》建立积分档案。
⑤正向加分项目中，不能提供有效的相应资料不得分。
⑥2012年我市积分制入户规定分值为130分，凡在2012年7月5日至12月31日期间成功受理的积分制入户申请，均按照该分数核定申请人入户资格。
When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you,And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest distance in the worldIs not between life and deathBut when I stand in front of youYet you don't know thatI love you.The furthest distance in the worldIs not when I stand in front of youYet you can't see my loveBut when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together.The furthest distance in the worldIs not being apart while being in loveBut when I plainly cannot resist the yearningYet pretending you have never been in my heart. The furthest distance in the worldIs not struggling against the tidesBut using one's indifferent heart To dig an uncrossable riverFor the one who loves you.。
公务员录用考试怎样应对挑战
公务员录用考试怎样应对挑战作者：谢小庆来源：《公务员文萃》2013年第02期从来就没有一个“标准化”的考生，就像世界上没有两片完全相同的树叶一样，每一个考生都是独一无二的。
以标准化的考试去评价不标准的考生，是考试最根本的局限。
从1989年1月由国家人事部和中共中央组织部在联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中确立了“凡进必考”的原则以来，数以十万计的青年才俊通过录用考试进入了国家政府机关。
公务员录用考试在通过提高政府工作人员基本素质和政府工作效率方面，已经产生了明显的效果。
公务员录用考试在维护社会公平方面也产生了重要的影响。
2011年1月20日，在全国行政机关公务员管理工作会议上，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋说，在2010年中央国家机关新录用的公务员中，来自工人、农民、教师、医生、工程师、自由职业者等普通家庭的报考者占93.2%。
就是说，干部子弟所占比例不足7%。
如果没有“凡进必考”的政策，如果没有考试录用，这一比例将不会是7%，而可能是20%或30%，甚至更高。
在提高效率、促进公平方面取得了巨大成绩的同时，今天公务员录用考试也面临着严峻的挑战。
1994年《国家公务员条例》正式生效以后，政府机关工作人员录用考试才正式被称为公务员考试。
从1994年到1999年，6年中累计报考中央机关的考生不过4万余人，报考人数与职位的比例大约是十比一。
今天，情况已经发生了很大的变化，报考比例已经增加到几十比一，几百比一，甚至个别职位达到几千比一。
过于激烈的竞争，使录用考试被赋予“百里挑一”、“千里挑一”的过于沉重的压力。
事实上，考试无力承担如此沉重的负担。
由于公务员录用考试被赋予其自身难以承受的沉重负担，今天，考试的科学性已经开始受到质疑。
在录取比例很低的情况下，由于考试对于高分段考生区分度不足，不少考生已经不是凭自己的能力水平入选，而是凭自己的运气入选。
公务员录用考试还面临辅导机构的挑战。
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106009
选拔项目
招考职位
职位代码
考录 人数
注：1、加*为事业单位职员职位。 2、公安职位考生面试前须通过体能测评；体检项目中单侧裸眼视力低 于4.8的不合格。