安全文明施工奖惩办法
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
安全生产文明施工奖惩制度(四篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（二）是一种旨在促进施工企业和工人提高安全生产意识和施工文明素质的管理制度。
其原则是鼓励施工企业和工人履行安全生产责任，积极采取各种措施预防和减少事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，同时惩罚违反安全规定的行为，严惩事故责任人。
具体的奖惩制度可以包括以下几方面的内容：1. 奖励制度：根据施工企业或个人在安全生产和施工文明方面表现出色的情况，给予相应的奖励。
例如，评选安全生产模范企业、优秀施工队伍等，发放奖金或荣誉证书等。
2. 处罚制度：对违反安全生产规定、发生事故或造成损失的行为进行处罚。
例如，给予经济罚款、责令停工整顿、吊销执照等处罚措施。
3.激励机制：建立激励机制，鼓励施工企业和工人主动报告安全隐患，积极参与安全培训，主动改进施工方法等，以提升全员安全意识和技能水平。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
1. 奖励机制
1.1 安全文明行为奖励
1.1.1 违章建筑和施工现场乱堆乱放情况得到有效改善者，给予50元/次奖励；
1.1.2 强制执行安全带登高作业的，每次奖励100元/次；
1.1.3 每出现一次杜绝一次重大事故的建设单位，给予特别表彰，发放奖金10000元。
1.2 环保行为奖励
1.2.1 每出现一起未按要求处理废弃物的事件，建筑单位罚款10000元，对于
实行集中处理的建设单位，奖励1000元。
1.2.2 严格控制扬尘污染，确保空气质量，每接到一起举报，查实后奖励500
元。
1.2.3 布设遮挡设施，降低施工噪声对周围居民的影响，每接到一起居民举报后查实，奖励200元/次。
2. 惩罚机制
2.1 安全文明行为惩罚
2.1.1 违反规定进行施工，每次罚款500元。
2.1.2 施工现场出现违章搭设或未及时清理，每次罚款1000元。
2.1.3 强制登高作业不戴安全带，每人罚款200元。
2.1.4 施工现场安全责任人未履行安全职责被查处，每人罚款1000元。
2.2 环保行为惩罚
2.2.1 不按规定处理建筑垃圾，每次罚款10000元。
2.2.2 施工现场扬尘污染严重，每次罚款5000元。
2.2.3 施工现场噪声污染居民，每次罚款2000元。
3. 实施效果
通过奖惩机制，对安全文明施工进行有效的规范和管理。
在实行奖励机制的同时，对于违规行为的惩罚，保障施工期间的环保和安全。
加强施工现场的管理，落实安全责任制，有效遏制施工现场各类违规行为的发生，促进社会文明施工。
安全文明施工奖惩实施细则范文（4篇）
安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施：1.文明施工奖：对文明施工行为出色的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
2.安全施工奖：对安全施工工作表现突出的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
3.示范工地奖：对在施工过程中建立了良好的示范工地，完善了文明施工和安全施工制度的施工单位进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
4.文明施工优秀员工奖：对在文明施工方面表现突出的施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
二、惩罚措施：1.违规行为罚款：对施工单位或施工人员的违规行为进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重进行确定。
2.施工人员停工：对严重违规行为的施工人员进行停工处理，停工时间根据违规行为的严重程度进行确定。
3.施工单位停工整改：对违规行为严重、不愿整改的施工单位进行停工整改处理，直至整改合格。
4.取消招标资格：对多次违规行为的施工单位取消其招标资格，不予参加后续工程的招标。
5.追究法律责任：对严重违规行为导致事故或损害他人利益的，按照相关法律法规进行追究责任，包括民事赔偿和刑事处罚。
安全文明施工奖惩实施细则范文（2）第一条为了加强对施工单位的安全文明施工管理，充分发挥奖惩激励作用，确保施工过程中的安全和文明，制定本实施细则。
第二条施工单位必须严格按照国家相关法律法规和规章制度，采取必要的安全保护措施，确保施工过程中的安全和文明，并确保施工现场的安全措施得以切实落实和执行。
第三条按照施工单位的安全文明表现，可以给予奖励或者处罚。
第四条奖励可以分为以下几类：一是及时发现和排除安全隐患的，二是合格完成施工任务的，三是积极主动参与培训的，四是为工地文明建设做出重要贡献的。
第五条处罚可以分为以下几类：一是发生事故或者事故隐患，由责任人负主要责任的，二是不按规定采取安全措施的，三是不配合安全监督检查的，四是对检查人员辱骂、威胁或者殴打的。
第六条奖励和处罚的方式可以根据实际情况适当调整，但必须符合法律法规的要求。
安全文明施工奖惩制度范文（三篇）
安全文明施工奖惩制度范文安全文明施工是一项重要的工作，是保障工人安全、保护环境的必要措施。
为了进一步推动安全文明施工工作的开展，建立健全奖惩制度是必要的。
下面是一份安全文明施工奖惩制度范文，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖励在施工现场负责安全生产工作的人员中，每季度评选出1次安全生产先进个人，发放奖金5000元，颁发荣誉证书，广泛宣传表彰。
2. 安全生产先进集体奖励根据不同施工单位规模和项目类型，每年评选并表彰不同级别的安全生产先进集体，发放奖金10000-50000元，并组织隆重的颁奖典礼。
3. 安全生产技术创新奖励对在施工现场中提出并实施安全技术创新的个人或团队，根据技术创新程度发放奖金1000-5000元，并组织相关专家对其进行技术指导和培训。
4. 安全文明施工宣传奖励通过宣传和推广安全文明施工的有效方式，每年评选并表彰10个安全文明施工宣传先进单位，给予每个单位5000元的宣传经费。
5. 安全员综合考核奖励每年对安全员进行综合考核，评选出优秀安全员，发放奖金1000-3000元，并颁发个人荣誉证书，重点培养和提拔。
二、惩罚制度1. 违反安全操作规定罚款对不按照安全操作规定进行作业的工人，每次罚款200元，多次违规者根据情节轻重，可进行多次罚款或者扣除相关津贴。
2. 违反现场安全管理规定罚款对不按照现场安全管理规定进行操作的工人，每次罚款500元，重大违规者将视情节轻重，从停工整顿到停职检查等不同程度的处理。
3. 严重违反安全生产规定处理对严重违反安全生产规定的工人，如出现致人死亡或者重伤、大面积损坏设备等情况，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理。
4. 伪造施工记录惩罚对伪造施工记录的责任人，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理，一经查实，严肃追究法律责任。
5. 违法违规行为处理对有违法行为，如盗窃材料、用水电等资源浪费等情况，一经查明，立即停职检查，并报警处理，追究法律责任。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度一、前言安全是建筑施工过程中最紧要的一个问题，恰当的安全文明施工奖惩制度可以起到积极的作用，激励建筑施工人员加强安全意识，充分考虑现场安全和施工质量。
本文将探讨一套安全文明施工奖惩制度，以适应各类建筑施工场景。
二、奖惩制度1.嘉奖规定（1）认真执行安全规章制度并连续一个月未发生事故的施工人员，奖金一次性发放50元。
（2）积极自动参加安全培训的施工人员，由总部颁发安全文明施工综合评估中评优，奖金一次性发放100元。
（3）反馈安全问题并提出有效解决方案，领取现金嘉奖50元。
（4）安全文明施工综合评估中评优的工程部门，奖金一次性发放200元。
（5）安全责任制中连续三次被评定为“优秀”的工程部门，获得现金嘉奖500元。
2.惩罚规定（1）班组或个人被认定为违反了安全规章制度，将被罚款50-500元不等，数量多、质量轻的惩罚较轻，数量少、质量重的惩罚较重；罚款金额将该建筑单位自行内部处理。
（2）施工人员在无安全保护措施下作业的，每人罚款100元；如属有意违反，将不予考勤并予以罚款。
（3）施工人员未经许可使用安全设备、超员作业等行为，一次罚款300元，二次发生就自动清退。
（4）班组长和施工单位负责人因管理不善而造成安全生产事故，将依法追究其刑事责任。
（5）私自调换安全生产设备和机器，一俟发觉将不作警告处理，并实行零容忍。
三、优化奖惩制度的方法1. 建立完善的安全文明施工奖惩制度合理建立安全文明施工奖惩制度，激励员工提高安全责任心和安全文明施工素养。
同时，将惩戒部分明确化，让员工清楚地了解其不负责任的行为所带来的切实后果，让员工认得到违规行为导致的风险放大，在惩罚措施面前起到应有的威慑作用。
2. 供给实习经过的质量积极性对于安全文明施工过程中所涉及到的项目和技术，组织和开展高素养的培训和技能培训，并予以实践、考核和考核的机会，渐渐实现施工员工职业的高水平化。
3. 提高责任意识和自身身份的专业形象提高认得、筑牢思想防线，强化新教职工的责任意识和安全思想，重视新教职工的安全文明施工行为的学习、阅历和仿照。
安全生产、文明施工奖惩办法
安全生产、文明施工奖惩办法1、对进入施工现场不戴安全帽者，以及对使用缺衬、缺带、破损的安全帽或使用不正确者，一律罚款100元/人。
2、对离基准面2米以上且无任何防护措施的高处作业，不系安全带者罚款100元/人。
对作业队负责人罚款300 元/次。
3、高处作业时向下乱抛东西者罚款100元/人，同时对作业队负责人罚款300元/次。
4、安全网未按技术标准搭设，对作业班组罚款100元/处；安全网规格、材质不符合要求的对项目队材料负责人罚款100元/次。
5、高处作业没有实行统一规定的信号、旗语、口号等与地面联系，对现场指挥人员罚款200元/次。
6、现场基坑、钻孔桩孔口等危险场所没有设置昼夜明显警戒标志和防护措施，对作业队罚款100元/次，对管段施工员罚款100元/次。
7、乘坐挖掘机、装载机、拖拉机等非载人机械的每人每次罚款100元，对司机罚款200元/次。
8、吊装违反“十不吊”的，对吊车司机和指挥人员每人罚款200元/次，对设备主管罚款100元/次。
9、深度大于2m的深基坑作业处，临边无防护，对作业队罚款100元/处；施工人员上下无专用通道或设置的通道不符合要求，对作业队罚款200元/次。
对项目队安全负责人罚款100元/次。
10、没有经过批准擅自拆模的，对作业班组罚款500元/次，重要结构及部位罚款2000元/次，并对结构安全性损害负责；同时对主管技术人员罚款100元/次。
11、对在施工现场及生活区赌博的，没收赌资并处以200元/人的罚款，对作业班组罚款1000元/次，情节严重的视情况加重处罚；打架、斗殴的对当事人处以500元/人罚款，情节严重的加重处罚并送地方公安机关处理，对作业班组处以2000元/次罚款。
12、上班穿拖鞋、高跟鞋、背心或赤膊的，配置工作服而不穿的，管理人员罚款100元/人，工人罚款50元/人。
13、安全设施、设备等不经批准乱拆、乱移、乱动的，对作业班组罚款300元/处，对安全员罚款50元。
安全文明施工奖惩实施细则（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则是为了推动施工现场安全和文明管理的规范，通过奖惩机制来激励施工单位和工作人员遵守安全生产和文明施工的要求，并对违规行为进行相应的惩罚，以保障施工人员的生命财产安全和公共利益。
一、奖励措施：1. 完成施工任务的单位或个人，可以根据施工任务的重要性和质量要求给予奖励。
2. 在施工过程中有安全、文明创新的单位或个人，可以给予表彰和奖励。
3. 在施工现场安全检查、巡视等工作中发现违规行为，及时制止和纠正的单位或个人，可以给予表扬和奖励。
二、惩罚措施：1. 施工现场发生事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，责任单位和个人将承担相应的法律责任，并按有关规定给予相应的处罚。
2. 违反安全生产管理规定、文明施工要求的，责任单位和个人将被给予相应的纪律处分或经济处罚。
3. 对拒绝接受安全培训、不按规定佩戴个人防护装备、擅自调整施工方案等行为的责任单位和个人，将给予相应的警告和处罚。
4. 对未按规定及时报告施工现场各类隐患的责任单位和个人，将给予相应的处罚。
以上是一些常见的奖惩措施，具体的实施细则还需要根据施工单位和工地情况进行制定，以确保奖惩措施的公正性和有效性。
安全文明施工奖惩实施细则（2）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高施工现场文明程度，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和规范性文件，制定本细则。
第二条本细则适用于所有施工单位在施工现场的安全文明施工管理，包括但不限于建筑工程，市政工程，管道工程等。
第三条本细则的基本原则是预防为主，综合治理，重点管理。
第四条施工项目负责人应当建立健全安全文明施工体系，确保施工过程中保持文明施工，强化安全生产管理。
第五条工务局应当依法加强对施工单位的安全文明施工管理，对不符合要求的单位进行整改，并及时公开整改情况。
第二章奖励措施第六条施工单位在施工过程中，遵守相关法律法规和规范性文件，积极采取措施加强施工现场的安全文明施工，予以奖励。
施工现场安全生产奖罚制度(7篇)
施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。
⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励____元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组(工地)的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励____元。
2、有下列情况之一的，对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。
⑴施工现场无(缺)一图五牌，无安全标牌的罚____元。
⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚____元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的，罚____元，安全资料每缺少一项罚____元。
⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚____元。
⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚____元。
⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚____元。
⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚____元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款____元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚____元。
⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚____元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元，隐不报，一经查实，加罚____元。
⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款____元。
⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节，为了促进施工队伍的安全和文明意识，必须建立一套健全的奖惩制度。
本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述，以期引起大家的重视和思考。
一、奖励措施1.安全生产奖励：（1）每个月评选出一个“安全标兵”，表彰表现出色的员工，并给予一定的奖励和荣誉。
（2）加强安全意识培训，提高全员的安全素质。
对参与培训学习的员工，进行一定的奖励和认可。
（3）针对重大安全事故隐患的整改工作，对相关责任人进行奖励，鼓励他们积极主动地解决问题。
2.文明施工奖励：（1）组织开展“文明施工岗位示范”评选活动，对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励，激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。
（2）每季度评选出一批文明标兵，给予适当的奖励和荣誉，同时在工地悬挂标志，以示对他们的肯定和鼓励。
（3）建立文明施工示范工地，每年评选出一批具有示范意义的施工工地，对其进行奖励，并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。
二、惩罚措施1.安全生产惩罚：（1）对未按规定佩戴安全防护用品的人员，进行警告或罚款，以示警示。
（2）对违反安全操作规范的人员，依据严重程度进行相应的处罚，包括扣发工资、停工整改等。
（3）对于直接导致安全事故的责任人，依法依规对其进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
2.文明施工惩罚：（1）对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员，进行警告或罚款。
（2）对于噪音、扬尘等环境污染行为，处以相应的罚款和停工整改的处罚。
（3）对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍，取消其在本企业的合作资格，并将其列入不良记录。
三、奖惩执行机制1.明确责任：建立奖惩责任人制度，明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员，并及时反馈奖惩情况。
2.强化宣传：通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道，加大对奖惩制度的宣传力度，让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。
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美好的明天 word1 国电和风风电开发有限公司铁岭开发区台子山项目部 安全文明施工奖惩办法
第一章 总 则 第一条 为规范国电和风铁岭经济开发区台子山风电场工程建设
中安全文明施工奖惩工作特制定本办法。 第二条 本办法根据国电公司安全文明施工奖惩办法制定，适用于工程建设项目部、工程监理部对各相关单位及人员在安全文明施工中奖惩的管理。 第三条 本制度适用于国电和风铁岭经济开发区台子山风电场建设工程，下发之日起执行。 第二章 职责和权限 第四条 项目部经理负责落实安全文明施工的奖励基金、审批安全
文明施工奖惩和协调解决安全文明施工考核中的问题。 第五条 工程项目部是项目工程安全文明施工考核的归口管理部门，负责对各相关单位在安全管理、现场安全文明施工措施存在的问题和发生的事故及现场施工作业中的违章行为提出处罚意见，对实现安全目标、安全文明施工竞赛优胜和在安全文明施工中表现突出的单位和个人提出奖励意见。 美好的明天 word2 第六条 监理单位负责现场文明施工的全面监督、检查，并及时与
施工承包商和项目部进行沟通，配合项目部对各施工承包商的安全文明施工提出考核意见。 第七条 各承包商应制定相应的安全文明施工奖惩制度，对本单位员工的安全文明施工进行考核奖惩。 第三章 管理内容和方法 第八条 处罚办法
相关单位在项目工程的管理和施工中发生了事故、违章、不文明和不规范的行为，由项目部或监理单位根据《安全文明施工考核细则》以《违章和不文明施工处罚通知单》进行处罚。 第九条 事故处罚 工程建设项目部对于违反安全规定、在作业中习惯性违章或管理不严造成事故的施工承包商或个人给予经济处罚。对施工承包商的经济处罚及个人的经济处罚必须交现金；项目部以书面形式通知施工承包商。 第十条 施工承包商发生特大事故（不含特大交通事故）或重大人身伤亡事故，对有关责任人及责任单位作以下处罚： （一） 由项目部对发生事故的工地领导和主、次要责任者给予处美好的明天 word3 分；
（二）按工程安全奖励基金100%额度扣除事故责任单位；对事故的主要、次要责任者和工地、承包商领导的经济处罚，按事故调查的组织单位提出的《事故处理报告》执行。 第十一条 施工承包商发生重大机械、设备、火灾事故（不含重大交通事故），对有关责任人及责任单位作以下处罚： （一） 由项目部对发生事故的工地领导和次、主要责任者给予处分； （二） 按工程安全奖励基金50%额度扣除事故责任单位；对事故的次、主要责任者和工地、项目部、承包商领导的经济处罚，按事故调查的组织单位提出的《事故处理报告》执行。 第十二条 发生人身死亡1人事故，对有关责任人员及责任单位作以下处罚： （一） 项目部对发生事故的施工单位项目部、工地领导和主要、次要责任者给予行政处分； （二） 按工程安全奖励基金额度30%扣除事故责任单位（按死亡人数算术相加）；对事故的次、主要责任者和工地、项目部领导的经济处罚，按事故调查的组织单位提出的《事故处理报告》执行。 第十三条 发生人身重伤1人事故、恶性误操作（如带负荷拉、合美好的明天 word4 隔离开关，带电挂接地线，带接地线合断路器，误入带电间隔）事故，
或发生机械设备事故、火灾事故，对有关责任人员及责任单位作以下处罚： （一） 项目部对发生事故的施工单位项目部、工地领导和主要、次要责任者给予处分； （二） 按工程安全奖励基金10%额度扣除事故责任单位（按重伤人数算术相加）；对事故的主要、次要责任者和工地、项目部领导的经济处罚，按事故调查的组织单位提出的《事故处理报告》执行。 第十四条 发生人身轻伤事故或误操作事故，由发生事故单位对有关责任人员按有关规定进行经济处罚，并通报批评。 第十五条 安全管理和安全文明施工设施 （一）安全教育、规章制度及安全管理机构 （二）施工人员个人着装及防护 （三）操作票和工作票 （四）防火防爆 （五）遮拦、护栏、栏杆 （六）孔（洞）、沟盖板 （七）安全工器具，防护用具 美好的明天 word5 （八）施工机械
（九）施工用电 （十）脚手架与竹跳板 （十一）安全网 （十二）安全技术措施 第十六条 处罚 （一） 未经工程建设项目部同意，造成路基面损坏者（含各种车辆压坏）; （二）未经工程建设项目部同意，私自占用场地，在施工主干道上堆放任何材料或搅拌水泥沙浆; （三）不按规定或指定地点取土、倒土、倾倒各种垃圾; （四）施工现场的环境卫生，经检查定为脏、乱、差; （五）设备材料乱堆乱放、阻塞交通1小时以上; （六）乱倒废液废渣（酸、碱、油等）造成污染; （七）在现场酗酒或斗殴打架; （八）酒后上班; （九）未经批准，将大型机具开上施工道路（混凝土路面）。 以上各条违反之一者罚款500-2000元。 美好的明天 word6 第十七条 其他处罚
（一）对不服从工程建设项目部和监理管理的承包商； （二）违反《现场文明施工管理规定》等规章制度； （三）重大施工项目的施工方案未经报工程建设项目部和监理承签认； （四）违章指挥、违章操作。 （五）项目公司每季度组织的现场安全文明施工竞赛评比活动中的不合格单位。 （六）作业人员没有正确使用防护用品； （七）应设围栏、扶手、盖板、安全网等防护设施而未设或设施不合适； （八）施工现场无安全防护措施，随意上下抛掷物品、工具； （九）不按规定搭建脚手架（没有承载验收合格标牌、责任人），栏杆、梯子不按规定使用或拆除； （十）施工结束后，氧气瓶、乙炔瓶上的阀门不关闭；停用机械设备不断电停运。 （十一）现场消防器材使用后不汇报、或不及时补充； （十二）施工危险作业区、通道口、楼梯口、有害有毒场所等人美好的明天 word7 群密集区没有安全警示牌；施工机械操作处，没有挂操作安全规定、
制度、注意事项等醒目标志； （十三）因治安、保卫工作不力导致发生人生伤亡事故、设备、材料丢失或损坏等事件； （十四）无故不参加工程建设项目部、安全生产部、监理承包商组织的安全、文明施工检查、或工作会议； （十五）特殊工种无证上岗； （十六）在成品马路（属甲方工程建设或命名的）、水泥地坪、成品楼板、地面上直接搅拌（或堆放混凝土砂浆）混凝土或在该类区域上直接气焊切割、电焊接金属材料； （十七）在成品马路（属甲方工程建设或命名的）、水泥地坪、楼口、通道地面上随意堆放设备、建筑材料、垃圾等物品； （十八）施工承包商在成品马路上运输混凝土拌和物或其他松散材料，没有设专人随时清扫、清理路面卫生； （十九）严禁直接利用建、构筑物梁、柱捆绑钢丝绳索起吊重物或做拖、拉缆风绳的固定头； （二十）施工承包商对中、高级或成品楼地面（水磨石、地板砖、大理石、花岗岩、PVC地板砖、防静电活动地板等）、内墙面未经经覆美好的明天 word8 盖即进行施工；
（二十一）不经批准私自打洞、孔将管道穿越楼、墙面； （二十二）粉刷和喷涂造成成品污染； （二十三）砸、撞、踩、压使成品或保温损坏； （二十四）工程垃圾不能及时清理或不按规定地点乱倒； （二十五）工程建设项目部、监理承包商下达的安全检查通知书，未按时间整改。 违反以上各条之一者处罚1000-2000元。 第十八条 奖励办法 项目部设立工程安全奖励基金，对工程参建单位实行安全目标奖、安全管理和文明施工红旗竞赛奖和单位及个人特殊贡献奖。 第十九条 安全目标奖 （一）必备条件：无死亡事故，无重大施工机械、设备损坏事故和重大火灾事故，无重大垮（坍）塌事故和重大环境污染事故，无负主要责任的重大交通事故； （二）考核办法：项目部每月按本办法《施工单位安全考核评分表》组织对工程参建单位考核，经项目部负责人和总监理工程师确认，原则上每半年对兑现一次，奖励有关单位领导及人员。 美好的明天 word9 第二十条 安全管理和文明施工红旗竞赛奖
（一）参赛条件：工程参建单位具备第十二条安全目标必备条件，在项目工程施工时间满一个季度以上； （二）考核办法：项目部每月按本办法《施工单位安全考核评分表》组织对工程参建单位的考核中，获季度总分一、二、三名，经项目部负责人和总监理工程师确认，原则上每季度对兑现一次，奖励有关单位领导及人员。 第二十一条 单位及个人特殊贡献奖 （一）奖励条件：发现重大设备缺陷和隐患，避免了重大设备事故或设备损坏或有效地防止了人身伤亡事故；发生事故时由于积极抢救，有效地防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失；在安全文明施工管理上提出合理化建议经实践证明效果突出等。 （二）考核办法：由工程参建单位报项目部负责人和总监理工程师确认，原则上每月对兑现一次，奖励有关单位及个人。 （三）奖励申请：由各相关单位向项目部填报《安全文明施工奖励申请表》，经项目部负责人确认后给予奖励。 第四章 附则 第一条 本办法依据国电集工[2004]122号文 《中国国电集团项