首届全国辅导员职业技能大赛谈心谈话材料整理

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1. 学院王平:如何帮助学生缓解学习压力

约谈对象:李静

主要问题:喜欢文科,高考却迫于父母压力报考了理科专业;第一学期数学等四门理科课程不及格,造成严重心理负担;第二学期一上理科课,就紧张、焦虑,并伴有严重的睡眠障碍。

解决思路:

1)建议学生掌握得当的学习方法,逐渐积累建立信心;

2)与同学交流学习经验,提高学习成绩;

3)与父母沟通,使父母了解学生学习成绩不佳的原因并非是不用功,让父母理解学生,从而缓解学生的心理压力。

2. 西安科大常瑜:耐心分析利弊劝导学生慎转专业

约谈对象:李晓

主要问题:学生高考被调剂,不喜欢现在所学的自动化专业,对经济比较感兴趣,想请辅导员讲讲转专业政策,而学院的教学副院长希望辅导员正面引导学生,尽量保证学生不转院,不流失。

解决思路:

1)给学生介绍转专业政策(同类专业内转),告诉学生不符合转专业的基本政策;2)鼓励学生培养对本专业的学习兴趣;

3)向学生介绍自动化专业良好的就业前景;

4)建议学生在课余时间学习感兴趣的经济学知识,毕业之后也可以选择跨专业考研;

5)建议学生在尽量掌握基础专业知识的前提下,发掘自己在科研、创新、实践方面的潜力,改变原有的认为本专业枯燥、乏味的想法。

3. 福大刘有升:学生家长为免退学送礼你如何应对

约谈对象:学生家长

主要问题:学生贪玩,多门功课挂科,面临劝退,家长给辅导员送礼,希望帮忙疏通专业课老师的关系,免于退学

解决思路:

1)给家长分析学生成绩不佳的原因;

2)表示会与专业课老师沟通,请专业课老师多给予该学生辅导,并组织同学帮助该学生,使其集中精力学习;

3)拒绝收取学生家长礼品。

4. 大连医科大林江:就业多重选择给学生答疑解惑

约谈对象:徐楚

主要问题:大四毕业生,就业面临多重选择:一是家乡事业单位招考,从事与专业相关的工作;二是与投资公司签约,收入高,工作辛苦,与所学专业无关;三是参加选调生考试,到基层从事公益性服务工作,但要离开家乡。学生感觉十分苦恼,不知该何去何从。

解决思路:

1)建议学生根据自身兴趣、爱好,实际的能力和水平以及家庭等多种因素综合考虑,做出长远的选择;

2)给学生分析三个选择各自的利弊;

3)投资公司高收入具有诱惑力,建议学生毕业前去投资公司实习考察一段时间,了解行业运作、企业文化,通过亲身经历,给自己提供可靠的判断依据;

4)事业单位方面建议学生考虑一下,原因:竞争激烈,成功就多了一个就业选择,不成功也是对自身的一种锻炼。

5)建议学生不要把困难想得太大,做好自己人生的决策者。

5. 南京化工郏宁杨:学生干部付出多回报少内心苦闷

约谈对象:小秦

主要问题:担任一年学生会副主席干部的小秦,辛辛苦苦工作却常被大家抱怨,折腾那么多活动,浪费大家时间不说,自己也挂了一门课,奖学金也已无缘,自己觉得甚是委屈。

解决思路:

1)回忆一年中比较有意义的工作,对工作表示肯定;

2)表示理解,这些工作是老师下达的;

3)分析自己做的不好的地方,学生也是在帮你,提醒你好好学习;

4)创新活动,在教导别人的同时严格要求自己,阳光总在风雨后,风雨总在拐角

处,坚持。

6.山东大学朱骊冰:解决学生干部之间的工作矛盾

约谈对象:宝庆

主要问题:学生会干部宝庆和敏敏都非常能干,在学生会工作中都能独当一面。一次两人共同负责“永远跟党走暑期实践活动”性格好强的两人在方案设计上产生了矛盾,谁也不服谁。

解决思路:

1)和学生聊聊暑期实践活动情况以便于切入正题

2)提出了中间出现的问题

3)了解具体的工作情况,肯定他们的工作

4)提一提他们之间的私人关系

5)提出了自己的解决办法,帮助她解决之间的矛盾

7.江西理工饶先发:少数民族学生因习俗引发寝室矛盾你如何协调

约谈对象:阿桑

主要问题:作为一名藏族同学,阿桑按照家里的民族风俗,他每天在宿舍点一支藏香,由于同学对烟味过敏,他们先后找到辅导员

解决思路:

1)寝室是公共场所,与家庭是有区别的,应该考虑到大家的感受;

2)对民族文化表示理解,寝室关系不要因为这个事情不愉快,通过老师沟通换位思考,相互理解,相处和谐;

3)开辟一个适合民族文化的地方,但是寝室不只是一个民族,作为辅导员表示理解尊重民族文化。

8. 辽宁中医药葛骁欧:学生顶撞专业课老师你如何批评教育

约谈对象:朱彬

主要问题:在王教授讲课之时,学生朱彬懒懒散散的趴在桌子上,王教授请他回答问题,他当场跟老师说你的教学内容太陈旧,教学方法太简单,看书都比听课有意思,一些学生还在一旁起哄,王教授将此事告知辅导员

解决思路:

1)从上课开导学生,以提问的方式教育学生,上课不是浪费时间;

2)开导学生,老师不是向辅导员告状,沟通学生老师关系;

3)老师在一方面理解学生,但是学生也要学会与老师沟通交流;

4)以学生父母为例,教导学生,应该尊重教授,可以存有质疑,态度却是很重要的,应该抱着求知的态度与老师沟通。

9.大连理工金秀明:端正学生入党动机帮助学生思想进步

约谈对象:陈工

主要问题:为了将来能找一个好工作,递交了入党申请书,希望能够加入中国共产党,作为辅导员如何与同学谈心。

解决思路:

1)询问为什么加入中国共产党

2)谈对中国共产党的了解

3)与同学谈加入中国共产党的学生所需具备的素质及条件

4)鼓励与指导同学加入中国共产党

10.南京理工游鹏:约谈“富二代”学生

约谈对象:小巷

主要问题:小巷同学家庭条件号总是在其他同学面前炫耀,经常开着宝马来上课对其他同学与整个班级的氛围都造成了不好的影响,已决定主动邀请这位富二代小巷谈话。

解决思路:

1)先由夸奖学生引出她的问题

2)用自己与她的对比突出问题,减少学生的排斥感

3)就现实问题和为人处世给学生一些建议

11.闽江学院杨晓:帮助家庭经济困难学生度过难关继续学业

约谈对象:王霞

主要问题:大二女生王霞来自陕西农村,近期父亲去世对原本贫困的家庭雪上加

霜,母亲身体患病,已经无力承担起学习及生活费用全劝其退学,该生找到辅导员求助

解决思路:

1)先表示会尽最大的努力帮助此学生

2)分析当前学生的具体形势与就业形势

3)帮学生找到其他的出路,介绍学校的资助政策

4)帮助学生与其家长沟通

12.广西大学程锐:教育违章用电的学生端正态度、改正错误

约谈对象:宋镕

主要问题:一个大学二年级的男生,他叫宋镕,今年的一天晚上,宋镕违反宿舍管理规定在宿舍使用违章电器,当宿舍管理人员上门检查时宋镕猛然关门拒检并迅速将违章电器藏匿,宿舍管理人员敲门之后,宋镕迟迟不肯开门开门之后又拒不配合,态度十分恶劣,宿管员当晚就告诉这一情况希望能够好好的教育一下宋镕。

解决思路:

1)由学生家里的基本情况过度到要谈的话题

2)教育学生尊重长辈

3)分析当时的情况,肯定学生

4)讲解使用违章电器的可能后果,鼓励学生遵守纪律

13. 吉首大学廖浩:失亲同学情绪低落辅导员宽慰鼓励

约谈对象:陶芳芳

主要问题:学生母亲突然去世,学生办完丧事回到学校后,情绪十分不稳定,甚至想要退学。

解决思路:

1)安慰学生,如果母亲看到她现在的样子肯定会很难受

2)建议学生坚强起来,代替母亲履行关心关爱弟弟妹妹的职责,帮父亲分担家庭的责任;

3)劝阻学生退学的想法,弟弟妹妹的学费可以通过学校社会捐助筹集,父亲打工可以缓解部分家庭压力,她也可以通过学校的一些助学政策完成学业

4)鼓励学生化悲痛为动力,如果她完成了学业,才能够更有效地帮父亲分担,帮弟弟妹妹实现梦想,能够更好地支撑起这个家庭。

14. 石河子大学姜汪维:与失恋女同学谈心帮其走出情绪低谷

约谈对象:嘉琪

主要问题:女学生与男友分手后,十分伤心,在宿舍不吃不喝,也不去上课,最后想要退学。

解决思路:

1)建议学生参加小提琴(兴趣爱好)比赛,转移注意力;

2)建议学生找一个合适的人开始一段新的感情;

3)建议学生把这次失恋的经历当作是一次成长,这样对以后的恋爱会更有好处;4)告诉学生失恋需要经历一个恢复的过程,有的时间长,有的时间短,建议学生不要过度关注时间的长短,要按照自己的步骤安排生活。

15.东北师大曹威威:学生欲休学创业辅导员认真剖析利弊

约谈对象:钟峰

主要问题:大学期间做过多向兼职,能力较强,稍有优柔寡断,最终决定休学一年自行创业,做中国的比尔盖茨

解决思路:

1)做决策之前,要理性;

2)分析自己的优劣势和本身所处的环境及经验;

3)了解真实的自己,对创业的想法好好斟酌。

16. 石河子大学兰国伟:学生口角酿祸与肇事者父亲协商处理方案

约谈对象:黄自健

主要问题:与学生发生口角,冲动失手将同学打伤,造成同学鼻梁骨挫伤,肇事者父亲赶到学校,在学校领导不在场的情况下,辅导员老师与其父亲交谈

解决思路:

1)应首先到医院看望受伤学生;

2)动之以情,晓之以理的解释这种事情的原委和解决方式,但学校是有纪律可循的,对肇事同学也会酌情考虑,到时候也会通知家长,考虑家长的意见,而且对于孩子来说也是一种教训与成长,校方也是会保护学生的,也会帮助学生,家长一定放心。

17.安徽工程大学李恒奎:该不该对心仪的她表白

约谈对象:一名大三男生

主要问题:一名大三的男生喜欢一位女生很久了,但是一直不敢表白。近一段时间他上课的时候老走神,最集体活动也没什么兴趣。他不知道是不是要向对方表白于是来找辅导员谈心。

解决方案:

1)倾听该同学近期的生活学习状况

2)肯定该同学在大学生活的表现

3)对该同学提供精神上的支持

4)提醒该同学还是要把学习放在首位并对该同学提出自己的观点和做法

18. 湖南工程大学向江:申请入党每每受挫你如何帮他解开思想疙瘩

约谈对象:小楼

主要问题:从小学起第一批入队,中学第一批入团,但是上了大学之后,交了入党申请书却屡屡受挫,不能入党;学习努力,积极向上,也能够帮助同学,却总是不被大家记住,没有得到同学们的推荐。

解决思路:

1)提醒同学自己反思原因,同时肯定该同学积极向上的学习生活态度,给与信心;

2)帮助同学选择适当的方法,努力发掘自己的优势,抓住重点,让身边的人能注意自己;

3)深入探讨入党意义,提高自己的认识,入党不是终极目标,只有真正地做到一个党员应该做的,那么入党就一定会成功,而且自己也得到了真正的提高。

19.复旦大学孙冰心:好学生帮人代考被罚如何帮他走出困境

约谈对象:胡凡

主要问题:学习成绩优秀,但在开学考试补考中帮同学代考被抓,按照学校学生管理规定,两人都被处以留校察看的处分,学生胡凡痛苦万分,学生刘柳也是内疚自责,他们希望找到辅导员聊一聊这件事情。

解决思路:

1)对她的处境表示理解,稳定情绪,对处分的结果能够释然;

2)人不要因为别人的错误不开心,调整好自己的心态,才会有一个好的未来,时间还有很长,在接下来的时间还可以做很多有益的事;

3)学校的处理是有规定的,可能接下来你要学会接受,更好的面对。

20. 哈工程李丽:帮助贫困学生摆脱“面子”困扰

约谈对象:小黄

主要问题:小黄家庭困难,父母皆务农家庭收入低,小黄不愿意申请国家助学贷款,觉得借钱是件不光彩的事,帮他找了食堂清洁员的勤工助学岗位他却找到辅导员觉得做清洁员很没有面子,希望把他调到图书馆,阅览室,值班员的位置上,这样他就能有更多的时间进行学习。

解决思路:

1)先与学生聊聊家庭情况

2)肯定学生将学习放在首位

3)了解同学对于勤工助学的认识

4)通过别的学生的例子,帮助小黄正确理解勤工助学和学习之间的关系

党员谈心谈话记录76730

支部名称: 谈话人党内职务单位职 务 谈话对象党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点

谈话内容 支部名 称: 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时间谈话地点

谈话内容****:你在本职工作上能兢兢业业,严谨认真,乐于助人,与同事相处融洽,工作上有困难请及时提出。 ****:好的。 ****:班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在 何问题,有何意见建议? ****:有部分职工不了解班子“两个责任”清单,我觉得还是宣传和 重视不够,应该加强,开会时多强调,接受职工监督。 ****:好的,你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见 建议。 ****:我觉得我们工作安于现状,求完成任务,创新意识较差。班子 要带头克服松懈心理和懒散情绪,牢固树立与时俱进思想和敢于担当 意识,敢闯敢干,勇于担当,迎难而上。 ****:好的。今后我们将继续努力。希望你继续努力、带头履职,继 续为疾控工作努力。 ****:好的,我今后一定努力。 支部名

称: 谈话人****党内职务单位职 务 谈话对象****党内职务单位职 务 谈话时 间 谈话地点 ****:班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在何问题, 有何意见建议? ****:落实“两个责任”是义不容辞的政治使命和必须种好的“责任田”,建 议我们班子在推进党风廉政建设工作中,要加强责任担当,切实做到不松 手、不甩手、不缩手。一把手要敢管敢抓,主动作为。 ****:好的,你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见建 议。 ****:对理论武装重视不够,对党的理论和做好工作所需的知识学习 不系统、不全面,被动学习多,主动学习少;上面要求学的学习多,

高校辅导员谈心谈话工作技巧探析

高校辅导员谈心谈话工作技巧探析摘要:本文从高校辅导员谈心谈话工作现状入手,对谈心谈话工作的重点和沟通技巧进行分析,对提高高校辅导员职业化和专业化水平具有一定的借鉴价值。 本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,版权和著作权归原作者所有。 关键词:辅导员;谈心谈话;技巧 中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确提出:“开展深入细致的思想政治教育和心理健康教育,要结合大学生实际,广泛开展谈心活动。”随着90后大学生成为高校校园主力,谈心谈话教育变得举足轻重,它不仅能及时了解学生的思想动态,还能帮助学生提高自我调节能力,增强心理素质,促进学生全面发展。 一、高职辅导员谈心谈话教育现状 1.辅导员工作量大,无暇顾及学生心理动态,造成事后被动的状况 学生工作涉及的范围很广,同时还要应付各个行政部门安排的工作。“上面千条线,下面一根针”的尴尬位置使得辅导员用大量的精力应付这些凌乱且细碎的杂事,因此谈话工作更多地应用在已出现的不得不处理的学生紧急危机事件上。 2.高职辅导员缺乏有效的心理沟通技巧训练和高效顺畅的谈心谈话工作机制 当今高校辅导员学历和综合素质较高,但是较少是思想政治教育专业出身。虽然辅导员入职前有岗前培训,入职后定期参加继续教育培训,但是这些培训的重点在理论层面。在实践方面,由于缺少心理沟通技巧和成熟的谈话工作机制支撑,辅导员只能依靠自身的能力和经验开展工作,降低了谈心谈话工作的效率和效果。 3.没有把握好辅导员身份的多重定位,对学生缺乏亲和力

2006年《普通高等学校辅导员队伍建设规定》开始施行。规定指出:“辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。”辅导员的多重身份使其和学生之间呈现一种既普通又特殊的师生关系。在日常工作中,由于工作需要,辅导员在学生面前一般会树立一定的威信,因此辅导员会不自觉地以一种居高临下的强硬态度和学生?贤ǎ?造成学生不愿意和辅导员交流内心的真实想法,谈心谈话工作变成走过场。 二、做好谈心谈话工作的重点 1.提前做好准备工作 谈话前,辅导员首先应该详细了解被访谈学生的基本情况,包括籍贯、家庭成员情况、学习成绩和兴趣等,把握了学生的基本材料后,如有不清楚的问题,还应深入向任课老师和有关学生调查核实。同时,根据学生的具体情况,认真地分析思考,确定谈话的内容和方法,拟出谈话提纲。谈话提纲的拟定有利于辅导员理清思路,抓住重点,避免思维分散造成焦点模糊。同时,针对学生出现的问题,把可能会涉及的专业知识搜集好并提前做好对策,把握谈话的主动权。 2.根据学生年级和个性差异,进行有针对性的谈话指导 每个年级的学生都有不同的特点和需求。如大一新生主要的困扰是学习方式、生活环境和人际关系适应问题;而毕业生关注的则是能否顺利毕业和就业等问题。因此,辅导员除了及早对学生进行心理健康教育以及就业指导外,还要结合不同学生的性格、智力和阅历,因材施教,有针对性地给予指导。 3.合理利用网络手段,形成学生信息系统 日常工作中,辅导员一般是通过家长、学生的舍友和身边的同学了解情况,同时根据日常工作经验的积累进行分析和判断,这些传统的方式在一定程度上是有效的,但是缺少时效性和科学性。因此,利用网络建立学生信息系统,把学生每个阶

辅导员谈话记录第二学期(精)

谈心对象:吕英斌 谈心地点:办公室 目的(谈心主题:了解同学们在大学期间个人兴趣发展与专业发展的问题 内容: 在大学,丰富多彩的学生活动已经成为一大特色,这是能够锻炼能力,获取经验,扩大交际的一大途径,但在这些方面的付出必将占用一定的学习时间。这次呢,我找到了吕英斌同学,同她在学习与个人兴趣的方面进行了深入的探讨。 虽然吕英斌同学觉得为了以后的发展,要全力学习专业知识,但她也认为除了学习之外,还要兼顾社会锻炼,做到劳逸结合。多参加一些有意义的活动,力求全面发展。这样才能真正的锻炼和提升自己的能力。 对专业的了解方面,吕英斌同学也谈了自己的看法,她认为会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质,拓宽知识面。随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。 我们又就她的兴趣进行了一番交谈。吕英斌同学说,她现在唯一的爱好就是读书。在读书方面,吕英斌同学有独到的见解,她很喜欢买书,并且认为,买书就是一个“赌博”的过程。要赌书的内容是否适合目前的年龄阶段,是否能投自己所好。还要赌这本书的“含金量”有多少,值不值得长期收藏。我认为这种想法很有意思。在读书的同时,她也经常会将一些自认为好的句子摘抄下来。经过了解,她已经有很多个这样的摘抄本了。我认为这是个非常良好的习惯,希望她能一直坚持读书的爱好。 结果评价及总结分析:

这次谈话谈到的内容很多,包括了大学生活的各个方面。吕英斌同学对专业的定位和理解都十分到位。有正确的生活与学习态度,能够合理的认识和安排学习与个人兴趣的时间,我相信她会一如既往的坚持下去。 谈话时长:14 时50分至16 时10分 参与人员:吕英斌 日期:二零一二年四月十五日

领导干部谈心谈话记录...

领导干部谈心谈话记录... 领导:对象:县财政局对象单位及职务:县财政局局长谈话时间:谈话地点:财政局会议室人:谈话内容:一副县长到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。 二县财政局局长对思想学习廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。 三副县长肯定了局长的工作成绩,指出存在的不足,要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态,帮助端正思想认识,引导干部职工正确对待个人得失,增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关,自觉服从组织安排,接受群众选择。 要认真学习中央省委州委和县委换届文件精神情况,特别是中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求,表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度,要求谈话对象必须模范遵守带头执行。 四副县长对财政工作提出六点要求:一严格执行县人大通过的年度预算。 切实把握财政工作的重心和工作重点,积极履行财政工作职责和职能,合理安排预算支出进度,保证重点支出,提高预算执行的准确率和到位率。 二协调抓好财政收入,确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 要加强与税务部门的沟通协调,密切关注重点税源变化趋势,及

时掌握税收入库动态,建立信息相互沟通情况相互通报的工作机制。 要强化对重点行业重点税源的监管,做到应收尽收,确保财政收入均衡入库和稳定增长,确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 三严格控制支出增长幅度。 坚持量入为出量力而行,统筹安排资金,加强财政预算管理,严格控制一般性支出,把有限的资金用在刀刃上,注重保增长保稳定保民生,发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。 四加强财政自身内部廉政防控体系建设,确保财政资金安全高效。 要加强监督检查,加强内部控制制度建设,确保经济健康平稳发展,结合部门实际,建立健全内部机制廉政防控体系,从源头上制止腐败,确保财政资金安全高效。 五进一步转变作风,改善环境规范服务。 一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究,将本单位重点工作重要事项制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室股室负责人及分管领导,做到责任到人。 二是积极营造开放包容的思想环境,诚信守信的信用环境,公平公正的法制环境,大力弘扬抢抓机遇开拓创新的作风,求真务实真抓实干的作风,攻坚克难奋勇争先的作风,实现加速发展跨越发展。 六加强党风廉政建设工作。 特别要结合今年的换届工作,做好干部职工的思想,继续加强对

谈心谈话记录表范文10篇

谈心谈话记录表范文10篇 谈心谈话记录表范文(一): 时间: 地点:校长办公室 参加人员:姚校长、赵副校长、徐副校长 资料:讨论学校班子建设 加强学校领导班子建设,使之成为一支勤奋学习的团队,一支凝心聚力的团队,一支求真务实的团队,一支勤政廉洁的团队,一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队,是我校班子建设的目标。围绕这样的目标,加强学校领导班子建设要提升六个“力”,并做到一、二、三、四。 一、加强学校领导班子建设,提升凝聚力 央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量,团结诞生兴旺。”的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1能够》2,也能够《2,学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。 以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。 二、加强学校领导班子建设,提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个,将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练,个个成为虎狮将帅,既有作为教师的专业素质,又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面,又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力,又有应付突发事件的果断处理潜力。 三、加强学校领导班子建设,提升感召力 学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长,与普通教师仅有职责与义务的分工不一样,没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观,源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山,视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上,而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上,而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上,而不 放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上,而不放在图急功近利上。责在人先,利在人后,以身作则,廉洁自律,率先垂范,感召师生。 四、加强学校领导班子建设,提升学习力 学习是提升自我的手段,更是提高生活质量的必需。透过学习,日有所进,才能与时俱进。

班子领导谈心谈话记录内容记录

2017班子领导谈心谈话记录内容记 录 2017班子领导谈心谈话记录内容记录今天,根据局党组安排,我代表公司党支部对全体党员、干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话,是按照“把纪律挺在前面”工作的要求,加强干部、党员廉洁自律教育、筑牢干部、党员拒腐防腐思想防线、保证干部、党员不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话,充分体现了局党组、局纪委、公司支部对干部、党员纪律教育的高度重视和对干部政治上的关心爱护,旨在向大家重申党的纪律和廉洁自律规定,增强大家的纪律意识和规矩意识,促使大家以更高的标准严格要求自己,争做廉洁自律的表率,确保公司和自身双安全。今天的廉政集体谈话,我主要围绕

纪律这个主题,就如何强化纪律意识,做遵纪守法的干部、党员等内容跟大家交心交流,以达到提醒教育之目的。一、始终绷紧纪律这根弦,知纪明纪,做个清醒的明白人今天我们一起交流纪律这个话题,我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点: 1、纪律是带电的高压线。对一个政党而言,纪律是“生生不息的生命线”;对一名党员而言,纪律则是“带电的高压线”。为什么这么说单从“纪律”这个词本身来看,纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规word文档可自复制编辑章、条例的总和,是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说,纪律有三种基本涵义:一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段;三是纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的

基本内涵,同时也反映出良好纪律的形成过程是一个外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。分析这三种涵义,纪律的强制性、惩戒性的特点十分明显,这与高压线的特点不谋而合,高压线架在那里,你不去触碰,相安无事,但如果你无视它的存在,以身试电,那么,危害就产生了。把纪律比喻成“带电的高压线”,向我们昭示了三个道理:高压线随处都有,就在我们身边;高压线是底线,不可触碰;无视高压线,后果很严重。 2、没有纪律就没有自。当前,有些人总在抱怨:纪律太多太严,束手束脚,很不自在,总想千方百计逃避纪律的约束,达到随心所欲的“自”状态。这种念头不仅是错误的,也是危险的。很多案例表明:违纪违法的党员干部一旦受到惩处,特别是身陷牢狱之灾,更加怀念的是自生活,而不是权力和金钱。然而,一些党员干部在位时,不少人是在挥霍自,看不到自的边界是党纪国法,以“一时的自”换取了“一世的不自”。自从

辅导员谈心谈话

材料一 学生不理解为什么大学还要出早操。 学校要求一年级学生早晨要集体参加早锻炼,这时有学生向辅导员反映说: 大学是自由的地方, 学校的这种安排不符合大学的学习特点, 更像军营, 我们无 法适应。请问,作为辅导员你应当怎样处理,试模拟与学生谈话的情景。 参考: 1)身体是革命的本钱,早锻炼符合全民健身要求。大学生体质整体下降已是不争的事 实,加强大学生体育锻炼,增强身体素质已迫在眉睫。河南教育厅大一新生都要出早操的规 定正是在此客观背景下制定的,有很强的必要性和可操作性。 2)自由是相对的,大学既有自由,又有纪律和规范,学会规范、习惯规范更是将来职 业发展的需要。大一新生必须出早操的规定,看似约束了大学生自由,限制了他们的选择,实则是对大学生自制力的有效补充,有助于克服部分大学生的懒惰懈怠心理,让大多数学生体育锻炼时间有保证。 3)只要不刮风下雨、不雷电交加,晴好天气出个早操有何难?况且出早操也不是为了 别人,完全是为了自己的身体健康,何乐而不为?大学生作为国家和民族的未来,除了要有充足的知识储备、扎实的专业功底外,强健的体魄必不可少。加强大学生体育锻炼理应从大一新生抓起,让坚持锻炼的好习惯尽快养成、长期保持、终身受益, 材料二 学生欲休学创业,辅导员认真剖析利弊。大三的学生小周成绩较好, 能力较强。大学期间在外从事各种兼职积累了经验,最近突然萌发了创业的想法,并打算退学专门创业,做中国的“比尔盖茨”,小周把自己的想法告知辅导员作为辅导员,你如何剖析利弊,帮助小周正确认识学业与创业的关系? 参考:1)首先鼓励表扬小周,目前国家在大力倡导大学毕业生自主创业,并出台了很多优惠 政策,在校大学生提前练兵,也不是什么坏事。2)但是学生一定要权衡好学业与创业的关系,必须以学业为重。如果学生有精力、有资本,可以利用课余时间和假期,尝试创业、做兼职或者开店,但千万不要一门心思地想着创业,最终疏忽了学业,这种做法是错误的。3)在学习期间做生意是为了赚钱而不是积累经验,这样也不可取,因为这样的学生很容易迷失方向。当然,在不耽误学业的情况下,多多参与社会实践是对的。专家点评说:即使是毕业大学生自主创业,由于国家出台的鼓励政策没有落到实处,都非常困难,何况是时间和经验都非常有限的在校学生自主创业,成功几率更是渺茫。因此,在校大学生应该以学业为重,把精力的重心放在读书上,时可以充分利用业余时间参加更多的社会实践,培养各方面的能力,他并不提倡和鼓励在校生自主创业。 材料三学生因为恋爱问题而苦恼 某大二女生:老师,你好!我是一大二的女生,这些天一直心情很不好,也不知道怎么回事。看者寝室里的姐妹们都有了自己的男朋友,每天都特别开心的样子,心里面很不是滋味;追我的人也有一些,可是我对他们都没有感觉,但是没有男朋友的日子真不好过,随便答应人家又很不负责,所以我很无助,不知道怎么办,怎么样才可以让自己两耳不闻天下事,一心只读圣贤书啊?作为辅导员的你该如何与他交谈? 参考:1)对该生加强爱情观教育,引导该生树立正确的爱情观。恋爱不是游戏,不是为了打发无聊的时光。在爱情的问题上不能采取随便的态度,该生的想法是值得称赞的。 2)告诉该生,健康有益的校园文化生活能够满足大学生的情感要求,是消除大学生学习的枯燥感和情感方面的孤独感,培养大学生健康情操,珍视快乐人生的良好方式,学会把多余的时间投入到有益的校园文化生活中去,比如参加读书会、志愿者协会、图书馆义工、合唱团等等。

干部交心谈心记录12篇

《干部交心谈心记录》 干部交心谈心记录(一): 一、活动安排 利用一到两月左右的时间,按照逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则,采用一对一、应对面交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 二、谈心谈话目的: 透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。 三、谈话方法: 1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。 四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部四风存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持五必谈:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 四查看:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持三倾听:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求 1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。 六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务, 组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。 干部交心谈心记录(二): 时间:2012年6月4日 地点:乡大会议室 主持人:XXX 参加人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录: XXX谈话资料: XXX:加强自身学习,树立民本思想,落实好三自六不各项要求,全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作,全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。 XXX:以三自六不让为纲,对照自身不足,加强学习,严格要求,全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本,树立为民服务思想,培养为民服务意识,为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的

(精选)辅导员的谈话记录心得

辅导员谈心记录 导读:辅导员是学生的组织者、领导者和教育者,是教育活动过程的协调者,是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说,在开展学生思想政治工作过程中 辅导员是学生的组织者、领导者和教育者,是教育活动过程的协调者,是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说,在开展学生思想政治工作过程中,与学生谈心是一项经常性的工作,它促进了师生之间相互了解,相互配合,相互支持,是一种沟通师生心灵,增强师生情感的有效方式。 一、当代大学生的思想和行为特点 (一)大学生的一般思想特征 1、智能发展达到高峰。主要表现为:观察力显著提高;记忆力处于最佳时期;抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。 2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情,因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验,但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。 3、自我适应增强。进入大学后,周围的环境变了,大学校园的社会化程度远远高于中学阶段,因此,大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。 4、思维活跃,主体意识增强。当代大学生自身素质较全面,思维活跃,敏捷,容易接受新事物,但由于生活条件优越,对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受,而且有时言行偏激。 二、谈心在高校辅导员工作中的作用 单一的说教只会让师生关系恶化,选择合适的方法和时机与学生进行谈心,才可能实现师生间真正的交流。因此,谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法。

1、谈心过程是一个师生互动的过程,有利于沟通师生感情,产生良好的教育效果。 所谓“谈心”,就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”,使学生能对教师敞开自己的心扉,谈心要倾注爱心 ,谈心绝非是单向的道理灌输,而是双向的心理沟通和情感共鸣,情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格,关心爱护他们,方能赢得学生的信赖和尊重。“没有教师对学生直接的人格影响,就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动,即使你提出尽量多的要求,学生也会乐于接受,并能够较自觉地遵守各项纪律,耐心地、认真地接受教,这样就会有好的教育效果。 2、谈心能了解我们的教育对象,摸清学生的主流意识,积极引导;还能发现问题、把不良问题消灭在萌芽状态。 学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流,找学生谈心,去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题,心理学研究表明,人的心情会影响其对事物接受程度的高低,报告、谈心必须利用好这一特点,把握的时机,倾注爱心,绝非是单向的道理灌输,而是双向的心理沟通和情感共鸣。 3、谈心在于以人为本,充分发掘学生的闪光点,增强学生的信心。 学生是蓬勃向上的一代,他们有着对未来的向往,有着美好的追求,他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”,先进学生是如此,后进学生也同样如此。心理学家指出:“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力,夸奖他自己暗自注意的事,这样他一定非常感激,下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素,也有消极因素,他们在学习、生活中,如果遇到困难和挫折,或尽了最大努力仍达不到预期目标,往往会动摇信心,如果不及时沟通,严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时,我们的责任就是要善于调动他们的积极因素,使其内在潜力得到充分发挥,因而与学生谈话,教师要善于发掘学生身上的闪光

辅导员谈心谈话记录

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辅导员谈心谈话记录 谈心工作是辅导员工作中一个应用最普遍的传统形式和基本方法。与学生谈心是一项经常性的教育工作,是一种沟通师生心灵,增强师生情感的有效方式,也是确保思想政治工作落到实处的一个重要而有效的手段。有效地开展谈心工作,可以促进辅导员进一步了解、尊重、帮扶、引导和鼓励学生,可以增强高校思想政治教育的时效性、针对性和实效性。 一、背景 大三的学生小张成绩较好,能力较强。大学期间在外从事各种兼职积累了经验,最近突然萌发了创业的想法,并打算退学专门创业,做中国的“比尔盖茨”,小周把自己的想法告知辅导员作为辅导员,如何剖析利弊,帮助小周正确认识学业与创业的关系 二、做法 (一)准备工作 预先做好谈心的准备工作,能够让学生感受到老师的诚意,同时,做好充分的准备工作可以预见谈心过程中可能会出现的困难,以便辅导员提前做好心理和材料的准备。 1、准确掌握谈心对象的背景资料。准确掌握谈心对象的背景资料是辅导员有效开展谈心工作的基础,通常来讲,背景资料主要包括成长经历、家庭主要社会关系、家庭经济情况。同时,还应根据

谈心对象的具体情况,了解谈心对象的学习生活、工作情况、人际关系以及成长发展中的困难、困惑和烦恼等情况。 2、明确目标。辅导员承担着大量事务性的工作,但如果想使谈心工作取得较好的效果,辅导员必须明确谈心工作的目标的要求。大学生都有独立的思维好判断能力,有自己的价值观和处事原则,特别是如今的90后大学生,很多都很有个性,辅导员如果想轻易达到谈心的预设目标很难。因此,在谈心过程中,辅导员一定要明确自己的目标,注意“因人而谈”,巧妙地开展谈心工作,切不可生硬地将预设目标强加于谈心对象。 3、具体做法。首先鼓励表扬小周,目前国家在大力倡导大学毕业生自主创业,并出台了很多优惠政策,在校大学生提前练兵,也不是什么坏事。但是学生一定要权衡好学业与创业的关系,必须以学业为重。如果学生有精力、有资本,可以利用课余时间和假期,尝试创业、做兼职或者开店,但千万不要一门心思地想着创业,最终疏忽了学业,这种做法是错误的。在学习期间做生意是为了赚钱而不是积累经验,这样也不可取,因为这样的学生很容易迷失方向。当然,在不耽误学业的情况下,多多参与社会实践是对的。 三、成效 通过谈话,学生意识到以上问题自己以前并未思考过,提出过后会好好思考创业与学业的关系。并保证不会影响学业,会认真准备即将到来的期末考试,正确全部通过,并会和教学秘书联系,核

工作谈心谈话记录内容大全

工作谈心谈话记录内容应该怎么写?你们谈了哪些问题,谈话的内容,结果怎样?只要把这些记录下来就可以了,下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文,大家一起参考! 谈心谈话记录篇一: 月15日20**时间:年5 地点:办公室A 谈心人:B 谈心对象:教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一”三句话B:通过开展“次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是A在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习B不够专心,有时 半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问A题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得 罪人,没有从大局上考虑问题。:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后B 我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识, 不断改进工作作风,完善自我。:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三A句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见 成效,刚才大家讨论的大多是1 / 10 自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 时间:20**年5月25日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”

员工谈心谈话记录内容

员工谈心谈话记录内容 作为领导,需要在一段时间内找下面的员工谈心谈话,去了解他们的想法,他们的困难,下面这篇个人谈心谈话记录内容范文,请大家一起参考一下! 谈心谈话记录 谈心谈话记录 时间:2016年7月10日 地点:六楼外科值班室 谈话人:A职务:副院长 谈话对象:B职务:无 A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? B:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理

论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改善工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。 王军:其实既往我对医院职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。 A:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 B:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。 谈心谈话记录 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B

辅导员谈心谈话制度

辅导员谈心谈话制度 根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发16号)文件精神,针对性的做好各类不同学生群体的思想教育工作,把学生思想政治工作做深、做实、做细,结合我院“万名大学生谈心活动”(学院学生工作“百千万工程”的组成部分)工作要求,制定本制度。 一、辅导员遇到下列十种情况要及时找学生谈话(即“十必谈”): (一)学生思想受到外界反面影响,情绪产生波动时; (二)学生家庭经济困难或遭受自然灾害时; (三)学生直系亲属生病或病故时; (四)学生受到奖励或违反校规校纪、受到批评和纪律处分时; (五)学生之间产生矛盾时; (六)学生学习成绩较差,考试成绩不及格时; (七)学生不能正确处理男、女关系时; (八)学生有心理困惑、疾病时; (九)当学生拖欠学费时; (十)其他非个别谈话、谈心,问题不能解决时; 二、谈话、谈心的方式 一般以个别谈话和面谈为主,也可根据谈话内容的具体需要选择集体谈话、网上谈心、电话沟通等灵活多样的形式。 三、谈话、谈心应遵循的原则 1、实事求是的原则。对原则问题不迁就,具体问题不纠缠,分清事非。 2、平等交流的原则。与人为善,耐心细致。 3、尊重学生的原则。尊重学生人格,不侮辱、歧视、体罚学生,批评有据,以理服人。 4、有备再谈的原则。谈话前必须认真准备谈话提纲,不打无准备之仗。 5、谈话必记的原则。谈话中或结束后作好记录以备查。 6、内容保密的原则。谈话涉及到的某些内容应注意保密,以免给学生带来心理压力。

7、解决问题的原则。谈话要有针对性,讲求谈话实效,通过谈话切实解决学生中存在的各种问题。 四、辅导员谈话、谈心工作的要求 1、辅导员找学生谈话、谈心人次原则上每月应达到所带学生数的10%。 2、辅导员找学生谈话、谈心情况应统一记录在《辅导员手册》当月《谈话/谈心记录》表中。 五、辅导员谈话、谈心工作的考核 辅导员谈话、谈心工作依照《辅导员考核办法》有关规定纳入辅导员月度绩效考核。 六、本制度由学生工作处(部)负责解释,自发布之日起执行。

(完整word版)高校辅导员如何与学生进行谈心谈话(2013-12)

高校辅导员如何与学生进行谈心谈话 加强大学生思想政治教育,培养德智体全面发展的优秀人才,是当前我国素质教育中一项重要内容。高校辅导员正是大学生思想政治教育工作者的组成人员。辅导员通过言传身教影响着学生的思想观念,对大学生正确的人生观、价值观的形成具有深刻影响。与大学生谈心谈话方式的有效运用正是辅导员加强大学生思想政治教育工作中的有效方法。 一、谈心谈话方式的有效运用具有重要意义 (一)谈心谈话方式的有效运用,对大学生思想政治教育有着重要作用 大学生的思想政治教育工作面临着种种新形势、新情况、新任务,辅导员是高校思想政治教育工作的主要力量,这支队伍能否与时俱进,切实有效的开展工作,是关系到大学生在成才的同时能否成人的关键。而在大学生的思想政治教育工作中,谈心谈话是一项必不可少的工作。通过持久地运用与学生谈心谈话的方式,不仅可以深入了解大学生的思想动态和学习、生活情况,有的放矢地做好学生的思想政治教育工作,还可以增进辅导员与学生之间的沟通与理解,帮助学生解决思想、心理和实际问题。 (二)谈心谈话方式的有效运用,使辅导员在潜移默化中做学生的良师益友 在辅导员工作中,根据工作实际情况,辅导员老师分管着不同年级或是不同专业的学生。有时学生年龄之间会有一定的差

距,这些来自不同地区的学生其性格特点不同,思想观念不同,个人能力不同,综合素质不同。同时90后的学生“以自我为中心”、“个性特殊化”、“喜爱表现自我”、“自尊心十足”、“受挫能力差”的现象很突出。有时简单的说服教育或是批评教育已经不足以达到教育的最终目标。鉴于此,辅导员老师在工作中充分运用谈心谈话的相关方法与技巧,接近学生,倾听学生的心声,举例说明道理,让他们感觉辅导员老师既是学生的思想教师,也是他们的真心朋友。这样的工作方法对学生的日常管理及学生的思想教育都会起到一定的较好作用。 (三)谈心谈话方式的有效运用,对辅导员自身工作能力的提高有着促进作用 通过与学生进行谈心谈话,辅导员老师可以了解在自己实际工作中还存在哪些不足,和目前学生内心所想,以及学生心目中的辅导员的形象。这些学生想法都具有一定的针对性和代表性,对辅导员今后如何开展工作起到指引的作用。辅导员老师通过对谈话内容的总结与分析,创新并改变自己的工作思路与工作方法,对于做好大学生思想政治教育工作,拉近老师与学生间的距离有着重要作用,同时通过与学生谈心谈话,使辅导员老师缩小与学生间的“代沟”、提高自身解决学生实际问题的工作能力有着促进作用。 二、谈心的原则 (一)激励原则。

辅导员技能大赛谈心谈话

【技能大赛】首届全国辅导员职业技能大赛决赛之谈心谈话题目及参考答案1. 皖南医学院王平:如何帮助学生缓解学习压力 约谈对象:李静 主要问题:喜欢文科,高考却迫于父母压力报考了理科专业;第一学期数学等四门理科课程不及格,造成严重心理负担;第二学期一上理科课,就紧张、焦虑,并伴有严重的睡眠障碍。 解决思路: 1)建议学生掌握得当的学习方法,逐渐积累建立信心; 2)与同学交流学习经验,提高学习成绩; 3)与父母沟通,使父母了解学生学习成绩不佳的原因并非是不用功,让父母理 解学生,从而缓解学生的心理压力。 2. 西安科技大学常瑜:耐心分析利弊劝导学生慎转专业 约谈对象:李晓 主要问题:学生高考被调剂,不喜欢现在所学的自动化专业,对经济比较感兴趣, 想请辅导员讲讲转专业政策,而学院的教学副院长希望辅导员正面引导学生,尽 量保证学生不转院,不流失。 解决思路: 1)给学生介绍转专业政策(同类专业内转),告诉学生不符合转专业的基本政 策; 2)鼓励学生培养对本专业的学习兴趣; 3)向学生介绍自动化专业良好的就业前景; 4)建议学生在课余时间学习感兴趣的经济学知识,毕业之后也可以选择跨专业 考研; 5)建议学生在尽量掌握基础专业知识的前提下,发掘自己在科研、创新、实践 方面的潜力,改变原有的认为本专业枯燥、乏味的想法。 3. 福州大学刘有升:学生家长为免退学送礼你如何应对

约谈对象:学生家长 主要问题:学生贪玩,多门功课挂科,面临劝退,家长给辅导员送礼,希望帮忙疏通专业课老师的关系,免于退学 解决思路: 1)给家长分析学生成绩不佳的原因; 2)表示会与专业课老师沟通,请专业课老师多给予该学生辅导,并组织同学帮 助该学生,使其集中精力学习; 3)拒绝收取学生家长礼品。 4. 大连医科大学林江:就业多重选择给学生答疑解惑 约谈对象:徐楚 主要问题:大四毕业生,就业面临多重选择:一是家乡事业单位招考,从事与专业相关的工作;二是与投资公司签约,收入高,工作辛苦,与所学专业无关;三是参加选调生考试,到基层从事公益性服务工作,但要离开家乡。学生感觉十分苦恼,不知该何去何从。 解决思路: 1)建议学生根据自身兴趣、爱好,实际的能力和水平以及家庭等多种因素综合 考虑,做出长远的选择; 2)给学生分析三个选择各自的利弊; 3)投资公司高收入具有诱惑力,建议学生毕业前去投资公司实习考察一段时间, 了解行业运作、企业文化,通过亲身经历,给自己提供可靠的判断依据; 4)事业单位方面建议学生考虑一下,原因:竞争激烈,成功就多了一个就业选 择,不成功也是对自身的一种锻炼。 5)建议学生不要把困难想得太大,做好自己人生的决策者。 5. 南京化工郏宁杨:学生干部付出多回报少内心苦闷 约谈对象:小秦

大学辅导员与学生谈话记录 (2)

目录 管理系辅导员与学生谈话记录 管理系辅导员 谈话记录 谈话时间:2012年9月13日 谈话地点:辅导员办公室 谈话人员:辅导员 谈话内容: 辅导员询问在管理系新生生活情况 对此说到:由于刚进入大学,一切还没有家里的环境中转变过来,还在逐渐适应,大一新生在入学后对大学的上课方式普遍存在一些不适应的现象。虽然各所大学的教育水平不尽相同,但基本上还是差不多的。明确问题后,通过谈话,我们可以帮助他们尽快适应新生活新环境。针对这些问题,我们特地问了一些大一的新生代表,他们分别是姬紧涛卢春霖马燕等新生。 通过谈话我们了解到,大一学生面临的问题主要有: 1.高中的时候学校比较小是一站式的,而到了大学就不同了,学校大了,上课的地点不是固定的,感觉有点不适应。

2.和高中老师教课教的很详细重点性强不同的是大学老师上课普遍讲的快而且似乎没什么重点。 3.就是大学的教育自主性很强,很多同学都有没有自己的计划,所以都有点无所事事! 了解了他们所面临的问题后,根据自己的经验,我给他提了几点建议:大学的教育是开放性的,不像高中的目标性很强有什么考点那些的,讲究的是全面发展;大学的自主性太强,自由时间多,所以要自己给自己定一点点目标,多多参与大学里面的各种团体丰富自己的课余生活;还有就是多跑跑图书馆,丰富自己的知识面! 辅导员询问在开封本地生活状况 对此马燕同学回答道:由于校区所处地方较为偏僻,所以平时初入学校不太方便,一些生活用品还需要从市区去购买,有些许麻烦。至此辅导员亲切地表示慰问并提出如有任何困难在闲暇时间可以寻求她的帮助。 谈话记录 谈话时间:2012年10月8日 谈话地点:辅导员办公室 谈话人员:辅导员学生王超郭贝贝邵晨等 谈话内容: 辅导员询问开学学习状态 对此说道:从松弛的十一假期生活到学习状态的进入还需要一定的调整时间,刚开学自己的心还没有完全收回来,作息规律也有一

党员谈心谈话记录内容两篇

党员谈心谈话记录内容(两篇) 记录内容(1) 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求,我局高度重视,合理安排谈心谈话时间,6月初,我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 活动中,管理局领导班子成员以身作则,带头开展“三轮谈心”,主动约谈、自己先谈,带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜,聚焦“四风”问题,坦诚交流、交换意见,将问题摆在桌面上,说清、说实,不走形式,力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式,突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求,分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动,坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”,群策群力找问题,努力把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点,突出“四风”问题。紧扣作风建设,围绕“四风”,主动亮出自身问题,开诚布公说出对方不足,从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源,提出改进意见、敦促落实整改,努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。 三是明确谈心谈话目标,突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理,对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定,深刻反思、剖析根源,并结合工作实际着手制定改进措施,确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈心谈话活动,有效拉近了领导干部之间的距离,消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧,凝聚了领导干部间的团结与共识,理清了下一步工作思路,也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。 记录内容(2) 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来,机关工区党支

辅导员如何与学生谈心谈话

如果非要给上图阐述的观点赋予一个小标题的话,我想就用“【起点】情感基调:关心人、帮助人”来概括吧。 后来,大家又抛出了新的观点和问题,比如有的老师从咨询师的角度去谈来访者的自我发现与自我改变,有的老师认为扮演学生的学生或者老师根本不配合,有的老师质疑时间短暂压根儿是解决不了问题的。针对以上问题,谈几点自己的看法: 1.谈心谈话,运用心理咨询方法和技术是很好的。但是,谈心谈话,并不等同于心理咨询。如果一个辅导员完全成为心理咨询师的角色,就缺少了“人生导师”的身份和意义,就会在“教育人、引导人”的使命上有所缺位。辅导员需要将学生由片面引向全面、由错误引向正确、由寸光引向长远、由肤浅引向深刻。于是,谈心谈话是高校辅导员在站稳立场,站稳思想政治教育者的高度与立场时与学生进行的交流,这与心理咨询是不同的。 2. 大家的心态要放平稳一些。不要总认为,也不要把时间放在预设和抱怨你的parter 会怎样怎样这个问题上。在我们的现实工作中,难道就没有遇到过所谓的“不配合”的学生吗关键的问题还是要提升我们自己应变的能力和说服的力量。 3. 如果你在实际工作中做不到6分钟内能够完全解决学生的所有问题,就不要把它作为谈心谈话比赛时的目标。一个谈心谈话的过程,是辅导员引导学生发现问题,辅导员帮助学生分析问题,辅导员给予学生解决问题的方法、建议,甚至有的时候是“要求”的过程。当我们将谈心谈话缩影在有限的时间里呈现出来的时候,给大家三点建议: (1)工作中,辅导员如果约谈学生,往往是事出有因。为了提高此次交谈的教育有效性,我们需要在正式谈话前尽量多渠道地了解事情的来龙去脉,了解学生问题的可能原因,有时候还需要关注他的家庭结构等。在掌握信息的基础上开展的谈话,与赛场上给予题目的谈话是一样的,即题目本身是一个现实情境。因此,比赛时,如果辅导员直切问题关键点与学生展开谈话,既可以避免发散性也可以节约时间。只不过有的辅导员会绕来绕去,弄的学生也陪着你绕圈子,甚至最后是学生先提到自己的问题,先发表对这个问题的观点,辅导员自然就被动了。而上述的这种赛场常见场景,在现实的工作情境中,有几个辅导员是这样的呢所以,展现真实的自己就好。 (2)要倾听学生,才能从学生的话语中发现问题。如同医生需要在“望闻问切”后才

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