培训工作计划
2024年培训工作计划（7篇）
2024年培训工作计划一、培训目的1、使广大教师能够了解和掌握计算机实用基本操作知识与技能。
2、使广大教师能够运用计算机进行简单的教育教学信息处理。
3、使广大教师能够比较熟练的运用多媒体技术为教育教学及教学管理服务。
二、培训对象1、在校的所有教职员工。
2、学校不设定参加考试教师的年龄，对自己不参加考试的教师将来产生的后果自己负责。
3、对已经取得国家或省级计算机过关证件的教师，也必须参加学校组织的计算机实用技术考核。
4、计算机教师也应参加学校组织的考试。
三、培训的内容与要求1、基本操作部分①文件及文件夹的建立、命名、保存、②文件及文件夹的删除、移动、重命名。
③文件内容的复制、剪切、修改和删除、④查找。
2、了解word的最基本操作，会建立新文档，并能在硬盘和u盘上存储、打开。
文字处理部分①文字输入（速度、准确率）、②排版、③本学科试卷排版打印。
3、表格的制作部分①绘制表格（规整表格、不规整表格）、②设计表格、③教案设计。
4、会使用cai软件辅助教学，多媒体课件（幻灯片）的制作。
5、网络知识部分：（1）怎样申请电子信箱及收发邮件（2）创建自己的博客，并在博客上上传电子教案，参加与校内外教师的集体备课活动。
四、培训方式以自学为主，指导为辅。
五、考核的方法和形式1、考试的内容为计算机实用操作技术，不考理论知识和死记硬背的内容。
具体考核的内容及要求细则，由学校组织相关专业人员统一制定。
2、本次计算机实用技术考核不再进行统一集中培训，一律靠个人自学。
3、本次计算机实用技术考核共分三个档次记录成绩，即：优秀、合格（过关）、不合格（不过关）。
4、对取得《教师计算机实用技术考核》证书的教师在聘用、晋职、评优、等过程中同等条件下优先考虑。
2024年培训工作计划（二）为了搞好人员的培训工作，根据承运公司培训制度要求，结合运行部人员的具体情况特制订本计划。
一、技术培训的组织措施：1、坚持“自学为主、部门引导、缺什么、补什么”的原则，严格执行承运公司培训学习制度。
职业培训工作计划(4篇)
职业培训工作计划（4篇）职业培训工作计划（精选4篇）职业培训工作计划篇1一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。
二、时间安排从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。
三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。
按照、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县（区）要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员，营造培训氛围。
要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。
在资金投入上，要切实落实发〔20__〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。
同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。
4、突出培训重点，增强培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。
培训月工作计划7篇
培训月工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训工作计划(精选5篇)
培训工作计划（精选5篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《培训工作计划（精选5篇）》，希望能够帮到你!培训工作计划1一、指导思想和工作目标以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作；加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训；努力探索，切实做好退役士兵的培训工作；为学校发展作出应有的贡献。
二、具体工作任务：（一）学生职业技能鉴定考核工作在校领导的安排下，根据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的CITT考核外，还将安排3、4两个班共91人参加数控中级工技能鉴定，3班师56人参加车工中级工技能鉴定。
我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作。
（20xx—20xx学年度第一学期实习安排表附后）另外，做好部分xx级毕业生技能等级证书的换证工作。
（二）社会培训考核工作（1）做好社会培训考核常规工作按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册；按要求并及时填、报各种培训考核表册；做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。
做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作。
（2）维修电工及电焊工社会培训工作在校领导的安排下，本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班，九月十九日开办维修电工高级班，以及维修电工技师班的技能训练工作；另外，本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班，我们将借助各方面的力量，有效地开展社会培训的宣传、招生工作；我们将深入调查研究，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训实施方案；我们将注重培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。
职业培训学校工作计划5篇
职业培训学校工作计划5篇职业培训学校工作计划1一、指导思想：校本培训是推进素质教育、深化课程改革、加强教师队伍建设、全面提高教学水平的重要途径。
为有效促进教师专业发展，学校将以新理念为支撑，以校本培训为平台，着力提升教师教育教学能力和水平，以现代信息技术培训为突破口，以强化科研能力和流程培训为亮点，全力打造一支师德高尚、积极发展、业务精湛、团结协作的教师队伍。
二、培训目标：1、进一步加强师德建设，加强职业道德建设，培养一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍。
2.进一步加强教师专业培训，对课堂教学进行深入研究，在课堂教学中探索具有我校特色的教学模式，并积极付诸行动，全面提高教学质量。
3、继续开展课堂教学评比活动。
4.认真落实项目的研究工作，确保项目在本学期产生阶段性成果。
5.积极推广使用现代教育设施，制作网络课件，注重课堂评价能力和教学能力的提高。
三、培训措施：(1)加强理论学习，提高教师职业道德。
1.深入开展以建设社会主义核心价值体系为目标，以“学规范，做人民满意的教师”为主题的师德建设活动，组织教师认真学习新修订颁发的《中小学教师职业道德规范》，开展做人民满意的教师”大讨论和师德演讲比赛。
继续把三月份作为师德建设教育月。
2.深入开展教师“爱心助学团队”志愿服务和“爱心帮扶”活动和评选校“三八”红旗手、“十佳教职工”、“优秀师徒”等评优活动，引导广大教职工潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的教师。
3.深入开展文明组室评选活动。
认真落实《青岛交通职业学校文明组室评选办法》，以教研组室或行政部门为单位开展文明组室建设，以此为抓手，形成团结和谐的教师团体，并进一步促进学习型教师队伍建设。
4.完善师德激励约束机制，大力选树师德先进典型，加强组室建设，认真贯彻执行学校新修订的《青岛交通职业学校教师职业道德规范》，努力提高师德建设的质量和水平。
(二)加强教师的业务培训，尽快提高教师专业素质和能力针对学校教师队伍现状，面向全体教师，以教师培训“四大工程”为抓手，做好教师教育教学能力的培训，促进教师专业成长。
2024年培训工作计划（9篇）
2024年培训工作计划____年，培训部重点围绕四个方面，进行专业精细化和创新管理。
现将____年培训工作计划如下：一、课程设置针对性更强，形式更多样。
1、组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入____年课程表中。
以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。
2、做好外训课程的选择，提高外训参与比例。
根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。
____年参训人次____人，其中参加外训人数为____人，____年，拟将参加外训人数提升到____%，达到____人次。
使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。
培训对象为公司新员工，一年两次，每次____个工作日。
月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。
周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。
二、推进课件标准化，组织各课研组进行课件评比。
根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。
定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。
三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。
1、组织内训师培训，____年上半年完成。
2、内训师的定级，____年下半年完成。
3、增加异地内训师。
4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。
2024年培训工作计划（五篇）
2024年培训工作计划新的一年已开始，为了维护教师这一崇高的形象，提高自身教育教学质量，完善自身师德修养。
在新的学期中，我将以塑造教师良好形象为方向，以关注学生的生命为己任，以关心学生的成长为目标，在不断充实，不断完善自我的同时，为学生营造良好的学习生活氛围，为教育事业贡献自己的力量。
一、加强理论学习。
在本学期的教学工作中，我将充分利用有效的时间积极学习各种师德理论，不断的加强自身的理论基础知识，加强新课程标准的学习。
教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。
转变教育观念，把培养和发展学生的创新精神和实践能力、收集和处理信息的能力、分析解决问题的能力、交流与合作的能力以及对自然环境和人类社会的责任感、使命感放在重要位置。
认真做好自己的本职工作，时刻从大局出发，踏踏实实，兢兢业业，认真完成学校交给我的各项工作。
二、在教学中，为学生倾注所有的爱心。
1、热爱学生、想学生所想。
热爱学生是师德建设的核心，关心每一个学生、了解学生、走进学生、对学生严而有爱、严而有度、不讽刺不挖苦学生，促进学生主动。
全面地发展，使学生真正变“要我学”为“我要学”。
2、乐于奉献，保持心态。
自古以来，为人师表、以教为荣、不计名利、甘于奉献，都是一名教师的真实写照，保持良好的心态才能有良好的心态对工作尽责，培养学生具有良好的品德，尊重学生、尊重家长、耐心对待每一名学生、无偏袒心理，无歧视后进生心态。
不勒索或暗示家长送礼，遵守教师道德十不准。
3、为人师表、以身作则。
作为一名教师，在思想品德上以身作则、诚实、守信、在治学上以身作则、语言美、仪表美、以广博的知识，才学和完善的人格力量，去影响学生，感染学生，真正做到教书育人。
三、积极进行自我反思。
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。
一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。
师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
2024年培训工作计划(4篇)
2024年培训工作计划⒈加强管理人员新理念、新知识培训: 一是组织管理人员参加集团公司、河南公司组织的管理人员培训班或到省外的其它地区进行考察学习;二是各职能部门要根据本行业的特点, 组织人员进行管理知识培训。
三是举办短期培训班、专题讲座或有计划的业余自学等形式, 抓好管理人员的培训工作。
⒉加强专业技术人员的新工艺、新技术、新方法的培训: 一是抓好高层次专业技术人才的培养, 通过选派业务技术骨干参加股份公司举办的高新技术培训班, 做好高层次人才的培养。
二是做好业务知识的更新培训, 以适应新机制新体制的要求。
三是聘请专家进行专题讲座, 拓宽思路和知识面, 做好技术创新培训。
⒊加强生产人员理论、技术、技能的培训: 对运行人员继续进行仿真培训和岗位提升培训。
对检修维护人员在抓好其的岗位培训和岗位练兵的基础上, 聘请专业技术人员, 对检修维护人员进行专业技能培训。
4.积极组织人员参加河南公司、集团公司举办的技术比赛、技术比武等活动, 充分调动员工提高自身技能水平的积极性。
5.紧密围绕技能鉴定工作, 认真抓好技术等级培训和鉴定申报工作。
6.用活激励机制, 进一步加大员工培训的检查、考核力度。
通过激励机制和政策支持, 努力在“培训、考核、使用、待遇”上改进。
建立和完善以促进培训工作为核心的激励机制, 将干部考核和工人考核结合起来, 调动和激发广大员工学技术、练本领的积极性和创造性。
2024年培训工作计划（二）根据____年酒店整体的经营管理状况结合____年即将到来的国家旅游局对酒店的复评工作, 我部特制定____年培训部年度工作计划, 不足之处还望指正, 愿与诸君共勉-迎接国检, 再创辉煌!一、培训工作1.“向培训模式学习”改变入职培训与基础培训根据酒店目前的培训现状和培训后的效果, 就执行情况来看还没有起到较好的效果, 加上最年来员工流动日益频繁, 一线服务人员的基础服务意识和服务技能较欠缺, 通过____年____月份酒店开始的“向学习”的系列培训后, 给予本职很深的感触, 故我部将结合酒店的实际情况, 吸收的适用内容来改变现行的培训内容及方式, 具体计划如下：1.1入职培训改变原有的入职培训以理论讲解为主的培训模式, 将酒店应知应会（应知应会添加酒店发展历程及____主要领导介绍等）作为第一天上午的内容, 第一天下午及第二天全天的服务意识及礼仪礼节规范要求该更为实操训练, 通过形体练习更能有效的掌握规范要求, 增加第三天培训课程为安全及其他内容, 考试内容增加形体考核。
2024年员工培训工作计划(6篇)
2024年员工培训工作计划员工培训的概念员工培训需求分析在企业培训的过程中，培训需求分析是设计培训项目、建立评估模型的基础。
培训研究表明，企业组织一般可以从三个方面进行需求分析：组织、工作任务和个人。
从组织角度进行培训需求分析，通常可以了解实现企业目标需要的技能、企业人力资源的供需情况、竞争对手等情况。
从工作任务的角度入手，需要确定哪些是重要任务，哪些是属于在培训过程中必须加以强调的知识、技能和行为方式。
工作分析时，调查者必须了解做好一项工作所需要的知识、技能和能力。
知识一般可分为两大类：陈述性知识和程序性知识。
陈述性知识是关于事实的信息：程序性知识指有关技能和解决问题过程方面的知识。
技能则指正确自如地做好工作的能力，实际是一种心理能力，在企业实践过程中，主要与工作绩效标准有关。
能力是指做好工作所必需的认知能力。
能力的形成是以知识为基础的。
在需求分析过程中，分析人员如果已经了解到做好工作所需的知识、技能和能力，了解到工作中包含哪些主要任务，那么就可以将两者结合起来进行考察，寻求二者之间的内在联系并据此进行培训项目的设计。
在实际情况中，找寻任务要求和履行任务所需要的知识、技能、能力的对应关系显得特别有意义。
企业员工培训改进策略（一）追踪训练后的行动计划对训练时学员所承诺的行动计划，于事后追踪其执行成效，并给予协助及回馈。
（二）追踪配合单位改善行动对训练时学员提出改善建议及要求相关单位配合的行动计划，加以追踪并掌握状况，将有助于管理改善。
（三）抽样访查直属主管以抽样方式访查主管的看法与积极性建议，有助于提升训练质量。
（四）对高阶主管的建言根据参与训练学员的态度及意见，对上级单位做出改善建言。
（五）研讨资料的整理对研讨资料进行有效整理，并扩大流传范围，或作为自我学习教材，将便于训练效果延伸。
企业员工培训效果评价的流程优化设计（一）整理学员出勤情况（成绩资料建档）统计出席人员及原因，分析参加者的成绩并通知其主管，对完成课程的学员建立资料档。
员工培训工作计划目标(精选5篇)
员工培训工作计划目标(精选5篇)员工培训工作计划目标（精选篇1）1、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。
虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
2、积极参与实践工作。
我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。
3、加强自身的全局意识，增强责任感、服务意识和团队精神。
积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。
我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
4、及时完成领导交代的任务。
认真负责地完成工作，毫不怠慢。
5、熟练办公软件的操作。
学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。
员工培训工作计划目标（精选篇2）走过20__年，是收获的一年。
回眸我过去一年的销售心得，甚有感触。
在接任展厅经理一职后，我在销售工作中积极进取，用心、努力地去做好每一件事情，不管是个人还是整个销售团队的销售业绩都有所提高。
这里必须要感谢邓经理的帮助和领导。
我们公司大众销售部也完成了各项任务和计划，顺利通过了上海大众DSSA、DQSA、DMS等严审。
20__年伴随着奥运的脚步，相信也会是激情奋进的一年。
机遇与挑战共存，我期盼20__也是一个收获的一年，这是我们整个销售团队共同期待并时刻准备与之奋斗的结果。
一份耕耘一份收获，这一年要做的工作还有很多，从一个销售员成长为一个展厅经理，公司对我的期望很高，自己的担子也很重。
从一个执行者转变为一个管理者，这一角色转换并不意味着到达了学习的尽头，在管理方面和业务方面自身更要加紧学习。
在新的一年里我的工作计划如下：1、销售顾问培训：在销售顾问的培训上多下功夫，现在销售员业务知识明显匮乏，直接的影响销售部的业绩，__年的销售顾问的培训是重点，除按计划每月一次培训以外，按需要多增加培训，特别针对不同时期竞争车型上得多下功夫研究，这在培训中应作重点。
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培训工作计划
加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升 。下面
就由 为大家介绍一下培训工作计划的文章，欢迎阅读。
培训工作计划篇1
一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级
和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,
特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政管理论水
平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反
映。加强对骨干分子的培养教育，先后闻名同志考察合格转为正式党
员,名同志被吸收为中共准备党员,1名同志被确定为建党培养对象，
名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各
级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训1人次、
应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次，提高了员工
业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调
整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。现实证明,我们现
在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在
分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。
二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好
一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合
部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，
2
科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半年增收节支形势严重的
实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督
促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，搜集把握运输经营信
息，深化开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，
为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报
的采编工作，全年共编发各类信息期(条)，集团公司转发公司信息条。
二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理方法，结合公司
实际，制定出台了《公司公文处理施行方法》，进一步规范了办文程
序，规范了公文处理，结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。
落实《公司公文处理施行方法》，严把公文质量关，不办、不收不规
范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严
格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差
错。坚持“文以载道”，全年拟制触及全局性工作的各类规范性文电
件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文
辅政”的参谋助手作用。
三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，
全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理
办公会议题的搜集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容
的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪
要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促
落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会
议等均取得了预期效果。
3
四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如：针对各单位、部
门“白纸”请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的情况，办
公室以落实《公司公文处理施行方法》为契机，明确规定基层单位请
示、报告必须以“红头”文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝
红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威
性、规范性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作
效率。
培训工作计划篇2
一是根据广东省和深圳市的统一部署，举办“党的十八精神培训
班”或者“研讨班”;二是继续举办《入党积极分子培训班》;三是继
续举办《科级领导干部任职培训班》;四是继续举办《初任公务员培
训班》;五是举办若干不定期次、上级临时下达任务的《专题培训班》。
“党的十八精神培训班”，拟根据参训党员的不同层次，采用不
同的培训方法。科级和科级以上的学员培训，拟采用“研讨班”的形
式，重点在于首先掌握十八的基本精神，然后分析如何在罗湖的不同
岗位上贯彻落实精神，用精神指导自己的岗位工作。
“入党积极分子培训班”，将安排贯彻党的精神的课程，并且给
学员专题讲授新颁布的“党章”条文。
“科级干部任职培训班”，加强对于党的十八精神的讲授内容。
并按照党的的精神和“党员干部培训工作暂行条例”的规定，适当加
大实践课的安排。
“初任公务员培训班”，掌握党的精神，强化其实践动手能力。
4
尤其是充分利用市委党校开拓的一些培训基地进行培训。
培训工作计划篇3
一、指导思想
以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，以提高我校教师的
品德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和增强效果为主线，全
力提高我校教师的总体素质。
二、工作目标和任务
学校采取“上联外挂”的培训模式，积极完成上级组织的培训任
务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本
培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师
的培训。加大继续教育的力度，重视教师学历的再提高。具体做到
(一)结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质
根据我校“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作
1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书籍，
认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活
动，交流读书心得。
2、积极完成 “教师素质年”活动的八项内容，把“教师素质年”
活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做好检查考核工作。
3、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提
高写作水平。
(二)、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设
1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长的学
5
科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公
开课，进行教学指导，努力提高教学水平。
2、加强对班主任培养对象的管理，配合市局集中专题培训，在
校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到教师共同提高。
3、开展师徒结对工作，在带好年轻教师的同时，提高自己，达
到教学相长的目的。
(三)立足校本，积极开展主题研讨活动
1、积极开展学校“四个一”活动(一次读书心得交流、一次课件
制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动和校
本培训的检查考核);
2. 认真做好片区教工象棋赛;
3、认真做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动;
4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动;
5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进
课堂，走进教师发展。
(三)、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作
1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行认真的总
结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加
快我校课改的步伐。
2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定计划，采
取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德
培训真正收到实效。
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3、重视班主任全员培训工作，积极配合市局工作安排，使每位
班主任在规定的内容、学时上达到要求，力求此项工作全面到位，促
进班主任队伍建设健康、有序发展。