清洁工管理制度
福建华海药业有限公司 清洁工岗位管理制度 第1页共1页
标 题
清洁工岗位管理制度
编 号 SMP-MM-023 版 本 Ⅰ 页 数 共1页
起 草 人 签 名 审 核 人 签 名 批
准
人
签 名
日 期 日 期 日 期
起草部门 颁发部门 生效日期 年 月 日
送达部门 份 数
目的：建立清洁岗位管理制度，以维护车间清洁卫生。
适用范围：清洁工岗位。
责任者：清洁工。
制度：
1、 清洁工自身卫生必须合符个人卫生要求。
2、 清洁工必须按清洁规程操作，对各自负责的卫生区域作彻底地清洁。
3、 进入不同洁净级别的房间进行清扫时，应严格遵循该区域的进出规定。并严格
按各自卫生操作要求进行。
4、 清洁工应认真负责，对其所辖范围应随时保持整洁，应做到每日上班前打扫，
每日下班后再作一次，每周大扫除一次。
5、 所辖区垃圾废物袋每天至少更换一次。
6、 对不按规定清洁的清洁工，检查员有权要求其继续按规定作业，若仍无改善者，
交由车间处理。
7、 清洁工操作须做记录，并经检查员检查认可，即合格。
8、 清洁工应自觉遵守车间各项规章制度，不得违反。
9、 清洁工主要负责区域：一般区公共通道、一般区更衣室、办公室、洁净区更衣
室（不含洁净洗衣间）、卫生间以及一般生产区、公共区的地漏、水池等。
工厂厕所清洁管理制度
第一章总则第一条为确保工厂厕所的清洁卫生，创造良好的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有厕所的清洁管理工作。
第三条厕所清洁管理工作应遵循以下原则：1. 严格执行国家有关卫生法规和标准；2. 定期清洁，保持厕所设施完好；3. 公共卫生，人人有责；4. 节约资源，减少浪费。
第二章组织与管理第四条厕所清洁管理工作由工厂后勤部门负责，具体实施由清洁工负责。
第五条厕所清洁管理应设立以下岗位：1. 清洁工：负责厕所的日常清洁、消毒、保养等工作；2. 监督员：负责监督检查厕所清洁情况，对违反规定的行为进行纠正；3. 后勤部门负责人：负责协调、监督厕所清洁管理工作。
第六条清洁工职责：1. 按规定时间对厕所进行清洁，保持厕所卫生；2. 定期对厕所设施进行检查、保养，确保设施完好；3. 发现设施损坏，及时上报后勤部门；4. 定期对厕所进行消毒，防止疾病传播；5. 节约使用清洁用品，减少浪费。
第七条监督员职责：1. 定期巡视厕所，检查清洁情况；2. 对清洁工的清洁工作进行监督，发现问题及时纠正；3. 收集员工对厕所清洁工作的意见和建议，及时反馈给后勤部门；4. 对违反规定的行为进行纠正，确保厕所清洁卫生。
第八条后勤部门负责人职责：1. 制定厕所清洁管理计划，并组织实施；2. 定期检查厕所清洁情况，对存在的问题进行整改；3. 负责清洁工、监督员的培训和管理；4. 配合相关部门对厕所进行改造和维修。
第三章清洁标准与流程第九条厕所清洁标准：1. 地面干净，无污渍、积水；2. 卫生间设施完好，无损坏；3. 水龙头、马桶、洗手池等设施无堵塞；4. 洗手池、马桶、地面无异味；5. 垃圾分类投放，及时清理。
第十条厕所清洁流程：1. 清洁工提前10分钟到达厕所，打开水龙头，预热；2. 清洁地面，用清洁剂擦拭地面污渍；3. 清洁卫生间设施，用清洁剂擦拭水龙头、马桶、洗手池等；4. 清洁地面，用拖把拖地；5. 检查厕所设施，如有损坏，及时上报；6. 消毒，用消毒液擦拭厕所设施和地面；7. 清理垃圾，分类投放；8. 关闭水龙头，离开厕所。
公司保洁员管理规章制度
公司保洁员管理规章制度公司保洁员管理规章制度（精选15篇）公司保洁员管理规章制度篇1第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣扬教育、监督治理和日常清洁工作，爱护物业区域环境，防治环境污染，定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。
通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作，维护辖区全部公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑造文明形象，提高环境效益。
(二)保洁管理的重心，是防治“脏乱差”。
“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。
例如，顺手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随便排放污水废气、随地吐痰和大小便，以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等，很可能发生在某些业户身上，所以不行掉以轻心。
业户整体素养的提高，需要物业管理公司员工通过宣扬教育、监督治理和日常清洁工作，作出坚持不懈的努力，否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非，从而与物业管理的宗旨相悖。
其次条清洁管理的原则(一)扫防结合，以防为主在保洁管理工作中，“扫”当然很重要，就似乎每天洗脸一样，但是工作的重点并不是“扫”，而是“防”，即通过管理，订正业户不卫生的习惯，防止“脏乱差”现象的发生。
由于优良的物业区域环境的造就，是管理者与被管理者相互作用的结果，也是管理标准与业户素养不断调适的过程。
当业户养成良好的卫生习惯时，才能真正搞好环境干净。
物业管理公司会同社区组织引导业户乐观参加社会主义精神文明建设，从业户的基本素养、基本行为规范抓起，其突破口，就是提高业户的环境干净意识，大力订正各种不卫生的习惯。
(二)执法必严，直接监督保洁管理有关的法律法规，已经出台的主要有《中华人民共和国环境爱护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理方法》、《城市新建住宅小区管理方法》，以及各地颁布的管理实施细则。
物业管理公司可依据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求，制定物业区域的保洁管理规定。
这些法规和“准法规”规范了服务者和被服务者必需遵循的行为准则。
保洁管理制度(15篇)
保洁管理制度(15篇)保洁管理制度(15篇)保洁管理制度保洁管理制度11、准备工作准备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。
2、放置"工作进行中"/"小心地滑"告示牌。
3、设备设施巡视。
添加客用物品（包括洗手液、擦手纸、消毒剂等）。
4、由里至外依次收走卫用垃圾，并更换干净的垃圾袋。
5、将稀释后的全能清洁剂均匀喷洒在台盆表面。
6、将稀释后的洁厕剂均匀喷洒于便池内。
7、将稀释后的清洁剂均匀喷洒在镜面上，使用白色扣布擦拭镜面直至光洁干净，无指纹、无水迹；同时对水龙头进行擦拭抛光，确保抛光后的.水龙头光亮无污迹。
8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面，确保台盆台面无水迹、无污渍。
9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。
10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。
11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。
12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板，使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。
13、由里至外清洁地面。
确保清洁后的地面干净，无积水、无污渍。
14、作业结束后对卫生间进行巡视，确保卫生间内无污渍、无异味。
认真填写《卫生间清洁记录表》，收走工具、药剂，取走告示牌，关门离开。
保洁管理制度2一、文明卫生标准：1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。
2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。
3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、院内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。
厕所保洁管理制度（通用12篇）
厕所保洁管理制度厕所保洁管理制度（通用12篇）在现在社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的厕所保洁管理制度，欢迎大家分享。
厕所保洁管理制度篇1一、卫生标准：1、公厕周围环境整洁，墙壁内外无乱写乱画乱贴。
2、做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。
3、厕内干净，便槽畅通。
无污迹、无尿碱、无便垢。
全日保洁，多次冲洗，做到无臭味。
4、定期药物消杀，做到无蚊蝇。
5、内外部照明灯具、标志、洗手器具等无积灰、污物。
二、管理收费标准：1、责任到人，全日开放，方便群众，优质服务。
2、照明、供水、排污设施完好。
如有损坏，要及时修复。
3、工具、物品要摆放整齐。
4、每人每次收费0.5元。
三、公厕卫生管理保洁制度1、实行保洁，随脏随保。
2、内部墙面、天花板、门窗和隔断板洁净，无积灰、污迹、蛛网、刻画，内部地面洁净、无积尿、积水等污物。
3、蹲位整洁，大便器内无积存物，小便器内无水锈、尿垢、污物。
4、外墙面、屋顶及卫生责任区域内环境整洁，无私搭乱建、无杂物。
5、定时喷洒灭蚊蝇药物，做到随有随灭。
6、保洁工具不得随意摆放。
公共厕所服务区内男女人群数量相当情况下，男女厕位比例宜为1∶2。
附属式公共厕所每平方米苍蝇数小于等于1只，独立式公共厕所小于等于3只。
新华社北京2月21日电（记者胡浩）卫生部21日就强制性国家标准《公共厕所卫生标准（征求意见稿）》公开征求社会意见。
征求意见稿对公共厕所的规划布局、设施设计、设施建设与日常管理等提出卫生要求，并对公共厕所的.臭味强度和蝇蛆数量等评价指标规定了限值。
征求意见稿规定，在公共厕所服务区内男女人群数量相当情况下，男女厕位比例宜为1∶2。
公共厕所大便器应采用防臭、易清洁、节水的蹲便器。
选用坐便器时，应配备相应的卫生保洁器材。
水冲式厕所均应采用节水型水冲便器，应选用感应式开关和脚踏式水冲开关。
员工工位清洁管理制度
员工工位清洁管理制度一、目的与依据为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，根据公司《员工手册》和相关法律法规，制定本制度。
二、责任部门及范围1. 本制度适用于公司所有员工及其工位。
2. 人力资源部负责监督执行本制度，并对违反本制度的员工进行相应的处理。
3. 各部门负责监督本部门员工的工位清洁情况。
三、工位清洁管理规定1. 工位整洁（1）每天上班前，员工应当清理自己的工位，包括桌面、键盘、电话等设备，并保持整洁。
（2）员工不得将任何私人物品堆放在工位上，应当保持干净整洁。
2. 垃圾处理（1）员工应当将办公室内产生的垃圾分类处理，将可回收物、有害物、厨余垃圾等分别放置在指定区域。
（2）每天下班时，员工应当清理自己的垃圾，放入指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶干净。
3. 共用设备（1）员工在使用共用设备时，应当按照规定使用，并在使用完毕后做好清洁工作。
（2）禁止在共用设备上留下任何个人物品或污渍。
4. 办公室卫生（1）员工应当保持办公室卫生环境整洁，不得随地吐痰、乱扔纸屑等，保持办公室整洁。
（2）员工应当爱护办公用具用品，不得私自损坏。
5. 违反规定处理（1）对于不按照规定清洁工位、处理垃圾或破坏共用设备的员工，公司将给予口头警告，并要求立即改正。
（2）对于多次违反规定的员工，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。
四、考核与奖惩1. 每月人力资源部将对各部门员工的工位清洁情况进行考核，并制定考核表评定每个员工的表现。
2. 根据员工的工位清洁情况，公司将给予表现优秀的员工相应的奖励，如表扬信、奖金等。
3. 若员工多次违反本制度，经人力资源部确认后，将做出相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。
五、落实与执行1. 人力资源部将本制度下发到各部门，并组织员工进行培训，确保员工了解并遵守本制度。
2. 各部门领导应当定期检查员工的工位清洁情况，并及时通知员工进行整改。
保洁员管理制度
保洁员管理制度范本六篇保洁员管理制度（一）：物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。
如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情景登记在服务中心记事本内，向上级报告。
保洁管理制度
保洁管理制度保洁管理制度（精选11篇）保洁管理制度1物业保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。
其职责如下：一、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。
五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。
七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。
八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。
九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
保洁管理制度2物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度一、目的和范围为规范和管理环卫工人的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障环卫工人的权益，制定本规章管理制度。
本制度适用于所有从事环卫工作的员工，包括清洁工、垃圾收集员等。
二、工作职责1.环卫工人应按照工作安排和要求，认真履行各项工作职责，保持工作区域的清洁和整洁。
2.环卫工人应遵守交通规则，确保自身安全和周围环境的安全。
3.环卫工人应积极配合相关部门的工作，如市政管理部门、环保部门等。
三、工作时间和休假1.环卫工人的工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天。
2.环卫工人应按照规定的工作时间和班次进行工作，不得迟到、早退或擅自离岗。
3.环卫工人享有带薪年假、病假和事假等休假权益，休假需提前向上级主管部门请假并获得批准。
四、工作纪律1.环卫工人应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或无故缺勤。
2.环卫工人应保持工作场所的整洁，不得乱丢垃圾或随意涂鸦。
3.环卫工人应遵守工作秩序，不得与他人发生争执、打斗等违反职业道德的行为。
五、工作安全1.环卫工人应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、手套等，确保自身安全。
2.环卫工人应接受必要的安全培训，了解并遵守相关安全操作规程。
3.环卫工人在工作中发现安全隐患应及时上报，并积极参与安全事故的调查和处理。
六、奖惩制度1.对于表现优秀的环卫工人，将给予表扬和奖励，如嘉奖、奖金等。
2.对于违反规章管理制度的环卫工人，将依据违纪程度给予相应的处罚，如警告、记过、降职等。
七、权益保障1.环卫工人享有劳动合同约定的各项权益，包括工资、社会保险、福利等。
2.环卫工人的工资应按时发放，不得拖欠或克扣。
3.环卫工人有权向上级主管部门反映工作中的问题和困难，并获得及时解决。
八、附则1.环卫工人应遵守国家法律法规和相关政策，不得从事违法活动。
2.本规章管理制度由公司领导层负责解释和修订，经员工代表大会讨论通过后生效。
以上为环卫工人规章管理制度的详细内容，旨在规范和管理环卫工人的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障环卫工人的权益。
公路清洁工规章制度
公路清洁工规章制度第一章总则为加强公路清洁工作管理，提高公路清洁工作效率，制定本规章。
第二章工作任务一、公路清洁工作是指对公路沿线、桥梁、隧道、服务区、匝道、收费站、路侧设施等进行清洁保洁的工作。
二、公路清洁工作任务包括日常清洁、周期性清洁和特殊清洁等多种形式。
三、具体工作任务由管理单位根据公路情况和实际需求确定。
第三章工作内容一、日常清洁工作内容包括对公路沿线、桥梁、隧道、服务区、匝道、收费站等进行清洁保洁，保持公路良好的卫生环境。
二、周期性清洁工作内容包括对公路路面、防护设施、标志标线等进行清洁保洁，并进行必要的维护修复工作。
三、特殊清洁工作内容包括应对自然灾害、意外事故等造成的污染，及时清理、处置，并采取有效措施保障公路畅通、安全。
第四章工作要求一、公路清洁工作人员要严格遵守工作纪律和安全操作规程，确保工作安全、高效。
二、公路清洁工作人员要具备相关技能和经验，掌握清洁设备的操作方法，熟悉相关清洁剂的使用规范。
三、公路清洁工作人员要保持良好的工作状态，保持高度的工作责任感，严格执行工作计划，保质保量完成工作任务。
四、公路清洁工作人员要与其他部门密切合作，共同维护公路的良好形象，促进公路畅通无阻。
第五章工作流程一、日常清洁工作流程：1.清理公路沿线垃圾、积水等；2.清洁桥梁、隧道、服务区等设施；3.维护、更换破损标志标线；4.清理匝道、收费站等区域。
二、周期性清洁工作流程：1.清洁公路路面，除去垃圾、积水等；2.检查、维护路面防护设施、标志标线；3.进行路面维护修复工作。
三、特殊清洁工作流程：1.发现突发污染事件，及时通知管理单位；2.采取措施限制污染扩散，清理污染物；3.协助处理意外事故，维护公路交通秩序。
第六章工作标准一、日常清洁工作标准：1.保持公路路面整洁、无积水；2.保持桥梁、隧道、服务区等设施清洁；3.保持防护设施、标志标线完好清晰。
二、周期性清洁工作标准：1.公路路面清洁整洁，无垃圾；2.路面防护设施、标志标线完好无损；3.对路面破损进行及时维修处理。
道路清洁工上岗规章制度
道路清洁工上岗规章制度第一章总则第一条为规范道路清洁工作，提升城市环境卫生水平，保障市民生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有道路清洁工作人员，包括城市道路、公园、广场、河道等场所的清洁工。
第三条道路清洁工作人员应当严格遵守本规章制度，履行清洁工作职责，维护市容市貌。
第四条道路清洁工作人员应当服从上级的指挥，听从工作安排，积极配合协作，保证清洁工作的顺利进行。
第五条道路清洁工作人员应当具备良好的道德品质和职业道德，不得有不文明行为和不良习惯，不得损害城市形象。
第六条道路清洁工作人员应当具备一定的清洁技能和操作能力，参加相关培训，提升自身素质。
第七条道路清洁工作人员应当保持良好的卫生习惯，穿着整洁干净，不得在工作中吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等行为。
第八条道路清洁工作人员应当尊重他人，礼貌待人，不得有辱骂、斗殴等行为。
第二章工作职责第九条道路清洁工作人员的主要工作职责包括但不限于道路、公共场所的清扫、垃圾清理、垃圾分类等工作。
第十条道路清洁工作人员应当按照规定的工作时间和工作地点进行清洁工作，不得擅自离岗。
第十一条道路清洁工作人员应当认真履行清洁工作职责，确保清洁工作的质量和效率。
第十二条道路清洁工作人员在工作中发现道路设施损坏或其他问题应当及时上报，不得私自处理。
第十三条道路清洁工作人员在清洁作业中应当注意安全防护，佩戴好工作服、工作帽等防护用具。
第十四条道路清洁工作人员应当定期参加相关的卫生清洁知识培训，提高自身素质和技能。
第十五条道路清洁工作人员应当爱护工具设备，正确使用并及时维护保养，确保工作的顺利进行。
第十六条道路清洁工作人员应当尊重上级领导和同事，积极配合工作，共同完成清洁任务。
第三章管理制度第十七条道路清洁工作人员的上岗管理由主管部门负责，建立台账管理制度，做好人员记录和档案。
第十八条道路清洁工作人员应当按照规定的时间和地点上岗工作，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第十九条道路清洁工作人员应当定期进行健康体检，确保身体健康，不得患有传染病等影响清洁工作的疾病。