最新员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表№：
2015年湖北省宜昌市中考数学试卷
一、选择题（下列各题中，只有一个选项是符合题目要求的，本大题共15小题，每小题3分，计45分）1．（3分）（2015•宜昌）中国倡导的“一带一路”建设将促进我国与世界各国的互利合作，根据规划，“一带一路”地区覆盖总人口约为4400000000人，这个数用科学记数法表示为（）
A．44×108B．4.4×109C．4.4×108D．4.4×1010
2．（3分）（2015•宜昌）下列剪纸图案中，既是轴对称图形，又是中心对称图形的是（）
A．B．C．D．
3．（3分）（2015•宜昌）陆地上最高处是珠穆朗玛峰顶，高出海平面8848m，记为+8848m；陆地上最低处是地处亚洲西部的死海，低于海平面约415m，记为（）
A．+415m B．﹣415m C．±415m D．﹣8848m
4．（3分）（2015•宜昌）某校对九年级6个班学生平均一周的课外阅读时间进行了统计，分别为（单位：h）：3.5，4，3.5，5，5，3.5．这组数据的众数是（）
A．3B．3.5 C．4D．5
5．（3分）（2015•
宜昌）如图是一个可以自由转动的转盘，转盘分为6个大小相同的扇形，指针的位置固
定，转动的转盘停止后，其中的某个扇形会恰好停在指针所指的位置（指针指向两个扇形的交线时，当作指向右边的扇形），指针指向阴影区域的概率是（）
A．B．C．D．
6．（3分）（2015•宜昌）下列式子没有意义的是（）
A．B．C．D．
7．（3分）（2015•宜昌）不等式组的解集在数轴上表示正确的是（）
A．B．C．D．。
员工离职登记表
员工离职登记表
员工姓名，______________________。
员工编号，______________________。
部门，_________________________。
离职日期，______________________。
离职原因，______________________。
是否提交书面辞职信，是/否。
是否完成工作交接，是/否。
是否完成离职手续，是/否。
HR部门审核，___________________。
备注，__________________________。
员工离职登记表模板
4、列出交接事项，由交接人和接收人共同签字，移交手续办清后方可办理离职手续；
5、离职人员按程序办理所有手续后，结算工资。
填表人： 填表日期：
员 工 离 职 登 记 表
离 职 员 工 情 况
姓 名
性 别
所属部门
职务/岗位
年 龄
工 龄
交保险情况
有无拖欠 财务款项
电信小手机是否上交
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因：
所 属 部 门
责人签字
公司负责人签字
备 注
注：
1、此表仅用于正式员工；
2、员工离职必须按公司规定提前30天提出申请；
员工离职登记表
登记时间：
离职人员姓名
工作部门
职务
入职时间
离职时间
工号
离职原因：
物品移交以及工资费用结算
本部门
物品内容
移交情况
负责人签字
图书、资料、合同文本：
图纸、文件移交：
工具、文具等：
有关客户信息、客户资料交接：
其他事项：
行政部
电脑及电子文档：
办公用品：
解除劳动合同：
办理离职手续：
财务部
工资结算
工资标准
本月出勤天数
补（扣）工资事由
补（扣）金额
应发Байду номын сангаас资
本人确认及同意上述登记内容，离职移交物品及工资结算手续办理完毕，特此确认。
离职人签字：
时间：年月日
分管领导审批：
总经理审批：
备注：
员工离职(辞退)登记表
就职部门
职务名称
姓名
就职日期
离职日期
工作年限
离职原因
自动
被动
身体原因
合同到期
开除
解聘
另有他就
双方协商
辞退
其他
交接清单
部门
应办事项
交接情况
经办人签字
备注
工作部门
业务资料
办公用品
工作交接
行政部
固定资产
标志用品
生活用品
办公钥匙
人资部
保险
劳动合同
员工档案
财务部
备用金、借款
发票
应收帐款
仓库
工资结算
结算期限
请假天数
出勤天数
工资标准
扣(补)发工资
签名
应发工资
实发工资
常务副总意见：
总经理意见：
员工离职表(最新版)
员工离职表
姓名
部门
职位
入职时间
离职时间
离职原因
□自动离职 □ 辞退 □ 合同到期 □试工期不合格
离ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ原因
序号
部门工作交接内容
承接人
1
2
3
4
5
财务部
1.个人费用、借款是否结清？□是；□不是; 2.个人未送货提成元，鉴于未发货完毕，暂不发放未送货提成，待确认送货完毕后给予发放. 3.其他账款是否已结清？□是；□不是
财务部 意见
行政部
公司固定资产、工具是否归还？
□是；□不是
相关工作证件是否归还？ □是；□不是
公司重要文档、资料是否归还？ □是；□不是
电脑及软件相关密码等是否交付？ □是；□不是
考勤、离职薪资是否核对结算完毕？ □是；□不是
行政部签字：
日期：
本人签字
部门主管意见
总经理 批示：
备注：本人签字视为确认并同意上述条款。
员工离职登记表经典范本
员工离职登记表经典范本
一、基本信息
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
二、离职原因
请选择离职原因：
- 自愿离职
- 辞退
-合同到期
- 其他（请注明）：
三、职务移交
请选择职务移交方式：
- 直接移交给其他员工
- 经过培训后移交给其他员工
- 暂时不移交
- 其他（请注明）：
四、工作经验反馈
请根据员工的工作经验给予反馈（可多选）：- 优秀
- 良好
- 一般
- 需要改进
- 工作表现差
五、离职手续办理
请确认以下离职手续是否已办理：
- 离职报告已填写
- 钥匙已归还
- 公司资产已归还
- 薪酬结算已完成
- 代扣款项已处理
- 其他（请注明）：
六、离职后动态
请询问员工离职后是否有需要关注的动态：
- 将来可再雇用
- 可能存在竞业限制
- 无需特别关注
七、员工反馈
请提供员工对公司的反馈和建议（可选）：
八、主管意见
主管请填写对员工离职的意见和评价（可选）：
九、人事部门备注
人事部门请填写相关备注：
十、确认签名
员工（签名/日期）：
主管（签名/日期）：
人事部门（签名/日期）：
以上是《员工离职登记表经典范本》的内容。
此表格旨在记录员工离职时的相关信息，包括基本信息、离职原因、职务移交、工作经验反馈、离职手续办理、离职后动态、员工反馈、主管意见和人事部门备注。
同时，员工、主管和人事部门需填写确认签名。
该表格可根据实际情况进行适当调整和修改。