安全生产十项制度
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度：确定企业的安全生产责任制度，包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。
二、安全生产培训制度：建立企业安全生产培训制度，包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次，确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。
三、事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查治理制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求，做到隐患发现及时整改，确保生产环境安全。
四、灭火与应急疏散制度：建立灭火与应急疏散制度，包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。
五、作业许可制度：确定作业许可制度，对于危险性较大的作业，要求事先申请并获得许可，保证操作人员具备相应的技能和知识，防止意外事故的发生。
六、设备维护与管理制度：建立设备维护与管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养，确保设备的安全性能符合要求，避免因设备损坏导致的事故发生。
七、劳动防护制度：建立劳动防护制度，包括劳动者必须佩戴个人防护用具，如安全帽、防护服、安全鞋等，对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。
八、职业卫生管理制度：建立职业卫生管理制度，包括定期进行职业病危害因素监测，采取相应的控制措施，确保员工的身体健康。
九、安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励，对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。
十、安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况，实现安全生产信息的全面透明。
十一、安全技术规范制度：建立安全技术规范制度，规范工作人员的操作行为，要求按照相应的规范进行工作，确保生产过程中的安全。
十二、应急救援预案制度：建立应急救援预案制度，制定各种应急救援措施和预案，包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施，确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。
建筑工程安全生产十项制度
建筑工程安全生产十项制度一、安全管理体制制度建筑工程安全管理委员会是建筑工程安全生产的领导机构，由项目负责人担任主任，成员包括各部门负责人和专职安全生产人员，负责全面协调和推动安全生产工作。
建立健全安全生产管理组织架构，明确各级负责人的职责和权限，确保各项安全管理工作有序进行。
二、安全教育培训制度建立健全安全教育培训制度，对施工现场管理人员和作业人员进行定期的安全教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析和应急处理技能等内容，提高员工的安全意识和应对能力。
利用互联网、手机短信等方式加强宣传和教育，提高员工的安全意识和自我保护意识。
三、施工现场安全检查制度建立日常巡查和专项检查相结合的施工现场安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，重点检查施工设备、作业工艺、安全防护措施等是否符合规定，及时发现和整改存在的安全隐患，杜绝安全事故发生。
四、施工设备管理制度建立完善的施工设备管理制度，确保施工设备的定期维护和保养，检查设备的安全性能和使用状态，严格控制超负荷使用和过期报废的设备，防止设备事故对施工安全产生影响。
五、作业人员安全防护制度建立作业人员安全防护制度，要求作业人员必须佩戴符合标准的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，严禁在未经培训和考核的情况下擅自进行高空、封闭空间等危险作业，确保作业人员的安全。
六、施工现场管理制度建立施工现场管理制度，规范施工现场的临时设施布置和管理，包括施工通道、消防通道、安全警示标识等，确保施工现场的通风、排水、照明等设施齐全、完好，保障施工作业的安全进行。
七、应急预案管理制度建立应急预案管理制度，明确各类突发事件的处置程序和责任分工，包括火灾、坍塌、泄漏等事故的应急处理措施，组织定期演练和培训，提高施工现场对突发事件的应对能力和处置效率。
八、施工质量检验制度建立施工质量检验制度，严格按照施工图纸和规范要求进行施工质量检查和验收，确保施工质量符合标准，杜绝施工质量问题导致的安全风险和事故隐患。
安全十项管理制度
一、总则为确保公司安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗，并定期进行复审。
三、安全设施与防护用品1. 公司应配备必要的安全设施和防护用品，并确保其完好、有效。
2. 员工必须正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自拆卸或损坏。
3. 定期检查安全设施和防护用品，发现问题及时维修或更换。
四、安全操作规程1. 员工必须严格按照操作规程进行作业，不得违规操作。
2. 严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业人员精神饱满。
3. 严格执行“三同时”原则，即新、改、扩建项目必须与安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用。
五、危险源辨识与控制1. 定期进行危险源辨识，制定相应的控制措施。
2. 对辨识出的危险源，采取隔离、监控、警示等措施，降低事故风险。
3. 加强对易燃、易爆、有毒有害等危险物品的管理，严格执行安全操作规程。
六、现场安全管理1. 严格执行现场作业许可制度，未经许可不得进行作业。
2. 现场作业区域应设置明显的警示标志，并采取必要的安全措施。
3. 严禁无关人员进入作业区域，确保现场作业安全。
七、应急救援与事故处理1. 制定应急救援预案，并定期组织演练。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，责令责任单位限期整改，并跟踪复查。
3. 将安全检查结果纳入绩效考核，对安全工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
九、安全责任追究1. 对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
2. 对安全生产责任不落实、监管不到位的管理人员，严肃处理。
消防安全生产十项制度
第一章总则第一条为加强我单位消防安全管理，保障员工生命财产安全，预防火灾事故发生，根据《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、承包商、临时用工及外来人员。
第三条我单位消防安全工作实行“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，建立健全消防安全责任制，确保消防安全。
第二章消防安全组织与管理第四条成立消防安全领导小组，负责全单位消防安全工作的组织、领导和协调。
第五条消防安全领导小组职责：（一）贯彻执行国家有关消防安全法律法规和方针政策；（二）制定消防安全规章制度和灭火应急疏散预案；（三）组织消防安全教育培训和演练；（四）督促检查消防安全设施设备的维护保养；（五）组织开展消防安全检查，消除火灾隐患；（六）协调处理消防安全事故。
第六条各部门、车间、班组成立消防安全管理小组，负责本区域消防安全工作的组织实施。
第七条消防安全管理小组职责：（一）贯彻执行消防安全规章制度；（二）组织消防安全教育培训；（三）开展消防安全检查，消除火灾隐患；（四）维护保养消防安全设施设备；（五）协助处理消防安全事故。
第三章消防安全教育培训第八条我单位每年至少组织一次消防安全教育培训，确保员工掌握消防安全知识和技能。
第九条新员工入职前，必须进行消防安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条员工每年参加消防安全教育培训时间不少于4小时。
第十一条培训内容包括：（一）消防法律法规；（二）消防安全知识；（三）火灾预防与扑救；（四）疏散逃生技能；（五）消防设施设备的使用与维护。
第四章消防安全检查与隐患整改第十二条我单位每月至少组织一次消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
第十三条各部门、车间、班组每周至少组织一次消防安全检查，及时上报检查情况。
第十四条检查内容包括：（一）消防安全责任制落实情况；（二）消防设施设备完好情况；（三）易燃易爆危险品管理情况；（四）电气线路、设备运行情况；（五）疏散通道、安全出口畅通情况；（六）用火、用电、用气安全管理情况。
山西省安全生产十项制度安全生产
山西省安全生产十项制度1、安全生产十项制度安全生产奖惩制度安1-2-3 一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
酒后上班者，每人一次罚款20元。
在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元。
在施工现场内和住宿区打架者罚款50元。
在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
六、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚。
七、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
八、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求安1-2-4 一、组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图（公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
木根安全生产十项制度
武隆县2010年小农水重点县建设项目安全生产十项制度重庆顺鹏建设工程有限公司2010年小农水重点县建设工程项目部二0一一年八月三日安全生产十项制度一、隐患排查制度1、隐患排查由项目部安全机构组织自查、监理单位及水务局督查，镇政府监督的原则进行。
2、施工单位对本单位隐患排查活动负全面责任，隐患排查活动由公司，项目部安全领导小组，施工班组、三级组织进行。
班组每天要进行隐患排查，项目部每半月组织一次全面隐患排查，公司每月组织一次全面隐患排查，建立事故隐患台帐，并及时组织整改。
二、隐患上报制度3、一般事故隐患每月上报、重大事故隐患即时上报。
4、项目部每月25日前将本工程的一般事故隐患排查治理情况上报监理单位备案。
5、重大事故隐患上报应及时填写重大隐患排查治理情况明细表。
三、隐患监控制度6、明确责任，完善措施，对重大事故隐患进行建档、评价、监控，对危险程度不同等级进行分类管理。
7、定期对重大危险源安全状况进行检查，发现事故隐患应当立即采取措施予以排除。
难以立即排除的，应当组织论证，制定治理方案，限期治理。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当立即从危险区域撤出作业人员，立即停止施工，并采取有效的安全防范和监控措施。
四、隐患整改制度8、实行一般事故隐患立即整改和重大事故隐患由监理单位，上级主管部门组织专家会诊制度。
9、对于危害和整改难度较小，发现后能够及时整改排除的一般事故隐患，由项目部安全机构立即下达事故隐患整改指令书，督促整改，整改期限不超过10日。
10、对于危害和整改难度较大，由专家和专业技术人员进行评估会诊，对事故隐患的监控保障措施、治理方式、治理期限等提出建议。
相关责任单位应当根据评估报告，及时向生产经营单位下达重大事故隐患整改指令书，并监督整改，整改期限一般不超过30日。
五、工作例会制度11、项目部安全机构每半月组织召开一次安全专业管理工作会议，研究事故隐患排查治理工作，分析梳理重大事故隐患挂牌督办和研究制定治理方案。
安全生产管理十项制度
山西沁源梗阳煤业有限公司安全生产责任制度为了加强生产管理，实现矿井安全生产，确保国家财产和人民生命安全，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立、健全安全生产责任制。
1、明确职责，实行责任追究制度，总经理是安全生产第一责任者，对全公司安全生产负责，分管负责，总工程师技术负责，各业务职能部门业务保安负责。
2、严格按采矿许可证批准的范围开采，严禁越层越界开采，严禁超通风能力生产。
3、严格按三大规程作业，井下采掘作业严格按《作业规程》管理，过地质变化带时，必须制定专项措施，保证安全生产。
4、加强职工的安全教育培训，确保职工全员培训；及时组织特种作业人员的专业培训，对考核不合格未取得操作资格证书的，严禁上岗作业。
5、加强对机电设备及其防护装置、安全检测仪器的定期检查、维修，确保使用安全；对不符合国家安全标准和行业标准的，严禁使用。
6、提高矿山救护水平，指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议。
矿山救护队至服务矿井的距离以行车时间不超过30min为限。
7、按时发放职工保障安全生产所需的符合规定的劳动防护用品，为职工定期进行健康检查，办理意外伤害保险，为职工提供安全保障。
8、积极采用新技术、新工艺、新设备，对危害安全生产的顶板、瓦斯煤尘爆炸、井下火灾、水灾、粉尘和有毒有害气体等其他有害物质引起的危害采取积极的预防措施。
9、严格按照国家规定提取并合理使用安全技措经费，保证安全生产投入的有效实施，严禁挪作他用。
10、发生安全事故时，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽可能减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故按照汇报程序及时汇报有关部门，杜绝隐瞒、谎报、延报、拒报。
山西沁源梗阳煤业有限公司安全办公会议制度为提高办公会议力度，保证安全会议质量，根据我公司实际情况定期开展安全会议研讨制定安全长远规划，确保我公司长治久安，特制定本制度：一、具体要求：1、每月至少召开一次由总经理、各主管副总经理、总工程师参加的安全办公会议，由总经理主持。
矿山安全生产十项制度范本
矿山安全生产十项制度范本一、矿山安全生产责任制度1.矿山企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
2.矿山企业法定代表人对本企业的安全生产负总责，确保企业安全生产条件符合国家规定。
3.矿山企业应当设立安全生产管理机构，配备相应的安全生产管理人员，负责企业安全生产管理工作。
4.矿山企业应当制定安全生产规章制度，明确安全生产管理措施和要求，并严格执行。
二、矿山安全投入保障制度1.矿山企业应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专项用于矿山安全生产。
2.矿山企业应当确保安全生产资金投入，不得削减安全生产费用。
3.矿山企业应当合理配置安全生产资源，提高安全生产水平。
三、矿山安全培训教育制度1.矿山企业应当对从业人员进行安全生产培训，提高从业人员安全生产意识和技能。
2.矿山企业应当定期组织从业人员参加安全生产培训和考试，未经培训或者考试不合格的从业人员不得上岗作业。
3.矿山企业应当对管理人员、技术人员和安全管理人员进行安全生产培训，提高其安全管理水平。
四、矿山安全预测预报制度1.矿山企业应当建立安全预测预报制度，对矿山生产过程中的安全风险进行预测和预报。
2.矿山企业应当根据安全预测预报结果，采取相应的预防措施，防止事故发生。
3.矿山企业应当对矿山生产过程中的安全隐患进行排查和治理，确保矿山安全生产。
五、矿山安全监测监控制度1.矿山企业应当建立健全安全监测监控系统，对矿山生产过程中的重要环节和设备进行实时监测。
2.矿山企业应当对监测数据进行分析，及时发现异常情况，并采取措施加以处理。
3.矿山企业应当定期对安全监测监控系统进行检修和维护，确保其正常运行。
六、矿山应急预案与救援制度1.矿山企业应当制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。
2.矿山企业应当定期组织应急演练，提高应急响应能力。
3.矿山企业应当建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。
七、矿山安全检查制度1.矿山企业应当定期组织安全检查，发现问题及时整改。
十项安全管理制度
十项安全管理制度一、安全目标管理制度目的：确保企业安全生产目标实现，提高企业员工安全意识和责任感。
范围：适用于全体员工。
内容：确定企业安全目标，设立检查机构，检查安全生产工作，制定安全责任制度等。
责任主体：企业管理人员、相关科室、各部门安全负责人。
执行程序：设立检查机构，定期检查安全生产情况，落实安全责任制度等。
责任追究：对未能达成安全目标或未能落实安全责任的人员，依法进行追究。
二、生产设备管理制度目的：保障生产设备正常运转和生产质量。
范围：适用于设备、维修、保养等相关人员。
内容：设立设备管理制度，明确设备的维护、保养等管理要求，按时切换设备等。
责任主体：企业管理人员、设备管理人员。
执行程序：设立设备管理制度，按时维护设备，定期检查设备运行状况等。
责任追究：对于未按制度进行设备维护、保养等问题的人员，依法进行追究。
三、物资管理制度目的：管理企业的物品和设备使用情况，保障资产使用安全和长期使用寿命。
范围：适用于所有员工。
内容：设立物资管理制度，明确物品的使用和管理要求，规定物品使用的权限等。
责任主体：企业管理人员、物资管理员。
执行程序：设立物资管理制度，明确物品的使用和管理要求，实行物品使用权限的审核等。
责任追究：对于未按照要求使用或管理物品的员工，依法进行追究。
四、电气设备安全管理制度目的：确保电气设备的正常运行和员工的生命财产安全。
范围：适用于企业内所有电气设备及相关员工。
内容：设立电气设备安全管理制度，明确设备和电路的维护、检查、使用等安全要求，严禁私拉乱接电线等。
责任主体：企业管理人员、设备管理人员、安全负责人。
执行程序：设立电气设备安全管理制度，规定设备和电路的维护、检查、使用等安全要求，实行设备检查制度等。
责任追究：对于未按照要求检查、使用电气设备的员工，依法进行追究。
五、防火安全管理制度目的：保障员工财产安全，防止火灾发生。
范围：适用于企业内部所有区域。
内容：设立防火安全管理制度，规定防火设备的保养和使用要求，严禁乱扔烟蒂等。
十一项安全生产管理制度
1. 明确企业安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产计划。
2. 将安全生产目标分解到各部门、班组和个人，确保目标落实到位。
3. 定期对安全生产目标完成情况进行检查、考核，对未完成目标的责任人进行问责。
二、安全生产责任制管理制度1. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、班组和个人的安全生产职责。
2. 落实安全生产责任追究制度，对安全生产事故责任人进行严肃处理。
3. 定期开展安全生产责任考核，确保安全生产责任制落实到位。
三、安全生产教育培训制度1. 对新员工、转岗员工、复岗员工进行岗前安全生产教育培训。
2. 定期对在岗员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 加强对安全生产管理人员和特种作业人员的培训，提高其业务水平。
四、安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
3. 对安全生产检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。
五、安全生产隐患排查治理制度1. 建立安全生产隐患排查治理机制，明确隐患排查治理责任人。
2. 定期开展安全生产隐患排查，对排查出的隐患进行分类、分级管理。
3. 对重大安全隐患，制定整改方案，限时整改，确保整改到位。
六、安全生产投入保障制度1. 企业应按照国家规定，确保安全生产投入资金。
2. 加强安全生产资金管理，确保资金合理使用。
3. 定期对安全生产投入资金的使用情况进行检查，提高资金使用效益。
七、安全生产应急预案制度1. 制定企业安全生产应急预案，明确事故发生时的应急响应程序。
2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 对应急演练中发现的问题，及时整改，确保应急预案有效。
八、安全生产信息报告制度1. 建立安全生产信息报告制度，明确事故报告时限、程序和要求。
2. 对安全生产事故、险情及时报告，确保信息畅通。
3. 对事故报告不实、迟报、漏报等行为，严肃处理。
九、安全生产奖惩制度1. 建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
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安全生产事故隐患排查治理十项制度
一、隐患排查制度
（一）隐患排查按照企业自查、行业检查、政府督查、社会监督的原则进行。
（二）隐患排查活动由项目部、技术组、班组进行。
班组每天要进行隐患排查，技术组每周组织一次隐患排查，项目部至少每半月组织一次全面隐患排查，应建立事故隐患台帐，并及时组织整改。
（三）业主主管部门每月至少组织一次对重点部位的隐患排查。
二、隐患上报制度
（一）一般事故隐患每月上报、重大事故隐患即时上报。
（二）重大事故隐患上报应及时填写重大隐患排查治理情况明细表。
三、隐患整改制度
（一）实行一般事故隐患立即整改和重大事故隐患专家会诊制度。
（二）对于危害和整改难度较小，发现后能够及时整改排除的一般事故隐患。
（三）对于危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因
外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的重大事故隐患，应上报业主、监理单位征求处理方案。
四、联席会议制度
（一）项目部定期召开会议，研究事故隐患排查治理工作，分析梳理重大事故隐患挂牌督办和研究制定治理方案。
五、隐患挂牌督办制度
对于挂牌督办的重大事故隐患，各县（市）区政府、各行业主管部门要以正式文件形式明确挂牌督办领导、隐患单位、隐患内容、整改时限、整改措施等，设立重大事故隐患排查治理专项资金，确保重大事故隐患按期整改。
对于危害较大的重大事故隐患由市政府统一挂牌督办。
六、隐患双向验收制度
隐患主体单位对重大事故隐患整改后，向行业主管部门提出隐患销案申请。
七、隐患举报奖励制度
八、重大隐患公示制度
重大事故隐患公布的内容主要包括隐患所在单位名称、隐患概况、隐患类别、整改期限、整改责任人、整改督查部门、隐患销案等。
九、隐患排查宣教制度
加强对安全管理人员、高危行业作业人员、特种作业人员及农民工的安全生产教育培训，提高重点人群的隐患排查治理意识。
十、督查考核制度
对隐患排查治理工作成效显著的单位给予表扬，对于工作不扎实、重大隐患整改不力的单位进行通报批评。