新媒体时代国企党建宣传工作的思考
国有企业党建宣传工作的思考与创新
国有企业党建宣传工作的思考与创新1. 引言1.1 国有企业党建宣传工作的重要性国有企业党建宣传工作的重要性在于其对于国有企业健康发展和稳定运行具有重要意义。
党建宣传工作可以加强企业内部员工的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和认同感，有利于形成良好的企业文化和团队氛围。
通过党建宣传工作，可以增强员工的思想政治素质，传承和弘扬党的优良传统和作风，提升员工的综合素质和整体素养。
党建宣传工作还可以强化企业的“四力”（技术力、创新力、市场开发力、风险控制力），提升企业的竞争力和可持续发展能力。
国有企业党建宣传工作的重要性在于为企业发展提供坚强的思想和组织保障，为建设现代企业制度提供有力支撑，为实现国有企业转型升级和可持续发展提供有力保障。
1.2 当前国有企业党建宣传存在的问题部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传内容单一、形式呆板的问题。
一些企业只是简单地宣传领导讲话或企业新闻，缺乏新颖的宣传方式和内容。
这样容易导致职工对宣传内容失去兴趣，降低了宣传的效果和影响力。
国有企业党建宣传工作中存在着宣传渠道不畅、传播方式单一的问题。
传统的宣传方式主要是通过纸质宣传品或会议宣讲进行，而随着信息化时代的发展，这种宣传方式已经逐渐跟不上时代的步伐，无法满足职工对信息的快速获取和多样化需求。
部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传力度不够、宣传氛围不浓的问题。
一些企业对党建宣传的重视程度不够，投入精力和资源也不够，导致宣传效果不明显，职工参与度不高，形成了“形式主义”、“走过场”的现象。
当前国有企业党建宣传存在的问题主要表现在宣传内容单一、形式呆板、宣传渠道不畅、传播方式单一、宣传力度不够、宣传氛围不浓等方面，亟需加强创新和改进，提高党建宣传工作的效果和影响力。
2. 正文2.1 加强党建宣传工作的重要性加强党建宣传工作的重要性在于可以提高国有企业员工的思想政治素质，增强党性意识和组织觉悟，增强党员的自觉性和主动性。
通过加强党建宣传工作，可以有效推动国有企业员工认清形势、坚定信念，增强忧患意识和责任意识，在困难和挫折面前坚定信念，保持稳定心态，在激烈市场竞争中立于不败之地。
国有企业党建新闻宣传工作的思考和创新
国有企业党建新闻宣传工作的思考和创新摘要：在国企经营发展过程中，党建新闻宣传工作起着十分重要的作用，不仅有利于各项党建工作的顺利开展，而且也能够有效宣传党的先进性。
在互联网技术及信息技术不断发展的背景下，国企党建新闻宣传工作面临前所未有的发展机遇及挑战，因此，为适应当下社会的发展，负责国企党建新闻宣传工作的人员必须要结合现在国企发展的实际，深入分析现存的问题及不足，积极探索创新途径，改变思维方式，融合先进的科技，提高国企党建新闻宣传的工作水平，推动国企实现更加快速稳健的发展。
关键词：国有企业；党建新闻宣传；创新思维；创新路径一、目前国有企业党建新闻宣传工作的现状及存在的问题1、宣传队伍建设有待进一步加强从国有企业党建新闻宣传工作的实际来看，在很大程度上缺少对宣传队伍的统筹化管理及规范性培训，再加上相关党建新闻宣传人员的自主学习不足，因此，在新媒体广泛应用的背景下，无法深入、熟练的掌握新媒体平台的使用方法，思维方式的转变也比较之后。
而且在许多国有企业内负责党建新闻宣传的人员都是兼职，专业业务能力不足，很难达到新时期国有企业党建新闻宣传工作的高要求及新标准，也在理论知识、宣传知识及技能掌握等方面存在不足。
另外，也因为身兼数职及基层工作任务需要，所以在客观上宣传队伍的稳定性显现出不足，这就使得国企的党建新闻宣传工作很多都是流于形式。
2、宣传形式及效果有待进一步提升在国有企业中，通常党建新闻宣传工作的模式都比较单一，基本都是通过企业网站及内刊来进行宣传。
目前在微媒体快速发展的背景下，有的国企在党建新闻宣传工作方面也开通并应用了相应的微信公众号及抖音账号等新兴媒体，这在很大程度上加快了宣传速度、加大了党建新闻宣传的影响力及信息量。
然而，因为受传统思想的长期影响，虽然开通相应的宣传平台，但是宣传内容却更加偏向于国家政策方针及企业内部重大事件等理论性内容，且大多也都是以文件、讲话、精神贯彻等学习为主，没有企业职员日常生活相关的内容，导致党建新闻宣传内容的可读性比较差。
关于新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考
关于新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考摘要：国有企业需要将社会主义核心价值观融入日常工作中，紧跟党的建设步伐，加大企业文化建设力度，推动国有企业党建工作的创新发展。
基于此，国有企业必须积极转变传统的文化建设理念及党建思想，坚持贯彻党建文化建设，严格遵循党和国家的发展政策及规律，进一步优化传统的文化构建机制，创新党建文化发展新模式，全面树立现代化党政新理念。
关键词：党建创新；提升企业；党建文化1 国有企业文化构建与党建工作概述1.1 国有企业文化构建与党建工作的内在联系企业文化体现了企业发展观念和对社会价值观的认同感，企业文化的形成是企业在长期发展中不断完善、提炼出的文化准则。
通常情况下，企业文化多以企业发展战略、价值观、企业愿景、办公环境及企业品牌等形式予以体现。
而企业党建工作是国有企业战略发展中的指导性方针，其对企业整体发展战略的决策方向有着重要的引导作用，将党建工作有效融入企业经营发展中可加强企业内部管理机制的严谨性，保障企业员工的合法权益。
立足于国有企业的发展性质角度，企业文化和党建工作是相辅相成的，两者不仅赋有理论层面的共同意义，还展现在企业实践发展中，在长效发展过程中逐渐形成了共生关系。
1.2 国有企业文化构建与党建工作的创新特征企业文化是一种特有的文化形象，其体现在企业经营的各个方面。
在市场化经济不断深入发展的新时期背景下，国有企业也需跟随市场发展环境对企业文化进行改革、创新。
国有企业党建工作是指国有企业发展中依托党的核心理念开展企业内部党思想建设、制度建设、组织建设、作风建设及文化建设等工作，但由于国有企业的建设重心存在差异化特点，所以国有企业的文化构建和党建工作形式也呈多样化体现。
国有企业在落实文化构建和党建工作时需坚持贯彻党和国家的建设方针、坚持党建政策不动摇，强化国有企业政治思想的时效性及可推广性，充分发挥出国有企业内部党组织的模范带头作用，强调以党建为基础、以企业文化创新为动力的共生理念，实现国有企业党风、党性的构建目标。
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新1. 引言1.1 国有企业党务宣传工作的重要性国有企业党务宣传工作的重要性在当前新时期尤为突出。
作为国有企业的重要组成部分，党务宣传工作既是党组织的重要职能，也是企业文化建设和社会形象宣传的重要载体。
国有企业作为国家资产的管理者和经营者，其党务宣传工作直接关系到企业的政治稳定和发展方向。
通过党务宣传工作，可以全面宣传党的方针政策和企业发展目标，凝聚共识、形成合力，推动企业高质量发展。
国有企业党务宣传工作是传播企业文化的有效途径。
作为国有企业的文化建设重要组成部分，党务宣传工作可以引导员工树立正确的企业价值观和文化理念，促进企业文化的深入人心，形成企业独特的文化氛围。
国有企业党务宣传工作是企业形象建设的重要环节。
通过党务宣传工作，国有企业可以展现其政治责任感和社会担当，树立良好的企业形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
加强国有企业党务宣传工作的重要性不言而喻，只有不断创新思路、提升能力，才能更好地服务于国有企业的发展和壮大。
【字数：289】1.2 新时期国有企业党务宣传工作的现状新时期国有企业党务宣传工作的现状可以说是具有挑战性和机遇并存的。
随着社会经济的不断发展，国有企业在市场竞争中面临着越来越多的挑战，而党务宣传工作的重要性也日益凸显。
现阶段国有企业党务宣传工作还存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
部分国有企业党务宣传工作仍停留在传统模式下，缺乏创新意识和方法论。
很多企业宣传工作过于机械化和呆板化，缺乏针对性和互动性，导致传播效果不佳。
一些国有企业党务宣传工作缺乏专业化人才支持。
由于缺乏专业化的宣传人才，很多企业在宣传内容的策划和制作上存在困难，无法有效地传达企业文化和形象。
部分国有企业党务宣传工作在传播渠道上存在局限性。
过于依赖传统媒体和渠道，无法满足现代信息化和多样化传播的需求，导致信息传播受阻。
新时期国有企业党务宣传工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着许多挑战和问题。
新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径
新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径摘要：党建工作是国有企业管理中的一项重要工作，其中党建宣传工作，是提升企业凝聚力，提升企业综合实力的重要举措。
在党建宣传工作中，要与时俱进，对工作方法进行创新和改进，找到最合适的宣传方式，引导新时期企业的舆论导向。
在这一背景下，本文着重对新时期国企党建宣传工作创新的思路进行探索。
关键词：国企；党建宣传工作；企业文化建设；信息时代引言社会经济体制改革既涉及到民营经济，也与国企经济息息相关。
随着社会的发展，很多国企队伍逐渐松懈，难以具备良好的党建宣传意识，导致企业整体的发展滞后，丧失了核心竞争能力。
为了保证国企的稳定发展，就必须要加强对职工的政治和意识形态建设。
一、构建高素质宣传队伍综观当下的市场经济，其形势是极其复杂的，为了在日益激烈的市场竞争中保持优势，抢占先机，国企队伍必须时刻服从党的领导，紧跟党的脚步，在一切工作中都要坚持以人为本，逐渐提升员工的综合素质，以确保能够实现快速、顺利的发展。
员工既是企业的重要组成部分，也是企业建设和发展的原动力，员工本身是否优秀与企业整体实力的提高有着密切的关系，而提升员工的综合素质与党建工作的推广落实情况有着密切的联系。
因此，为了保证企业员工的综合素质与工作能力能够满足企业发展需求，必须要在企业内营造良好的政治氛围，使企业的各级人员都要建立责任意识，主动投身于党建工作之中，只有这样，企业的党建工作才能得到有效的实施。
国企党建在进行宣传工作时，要特别注意宣传队伍中具有较高政治觉悟和较强宣传能力的优秀人才，把他们放在整个宣传工作的中心位置，助力党建宣传工作的高质量、高效率进行。
此外，为了更好地提高核心员工的宣传能力，必须进行有针对性、全方位的宣传培训，从而最大程度地发挥党建宣传工作的作用。
在核心员工培训完成后，可以将他们派往企业基层或分企业进行宣传推广，增强企业整体的凝聚力，让每个员工都对党建工作更有信心，从而达到自上而下的宣传推广效果。
浅析应用新媒体打造企业党建工作新阵地
浅析应用新媒体打造企业党建工作新阵地引言随着信息技术的快速发展和普及，新媒体的应用逐渐渗透到各个领域，包括企业党建工作。
新媒体的兴起为企业党建提供了一个全新的平台，通过新媒体的运用，可以实现党建工作的全面覆盖和精准传递。
本文将从几个方面来浅析应用新媒体打造企业党建工作新阵地的意义和方法。
1. 新媒体的特点及其对企业党建工作的影响新媒体具有即时性、互动性、传播广泛等特点，对企业党建工作产生了积极的影响。
首先，新媒体具有即时性，可以实时传递信息。
企业党建工作需要及时向党员传达党的政策、方针、宣传等信息，通过新媒体，可以快速、准确地将信息传达给党员，提高信息的传递效率。
其次，新媒体具有互动性，可以促进党建工作的互动交流。
通过微信群、微博等平台，党员可以方便地就党建工作进行意见交流和互动讨论，增强党员之间的联系和凝聚力。
再次，新媒体具有传播广泛的特点。
通过新媒体平台，党建工作可以覆盖更广泛的范围，将党的声音传播到更多的人群中，扩大党的影响力和凝聚力。
2. 应用新媒体的方式和方法企业可以通过多种方式和方法应用新媒体来打造党建工作的新阵地。
首先，建设企业党建工作的官方网站和微信公众号。
通过官方网站和微信公众号，可以发布企业党建工作的政策、动态、活动等信息，向党员提供一个获取党建信息的平台。
其次，开展党建工作的线上培训和学习。
通过开设线上培训平台，可以方便党员进行学习，提升党员的理论水平和业务能力。
再次，组织线上党建活动和互动。
通过新媒体平台，可以组织党员进行线上讨论、提问互动、在线考核等活动，增强党员之间的联系和交流。
最后，利用新媒体平台宣传企业党建工作的成果和党建文化。
通过发布新闻稿、专题报道等形式，向内外宣传企业党建工作的成果和党建文化，提升企业形象和凝聚力。
3. 面临的挑战和应对策略在应用新媒体打造企业党建工作新阵地过程中，也面临着一些挑战。
首先，需要明确新媒体平台的定位和功能。
企业在选择新媒体平台时，需要根据自身需求和定位，选择合适的平台，并明确平台的功能和发展方向。
新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进
新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进发布时间：2023-03-31T01:39:12.243Z 来源：《福光技术》2023年4期作者：丛鹏飞[导读] 随着新媒体形式的创新发展，带来了全媒体时代的飞速发展，信息传播效率大幅提升，各种限制信息传播的藩篱被打破，日益呈现出事事传播、人人传播、无序传播、海量传播的特征，信息碎片化、短时化、个性化、随意化，虚假化的特点严重。
大唐辽源发电厂吉林辽源 136200摘要：国有企业作为我国经济基础的重要组成部分和国家综合实力的突出代表，其党建宣传工作是思想政治工作的重要组成部分。
因此，国有企业党建宣传应充分利用各种媒体弘扬和展示国有企业的党建思想、文化成果和精神面貌。
一方面，加强国有企业的党建宣传和舆论引导有利于凝心聚力，推动企业经营发展，另一方面，由于自媒体等便捷传播方式的兴起，国有企业突发事件传播影响面越来越深远，引导舆论沿着正确健康的方向发展，是国有企业必须面对的问题。
关键词：新媒体；国企党建宣传；挑战；促进1新媒体对目前党建宣传带来的挑战和促进1.1新媒体对国企党建宣传工作的挑战随着新媒体形式的创新发展，带来了全媒体时代的飞速发展，信息传播效率大幅提升，各种限制信息传播的藩篱被打破，日益呈现出事事传播、人人传播、无序传播、海量传播的特征，信息碎片化、短时化、个性化、随意化，虚假化的特点严重。
由于舆论话语权、主导权可以带来或极大的商业利益和政治利益，因此，媒体与资本深入融合、资本干预媒体、影响舆论的情况层出不穷。
各种舆论思潮鱼龙混杂、起伏跌宕，借助新媒体信息的广泛传播，潜移默化影响着人们的价值观、人生观和世界观，左右人们的认知和行为。
新媒体的传播及时广泛、观点复杂多元，舆情演变迅速无序，网络新媒体越来越显示出强大的舆论影响力和社会动员力。
同时，随着我国改革开放进一步推进，思想宣传工作面临着更大的挑战。
加之国际形势日益复杂多变，不同意识形态、政治体制的斗争越来越激烈，移动互联网日益成为舆论斗争的主阵地和主战场。
国有企业党建宣传工作的思考与创新
国有企业党建宣传工作的思考与创新摘要：如何把握好新媒体时代下党建宣传趋势，应对新媒体时代下党建宣传的挑战，现已成为党建宣传工作关注的焦点。
因此，探索新媒体时代下的党建宣传趋势具有十分重要的现实意义。
关键词：新媒体；党建宣传工作；创新前言党建报道处于党的意识形态工作的前沿阵地，是党媒最重要的报道内容之一，也是体现党媒权威性、保持核心竞争力的“拳头产品”。
随着全面从严治党不断向纵深发展，新形势迫切要求党媒抓住媒体融合发展的契机，在理念、内容、形式、方法、手段等方面进行改革创新，不断增强党建报道的传播力、引导力、影响力、公信力。
1党建报道创新的必要性从客观上来说，党建工作内容题材重大，政治性、政策性、原则性、专业性都很强，以此为素材作出来的报道要让受众觉得好看、耐看，本身就具有较大的难度；从主观上来说，很多党媒对党建工作的理解和认识不够全面和深刻，多侧重于报道的政治方向、舆论导向、内容准确等“规定动作”的考量，稳中求进、稳中求新的理念和意识不足，“自选动作”较少，以致党建报道陷入千孔一面、八股味浓的套路，缺乏亲和力和吸引力。
党的十九大以来，各级党组织以党的政治建设为统领，推动全面从严治党不断向纵深发展。
在此背景下，党媒应提高政治站位，履行好职责使命，抓住媒体融合发展的契机，以创新的思路和举措，打造出让广大受众喜闻乐见的党建报道，传播好党建声音，讲述好党建故事，为党的建设营造良好的社会舆论氛围。
2党建报道创新须“三坚持”2.1坚持接地气首先要更新思想观念，深刻认识到做好新时代的党建报道，不仅关系到媒体自身的发展进步，更关系到党的主流舆论阵地的巩固壮大，必须坚持党性和人民性相统一，用心用情用力讲好党建故事。
在此基础上，应坚持问题导向，结合当前新闻战线正在广泛开展的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践活动，深入“走转改”，坚持把党建工作的决策部署与基层一线的具体实际结合起来，以微观切口来柔化宏大主题的“工作味儿”，以受众视角来淡化传统模式的“说教味”，促进党建报道更加接地气、有生气、聚人气。
新媒体在企业党建宣传工作中的优势与应用研究
新媒体在企业党建宣传工作中的优势与应用研究摘要：新媒体的兴起为企业党建宣传工作带来新的机遇，许多新型传播方式为党建宣传提供了更宽广的平台。
新媒体的传播速度和影响范围之广为党建宣传工作的进一步开展提供了新的思路。
本文论述了新媒体在企业党建宣传工作中的优势，并对当下企业党建宣传工作存在的问题和不足进行了分析，最后对新媒体在企业党建宣传工作中的具体应用方法进行了探讨。
关键词：新媒体；党建宣传；应用研究引言不管时代如何演变，企业党建宣传工作始终是国企发展之根本。
加强党建宣传创新是确保党建工作顺利开展的重要方式，在促进党建职能方面起到关键作用。
新媒体呈现双向性和多元化特点，这对于企业的党建宣传工作利弊参半。
它打破了传统单一的党建宣传方式，丰富了宣传内容，拉近了企业与员工的关系。
但新媒体的自发性，也加速了一些负面消息的传播，对企业的形象具有一定影响。
总体来说，通过新媒体的正确运用，有利于充分发挥党建宣传工作的作用。
1.新媒体在企业党建宣传工作中的优势1.1新媒体可以提高党建宣传速度新媒体依托互联网技术与多媒体技术，其传播速度与传播范围比传统媒体要快和广，能够实现信息的即时、远程传播，且承载的信息种类丰富、信息量庞大，且具有显著的交互性及复合性，能够实现信息传递过程中的一对多、多对多交流，加速信息分享的速度及广度，这些为企业进行实时、准确地进行党建工作宣传提供了便利和保障，加快党建宣传的速度，提高了企业党建宣传工作的效率。
1.2新媒体可以提高员工与企业的交流互动新媒体不同于传统媒体之处还在于，媒体的交互性更强，改变了过去受众被动接受媒体传播内容的方式，更易于被受众接受和认可。
企业运用新媒体进行党建宣传可以运用的形式和内容更加丰富，文字、图像、声频和视频等信息传播载体越加多样化和多元化，可以使企业与员工更加有效地进行交流互动，增强员工的参与感，构建和谐的劳动关系，提高企业进行党建宣传工作的效率，也便于员工通过分享或交流方式将党建宣传内容进行二次传播，扩大受众范围，进一步推进企业党建宣传工作范围，承担更多社会责任，树立企业良好形象，促进企业的长远发展。
做好新媒体下党建宣传报道的思考
做好新媒体下党建宣传报道的思考摘要：在新的时期，要想完成党建宣传以及党的其它工作，就必须要跟上这种变化的趋势，然后才能有效地解决这些问题，推动党建工作的全方位发展，在内容和形式上都要进行更大的变革，才能与时代发展相适应。
党建宣传报道处于意识形态领域的最前沿，它对群众的精神生活和思想意识都产生了巨大的影响，是党和国家工作的重要组成部分。
文章根据笔者在新媒体环境下的工作体会，对如何做好新媒体环境下的党建工作做了一些浅析，希望可以为相关人员提供一定的帮助。
关键词：新媒体；党的建设；新闻报道1新媒体条件下党建宣传与发展概况1.1对新媒体进行相关分析新媒体指的是在不断发展的信息技术的基础上，以交互传播为基础，为普通大众提供了一种个性化的内容服务。
当前，新媒体以网络为宣传工具，以手机、iPad等移动客户端为平台，实现了信息的准确传输、定向推送以及迅速传播。
1.2党务工作的目标和要求党建宣传必须把意识形态摆在意识形态的最前面，必须把它和人民群众的精神生活和思想联系在一起。
党建宣传工作要在真正意义上，担负起党的建设的职责，对党的政治思想进行宣传，增强广大民众对党建工作的认可与理解[1]。
2党建宣传工作的发展状况随着我国社会的持续发展，面临的国际国内形势错综复杂，对党建工作提出了新的要求。
在信息技术快速发展的今天，如何在新的时代背景下，实现党建工作模式的变革，具有十分重要的意义。
在这方面，党建宣传工作需要跟上时代的发展步伐，做到与时俱进，运用新方法，运用新媒体平台来开展工作。
当前，我国党建工作虽然已经取得了一些成绩，但还存在许多问题，如新闻质量不高，数量不多等。
大多数党建宣传报道的方式还停留在以报到、总结、文件等形式为主的传统模式，内容单调乏味，形式陈旧，可读性不强，优秀的新闻作品寥寥无几，许多新闻作品的质量也不高，不利于实现党建宣传报道的目的。
其次，文献报道的领域比较窄；在目前的许多党建宣传报道中，对公司内部发生的重大事件进行了大量的报道，但是对于员工的日常生活却缺乏足够的关注和报道，这就导致了党建宣传报道的可读性不高，受众人群也相对比较小，很难吸引到大家的注意力。
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新媒体时代国企党建宣传工作的思考
据中国互联网信息中心第51次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2022年我国网民使用手机上网的比例为99.8%，依托手机等移动设备发展的新媒
体已成为社会大众获取、发布信息的最重要渠道。
如何实现新媒体与国企党建宣
传的贯通融合，更好地为国企的改革与发展服务，成为当前需要关注的现实问题。
一、新媒体时代国企党建宣传工作面临的机遇
（一）新媒体的运用可以增加国企党建宣传对年轻群体的吸引力
国企事业的未来在于年轻人，在传统的党建宣传模式下，受条件限制，多以
单向灌输为主，对于吸引年轻同志难以达到令人满意的预期。
在新媒体时代，除
必要的传统模式之外，国企党建工作可以选择更多元的宣传模式，为国企党建宣
传开辟新的传播渠道，党员职工特别是年轻党员可以更活跃地参与党建宣传互动。
实践中，四平市公安局的抖音号“四平警事”、人民日报海外版微博号“侠客岛”等新媒体，将传统上大家认为很严肃的公安工作、党报宣传，通过年轻人喜闻乐
见的宣传方式，在网络平台上吸粉无数，起到了很好的政治效果、社会效果。
（二）新媒体的运用可以提升国企党建宣传内容质量和效率
传统的国企党建宣传局限于上传下达、以会转会等方式，基本上还是对于纸
质文件的再传播。
在新媒体时代，随着各类信息资源的网络化，随着各类党建资
源的数据化，党建宣传内容更加多样化。
可以打破时间和空间的限制，让国企党
员在家中、在工余时间利用手机就可以浏览学习。
在表现形式上也可以更加多样，比如选择事例说法或图文动画等方式，运用音频、视频、动画及文艺展示等，让
党建活动更加多姿多彩，更加深入人心。
（三）新媒体的运用可以增进党员群众与国企党组织的互动
新媒体模式下，党员与党组织在党建工作中处于近距离位置，能够进行互动
式交流，党员职工通过APP学习、短视频评论、微信群等多种形式向党组织反馈
信息，极大拓展了职工的话语权，实时参与各类党组织活动。
针对党员、群众的
诉求和困惑，党组织可以第一时间沟通解决，切实增强了党群之间的互动，有利
于党组织对党员进行更精准、更有针对性的教育引导，引导干部职工关注国企改革，投入企业高质量发展进程中。
二、新媒体对国企党建工作的影响与挑战
（一）对国企党建宣传教育引导提出新的要求
在新媒体时代，有的人为了吸引流量引起关注，故意制造虚假新闻、传播负
面信息、宣传非主流价值观，对社会公众产生误导，对国企党建宣传工作带来冲击。
新媒体时代下，国企在做好党员职工教育中需要投入更多的精力，关注党员
职工的思想动向，及时做好引导工作。
（二）对国企党建宣传组织建设提出新的挑战
在国企党建宣传工作中应用新媒体手段，企业职工有了更多的沟通交流渠道，可以直接表达自己的想法和见解。
在实际交流时，无论企业职工表达什么样的意
见和想法，其他同事都有机会分享和传递。
一些突发事件或信息，如果不能及时
合理应对，就会影响党建的公信力。
作为国企党建宣传工作的组织者，要不断增
强专业能力和面对复杂情况能力。
（三）对国企党建宣传展现形式提出新的标准
随着新媒体的兴起，在流量为王的导向下，往往是通过“小视角切入”与
“侧视角展开”来呈现事件，宣传方式方法不拘一格，灵活多样。
国企党建宣传
和思想工作方式方法如果一成不变，可能会导致对职工的吸引力下降，甚至有被
多元信息冲淡和稀释的风险。
三、新媒体发展下做好国企党建宣传工作的思考
（一）创新宣传形式，找准工作切口
新媒体灵活多样的展现形式能更有效提高党员对理论学习的兴趣，用群众喜
闻乐见的语言，使党的政策更加浅显易懂，使企业改革发展成果更加深入人心。
可利用各类热门APP，如抖音、小红书、b站等宣传推介党建信息，拍摄党建小
故事视频等进行分享，引导党员干部群众自觉融入企业改革发展。
（二）坚持服务导向，精准整合资源
以满足职工的实际需求为导向，强化国企党建宣传创新，为党务工作者和党
员提供更便利、更便捷的服务功能。
发挥企业内部各级党组织的主动性和积极性，形成党建宣传工作合力，将党建新媒体打造成工作展示和学习资源共享平台。
（三）坚持正面引导，掌握话语主导
新媒体视域下，加大褒扬体现新时代国企精神的先进事迹，及时传播正能量，掌握意识形态主动权。
同时，及时、正面回击各类不良不实信息，做到日常工作
不缺位、关键时刻不失语，自觉维护社会主义核心价值观，自觉维护国企良好形象。
（四）加强质量审核，研判信息来源
国企党建宣传在运用新媒体时，要把握好信息来源的真实性与权威性，严格
稿件审批和推送的规范性。
在来源审核上，要选用官方媒介、正式渠道的信息素
材进行推送。
对基层组织自办的党建新媒体，除按规定程序报备外，还应当从素
材来源等方面进行严格把关。
（五）培养专业团队，提升创新能力
在国企新媒体平台搭建上，应当引进、培育一批技术型人才，配置必要的硬
件和设备，不断拓展党建宣传内涵，提升对职工的吸引力。
对宣传效果及时进行
调研分析，不断推动党建新媒体的改进与创新，让新媒体成为助力党建宣传和舆
论工作的有力载体。