郑州社保缴费工资将按月申报欠费1年的将被停保整理
郑州社保缴费基数和缴费比例
郑州社保缴费基数和缴费比例
社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。
单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。
职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。
2013年7月至2014年6月参照郑州市2012年社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市2012年社会平均工资每月3456.67，社会保险缴费保底基数每月2074，社会保险缴费封顶基数每月10370元。
一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）。
河南省医保政策
河南省医保政策河南医疗保险政策医疗保险是五险中比较特别的一种保险制度，医疗保险的缴纳要求具有持续性。
也就是说在缴纳期间，如果医疗保险中途间断则需要从新缴纳。
之前缴纳的医疗保险自动清零。
如果是由于换单位导致保险未及时缴纳，则三个月内补上可以续交。
河南省灵活就业人员医疗保险政策实际最低缴费年限从5年调整为10年根据新标准，职工医保方面将实施用人单位缴费与退休人员享受医保待遇分开管理。
用人单位欠缴基本医疗保险费时，其已符合享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，继续享受职工医疗保险待遇。
对于无在职职工或发生破产、解散、撤销、注销的，用人单位不再为已享受医疗保险待遇的退休人员缴纳一次性10年的医疗保险费，其退休人员继续享受职工医疗保险待遇。
此外，过渡性基本医疗保险费费率减半。
郑州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，新的政策进一步明确职工医保缴费年限计算方式(实际缴费年限和视同缴费年限)，最低缴费年限保持不变，仍为男满25年，女满20年，同时将实际最低缴费年限从5年调整为10年。
点击源网页【居民医保】18周岁以上每人每年200元在居民医保方面，根据国家、省有关建立稳定可持续的筹资机制，参保居民个人缴费人均不低于120元的要求，调整居民医保缴费标准：18周岁(含)以上每人每年200元，18周岁以下每人每年120元，新出生婴儿每人每年120元，大中专学生每人每年60元。
未按新标准缴纳20XX年度居民医保费的，在缴纳20XX年度居民医保费时一并补齐差额部分。
住院起付标准和统筹基金支付比例也进行了调整。
参保居民在社区卫生服务机构、一类、二类、三类定点医疗机构住院治疗时，住院起付标准分别由200元、300元、600元、900元调整为300元、500元、800元、1000元，统筹基金支付比例分别由75%、75%、70%、65%调整为80%、80%、75%、70%。
郑州市人力资源和社会保障局相关负责人称，新政策规定，居民医保统筹基金年度内最高支付限额从6万元提高到10万元，大中专学生门诊医疗费统筹标准由每人每年50元调整到60元。
欠缴社保费强制执行的流程
欠缴社保费强制执行流程一、确认欠缴情况1.欠缴社保费的定义（1）欠缴类型①企业未按时缴纳社保费②个人未按时缴纳社保费（2）欠缴金额的计算①根据政策法规计算欠缴金额②包括滞纳金计算2.检查社保缴纳记录（1）企业社保缴纳记录①登录社保官网查询②联系社保局核实（2）个人社保缴纳记录①个人社保卡查询②社保部门档案查询二、发出催缴通知1.准备催缴材料（1）欠缴明细清单①列明欠缴月份②详细欠款金额（2）催缴通知书①标明法律依据②指定缴纳期限2.发送催缴通知（1）邮寄方式①按地址邮寄②确保邮寄方式可追踪（2）现场送达①由专人上门送达②取得签收凭证三、缴费处理1.缴费确认（1）接收缴费反馈①确认缴费凭证②核实到账记录（2）更新缴费记录①在社保系统中更新记录②通知相关部门2.未缴费处理（1）逾期未缴①记录逾期情况②准备进入强制执行程序四、强制执行流程1.启动强制执行（1）提交强制执行申请①向社保局提交申请②附上相关证据材料（2）立案审查①社保局审核申请材料②确认是否符合强制执行条件2.执行措施（1）财产查封①对欠缴企业财产进行查封②通知相关部门协助执行（2）银行账户冻结①对欠缴个人或企业的银行账户进行冻结②确保欠款金额能得到追回五、反馈与后续处理1.反馈情况（1）通知欠缴方①通知欠缴方执行情况②提供执行结果的法律依据（2）处理异议①记录欠缴方的异议②开展调查，核实情况2.结案处理（1）执行完成①确认欠款已缴清②解除查封或冻结措施（2）文书归档①保存执行记录及文书②完成案件归档。
社保断交有什么影响？可以补缴吗？真相来了！
社保断交有什么影响？可以补缴吗？真相来了！社保断交有什么影响？能补交吗？最近很多⼈询问这个问题，今天就给⼤家说说社保断缴的问题。
哪些情况可以补缴，哪些情况不能补缴，看完就懂啦！社保断交有什么影响？社保分为养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险，每⼀类保险断交都会有影响，逐⼀分析。
1.养⽼保险社保断交有什么影响？养⽼保险作为储蓄类保险，作⽤是退休时能领取养⽼⾦。
缴费年份可以累积计算，不需要连续缴纳。
但，社保断缴会影响到养⽼⾦⾦额，养⽼⾦计算⽅式如图所⽰：可以看到缴费年限是影响养⽼⾦的重⼤因素，少缴纳⼀个⽉就会少很多养⽼⾦。
⼀键测算养⽼⾦：养⽼⾦计算公式，太复杂！⼀键测算养⽼⾦了解⼀下？2.医疗保险社保断交有什么影响？医疗保险影响最⼤！医疗保险不按时缴纳，从社保断缴当⽉开始就⽆法享受医疗保险待遇！补缴时需要以当时缴费基数⼀次性补缴，并且补缴后三个⽉后才能重新享受医保待遇。
3.⽣育保险社保断交有什么影响？部分地区需要特别注意⽣育保险缴纳。
⼤部分地区需要累积缴纳满⼀年才能享受⽣育保险待遇，但个别地区对连续缴纳有要求，⽐如⼴州。
在这些地区⼯作需要特别注意不可社保断缴。
注意：社保断缴期间⽆法享受⽣育保险待遇，不要为了⽣孩⼦辞职。
4.⼯伤保险参保时享受待遇，不参保不享受。
5.失业保险失业保险缴费年限决定了能领取失业保险待遇时间，可以累计，但⾄少需要缴纳满⼀年。
失业保险待遇领取：失业补助⾦领取！我把⽼板炒了去领了⼀笔钱！此外，⽬前⼤部分地区购房、购车、落户对社保连续缴纳年限有要求，⽐如北京需连续缴纳社保5年才有资格买房。
在这些地区社保断缴，需要重新计算连续缴纳年限，得不偿失。
社保断缴怎么办？社保断缴后需要及时补缴，但有些情况能补缴，有些情况不能补缴。
1.不能补缴的情况因公司倒闭、个⼈原因离职，离职后⽆法实现再就业，也没有申请以灵活就业⼈员⾝份缴纳社保。
上⾯情况属于个⼈原因造成的社保断缴，⽆法进⾏补缴。
灵活就业参保停保表
四、灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是：男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年。
温馨提示
一、业务办结后,请您于次月5日至10日持身份证到税务指定的银行签订社保费代扣协议；
二、签订代扣协议后次月起从关联的金融账户自动按月划扣，请您务必确保每月1号前往相关金额账户足额存款。
三、业务办理时间:每月1日-25日,咨询电话:12333
养老保险主要政策已阅读,申报信息核对无误,本人同意办理。
申报人签字：张三申报日期:2023年*月*日
单位编号：
经办单位(签章)：
经办人： 年 月 日
2023年7月-2024年6月：XXXX元/月因灵活就业基数申报已经开始，新增时请按照左侧标准填写。
养老保险
主要政策
一、城乡居民（在校学生除外）年满16周岁，且男未满60周岁，女未满55周岁，可以按灵活就业人员身份参加（接续）城镇职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费；
二、灵活就业人员参加基本养老保险,月缴费额按缴费基数的20%缴纳；
郑州市灵活就业人员社会保险参保变更申报表
身份证号
410105198511112*别
参加工作时间
民族
联系电话
13533558888
家庭住址
邮政编码
变更内容
新参保□√续保□ 停保□
中断缴费时间
年月
参保登记时间
2023年*月申请从2023年几月缴费就填写几月
本人申报
月缴费基数
2023年4月-2023年6月：XXXX元/月
社保经办机构(签章)：
社保缴纳有没有时效限制
有没有时效限制？
你不知道的那些事
01 不受时效限制的理由 目 02 最 高 人 民 法 院 观 点 录 03 人 社 部 观 点
04 全国人大法工委观点
01
不受时效限制的理由
劳动法从业者都知道劳动争议案件的 仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效 为2年，实践中处理社保争议的机构 有社会保险行政部门、社会保险费征 收机构或税务机关。今天就来看看不
因此，地方劳动保障监 察执法实践中，对用人 单位未及时、足额为劳 动者办理社会保险，缴 纳社会保险费的违法行 为，一般按照《劳动保 障监察条例》第二十条 规定进行追缴和处罚， 而地方经办机构追缴历 史欠费并未限定追诉期。 为维护参保人员社会保 险权益，强化征缴清欠 工作，经办机构接到超 过《劳动保障监察条例》 第二十条第一款两年的 追诉期投诉后，一般也 按程序进行受理。
（五）欠缴社保损害社会公共利益
企业欠缴社会保险费侵害参保人员 权益，直接削弱基金支撑能力，加 重了中央和地方财政负担，影响参 保人员的合法权益，最终可能影响 社会稳定。因此，应该高度重视欠 缴清理工作，采取多种措施保证社 保基金应收尽收。
为维护参保人员社会保险权益，强 化征缴清欠工作，经办机构接到超 过《劳动保障监察条例》第20条 第一款2年的追诉期投诉后，一般 也按程序进行受理。
（二）社会保险费缴纳属于行政征收范畴，不适用行政处罚相关追诉 时效的规定
《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费 情况”，该法第六十三条第一款还规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责 令其限期缴纳或者补足”。《社会保险法实施细则》第二十九条规定：“2011年7月1日以后对用人单位未按 时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和此规定执行，对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足 额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行”。《劳动保障监察条例》第二十条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报、投诉的劳动保障 行政部门不再查处。前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算:违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的自行为终了之日起计算”。
郑州市人力资源和社会保障局关于组织实施农民工工资保证金制度和具体管理有关事项的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于组织实施农民工工资保证金制度和具体管理有关事项的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.10.09•【字号】•【施行日期】2022.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作,工资福利正文郑州市人力资源和社会保障局关于组织实施农民工工资保证金制度和具体管理有关事项的通知各开发区、区县（市）人社部门，各经办银行、专业工程担保公司、保险公司，各施工总承包单位，各有关单位：为进一步规范我市农民工工资保证金经办业务管理工作，确保农民工工资保证金制度顺利实施，保障农民工按时获得工资，维护农民工合法权益，依据《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）《河南省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》（以下简称《实施办法》）《河南省农民工工资保证金业务经办规定》（以下简称《经办规定》），现对组织实施我市农民工工资保证金制度和具体管理有关事项通知如下。
一、开发区、区县（市）人社部门1. 建立健全日常管理制度，按照《实施办法》和郑州市农民工工资保证金经办机构名录开展各项经办业务，不得另行征集经办机构，不得限制和拒绝经办机构名录内企业进入本区域开展业务，不再向经办机构征收应急风险金。
2. 加紧查处未存储工资保证金项目，依据签订的《郑州市人力资源和社会保障局农民工工资保证金日常监管委托书》开展相关工作，对在日常检查巡查、欠薪案件办理等工作中发现的非区属项目未存储工资保证金，及时督促施工总承包单位到市人社局办理存储业务，对逾期未办理的可由属地依法责令整改并进行处理处罚，通过市、县两级联动，确保我市工程建设项目工资保证金全覆盖。
3. 严格落实经办业务要求，依据《实施办法》规定的程序、条件、比例、使用等要求开展受委托的日常监管事项，工作中遇到与《实施办法》相冲突的文件规定，依据《实施办法》施行。
4. 经办业务定期备案，每月5日前，将本区县（市）工资保证金台账、业务办理台账、担保费率等情况报市人社局备案。
郑州市人力资源和社会保障局关于做好2024年郑州市最低工资标准调整工作的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于做好2024年郑州市最低工资标准调整工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.01.08•【字号】•【施行日期】2024.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】最低生活保障正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好2024年郑州市最低工资标准调整工作的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局：按照河南省人民政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2023〕43号）文件精神，自2024年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2100元，小时最低工资标准调整为20.6元。
为做好贯彻落实工作，现提出如下意见，请结合实际，认真组织实施。
一、广泛开展宣传郑州市最低工资标准调整后，为确保最低工资标准调整工作得到贯彻落实，各开发区、区县（市）要充分利用报刊、广播、电视等主流媒体和网站、微博、微信、手机APP等新媒体及“12333”劳动保障咨询平台等多种形式，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利。
二、加强工作指导各开发区、区县（市）要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导。
一是要明确最低工资标准适用范围；二是明确最低工资标准构成；三是明确实行计件（提成）等工资形式的工资计算办法；四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。
通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。
三、强化监督检查新的最低工资标准实施后，各开发区、区县（市）人社局要切实掌握本行政区域内用人单位贯彻落实最低工资标准情况。
市人社局将在今年适时组织开展最低工资标准落实情况的监督检查活动，督促用人单位把最低工资保障制度落到实处。
社保断了七八年能续交吗社保断了几年了还能继续交吗
社保断了七八年能续交吗社保断了几年了还能继续交吗一、社保停交几年了还可以续交吗一、社保停交几年了还可以续交吗？社保中间断了不管几年都是可以续交的，社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。
社保续交有如下三种操作方法：1、异地续保，到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证，带到新单位即可。
辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。
想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理；2、本地续保，将社保号告诉新单位即可。
相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。
因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。
但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，你只需凭身世分量证到社保部门查询即可；3、无单位续保到原单位所在地市人社局办理，也可以到户籍所在地区人社部门办理。
需要持有以下材料办理：(1)解除劳动关系证明；(2)身世分量证原件复印件；(3)户口簿原件复印件；(4)三张1寸蓝底彩照。
二、相关法规：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保停交多久失效
社保停交多久失效因辞职或离职了等关系，不少⼈的社保也会随着停了，因为社保是需要有⼯作单位才能够购买了的。
⼀旦社保停交了的话，⾃然会造成相应的影响，⽐如社保失效了。
那么社保停交多久失效?店铺⼩编带你了解关于社保停交知识。
社保停交多久失效养⽼保险：对于养⽼保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。
不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不⾜15年，那事情就⼤⼤的不妙了。
按照规定，缴费不⾜15年的，养⽼保险个⼈账户⾦额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打⽔漂了。
医疗保险：国家规定，医保中断三个⽉以上就失效，三个⽉以后看病就得⾃⼰掏钱。
失业保险、⼯伤保险、⽣育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不⼤。
住房公积⾦：住房公积⾦只能单位缴纳，不能以个⼈名义缴纳，因此⼀旦辞职，除⾮新⼯作马上续上，否则⼀定会停交的。
停交住房公积⾦不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积⾦账户⾥，当满⾜相关条件时就可以取出来。
除了医疗保险，其他保险停交⼀时半会⼉后果并不是很严重。
如果你很快就能找到新的⼯作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转⼊，转移社保后继续缴纳即可。
中断的部分如果想要补交，⼀般也是可⾏的，向单位提出申请，⾃⾏补齐费⽤即可。
社保停交了医保还能⽤吗职⼯医保参保⼈员中断缴费在3个⽉之内(不含3个⽉)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能⽤吗?需要注意的是，从中断缴费的次⽉起暂停享受医保待遇，办理正常缴费⼿续后，次⽉起⽅可享受医保待遇;连续中断缴费3个⽉(含)的，视为中断参保，在中断参保后办理参保⼿续并连续缴费满6个⽉后，⽅可享受医保待遇。
具体的当地医保停交规定，可以向当地的社保局咨询，如有疑问，还可以在正常上班时间拨打12333⼈⼯台具体咨询。
在店铺上⾯有很多处理社保理赔纠纷律师，现在点击在线咨询系统就能够让他们为你服务。
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郑州社保缴费工资将按月申报欠费1年的将被停保整
理
郑州社保缴费工资将按月申报 欠费1年的将被停保
往年这个时候，我市已开启职工社保缴费工资申报工作，但今年
申报流程却因有较大变化而延期。记者昨日从市人社局为您一一打探。
职工缴费工资按月申报
从7月1日起，参保单位的缴费工资启用上月缴费工资，缴费基
数按度郑州市社会平均工资的60%~300%进行“封顶保底”处理。失业
保险上不封顶。
待新的业务经办系统上线后，参保职工工资若发生变动，可在本
缴费年度内随时进行职工缴费工资补报补缴。机关事业单位和敏捷就
业人员的缴费工资申报还是按“老方法”执行。
市社保局社保关系管理处负责人解释，往年不论当年职工工资是
否有变动，缴费工资一年申报一次。职工工资有变动就重新申报，月
月都可报;若无变动，仍旧按以前的缴费工资执行。市区内参社保的
各类参保单位，可就近在市社会保险局或各分局办理缴费工资申报业
务。
执行“双基数”，差额部分补征养老保险
7月1日起，我市参保单位的基本养老保险、工伤保险，将按上
年度本单位工资总额作为缴费基数。单位工资总额低于本单位职工个
人缴费基数之和的'，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数;参保单
位的单位工资总额大于职工个人缴费基数之和的，以单位工资总额为
千里之行，始于足下。
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准。
社保年检时，将对参保单位的单位工资总额与职工个人缴费基数
之和的差额，补征单位应缴部分的基本养老保险。
此外，参保单位应在6月15日前准时补缴欠缴的社保费。存在
欠费且无力补缴的，需按规定办理延期缴费、抵押担保等手续。针对
应缴社保费连续欠费在1年(含1年)以上且未办理延期缴费、抵押担
保手续的，7月1日起将暂停该单位征缴方案、单位人员暂做停保处
理。
敏捷就业人员到这些地方去申报
7月起，我市敏捷就业人员也将使用新年度缴费基数。需要申报
平均、平均2倍、封顶等缴费基数的参保人员，请带身份证、代理手
册到指定网点申报。截至5月20日，逾期未申报的，将按我市在岗
职工上年度平均工资的60%确定保底缴费基数。
敏捷就业人员应准时存款，确保每月5日至10日银行正常划扣
养老保险费。同时在7月1日后留意核对缴费基数和缴费金额。
申报网点
市社保办事大厅：伏牛路陇海路交叉口东北角社会保险办事大厅
一楼20~24窗口
高校路职介中心：高校路汝河路交叉口向南50米路西
金水区：群办路与丰乐路交叉口向北200米路西
惠济区：天河路与新城路交叉口100米路北
让知识带有温度。
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二七区：航海路与高校路交叉口向西200米路南
管城区：紫荆山路与陇海路交叉口向南500米路西
中原区：伊河路与秦岭路交叉口向西50米路南
高新区：金梭路13号与合欢街交叉口向北100米路东
郑东新区：正光路22号行署国际一楼(正光路与众旺路交叉口西
北角)[郑州社保缴费工资将按月申报 欠费1年的将被停保]
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