共青团工作管理制度
2024年乡共青团工作制度
2024年乡共青团工作制度第一章总则第一条为了贯彻乡共团中央各项决策部署，推动乡共青团事业的深入发展，根据当地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全乡范围内的共青团组织和团员。
第三条乡共青团的工作任务是：坚持中国共产主义青年团流动青年第一经验，积极服务广大青年群众，引导青年成长成才，助力乡村振兴，共同推进乡村社会主义现代化事业。
第四条乡共青团的工作方针是：坚持党的领导，以乡共青团为中心，发挥共青团组织的作用，服务青年群众，形成乡村乡共青团工作的合力。
第二章组织机构第五条乡共青团设立乡团委会作为工作机构，由全体乡团员选出乡团委员会成员，依照两个代表的选举程序进行。
第六条乡团委员会负责制定和执行乡共青团的工作计划，组织团员开展各项活动，推动共青团事业发展。
第七条乡团委员会由书记、副书记和若干常务委员组成，书记负责主持乡团委员会的日常工作，副书记协助书记开展工作。
第八条乡共青团设立团支部，每个团支部由五名以上团员组成，设立团支部书记，负责指导团支部的日常工作。
第三章工作内容第九条乡共青团的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 开展党的教育宣传工作，增强团员的党性觉悟和思想水平；2. 组织青年志愿者服务，参与各类社会公益活动；3. 开展青年文化艺术活动，提高青年文化素养；4. 组织青年学习交流活动，提升青年学习能力；5. 引导青年参与创业创新，推动乡村经济发展；6. 组织开展法制宣传活动，提高团员的法制观念；7. 开展重大主题教育活动，深入开展乡村振兴宣传教育。
第四章工作方法第十条乡共青团的工作方法包括但不限于以下几种：1. 成立青年志愿者队伍，参与社区服务活动；2. 定期组织团员开展集体学习，提升团员的思想水平；3. 创办乡村文艺团队，举办文艺演出和比赛；4. 建立青年创业创新示范基地，为青年提供创业创新支持；5. 制作宣传资料，使用传统媒体和新媒体进行宣传；6. 建立乡共青团微信公众号，定期发布乡共青团最新动态。
共青团各项规章制度
共青团各项规章制度共青团是中国共产党领导的青年群团组织，为广大青年人提供了一个团结互助、共同成长的平台。
为了规范团员行为，加强团组织建设，共青团制定了一系列规章制度。
本文将重点介绍共青团各项规章制度，并分析其在团组织工作中的作用。
一、团员义务1.积极参加团组织活动团员应积极参加共青团组织组织的各项活动，包括团员大会、小组会议、志愿服务等，通过互动交流和实践活动，提高思想政治觉悟，增强团队意识和社会责任感。
2.认真学习党的理论团员要认真学习党的理论知识，提高自身的政治素养和思想觉悟。
团组织应提供学习资源和平台，如组织团课、开展读书分享会等，帮助团员深入了解党和国家的方针政策，做到理论联系实际。
3.发挥模范引领作用团员应该以身作则，树立良好的榜样形象。
在日常生活中，团员要维护社会公德和职业道德，尊重他人，助人为乐，积极参与公益活动，以实际行动影响和带动身边的青年。
二、团干部管理1.选拔和培养优秀团干部共青团注重团干部的选拔和培养，通过评优比选等方式，选出具有良好组织能力和领导才能的优秀团干部。
同时，组织开展培训班和实践锻炼，提高团干部的综合素质和工作能力。
2.加强对团干部的监督管理团干部作为团组织的重要骨干，必须履行好自己的职责。
团组织要加强对团干部的日常工作监督与评估，及时发现问题并进行整改。
同时，要注重对团干部的思想引导和培训教育，提高其政治素质和管理水平。
三、团组织建设1.加强团组织的组织力量共青团要加强团组织的基层建设，注重团支部的发展和建设。
要深入推进团组织的“三会一课”制度，定期召开团员大会、团干部会议和团支部会议，加强团组织内部的交流与合作。
2.开展丰富多彩的团组织活动共青团要注重开展各类团组织活动，满足团员的实际需求。
可以组织举办学习讲座、文艺演出、体育竞赛等，营造积极向上的团组织氛围，增强团员归属感和自豪感。
3.建立健全的团组织网络随着互联网时代的到来，共青团要积极利用互联网和新媒体手段，建立健全的团组织网络。
共青团工作目标管理制度-公文写作
共青团工作目标管理制度为了更好地提升各团支部工作效能，激发众多团员青年主动性，使我企业共青团工作迈向系统化、规范性、专业化，在～年获得更高的发展，企业团委决策推行团支部的目标管理，对团干、共青团员推行总体目标考评。
团支部总体目标管理方案一、严苛按照团的机构规章制度工作中1、创建团支部档案资料；2、管理方法好上级领导团委下达的各种文档；3、搞好团支部会议纪要；4、搞好各团干、共青团员参与上级领导团委的会议纪要；5、制订和管理方法本党支部年、季、月工作规划、工作汇报；6、搞好年终评比原材料；7、搞好团委、党支部宣传稿件；8、做团支部共青团员花名册表格，青年人统计信息；9、共青团员发展对象要有纪录、共青团员要有小结考察材料；10、搞好双推工作中；11、团费收交纪录；12、团员证储存；13、团支部活动考评纪录；14、对团干部、共青团员、青工的思想状况掌握状况；15、对比上级领导团委、本团支部制定计划进行说明；16、搞好个人检查，自我剖析工作中；17、要有共青团员、青工的建议和意见；18、开设共青团员申请注册、特长、专长、思想状况、进行生产制造每日任务、考勤管理施工时间层面；19、搜集信息内容材料，及其宣讲员的稿子，共青团员、青工的征稿子、小论文、工作汇报；20、设奖评栏，由企业团委查验后对团支部工作中的评析询问笔录。
二、创建和完善团支部档案保管规章制度三、依照民主集中制的标准开展工作1、提升民主集中制，严苛依照民主集中制的标准开展工作；2、共青团员本人服从组织，极少数听从大部分，下级组织听从上级领导机构；3、发扬民主，避免本人独断和极端化民主建设，融洽团干中间关联；4、义务确立，职责分工要清晰；5、间接选举，出色评定工作中；6、由全体人员共青团员间接选举造成侯选人，经上级领导联合会决议根据；四、按照团章制订选举办法1、一切负责制规章制度，均规定合乎团章的规定；2、严苛依照本制度执行；3、听从企业团委领导干部，听从党组织分派。
(3篇)共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度
（3篇）共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度共青团团费收缴、使用与管理办法第一篇：团费收缴办法1. 团费的收缴标准：(1) 团员每月应按规定缴纳一定金额的团费。
(2) 团支部可根据实际情况并征询团员意见，根据团组织的需要，适当调整团费的收缴标准。
2. 团费的收缴方式：(1) 团员可以通过线上平台、银行转账、微信支付、支付宝、现金等方式，缴纳团费。
(2) 团支部应为团员提供便利的缴费方式，确保缴费及时、方便。
3. 团费的收缴时间：(1) 团支部应在每月固定日期之前，通知团员进行团费缴纳。
(2) 团员应在指定时间段内缴纳团费，逾期未缴纳的团员应向团支部说明原因，并予以补缴。
4. 团费的使用范围：(1) 团费主要用于支持团支部各项组织活动的开展，包括团务会议费用、团日活动经费、团员培训经费等。
(2) 团费还可用于荣誉奖励、团员活动经费支持、团务宣传等方面。
5. 团费的管理与使用：(1) 团支部应建立健全的团费管理制度，确保团费的安全管理和合理使用。
(2) 团支部应及时报账，公开团费收支情况，并接受团员监督。
第二篇：团费使用办法1. 团费使用计划：(1) 团支部应在每学年开始之前，制定团费使用计划，明确各项活动所需经费。
(2) 团支部应根据实际需求合理分配团费，确保各项工作顺利开展。
2. 团费使用方式：(1) 团支部应按照团费使用计划，优先保障各项团务活动的经费需求。
(2) 团支部应根据团员参与活动情况，适度安排团费的使用。
(3) 团支部应确保团费使用的透明度和公正性，避免滥用和浪费团费。
3. 团费使用报账：(1) 团支部应按照财务制度规定的流程和要求，及时报销和核销团费使用的费用。
(2) 团支部应建立健全的财务制度，确保团费使用的合理性和合规性。
(3) 团支部应定期向团员公开团费使用情况，接受团员监督。
第三篇：团费管理办法1. 团费管理机构：(1) 团支部应设立专门的团支部财务管理岗位，负责团费的收缴、管理和使用。
国企共青团工作制度
国企共青团工作制度第一篇：国企共青团工作制度国企共青团工作制度总则1.1 根据《团章》、《共青团工作手册》及公司团委岗位责任制的要求，特制定本工作制度。
1.2 公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与公司同步”的原则进行管理。
对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。
1.3 公司共青团委员会（以下简称团委会）接收公司党组织和团市委的双重领导。
团员代表大会2.1 团员代表大会是团组织的最高权力机构。
2.2 团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。
2.3 团员代表大会实行民主集中制。
2.4 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。
2.5 团员代表2.5.1 团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代表。
2.5.2 团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团（总）支部，团员代表的男女比例，前后方比例、工人和干部比例要适当。
2.5.3 团员代表按团（总）支部组成代表组，并推选正、副组长各一名。
2.6 团员代表的条件2.6.1 认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2.6.2 积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被团员青年所信任。
2.6.3 本职工作成绩突出，能起模范带头作用。
2.6.4 中国共产主义青年团团员或28周岁以下的中国共产党党员都有被选举权。
2.7 团委会2.7.1 团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。
2.7.2 团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会，并在闭会期间支持团的日常工作。
学校共青团制度
学校共青团制度学校共青团制度是指学校为了引导、组织和服务学生共青团工作而制定的一系列规章制度。
共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的青年群众组织，旨在团结和引导广大青年学生为实现中国特色社会主义事业而奋斗。
一、组织架构和职责学校共青团制度包括共青团组织的组织架构和各级团组织的职责分工。
根据学校规模和需求，共青团组织通常分为学校团委、学院团委和班级团支部等不同层级。
学校团委是学校共青团工作的最高领导机构，负责制定共青团工作的总体规划和政策，并指导、协调各级团组织的工作。
学院团委则负责指导和协调本学院内的团组织工作，班级团支部则是学生共青团工作的基层组织单位，负责组织开展各类团日活动和服务学生的工作。
二、团员发展和管理学校共青团制度规定了团员的发展和管理程序。
学生在入学后可以主动申请加入共青团，也可以通过积极参与团组织活动被推优成为团员。
共青团组织会定期组织团课、团日活动等培养团员的思想政治素质和组织纪律观念。
团员管理包括团费缴纳、团员档案管理、团员活动参与等方面。
学校共青团制度明确了团员的权益和义务，保障团员的合法权益，同时要求团员积极参与团组织的各项活动，并遵守团组织的章程和纪律。
三、活动开展和服务学校共青团制度规定了共青团活动的开展方式和内容。
共青团组织会根据学生的需求和兴趣，组织各类主题团日活动、志愿者服务活动、文体比赛等，以丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
共青团组织还会积极参与学校的各项工作，如开展暑期社会实践、组织社会调研等，为学生提供实践锻炼的机会。
此外，共青团组织还会开展一系列服务学生的工作，如心理咨询、就业指导等，为学生提供全方位的支持和帮助。
四、团干培养和评优学校共青团制度规定了团干培养和评优的程序和标准。
共青团组织会根据团干的工作表现和能力素质，进行选拔和培养，以培养一支高素质的团干队伍。
团干培养包括团干岗位的任职和培训，使团干能够胜任各项团务工作。
同时，学校共青团制度还规定了评优制度，对在团组织工作中表现突出的团干进行表彰和奖励，激励他们更好地发挥作用。
大学共青团工作制度
大学共青团工作制度一、总则为了加强大学共青团的组织建设和工作管理，更好地发挥共青团在大学生思想政治教育中的重要作用，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我国高等教育实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 大学共青团组织架构分为校团委、学院团委、团支部三级。
2. 校团委设团委书记一名，团委副书记若干名，团委委员若干名。
学院团委设团委书记一名，团委副书记若干名，团委委员若干名。
团支部设团支部书记一名，团支部副书记一名，团支部委员若干名。
三、工作职责1. 校团委工作职责：（1）贯彻执行团中央、上级团组织的工作部署和要求，研究和指导全校共青团工作。
（2）制定全校共青团工作计划和政策措施，检查督促各级团组织贯彻落实情况。
（3）指导和组织全校团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
（4）负责团干部的培训和选拔任用工作，提高团干部的业务素质和工作能力。
（5）负责团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。
（6）维护和代表青年学生的合法权益，及时向学校有关部门反映学生意见和要求。
2. 学院团委工作职责：（1）贯彻执行校团委的工作部署和要求，研究和指导本学院共青团工作。
（2）制定本学院共青团工作计划和政策措施，检查督促所属团支部贯彻落实情况。
（3）指导和组织本学院团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
（4）负责本学院团干部的培训和选拔任用工作，提高团干部的业务素质和工作能力。
（5）负责本学院团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。
（6）维护和代表青年学生的合法权益，及时向学校有关部门反映学生意见和要求。
3. 团支部工作职责：（1）贯彻执行学院团委的工作部署和要求，研究和组织本团支部工作。
（2）制定本团支部工作计划和政策措施，检查督促团员贯彻落实情况。
（3）组织团员开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
（4）负责本团支部团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。
中国共青团规章制度
中国共青团规章制度【篇一：共青团工作制度】中国共产主义青年团团旗中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。
团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。
红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。
团旗为长方形。
长与高之比为3:2，通用尺寸有以下3种：（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
—1—团徽涂色为金红二色。
团旗的旗面和绶带为红色，团旗的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。
红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。
它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
团徽徽章的直径为2厘米。
—2—中国共产主义青年团团徽【共青团工作制度】基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。
基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。
（二）团委例会制度。
基层团委班子应定期召开团委会，布臵总结团委工作，开好民主生活会。
（三）团支部工作目标管理制度。
基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。
（四）团员证管理制度。
根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。
（五）团员教育评议制度。
规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。
（六）团课制度。
制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。
（七）团干部培训制度。
根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。
共青团规章制度
共青团规章制度团委是负责共青团工作和学生教育管理工作的群众团体。
具体负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导学生会团委会和学生会开展工作，负责共青团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属学生主题教育活动和文体活动、大学生社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动、济困助学活动。
同时，还协助学生处和系部做好共青团干部的配备、管理和考核工作，协助系部学生管理专干做好学生日常教育管理工作。
团委下设团总支、组织部、宣传部、社团部、青年志愿团等部门。
为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。
一、团委书记职则1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。
2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作。
经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
3、经常帮助指导各系团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。
4、配合党委做好在学生中发展党员和学生党员教育工作。
5、开展调查研究，熟悉团情，掌握学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好经常性工作。
7、抓好团总支的思想建设和组织建设，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，关心团总支人员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。
8、抓好党风廉政建设，实行党务、政务、财务公开，对党风廉政建设负总责。
9、负责本单位的综合治理工作，防止各类事故的发生。
10、完成上级交办的其他有关事宜。
二、团委副书记职则1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。
2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。
3、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工作。
共青团工作目标责任书共青团工作目标管理制度
共青团工作目标责任书共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在20XX年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。
团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案；2、管理好上级团委下发的各类文件；3、做好团支部会议记录；4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结；6、做好年终评比材料；7、做好团委、支部宣传稿件；8、做团支部团员花名册，青年统计报表；9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；10、做好双推工作；11、团费收缴记录；12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；17、要有团员、青工的建议和意见；18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。
二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展工作1、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作；2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系；4、责任明确，分工要清楚；5、民主选举，优秀评议工作；6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；2、严格按照本制度执行；3、服从公司团委领导，服从党支部分配。
五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度（1）对全公司团的工作正确领导；（2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；（3）定期组织会议，过好团组织生活；（4）宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；（5）组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；（6）加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；（7）建立健全团组织各项规章制度；（8）定期召开团组织会议，做好组织安排；（9）按照团章做好日常团组织工作；（10）完成上级交给的各项工作任务；（11）定期向上级团委和公司党委汇报工作；（12）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。
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共青团工作管理制度
共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。
共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。
下面是一个共青团工作管理制度的例子：
一、组织体系
1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。
各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。
2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。
3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。
4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。
5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。
二、团员管理
1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。
2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。
3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。
三、活动管理
1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。
2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。
3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。
四、干部选拔和管理
1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。
2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。
3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。
这只是一个简单的例子，实际的共青团工作管理制度应该根据实际情况进行具体规定。