保洁员工的规章制度
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保洁员工的规章制度
篇一：保洁员工 1. 员工：
(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。 2
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任
(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。
3. 员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。
(1) 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
(2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
(3) 工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。
(4) 头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺)。 3
(5) 员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。
(6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。
(7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。
(8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。
(9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进行处理)。
4. 员工有下列情况之一的作记过或辞退处理
(1) 员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。
(2) 本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。
(3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。
(4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。
(5) 员工谩骂或威胁他人的。
(6) 员工在工作时间擅自接私话的。
(7) 员工故意浪费材料的。
(8) 员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管到公司去领取进行处理)。 4
(9) 员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。
(10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。
(11) 员工迟到、早退15分钟之上者。
(12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。
(13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。
(14) 员工旷工半天或半天以上的。
(15) 员工不服从管理的。
5. 员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。
(1) 员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。
(2) 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关处理)。
(3) 员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。
(4) 不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(5) 员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。
(6) 员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时5
乱划或腐蚀其表面，造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(7) 员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(8) 员工殴打他人的。
(9) 员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。
(10) 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。
(11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辞工)。
6. 员工有下列情况之一的，公司根据情况给予奖励：
(1) 工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。
(2) 员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励20-200元，并通过表扬。
(3) 员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。
(4) 积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。
7、其它事项
(1) 公司员工如有特殊情况(急病或交通意外) 须请假者，应尽6
肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。
(2) 在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等) 遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。
篇二：保洁员管理制度 第一条 目的
规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控
制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条 适用范围
适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条 职责
一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生；
二、行政人事部制定对保洁工的考核标准；
三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查；
四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条 控制要求和方法
一、保洁员行为规范
(一)、考勤制度
1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；
2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与7
工作无关的事；
3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政人事部经理签字有效；
（二）、仪容仪表、礼貌规范
1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方；
2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候；
（三）、清洁用品、用具使用规范
1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取；不得将公司物品私自代理公司；
2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿；
3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本；
4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
（四）、玻璃清洁
1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液；
2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹；
3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分； 8
（五）、公共卫生间清洁操作标准
1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物；
2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位；
3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净；
4、用地拖拖净卫生间地面；
5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门；
6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。
（六）地面清洁方法
1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒；
2、地面有污物时要用小刀刮去；
3、用湿拖把均匀拖净；
4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干；
5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。
（七）、抹布擦拭方法
1、将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块；（对皮沙发，电脑等高档设备要用专用抹布）擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦；
2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底；
3、更换数次后用清水洗净；
4、洗抹布水要及时更换。
二、保洁员工作内容 9
（一）、区域划分
（二）、保洁员工作程序
1、A区保洁员工作程序
8：00 准时到岗穿工装，带工牌；
8：00——8: 30打扫各办公室地面及桌面；
8：30——9：00 打扫卫生间
9：00——11：30打扫会客室、会议室、网吧、阅览室；
13:30——14:30打扫一楼，二楼走道、三楼走道；扶手、窗户；
14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题；
15：30——16：30更换办公室纸篓袋；将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。
2、B区保洁员工作程序
8：00 准时到岗穿工装，带工牌；
8：00——8: 30打扫三栋一楼办公室；
8：30——9:00 倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点；
9:00——11:30打扫广场及主干道；
13:30——14:30打扫7栋，8栋办公室；
14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题；
15：30——16：30将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
3、C区保洁员工作程序
保洁员规章制度
保洁员规章制度
保洁员规章制度1
1、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生 、节约用水 2、以免造成浪费）。 16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
保洁人员规章制度
保洁人员规章制度
在布满活力,日益开放的今日,制度的使用频率渐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的保洁人员规章制度7篇，让我们一起来看看!
保洁人员规章制度
1、负责管理区域内清洁卫生急环境检查；
2、负责公司保洁人员工作管理、监督、检查、引导；
3、谙习各项清洁药剂使用与情节保洁工作方法；
4、负责绿化、清洁、消杀的管理；
5、保质保量地完成领导交办的其他事项。
保洁人员规章制度
1、负责对楼道、道路、车库、办公区域、绿化带等公共区域进行清洁。
2、负责对栏杆扶手、门窗、消防设施、信报箱、楼道开关、电梯轿厢等公共设施进行清洁。
3、负责对生活垃圾、杂物进行收集清运，及垃圾桶/箱的清洁和消杀。
4、负责屋面、转换层、排水沟渠、采光井、消防通道等进行清洁。
5、负责清洁工具、设备的清洁、保管、保养并统一堆放至规定区域。
6、负责礼貌劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。 7、协调处理管理范围内的各类冲突纠纷、投诉、突发大事。
8、协作帮忙并监督集团公司各部门及项目部其他组别的工作。
保洁人员规章制度
一、医院保洁员岗位职责
1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取看法，专注改善工作，搞好团结互助。
5、听从院领导工作布置及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格依据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。 11、珍惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
保洁人员上岗须知制度范本
保洁人员上岗须知制度范本
一、工作态度
1.保洁人员应具备良好的服务意识，尊重客户，热爱本职工作，以提供优质服务为己任。
2.遵守公司规章制度，服从管理，认真执行工作指令。
3.保持敬业精神，勤奋工作，不断提高业务水平。
二、仪容仪表
1.保洁人员应保持整洁的仪容，穿着规定的工作服，佩戴工作证。
2.保持个人卫生，头发、手、脸清洁，不得涂抹浓烈香水。
3.佩戴眼镜的员工应确保镜片清洁，不影响工作。
三、工作准备
1.保洁人员应提前10分钟到达工作地点，做好准备工作。
2.检查工具、设备是否齐全，确保正常使用。
3.了解当天的清洁任务，按照工作流程和标准进行操作。
四、工作过程
1.保洁人员应按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保服务质量。
2.注意安全，正确使用清洁工具和设备，防止意外伤害。
3.保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾，废弃物需放入指定容器。
4.尊重客户隐私，不得随意翻看客户物品，严禁拿走客户财物。
5.如遇紧急情况，应及时报告上级管理人员。
五、工作沟通
1.保洁人员应主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
2.遇到问题及时与上级管理人员沟通，寻求帮助。
3.保持良好的团队协作精神，互相支持，共同完成工作任务。 六、工作结束
1.保洁人员应在工作结束后，检查工作区域，确保清洁工作完成到位。
2.关闭电源、水源、气源等，确保安全。
3.将工具、设备整理归位，报告上级管理人员。
七、继续教育
1.保洁人员应积极参加公司组织的培训，提高业务水平。
2.主动学习新的清洁技术和管理知识，不断提高自身综合素质。
八、其他
1.保洁人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.尊重客户的文化习俗，遵守客户单位的规章制度。
3.如遇特殊情况，需提前向上级管理人员请假。
以上内容仅供参考，具体制度应根据公司实际情况和客户需求进行调整。
医院保洁员工规章
医院保洁员工规章
一、工作时间和考勤
1.1 工作时间：保洁员工每天工作8小时，根据医院的工作安排，早班为上午8:00至下午4:00，晚班为下午4:00至晚上12:00。
1.2 考勤：保洁员工需按时上下班，准时打卡，并且遵守医院的考勤制度。迟到、早退或缺勤将会受到相应的处罚。
二、工作内容和要求
2.1 清洁卫生：保洁员工负责医院内部的清洁工作，包括但不限于擦拭地面、墙壁、家具、设备和器具的清洁、卫生间、病房、手术室等区域的清洁和消毒等工作。
2.2 垃圾处理：保洁员工负责收集、分类和处理医院内产生的垃圾，并确保垃圾桶的及时清空和更换。
2.3 环境整治：保洁员工负责医院内部的环境整治工作，包括但不限于花草养护、走廊、楼梯、电梯等公共区域的清洁和整理。
2.4 协助其他工作：保洁员工需积极配合医院其他部门的工作需要，如会议室的布置、废品回收等。
三、工作流程和安全注意事项
3.1 工作流程：保洁员工需按照医院的工作流程和要求进行工作，确保工作的有序进行。如有特殊情况需要调整工作流程，需及时向主管报告并得到批准。
3.2 安全注意事项：保洁员工在工作期间需严格遵守医院的安全规定，正确使用和保管清洁工具和设备，确保自身和他人的安全。如遇到紧急情况或安全隐患，需立即向主管报告并采取相应的应急措施。 四、工作纪律和行为规范
4.1 工作纪律：保洁员工需遵守医院的工作纪律，不得迟到、早退、缺勤或旷工，不得私自离岗或擅自调整工作时间。如有特殊情况需要请假，需提前向主管请假并得到批准。
4.2 行为规范：保洁员工需保持良好的工作形象和仪容仪表，与患者、医务人员和其他员工保持良好的沟通和合作关系。不得在工作期间使用手机、吸烟、大声喧哗或进行与工作无关的活动。
五、培训和奖惩制度
5.1 培训：医院将定期组织保洁员工进行相关培训，包括但不限于清洁工作技巧、消毒知识、安全防护等方面的培训，以提升保洁员工的工作能力和素质。
保洁员工规章制度
保洁员工规章制度
在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面作者给大家带来保洁员工规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
保洁员工规章制度1
为更好地开展城乡环境综合治理工作，加强对村卫生保洁员的管理，建立农村卫生保洁工作长效机制，进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题，特制定此管理制度。
一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。
二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。
三、明确保洁员工作职责
1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便，河面无白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。
2、积极宣传农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。
3、积极完成镇政府、村委会布置的其他卫生工作，在开展工作的过程中，保洁员必须注意人身安全。
四、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
(1)工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的; (2)身体状况不能胜任保洁工作的;
(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
保洁员工规章制度2
集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、礼貌服务、礼貌待人，并注意持续个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时光内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
保洁工作纪律规章制度范本
保洁工作纪律规章制度
第一条 总则
为了保障保洁工作的正常进行，提高保洁服务质量，维护单位和员工的利益，根据国家和地方的相关法律法规，制定本制度。
第二条 保洁工作人员的基本要求
1. 保洁工作人员应具备良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信，服务热情。
2. 保洁工作人员应具备相应的保洁技能和知识，能够胜任本职工作。
3. 保洁工作人员应具备良好的身体健康状况，符合从事保洁工作的要求。
第三条 保洁工作纪律
1. 保洁工作人员应按时到岗，服从工作安排，按时完成工作任务。
2. 保洁工作人员应遵守工作场所的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。
3. 保洁工作人员应遵守保洁操作规程，使用保洁工具和清洁剂，确保保洁效果。
4. 保洁工作人员应尊重客户，不得侵犯客户的隐私和权益。
5. 保洁工作人员应穿戴整洁的工作服和口罩，保持个人卫生。
6. 保洁工作人员应遵守国家和地方的相关法律法规，不得从事违法活动。
第四条 保洁工作质量要求
1. 保洁工作人员应按照保洁服务标准，提供优质的服务。
2. 保洁工作人员应认真检查保洁工作质量，确保达到客户的要求。
3. 保洁工作人员应主动接受客户的监督和评价，不断改进工作。
第五条 保洁工作安全保障
1. 保洁工作人员应了解和掌握必要的安全知识和技能，预防事故的发生。
2. 保洁工作人员应遵守消防安全规定，正确使用消防设施和器材。
3. 保洁工作人员应在紧急情况下，及时报告并采取措施，保障人员和财产的安全。
第六条 保洁工作考核与奖惩 1. 保洁工作人员的工作表现应进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。
2. 对表现优秀的保洁工作人员，应给予适当的奖励和表彰。
3. 对违反保洁工作纪律的保洁工作人员，应给予相应的纪律处分和经济处罚。
第七条 附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归单位所有。
以上内容仅供参考，具体规章制度应根据实际情况制定，并报请相关部门审批。
保洁员规章制度(共8篇)
第 1 页 共 32 页 保洁员规章制度〔共8篇〕
第1篇：保洁员规章制度
保洁员规章制度
一、认真遵守我景区员工行为标准及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。
二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，制止串岗、聊天等行为，请假须提早办理手续，无正当理由不予批准。
三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。
四、每日应对各进、走廊、院子至少清扫两次。展板和门窗每日上午擦拭一次。洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。
五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待道路，提早做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。 第 2 页 共 32 页 六、卫生清扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。
七、配合安保人员做好平安工作，随时注意维护展品，确保展览文物等物品不丧失、损坏。制止吸烟、损坏公物等其他不文明行为。
八，耐心答复游客的疑问，配合其他工作人员做好我景区的对外宣传工作，以树立良好的公众形象。
第2篇：保洁员规章制度
保洁员规章制度
1、为保证平安，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在保证平安的同时方可操作，防止造成平安事故。
2、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。不做违背公司形象的事。对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。
3、保护工具，摆放整齐，节约耗材。保持工具的干净，每日清洗干净所有擦洗擦布方可下班。为明日工作作好准备。
4、作好上下记录，保洁员要按时上下班，有病、事要提早请假，违者公司将按现行制度予以考核。
5、制止偷窃行为，违者将追究法律责任。
6、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。 第 3 页 共 32 页 7、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完本钱职工作。
保洁员岗位职责及规章制度七篇
保洁员岗位职责及规章制度七篇
第1篇：保洁员岗位职责及管理制度
保洁员岗位职责
一.保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。
二.上岗时着装整齐、统
一.规范，按标准完成各项任务。
三.对楼道保洁员的具体要求：
1.生活垃圾日产日清；
2.楼道每天清扫一次，整日保洁；
3.楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；
4.楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；
5.楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；
6.楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；
7.及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。
四.对院庭保洁员的具体要求：
1.道路和硬铺地面每天清扫一次；
2.保洁箱每天清理一次；
3.院庭卫生实行全天保洁。
五.雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。
六.清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。
七.对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职。 八.为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。
九、完成物业服务中心交办的其它工作。
保洁员管理制度
为了规范保洁人员的管理制度，提升保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、为了规范保洁人员的管理制度，提升保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：
一.工作职责、工作守则及工作时间： 工作职责、工作守则及工作时间： 保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包含： 大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包含： 大厦(休
闲区)小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。百叶窗，每月擦拭两次。严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
保洁员工奖罚规章制度表
保洁员工奖罚规章制度表
第一章 总则
第一条 为了规范保洁员工的行为，提高工作积极性和工作效率，保障工作质量，特制定本奖罚规章制度。
第二条 本规章制度适用于所有本公司保洁员工。
第三条 保洁员工应当严格遵守本规章制度的规定，严肃认真对待工作，提高服务质量。
第四条 奖励和惩罚原则是公平客观、依法、实事求是的。
第五条 保洁员工应当严格遵守公司相关规定，服从公司安排，认真负责完成各项工作任务。
第六条 保洁员工在工作中不得有迟到早退、缺勤旷工、擅离职守、懒散无为等行为。
第七条 保洁员工应当爱护公司财产，维护公司形象，不得私自挪用公司财物。
第八条 保洁员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二章 奖励制度
第九条 公司将定期进行奖励评选活动，评选出表现优秀的保洁员工予以表彰和奖励。
第十条 奖励方式包括但不限于：发放奖金、发放奖品、提升工作岗位等。
第十一条 奖励对象由各部门主管推荐，由公司领导层评审决定。
第十二条 奖励评选活动的标准包括但不限于：工作表现、工作态度、工作成绩、业务技能等。
第十三条 奖励评选结果将在公司内部公示，敬请关注。
第三章 惩罚制度
第十四条 保洁员工因私欲、虚报工时、偷懒损公、擅自迟到早退等行为，将受到公司的惩罚。
第十五条 惩罚方式包括但不限于：口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、停止奖金待遇、停职检查等。
第十六条 惩罚对象由各部门主管提出建议，由公司领导层审批决定。
第十七条 惩罚的严重性按照具体情况划分，轻微的行为采取轻微的惩罚，严重的行为采取严厉的制裁。 第十八条 公司将对惩罚对象进行追踪检查，确保行为不重蹈覆辙。
第四章 最终解释权
第十九条 本规章制度由公司相关部门制定，最终解释权归公司领导层所有。
第二十条 本规章制度自颁布之日起正式实施。
第二十一条 本规章制度的修改由公司领导层统一决定并公布。
第二十二条 未尽事宜由公司领导层统一解决。
保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)
保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）
保洁管理规章制度大全篇1
1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。
3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。
4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。
5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。
6、每天对各层公共走廊拖洗一次。把物业管理师加入收藏夹！
7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。
8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。
9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。
10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。
11、每周对所管区域地板打错一次。 12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。
13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。
14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。
15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。
16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。
1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。
3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。
4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。
5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。
6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。
保洁管理规章制度大全篇2 1、统一要求，分片管理，责任到人。
物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。