建筑从业人员维权信息告示牌基本情况牌
建筑从业人员维权信息告示牌基本情况牌
工程名称
建设单位
施工总承包
单位
名称
地址
联系电话
无欠薪 项目部 项目部领导小组组长
联系电话
维 权 提 示
亲爱的农民工朋友：
请凭本人身份证与正规施工总承包、劳务（专业）分包公司签订书面劳动合同，在
合同中明确双方的权利和义务。当您的工资被拖欠时，建议您遵循以下顺序反映：向所
在工地项目部的劳资管理员申诉→向项目部的经理申诉→持本人身份证及劳务合同等
相关证明材料向当地建设主管部门或当地劳动保障监察机构投诉。
在维权的过程中，应当遵守法律、法规，不得损害公共利益和其他公民的合法权利，
自觉维护公共秩序，不要以过激违法行为作为您维权的方式。
劳动用工法律法规宣传牌
法规名称 内容摘要
《中华人民共和国
劳动法》
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利
和履行劳动义务。用人单位与劳动者应签订劳动合同。以保障劳动者
的合法权益。
湖北省人民政府办
公厅《关于全面治
理拖欠农民工工资
问题的实施意见》
（鄂政办 [2016]74
号）文件
全面落实工资支付主体责任各类企业对招用的农民工承担工资支付
责任，应严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资支
付给其他组织或个人。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工
资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工单位总承包企业未
按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建
设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工
资。
黄石市建设领域拖
欠工程款领导小组
管理办公室主要工
作职责
1．指导、督促和协调全市在建工程参建单位拖欠项目工程款清欠管理
工作；
2、受理并协调处理全市房屋和市政工程项目拖欠合同工程款投诉纠
纷；
5、配合省、市建设主管部门开展建筑领域清理拖欠工程款行为的专项
检查；
6、依法对违反有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理及
记入建筑市场黑名单信用行为考核意见；
7、配合市人社部门受理的因企业拖欠农民工工资行为协调工作。
黄石市人社局劳动
监察支队主要工作
职责
1、 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
2、 检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情
况；
3、 受理对违反劳动保障、法规或者规章（含施工企业拖欠农民工工资）
的行为的举报、投诉
4、 依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。
工资支付情况告示牌
本地区最低工资标准
工资支付日期
施工现场用工单位基本信息
序号 分包单位 分包范围 现场负责人 联系电话 办公地址
年 月项目部现场工人工资支付情况公示
（粘贴区）
项目劳资管理人员名单及监督电话告示牌
施工总承包企业劳资
管理工作人员
姓名：
联系电话：
办公地址：
项目部经理
姓名：
联系电话：
项目部劳资管理员
姓名：
联系电话：
市建设行业主管监管部门投诉电话 黄石市建筑领域拖欠工程款领导小组办公室（清欠办）办公
地址：黄石港区公园路5号；联系电话：。
市劳动保障监察支队投诉举报电话 电话：、、；
地址：黄石港区芜湖路9号。
市劳动争议
调解仲裁委员会电话
劳动仲裁咨询电话：；地址：黄石港区芜湖路9号。
浙江省维权告示牌模版
浙江省维权告示牌模版民工维权告知牌：工程名称：建设单位：总包单位：劳务分包或：专业分包单位名称：项目经理：工资管理员：公开告知事项：一、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程;用人单位对民工工资支付工作负直接责任。
二、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限，工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。
三、民工工资不得低于浙江省月最低工资标准，并按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。
四、民工进入工地工作应当到项目部进行实名制登记(提供有效身份证明)，签订劳动合同，办理考勤登记手续和用于存贮工资的银行卡。
五、民工在工地工作期间应遵守项目部考勤管理并按规定进行考勤。
六、民工应主动与项目部核算工资数额，并通过银行卡发放工资，银行卡由民工本人保管，如因民工将工资卡借给项目部或者他人而发生欠薪问题，由民工自己承担法律责任。
七、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公和生活区，民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。
八、施工总承包单位应当为民工办理工伤保险。
九、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的，民工有权到项目所在地人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门投诉。
十、如民工存在不进行实名制登记参加考勤管理行为发生欠薪的，由民工自行承担被拖欠工资举证责任，对不能举证的被拖欠工资行为的，人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门一律不予受理。
十一、如民工因工伤及工资纠纷等问题，可向安吉县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请处理。
浙江省劳动监察大队：投诉地址：投诉电话：。
施工现场维权信息告示牌
法律援助机构
单位名称
地址
联系电话
公共法律服务热线
工资保证金存储方式
工资保证金存储金额
工资权提示
亲爱的工友：
感谢您的辛勤劳动，为了更好维护您的合法劳动权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项；
1.进入本项目现场施工前，请务必进行用工实名登记并和施工总承包单位或分包单位订立书面劳动合同（用工协议）;
2.妥善保管劳动合同和实名制工资银行卡，作为自己维权依据；
3.如发现用工单位未签订劳动合同，未为自己办理实名制银行卡，每月未按时足额通过实名制银行卡发放工资的，可向当地劳动保障监察机构或建设主管部门举报投诉，并提供劳动合同（或其他用工证明）、身份信息、考勤信息、用工单位盖章认可的工资表或结算凭证等资料。
其他
贵州劳动维权维权二维码
施工现场维权信息告示牌
项目名称
分包（劳务）公司
工资/考勤公示栏
建设单位
单位名称
项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
项目负责人
联系电话
劳资专管员
联系电话
分包单位
单位名称
项目负责人
联系电话
劳资专管员
联系电话
建设主管部门
单位名称
地址
联系电话
劳动保障监察机构
单位名称
地址
联系电话
劳动争议仲裁机构
单位名称
地址
农民工维权告示牌
附件1：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
第页
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：注：此表为每季度末后5天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。
联系人：联系电话：传真：。
农民工维权告示牌 (2)
建筑业农民工维权告示牌
工程名称：项目经理：安全监督：
建筑民工工资告示栏
建筑业民工欠薪投诉告知牌
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。
（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。
（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。
（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。
（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。
二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。
建筑领域农民工维权信息告示牌
第三十五条 建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等 产生争议的，建设单位不得因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用，施 工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。
第三十六条 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经 营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的， 由施工单位清偿。
第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位 不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。
第四十五条 司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为 请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。
公共法律服务热线
劳动监察 举报投诉
照片
（姓 名） （联系方式） 单位地址
照片
（姓 名） （联系方式）
劳资专 管员
照片
（姓 名） （联系方式）
工资支付及考勤情况公示栏
照片
农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。 第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有 关部门举报。 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付 周期和具体支付日期足额支付工资。 第二十五条 施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周 期、工程款进度结算办法。 第二十六条 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付 该工程建设项目农民工工资。 开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。 第二十八条 施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进 行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管 理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入 项目现场施工。 施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理， 掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包 单位应当予以配合。 施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后 至少3年。 第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至 农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结 清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工 工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工 总承包单位加强劳动用工管理，妥善 处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。 发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地 人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。 第三十一条 工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当 月工程进度等情况一并交施工总承包单位。 施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支 付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。 用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或 者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
建筑工地维权公示牌
4.向工程项目所在地行业主管部门和劳动监察机构投诉举报
5.向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请、向人民法院申请支付令或提起诉讼
维权ห้องสมุดไป่ตู้示牌
工程项目名称
工程项目地址
建设单位
总承包企业
名称
项目经理
投诉电话
分包企业
名称
项目经理
投诉电话
劳资专管员
姓名
联系电话
劳动保障监察
网络责任人
姓名
联系电话
公示栏
行业主管部门
投诉举报电话
劳动争议仲裁
机构咨询电话
劳动监察机构
投诉举报电话
投诉程序
1.向项目劳资专管员反映情况
2.向所在企业或总承包企业申请协调处理
农民工维权告示牌(模板)
农民工维权告示牌(模板)附件4农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项项目名称1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。
2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。
3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。
4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。
5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。
公示栏人为支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话项目负责人承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项1.开工前及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。
2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动条约，编制农民工用工管理台账和人为支付台账，保存年限为三年。
3.工程项目发放工资实行银行代发。
分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。
3.购买工伤保险后，在用工前实时向当地社会保险管理机构报送人员诨名册，增加或减少的人员时及时更新。
4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的实时向工信（商工）部分反应、社会投资项目未按时拨付工程款的实时向行业主管部分反映。
分包单位劳资负责人联系电话行业主管部门投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）投诉咨询电话公共法律服务热线法令救济咨询电话2020年最低。
建筑业农民工维权告示牌
工程名称
工程地址
建设单位
现场负责人姓名及电话
总承包企业名称
项目经理姓名及电话
劳资负责人及电话
分包企业
现场负责人姓名及电话
劳资负责人及电话
工资银行
项目负责人及电话
属地劳动监察部门
投诉电话
联系地址
属地劳动争议仲裁部门
联系电话
联系地址
属地建设主管部门Байду номын сангаас
投诉电话
联系地址
告知事项
1．当你被建筑用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面劳动合同、办理社会保险，特别是工伤保险。
2．进入施工现场前，你必须参加安全、维权等知识的岗前培训后，方可进入施工现场；
3．你有权要求用人单位按照劳动合同约定，按月向你支付劳动报酬，且不得低于宜宾市公布的当地最低工资标准；
4．你因工作原因受到事故伤害，应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定；
5．你因劳动保障权益发生争议，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6．如果你的合法权益受到侵害时，可以先与项目用人单位反映，再向项目总承包、建设单位反映，如仍未解决的，可向建设主管部门、劳动监察部门投诉。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具工程名称、地址、施工总承包、分包单位名称、从事工种、工作时间、所欠工资欠条或票据等有效证明。
施工现场维权信息告示牌
3.进场施工前，您应配合所在建筑企业开展实名制信息采集、登记，办理实名制工资银行卡；施工过程中，您应配合建筑企业每日 开展实名考勤，并按照劳动合同的约定领取报酬.实名制信息是处理施工现场劳资纠纷的重要依据，不遵守实名制管理规定将会损害自 身合法权益。
4.当用人企业同你发生劳动报酬争议或存在拖欠工资行为时，总承包企业是第一責任人，用人企业是直接责任人，如果您向第一责 任人和直接责任人投诉仍不能得到处理的，可以向工程顼目所在地的住建、交通、水利等行政主管部门或人力裕源和社会保障（劳动保 障监察）部门投诉.投诉时你应当提供劳动合同、身份证明、实名制工资银行卡、考勤记录、被拖欠工资的证明等有效材料.
维权须知
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动•为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
1.进场施工前，应与用人企业依法签订劳动用工合同，合同中应明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等，劳动报酬 不得低于本市最低工资标准。不签订劳动用工合同或与无资质的单位和个人签订劳动用工会同，将会损害自身合法权益。
广州
项目名称
考勤公示栏
建设单位
单位名称
（明示进退场 人员名单、考勤 记录表等总承包 企业
企业名称
项目经理
联系电话
劳资管理员
联系电话
分包企业
企业名称
项目负责人
联系电话
1
当地工程建设 主管部门
单位名称
工资公示栏
地址
投诉电话
（明示项目工 资发放日期、工 资发放表等信 息）
当地人力资源 社会保障部门
单位名称
当地最低工资 标准
元
地址
建筑工程维权告示牌
建筑工程维权告示牌【建筑工程维权告示牌】一、背景建筑工程维权告示牌是为了维护建筑工程参与者的合法权益，确保工程顺利进行而设立的。
本文档详细介绍了建筑工程维权告示牌的内容和使用方法，以便参与者能够准确了解并依法行事。
二、目的建筑工程维权告示牌的目的是通过告示明确表达建筑工程参与者的权益，提醒相关人员遵守相关法规和规定，以维护各方的合法权益。
三、维权告示牌的内容及使用方法1.维权告示牌的尺寸与规格：- 高度：____cm- 宽度：____cm2.维权告示牌的制作材料：维权告示牌的制作材料应选用——（填写建筑材料的名称），确保质量。
3.维权告示牌的布置位置：维权告示牌应摆放在——（填写具体位置），以确保参与者能够清晰看到。
4.维权告示牌的内容：- 建筑工程的施工方应在告示牌上明确标注自己的名称、和施工许可证编号。
- 参与者应在告示牌上明确表达自己的权益要求和维权路径。
5.维权告示牌的语言要求：维权告示牌上的文字应使用当地通用语言书写，以确保所有人都能够理解。
四、维权告示牌的附件本文档涉及的附件如下：- 附件1：建筑工程维权告示牌示例图片五、法律名词及注释1.施工许可证：建筑工程施工前必须取得的行政许可，在法定的范围内允许申请人进行建筑的施工活动。
2.参与者：指建筑工程各方中的业主、设计单位、施工单位、监理单位等相关主体。
3.维权路径：指在发生纠纷或违法行为时，参与者可以采取的合法途径来维护自己的合法权益，如申请仲裁、提起诉讼等。
六、全文结束本文档内容详尽、准确，旨在为参与建筑工程的各方提供有效的法律保护。
对于建筑工程维权告示牌的使用和解释，应依据相关法律法规执行。
附件：附件1：建筑工程维权告示牌示例图片法律名词及注释：1.施工许可证：授权行政机关签发的，用于建筑工程施工准许、监督和管理的行政执照，必须具备施工条件和合格的技术人员、技术装备等。
2.参与者：指建筑工程项目中的所有相关主体，包括业主、设计单位、施工单位、监理单位等。