上海市劳动仲裁申请书范本(通用版)
上海市劳动仲裁申请书范本（通用版）
申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____ 月_____日，职业：销售助理，工作单位：______________有限公司，邮政编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码: ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。
请求事项：
一、追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。
二、发还________年____月工资________元整。
三、补还每月莫名扣除________的工资；共计________元整。
四、补还____月____月____月____月每月少发的工资________+________+________+________=合计________元整。
五、该公司未与本人签订书面劳动合同____个月，要求赔偿双倍工资________元整。
六、非法解除劳务关系未提前通知本人，要求经济赔偿金共计________元整。
合计总金额：________________。
事实和理由：
一、该公司至今未发放与本人____月份工资（________元），约定发放当月工资时间为次月____日。
该公司一直不按时发放工资，如：6月份的工资拖欠至____月____日发放。
现公司又拖欠员工____月份工资。
二、该公司____月份工资本人要求按时发放。
三、本人____月—____月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。
每月缺少绩效奖励____元/月，共计____元。
四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。
试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000元整。
事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。
________年____月实际发放工资________元、____月实际发放工资________元、____月实际发放工资________元、____月实际发放工资________元，合计工资实际发放________元；应发放________元整（附工资单及兴业银行工资卡记录）
五、根据劳动合同法第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动合同法第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。
本人月工资为________元，合计________元。
六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。
但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。
本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。
故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金________元。
（有证人可以作证）该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。
请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。
此致
劳动人争议仲裁委员会
申请人（签名或盖章）：__________
_________年____月____日。
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
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劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
完整版劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，汉族/回族，××××年××月××日生，身份证号：××××××××××××××××，住址：××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××（公司/单位名称），住所地：××省××市××县××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
仲裁请求：1. 请求依法裁决被申请人支付申请人工资××元及相应的经济补偿金××元。
2. 请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿金××元。
3. 请求依法裁决被申请人支付申请人加班工资××元。
4. 请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金××元。
事实和理由：一、申请人与被申请人之间的劳动关系申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本《上海市劳动人事争议仲裁申请书》申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）被申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人工资人民币XX元及相应的经济补偿金人民币XX元。
2. 裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。
4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。
5. 裁决被申请人支付申请人因未休年假导致的损失人民币XX元。
6. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付工资、加班费，且未为申请人缴纳社会保险费。
申请人在XX年XX月XX日提出辞职，并要求被申请人支付工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
然而，被申请人拒绝支付上述费用，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及《上海市劳动人事争议仲裁办法》的相关规定，被申请人应当依法支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
为此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求按照我国法律法规的有关规定，裁决被申请人支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失，并承担本案的仲裁费用。
附：相关证据材料申请人：（签名/盖章）XX年XX月XX日。
上海劳动仲裁申请书
上海劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人： *** 性别：女出生日期：**** 年 08 月 18 日职业：销售助理工作单位：************邮政编码： **** 家庭地址： *********************号码：*********** 号码 : **********通讯地址： ****************** ：*************被申请人：*************** 法定代表人： ***注册号：************ 地址：*****************主要负责人：**** 职务：****** 号码：************ ：****** 办公地址： ********************** ：*************转***请求事项：三：补还每月莫名扣除二百伍拾圆整的工资；共计 1000元整。
事实和理由：二、该公司9月份工资本人要求按时发放。
三、本人4月—7月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。
每月缺少奖励250元/月，共计1000元。
xx年4月实际发放工资3190元、 5月实际发放工资3448元、6月实际发放工资3440元、7月实际发放工资3338元，合计工资实际发放13416元；应发放15500元整（附工资单及兴业银行工资卡记录）六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。
但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工，在员工毫不知情的.情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。
本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。
故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金8000元。
（有证人可以作证）该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持根本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。
劳动仲裁申请书范本完整版
劳动仲裁申请书范本完整版如下：申请人：×××，性别：×，民族：×，出生年月日：××××年××月××日，住址：××省××市××县××路××号，身份证号码：××××××××××××××××。
联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××，住所地：××省××市××县××路××号。
法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人支付申请人工资共计××元（具体金额根据实际情况填写）。
二、请求依法裁决被申请人支付申请人加班费共计××元（具体金额根据实际情况填写）。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金共计××元（具体金额根据实际情况填写）。
四、请求依法裁决被申请人支付申请人赔偿金共计××元（具体金额根据实际情况填写）。
事实和理由：申请人于××××年××月××日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，XXX，向贵委员会递交一份申请书，请求劳动仲裁处理
我与雇主之间的劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，我认为我在雇佣关系中的权益受到了损害。
详细情况如下：
1. 基本信息：
- 我的姓名：XXX
- 雇主名称：XXX公司
- 工作岗位：XXX
- 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
- 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日
2. 争议概述：
- 描述争议的具体情况，例如：未支付工资、加班费、福利
待遇、合同解除等问题。
3. 争议事实与证据：
- 在此列举与争议相关的具体事实和证据。
可以包括但不限
于以下内容：
- 工资单、银行转账记录等证明未支付工资或加班费的文件； - 合同、通知书、辞退函等用于证明解除劳动合同或非正当
解雇的文件；
- 合同、规章制度等证明未得到合理福利待遇的文件；
- 双方之间的邮件、短信等通信记录，用于证明双方关于争
议问题的沟通和争论。
4. 诉求：
- 说明自己对争议解决的期望，例如：要求支付欠薪及加班费，恢复劳动关系等。
5. 证人清单：
- 如果有其他证人能够证明争议的事实，可以列举证人姓名、联系方式等。
6. 其他相关材料：
- 在此附上其他与案件有关的文件，如相关的法律法规、合
同复印件等。
请贵委员会受理我的申请，尽快调解并给予公正裁决。
感谢贵委员会的工作。
此致
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
上海市劳动仲裁申请书模板
上海市劳动仲裁申请书模板
尊敬的上海市劳动仲裁委员会：
申请人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）
工作单位：（单位名称）
联系电话：（联系电话）
被申请人：（单位名称）
法定代表人/负责人：（姓名）
争议的主张事实和理由：
（申请人在此简要陈述争议的事实、理由、法律依据等。
要描述清楚最初签订的劳动合同或劳动关系的具体情况，以及双方在劳动关系中产生的争议点。
可以根据具体情况适量增减内容。
）
证据材料：
1. 劳动合同原件及复印件；
2. 申请人的出勤记录和工资单；
3. 其他与争议相关的文件材料。
申请人特此申请：
1. 爱者劳动仲裁委员会组成仲裁庭，依法处理本次劳动争议；
2. 委员会判决被申请人按照劳动法规定，支付申请人劳动合同解除赔偿金、工资差额等相关款项；
3. 委员会对本次劳动争议作出公正的判决。
申请人保证提供真实、完整的材料和证据，并承担因虚假陈述、提供伪造证据而引起的法律责任。
申请人：（签名）_____________
日期：（申请日期）
（注：根据实际情况，可增加陈述争议双方以及争议发生的时间、地点等内容。
另外，申请书必须以书面形式递交给劳动仲裁委员会，
并附上相应的证明材料。
具体要求请参照相关法律法规或向劳动仲裁委员会咨询确认。
）。
上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版
上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：通讯地址：二、被申请人基本信息单位名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：通讯地址：三、申请事由（在此部分详细叙述劳动争议的发生经过，包括但不限于以下内容）1. 劳动关系的建立和解除情况；2. 双方履行劳动合同的情况；3. 劳动报酬支付情况；4. 劳动条件和环境安全情况；5. 劳动合同变更和解除情况；6. 其他涉及劳动争议的具体情况。
四、申请仲裁的请求（在此部分明确陈述申请人的具体诉求）1. 要求被申请人支付劳动报酬及相关补偿；2. 要求被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；3. 要求被申请人承担劳动违约责任；4. 要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；5. 其他申请人认为需要仲裁的具体事项。
五、证据及证据来源（在此部分列出申请人所持有的证据，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同、工资条、社保缴纳记录等书面证据；2. 监控录像、通话录音等电子证据；3. 相关人证证言等口头证据；4. 其他申请人认为需要提交的证据。
六、陈述申请仲裁的理由（在此部分详细陈述申请人认为自己有权申请仲裁的理由，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同的订立和履行情况；2. 劳动争议的发生经过及申请人的权益受损情况；3. 被申请人的违法行为及其对申请人造成的损失；4. 申请人对劳动争议的处理经过及合理性；5. 其他申请人认为需要陈述的理由。
七、申请人的诉讼请求（在此部分明确陈述申请人的具体诉讼请求）1. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付劳动报酬及相关补偿；2. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；3. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人承担劳动违约责任；4. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；5. 其他申请人认为需要劳动仲裁机构裁决的具体事项。
八、陈述申请仲裁的事实和理由（在此部分综合前述陈述，对申请仲裁的事实和理由进行总结和强调）九、申请人的签名及日期以上为上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版，申请人应根据具体情况进行填写，并在申请书上签名并注明日期。
上海劳动仲裁申请书范本
申（被申）请人：姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]国籍：中国民族：[申请人民族]身份证号码：[申请人身份证号码]出生日期：[申请人出生日期]工作单位：[申请人工作单位]住址：[申请人住址]电话：[申请人电话]邮编：[申请人邮编]被申（申）请人：单位名称：[被申请人单位名称]单位性质：[被申请人单位性质]代表人姓名：[被申请人代表人姓名]性别：[被申请人代表人性别]职务：[被申请人代表人职务]单位注册登记地：[被申请人单位注册登记地]电话：[被申请人电话]邮编：[被申请人邮编]请求事项：1. 要求确认申请人与被申请人之间于[起始日期]至[终止日期]之间存在劳动关系；2. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间未与申请人订立书面劳动合同的二倍工资差额，共计人民币[金额]元；3. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间因解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币[金额]元；4. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间拖欠的工资，共计人民币[金额]元；5. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间的加班费，共计人民币[金额]元；6. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：一、申请人于[入职日期]进入被申请人单位工作，担任[职务]一职，双方签订了期限自[起始日期]至[终止日期]的劳动合同。
合同约定申请人每月工资为人民币[工资数额]元，每月工资于下月[发放日期]发放。
二、在劳动合同履行期间，申请人严格遵守被申请人单位的规章制度，认真履行工作职责，但在[具体事件]中，被申请人未按照法律规定与申请人订立书面劳动合同，且未足额支付申请人工资及加班费。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，被申请人的行为严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人特向贵委提起仲裁，请求依法维护自己的合法权益。
四、为证明上述事实，申请人提供以下证据：1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；2. 申请人工作期间的考勤记录；3. 申请人工资发放记录；4. 相关证人证言；5. 其他能够证明申请人主张事实的证据。