作业规程管理办法
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法
1 总则
1.1 为了进一步规范采、掘工作面作业规程（以下简称作业规程）和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2 作业规程及安全技术措施由矿总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.3 作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿总工程师签字后实施。分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。
1.4 作业规程和措施审批完成后，由矿生产技术科将文本和电子文档存档。存档的作业规程和措施文本、电子文档不得随意修改。
1.5 作业规程和措施发放要执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。
1.6 开工前必须编制作业规程或安全技术措施并进行贯彻学习。否则，严禁开工。
1.7 施工区队长是作业规程、措施执行的第一责任者。
1.8安检科要把作业规程、措施贯彻执行情况作为安全检查的重要内容。生产过程中现场与作业规程、措施内容不符的，要责令及时整改；作业规程、措施内容不能满足现场需要的，要及时补充、修改；对违反作业规程、措施施工造成事故的，要严肃查处。
1.9每年度要组织一次作业规程检查、评比活动，总结经验，提高作业规程的编审质量。
2 作业规程编制及审批
2.1 作业规程编制
2.1.1 作业规程和措施编制内容必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家相关法律、法规、标准、规章和相关技术规范。同时，必须遵守煤矿各工种操作规程及集团公司的相关规定。
2.1.2 作业规程的编制，应紧密结合生产实际，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理方法，采用先进的劳动定额和合理的劳动组织，提高单产单进水平，降低成本。
2.1.3 必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得沿用套用作业规程。
2.1.4作业规程的编制由区队主管技术员负责。作业规程编制要做到内容齐全，语言简明、准确、规范，图表、图面清晰、图例规范、按章节顺序编号，使用计算机编制和管理。
2.1.5 作业规程严格按照《作业规程编制指南》进行编制。需增加六大安全避险系统的相关内容，且独立成一节。
2.1.6 采煤工作面作业规程编制，应具备下列文件、资料：
（1）已批准的有关设计（包括防冲、防火、防突等专项设计）文件、资料；
（2）由地测部门提供的经过批准的地质说明书；
（3）同一煤层邻近工作面矿压观测、瓦斯等级和煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定结果等资料；
（4）由通风部门提供的工作面通风设计、通风系统图、通风瓦斯管理措施、瓦斯监控系统图及瓦斯断电控制系统图；
（5）由机电部门提供的供电设计、供电系统图和机电设备相关资料；
（6）国家、省、集团公司、区域公司有关安全生产的管理制度和规定。
（7）相关科室提供的六大安全避险系统图。
2.1.7 采煤工作面作业规程应具备下列图纸：
（1）工作面平面布置图；（2）工作面地层综合柱状图（八倍采高范围内）；（3）工作面地质平面图、剖面图；（4）工作面支护剖面图、平面图（1:50）；（5）工作面上下端头及两巷超前支护平面图（1:100）、剖面图（1:50）；（6）设备布置示意图，供电系统图（注明设计、审核、批准）；（7）通风系统图（注明设计、审核、批准）；（8）运输系统、排水系统、防尘系统示意图；（9）瓦斯抽放系统、安全监测仪器仪表布置示意图；（10）炮采工作面的炮眼布置正视图、侧视图、俯视图，装药结构示意图和爆破说明书；（11）避灾路线示意图（分别注明水、火、瓦斯等灾害路线）。（12）六大安全避险系统图。
2.1.8 掘进工作面作业规程的编制，应具备下列文件、资料：
（1）经过审批的工程设计；（2）防冲、防火、防突等专项设计；（3）地质部门提供所掘巷道的地质说明书及平面、剖面图；（4）通风科提供的局部通风机选型设计；机电科提供的局部通风机供电设计；（5）邻近采区或工作面的矿压观测资料。（6）有关安全生产的管理制度和规定。
2.1.9 掘进工作面作业规程应具备下列图纸：（1）巷道布置平面图、剖面图；（2）部分地层综合柱状图；（3）地质平面图、剖面图；（4）巷道支护断面图（1:50）、平面图（1:50）；（5）临时支护平面图（1:100）、剖面图（1:50）；（7）掘进机截割顺序图；（8）设备布置示意图，供电系统图（注明设计、审核、批准）；（9）炮眼布置正视图、侧视图、俯视图，装药结构示意图和爆破说明书；（10）通风系统图（注明设计、审核、批准）；（11）运输系统、排水系统、防尘系统示意图；（12）抽放瓦斯系统、安全监测仪器仪表布置示意图；（13）避灾路线示意图（分别注明水、火、瓦斯等灾害路线）；（14）六大避险系统示意图。
2.1.10《煤矿安全规程》中明文要求在作业规程中规定的内容，必须在作业规程中规定；上级文件中已明确规定的，且又属于在作业规程中必须执行的条文，只需在作业规程中标明该条文的条、款号，在学习作业规程时一并贯彻；未明确规定的，而在作业规程中必须执行的内容，必须在作业规程或施工措施中明确规定。
2.1.11 作业规程与制定的专项措施相关的内容，可在作业规程中简要说明。
2.1.12 采用对拉、顺拉等方式布置采煤工作面时，应视同一个采煤工作面编制作业规程，必须明确规定相关内容。
2.1.13 采用新技术、新工艺、新设备的，必须在作业规程或制定的专项措施中明确相关的技术参数、施工工艺和施工要求。
2.2 作业规程审批
2.2.1 作业规程的审批，由矿总工程师负责；作业规程编制完成后，由生产技术科负责人或分管副总审阅签字，报矿总工程师组织相关单位进行集体会审；作业规程会审由总工程师组织安全、生产、开拓、机电等相关副矿长及副总师及生产技术、通风、机电、安监、运输、地测、煤质、生产区队等部门有关负责人及规程编制者参加；作业规程会审后，要将会审意见填写在会审表中，参加会审人员本人签字并签署意见，最后由总工程师签批。作业规程审批卡原件由生产技术科保存，作业规程装订过程中附复印件；作业规程会审时提出的修改意见，编制人员应及时进行修改；会审人员认为规程不合格时，必须重新编制，重新审批；采、掘工作面作业规程应在开工前15天审批完毕，开工前10天发放到相关单位。2.2.2 施工单位工程技术人员完成作业规程编制后，应征求区队负责人的意见，获得同意并签字后，上报审批。
2.2.3 作业规程会审意见必须打印，严禁出现手写稿，并将会审意见附在作业规程正文前页。会审完毕的作业规程由编制人对会审意见逐条进行落实，并提出落实意见，经分管矿长和矿总工程师签字后方可实施，总工程师或分管矿长出差期间可由矿长指定的其他矿领导代签，总工程师或分管矿长返回工作岗位后3天内应补签。
2.2.4 为提高作业规程及安全技术措施的会审质量，对参加审批人员资质进行明确规定，除矿副总工程师以上领导外，其他单位参加会审人员应为副科级以上或具有中级职称以上人员。
2.3 作业规程审批各科室权限及职责
2.3.1地测科负责对作业规程中概况、工作面位置、井上下关系、井上下位置关系、煤层及顶底板岩性、地质构造、水文地质、瓦斯地质、影响回采的其他因素、储量及服务年限、供排水系统、紧急避险系统、防治水及相关水灾措施及图纸的审批工作。
2.3.2生产科负责对作业规程中储量及服务年限、巷道布置、采煤方法、回采工艺、凿岩方式、支护设计、工作面顶板控制、运输巷回风巷及端头顶板控制、矿压观测、劳动组织和主要技术经济指标、紧急避险系统、顶板管理及防范措施及图纸的审批工作。
2.3.3机电科负责对作业规程中供排水系统、设备配置、运输系统、供电照明系统、人员定位系统、紧急避险系统、机电运输及相关防范措施及图纸的审批工作。
2.3.4通风科负责对作业规程中一通三防、爆破作业、安全监控、紧急避险及相关防范措施及图纸的审批工作
2.3.5防突科负责对作业规程中压风自救系统、紧急避险系统、防突及相关防范措施及与图纸的审批工作。
2.3.6调度室负责对作业规程中通信系统、运输系统、紧急避险及相关防范措施的审批工作。
2.3.7煤质科负责对作业规程中煤质管理及相关防范措施的审批工作。
2.3.8安检科负责对灾害应急措施、安全技术措施、职工自救互救、紧急避险系统等相关防范措施的审批工作。
2.3.9 作业规程及安全技术措施采取谁签字谁负责的原则，一旦由于审批不严而导致事故的，将根据已划分的科室负责审批内容与职责追究有关人员的责任并给予相应处罚。
3 作业规程的管理
3.1 作业规程贯彻学习
3.1.1 审批后的作业规程及安全技术措施必须在施工前向所有参加施工的干部职工进行贯彻。由施工单位主要负责人主持，技术负责人负责贯彻。作业规程及安全技术措施贯彻后，参加学习人员必须签字，签字名单底稿由本队留存，同时将复印件报生产科等相关科室备案。作业规程由组织审批单位命题进行书面考试，考试成绩（副队长和班组长的考试成绩必须达到90分以上）合格的人员方准上岗作业。对作业规程（措施）贯彻时缺勤、缺考及考试不合格人员，必须进行补贯彻、补考试，且单独注明，考试合格后方准上岗作业。从开始生产之日起，以后每月对作业规程重新贯彻学习一次，并做好贯彻记录。月度作业规程贯彻时缺勤人员必须在下一班上岗前进行补贯彻、补签名，否则，不得上岗。
3.1.2 作业规程贯彻学习，要记录学习内容、时间、地点、参加人员。每人学习时间不得少于4学时。
3.1.3 作业规程贯彻学习，同时要贯彻《煤矿安全规程》、《操作规程》中有关条文，以及国家、省、集团公司与作业规程及安全技术措施内容有关的规定和制度。
3.1.4 作业规程贯彻学习考试试卷要规范，统一印制，评分标准明确，严格按评分标准进行阅卷，不得随意操作。考试试卷要保存完整，不得涂改。考试成绩要登记在作业规程措施贯彻记录表上，并由学习者本人签字确认。
3.1.5 采、掘工作面出现下列情况之一，必须重新进行作业规程贯彻学习，并由本人签字：（1）采、掘工作面停产超过一个月的；
（2）采、掘队到别的工作面过渡生产，间隔时间超过一个月又重新回到本工作面作业的；（3）采煤工作面因地质构造影响跳采的；
（4）作业规程内容修改的；
（5）采、掘工作面更换施工单位的（同时要进行规程考试）。
3.1.6 一个施工单位分多个施工地点作业，区队所有管理的人员都要参与学习本单位所有施工地点的作业规程或安全技术措施。
3.1.7 规程措施贯彻记录复印件必须在贯彻后2日内报送相关科室；作业规程及措施执行过程中的补充贯彻记录复印件和作业规程月度贯彻记录复印件必须于每月5日报送相关科室。
3.2 作业规程执行
3.2.1 作业规程的落实执行由施工区队队长负责，严格按作业规程规定组织施工。
3.2.2 施工过程中，所有人员必须严格执行作业规程和措施规定，任何人不得违章指挥、违章作业。发现作业规程和措施不符合现场客观条件、不具有可操作性或不合理的地方，要及时向牵头科室反映，提出修改建议或意见。
3.2.3安检科负责作业规程的现场监督落实，对作业规程执行情况负监督检查职责，发现违反作业规程进行生产的，要责令停产整改。
3.2.4矿分管领导负责作业规程的组织实施，总工程师及生产技术科和工程技术人员对作业规程负技术责任，并应对作业规程的执行情况进行检查，发现问题要及时纠正，并提出指导意见。
3.3 作业规程月复审
3.3.1 作业规程月复审由矿总工程师或分管副总工程师负责，发现问题要及时修改补充，将复审意见附到规程后面或另行建档管理。
3.3.2 作业规程复审由生产技术科负责组织，生产、地测、安检、调度、通风、机电、防突施工单位等部门相关人员参加。
3.3.3 作业规程复审要提出复审意见，并由参加复审人员本人签字。复审意见填写在《作业规程复审记录卡》上，并由参加复审人员及矿总工程师签字。施工单位必须及时对复审意见进行贯彻，作业规程复审意见贯彻可以与月度作业规程贯彻一并进行。
3.3.4 作业规程复审记录一式两份，由生产技术科和施工区队各保留一份。
3.3.5 作业规程在复审时，提出的修改补充意见与原作业规程有矛盾的，或审查认为规程不合格的，该作业规程必须重新编写、审批、学习和贯彻。
3.4 作业规程补充修改
3.4.1 出现下列情况之一，需及时对作业规程进行补充修改：
（1）现场地质条件与提供的地质说明书不符的；
（2）现场采用的生产工艺与作业规程不符的；
（3）采煤工作面支护参数以及进、回风巷加强支护及超前支护方式改变的；
（4）采煤工作面因地质构造影响需要改造的；
（5）采煤工作面变更停采线的；
（6）掘进工作面变更断面或支护参数的；
（7）发现作业规程有遗漏的；
（8）其他需要修改、补充内容的。
3.4.2 采、掘工作面出现下列情况之一，必须重新编制作业规程：
（1）地质条件和围岩有较大变化；
（2）改变了原施工工艺和主要工序安排；
（3）原作业规程与现场情况严重不符，失去可操作性。
3.4.3 作业规程印发后发现内容错误，需修改补充时，要另行编制后将原规程替换，也可在作业规程后附勘误表，不得在正文中直接涂改，同时要将勘误表发放到相关部门。
3.5 其他规定
3.5.1 采掘工作面生产施工结束后，应写出作业规程执行总结和工作面生产指标、经济指标分析报告，送交矿生产技术科，连同作业规程、修改补充措施、图纸等技术资料、文件一起存档。存档的作业规程文本、电子文档不得修改，一般保存5年以上。
3.5.2 每月由生产技术科、安检科对作业规程、安全技术措施的贯彻、签字情况进行一次检查，对管理不规范，存在问题较多的单位要进行通报批评，并按照相关文件规定进行处罚，施工单位对存在问题要及时整改。
3.5.3 各生产科室应把作业规程和安全技术措施的编制和贯彻执行情况作为安全检查的重要内容，组织生产技术、安检、通风、机电运输等部门对作业规程、安全技术措施及其执行情况，进行定期和不定期的监督检查，发现生产现场不按规程规定组织生产，应责令及时整改；如有规程不能满足现场生产需要的情况，应责令其及时补充、修改规程，并履行审批和贯彻程序。
4 作业规程检查考核评比
4.1 作业规程检查评分标准
4.1.1 根据作业规程编制内容，满分为100分，其中封面和目录5分，会审签字及会审意见10分，作业规程编制内容60分，贯彻记录及考试10分，复审意见5分、安全技术补充措施10分，具体评分标准见新安煤矿采掘作业规程检查标准及评比办法。
4.2 作业规程检查考核评比
4.2.1 根据检查评分，将作业规程分为三个等级，其中90分以上（不含90分）为优秀、70-90分为合格（不含70分）,70分以下为不合格。
4.2.2 各单位每年评比一次作业规程，对于考评为优秀的作业规程相关人员进行表扬奖励。对于考评为不合格的作业规程相关人员进行通报处罚。
4.2.3 公司对各单位作业规程检查评比情况进行检查，凡未进行检查评比的，在全公司范围内进行通报批评。执行情况作为安全检查的重要内容，组织生产技术、安检、通风、机电运输等部门对作业规程、安全技术措施及其执行情况，进行定期和不定期的监督检查，发现生产现场不按规程规定组织生产，应责令及时整改；如有规程不能满足现场生产需要的情况，应责令其及时补充、修改规程，并履行审批和贯彻程序。
5 安全技术措施
5.1 管理规定
5.1.1 各单位要高度重视安全技术措施的管理工作，要根据本单位具体情况，制定安全技术措施的管理规定，明确各类安全技术措施的编制、审批、贯彻要求。
5.1.2 措施编写内容必须符合《煤矿安全规程》、《回采操作规程》、《巷道掘进操作规程》、集团公司安全生产方面及技术管理的有关规定。
5.1.3 防灭火、防突、防冲、防治水、大型机电设备安装检修等大型专项安全技术措施要在施工前15日编制完成，开工前10天会审完毕下发贯彻；其它措施（因突发构造或其它原因需临时编制完成的措施除外）要在开工前5日编制完成，开工前2日审查完毕下发贯彻，措施贯彻必须学习者本人签字。
5.1.4 矿临时安排的措施工程需要补充的安全技术措施编制审批时间不受上述规定限制，但必须按照安全技术措施审批程序进行审批。
5.1.5 措施文字要规范，叙述简明，通俗易懂，内容切合实际，具有可操作性。
5.1.6 措施要按照工程分类及年度先后顺序进行编号归档。措施审批完毕后，要将底稿保存备查。
5.1.7 安全技术措施的贯彻学习、执行、复审及补充修改等参照本管理办法中作业规程管理办法执行。
5.2 编制内容
5.2.1 概况：简要叙述工程名称、地点、用途、性质、编写依据及编制措施的必要性。
5.2.2 工程施工条件：叙述与工程有关的地质状况，围石性质、水、火、瓦斯、设备等工程施工影响因素。
5.2.3 组织措施：说明施工期间的生产组织措施。
5.2.4 施工工艺：详细叙述施工工艺、工序安排、技术参数、工程质量要求、设备布置等具体要求，要有附图说明。
5.2.5 安全技术措施：详细说明施工时的安全注意事项及相关的技术措施。
6 作业规程及措施编制格式
6.1 封面
（1）大有能源（义煤集团）××矿（公司）：黑体+小初号+居中；（2）××作业规程：宋体+一号+加粗+居中；（3）编号：宋体+三号+居中；（4）批准执行日期：宋体+三号+居中；（5）作业规程、安全技术措施封面见附表二，附表三。
6.2 审批卡
（1）标题：宋体+二号+加粗+居中；（2）表格正文：宋体+四号+居中（年月日右对齐）。
6.3 目录
（1）标题：宋体+二号+加粗+居中；（2）正文：宋体+四号（插入—引用—索引和目录—目录）。
6.4 正文
（1）章标题：宋体+二号+加粗+居中；（2）节标题：宋体+三号+居中；（3）正文：宋体+四号+首行缩进2字符；（4）页码格式：“—1—”“—2—”宋体+小四号+居中。
6.5 说明
6.5.1 作业规程和安全技术措施统一按A4纸印制，纵向布置。页边距上、下、右25mm，左30mm，版面分栏数1，版式横排。页眉距顶边15mm（页眉内容为：大有能源××矿××综采工作面（掘进）作业规程）并带下划线，页角距底边10mm，页眉、页角高10mm。章标题为二号宋体加粗居中；节标题为三号宋体加居中；正文为四号宋体，首行缩进2字符。
6.5.2 作业规程及安全技术措施编号说明：YMGC－CM－XAK－2013－01 YMGC—“义煤规程”汉语拼音首字母大写；措施为“YMCS”; CM—“采煤”规程或措施专业汉语拼音首字母大写；掘进为“JJ”; XAK—矿（公司）汉语拼音首字母大写；2013—作业规程或措施编制年份；01—年度本矿（公司）内作业规程或措施编制序号，累计编号,不得重复。
6.5.3 作业规程装订按封面、审批卡、目录、正文、附图、封底顺序装订；正文中需插图时，要编制页码。措施按封面、正文、附图、审批卡顺序装订。除封面、会审意见、目录及图纸外，必须有页码依次排序。
6.5.4 作业规程编制过程中，凡涉及人员签字的，必须由本人签字（签字后可复印），不得签章。
6.5.5 作业规程审批卡涉及会审单位，可根据本单位编制进行适当调整。
6.5.6 作业规程必须采用法定的计量单位和图例，具体标准参见《采矿设计手册》、《煤矿作业规程编制指南》和《煤矿作业规程编制指南解读》。
7 罚则
7.1 凡出现下列情况之一的，一次处罚相关责任者1000-3000元。
（1）采、掘工作面无作业规程或措施开工的；
（2）作业规程或措施未进行贯彻学习，擅自开工的；
（3）不按作业规程或措施要求施工的；
（4）上级检查，发现作业规程或措施编制、管理存在严重漏洞的。
7.2 凡出现下列情况之一，一次处罚相关责任者200-500元。
（1）作业规程或措施编制不及时，影响生产的；
（2）作业规程或措施发放不及时或未及时上报，影响生产的；
（3）作业规程或措施编制内容出现明显错误的；
（4）作业规程或措施管理不当，出现明显失误的；
（5）作业规程考试出现替考、代签字、成绩或日期与实际不符、考试卷与成绩不符的；（6）作业规程或措施未及时修改补充，影响生产的；
（7）生产队组未进行作业规程考试，安排上岗的。
8 附则
8.1 本办法适用于矿管辖范围内所有生产科室及区队。
8.2 本办法内容如与上级有关规定和要求相冲突的，以上级规定和要求为准
8.3各单位按照本办法要求制定本单位作业规程及安全技术措施管理办法。
附件：
1.煤矿作业规程及安全技术措施管理办法
2、采煤（掘进）作业规程封面
3、安全技术措施封面
4、作业规程审批卡
5、作业规程措施贯彻记录
6、作业规程措施补充贯彻记录
7、作业规程月贯彻记录
8、作业规程复审记录卡
9、作业规程检查标准及评分办法
附件：煤矿作业规程检查标准及评分办法
检查单位：作业规程名称：
检查内容检查标准检查方法扣分及扣分原因得分
1、封面及目录（5分）作业规程要求使用统一封面及目录，并按照规定进行编号，加盖施工单位公章，封面签字及日期必须为手写，审批签字及日期正确。作业规程有内容及编码与实际相符的目录。未使用统一的封面本小项不得分；其它与标准不符的，一处扣2分；目录中排版及字体要求与标准不符的，一处扣1分，缺章少节的一处扣1分，页码与内容实际不符的一处扣1分。
2、会审签字及会审意见（10分）作业规程会审意见使用规范统一的表格，有关会签单位、人员齐全，会审意见使用电脑打印，有针对会审意见的落实意见。未使用规范统一的格式扣2分；缺少涉及会签单位及人员签字，每有一处扣1分，会审意见未使用电脑打印扣2分，会审、批准及执行日期互相矛盾，有一处扣2分；无针对会审意见的落实意见扣3分，落实意见缺少针对性，每发现一处扣1分。无会审意见或无针对会审意见的落实意见，该小项不得分。
3、作业规程编制内容（60分）①作业规程编制章节齐全，不得缺项；（5分）
②文字、图表清晰，文字大小、行间距规格统一，各项参数使用正确，公式引用和计算正确；（20分）③各类图纸齐全，断面图、剖面图、平面图按比例绘制，剖面图、平面图及其他图纸有指北针，文字、符号标注及计量单位标注正确；（15分）④内容叙述完整、简练，用语规范，无重复内容，无错别字及病句，无标点符号错误，每页有审批人员签字。（20分）①缺少一项该小项不得分。②一处文字、图表不清晰扣2分，文字大小及行间距不统一扣一处2分，有一处参数使用不正确扣2分，图表和文字描述不一致一处扣1分，公式计算错误一处扣2分。③缺少一项图纸扣5分，未按比例绘图，一处扣2分，标注错误一处扣1分；一处未使用指北针扣3分，图例错误或缺少图例一处扣2分，计量单位错误一处扣1分。④一处内容错误扣2分，内容叙述不完善，没有针对性和操作性一处扣2分，没有使用规范用语或术语一处扣1分，有一个错别字扣1分，有一处病句扣2分，标点符号错误一处扣0.5分，缺少审批人员签字一处扣1分。
4、贯彻记录及考试（10分）有规范、完整的作业规程贯彻记录，明确主持人、贯彻人、贯彻地点、贯彻时间，贯彻人员签字、人员工种以及考试分数记录齐全；有完整、针对性的作业规程考试试卷，有批改。（10分）无贯彻记录及无针对性的考试试卷该小项不得分，贯彻记录不全一处扣0.5分，贯彻人员有一人未贯彻扣0.5分，有一人不统计分数扣0.5分，作业规程后未附贯彻记录扣0.5分；缺一人试卷扣2分，试卷批改不规范一处扣1 分，现场抽查有一人对作业规程内容回答不正确扣1分。
5、复审意见（5分）有切合实际的作业规程复审意见，每月一次复审，有总工及有关单位人员会签。没有作业规程复审意见该小项不得分，缺一次扣1分，发现内容有一处错误扣1分。缺少涉及会签单位及人员签字，每有一处扣1分，贯彻缺少主持人、贯彻人、时间、地点等，每缺一项扣1分，有一人未贯彻扣1分。
6、安全技术补充措施（10分）及时编制有针对性的安全技术补充措施，按照规定进行标号，并及时进行贯彻。（10 分）每缺少一项安全技术补充措施，该小项不得分；措施内容不全或编制错误，发现一处扣1 分，缺少涉及会签单位及人员签字，每有一处扣1分，贯彻缺少主持人、贯彻人、时间、地点等，每缺一项扣1分，每缺少一人贯彻签字扣1分。合计100分检查人: 检查日期
作业规程检查内容及处罚规定
一、封面及目录
1、作业规程要求使用统一封面及目录，并按照规定进行编号。未按统一格式打印封面及目录；未按照规定进行编号的，每项罚款10元。
2、封面有相关人员签字及日期。封面签字不全及日期不正确的，每项罚款10元。
3、目录排版及字体要求符合《作业规程编审实施细则》的规定。否则，一处罚款10元。
4、规程编制要按《作业规程编审实施细则》和规程范本的章节要求编制。目录中章节编排不全的，一处罚款10元。
5、目录按章节编排，页码要与内容一一对应。检查发现不符的，一处罚款5元。
二、会审签字及会审意见
6、作业规程会审意见要规范统一，有关会签单位、人员齐全，会审意见使用电脑打印。否则，每项罚款20元。
7、会审意见要有针对。无针对性的，罚款10元；无会审意见的，罚款20元。
8、会审、批准及执行日期要正确并与实际相符。发现互相矛盾的，一处罚款10元。
9、审批人员签字要齐全、规范。否则一处罚款10元。
三、作业规程编制内容
10、作业规程编制章节齐全，不得缺项。章节不齐全的，一处罚款50元。
11、文字、图表清晰，各项参数使用正确，公式引用和计算正确。否则，一处罚款20元。
12、文字大小、行间距规格统一，符合《作业规程编审实施细则》的规定。否则，一处罚款10元。
13、各类图纸、表格齐全。缺少一项罚款30元。
14、断面图、剖面图、平面图等按比例绘制，巷道名称、数据等
标注齐全。否则，一处罚款20元。
15、平面图、巷道布置图及其他图纸有经纬网、有指北针。否则，一处罚款10元。
16、有图例并符合标准。无图例或不符合标准的，一处罚款5元。
17、文字、符号、标注及计量单位正确。否则，一处罚款10元。
18、内容叙述完整、简练，用语规范。否则，一处罚款10元。
19、工艺设计、循环安排合理。否则，一处罚款20元。
20、无错别字及病句，标点符号正确。否则，一处罚款5元。
四、贯彻
21、作业规程贯彻记录规范，无涂抹、无修改。否则，一处罚款10元。
22、有贯彻记录及针对性的考试试卷。否则，罚款50元。
23、要求全员贯彻，有相关科室及矿分管领导贯彻记录。漏贯或发现有代签的，每人次罚款10元。
24、每次贯彻要求统计贯彻人数，并有分数或考核合格。否则，每人次罚款10元。
25、贯彻记录要附在作业规程后。否则，罚款20元。
26、贯彻有主持人、贯彻人、时间、地点等。否则，缺一项罚款5元。
五、复审复贯
27、每月按要求进行作业规程复审，并有切合实际的复审意见。否则，罚款20元。
28、会签单位及人员签字齐全。否则，一处罚款10元。
六、安全技术补充措施
29、根据现场施工条件或《煤矿安全规程》、《作业规程编审实施细则》要求应及时编制专项安全技术措施或补充措施。没有及时编制的，罚款50元。
30、编制措施要求内容齐全、规范。否则，罚款20元。
31、措施会签单位、人员要求齐全。缺少会签单位及人员签字的，一处罚款10元。
32、措施贯彻要求符合作业规程相关规定。否则，按第四项相应
条款处罚。
七、其他
33、凡出现下列情况之一的，一次处罚相关责任者100-500元。
（1）采、掘工作面无作业规程或措施开工的；
（2）作业规程或措施未进行贯彻学习，擅自开工的；
（3）不按作业规程或措施要求施工的；
（4）上级检查，发现作业规程或措施编制、管理存在严重漏洞的。
34、凡出现下列情况之一，一次处罚相关责任者50-200元。
（1）作业规程或措施编制不及时，影响生产的；
（2）作业规程或措施发放不及时或未及时上报，影响生产的；
（3）作业规程或措施编制内容出现明显错误的；
（4）作业规程或措施管理不当，出现明显失误的；
（5）作业规程考试出现替考、成绩或日期与实际不符、考试卷与成绩不符的；
（6）作业规程或措施未及时修改补充，影响生产的；
（7）施工单位未进行作业规程考试，安排上岗的。
八、连带罚款
35、以上1至32项所列项目罚款标准为对编制人或直接责任人的处罚，对其他相关责任人执行连带罚款：
（1）技术主管：罚款总额×1.0
（2）科室审批人员：罚款总额×0.5
（3）分管副总工程师：罚款总额×0.8
（4）总工程师：罚款总额×0.5
九、本规定从2015年6月5日起执行，解释权归阜矿集团生产技术处。
生产技术处
2015年6月5日
10
作业规程和安全措施管理办法
作业规程和安全措施管理办法 一、规程的制定与编制 制定与编制作业规程、操作规程、施工安全措施与岗位作业标准都必须以党的安全方针为指导，以《煤矿安全规程》和上级安全文件、指令为依据，确保安全生产。 主管业务科室要根据衔接安排或工作计划提前一个月下达“规程（措施）编制通知单”（通知单内容由各业务部室自定，但必须明确计划开工时间）。规程编制前，必须由主管业务科室负责召集地质部门及其他相关业务部室、施工作业队组，会同安全部门到工作面进行现场调研或举行专题会议，对工作面的地质、水文、构造瓦斯等情况进行分析，对存在的问题进行研究，明确规程编制的重点，并提出指导性意见。 施工队组由队长负责召集对干部、班组长及本队有经验的老工人召开专题会议，针对现场调研情况进行讨论、研究，对规程编制的编制提出意见给主管科室，并做好会议记录。 各采掘队和其他辅助队在开工、安装、回收、检修前必须由该队主管科室负责编制作业规程和施工安全措施，不得由他人代替。作业规程、措施的编制必须按照国家、省、集团公司有关规定内容分章节进行编制，要具有科学性、可行性，要紧密结合作业现场实际，内容具体、严密、全面，条理分明，便于操作。 采掘开工作面回采、掘进或安装、回收结束后，作业规程（或
措施）即行作废。新开工作面必须另行编制新的作业规程，严禁使用通用规程。 各工种的岗位作业，必须有岗位作业标准。对新增岗位、工种，由对口主管业务部室负责组织编制作业标准，经相关业务科室和总工、安全矿长、生产矿长批准后执行。无岗位作业标准不得上岗操作。主管科室必须及时编写作业规程（措施）送相关业务部室传阅审批，在开工前15天传审完毕。主管业务部室负责监督。 二、规程的审批 主管业务部室审核。无内审记录不予审核，主管业务部室严格把关。规程经审核后，由主管业务部室下发“规程（措施）审批通知单”。通知单上有明确规程（措施）必须参加审批的业务部室和各分管领导.主管工程师（技术员）持内审记录和审批单到相关业务部室传审，并对审批过程进行记录。 所有作业规程、施工措施，都必须经过施工队组队长、对口主管业务科室、相关业务科室、安全部门、分管副总、总工程师全面审批。 各业务科室和安全部门规程审批人必须是受聘的专业技术人员。审核人员必须坚持安全第一的原则，严格把关，对本专业审批全面负责，并将审批内容记录在案。科室审批时间最多不得超过1天。
作业安全管理规章制度细则(7篇)
作业安全管理规章制度细则（7篇） 作业安全管理规章制度细则（7篇） 安全管理是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动，涉及方方面面，以下是小编准备的作业安全管理规章制度细则范文，欢迎借鉴参考。 作业安全管理规章制度细则【篇1】 1.1本规定适用于公司内的一切高处作业。 1.2高处作业的定义： 化工企业内凡在坠落高度基准面两米以上(含两米)有可能坠落的高处进行作业为高处作业。虽然在两米以下，但在作业地段坡度大于45度的斜坡下面或附近有洞、升降口、坑、井、沟和风雪袭击、机械震动、设备和管道易泄漏或有可能排放有害气体、液体、熔融物或有转动机械及其他易伤人的物体等，应视为高处作业。 1.2.1一般高处作业分级： 1.2.1.1.高处作业高度在2~5m时，为一级高处作业。 1.2.1.2.高处作业高度在5~15m时，为二级高处作业。 1.2.1.3.高处作业高度在15~30m时，为三级高处作业。 1.2.1.4.高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。 1.2.2特殊高处作业。 1.2.2.1.在阵风风力六级(风速10.8m/s)以上的情况下进行的高处作业，称为强风高处作业。 1.2.2.2.在高温或低温情况下进行的高处作业称为异温高处作业。 1.2.2.3.降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。 1.2.2.4.降雪时进行的高处作业，称为雪天高处作业。 1.2.2.5.室外完全采用人工照明时进行的高处作业，称为夜间高处作业。 1.2.2.6.在接近或接触带电的条件下进行的高处作业称为带电高处作业。 1.2.2.7.在无立足或无牢靠立足的条件下，进行的高处作业，称为悬空高处
作业规程管理办法
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法 1 总则 1.1 为了进一步规范采、掘工作面作业规程（以下简称作业规程）和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。 1.2 作业规程及安全技术措施由矿总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。 1.3 作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿总工程师签字后实施。分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。 1.4 作业规程和措施审批完成后，由矿生产技术科将文本和电子文档存档。存档的作业规程和措施文本、电子文档不得随意修改。 1.5 作业规程和措施发放要执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。 1.6 开工前必须编制作业规程或安全技术措施并进行贯彻学习。否则，严禁开工。 1.7 施工区队长是作业规程、措施执行的第一责任者。 1.8安检科要把作业规程、措施贯彻执行情况作为安全检查的重要内容。生产过程中现场与作业规程、措施内容不符的，要责令及时整改；作业规程、措施内容不能满足现场需要的，要及时补充、修改；对违反作业规程、措施施工造成事故的，要严肃查处。 1.9每年度要组织一次作业规程检查、评比活动，总结经验，提高作业规程的编审质量。 2 作业规程编制及审批 2.1 作业规程编制 2.1.1 作业规程和措施编制内容必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家相关法律、法规、标准、规章和相关技术规范。同时，必须遵守煤矿各工种操作规程及集团公司的相关规定。 2.1.2 作业规程的编制，应紧密结合生产实际，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理方法，采用先进的劳动定额和合理的劳动组织，提高单产单进水平，降低成本。 2.1.3 必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得沿用套用作业规程。 2.1.4作业规程的编制由区队主管技术员负责。作业规程编制要做到内容齐全，语言简明、准确、规范，图表、图面清晰、图例规范、按章节顺序编号，使用计算机编制和管理。 2.1.5 作业规程严格按照《作业规程编制指南》进行编制。需增加六大安全避险系统的相关内容，且独立成一节。 2.1.6 采煤工作面作业规程编制，应具备下列文件、资料： （1）已批准的有关设计（包括防冲、防火、防突等专项设计）文件、资料； （2）由地测部门提供的经过批准的地质说明书； （3）同一煤层邻近工作面矿压观测、瓦斯等级和煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定结果等资料； （4）由通风部门提供的工作面通风设计、通风系统图、通风瓦斯管理措施、瓦斯监控系统图及瓦斯断电控制系统图； （5）由机电部门提供的供电设计、供电系统图和机电设备相关资料； （6）国家、省、集团公司、区域公司有关安全生产的管理制度和规定。 （7）相关科室提供的六大安全避险系统图。 2.1.7 采煤工作面作业规程应具备下列图纸：
设备操作规程管理制度(14篇)
设备操作规程管理制度（14篇） 一、机械设备的操作人员必须经过专门训练，要明了它的构造，性能及用途，熟悉它的操作，驾驶和技术保养。 二、不允许酒后驾驶和操作，不允许无证驾驶和操作，不允许串岗驾驶和操作。 三、工作时必须集中精力，不允许在操作室内放置易燃易爆等物品，禁止烟火的地方，不允许吸烟。 四、操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非指定人员驾驶。 五、机械设备应由机组或专人负责使用和管理，明确责任制，做到爱护机械设备，合理使用，正确操作，使其保持良好状态。 六、机械人员在工作前应按规定对各部件加注润滑剂，机械在工作时禁止维修，保养，润滑，紧固，工作时如发现不正常应先停车后检查。 七、机械设备不得带病或超负荷作业，如发现有异常及温度过高应及时停车检查。 八、用内燃及蒸汽作动力的机械，在冬季，每日工作完毕或长期停用时，
应放尽机体内和其它规定部位的存水，柴油内燃机，如须明火烤油底壳预热时，必须有专人看管，汽油内燃机，则严禁明火加温，以防火灾。 九、机械的转动部位应加装防护罩，女工应戴工作帽，长发不得外落，操作人员和配合人员必须使用合乎规定的劳动保护用具和用品。 十、凡新的机械设备和经过大修，改造和拆卸后重新安装的机械设备须按照机械设备技术试验规程有关规定进行检查,鉴定和试运转，以防机械设备早期损坏。 十一、夜间作业时，作业区和驾驶室内应有足够的照明设施，灯具要安全好用。 十二、工作完毕后，必须按每班保养规定进行保养，将机械停靠后方可离开。 十三、重型机械和特种车辆行走或拖运时，应事先了解道路及桥涵的承载能力，方可通过以免发生事故。 十四、机械设备的驾驶人员和操作人员除遵守本规定外，还必须遵守各自操作的机械设备和配套机械的一般和具体规定及制造厂的使用说明。 要保证机械设备不发生工伤事故，不仅机械设备本身要符合安全要求，
作业规程及安全技术措施编制审批管理办法 作业规程、安全技术措施管理
作业规程及安全技术措施编制审批管理办法作业规程、安全技术措施管理 第十一条作业规程、安全技术措施由各作业单位(采掘区队、项目部等)编制。必须严格遵循一工程一措施原则，编制前必须了解现场情况，符合工程设计、法规政策和有关规定。各施工单位必须配备专职技术人员，负责现场安全技术措施的编制、报批、修订、学习贯彻和实施。专职技术员必须由取得初级以上专业技术任职资格的技术人员担任，实习技术员不得独立上岗。技术人员必须动态掌握施工环境的变化，及时对规程、措施进行修改、补充。 第十二条作业规程必须由总工程师组织联合会审，由各部门、分管副总、生产矿长、安全矿长、总工程师审批，由矿长签字批准执行(附：规程、措施审批签字表)。 第十三条特殊工程、重点工程必须编制专门措施。对初采、末采、预裂爆破、主要巷道贯通、通风系统调整、排放瓦斯、盲巷管理、探放老空水、火区启封等重要技术措施，必须由总工程师组织联合会审，由各部门、分管副总、分管矿长、安全矿长审批后，由总工程师签字批准执行。其他措施由总工程师确定审批方式(会审或传阅方式审批)。 第十四条采掘设计、作业规程编制、安全技术措施的编制以及其它技术性文件的编制必须依照国家安全生产法律、法规、技术标准等规定，遵循技术可行，经济合理，安全可
靠的原则。 第十五条规程、措施的内容要覆盖整个作业环节的各作业流程和所有工序。如因地质条件变化或与现场等不符合时，要及时修改补充规程或另行制定安全措施。 第十六条已批准的设计、规程、措施，由各生产施工单位负责组织传达贯彻到每一位作业人员，凡未学习或考试不合格者一律不得进入生产施工现场作业。应急措施和补充措施必须在开工前传达贯彻。 第十七条凡未按规定编制作业规程或安全技术措施的工程一律不得开工。 第十八条在生产、建设过程中遇到重大安全生产与技术问题，必须组织编制专项设计、制定安全措施或组织技术鉴定，经上一级单位审查后，报公司安全监察局备案。主要事项如下： (一)建(构)筑物下、铁路下、水体下开采时，必须按建(构)筑物、铁路、水体的重要程度，以及可能受到的影响，采取相应技术措施，并编制开采设计; (二)在重要建(构)筑物和设备附近实施峒室爆破、抛掷大爆破、老空区爆破等特殊爆破时，必须编制设计，制定安全措施; (三)已留设的防水煤柱需变动时，必须重新编制设计制定安全措施; (四)选用井下电气设备，应符合《煤矿安全规程》的相关要求，否则，必须制定安全措施;
作业规程管理办法
作业规程管理办法 作业规程管理办法 一、前言 为了有效的管理和保障员工作业安全，企业应建立作业规程管理办法。本管理办法旨在规范作业程序，保障安全生产，提高作业效率。 二、适用范围 适用于企业内部作业人员。 三、作业规程的制定 1、作业规程制定的依据 制定作业规程必须要依据国家相关安全法律法规和企业安全管理制度，同时还需结合企业的实际情况制定。 2、作业规程涉及的内容 作业规程涉及的内容包括但不限于：危险源评估，安全出勤制度、安全装备要求、安全监管、作业程序与步骤、操作人员责任、操作安全交底和实施管理等方面。 3、作业规程的修订 作业规程需要定期修订，依据企业实际情况和相关法律法规进行更新修订。 四、作业规程的执行 1、作业流程 执行作业规程前，必须了解作业内容以及所需的作业程序。在作业过程中，必须按照规定程序实施，任何不符合规定程序的行为都是绝对禁止的。
2、操作人员选择 作业前，必须确定符合要求的作业人员，并向其进行必要的安 全交底，同时要求操作人员如实告诉所属部门关于其身体状况和工 作日常作息等方面的情况。 3、安全防护措施 依据作业内容，制定并实施相应的安全防护措施，如：佩戴个 人防护用品、错误异常情况的处理和应急预案等。 4、作业安全监管 对于所有的作业都必须进行安全监管，监管的方式主要分为两种：随机抽查和定岗式监管。 五、事故预处理 1、事件的记录 在事件发生后，要第一时间记录作业过程中的问题和异常情况。 2、问题的处理 在事件发生后，必须立即采取措施防止事故、及时处置问题。 3、事故的报告 在事件发生后，必须立即向上级部门报告，同时按规定程序进 行安全事故报告。 六、作业总结 各作业部门必须严格实施作业规程，积极汇总总结各类作业过 程中存在的问题和经验，及时向企业管理层和相关部门反馈。 七、附则 本办法自公布之日起生效，在实际执行中必要时可对其进行修订。 八、总结
煤矿采掘工作面作业规程管理办法 作业规程编制、审批、贯彻执行程序
煤矿采掘工作面作业规程管理办法作业规程编制、审批、贯彻执行程序 第十九条作业规程的编制程序 (一)作业规程的编制由区队技术人员负责编写，编写完毕后打印装订成册。 (二)编制作业规程之前，必须深入现场调查研究以书面形式提出回采建议意见，作为编制作业规程的主要依据。 (三)作业规程编制要在新工作面投产(或开工)前的20日编写完毕。 第二十条作业规程的审批程序 (一)作业规程审批实行会审制，禁止以传阅方式审批作业规程。 (二)生产技术部组织对作业规程进行会审。 (三)参与会审的人员要在定稿后的作业规程审批意见单上签字。作业规程批准生效后组织实施。 (四)作业规程审批手续要求在新工作面投产(或开工)前10天结束，并分发有关单位贯彻执行。 第二十一条作业规程贯彻执行程序 (一)作业规程必须按照学习、考试、补考、实施、复查、补充完善、再贯彻实施的程序贯彻执行，不得简化或漏项。 (二)作业规程批准后，在施工前5天进行贯彻学习、考试，考试不及格者不得下井作业。相关管理人员进行贯彻学
习，并记录学习的地点、时间、内容和人员。 (三)凡因轮休请假等原因没有参加学习的工作人员，返回后必须先补课，参加考试成绩合格后再进行作业，新参加和中途参加工作人员都要按规定进行学习，考试合格后方可入井作业。 (四)凡进入作业场所的管理人员、作业人员，都要严格执行规程中的各项规定，严禁违章指挥和违章作业。 (五)作业规程贯彻学习以三个月为一个周期。每三个月要组织对作业规程重新贯彻学习一次，并要重新进行考试签字，考试成绩不及格者不得入井作业。 (六)作业规程每2个月至少组织一次复审，并及时贯彻学习，作业规程使用超过一年必须重新编制，重新贯彻学习，并要重新进行考试签字，考试成绩不及格者不得入井作业。 第二十二条作业规程的修改补充完善。 作业规程一经审批执行后任何人未经以下程序不得改变规程。 (一)对作业规程的具体内容，在执行中发现有不适合现场具体情况的地方，可提出临时执行意见，报相关负责人批准后方能实施。 (二)因生产地质条件等发生变化，与作业规程不符时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施。 (三)作业规程执行中，生产工艺发生改变，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施。新修改的作业规程仍必须履行同原规程一样的审批手续，并向有关人员贯彻执行。补
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度 前言 为了规范公司作业流程及安全生产，提高工作效率，特制 定本作业规程及措施管理制度。 总则 本作业规程及措施管理制度适用于全公司生产过程中的所 有作业，在作业过程中，必须遵循以下规定，确保安全、高效、合法、标准的作业流程。 作业规程 作业准备 1.在规定时间内按计划开始准备作业。 2.进行作业前，责任人要检查相关设备是否正常，如 发现设备故障，需及时维修或更换设备。 3.作业现场进行安全检查，需要开展相关准备工作， 保证现场的安全卫生环境。 作业流程 1.作业人员必须按作业规程执行作业。 2.作业过程中如遇特殊情况，须及时上报并经有关人 员同意后方可继续作业。 3.在作业流程中，必须使用合适的工具，严禁使用与 作业不符或损坏失效的设备和工具。 4.在进行作业时，必须用消防器材、防护器材等保障 自身安全及周边环境。
作业结束 1.作业结束后，现场清理整理，责任人检查后确认无 误方可交接其他责任人。 2.在作业过程中如发现存在安全隐患或设备问题，需 及时记录并上报，做到问题查明、责任追究、整改落实、 防范为主。 措施管理 安全责任制 1.公司实行安全生产责任制，具体实施细节由公司安 保部门领导，每人必须认真履行及执行。 2.公司安保部门应当对所有人员进行安全教育、技能 培训、安全考核等，确保公司安全生产及作业规程的认知 和执行力度。 员工安全管理 1.全员必须按照公司安全管理规定执行机构审查和整 改的要求，确保安全隐患及时发现、处理、消除。 2.全员必须按规定要求进行个人防护措施，如安全带、 手套、安全鞋等必备防护器材或装备，并严格按照规定佩 戴。 工作程序 1.所有员工必须按照公司规定的作业规程及措施管理 制度认真执行工作程序。 2.全员必须遵守作业期间规定的操作规程，确保生产 安全及工作效率，严禁违章操作和不安全行为。 故障管理 遇到设备故障，操作人员必须立即切断电源或气源，保障 人身安全及设备的完好。并及时记录故障并向上级汇报。
作业规程及措施管理制度范文
作业规程及措施管理制度范文 第一章总则 第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。 第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。 第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。 第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。 第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。 第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。 第二章作业的组织和管理 第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。 第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。 第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。 第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。 第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施 第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。 第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。 第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。 第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。 第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。 第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。 第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。 第四章作业的监督和检查 第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。 第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。 第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
作业规程管理办法
作业规程管理办法 一、引言 作业规程是指在特定情况下，根据一定的规范和流程进行工作的行为准则和操 作方法的规定。作业规程的管理是企业的重要环节，对确保工作的安全性、高效性和一致性具有重要意义。本文档旨在规范和管理作业规程的编制、审批、实施和维护等流程，确保作业规程的有效性和可持续发展。 二、编制作业规程 2.1 作业规程编制流程 作业规程的编制应遵循以下流程： 1.需求调查：了解相关作业流程和操作要求，明确编制作业规程的目的 和内容范围。 2.规程制定：根据需求调查的结果，制定作业规程的主要内容和结构， 并确保逻辑严密、可执行。 3.编写草稿：在规程制定的基础上，对各个环节进行详细的编写，包括 操作步骤、安全注意事项等内容。 4.审核和修订：由相关部门对编写的草稿进行审核和修订，确保规程的 准确性和合规性。 5.最终版本发布：经过审核和修订后，将最终版本的作业规程发布给相 关人员，并进行培训和沟通。 2.2 作业规程编制要求 编制作业规程应遵循以下要求： •清晰明确：规程的内容应简洁、清晰，避免模糊和歧义，确保读者能够准确理解和执行规程。 •系统完整：规程应覆盖作业的各个环节和细节，确保全面性和系统性。 •可执行性：规程的步骤和要求应具有可执行性，符合实际操作需求，并考虑到工作中的实际情况。 •安全可靠：规程应包含相应的安全注意事项和应急措施，以确保作业过程的安全性和可靠性。 •反馈机制：规程的编制应考虑到不断改进和优化的需求，建立反馈机制，及时修订更新规程。
三、审批作业规程 作业规程的审批流程应包括以下环节： 1.初步审核：由专门的审稿人对编制的作业规程进行初步审核，确保规 程的准确性和合规性。 2.部门审核：将初步审核通过的作业规程提交相关部门进行审核和审批， 确保规程符合部门的需求和要求。 3.高层审批：经过部门审核的作业规程需提交给高层管理层进行审批， 确保规程的合理性和战略一致性。 4.最终批准：经过高层审批通过的作业规程将正式批准并发布给相关人 员执行。 四、实施作业规程 4.1 作业规程培训 作业规程的实施前，应进行相关人员的培训，以确保他们了解、理解和熟悉规 程的内容和要求。培训的方式可以采用面对面培训、在线培训等形式，根据实际情况选择合适的培训方式。 4.2 作业规程执行 实施作业规程时，相关人员应按照规程的要求进行操作，并在操作过程中严格 遵守规程中的安全注意事项和操作步骤。如有任何疑问或问题，应及时向上级主管或负责人咨询和汇报。 4.3 作业规程监督和检查 为了确保作业规程的执行和有效性，应建立定期的监督和检查机制，包括作业 现场检查、操作记录查核等方式，及时发现问题并采取措施进行改进和纠正。 五、作业规程维护 作业规程的维护应采取以下措施： 1.定期评估：定期对作业规程进行评估，检查规程的适用性和有效性， 及时更新和修订作业规程。 2.反馈收集：建立反馈机制，收集用户对作业规程的意见和建议，以改 进和优化规程。 3.变更控制：对作业规程的任何变更需经过相应的审批和控制，确保变 更的合理性和准确性。
作业规程管理办法
作业规程管理办法 1. 背景介绍 作业规程是指在特定工作场所、某项作业任务中，制定出的一系列作业程序和 遵守规范。作业规程的制定，是保证作业任务安全、有序、高效完成的重要保障，也是确保企业员工生命财产安全、维护企业形象的必要措施。因此，对于企业来说，建立健全的作业规程管理办法是非常必要的。 2. 制定作业规程的原则 2.1 安全优先原则 制定作业规程的首要原则是保障员工的生命安全和身体健康。在制定作业规程时，必须考虑工作环境、设备设施、安全措施等因素，全面分析潜在的危险与风险，并对可能涉及到的物理、化学、生物、心理等多方面因素进行详尽地评估，确保作业过程中的风险最小化。 2.2 确定标准化原则 制定作业规程的第二个原则是确定标准化。规定科学化、标准化的作业流程和 方式，使得操作人员实施作业时，能够根据作业规程快速、准确、实用地完成特定的作业任务。 2.3 反馈迭代原则 制定作业规程的第三个原则是反馈迭代。作业规程在经过实际运行后，需要对 规程的实际适用性、安全性、有效性进行评估和整理，不断进行调整、改善和完善，以适应不断变化的作业环境。 3. 制定作业规程的流程 3.1 制定组织架构 首先，制定作业规程的部门应该有明确的组织架构，明确各岗位职责和人员任 务分工。制定组织架构后，需要组建一个领导小组来制定和管理作业规程。 3.2 制定作业规程 制定作业规程需要分几个步骤： 步骤 1：确定作业任务
确定需要制定规程的具体作业任务，并将其描述清楚，明确作业目的、范围、 依据、内容等，确定作业流程。 步骤 2：评估危险风险 根据作业环境、设备设施、安全措施等方面的实际情况，对可能产生的危险和 风险进行细致地评估和分析。 步骤 3：制定作业规程 考虑危险风险评估结果，制定作业规程。规程内容包括作业目的、程序、要求、强制性规定、标准规范和安全措施等。作业规程应该尽量详尽、实用、可操作，以减少操作人员在完成作业任务中的错误，降低危险风险。 步骤 4：评审作业规程 领导小组对制定出的作业规程进行评审，确保规程可行、有效、符合规范，同 时充分考虑到最终的实际情况和操作人员的实际操作状况，提出必要的修订和完善。 步骤 5：签署批准 规定好规程的使用、修改和废止的具体办法，并由全部领导签字批准，同时， 保证规程的及时修订和有效性。 3.3 实施作业规程 制定出的作业规程，需要同时对相关人员进行培训，并任命专门人员进行监管。在实际操作中，遵守作业规程，避免造成不必要的危险和事故。 3.4 定期检查和修订 制定出的作业规程，在使用中，需要不断进行修订和完善。检查工作完成情况，发现问题及时处理和改进。 4. 总结 通过建立健全的作业规程管理办法，能够规范作业流程，保障员工的安全、提 高效率和减少错误发生的概率。同时，定期的检查和修订能够做到及时调整，使得作业规程的有效性得到保证。因此，企业需要关注作业规程的制定、实施和管理，并制定作业规程管理办法，建立相应的管理框架和制度，确保满足整个企业的安全和发展需求。
作业规程管理办法(范文)
作业规程管理办法（范文） 作业规程管理办法 第一章总则 第一条为了规范学生的作业行为，提高作业质量，培养学生良好的学习习惯，制定本办法。 第二条作业是教育的一种方式，是学生巩固、拓展学习内容的重要途径，是学生学习成果展示的主要途径，也是评价学生学习效果的重要手段。 第三条学生应按时、按质、按量完成作业，不得抄袭、抄袭他人作业。 第四条学生应当对作业内容和作业时间进行认真分析和合理安排，合理使用作业规模，合理分配作业时间。 第二章作业的安排与组织 第五条作业安排应具有针对性、设置合理。按照学生年级、课程任务和要求进行作业安排，并充分考虑学生的实际情况、学习能力和发展需要。 第六条学校应明确学生作业的要求和标准，教师要根据学生的学习情况、学习目标和学习能力要求，提供适当的作业。
第七条作业要求根据教学要求有一定难度，并适当设置有挑战性的题目，激发学生的学习兴趣和自主学习的能力。 第八条学校应根据学生的年级、学科特点等，确定作业的类型和设计。作业类型包括课堂作业、课后作业、专项作业、科研作业等。 第三章作业的提交与批改 第九条学生应按时准备好作业，在规定时间内上交。作业可采用纸质或电子形式。 第十条学生交作业时应遵守交作业的时间、地点和方式，不得迟交，教师应及时收取作业，并妥善保管。 第十一条教师应在规定时间内对学生作业进行批改，给予及时反馈。批改时应公正、客观，并指出学生的不足之处，鼓励学生进步。 第十二条学生对于作业评价有异议的，可以向教师提出书面申诉。教师应认真审查申诉理由，并给予合理解释。 第四章作业的评价与反思 第十三条作业评价包括定期评价和终期评价。定期评价是对学生平时作业的评价，终期评价是对期末作业的评价。 第十四条作业评价应参考作业目标、作业质量、作业完成情
作业规程安全技术措施管理办法
作业规程安全技术措施管理办法 作业规程安全技术措施管理办法是为了保障作业人员的人身安全、设备安全和环境安全，遵循国家法律法规和相关标准，确保作业过程中的风险控制、灾害防范和安全救援能够得到有效的管理和控制。本文档将详细说明作业规程安全技术措施的管理办法和控制措施，以保证每项作业都能够安全开展。 作业规程安全技术措施管理体系 作业规程安全技术措施管理体系是作业过程中保证安全的重要基础。其要素包括： •作业风险评估：在作业前对可能出现的安全风险进行评估，确定风险等级和评估结果，制定相应的安全措施。 •作业人员管理：严格按照规定的作业流程、安全标准和规范，确保作业人员能够妥善控制工作风险，遵守安全操作规程。 •作业设备管理：对作业设备进行严格维护，确保设备的完好性和可靠性，防止故障或事故的发生。 •应急救援管理：建立健全的应急救援机制和预案，确保在发生安全事故或紧急情况时及时赋予有效的救援措施。 作业规程安全技术措施实施方法 作业规程安全技术措施的实施方法包括： 1. 安全教育培训 对所有涉及作业的人员，进行必要的安全教育培训和技能培训，使其具备必要的安全操作技能和知识。 2. 作业风险评估 在作业前，对可能出现的安全风险进行评估，制定相应的安全操作规程，并在作业现场设置对应的安全标志。 3. 作业人员管理 若干安全操作规程要求作业人员必须配备相应的安全装备，包括安全帽、防护手套、安全鞋等，并严格执行安全操作规程和标准流程，确保安全操作。
4. 作业设备管理 在设备的维护保养和维修过程中，严格执行设备的保养标准和规程，加强设备 的监测和检测，及时发现并排除设备故障隐患。 5. 应急救援管理 建立应急救援预案和机制，使各部门和相关人员能够快速、迅速地采取有效的 应急措施，保证事故和紧急情况的及时处理和救援。 作业规程安全技术措施落实机制 为了保证作业规程安全技术措施的落实，需要建立相关的机制，包括：•安全生产管理机制：建立安全检查、监管、教育、培训、追责等方面的制度和机制。 •安全培训机制：制定系统、全面、科学的安全培训课程，确保各类人员得到必要的安全知识和技能。 •安全投入机制：保证对安全技术措施的投入和使用足够充分，对设备、物资等进行必要投入。 •安全咨询机制：保证管理者能够及时了解和掌握与安全有关的信息和知识，及时采取必要的预防措施。 •安全监管机制：对作业过程中的安全风险进行监管，发现问题及时采取措施，不断完善安全控制措施。 总结 本文档提供了作业规程安全技术措施的管理办法和控制措施。在作业过程中， 需要对风险进行评估并制定相应的安全规程，加强对作业人员的管理、设备的维护和应急救援能力的培养，以确保作业过程中的人员安全、设备安全和环境安全。 作业规程安全技术措施的管理和落实，需要建立相关的机制和措施，以保障作 业过程中的安全。只有健全的管理体系和完备的机制，才能够达到作业的安全指标。
作业规程及安全技术措施管理办法
作业规程及安全技术措施管理办法 一、前言 作业规程及安全技术措施管理办法是为保障员工作业安全和保证作 业质量而制定的管理规范，是公司作业规范和安全管理的核心文件。 本文旨在规范公司各类作业的管理，确保员工工作安全，保护员工合 法权益。 二、作业规程 1.作业范围 本规程适用于公司内的所有作业人员，包括内部员工和外部承包商。 2.作业前准备 在进行作业之前，必须进行严格的作业前准备。作业前准备应包括 以下内容： •安全评估：对作业现场进行风险评估，确定安全措施和个人防护装备。 •作业计划：根据安全评估结果和作业要求，确定作业计划和作业流程，并制定作业指导书。 •安全培训：对作业人员进行安全培训，确保其具备必要的作业技能和安全意识。
3.作业执行 在作业执行过程中，应按照作业计划和作业指导书执行作业，并注 意以下事项： •严格遵守操作规程和安全规定，确保作业质量和作业安全。 •统一指挥，协调配合，确保作业流畅和协同。 •随时注意作业情况，及时调整作业计划和安全措施。 4.作业后处理 作业完成后，应及时清理作业现场，做好安全检查工作，并制定作 业总结和安全总结。 三、安全技术措施 1.文明作业 保持清洁工作现场，禁止随意抛弃废弃物，保护环境，使作业与生 产环境协调和谐。 2.防护措施 根据作业风险评估，制定相应的个人防护措施和安全防护措施，确 保作业人员的生命安全和身体健康。 3.设备安全 确保作业设备完好无损，符合国家标准，经过检测和验收，并按照 要求进行维护保养。
4.安全监测 对作业过程中的风险因素进行实时监测和掌控，及时发现和解决安全问题，确保作业人员的安全。 5.紧急处理 在作业过程中出现意外事件时，应立即启动应急预案，确保人员的安全和作业的正常进行。 四、管理办法 1.作业责任 公司及作业领导人员应对作业负责，确保作业过程的安全和作业质量。 2.安全培训 加强安全教育和培训，增加员工的安全意识和安全技能，提高作业质量和效率。 3.作业检查 定期对作业现场和作业过程进行检查，发现问题及时解决，确保作业的质量和安全。 4.安全总结 对作业过程中出现的问题和解决方案进行总结，发布安全警示，以提高作业人员的安全意识和作业技能。
作业规程及安全技术措施管理办法
作业规程及安全技术措施管理办法 引言 作业规程及安全技术措施管理办法是为确保企业安全生产和员工人身安全而制定的管理文件。本文档旨在明确作业规程的制定、安全技术措施的实施和管理责任的分配。通过合理地制定作业规程和安全措施，可以有效地防范和控制作业过程中的危险因素和安全隐患，最大限度地保护员工的人身安全和工作环境的安全。 作业规程的制定 1. 定义作业范围和任务 在制定作业规程之前，首先要明确作业的范围和任务。明确作业范围和任务的同时，也要分析作业过程中可能存在的风险和危险因素，并在制定作业规程时予以考虑。 2. 制定作业步骤和操作规范 根据作业范围和任务，制定作业的具体步骤和操作规范。每个步骤和规范都应该清晰明确，便于员工理解和执行。同时，还应考虑作业过程中的安全要求，比如使用个人防护装备、安全操作注意事项等。 3. 编写作业流程图和操作指南 为了方便员工理解和遵守作业规程，应编写作业流程图和操作指南。作业流程图可以直观地展示作业的整个过程，而操作指南则详细描述每个步骤的操作方法和注意事项。 4. 内容审查和修订 完成作业规程的初稿后，应进行内容审查和修订。确保作业规程的准确性、完整性和可操作性。 5. 审批和发布 经过审查和修订后，作业规程应由相关部门审批，并进行正式发布。同时，还应将作业规程的内容传达给相关人员，并确保他们理解和遵守规程的要求。
安全技术措施的实施 1. 安全设施和装备的配置 根据作业规程的要求和风险评估的结果，配置适当的安全设施和装备。比如，对于高温作业，应提供耐高温的个人防护装备和设备，同时设置相应的报警装置和紧急救援设备。 2. 培训和教育 为了让员工掌握正确的安全技术措施，应进行定期的培训和教育。培训内容包括作业规程的理解和遵守、相关设备的正确使用方法、事故应急处理等。 3. 定期检查和维护 安全设施和装备的定期检查和维护是保证其正常运转和有效性的关键。定期检查可以发现和排除潜在的安全隐患，保障作业的安全进行。 管理责任的分配 1. 作业负责人 作业负责人是作业过程中的主要责任人，负责制定作业规程，组织实施作业，监督作业过程的安全性，确保作业完成后的安全交接。 2. 安全管理人员 安全管理人员负责监督和协调作业的安全管理工作。他们应熟悉作业规程和安全技术措施，指导员工正确执行作业规程，协助作业负责人进行安全管理工作。 3. 监督检查部门 监督检查部门负责对作业过程中的安全管理进行监督和检查。他们应定期对作业现场、作业设备和安全措施进行检查，及时发现和纠正存在的安全问题。 结论 通过制定作业规程和实施安全技术措施，可以最大限度地保障员工人身安全和工作环境的安全。作业规程和安全技术措施的制定需遵循一定的步骤和原则，并明确各级职责和责任。只有合理制定和严格执行作业规程，才能有效避免和控制作业过程中的安全风险和隐患，确保安全生产的顺利进行。
作业规程及安全技术措施管理办法
作业规程及安全技术措施管理办法 一、作业规程管理 1.1 作业规程制定 在进行某项工作前，应该先制定与该项工作相关的作业规程，详细规定工作流程、工作时间、工作人员、工作方法等内容，并定期对作业规程进行修订和完善。 1.2 作业规程的执行 所有工作人员在参与作业前应该先熟悉与之相关的作业规程，并在作业过程中按照规程的要求进行操作。如果在作业过程中发现规程不足或无法执行的情况，应及时向安全管理员反映并协商解决方案，确保作业过程的顺利进行。 1.3 作业规程的审核 作业规程的审核应该由专业人员进行，必须确保规程的合理性与可行性。审核后的作业规程应该由专人保管，并在需要时进行修订和更新。 二、安全技术措施管理 2.1 安全技术措施的确定 在进行各项工作前，应对所涉及的安全技术措施进行充分的预先评估和分析，明确所需采取的安全技术措施。同时，也要针对各项工作中可能出现的安全风险进行识别和分析，并制定相应的技术措施，以有效地预防和控制安全风险的发生。 2.2 安全技术措施的实施 在使用技术措施时，应该对其进行全面的测试和验证，确保其能够发挥最大限度的作用。在技术措施的实施过程中，应
该严格按照操作要求进行实施，防止误操作或使用不当导致的安全事故。 2.3 安全技术措施的监管 技术措施的使用需要严格的监管，应对使用操作进行记录 和监督，确保技术措施的有效性以及所采取的措施是否能够预防和控制安全风险。 三、管理措施管理 3.1 管理措施制定 在制定管理措施时，需要充分考虑所需采取的措施与实际 情况的匹配度，且必须根据不同的工作环境和需求制定相应的管理措施。同时在制定管理措施的过程中，应该充分考虑到这些措施对于工作的影响，以避免对工作的干扰。 3.2 管理措施的执行 在执行管理措施前，必须对所需采取的措施进行详细的说 明和讲解，确保每个工作人员都能理解和熟悉这些措施，并在实际工作中得以贯彻执行。同时还需要对执行情况进行监督和审查，发现问题时及时纠正和处理。 3.3 管理措施的监督 在使用过程中，需要对管理措施实施情况进行监督和检查，对于发现的问题及时存在问题，有效避免被忽略的问题进一步发展和扩散。同时在发现技术或管理措施有所不足或需要改进时，应及时进行修订和完善，以便改进工作效率和保障工作安全。 四、安全教育宣传 对于所有工作人员，安全教育宣传都是十分重要的，需要 进行讲解和培训，使所有工作人员都能够认识到安全的重要性，
作业规程措施管理制度(3篇范文)
作业规程措施管理制度（3篇范文） 【第1篇】作业规程措施管理制度 为进一步规范我矿作业规程及安全技术措施编制、审批、贯彻执行程序,强化规程及安全技术措施审批的严肃性,提高作业规程及安全技术措施审批质量和效率,按公司、矿有关规定要求,特制订以下管理制度。 一、一般规定 1、生产技术部地测组自接受设计组下达的业务联系单之日起,采煤工作面10天内、掘进工作面7天内向生产技术部设计组提交地质说明书及相关图纸资料。 2、通防部、机电科自接受生产技术部下达的业务联系单之日起,采煤工作面10天内、掘进工作面一周内向生产技术部设计组提交相关的设计资料。 3、生产技术部设计组、地测组向施工单位下达的业务联系单应相互验证,并向施工单位进行技术交底,由施工单位技术负责人校核、签收。 4、施工单位自接受生产技术部下达的业务联系单之日起,采煤作业规程10天内、掘进作业规程一周内提交生产技术部。 5、施工条件发生变化,施工单位必须及时编制安全技术措施。 二、编制原则 1、规程、措施的编制要严格执行“一工程一措施”的原则,经生产技术部下达的施工工程,必须编制作业规程或安全技术措施。
2、规程、措施的编制前,施工单位区队长、技术负责人必须亲临现场调查,并有调查记录。严格做到“二个围绕”,即围绕现场定措施,围绕措施抓落实。 3、生产技术部向施工单位提供“一站式”服务,作业规程编制所需的地质说明书、图纸及瓦斯监控、通风、供电设计等资料,由生产技术部安排相关单位编制、设计,并经各分管副总审批后提供给生产技术部,然后由生产技术部将上述资料一并提供给施工单位。 三、编制要求及内容 按《作业规程编制指南》及相关文件规定执行。 四、编制流程 五、审批 1、审批职责 作业规程由总工程师审批,安全技术措施由副总工程师审批,各职 能科室具备相关资质的技术人员参加审批,涉及重大安全技术问题的措施(如贯通措施、一通三防、防治水等),必须由总工程师审查批准。 2、会审、复审 规程、措施必须实行会审制。会审时间定在每周二上午技术例会和周六上午,由生产技术部组织,各职能科室具备相关资质的技术人员 对相关内容进行重点审查,提出审查意见,并签字,生产技术部做好会审记录,最后由总工程师(或副总工程师)审批。 各专业副总要组织相关人员对所有单位规程、措施每月复审一次,根据现场情况提出复审意见,并签字备查,生产技术部做好复审记录。