学院职业发展与就业指导协会工作总结
就业指导办公室工作总结6篇
就业指导办公室工作总结6篇第1篇示例：就业指导办公室是大学中一个非常重要的部门，其主要职责是帮助学生顺利就业，提供就业信息，并开展相关的就业指导活动。
在过去一年的工作中，我们的就业指导办公室取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并提出对未来工作的展望和计划。
一、工作回顾在过去一年的工作中，我们的就业指导办公室主要开展了以下几项工作：1. 就业信息发布：我们及时收集并发布各种就业信息，包括招聘会信息、用人单位招聘要求等，帮助学生了解市场需求，做好就业准备。
2. 职业规划指导：我们定期开展职业规划指导讲座，帮助学生明确自己的职业发展目标，制定合理的职业规划，并提供个性化的职业咨询服务。
3. 就业技能培训：我们组织开展各类就业技能培训活动，包括简历制作、面试技巧、职业素养培养等，提升学生的就业竞争力。
4. 毕业生跟踪服务：我们建立毕业生跟踪服务体系，定期跟踪毕业生的就业情况，并及时反馈信息，为今后的工作提供参考。
通过以上工作的开展，我们为广大学生提供了全方位、个性化的就业指导服务，帮助他们顺利实现就业目标，取得了一定的成绩。
二、存在问题在过去一年的工作中，我们也面临了一些困难和问题，主要包括：1. 就业信息不够及时：由于市场变化快速，就业信息更新较快，我们在发布就业信息时存在一定滞后性，需要加强信息收集和发布的效率。
2. 职业规划指导不够精准：部分学生对于职业规划的概念不够清晰，需要我们进一步明确指导方向，提供更加具体的指导服务。
3. 就业技能培训不够贴近实际需求：当前岗位需求变化快速，我们的就业技能培训内容需要与市场需求更加贴近，提高培训效果。
以上问题需要我们进一步加强工作，提升服务质量，更好地为学生就业服务。
三、未来展望在未来的工作中，我们将进一步完善就业指导服务，提升服务质量，实现更好地就业成效。
具体包括：1. 加强就业信息收集和发布：加强与用人单位的合作，及时收集最新的就业信息，确保信息的准确性和及时性。
就业指导办公室工作总结6篇
就业指导办公室工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，就业指导办公室紧紧围绕学校中心工作，以服务学生为宗旨，积极拓宽就业渠道，完善就业服务体系，优化就业指导模式，全面提高了我校毕业生的就业质量。
二、主要工作及成效1. 完善就业服务体系，提升就业指导水平我校就业指导办公室致力于完善就业服务体系，通过举办讲座、开设课程、组织活动等多种形式，为学生提供全方位、个性化的就业指导服务。
在就业服务体系构建过程中，我们注重学生个体差异，针对不同专业、不同层次的学生制定个性化的就业指导方案，力求做到因材施教。
同时，我们还积极引进先进的教学理念和方法，不断提升就业指导水平。
2. 拓展就业渠道，增加就业机会为了让学生有更多的就业选择，我校就业指导办公室积极与各类企业、事业单位建立合作关系，拓展就业渠道。
我们定期举办校园招聘会、专场招聘会等活动，邀请知名企业参与，为学生提供更多的就业机会。
此外，我们还鼓励学生参与实习、实训等实践活动，提升自身综合素质和就业竞争力。
3. 加强就业宣传，营造良好氛围为了让学生充分了解当前的就业形势和政策，我校就业指导办公室注重加强就业宣传工作。
我们通过举办就业政策宣讲会、就业形势分析会等活动，让学生了解国家的就业政策和市场需求，增强学生的就业信心和决心。
同时，我们还利用校园网、微信公众号等平台，发布最新的招聘信息和就业动态，为学生提供全方位的就业信息支持。
三、存在的问题及改进措施1. 就业指导服务还需进一步细化虽然我校的就业指导服务已经涵盖了多个方面，但还需进一步细化。
针对不同专业、不同层次的学生，我们需要制定更加个性化的指导方案，提高就业指导的针对性和实效性。
同时，我们还应加强与学生个体的沟通与交流，深入了解学生的需求和困惑，提供更加贴心、有效的指导服务。
2. 校企合作还需进一步深化虽然我校已与多家企业建立了合作关系，但合作层次和深度还有待进一步提高。
为了让学生更好地适应市场需求，我们需要与企业建立更加紧密、深入的合作关系，共同开展人才培养、实践教学等活动，提升学生的综合素质和就业竞争力。
职校就业处工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我校就业处在学校领导的正确指导下，紧紧围绕“以学生就业为导向，以市场需求为依据，以学生满意为标准”的工作思路，积极开展就业指导和服务工作，取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 就业指导体系建设本年度，就业处进一步完善了就业指导体系，制定了详细的就业指导计划，包括就业政策宣传、就业信息发布、就业技巧培训等。
通过开展各类就业指导活动，帮助学生了解就业形势，明确就业目标，提高就业竞争力。
2. 就业信息平台建设为拓宽学生就业渠道，就业处积极搭建就业信息平台，与多家企业建立了合作关系，定期发布招聘信息。
同时，通过校园招聘会、线上招聘会等多种形式，为学生提供面对面交流的机会，有效提高了学生的就业率。
3. 就业技能培训针对学生的实际需求，就业处组织开展了就业技能培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训。
通过培训，学生掌握了求职必备的技能，提高了就业成功率。
4. 校企合作本年度，就业处积极拓展校企合作，与多家企业建立了长期合作关系。
通过校企合作，为学生提供了实习和就业的机会，实现了学校与企业之间的资源共享和互利共赢。
5. 就业跟踪服务就业处建立了毕业生就业跟踪服务体系，定期对毕业生进行回访，了解他们的就业状况和职业发展情况。
通过跟踪服务，及时发现和解决毕业生在就业过程中遇到的问题，提高毕业生就业满意度。
三、工作成效1. 就业率稳步提升经过一年的努力，我校毕业生就业率稳步提升，达到XX%，高于同类学校平均水平。
2. 就业质量不断提高毕业生就业质量不断提高，就业岗位与专业匹配度明显提升，毕业生薪资待遇和社会认可度良好。
3. 就业指导服务满意度高通过就业指导和服务工作，学生对就业处的工作满意度达到XX%，学生就业满意度得到显著提高。
四、存在问题与改进措施1. 问题在就业指导和服务工作中，我们也发现了一些问题，如就业信息更新不够及时、就业指导服务针对性不强等。
学院就业工作总结6篇
学院就业工作总结6篇第1篇示例：学院就业工作总结随着社会的发展和经济的增长，就业问题已经成为大家关注的焦点之一。
作为大学生，就业是他们面临的一个重要问题。
学院就业工作的开展变得尤为重要。
近几年来，各大学院加大了对就业工作的关注和投入，不断改进就业服务，努力帮助学生实现自己的就业目标。
一、加强就业指导，提高学生就业率学院就业工作的首要任务就是加强就业指导，提高学生就业率。
学院建立了完善的就业指导体系，不仅对学生进行职业规划的指导，还为学生提供就业指导课程，并定期组织职业规划讲座，帮助学生全面了解各行各业的就业前景和要求。
学院还积极开展职业技能培训，提升学生的就业竞争力。
二、开展校园招聘活动，促进学生就业为了帮助学生更好地了解就业形势，学院经常举办校园招聘活动，邀请各大企业来校园招聘。
通过这些活动，学生可以直接面对用人单位，了解企业的需求和招聘信息，为他们选择合适的就业机会提供便利。
学院还会邀请行业专家来学校进行讲座，为学生提供更多的就业机会和引导。
三、建立就业信息平台，便利学生就业学院还建立了健全的就业信息平台，为学生提供更全面的就业信息服务。
学生可以通过平台了解最新的就业信息、招聘岗位和企业需求，为自己的就业之路做好准备。
学院还会根据学生的实际情况，为他们提供个性化的求职指导，帮助他们更快地找到适合自己的就业机会。
四、建立校企合作，促进学生就业学院就业工作是学校教育工作的一项重要内容，也是学生日后发展的关键。
学院将继续加大对就业工作的投入，不断改进就业服务，为学生提供更好的就业服务，助力他们实现自己的就业目标。
相信随着学院就业工作的不断完善，学生的就业形势也会逐渐好转，为他们的未来发展打下坚实的基础。
【】（此文纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）第2篇示例：一、就业政策宣传和指导学院就业工作始终坚持“服务毕业生、服务社会”的宗旨，不断加强与企业、就业市场的联系，及时了解各类用人单位的招聘信息，为毕业生提供更多就业机会。
就业指导办工作总结（三篇）
就业指导办工作总结就业指导办（以下简称指导办）工作总结一、工作背景分析近年来，我国就业形势逐渐趋紧，大学生就业压力不断加大。
为了更好地为毕业生提供就业指导和管理服务，我校成立了就业指导办。
过去一年，指导办团队始终围绕着“促进就业、服务毕业生、服务企业”的目标，积极开展工作，取得了一定成绩。
二、工作目标与计划为了更好地履行职责，指导办制定了如下工作目标和计划：1. 提高就业指导质量，为毕业生提供个性化的职业规划和就业指导服务。
2. 加强与用人单位的对接，为毕业生提供更多的就业机会。
3. 强化毕业生职业素质培养，提高毕业生就业竞争力。
4. 做好就业市场调研，为毕业生提供及时的就业信息。
5. 加强团队建设，提升综合服务能力。
三、工作成果和亮点1. 完善了就业指导体系，优化了就业指导服务流程。
通过对就业形势、专业需求和技能要求的研究，制定了一系列就业指导方案，并通过线上线下相结合的方式，为毕业生提供个性化的就业指导服务。
2. 加强了与用人单位的合作，签订了一批就业合作协议，并组织了多次校园招聘会。
通过与用人单位的对接，为毕业生提供了大量的就业机会。
3. 组织开展了多项与职业规划、求职技巧和职业素质培养相关的培训活动。
通过提升毕业生的职业素养和就业技能，增强了毕业生的就业竞争力。
4. 配合学校及时做好就业市场调研工作，为毕业生提供及时的就业信息。
通过与各行业、企业的沟通合作，了解就业市场的实际需求，为毕业生提供精准的就业指导。
5. 加强了团队建设，通过组织培训、学习交流等方式，提升了团队成员的综合服务能力。
形成了一支专业化、高效能的工作团队。
四、存在的问题与不足1. 由于人力资源和经费的限制，我们的工作覆盖范围还不够广泛，很多毕业生没有得到及时的就业指导和服务。
2.我们的工作方式和手段相对单一，很多工作还停留在传统的线下模式，与时代发展不够适应。
3.对于一些特殊群体（如残疾毕业生、农民工子女等），我们的工作覆盖面还有待提高。
校2024年就业工作总结6篇
校2024年就业工作总结6篇篇1一、引言2024年，我校就业工作紧紧围绕学校中心工作，全面落实学校党政决策，积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，坚持“抓机遇、谋发展、提质量、促就业”的工作方针，通过多种渠道拓展就业市场，提高就业服务水平，取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善就业工作机制学校高度重视就业工作，成立了以校长为组长的就业工作领导小组，定期召开会议，研究解决就业工作中的重大问题。
同时，学校还建立了完善的就业工作机制，明确各级职责，确保就业工作落到实处。
2. 拓展就业市场，增加就业机会学校通过多种渠道拓展就业市场，与多家企事业单位建立了长期合作关系。
在疫情期间，学校还积极开拓线上就业市场，为毕业生提供更多的就业机会。
3. 加强就业指导，提高就业质量学校注重加强学生的就业指导工作，通过开设职业规划课程、举办就业讲座、提供一对一咨询等方式，帮助学生了解就业市场、掌握求职技巧、明确职业规划。
同时，学校还注重培养学生的综合素质和专业技能，提高毕业生的市场竞争力。
4. 优化就业服务，提升用户体验学校不断优化就业服务流程，提高服务效率和质量。
通过建设完善的就业信息平台、提供网上签约服务、开展就业调查等方式，为学生提供更加便捷、高效的就业服务。
三、存在的问题及改进措施虽然我校在就业工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题亟待解决。
例如，部分学生的职业规划意识仍需加强、就业指导服务仍需进一步细化、就业市场开拓仍需加大力度等。
针对这些问题，学校将采取以下改进措施：一是加强职业规划教育，帮助学生明确职业目标；二是细化就业指导服务，提供更加个性化的咨询和指导；三是加大市场开拓力度，拓展更多优质就业岗位。
四、总结与展望总的来说，我校在2024年的就业工作中取得了显著成效，为毕业生的顺利就业提供了有力保障。
同时，我们也应清醒地认识到存在的问题和不足，并积极采取措施加以改进。
展望未来，我们将继续坚持以市场需求为导向，以提高学生综合素质为核心，以拓展就业市场为重点，努力开创我校就业工作的新局面。
2024年大学生就业指导中心工作总结
2024年大学生就业指导中心工作总结2024年的大学生就业指导中心工作总结一、工作概述2024年是大学生就业形势严峻的一年，新一轮大学毕业生规模进一步扩大，就业压力持续加大。
大学生就业指导中心按照上级要求，充分发挥职能作用，积极采取多种措施，为广大大学生提供了全方位的就业指导服务。
在政府的大力支持和相关部门的密切配合下，完成了一系列重要工作。
二、重点工作总结1. 就业政策宣传：通过组织多场“就业政策解读”讲座，深入宣传国家、地方和学校就业政策，提高大学生对政策的了解程度。
同时，将政策解读与实际操作相结合，针对具体问题进行答疑解惑，帮助学生更好地把握政策的内涵和应用。
2. 就业技能培训：为了提高大学生的就业竞争力，我们开设了多个针对不同岗位的就业技能培训班，如公务员考试、金融从业资格考试等。
同时，也邀请企业专业人士来进行实践技能讲座，帮助学生与社会的接轨。
3. 就业信息发布：及时发布就业信息，通过大型招聘会、校园宣讲会和网络平台等渠道，使广大学生了解行业动态和就业岗位需求，提供更多的就业机会。
同时，对学生的求职简历进行审核和指导，提高求职材料的质量，提升求职成功率。
4. 创业指导：鼓励毕业生创业，提供创业培训和指导服务。
邀请成功创业企业家进行经验交流，并与创业支持机构合作，为有创业意愿的学生提供咨询和资金支持。
5. 定向就业推荐：根据学生的意愿和专业特长，对接相关企事业单位，推动定向就业。
同时，加强对重点企业和高校的联系，为毕业生提供更多的就业机会。
三、工作亮点和成果1. 指导中心线上服务平台的建设：在2024年，我们成功搭建了线上就业指导服务平台。
通过该平台，学生可以随时随地在线咨询就业问题，获得及时的帮助和指导。
这极大地提高了指导效率和服务覆盖面。
2. 新型就业模式推广：在面对就业困难的情况下，我们积极探索新的就业模式。
比如推广“互联网+农业”、“共享经济”等创新就业模式，为学生提供更多选择和发展机会。
2024年职业学校就业工作总结（2篇）
2024年职业学校就业工作总结随着社会经济的发展和人们对职业素质的要求不断提高，职业学校在培养高素质人才方面扮演着重要的角色。
作为一所职业学校的就业工作负责人，我要做到有计划、有目标、有措施地推进学校的就业工作，努力为学生提供更好的职业发展平台。
首先，在职业学校的就业工作中，我们要注重学生的职业规划和职业素质培养。
通过开展职业生涯规划课程、职业能力培养训练等活动，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向。
同时，加强学生的综合素质培养，提升他们的专业技能和职业素养，使其具备适应社会需求的能力。
其次，在职业学校的就业工作中，我们要加强与企业的合作与交流，提高学生的就业竞争力。
通过建立稳定的校企合作关系，开展实践教学和实习实训活动，增加学生的实践经验和职业经验，提高他们在就业市场的竞争力。
同时，积极组织企业招聘会、就业创业讲座等活动，为学生提供更多的就业机会和信息，帮助他们顺利就业。
再次，在职业学校的就业工作中，我们要加强就业指导和就业服务，帮助学生顺利就业。
设置就业指导中心，组织专业顾问团队，为学生提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们制定就业计划，提供求职技巧和就业信息，提升他们的求职竞争力。
同时，加强就业推荐和就业跟踪服务，与用人单位建立良好的沟通渠道，为学生提供更多的就业机会。
最后，在职业学校的就业工作中，我们要加强对就业政策和市场需求的研究与分析，为学生提供准确的就业信息和指导。
及时了解就业市场的变化和需求，及时调整教学内容和课程设置，使之与市场需求相适应。
同时，加强与相关行业的深度合作，组织行业专家培训和交流活动，提高学生的就业质量和学院的办学水平。
综上所述，2024年职业学校就业工作总结，要注重学生的职业规划和职业素质培养，加强与企业的合作与交流，强化就业指导和就业服务，加强对就业政策和市场需求的研究与分析。
通过这些工作，为学生提供更好的职业发展平台，助力他们实现个人价值和社会价值的双赢。
就业指导办公室工作总结范文
就业指导办公室工作总结范文我在大学就业指导办公室实习期间，负责为学生提供职业规划和就业指导。
通过这段经历，我学到了很多关于职业规划和就业的重要知识和技巧。
以下是我在就业指导办公室工作的总结。
首先，在就业指导过程中，了解学生的需求是非常重要的。
每位学生的职业规划和就业需求都是独特的，所以我在与学生接触之前，努力了解他们的背景、兴趣和职业目标。
通过与学生的沟通，我能够更好地为他们提供有针对性的建议和指导。
其次，在职业规划方面，我通过为学生提供大量的资源来帮助他们确定职业发展方向。
这些资源包括行业报告、职业描述、招聘信息和网络工具。
我还组织了一些职业发展活动，比如职业展览和讲座，帮助学生了解不同行业的要求和机会。
我还鼓励学生通过实习和志愿活动来获得实践经验，提升他们的就业竞争力。
另外，在就业指导方面，我帮助学生准备职业材料，包括简历、求职信和面试技巧。
我对每位学生的简历进行了细致的审核和修改，确保他们的简历能够突出自己的优势和经历。
我还针对不同行业的面试特点提供了一些实用的建议和技巧。
通过这些工作，我帮助学生提高了他们的求职能力，并提供了他们在职业市场中取得成功的机会。
此外，我还与校外企业合作，为学生提供实习和就业机会。
我与不同行业的公司建立了联系，了解他们的招聘需求，并向学生介绍了他们的机会。
我还组织了一些校内招聘活动，邀请企业来校园招聘，并与学生进行面试和宣讲会。
通过这些工作，我为学生搭建了与企业沟通的平台，帮助他们更好地了解职业市场和就业机会。
在实习期间，我还参与了一些培训和专业发展活动，以提高自己的职业素养和技能。
我参加了一些学习班和讲座，学习了更多关于职业规划和就业指导的知识。
我还参与了一些职业发展协会和网络社区，与同行交流经验和分享资源。
通过这些学习和交流，我不断提升自己的专业能力，提供更好的服务。
总结起来，我在大学就业指导办公室工作期间，通过为学生提供个性化的职业规划和就业指导，帮助他们确定职业目标、提高就业能力，并与校外企业合作，为他们提供实习和就业机会。
2025年职业学校就业工作总结(5篇)
2025年职业学校就业工作总结随着社会经济的发展和人们对职业素质的要求不断提高，职业学校在培养高素质人才方面扮演着重要的角色。
作为一所职业学校的就业工作负责人，我要做到有计划、有目标、有措施地推进学校的就业工作，努力为学生提供更好的职业发展平台。
在职业学校的就业工作中，我们要注重学生的职业规划和职业素质培养。
通过开展职业生涯规划课程、职业能力培养训练等活动，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向。
加强学生的综合素质培养，提升他们的专业技能和职业素养，使其具备适应社会需求的能力。
在职业学校的就业工作中，我们要加强与企业的合作与交流，提高学生的就业竞争力。
通过建立稳定的校企合作关系，开展实践教学和实习实训活动，增加学生的实践经验和职业经验，提高他们在就业市场的竞争力。
积极组织企业招聘会、就业创业讲座等活动，为学生提供更多的就业机会和信息，帮助他们顺利就业。
在职业学校的就业工作中，我们要加强就业指导和就业服务，帮助学生顺利就业。
设置就业指导中心，组织专业顾问团队，为学生提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们制定就业计划，提供求职技巧和就业信息，提升他们的求职竞争力。
加强就业推荐和就业跟踪服务，与用人单位建立良好的沟通渠道，为学生提供更多的就业机会。
在职业学校的就业工作中，我们要加强对就业政策和市场需求的研究与分析，为学生提供准确的就业信息和指导。
及时了解就业市场的变化和需求，及时调整教学内容和课程设置，使之与市场需求相适应。
加强与相关行业的深度合作，组织行业专家培训和交流活动，提高学生的就业质量和学院的办学水平。
____年职业学校就业工作总结，要注重学生的职业规划和职业素质培养，加强与企业的合作与交流，强化就业指导和就业服务，加强对就业政策和市场需求的研究与分析。
通过这些工作，为学生提供更好的职业发展平台，助力他们实现个人价值和社会价值的双赢。
2025年职业学校就业工作总结（二）随着社会的发展和经济的不断增长，职业学校的就业工作变得越来越重要。
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学院职业发展与就业指导协会工作总结
【活动回顾】
9月29日与校招生就业处合作承办“校第二届职业规划比赛”决赛地点：温州厅
10月8日—9日举办“职业规划培训”主讲：全球职业规划师王丽老师地点：教A502 培训对象：协会成员
10月16日参加“杭州创业就业社团交流会”，地点：浙商大学生创业园。
并有幸上台进行协会展示。
10月29日举办“协会第一次成员联欢会”地点：教A403
11月1日成为浙商创业园战略合作学生组织（证书有效期：$2至$2）
11月4日承办“第四届大学生实战挑战赛”主办方：工商经营师协会参与协会：中国计量市场营销协会、杭州师范大学广传公关关系协会、财经创业者协会比赛规模：五校联办。
11月9日主办“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”主办方：娃哈哈集团。
参与协会：财经学院管理协会、浙江工商大学管理学会、中国计量学院未来企业家协会、杭州电子科技大学管理学会、杭州师范大学经济管理协会比赛规模：六校联办
11月15日组织“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”案例分析培训
主讲人：林慧培训对象：56组参赛团队成员
11月14日参加“杭州大学生创业训练营”培训师：富士康总经理、浙江大学全球创业研究中心主任等。
地点：浙商大学生创业园
12月4日开始策划和筹备“水专第一届梦想ING”活动，并成立“水专第一届梦想ING”项目组，并与商家谈合作事宜，与校老师领导沟通，以争取更多资源。
12月10日梦想ING项目受阻，重新策划筹备“水专第一届模拟招聘会”，成立项目组。
工作总结：
职业发展与就业指导协会于20××年4月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。
协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。
所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。
上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。
因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接
带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。
而另一些成员，主要和我接触得不多，以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善，导致他们“默默无名”，这里，我代表协会向那些成员表示歉意，但自身也应该反思就没冒出为什么一开始就没冒出来，相对地随着社团的知名度提高，很多同学很想加入我们协会，更有一些态度积极，能力强的新成员加入。
另一方面，使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。
无法消化外部大量资源，包括导致，由本协会发起，工商社团大力支持的“职业学社联盟计划”搁浅！
作为协会创始人和会长，我深刻体会到一个组织发展的开始，只是源于一个点子，在真正的实施中，点子可以激起一时的激情，但是还是要归于平静，所以要长远发展，必须要有一个框架来稳固根基，需要一个核心团队来开疆辟土才能在平稳中逐步发展！所以，下半学期，协会在有了一些办活动的经验和外部资源逐渐稳定的情况下，逐渐把重心转向于协会框架模式的完善和内部核心团队的建设。
为此，特别精心策划了“水专第一届梦想ING”,并通过项目组的形式开展和运行，而且在小组开会之前，放一些培训视频，和设计交流环节，希望，各项目组成员能经过此次活动的锻炼，了解一个活动最基本的一些项目组的设置和工作任务，以及规范自身的工作方式，懂得团队合作的一些技巧知识，从而提高工作效率。
当时机成熟时，协会让部分项目组的核心成员来组建新的部门，从而一步步完善协会框架。
最后，我再说三点，一、这学期，我们协会发展迅速，取得了不错的成绩，在这里代表协会由衷感谢每一个为社团付出的成员，也感谢每一位参加支持过我
们协会活动的同学。
二、这学期，我们存在很多问题，但必须明确，这些问题是阶段性的，但也是致命的！社团忽视了内部团队建设就会心有余而力不足，忽视了外部资源管理就会使发展空间越发狭小，忽视了协会模式框架构建就会显得很弱智很脆弱！三、作为协会会长、创始人，有责任也有义务接受来自本社社员以及学校各方的质疑和建议。
不管社团犯了任何大的或小的错误，都是我的责任！所以，对于协会的发展，以及对这份学期协会总结报告有任何建议、想法以及质疑的同学，都可以随时和我联系！期待着和你的交流！。