关于进一步规范考勤制度的通知
公司考勤规章制度通知(15篇)
公司考勤规章制度通知（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于加强公司考勤管理制度的通知
关于加强公司考勤管理制度的通知尊敬的各位员工：根据公司发展需要和员工基本管理要求，为了进一步规范公司的考勤管理制度，提高公司内部管理水平和员工工作效率，特发出此次关于加强公司考勤管理制度的通知。
一、背景和意义考勤是公司管理中的重要一环，直接关系到公司的运营效率和员工的积极性与责任感。
加强考勤管理制度可以有效地引导员工合理安排工作时间、提高工作效率、减少迟到早退等不良现象，从而确保公司的正常运营。
二、加强考勤管理制度的目标1.确保员工工作时间的合理安排，减少迟到早退等现象的发生；2.提高员工对工作时间的自觉性，减少无故缺勤的情况；3.加强对加班的管理，保障员工的合法权益；4.加强对考勤数据的统计和分析，为公司决策提供依据。
三、具体措施1.制定详细的考勤制度：公司将根据实际情况制定详细的考勤制度，包括考勤时间、迟到早退的处理办法、请假制度等。
员工必须按照制度规定的时间打卡，不得早退或早到，迟到早退次数达到一定次数将会受到相应的处罚。
2.强化考勤监管：公司将增加考勤监管人员的数量，确保每个部门都有专人进行考勤核对，并提高监管的频率和质量。
任何人不得篡改、伪造或代替他人打卡，一经发现将严肃处理。
3.打破舒适区，加强工作时间管理：有些员工在工作不繁忙时会沉迷于社交、上网等活动，导致工作效率低下。
为此，公司将加强对工作时间的监管，提高员工的工作自觉性和效率，禁止任何形式的违规活动。
4.加强请假管理：员工请假需提前向所在部门汇报，经部门经理批准后方可请假。
请假期间必须由备份人员负责工作，确保工作正常进行。
四、对工作积极主动、迟到早退率低的员工的奖励为增强员工的工作积极性和责任感，公司将对工作积极主动、迟到早退率低的员工给予适度的奖励和表彰。
具体奖励方案将在后续通知中公布。
请各位员工切实遵守公司考勤管理制度，严守工作纪律，做到立项、实施、监督、落实有效衔接，共同建立和谐的工作环境和企业形象。
谢谢大家的支持与配合！公司领导。
公司更改考勤管理制度通知
您好！为了进一步优化公司管理制度，提高工作效率，确保公司运营的规范性和合理性，经公司研究决定，自即日起对公司现有的考勤管理制度进行如下调整。
现将有关事项通知如下：一、考勤制度调整背景随着公司业务的不断发展和壮大，原有考勤管理制度已无法满足公司实际需求。
为了更好地适应公司发展，提高员工工作积极性，我们决定对考勤管理制度进行优化和调整。
二、考勤制度调整内容1. 考勤时间调整（1）上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。
（2）午休时间：12:00至13:30。
2. 考勤打卡方式调整（1）实行指纹打卡制度，员工需在规定时间内完成指纹打卡。
（2）对于因特殊情况无法指纹打卡的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
3. 考勤休假调整（1）法定节假日、周末及调休假期按照国家规定执行。
（2）员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
4. 迟到、早退、旷工处理调整（1）迟到、早退：迟到超过15分钟，早退不足15分钟，视为迟到、早退。
迟到、早退将扣除相应工资。
（2）旷工：无故缺勤视为旷工。
旷工将扣除全日工资，并按公司相关规定进行处理。
5. 考勤统计与公示（1）考勤统计由人力资源部负责，每月底对考勤情况进行汇总。
（2）考勤结果将在公司内部进行公示，员工如有异议，可在公示期内向人力资源部提出。
三、注意事项1. 请各部门负责人加强考勤管理，确保员工遵守公司考勤制度。
2. 员工需自觉遵守考勤制度，如有违反，将按公司规定进行处理。
3. 请各部门在接到通知后，及时将本通知传达至每一位员工。
四、实施时间本通知自发布之日起执行。
感谢各位员工对公司考勤管理制度的支持和理解，希望大家能够积极配合，共同维护公司良好的工作秩序。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
关于加强员工考勤管理的通知
关于加强员工考勤管理的通知各位员工：为更好地管理公司的工作效率和日常运营，进一步提高员工的工作积极性和团队合作精神，现将加强员工考勤管理的相关事项通知如下：一、考勤时段及规定为了确保员工的出勤情况统一，加强日常考勤的管理，请各位员工严格遵守以下规定：1. 上班时间：早上8:30准时到岗，不得拖延；下午1:30准时返岗，不得提前离岗。
2. 下班时间：下午5:30为下班时间，除特殊情况外，不得提前离岗。
3. 周末及节假日：周六、周日和法定节假日，员工需根据工作安排按时上班，不得迟到或早退。
二、考勤方式的改进为了提高员工考勤的准确性和便捷性，公司将推行新的考勤方式，请员工配合参与。
1. 刷卡签到：所有员工将通过员工卡刷卡签到，每次上下班需进行刷卡操作。
2. 请假申请：如需请假，员工需要提前向直接上级或人力资源部门提出请假申请，并填写请假条。
未经批准离岗属违纪行为。
3. 出差报备：如有出差需求，员工需提前向直接上级提出出差报备，并填写出差申请表。
出差期间请按照要求做好考勤记录和报备工作。
三、考勤管理的责任与违纪处理1. 直接上级：作为员工的直接上级，有责任监督和管理员工的考勤情况，确保员工准时上下班。
如发现有员工迟到、早退、未刷卡等情况，应及时记录并向人力资源部门汇报。
2. 人力资源部门：负责员工的考勤记录和数据管理，及时处理员工请假、出差报备等相关事宜。
对于违反考勤规定的情况，将按照公司制定的违纪处理措施进行处理。
3. 违纪处理：对于严重违反考勤规定的员工，将依据公司相关规定进行违纪处理，并可能产生相应的奖惩措施。
请各位员工严格遵守考勤规定，避免违纪行为的发生。
四、加强考勤管理的好处1. 提高工作效率：规范的考勤管理能确保员工准时上下班，提高整体工作效率和时间利用率。
2. 增强团队合作性：通过加强考勤管理，可以增进员工之间的相互合作和互动，形成良好的工作氛围。
3. 激发员工积极性：规范的考勤制度能够激发员工的工作积极性，提高工作质量和效果。
关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范考勤打卡制度的通知尊敬的全体员工：根据公司管理的需要，为进一步规范考勤打卡制度，提高考勤管理的准确性和效率性，现将有关事项通知如下：一、考勤时间从即日起，公司规定员工每天的考勤时间为每日早上8点至晚上6点，中午12点至1点为午休时间。
员工除非有特殊情况，必须在考勤时间范围内打卡，迟到早退将按照公司规定进行处罚。
二、打卡方式1.打卡设备公司将配备升级后的打卡设备，请员工务必妥善保管自己的打卡卡片/指纹信息。
如发生丢失或损坏请及时向人力资源部门申请更换。
2.打卡规定三、考勤责任1.员工责任考勤是员工个人的责任，员工需确认自己的每次打卡是否准确无误。
任何异常情况，如系统故障等，请及时向人力资源部门反馈。
2.监管责任部门经理将负责监管本部门员工的考勤情况，确保所有员工按时打卡，并对不合规的行为进行纠正。
若发现作弊、代打卡等恶劣行为，将依公司规定严肃处理。
四、考勤统计1.考勤记录公司将建立完善的考勤记录系统，全面记录每位员工每次的打卡时间。
员工可向人力资源部门查询自己的考勤记录。
2.考勤分析公司将根据员工的考勤记录进行分析，并提供统计报告给各部门。
考勤记录将作为重要的依据，影响员工的绩效考评和奖惩政策。
五、政策执行1.奖励机制公司将设立考勤表现优秀的员工奖励制度，鼓励员工按时打卡、出勤率高的员工将获得相应的奖励。
2.处罚机制对于严重迟到、早退和未打卡的行为，将依照公司相关规定进行处罚。
处罚方式包括扣除工资、降薪、停职等。
六、其他事项如果员工因特殊情况无法按时打卡，请主动向人力资源部门提出申请，经部门经理批准后进行特殊处理。
请全体员工严格按照公司的考勤制度进行打卡，并切实履行考勤责任。
只有准确记录每一次的考勤，才能确保公司整体管理的准确性和高效性。
最后，希望通过这次规范考勤打卡制度的通知，能够更好地促进员工的工作纪律和管理水平，为公司的发展提供良好的保障。
特此通知。
人力资源部。
考勤制度从严通知
尊敬的全体员工：为了进一步加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，经公司领导层研究决定，对公司的考勤制度进行从严管理。
现将有关事项通知如下：一、严格考勤时间1.全体员工必须按照公司规定的上下班时间准时打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
2.上午上班时间：8:30-12:00，下午上班时间：13:30-17:30。
请各部门负责人严格执行，确保本部门员工按时到岗。
二、严格请假制度1.全体员工请假必须提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。
请假类型包括事假、病假、年假等。
2.请假人员需在请假当天内向人事部门提交请假申请，如有未按时提交请假申请者，按旷工处理。
3.请假期间，如有工作需要，员工需随时保持通讯畅通，确保能及时回应公司需求。
三、严格加班审批1.全体员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行加班。
2.加班时间需在当天内向人事部门报备，未报备者按旷工处理。
3.加班期间，员工应保持高效工作状态，确保加班效果。
四、严格考勤记录1.人事部门将对全体员工考勤情况进行定期汇总，并对异常考勤记录进行核查。
2.对于迟到、早退、旷工等违规行为，公司将根据实际情况对员工进行相应处罚。
3.对于长期请假、累计旷工达到规定次数的员工，公司将视情况对其进行警告、降职、辞退等处理。
五、严肃考勤纪律1.各部门负责人要切实加强对本部门员工考勤的管理，确保考勤制度得到有效执行。
2.全体员工要自觉遵守公司考勤制度，如有违反，必将严肃处理。
3.公司将定期对考勤情况进行检查，如发现违规行为，将追究相关人员的责任。
请全体员工严格遵守以上规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司管理部门[[今天日期]]。
关于加强员工考勤管理的通知
关于加强员工考勤管理的通知各位员工朋友们:大家好!在新的一年里,公司要进一步加强考勤管理,以确保公司的正常运转和员工权益的维护。
我们希望通过以下几点措施,提高工作纪律,营造良好的工作氛围,让大家都能够积极主动地参与到工作中来。
规范上下班时间根据公司的工作时间要求,员工必须准时上下班。
提前10分钟到岗,迟到15分钟及以上视为迟到,3次迟到将会被记录警告。
下班时间也必须准时,不得提前离开,否则将视为早退。
公司会加强考勤系统的监控力度,对于严重违反工作纪律的员工,将给予相应的处罚。
规范休息时间为了确保员工有充足的休息时间,公司规定员工必须在规定的休息时间内休息,不得在工作时间擅自外出或玩手机。
午休时间为12:00-13:00,如员工需要延长休息时间,需要提前申请并获得批准。
请大家自觉遵守,共同维护良好的工作秩序。
规范请假制度员工如果因为个人原因需要请假,必须提前申请并经过审批。
对于事假,需提前3天申请;对于病假,需在请假当天上午9点前提交申请。
未经批准擅自缺勤,将视为旷工,并按相关规定进行处理。
希望大家能够互相理解,相互配合,共同维护公司的利益。
优化考勤体验为了进一步优化考勤体验,公司将安装更加人性化的考勤设备,并开发员工考勤管理APP,让大家随时随地都能查看自己的考勤情况。
我们也将建立考勤异常情况的反馈和处理机制,确保每个员工的合法权益都能得到保障。
公司希望通过这些措施,让大家的工作生活更加有序,更加高效。
我相信只要大家共同努力,我们一定能够营造出更加积极向上的工作氛围。
让我们携手共进,共创美好的明天!。
考勤制度通知
考勤制度通知通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面是整理的考勤制度通知【优秀9篇】，您的确定与共享是对我最大的激励。
考勤制度执行通知篇一各部门、做事处：为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐渐做到制度面前人人公平，执行制度公开、公正、公正，特作如下决议：1、任命xxx为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发觉代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。
（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；3、上班时间不得玩游戏、任意串岗闲谈，若被发觉有此情况者，经证明无误，一律开除；4、进一步加强车辆管理，因公用车必需在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。
以上规定即日起立刻执行，请全体员工自发遵守。
XX建设集团有限公司二零XX年三月二十日考勤范围：篇二1、全辖各区县公司统一使用考勤机对员工进行考勤管理；2、各单位应指定一名考勤员，负责本单位考勤系统的操作、考勤表报送、请销假和外出报备登记等日常考勤相关工作；3、请各单位近两天内将全部员工的信息采集到考勤机，以便于排班考勤；4、考勤时如无法识别或识别太慢请适时与各单位考勤机管理员联系重新采集。
考勤制度执行通知篇三一、工作时间1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。
2、工作时间：上午：09：00—12：00下午：13：00—17：00二、考勤方法1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当月工资发放的依据。
2、迟到：上班时间10分钟后为迟到。
天气恶劣情况可放宽。
3、早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。
4、旷工：（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。
关于严肃考勤制度的通知
关于严肃考勤制度的通知尊敬的全体员工：为了建立一个高效、有序的工作环境，规范员工的出勤情况，提高企业整体的工作效率和员工的工作质量，经公司领导班子讨论决定，我司即日起将执行更加严肃的考勤制度，特向全体员工发出以下通知：一、考勤制度执行范围1.考勤制度适用于全体员工，不分职级和工作性质。
二、考勤记录方式1.全体员工必须按照公司规定的时间在指定的考勤地点打卡签到和签退，不得随意更改时间或代签。
2.迟到、早退、未按时签到、未按时签退被视为旷工。
三、迟到早退规定及惩罚措施1.迟到及早退超过15分钟以内（包括15分钟），将以半小时计算，超过15分钟则以1小时计算。
2.迟到、早退次数达到累计5次及以上的员工将会被计入员工绩效考核评价中并降低评级。
3.迟到、早退次数达到累计8次及以上的员工将会受到面谈或扣除相应的工资作为处罚。
四、连续缺勤规定及惩罚措施1.连续未经批准缺勤3天以上的员工将按照劳动合同的规定被扣除相应工资并减少相应奖金。
2.连续缺勤5天以上的员工将被列为无薪假或者停薪留职，并通知纪律委员会进行相应处理。
五、其他考勤注意事项1.出差、请假等外出事项的员工须提前与部门经理请示并提交相关申请。
2.相关假期、调休等待遇将按照公司制度执行，不能随意调换或变动。
3.加班补贴将依据加班总时数进行计算，没有经过公司批准的加班不纳入考勤制度。
4.请尽量减少私人事务对工作的干扰，如果出现私人事务需要请假的情况，请提前向部门领导汇报并提交相关申请。
以上通知即日起正式生效，请各位员工严格遵守，若有违反将会受到相应的纪律处分，并可能影响你的工作评级、晋升和薪资待遇。
最后，希望我们全体员工时刻牢记公司的使命与目标，提高自身的责任感和使命感，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢各位员工的支持和理解！。
关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范考勤打卡制度的通知各位员工：为了提高公司内部管理效率，规范员工考勤制度，现对公司考勤打卡制度作出如下规定：一、考勤打卡时间1.员工每日上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00-1:00。
2.员工需按时在公司规定的考勤机进行打卡，迟到或早退的员工需在考勤机上做出相应的打卡记录。
二、考勤方式1.公司内部设置了考勤机，员工需使用公司提供的员工卡进行打卡。
2.公司严禁代打卡，一经发现将严肃处理。
三、加班考勤1.如有工作需要加班的员工需提前向主管汇报并经相应人员批准。
2.加班的员工需在加班时段内在考勤机上进行打卡。
四、请假考勤1.员工如需请假，需提前向主管请假，并按公司规定的流程进行请假手续。
2.请假的员工需在请假期间内向公司人事部门进行假期登记，并做好假期补报。
五、打卡异常处理1.如有员工出现打卡异常的情况，需及时向主管或公司人事部门进行汇报，并提交相关证明材料。
2.公司将根据情况给予相应处理，严重者将受到相应处罚。
六、考勤记录查询1.公司将定期对员工考勤记录进行统计和审核，并将考勤记录展示在公司内部，供员工查询。
2.员工也可以随时向公司人事部门查询自己的考勤记录。
七、违规处理1.凡违反公司规定的考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资，警告甚至辞退等。
2.对于恶意弄虚作假的员工，公司将保留向相关部门追究法律责任的权利。
请各位员工遵守公司的考勤制度，认真打卡，按时上下班。
公司将根据员工的考勤情况作出相应的考核和奖惩措施。
希望各位员工共同配合，共同营造一个良好的工作环墕。
祝大家工作顺利！此致公司人力资源部。
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关于进一步规范考勤制度和请假制度的通知
为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，提高工作效率，现对公司考勤和请假制度作进一
步规范，请大家认真执行。
一、进一步明确上下班打卡制度
全体人员请自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，并到前
台二次签到（因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备并注明原由，补单的视情况处罚50
至100元不等），上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手
续，实行去向通报制。上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向
及时报告分管领导和人事经理，并做好考勤备案。
二、进一步明确请假制度
1、因事、病、婚、产假等原因不能按时上下班的，必须及时办理请假手续。
2、上班实行单休、法定节假日倒休制。特殊情况或有大型活动不能休的，由人事部门提前
通知并安排倒休，全体员工必须听从安排，无故缺勤者，按旷工论处。
3、完善请假手续，并按程序审批。因事、因病不能上班必须请假，要具备书面手续，经领
导批准后交人事部门备查。请假期间，必须保持通讯联络畅通。
4、请假制度是每个员工必须自觉遵守的纪律。对在工作期间不请假外出，逾期不归，不说
明原因不知去向的一律按旷工论处。视情节轻重给予严肃批评、通报、诫勉谈话直至处分。
三、严格奖惩
人事部门要严格建立请假登记制度。对无故不履行请假手续，予以严肃批评，造成不良影
响的，将按有关规定进行严肃处理。
请假未完善手续、不请假离岗、代打卡、不服从整体安排的按旷工处理，本人要写出书面
检查，旷工期间扣发当日工资，并罚100至1000不等。
由各分管经理和人事部门随时抽查并掌握员工上班、到会及在岗情况，如实及时向公司领
导汇报考勤情况。
每月有3次迟到（15分钟之内）免扣薪。超过3次迟到，每迟到1小时之内罚款30元、1-2小
时罚款50元、2小时以上按旷工处理。
每月全勤的员工（无婚、产、公、丧、年假等）奖励100元。
此通知即日起执行。
二○一四年六月十六日
以上通知规定我已悉知并认真执行，如违反上述规定自愿接受公司相应的处罚。
确认签字：