2安全生产责任制.
公司各级安全生产责任制（2篇）
公司各级安全生产责任制是指为了保障企业安全生产，明确各级管理人员在安全生产方面的职责和义务，并建立起相应的责任体系。
一级责任：企业法人担负一级责任，即最高责任，负责牵头组织和推动企业安全生产工作，制定相关安全制度和规范，安排并落实相应的安全生产责任。
二级责任：企业高级管理人员担负二级责任，包括企业高级管理人员、部门负责人等，他们负责所辖部门的安全生产工作，组织实施安全生产措施，确保部门内的安全。
三级责任：班组长、主管和安全生产管理人员担负三级责任，他们负责具体岗位的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工的安全操作，并且负责及时解决生产过程中出现的安全问题。
四级责任：员工担负四级责任，即个人安全责任，每个员工都有自己的安全责任，在日常工作中要严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作，及时报告危险隐患和其他安全问题。
此外，公司还应设立安全生产管理机构，强化安全生产职能部门的作用，加强安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和安全素质，同时要建立健全安全生产报告制度和安全生产考核评价制度，及时发现和纠正安全隐患，保障员工的生命安全和财产安全。
公司各级安全生产责任制（二）第一章总则为了保障公司的安全生产工作能够得到有效实施，建立健全安全生产责任制，提高全体员工对安全生产责任的认识和履行安全生产职责的能力，特制定本《公司各级安全生产责任制》。
第二章安全生产责任制的总原则公司安全生产责任制坚持“生产第一、安全至上、预防为主、综合治理”的原则，将安全生产纳入全面质量管理体系，以预防为主，严守法律法规，加强领导责任，落实各级责任，强化责任追究，全力推行安全生产责任制。
第三章公司领导在安全生产中的责任1. 公司领导是安全生产工作的责任主体，对公司的安全生产工作负有直接责任，必须认真履行安全生产职责，始终把安全工作放在首位。
2. 公司领导要建立健全公司安全生产责任制度，明确各级职责和权限，落实安全生产工作，确保各项安全工作有人抓、有人管、有人负责。
建筑工程安全生产责任制(2篇)
建筑工程安全生产责任制1、建筑施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任。
企业安全生产管理目标和各岗位安全生产责任制度应装订成册，其中项目部管理人员的安全生产责任制度应挂墙。
2、建筑施工企业和企业内部职能部门、施工企业和项目部、总包和分包单位、项目部和班组之间均应签订安全生产目标责任书。
安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。
3、建筑施工企业、项目部、班组应根据安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理，建立安全生产责任考核制度。
按照安全生产责任分工，对责任目标和责任人实行考核和奖惩，考核必须有书面记录。
企业对项目部考核每半年不少于一次，项目部对班组考核每月不少于一次。
4、建筑工程项目专职安全生产管理人员应实行企业委派制度。
施工现场工程项目部的专职安全生产管理人员配备应满足下列要求：房屋建筑工程____万平方米以下的工程不少于____人；____万平方米的工程不少于____人；____万平方米的工程不少于____人；____万平方米及以上的工程不少于____人，每增加____万平方米增加配备____人；专职安全生产管理人员____人及以上的，应按专业设置，并组成安全管理组。
市政基础设施工程____万元以下的工程不少于____人；____万-____亿元的工程不少于____人；____亿元及以上的工程不少于____人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
5、施工现场应配备建筑施工安全生产法律、法规、安全技术标准和规范等，工程项目部各工种安全技术操作规程应齐全，主要工种的施工操作岗位，必须张挂相应的安全技术操作规程。
6、建筑施工企业对列入建筑施工预算的文明施工与环境保护、临时设施及安全施工等措施项目的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善及文明施工，建立费用使用台帐，不得挪作他用。
副书记安全生产责任制范本（2篇）
副书记安全生产责任制范本一、背景安全生产是一项关系人民群众生命财产安全的重大事务。
为加强对副书记在安全生产工作中的责任，确保全员安全生产责任的落实，制定本副书记安全生产责任制范本。
二、基本原则1. 安全第一原则：副书记必须将安全放在首位，确保安全生产工作的重要性得到充分体现。
2. 全员参与原则：副书记要积极引导和激励全员参与安全生产质量管理，共同保障安全生产。
3. 预防为主原则：副书记要重视安全隐患预防工作，通过加强日常管理，消除安全隐患，防范事故发生。
4. 法制化原则：副书记要树立法律意识，遵守安全生产法律法规，推行科学管理，确保安全。
三、副书记安全生产责任1. 安全生产目标责任（1）确保安全生产的目标明确，使全体员工都清楚安全目标要求。
（2）制定安全生产目标责任制，明确副书记对安全生产目标的责任和义务。
2. 安全责任划分（1）明确副书记在安全生产中的职责和权力，确保安全工作有明确责任的负责人。
（示范：副书记负责组织制定安全生产规章制度，指导安全培训，督促安全检查，提出安全改进建议，确保安全教育等工作的正常开展。
）3. 安全生产常态化管理（1）副书记要建立和完善安全生产管理机制，确保安全管理常态化。
（示范：副书记要将安全生产管理纳入日常工作，经常开展安全巡查，定期召开安全会议，及时解决存在的安全问题。
）4. 安全生产教育培训（1）副书记要组织开展安全生产知识的宣传教育和培训。
（示范：副书记要组织员工参加安全生产培训，并对员工参与培训情况进行统计和评估。
）5. 安全隐患的排查和整改（1）副书记要组织安全隐患排查，并及时制定整改措施，确保安全隐患得到有效控制。
（示范：副书记要组织开展定期的安全隐患排查和检测，对发现的安全隐患进行记录和整改，确保整改措施得到有效执行。
）6. 安全生产事故的应急处置和调查（1）副书记要组织开展安全生产事故的应急处置，及时组织事故调查，查明事故原因，提出防范意见和建议。
化验员安全生产责任制范文（2篇）
化验员安全生产责任制范文一、化验员安全生产责任意识化验员是实验室中承担着重要工作的人员，他们所从事的化验工作直接关系到企业产品的质量和人们的生命安全。
在工作中，化验员必须始终保持安全生产责任意识，严格按照安全规章制度进行操作，切实履行自己的安全生产责任。
化验员应具备以下安全生产责任意识：1. 高度重视安全生产：化验员要深刻认识到安全生产是第一要务，是企业持续发展和社会稳定的重要保障；要时刻保持警觉，严密防范化验工作中可能发生的安全事故，并采取相应的措施，确保安全生产。
2. 承担主体责任：化验员是化验工作的主体，他们应该时刻关注自己的行为是否符合安全规定，以及自己能否履行好安全生产责任；化验员应当主动参与公司的安全生产管理，积极提出改进意见和建议，共同维护企业的安全稳定。
3. 细化安全生产责任：化验员要根据自身岗位特点，明确自己的安全生产责任，制定符合实际的工作方案和应急预案，并根据需要进行修订和完善；同时，化验员要积极参加企业组织的安全培训和考核，不断提高自己的安全生产能力。
4. 合理评估风险：化验员在进行具体化验工作时，要全面评估工作过程中的安全风险，采取措施避免事故发生；要尽量选择安全性高的试剂和设备，合理调整实验条件，降低事故发生的概率。
5. 立即报告隐患：化验员在发现隐患和安全问题时，要及时向上级报告，并采取措施进行处理，确保及时消除安全隐患；同时，化验员应积极配合相关部门的安全检查和隐患整改工作，确保安全生产。
二、化验员安全操作规范化验员在进行具体化验工作时，必须按照安全操作规范进行操作，以确保安全生产。
1. 穿戴个人防护装备：化验员在化验工作中，应穿戴好防护眼镜、防护口罩、防护手套、化学防护服等个人防护装备，以降低化学品对身体的伤害。
2. 定期检查仪器设备：化验员在使用仪器设备前，要检查设备的使用故障和磨损情况，确保设备不会出现故障引发事故；同时还要保证设备正常操作，不进行私自改动和拆卸。
安全员安全生产责任制(3篇)
安全员安全生产责任制安全员的安全生产责任制是指安全员按照法律法规和企业规定，负责安全管理工作，保障生产过程中的安全。
其具体责任如下：1. 安全监督责任：安全员负责监督员工的工作行为，确保员工遵守安全规章制度和操作规程，预防和及时发现安全隐患。
2. 安全教育责任：安全员负责组织、开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全操作的知识和技能。
3. 安全检查责任：安全员负责定期或不定期对生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产现场的安全。
4. 事故调查责任：安全员负责事故调查和分析，找出事故原因及时采取措施防止类似事故再次发生，提高安全管理水平。
5. 安全制度责任：安全员负责制定、完善和落实安全管理制度和规章制度，确保制度的有效实施和执行。
6. 安全资料管理责任：安全员负责安全资料的管理和归档，保证安全资料的完整和可靠。
7. 应急管理责任：安全员负责组织、协调应急救援工作，掌握应急预案和演练，保障生产过程中的紧急情况能够得到及时处理。
安全员的安全生产责任制主要是为了保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产风险，确保生产过程的安全稳定。
安全员安全生产责任制（2）一、引言安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，企业的发展与安全生产紧密相连。
为了有效管理和推动企业的安全生产工作，加强企业员工的安全意识和安全责任意识，建立起一套科学完善的安全生产责任制就显得十分必要。
安全员作为企业安全生产工作的管理者和组织者，承担着重要的责任和使命，他们要根据企业的实际情况和安全生产管理的要求，制定和实施科学合理的安全生产责任制，确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和管理，保障员工的生命财产安全以及企业的稳定发展。
二、安全员的重要性安全员在企业安全生产工作中扮演着非常重要的角色。
他们是企业安全生产工作的重要管理者和决策者，负责安全管理和组织安全培训等工作。
他们要密切关注和分析生产过程中可能出现的安全隐患，及时采取措施进行预防和控制，确保生产活动的安全性和稳定性。
服务员岗位安全生产责任制范本（2篇）
服务员岗位安全生产责任制范本一、总则为了加强服务员岗位的安全生产工作，确保员工的安全与身体健康，提升安全意识、预防事故的发生，保障服务质量和客户满意度，在公司领导的指导下，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本服务员岗位安全生产责任制。
二、责任主体1. 公司战略管理层对服务员岗位安全生产负总责，制定和组织实施安全生产管理体系，并为安全生产提供必要的资源和支持。
2. 部门负责人对服务员岗位安全生产负责，并履行安全生产管理职责。
3. 服务员负有自身安全责任，要积极参与安全管理，执行安全操作规程，发现问题及时报告，维护自己和他人的安全。
三、责任内容1. 公司战略管理层的责任：（1）制定和完善公司安全管理制度，明确安全生产责任的分工和落实。
（2）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）开展安全督查，定期评估安全风险，及时修正可能存在的安全问题。
（4）组织应急演练，确保员工掌握应急处理方法和技能。
（5）加强对服务员岗位的管理，确保工作环境符合安全标准。
2. 部门负责人的责任：（1）制定并组织实施本部门的安全生产责任制，落实员工的安全生产责任。
（2）组织安全教育培训，提高服务员的安全意识和技能。
（3）负责本部门各项安全工作的计划制定、实施和监督，确保安全工作的有效运行。
（4）核实安全设施的完好性和有效性，及时修复和更换存在问题的设施。
（5）组织做好事故隐患排查和整改工作，确保员工的安全生产环境。
3. 服务员的责任：（1）遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护装备，保证个人安全，预防事故的发生。
（2）积极参与安全教育培训，提高安全意识和技能，并应用到实际工作中。
（3）发现安全隐患或异常情况，及时上报，配合处理。
（4）配合公司领导和部门负责人的工作，积极参与各项安全活动和演练。
（5）建立安全生产档案，记录自己的安全工作和经验，促进自身的学习与进步。
四、责任落实和执行1. 公司战略管理层要制定具体的责任目标和措施，并通过内部通知、培训等方式向全体员工传达，确保责任清楚、落实到位。
煤矿跟班队长安全生产责任制(2篇)
煤矿跟班队长安全生产责任制1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。
2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。
3、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。
4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。
5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。
6、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。
7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。
8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。
煤矿跟班队长安全生产责任制（二）一、采煤第1条：采煤工作面上、下安全出口，行人侧宽度，高度达不到《作业规程》规定的，每项罚款____元。
第2条：采煤工作面超前支护柱、扩修棚柱腿必须打成直线和垫底木梁式柱鞋，否则每发现一处或一根罚款____元。
第3条：采煤工作面上、下安全出口20m范围内支架完整，无断梁折柱，否则每处罚款____元，支柱全部实行编码管理，否则每根罚款____元。
第4条：顶板破碎时不及时移架造成冒顶，每架罚____元。
第5条：不按《作业规程》措施要求施工罚____元，无措施施工罚款____元。
第6条：不按要求进行矿压观测罚____元，每班不进行单体支柱初撑力检测罚____元，单体支柱初撑力达不到要求的每根罚____元。
第7条：泵站压力、乳化液配比浓度不符合《作业规程》规定，罚责任单位____元。
第8条：机头、机尾和转载机、溜子、皮带经常行人的地点要有盖板和过桥，否则每处罚款____元，盖板、过桥不规范和标识不规范的每处罚款____元。
2024年中石化安全生产责任制(2篇)
2024年中石化安全生产责任制引言：安全生产一直以来都是中石化集团重要的管理工作之一，其重要性无可替代。
为了进一步加强和完善中石化的安全生产责任制，我们设立了2024年的目标，目标是以提高员工安全意识、加强安全管理和完善安全制度为主线，全面深化安全生产责任制。
第一节：提高员工安全意识提高员工安全意识是保障安全生产的基础和前提，对于切实落实安全生产责任制具有重要意义。
因此，在2024年中石化将采取以下措施：1. 加强员工安全培训，全面提高员工的安全意识和应急处置能力。
安排定期的安全培训课程，包括常规安全知识、事故案例分析等内容，通过培训提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 定期组织安全知识竞赛，激发员工对安全的关注和学习兴趣。
通过竞赛的形式，加深员工对安全知识的了解，提高其安全意识和自我保护能力。
3. 建立健全安全文化氛围，强化员工的安全责任意识。
通过丰富多样的宣传活动，加强员工对安全的认识和重视，形成大家都关注安全、重视安全的良好氛围。
第二节：加强安全管理安全管理是确保安全生产有序进行的重要环节，为了加强中石化的安全管理，我们将采取以下措施：1. 完善安全管理制度，明确责任和权限。
建立健全各级安全管理制度，明确各级管理人员的安全职责和权限，确保责任到人、处罚到位。
2. 加强安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
定期组织安全检查，重点排查存在的安全隐患，及时采取措施进行整改，确保生产过程的安全。
3. 加强对承包商的安全监管。
强化对承包商的安全管理，确保其严格按照安全规定进行操作，加强对承包商的培训和考核，提高其安全意识。
第三节：完善安全制度完善安全制度是确保安全生产有序进行的重要制度保障，为了完善中石化的安全制度，我们将采取以下措施：1. 建立全员参与的安全制度。
明确各级员工以及管理人员的安全职责和义务，形成全员参与、全员负责的安全管理格局。
2. 加强事故应急预案的制定和演练。
定期组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。
民爆物品驾驶员安全生产岗位责任制 (2)
民爆物品驾驶员安全生产岗位责任制是指民爆物品驾驶员在工作中应承担的安全生产责任，并规定了岗位职责和要求。
具体内容如下：
1. 遵守相关法律法规：民爆物品驾驶员应熟悉并遵守国家和地方有关民爆物品运输的法律法规，确保运输过程符合规定。
2. 安全出车前的检查：民爆物品驾驶员在每次出车前应仔细检查车辆的安全状况，包括车辆的机械性能、刹车系统、照明设备等，确保车辆安全可靠。
3. 熟悉运输路线和目的地情况：民爆物品驾驶员应提前熟悉运输路线，并了解目的地的情况，包括道路状况、交通情况等，以确保安全运输。
4. 安全驾驶：民爆物品驾驶员应严格遵守交通规则，保持安全的驾驶速度，注意道路标志和交通信号，确保行车安全。
5. 定期检查车辆维护保养：民爆物品驾驶员应按照车辆的维护保养计划进行定期检查和维修，确保车辆的安全性能。
6. 熟悉民爆物品的安全规范：民爆物品驾驶员应熟悉民爆物品的安全规范，了解民爆物品的危险性和操作要求，严格按照操作规程进行操作，确保民爆物品的运输安全。
7. 紧急情况的处理：民爆物品驾驶员应具备处理紧急情况的能力，如遇到事故、火灾等紧急情况，能够正确处理，保障人员安全。
8. 定期接受培训：民爆物品驾驶员应定期接受安全生产培训，增加安全意识和应急处置能力。
9. 积极配合监督检查：民爆物品驾驶员应积极配合安全监督检查，接受安全检查和监督，确保工作的安全性。
以上是民爆物品驾驶员安全生产岗位责任制的主要内容，通过明确责任和要求，可以促使驾驶员提高安全防范意识，减少事故的发生。
公司安全生产责任制(2篇)
公司安全生产责任制第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条项目经理是本项目安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，项目部的各级领导人员和各个部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，项目部的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
(一)项目经理责任制：1.在公司经理的领导下，在公司技术负责人的业务指导下，对确保本公司的工程质量负全面责任。
2.认真贯彻执行国家和上级有关工程质量的政策法令、规章制度、严格执行施工验收规范、施工操作技术规程，质量验收评定标准，坚决做到不合格工程不交工。
3.牢固树立“质量第一”的观念，经常对职工执行“质量第一”方针的教育，让质量在本单位施工(生产)行使一票否决权，使人人都关心工程质量。
4.____职工开展创“优良”工作(产品)活动，表扬重视质量的好人好事，批评忽视质量的不良倾向；严格执行质量奖罚制度。
并按照“四不放过”(事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有制订防范措施不放过)的原则，处理本单位的工程(产品)质量事故。
5.____单位工程的图纸预审、会审、结构验收和竣工验收，审核工程(产品)质量等级。
6.严把原材料、成品、半成品和预制构件质量关，做到不符合质量要求和技术标准的不验收、不使用。
7.充分发挥专职质检员的作用，旗帜鲜明地支持他们对本单位的工程(产品)质量把好关。
(二)项目技术负责人岗位责任制：1、在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。
2、____内部技术人员对设计文件进行专业审核，____统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。
参加设计、建设、监理单位____的技术交底会；并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。
3、____施工过程中《技术变更》的有效申报；负责____工程《设计变更》的及时有效签认。
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经理安全生产责任制
一、建立、健全冷藏分公司安全生产责任制;
二、组织制定冷藏分公司安全生产规章制度和操作规程;
三、保证冷藏分公司安全生产投入的有效实施;
四、督促、检查冷藏分公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
五、组织制定并实施冷藏分公司的生产安全事故应急救援预案;
六、及时、如实报告生产安全事故。
副经理安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级
的指示决议。
二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任,认真贯彻“管生产必须管安全”
的原则,协助经理组织冷藏分公司的安全生产检查工作,对查出的问题督促有关人员
及时整改,对违章者进行批评教育和处理。
三、定期召开安全生产会议,及时总结推广安全生产先进经验。
四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各部门及班组的安全责任教育,并
检查其落实执行情况。
五、在深入基层,现场检查施工进展情况的同时,认真检查安全生产情况,并组织
有关人员进行安全检查,对查出的问题,责成有关人员及时整改。
六、每季度定期进行各部门班组安全生产责任制安全目标考核。
七、监督检查安全防护品的发放和使用情况。
经理助理安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范,结合冷
藏分公司具体情况,制订贯彻实施的具体措施,并检查落实执行情况。
二、对施工生产中一切安全生产工作全面负责,经常把安全生产工作列入重要
议事日程。
三、贯彻“安全第一,预防为主”的方针,要有安全技术措施,要针对性强,实用效果
好,成为科学指导安全生产的技术依据。
四、组织学习安全技术操作规程,制定特殊生产工艺的技术措施,督促各部门班
组实施和采用新技术、新设备、新工工艺时,必须制定相应的安全技术措施。
五、单位改建、扩建提出设计方案,必须同时提出安全技术、工业卫生设施方
案,同时要检查实施情况。
综合办公室岗位安全生产责任制
1、坚持“谁主管,谁负责“的原则,切实抓好本部门的安全工作。
2、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。
3、在事故处理过程中,负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。
4、及时贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,并做好监督、
落实工作。
5、保证安全教育培训、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温及其它安全费用
及时到位,并监督有关费用支出的管理与控制。
6、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告,汇报分管范围内的安全生产
情况和建议,完成领导交办的其它安全工作。
7、随时了解资产的使用状况,及时进行资产的维护保养,保证设备的安全使用。
8、负责资产档案、台帐、报表的统计分析工作,按照安全管理规定,对资产进行
安全管理,确保设备的安全无事故运行。
9、做新建、改建、扩建工程计划时,严格执行安全措施与主体工程的同时的原
则,配合安全部门完成安全监督的内容。
10、认真执行业绩考核工作安全指标考核,落实安全绩效作为冷藏分公司考核
的重要指标。
11、完善安全考核内容,督促各部门认真落实安全责任考核工作。
12、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。
13、下班时注意关锁门、窗、橱、柜,关闭电器电源,认真做好防火、防电工
作。
人力资源办公室岗位安全生产责任制 1、负责冷藏分公司人力资源的规划、培
训、开发、储备，确保 冷藏分公司对人力资源需求能得到及时的满足； 负责组织
各部门班组 负责人一起制订部门员工的责任制方案、目标管理方案和考核奖惩、
激励方案，负责企业档案资料的管理，确保文档资料的安全和有效； 负责管理、
指导、培训本部员工； 2、员工在试用期内要不断考察其能力，和有关部门密切沟
通， 发现不胜任者必须及时处理。 3、 建立员工档案，对员工的技能、特长、知
识水平、个性要 充分了解和考察， 尽量做到人尽其才， 深入了解关键部门员工的
动向， 及时做好思想工作和做好储备人才的启用准备， 避免人力资源的断层；
4、经常和各部门班组员工沟通，了解他们的意见和要求，及时 化解矛盾，保持旺
盛的战斗力，做好员工的思想教育工作，推行企业 优秀文化，做好上、下级桥
梁，增强企业的凝聚力； 5、 做好人才规划， 关键岗位人才要做好有计划的流动
和培养， 努力发掘人才，做好人才储备，以备及时之需； 6、学习研究“经济合同
法”、“劳动法”等法规，切实管理好公章 和对盖章文件、 合同的审核， 确保企业
不受损失， 对企业的文件安全、 正确、保密负领导责任； 7、 负责组织制订冷藏
分公司的各种规章制度，适时作出修改、 健全和宣传，使员工有章可循； 8、 组
织建立健全冷藏分公司档案管理体系；
9、 负责对文件有效性的监控，对文件资料的到期年审、更换进 行督促，确保
资料的有效； 10、负责培训工作的检查、督助、指导； 11、 组织对责任事故的调
查了解、分析和处理；负责对员工的 奖惩、晋升审核办理，以及员工入职、离职
的谈话，维护企业的良好 形象 12、及时完成冷藏分公司经理安排的各项工作。