值周教师工作职责及考核细则.
值周教师岗位职责与考核办法
值周教师岗位职责与考核办法一、岗位职责：（一）值周组长岗位职责：1．值周组长要提前2天将值周人员的任务进行合理分工，制订值周工作方案和成员联系方式。
2．由值周行政和组长召集值周人员，至少提前1天召开值周会议，发放值周记录表，明确分工与职责。
3．值周期间，每天做好对值周人员出勤和到岗情况的检查，巡视并全面了解值周情况，做好值周过程中的人员协调和情况记录。
如遇特殊情况，应及时对值周安排作出相应的调整。
4．每天做好值周情况的统计与反馈工作，如出现不良情况，应及时向相关部门、班组人员进行信息交流，杜绝学生不良行为的产生。
5．汇总一周值周情况，收齐值周人员的值周记录，交档案室。
（二）值周教师岗位职责：1．及时到岗和守岗。
值周教师按学校作息时间表提前30分钟上班，推迟3 0分钟下班。
校门口的值周教师要做好学生护送、车辆管理、人员疏散等工作，主动与学生和家长打招呼，不允许有机动车辆滞留在校门口广场和路段中间。
2．每天早晨必须认真指导、巡视、检查各年级学生的卫生保洁、佩戴红领巾、早读纪律、早操、大课间活动等情况，并做好各班常规评价记录与公布。
3．课间坚持按时巡视，维持学生课间秩序，指导学生课间参加有意义的游戏活动，并做好活动管理工作。
做好课间学生行为习惯的督查、指导工作，及时处理偶发事件。
4．维持学生中午用餐秩序和纪律。
检查中午在校学生用餐纪律，指导学生用餐时有礼貌，讲秩序，不大声喧哗，珍惜粮食，不将食物带到食堂外，做到文明用餐。
5．午间巡视不间断，有效指导午间活动期间学生的学习和活动，对学生守时、守纪情况作好记载。
6．维持学生路队纪律与规范。
放学要检查、查录并维护各班路队纪律，注意交通安全，护送路队过马路，教育学生不在路上逗留与玩耍。
负责接送车的站牌安放，配合跟车教师对乘坐校车的候车路队进行管理。
7．放学后值周人员既要检查指导学生做好教室及包管区的卫生工作，确保教室和包管区地面的清洁，更要维护学生放学后的活动安全，做好学生活动的指导和管理工作，及时处理偶发事件。
初中教师值周制度及文明班考核细则
XXXX学校教师值周制度及文明班考核细则第一部分考核小组及其职责值日组长：是当天日常工作的总责任人，领导值日老师和值日学生做好全天候的值日考核工作（特别要督促值日教师相关空档时间的值日）。
课间操要与值日教师协调清查楼层不上操学生和做操评比工作。
每天晚上21:15晚自习结束前要统计好当天各班考核情况，并与后继值日组长交接好班、每天第二节课前公布考核结果、值日结束后向本组老师做值日总结。
值日期间必须保证24小时手机畅通。
值日教师：每人一天轮流值日，带领学生做好当天值日（特别早中晚老师下班期间必须在岗）。
按照《考核细则》具体检查考核各班的各项表现，并把自己及值日学生检查情况汇总评分，初中21：20报值日组长。
这一天必须保证24小时手机畅通。
（1）值日老师每天早上6∶45之前到达餐厅，在值日组长处签到，督促本年级学生有序就餐，对不文明现象要进行提醒和引导，达到扣分标准的要进行等级，如就打餐插队、大声喧哗、嬉戏打闹、没有按照要求光盘行动等不文明行为。
（2）检查班级的卫生情况，对没有及时做卫生的班级要及时督促整改，酌情扣分然后检查各班学生考勤和早读情况并做好登记。
（3）每节课必须不定时的抽查本年级各班上课情况，每节课间必须到本年级教室楼层巡查，不得缺席，特别是晚自习课间要加强巡视，防止学生追逐打闹，及时消除安全隐患。
有情况一定做好登记。
（4）课间操要比学生提前到达学生做操地点，协助体育教师维持好进退场秩序，保证学生进退场做到快、静、齐，学生做操时要站在队伍前面，协助体育老师检查各班进退场、到位情况和做操质量，对进退场秩序混乱和做操质量不高的的班级要酌情扣分。
（5）中午11：55达到餐厅，等待学生进入餐厅就餐，维持学生就餐记录，对餐厅违规现象进行引导教育，达到违纪的进行登记，学生午餐结束全部进入宿舍后，对教师办公室、教室、洗手间进行三关（关水、关电、关空调及电扇）检查和登记。
（6）13:50值日教师到达学部，准备好督促学生安全有序进入教室的准备，对没有排好路队或者是路队不整齐、不按照规定的路线行走的班级、迟到的学生、下午的卫生检查进行督促和登记。
值周教师工作职责及考核办法
值周教师工作职责及考核办法
一、职责：
1、按时到岗。
每天提前半小时到岗。
2、搞好培训。
每周一对值周（监督岗）学生进行培训。
3、定时检查。
每天早上到校检查各监督岗学生到位情况、督促他们履行好职责；早自习带领值周学生对各班学生出勤、清洁进行检查；两操时带领值周学生检查两操；放学对学生离校情况、公共区域保洁、安全等进行检查。
4、加强巡视。
课间及中午认真巡视，对学生安全、保洁、行为及教师上课等进行巡查。
5、认真记录。
对检查情况认真做好记录，认真填写各种表册。
6、严格考核。
每天放学后、周末汇总各检查记录按班级考核细则完成考核并公布在评比栏上，同时做好纸质记载。
7、处置得当。
对学生不良行为及时教育纠正，对突发事件及时处理，自己不能处理的应及时报告值周行政或校长室。
8、严格要求。
对工作认真负责，不得敷衍塞责。
9、认真总结。
认真总结本周各方面的优点与不足，提出改进意见，星期五周前会上总结，下周一在学生会上总结并颁发流动红旗。
二、考核：
1、由值周行政考核，实行“☆”、“√”、“×”评定。
2、“☆”、“√”者给适当值周津贴，“×”没有值周津贴。
附：《龙井小学值周教师考核表》。
值周教师工作职责及考核办法
巴扎中心学校
值周教师工作职责及考核办法
一、值周工作及内容：
1、值周领导、教师实行一周轮流负责制。
2、值周领导或教师当班当天必须在每周星期天下午17:00前到校
在统一放学时间——安全教育课上进行全面总结，加以鼓励和鞭策。
值周教师负责学生集合解散时，应逐班进行，注意安全。
出现任何事故，由值周教师负责。
8、每周一早饭后值周教师要组织学生进行校园卫生大扫除，值周领导、教师要对各班清洁进行充分检查，并落到实处，才要保证学生安全。
9、值周教师要按照学校作息时间负责做好学校教学楼门以及学校校园内路灯的按时开闭工作，做到按时开闭、保障畅通、节约用电、
分）、合格（2分）、差（1分）的标准将教师两次的值周评分合计计入教师绩效考核成绩，作为教师绩效评工资发放的依据之一。
二〇一一年九月。
值周教师管理及考核办法
大寨学校值周教师管理及考核办法
第一条学校日常工作秩序实行值周领导负责制，全面落实学生安全管理、纪律管理、校园卫生管理，落实《作息时间表》、《课程表》和《活动安排表》，保证正常的教育教学秩序。
第二条学校值周工作由值周领导、值周教师三人负责。
第三条值周领导的职责是：全程安排、督促、检查值周教师的工作，巡课巡岗，上班考勤，及时处理应急、偶发事件。
第四条值周教师的职责是：负责对学生开展安全、卫生和行为规范教育，检查两操，课间巡视，就寝巡查，班级考核。
第五条学校对值周小组的工作情况实行量化考核。
一周满分为50分，值周教师的工作由值周领导考核，值周领导的工作由校长考核。
第六条值周期间有下列情况的，每次扣值周教师10分：①不对学生进行安全、卫生和行为规范教育的；②因巡视不力发生安全事故的；③不检查两操的；④不检查、不督促整改清洁卫生的。
第七条值周期间有下列情况的，每次扣相关值周教师5分：①对学生进行安全、卫生和行为规范教育无记录的；②学校集会不组织的；③学生集会、两操秩序维持差的；④校园卫生检查不彻底的。
第八条值周期间有下列情况的，每项扣值周领导5—10分：①值周教师工作有明显失职的；②巡课巡岗不够次数的；③教职工考勤不准确的；④应急、偶发事故不处理或处理不当导致事态
扩大的；⑤不认真督促、考核值周教师工作的。
第九条要求值周教师在星期日的5点30前交接好值周工作和资料。
第十条本考核办法为《教职工奖励性绩效工资考核办法》内容之一，按得分计算值周津贴。
本办法自2018年春季实施。
值周教师考核细则
天九中心小学值周教师职责(一)值周行政1、做好值周教师值日工作考核,认真填写值周日志。
2、前一周的值周组长做好值周小结交值周行政,当周的值周行政进行国旗下讲话。
3、抽查、巡视各项工作,发现问题及时通知相关责任人整改落实。
4、值周行政次周开教师会时总结上周情况,并将值周教师考核表叫政教处。
(二)值周教师1、早读:每天早上7:40签到7:40-7:50教师未下班辅导前组织到校学生进教室晨读。
2、午休、午练:12.40至14:00午休时由当天负责锁门的值周教师管好全校带饭生午休时的纪律;14:00至14:25午练时值周教师按值周组长的安排不间断巡视管好所辖楼层、区域的纪律。
(值周教师在午练开始前5分钟签到,如有变动按学校作息时间)3、课间纪律:负责课间纪律管理的相关值周教师课间不间断巡视,发现爬校门、爬树、上旗台、损坏花木、在厕所斜坡玩耍、吵口打架、玩危险游戏等违纪现象的要及时劝说处理。
因以上违纪现象发生导致安全事故发生,而值周教师未及时出现在现场劝说、未及时处理的将有相关责任人承担相应责任。
4、值周教师做好突发事件处理,停电、提前上课时吹哨打铃。
5、当天值日的值周教师、护校教师要及时开门、锁门(雨雪天可提前开门),随时巡视校园,做好值日、护校工作,确保学校师生生命财产安全。
值日、护校教师因不尽责出现师生财产、安全受损事件的,将有相关责任人承担相应责任。
(因有事不能值日、护校需由他人代替的需报当周行政批准)6、周五清校后方可离校(原则上放学后20分钟后清完校)7、值周教师每日认真填写好当天值周小结,做好值周交接工作。
天九中心小学值周教师考核细则1、值周行政没有做好值周教师考核的扣1分。
2、值周时迟到、早退各扣0.5分。
(晨读7:40—7:50 午练12:40—2:25,如有变动按学校作息时间)。
3、晨读、午练属值周教师管理时间范围内(晨读7:40—7:50 午练12:40—2:25,如有变动按学校作息时间)因相关值周教师未按时到岗、管理不到位导致学生发生安全事故的每次扣 1.5分,因值周教师巡视少管理不到位致纪律差被值周行政、政教处发现一次扣0.5分。
值周教师岗位考核办法
旧县小学值周教师岗位考核办法值周教师成员：行政值周——值周组长—-值周成员行政值周：由学校校委会成员担任值周组长：自主报名——学校校委会成员审议产生每周值周成员安排:由大队部协同学校校委会讨论产生值周组长的职责：早晨7点之前到校，负责巡视校内学生值日、晨读，放学4点负责乘校接送车的学生安全上车直至最后一班校接送车离校后方可离开。
（其它事宜附以下说明）一、职责：值周教师的宗旨是“服务"，目的是帮助、督促、规范学生日常行为，保证我校教育教学秩序安全、规范、高效进行。
1、树立服务意识。
值周教师要耐心、细心、精心对待值周工作，服从值周组长安排分配的当周值周任务,尽职尽责完成.2、落实安全责任。
值周教师要针对校内外安全隐患有的放矢，细化安全措施，营造安全教育氛围，视安全责任重于泰山。
保证校内不发生任何安全责任事故.3、强化责任意识.值周教师要坚持分工合作，实行责任追究制，考核评价班级纪律、卫生，要公平、公正、公开，不徇私情，严格要求。
主动配合值周行政协调、解决偶发事项。
（1）值周时间：从每周一早晨开始至周五下午结束.（2）值周教师必须按规定时间到达相应区域，佩戴值周标志进行值日护导工作。
（3）学生出操、集会时值周老师到各区域（特别是楼梯口）维持秩序。
（4）负责检查各区域的卫生（教室、清洁包干区的打扫及保持）、自行车停放、学生仪表（红领巾佩戴）、两操（课间操、眼保健操)、学生活动，责任分别落实到人，并做好记录,（5）做好课前、课间、课外活动的巡视工作，督促学生遵守纪律、文明活动，及时做好卫生工作，并积极处理偶发事件。
（6)做好值周记录。
对违规、违纪现象要填写、发放问题整改通知书.(7）做好衔接工作。
每周五下午召开值周衔接会议,当周组长和下周所有值周教师参加。
4、严格报告制度。
值周教师要严格按照新制订的班主任月考核办法认真检查，及时记录，并将记录结果汇总至考核组长处。
值周组长负责每天公布前一天值周情况，要求每天登记在值周公告栏内，突出主要问题。
值周工作职责及考核细则2013.9
5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
富利镇九年一贯制学校值周工作职责及考核细则值周工作是学校管理工作的重要组成部分，为进一步明确值周工作任务，落实值周教师职责，现将值周工作职责及考核细则明确如下：一、值周工作职责（一）行政值周职责1、组织本周值周教师、值周班级研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头；2、佩戴好“行政值周”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；3、带领值周教师、执勤学生督促、检查本周班级常规工作，具体任务如下：（1）带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动（2）带队检查本周班会（3）至少两次不定时带队检查各班卫生（4）至少两次不定时带队检查各班课间操1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
（5）至少两次不定时带队检查各班早（朝）读、午自习、晚自习（6）每天检查各班放学路队4、考核值周教师到岗及工作情况；5、记录好行政值周记录；6、坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；亲自处理重大偶发事件，并向校长汇报；7、提供本周校园信息、喜讯及通知内容；8、领导值周教师一起总结本周工作，评选本周红旗班级，并负责解释；9、组织本周值周教师、执勤班级、下周行政值周、值周教师、执勤班级召开周末例会，进行值周工作交接。
值周教师工作职责及奖励办法[五篇]
值周教师工作职责及奖励办法[五篇]第一篇：值周教师工作职责及奖励办法值周教师工作职责及奖励办法一、职责1、每天应于早上8：00到校，巡视校园内卫生、学生安全等情况。
2、分别于早上（第二节课）、中午（午自习前10分钟）组织各班值周生检查校园卫生。
3、负责组织团队干部检查督促两操、集队、集会、安全、及学校就餐等事务（眼保健操由当节课任课教师督促，团队干部负责检查）。
课间操每班外出打扫卫生的人数不超过2人。
4、中午放学后到下午预备铃声前巡视校园，确保安全工作。
5、下午静校期间负责组织团队干部检查学生离校情况及各班卫生打扫情况等。
6、值周期间若遇特殊情况应及时与班主任和学校领导联系。
7、每天的检查情况应及时作好记载、公布。
8、在升旗仪式总结值周情况，根据团队干部检查情况，评选出值周等级。
二、奖励办法1、值周教师严格按照以上职责完成工作的，获全奖。
全奖为每周每人发15元。
2、以上8条职责中，如有一条未认真履行的，每次从奖金中减发1元，减完为止。
3、值周教师的工作由行政值周考核。
2007年12月28日教代会通过2007.10.8 行政值周工作职责及奖励办法一、每天应于8点钟前到校，巡视校园内卫生、学生安全及早读情况。
下午放学后半小时待静校后离校。
二、作好全校教师的考勤记载。
三、分别于早上（第二节课）、中午（午自习前10分钟）督促值周老师组织各班值周生检查校园卫生。
四、负责检查全校两操情况及老师到岗情况。
五、中午放学后到下午预备铃声前巡视校园，确保安全工作。
六、下午静校期间负责督促值周老师组织团队干部检查学生离校情况及各班卫生保持情况等。
七、每天的检查情况应及时记入行政值周检查表。
八、值周期间及时处理校园内的偶发事件，若遇特殊情况应及时与学校领导联系。
九、行政值周期间根据需要听个别教师的课，并作好意见交换等。
十、行政值周每周一周例会上对上周工作进行小结。
行政值周奖励办法1、认真履行职责每周每人发10元。
2、认真履行以上十条职责中，如有一条未认真履行的，每次从奖金中减发1元，减发完为止。
值周教师工作职责及考核细那么
梓潼县定远乡小学校值周教师工作职责一、值周教师天天巡视、检查、催促学生行为适应，各班打扫卫生情形，增强巡视，催促，检查，处置学生中存在的违背学生在校一日行为标准的行为，全面负责学生当周的常规治理，处置校内偶发事件。
二、对全校天天清洁卫生打扫进行催促、检查、考核记录每日两次（上下午各一次），并当日发布考核情形，并公正评判，发布结果，并及时通知班主任将未整理完全的地址再次再打扫。
要求：教室内外打扫完全（包括教室内外窗台），讲台干净，教师用具摆放整体，饮水机干净无尘（机旁无杂物摆放）清洁工具摆放整齐。
公区：死角是不是清理，是不是有垃圾，有瓷砖地址是不是擦干净。
寝室：物品是不是摆放整齐（毛巾、鞋子、洗脸盆、被子等是不是按要求摆放）、卫生是不是打扫完全。
三、组织学生出早操、课间操，对各班学生出操情形进行考核记录。
四、增强学生平安教育工作，负责学生课间平安治理。
课间巡视、检查学生活动中不平安因素，专门是上下楼梯走廊、走廊上禁止猛烈运动、高声喧哗、不排队等情形。
学生到食堂用饭，安排好值周学生，治理勤学生用饭秩序，要求学生要排队进入，不准插队，喧哗。
五、值周教师必需做好天天值日记录。
配合生活教师做勤学生两睡治理，关于在学生中所显现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得和时处置。
六、下学后，检查各班关门窗和关灯情形及学生滞留情形。
七、值周完毕，值周教师将检查记录汇总，进行工作总结，确信成绩，并提出本周存在的问题及改良方法。
八、下周一，值周教师在升旗仪式或客观公正的向全校师生通报值周情形进行总结，并宣读本周取得流动红旗的班级，并与下周值周教师做好交接工作。
九、值周教师必需坚守职位，尽职尽责，如遇特殊情形请假，必需值周领导同意后并委托好代岗教师方可离开。
如发觉擅自不履行职责者，或发觉问题不及时到场处置学生中偶发事件者，由此造成的后果将追究要紧责任。
十、本职责将与值周考核挂钩。
梓潼县定远乡小学校值周教师考核细那么为了进一步完善学校治理制度，强化值周治理，催促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作加倍扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。
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梓潼县定远乡小学校
值周教师工作职责
一、值周教师每天巡视、检查、督促学生行为习惯，各班打扫卫生情
况，加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规
范的行为，全面负责学生当周的常规管理，处理校内偶发事件。
二、对全校每天清洁卫生打扫进行督促、检查、考核登记每日两次（上
下午各一次），并当日公布考核情况，并公正评价，公布结果，并及时通知
班主任将未整理彻底的地方再次再打扫。要求：教室内外打扫彻底（包括
教室内外窗台），讲台干净，教师用具摆放整体，饮水机干净无尘（机旁无
杂物摆放）清洁工具摆放整齐。公区：死角是否清理，是否有垃圾，有瓷
砖地方是否擦干净。寝室：物品是否摆放整齐（毛巾、鞋子、洗脸盆、被
子等是否按要求摆放）、卫生是否打扫彻底。
三、组织学生出早操、课间操，对各班学生出操情况进行考核登记。
四、加强学生安全教育工作，负责学生课间安全管理。课间巡视、检查
学生活动中不安全因素，特别是上下楼梯走廊、走廊上禁止剧烈运动、大
声喧哗、不排队等情况。学生到食堂吃饭，安排好值周学生，管理好学生
吃饭秩序，要求学生要排队进入，不许插队，喧哗。
五、值周教师必须做好每天值日记录。配合生活教师做好学生两睡管理，
对于在学生中所出现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得
以及时处理。
六、放学后，检查各班关门窗和关灯情况及学生滞留情况。
七、值周完毕，值周教师将检查记录汇总，进行工作总结，肯定成绩，
并提出本周存在的问题及改进措施。
八、下周一，值周教师在升旗仪式或客观公正的向全校师生通报值周情
况进行总结，并宣读本周获得流动红旗的班级，并与下周值周老师做好交
接工作。
九、值周教师必须坚守岗位，尽职尽责，如遇特殊情况请假，必须值周
领导同意后并委托好代岗老师方可离开。如发现擅自不履行职责者，或发
现问题不及时到场处理学生中偶发事件者，由此造成的后果将追究主要责
任。
十、本职责将与值周考核挂钩。
梓潼县定远乡小学校
值周教师考核细则
为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履
行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正
常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：
一、考核目的
1、进一步增强教师责任意识、主人公意识。
2、促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。
二、值周教师考核细则（共8项，100分）
1、工作出勤（10分）按学校作息时间按时到岗，坚守岗位，尽职尽职。
迟到、早退一次扣1分。
2、安全教育（10分）；每周负责对学生进行两次以上安全教育。树立“安
全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容。并详实记载在值周教师
安全教育记录上，发生安全责任事故一起扣分5分。
3、集会组织（10分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责
集合、整队、纪律等，配合生活教师做好学生两睡管理。纪律好、效果佳，
记10分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。
4、临时任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记
5分；每少一次或质量差扣2分。
5、维护就餐秩序（10分）：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处
理相关问题，记10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若发生严重后果，
每次扣5分。
6、解决纠纷（5分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任
一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同
妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。
7、搞好校园卫生（30分）：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域
卫生，确保校园卫生洁净，记载在学校值周日志上且公布在“评比栏”上，
记30分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。
8、评比、统计（20分）：每天按时将检查结果、遵章守纪情况、安全教
育、学校大事等在学校值周日志上记清楚并公布在“评比栏”上，每少一
次扣2分。周五放假前将汇总情况公布在评比栏上，并在本周五下午第一
节课上交行政值周处。未完成任务，每项扣10分。
三、补充说明
1、本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。
2、未尽事宜，由学校行政研究处理。
3、本细则从颁布之日开始严格执行。
4、值周教师考核由本周行政值周负责考核。