想事谋事干事成事的深刻内涵
想事谋事干事成事[领导干部在干成事之我见]
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想事谋事干事成事[领导干部在干成事之我见]领导干部在干成事之我见领导干部的威信高不高，不在于他的位有多高、权有多重，而在于他干成了多少让群众满意的实事。
要干成事，必须想干事。
想干事，是一种觉悟、一种责任，就是脑中想着事业、心里装着工作，时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。
人生在世，事业为重，领导干部尤其要立志干大事、成大业，以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的责任。
党和人民把你放在领导岗位上，给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会，你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。
想干事，就是时时处处善于寻找干事的动力：在新的发展起点上，一如既往地干事；在与别人发展的差距面前，紧追快赶地干事；在党和人民的信任中，义无反顾地干事。
当前，江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期，我们要把心思用在干事业上，把精力放在促发展上，一心一意干事业。
要干成事，必须会干事。
会干事，是一种能力、一种素质，就是在干中学、学中干，时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。
他山之石，可以攻玉；取人之长，补己之短；讲求突破，贵在创新。
时代在前进，形势在变化，发展的任务在拓展，执政能力的要求在提高，领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。
当前全省上下正在学习浙江经验，最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神，与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来，形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。
我们应清醒地看到，同浙江等发达地区相比，我们面临的民生问题可能更为突出。
这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，善于从大局出发思考问题，切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时，要始终坚持以群众利益为先；当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时，要始终坚持以群众承受能力为先；当我们的干部与群众产生矛盾时，要始终坚持以教育干部为先，真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。
要干成事，必须多干事。
五事干部的内涵和要求
“五事”干部的内涵和要求东阳市政协张忠鸣“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”，这五句话对我们干部来说，既是一种要求，又是一种标准；既是一种导向，又是一种目标。
“五事”干部概念的提出和实践意义深远。
笔者认为：干部的责任感、紧迫感、危机感、成就感、正义感、自豪感、信任感是“五事”干部内涵的必然要求。
一、要有一种责任感。
所谓责任感就是自觉地做好份内应做的事。
古人云“国家兴亡，匹夫有责”，今人云“保卫祖国，人人有责”，“计划生育，丈夫有责”。
这说明只要是人就要承担不同层次的责任。
这个责任可分为世界责任，社会责任，工作责任，家庭责任。
现在世界政治经济一体化，提及世界责任的话题越来越多。
比如，真正的企业家应该具有世界责任。
又如，环保问题就是一种世界责任。
具有社会责任感是知识分子要求之一（独立人格、独立思考、独立见解），同时是社会人的标志，通过学习教育，符合社会规范，独立生活的人叫社会人。
社会人要承担做人起码责任叫社会责任。
姑娘谈恋爱时，要求对方条件：具有社会责任感，这个责任感包括家庭责任。
小伙子要用男子汉广阔的胸怀，承担起家庭成员的全部责任（经济生活、抚养子女、赡养老人等）。
在这里，我要说的是工作责任感，或者叫工作责任心问题。
作为干部，我们每个人都有工作职位，都有相应的一份工作责任。
没有责任的工作是没有的。
不需要责任心的岗位也是没有的。
工作责任感表现为对工作勤勤恳恳，兢兢业业，对工作认认真真，踏踏实实，尽心尽力地做，不遗余力地做，一个一个地做，一步一个脚印地做。
对工作不拈轻怕重，不挑肥捡瘦，不蜻蜓点水，不糊里糊涂，不浑浑噩噩，不吊儿郎当。
责任感和事业心连在一起，强烈的责任感和事业心，表现为一种爱心，只有对国家、对人民、对生活、对事业、对工作深深地热爱，热爱自己的岗位，珍惜自己的工作，才会产生责任感。
责任感还和良心连在一起，一个人对家庭不负责任是一种没有良心的行为，是忘恩负义的表现。
一个机关干部，如果云里雾里过生活，醉生梦死，水浇鸭背，对工作无动于衷，连抄抄写写，装装订订的工作都做不好，说不上有什么责任感。
干部干事关键在于想干事能干事干成事
干部干事关键在于想干事能干事干成事一、何为干部干部就是指机关团体的领导或管理人员。
换句话说，在党和国家机关、军人、人民团体和企事业单位中，担任一定公职的人员、机关团体的领导或管理人员都称为干部。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
邓小平指出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。
由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行？结果不一样。
”这是因为，正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实，人民群众要靠干部去组织和动员，党内和社会上存在的影响凝聚力、战斗力的问题要靠干部去研究和解决。
干部是制定和执行党的路线和政策的决定因素，是完成党的各项任务的组织者和领导者，是党联系群众的桥梁和纽带。
二、干部干事关键在于想干事能干事干成事在烟草工作和现实生活中，我们一些干部政治素质不高、能力水平不强、精神状态不好、工作实绩不佳。
主要表现在有的干部对行业深化改革缺乏应有的热情和动力，对推动工作和狠抓落实缺乏应有的力度，对行业发展缺乏应有的隐患意识，对发展中的深层次问题缺乏应有的思考，对如何艰苦创业缺乏应有的思想准备，对形成良好的风气缺乏强有力的思想政治保证。
干部不干事，就不配叫干部，不配当干部；干部不想干事，不肯干事，不会干事，就不是好干部，甚至不能当干部。
干事就是做事情。
干部干事关键在于想干事、能干事、干成事。
崇高的理想信念始终是干部干事创业、奋发进取的精神动力；只有提高工作本领和水平，才能真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手；判断干部是不是干成事，最终要体现到群众满意程度上。
为此，要始终把群众满意作为干事的出发点和落脚点。
干部不仅要有想干事的意识和敢干事、会干事的本领，而且更重要的是要有干成事的行动。
要把事情干成，关键要干事。
邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。
想干事、能干事、干成事、不出事
世界上的事情都是干出来的， 不干，半点意义也没有，只有把嘴 上说的、纸上写的、会上的，变 成具体的行动、实际的效果、公司 的利益，我们的工作才算做到了位、 做到了家。
对一个干部来说，想干事的 愿望，来自于“在其位、尽其责” 的事业心和责任感，来自于进步、 发展的紧迫感，来自于心系公司、 员工的情怀。
总有一些话语发人深省，总有一些警句被人牢记：
• 想干事 • 能干事 • 干成事 • 不出事
“想干事”是一种态度； “能干事”是一种能 力； “干成事”是一种结 果， “不出事”是一种艺 术。
一、想干事
干事是一个人成长进步的前 提。“实践出真知”，一个人只 有通过干事，才能增长才干，增 长智慧；一个干部只有多干事、 干成事，才能为员工所认可，为 工作所需要，才能在更宽广的舞 台上展现自己。
二、能干事
做任何工作，光喊重要不行， 光有热情不够，光表决心也没用， 必须有干事的本领、有务实的能力， 用行动来说话，用实干来证明。能 干事，关键是要有执行力、操作力， 把工作落到实处。
三、干成事
怎么才能干成事呢？ 必须尊重科学、尊重规律，把干事的 勇气建立在服膺真理、尊崇科学的基础上； 必须善于团结大多数人一道干事，得到大 多数人的支持；必须讲究干事的艺术、干 事的方法，既有原则性，又有灵活性；必 须有坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精 神、敢闯的气魄，不为困难所吓倒，不为 非议所动摇。不这样做，就很难把事情办 成、办好。
四、不出事
不出事才是硬道理，包含两层意思： 一是工作行为上不出差错，二是自我约束 中不犯错误。 工作行为上不出差错是事业心、责任 感、工作态度、工作作风综合作用的结果。 态度认真、作风严谨、细致周全，工作就 不会出差错；在自我约束中不犯错误是一 个遵纪守法、严于律己的问题。
想干事、会干事、敢干事、干成事
想干事、会干事、敢干事、干成事一位领导同志曾经说过：要让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。
想干事、会干事、干成事，看似简单的九个字，却有着深远的意义，它既是对干部能力素质提出的基本要求，又是关系到我们事业能否顺利向前发展的关键因素。
从另一个角度来说，想干事是一种态度，会干事是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。
正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算是做到了位、做到了家。
”想干事。
这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提。
它意味着胸怀壮志，表明一种干事业的激情。
这种激情，就是要有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气，正所谓“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。
工作中，一些同志满足于“领导交给啥就干好啥”，甘于当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，以致该抓的工作没有抓，该解决的问题没有解决，该实现的目标没有实现，工作毫无生气。
从这个角度上看，干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的问题。
遇到难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者则想的是如何一停二看三回避。
一样的难题一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面。
因此，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩，不断提高本领。
会干事。
想干事不一定能干成事，一个重要因素是要会干事。
毛泽东曾把会干事比作过河的“桥”或“船”，说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。
不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。
”可见，会干事是一项基本的素质，是“能力强、办法多”的代名词。
班组长要想事、谋事、干事
团队负责人应该考虑一下、谋事、干事班组是企业最小的管理单元，是企业的组织细胞，班组工作是企业管理工作的基础，班组工作抓实了、搞好了、上水平了，企业的整体工作就有了可靠的保证。
而要实现班组工作水平的提高，作为团队的领导者，团队领导者必须注意思考、谋事、干事。
一是要用心想事。
“思想决定行为，行为决定结果”。
人的行为是受人的思想支配的，想事情是一个人确立人生坐标，明确奋斗方向的基础。
不爱动脑筋想事情，没有正确的思想指引方向的人，是难以担当重任的。
一个人只有站得高才能看得远，看得远才有高境界，才能将事情想好。
班组长是企业管理网络的关键环节之一，工作在企业生产经营的最前沿，是企业管理者的左膀右臂，是企业生产经营工作中的骨干力量。
班组长不能妄自菲薄，小瞧了自己的地位，低估了自己的作用，必须跳出自我认识自我，目标是为企业科学的可持续有效发展做更多工作，树立与企业同兴盛，共荣辱的思想，紧紧围绕企业的加快发展来规划自己的角色定位，多想如何不辜负组织和职工群众的期望，少想个人的成败得失，努力学习经营管理知识，刻苦训练生产技术技能，在兵头将尾的岗位上倾情奉献自己的智慧和力量。
只有用心想事，工作才会有动力。
二是要潜心谋事。
潜心谋事才会出思路。
思考决定出路。
只要有好的想法，任务就完成了一半。
所谓潜心谋事，不是闭门造车的胡思乱想，而是紧紧围绕企业的总体目标，潜心谋划班组建设的各项规划、措施、方案，并且在充分谋划的基础上，把自己的思路提交给班组成员进行广泛讨论，最终形成大家的共识，在征得企业管理层同意后付诸实施。
潜心谋事，既要注重务虚，谋划好班组建设的长远大计，确立班组建设的长远目标，也要注重务实，潜心谋划好每一项具体工作，保证班组工作始终围绕企业发展的方向，服务企业发展的中心，融入企业发展的大局。
三是要精心干事。
铁人王进喜说：“干才是马列主义；不干，半点马列主义也没有。
”归根结底，团队工作的重点是确保企业下达的生产经营指标按时顺利完成，不能保质保量地完成班组任务指标，想得再多、谋得再好，也是白搭。
做“想干事、能干事、干成事、不出事”的党员干部
做“想干事、能干事、干成事、不出事”党员干部想干事、能干事、干成事、不出事是党中央和各级组织对领导干部提出的要求。
同是一个“事”字，其含义也有不同。
想干事、能干事、干成事之“事”是事业之“事”、职责之“事”。
不出事之“事”，是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之“事”，是以权谋私之“事”。
做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是党员干部健康成长之必然。
一、想干事想干事，是一种状态，一种激情。
有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。
凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。
想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。
心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。
有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。
因此，想干事，就须有好的状态，有对学校、学院和自己工作高度负责的精神。
该同志在工作中具有积极的心态和高度的责任感、使命感。
该同志在工作中以提供高效的平台系统和优质的课程资源为己任，以提高继续教育学习支持服务的能力，提升继续教育教学质量作为工作的出发点，开展各项工作。
在平台系统方面，为提升软硬件系统的指标深入了解各个平台系统的功能，主动关注新技术、新手段的发展，开展各类平台系统的优化和升级。
时刻关注平台系统运行情况，发现问题及时反馈，保障教学和管理工作的正常进行。
在资源建设方面中，组织建设专业的课程建设录制室，制订《西南科技大学继续教育课程资源实施方案》，推动继续教育课程资源建设。
参加多个高校联盟共建共享课程资源工作，开拓课程资源建设的多种渠道。
在认真完成好自己的本职工作的同时，该同志还认真思考与学校和学院相关的各项工作，积极创新，拓宽思路，解决工作中遇到的各项难题，思考学校继续教育发展面临的问题，积极思考解决方案，为学院的发展出谋划策。
为充分发挥学校服务社会功能，挖掘学校学术资源，组织建设“专家讲坛”学术讲座视频资源库（现有学术讲座240余讲），为继续教育学生和社会大众服务，该项工作获得上级主管部门的好评，并作为特色案例荣获“2018中国高校继续教育优秀成果及特色案例奖”。
想事谋事干事做事担事成事
想事谋事干事做事担事成事为人一世，三十而立。
每个人都想通过自己的勤奋学习、不懈努力、拼搏奋斗，建功立业，实现自己的人生梦想，达到自己的目标高度，为国家做贡献，为社会添砖瓦，为家庭谋幸福。
要实现上述目标，碌碌无为肯定不行，平庸淡漠也一定不成。
必须善于想事、谋事、干事、做事、担事，方能成事。
一、想事心中有事勤为径。
凡是喜欢想事的人，肯定是个勤奋的人。
想事的人，才有事干，才有可能成事。
如果整天松松垮垮，无所事事，何谈成事只有？二、谋事善谋者方善成也。
每个人不但要想事，更要善于谋事，谋事方向明，谋事路线清，谋事效率高。
如果对任何事情都不加思索就下手，往往因考虑不周而事倍功半。
三、干事对于谋划好的事情、上级安排的任务，都要认真仔细地干。
要干就要高标准、严要求，切忌马马虎虎、虎头蛇尾、浅尝辄止。
确保自己满意，领导放心。
四、做事做事与干事有共同点，但也有区别处。
干事一般是指上级安排或已经确定的工作任务。
而做事主要倾向于做自己想做的事，即个人事业。
比如，某人在单位任财务出纳员，他利用业余时间送外卖。
那么，他就要干好出纳员的本职工作，另再做好送外卖这项自己的事情。
五、担事能干事做事，就要能担事。
如果一个人连起码的责任都不敢承担，能有所作为的可能性就很小。
还是“不敢当将军的士兵不是好士兵”说得对，必须要有敢当大任的能力、智慧和勇气，才能在未来人生的舞台上大展宏图。
六、成事成事是每个人的立身之本。
虽然我们不能太仕气，但也决不能没有仕气。
只有成就一番事业，个人理想、人生价值、社会地位才能得到充分体现。
才会不枉为一生，才能对国家、对社会、对家庭贡献出自己一番炙热的爱！。
想干事能干事干成事善共事干好事
想干事能干事干成事善共事干好事□宋明德发展才是硬道理。
新时代推动县域经济社会高质量发展，关键在人。
关键在什么样的人呢？张建华在《骨干是折腾出来的》中告诉我们，需要“想干事、能干事、干成事、善共事、干好事”的好干部。
作为基层党员干部，恰恰需要从这五个方面进一步锤炼自己，争做不负韶华的追梦者。
增强“想干事”的思想自觉。
心态决定状态。
想干事是一种心态、一种欲望，是内生动力，也是一种事业心、责任感。
想干事的愿望越强烈，就说明事业心、责任感越强烈，干事创业的动力就越足。
更加热爱自己的本职工作，筑牢思想之基，补足精神之钙，切实增强“想干事”的思想自觉。
增强“能干事”的基本素养。
俗话说，“软肩膀挑不起硬担子”。
作为新时代的党员干部，有担当“能干事”是一种基本职业素养。
这种基本素养就是既要“知之”更要“行之”，心系群众，躬耕于野，干出样子。
增强“干成事”的过硬本领。
“干成事”是检验能力的“试金石”。
作为党员干部，为民服务解难题是本职工作。
没有过硬的本领就只能做“南郭先生”，最终贻误发展。
只有练就“金刚钻”，方能干成“瓷器活”。
增强“善共事”的优良品格。
组织的人就要信仰组织，不是独行侠，更不是一个人在奋斗。
我们要树立团队意识、集体意识，坚信“众人划桨开大船”，始终把团结协作、合作共事作为一种修养、一种胸怀、一种做人的格局。
增强“干好事”的价值追求。
做最好的自己，不满足于“干成事”，而是以“跳起来摘桃子”的精神“干好事”。
始终把“干好事”作为价值追求，精益求精，不断超越，必将收获精彩。
青年干部要想干事、能干事、干成事心得感想
青年干部要想干事、能干事、干成事心得感想引言作为新时代的青年干部，我们肩负着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。
在实际工作中，要想干事、能干事、干成事，不仅是对个人能力的要求，也是对责任心和执行力的考验。
以下是我对这一主题的几点心得感想。
一、想干事：树立正确的事业观1. 事业心的重要性事业心是青年干部想干事的动力源泉。
只有树立了正确的事业观，才能在工作中始终保持积极向上的态度，不断追求卓越。
2. 服务意识的培养青年干部要时刻牢记为人民服务的宗旨，将服务人民群众作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务意识和服务质量。
3. 责任感的强化责任感是推动青年干部想干事的重要力量。
我们要勇于担当，敢于负责，以高度的责任感推动工作的开展。
二、能干事：提升个人能力和素质1. 专业知识的学习专业知识是青年干部能干事的基础。
我们要不断学习，提升自身的专业知识和业务能力，为工作的开展打下坚实的基础。
2. 实践经验的积累实践是检验真理的唯一标准。
青年干部要注重实践经验的积累，通过不断实践，提升解决实际问题的能力。
3. 创新思维的培养创新是推动工作发展的重要动力。
青年干部要敢于打破常规，勇于创新，以创新思维推动工作的开展。
三、干成事：坚持结果导向1. 目标明确干成事首先要有明确的目标。
青年干部要明确工作目标，制定切实可行的工作计划，确保工作有的放矢。
2. 执行力的强化执行力是干成事的关键。
青年干部要强化执行力，确保各项工作任务能够按时、按质、按量完成。
3. 团队协作的加强团队协作是干成事的重要保障。
青年干部要加强团队协作，形成工作合力，共同推动工作的开展。
四、心得体会1. 学习的重要性通过不断的学习和实践，我深刻认识到，学习是提升个人能力和素质的重要途径。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，胜任工作的需要。
2. 实践的必要性实践是检验真理的唯一标准。
通过实践，我不断提升解决实际问题的能力，也加深了对理论知识的理解和运用。
3. 创新的价值创新是推动工作发展的重要动力。
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想事、谋事、做事、成事的深刻内涵
想事、谋事、做事、成事的深刻内涵
想事、谋事、做事、成事之间即相互联系，又相互作用。
此
中成事是中心，想事是成事的前提，谋事是成事的保证，做
事是成事的基础。
想事谋事做事的最后目的是成事。
成事的前提是想事。
俗话讲心想事成，谋事在人。
沃尔
特?迪斯尼曾说过：“成大事者是那些战胜失败，坚韧不拔追
求梦想的人。
假如我们有勇气去追求，全部的梦想都能实现。
” 敢想才能敢干，没有梦想，不敢想事，事事待命而行，仅满
足于达成领导交办的任务，只好算是称职或合格，而不是最
优异的员工。
优异的员工应当拥有创新意识，富于进步精神
和想事的主动性，不只要达成自己的本员工作，还要学会运
用自己的判断和能力，为单位的利益、成功去做需要做的事。
对待做事情的态度，实质上就是对待人生的态度，踊跃的做
局势度，就是踊跃的人生。
要实现自己的人生价值，就应当
像胡锦涛同志指出的那样视民众利益无小事，“凡是波及民众亲身利益和实质困难的事情，再小也要倾尽全力去办”，勿以善小而不为。
就应当像郑培民同志那样，“当官先做人，万事民为先”，为民众全心全意办实事，悉心全力解难事，坚韧不拔做好事，在实现人民民众的根本利益的过程中实现人生价
值。
成事的保证是谋事。
先人云“咨事之难易为谋”，讲的就是
做事要用科学的、客观的态度去策划运筹。
“凡事预则立，不预
则废”，不按科学规律，习惯于凭主观意志，违反民心做事，
常常是成事不足，败事有余。
毛泽东同志早在民主革命
期间就要求我们“老老实实做事。
在世界上要办成几件事，没
有老实态度是不可以的。
”在新期间，我们更应自觉地建立和落
实科学发展观，坚持依据科学规律和客观规律谋事，求真务
实，真抓实干。
凡是切合科学发展观的事就倾尽全力地去
做，不切合的就果断不做，使我们所做的每一件事都能经得起
历史和人民的查验。
成事的基础是做事。
邓小平同志曾讲“世界上的事情都是
干出来的。
不干，半点马克思主义都没有。
” “先做人，后做事”，“没有一支想做事、能做事、干成事的干队伍伍，再好
的战略和举措都将成为空谈。
”这就要求我们一定用高度的事
业心，威严的使命感和激烈的责任感做事。
努力做到奋斗进步，
开辟创新，立足岗位，无私奉献，不停为早日实现小康
院目标做出贡献。
而那种事不关己，高高悬起，无所作为，
不思进步，搪塞了事，庸碌无为的做局势度是果断要不得的。
自然，要想干成事，一定有本领。
“工欲善其事，必先利其
器”。
这就需要我们平常增强学习，吸取各方面的知识，不停提
升自己业务水平易专业技术本领，提升解决实质问题，做好本
员工作的能力。