工会工作总结ppt

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工会年底总结汇报ppt

工会年底总结汇报ppt

工会年底总结汇报ppt标题:工会年底总结汇报尊敬的领导、各位同事们:大家好!我是XX公司工会主席,今天非常荣幸能够为大家带来我所在工会在过去一年的工作总结。

在过去的一年里,我们坚持以服务员工为核心,团结一致、积极进取,取得了许多成绩。

接下来,我将从五个方面为大家介绍我们的工作成果。

第一,改善员工福利待遇。

为了回馈员工对公司的贡献和付出,我们积极与公司沟通,争取提高员工的福利待遇。

通过不断的努力,我们成功实施了员工薪酬调整方案,并推动了员工福利政策的优化。

此外,我们还组织了一系列有益员工的培训活动,提升员工的技能和竞争力。

第二,关心员工的身心健康。

我们深知员工的身心健康对于工作的重要性,因此我们积极组织了健康促进活动。

例如,每周定期组织员工体育活动、开展健康讲座,为员工提供了锻炼身体和了解健康知识的机会。

此外,我们还在工作场所设置了健康站,提供定期体检和健康指导。

第三,加强员工之间的交流与沟通。

为了促进员工之间的交流与合作,我们积极组织各类团队建设活动和员工座谈会。

通过这些活动,员工之间的关系得到了进一步的增进,团队协作能力也得到了提升。

此外,我们还建立了员工意见箱和在线平台,为员工提供了畅所欲言的渠道。

第四,关注员工家庭。

我们深知员工家庭对于员工工作和生活的重要性,因此我们积极为员工营造家庭友好型的工作环境。

通过组织亲子活动、家庭日等活动,加强了员工与家人之间的沟通和感情。

同时,我们还关注了员工的子女教育问题,为员工提供了子女教育资助项目。

最后,加强与公司的合作。

我们与公司保持密切联系,共同合作推动企业发展。

通过与公司的沟通,我们积极争取了更多的支持和资源,为员工提供更好的发展机会和工作环境。

总结一年的工作不仅要看到成绩,更要看到我们所取得的进步和未来的发展方向。

在未来的工作中,我们将继续以服务员工为宗旨,加强与各部门的合作,关注员工的实际需求,为员工谋求更多福利待遇和发展机会。

希望大家继续支持工会的工作,共同为公司的发展做出更大的贡献!谢谢大家!。

工会女职工工作总结范文PPT

工会女职工工作总结范文PPT
工作与家庭平衡问题
女职工往往需要兼顾工作和家庭,这可能导致她们在职业发展上面 临一定的困难。
职业发展受限
女职工在职业晋升和领导岗位上的比例相对较低,这可能与传统的 性别角色观念有关。
解决问题的思路和方法
加强性别平等教育
通过培训、宣传等方式, 提高全体员工的性别平等 意识,消除性别歧视。
制定家庭友好政策
题的能力。
03
个人成长与进步
专业技能提高情况
熟练掌握工会工作相关政策和 法规,能够准确解答职工疑问 ,提供有效指导。
通过参加培训和自我学习,提 高了组织协调和沟通能力,成 功策划并组织了多场工会活动 。
深入了解女职工需求,积极为 女职工争取权益,如争取到更 多的产假、哺乳假等福利。
心理素质增强情况
THANKS
感谢观看
鼓励企业制定灵活的工作 时间和远程办公等家庭友 好政策,帮助女职工更好 地平衡工作和家庭。
提供职业发展支持
为女职工提供职业发展规 划、培训和晋升机会等方 面的支持,促进她们的职 业发展。
从中获得的经验教训
重视性别平等
01
性别平等是企业和社会可持续发展的重要因素,应加强对性别
平等的重视和宣传。
关注女职工需求
工会女职工工作总结范文
contents
目录
• 引言 • 工作成果与业绩 • 个人成长与进步 • 工作中的挑战与困难 • 对工会女职工工作的认识与思考 • 建议与意见
01
引言
目的和背景
总结工会女职工工作 ,展示女职工在工会 工作中的贡献和成果 。
促进工会女职工工作 的进一步发展,提高 女职工的工作积极性 和满意度。
工会活动策划与执行
成功策划并执行了5场大型工会活动 ,包括年度庆典、职工运动会等,有 效提升了职工的凝聚力和团队合作精 神。

工会分会年度工作总结PPT

工会分会年度工作总结PPT
通过对工作的反思和分析,发现存在的问题和不足,提出改进措施和建议,推 动工会分会工作不断完善和进步。
汇报范围
工会分会基本情况
简要介绍工会分会的组织架构、人员构成以及工作职责等。
年度工作计划的制定和执行情况
详细阐述年度工作计划的制定过程、主要内容及执行情况,包括各项 工作的进展、成果和遇到的问题等。
THANK YOU
优化会员服务内容和方式
完善会员服务体系,提供更加全 面、细致的服务内容,满足会员
多样化需求。
加强会员沟通与交流,及时了解 会员意见和建议,不断改进服务
方式和方法。
开展会员满意度调查,针对调查 结果及时改进服务内容和质量。
加强经费监管和透明度建设
建立健全工会分会经费管理制度 ,规范经费使用和管理流程。
工会分会活动开展情况
全面回顾工会分会组织的各项活动,包括文体活动、技能竞赛、职工 培训、慰问帮扶等,并分析活动的效果和影响。
职工权益维护情况
重点汇报工会分会在维护职工权益方面所做的工作,如劳动争议调解 、工资协商、安全生产监督等,并分析当前存在的问题和挑战。
02
工会分会工作回顾
组织架构与人员配置
会员服务
工会分会积极为会员提供各项服务, 如法律咨询、困难帮扶、职业培训等 ,有效维护了会员的合法权益,提高 了会员的满意度。
活动策划与执行
活动策划
工会分会根据职工的需求和兴趣爱好,精心策划了各类文体 活动、技能竞赛、庆祝活动等,丰富了职工的业余生活。
活动执行
在活动执行过程中,工会分会注重细节和流程管理,确保活 动的顺利进行和目标的达成,同时也注重活动的宣传和推广 ,提高了活动的影响力和参与度。
活动策划缺乏创新
01

工会小组长年终工作总结PPT

工会小组长年终工作总结PPT
祝福未来更好
祝福我们的领导和同事们在未来的工作和生活中 一切顺利、幸福安康!
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
增强会员参与工会工作的积极性。
推进信息化建设
03
利用信息化手段,建立会员信息管理系统,方便会员参与工会
活动,提高工会工作效率。
完善权益保障机制,维护会员权益
建立健全维权机制
加强与企业管理层沟通协商,确 保会员合法权益得到有效保障。
关注会员身心健康
定期开展健康检查和心理咨询活动 ,关爱会员身心健康,提高会员满 意度。
在过去的一年中,我们工会小组 注重创新,不断探索新的工作方 法和思路,提升了工作效率和质
量。
对未来工作的展望和期待
1 2
深化团队协作
我们期待在未来工作中进一步深化团队协作,加 强成员之间的沟通和合作,共同推动工会工作向 前发展。
拓展工作领域
我们期待在未来工作中拓展更多的工作领域,为 工会会员提供更多元化、更全面的服务。
沟通机制不畅
与会员之间的沟通机制不够畅通,导致部分 会员对工会工作的了解和支持度不足。
05 对未来工作的展望与建议
加强组织建设,提高会员参与度
建立健全会员管理制度
01
规范会员入会、退会流程,明确会员权利和义务,提高会员归
属感和责任感。
加强会员培训与教育
02
定期组织各类培训活动,提升会员业务素质和职业技能水平,
注重团队建设和人才培养,提升了工 会小组的专业素质和工作效率。
工作不足
活动参与度不高
部分会员对工会活动的参与度不高,影响了 工会活动的覆盖面和影响力。
经费筹集有限
工会经费筹集渠道有限,影响了工会活动的 开展和会员福利的提升。

公司工会的年度工作总结PPT

公司工会的年度工作总结PPT
员工互助机制
建立员工互助机制,鼓励员工之间互相帮助、分享经验,形成良好 的团队氛围。
激励机制
设立激励机制,对在团队建设、企业文化传播等方面表现突出的员工 进行表彰和奖励。
2023
PART 06
社会责任承担与公益活动 参与
REPORTING
社会责任项目执行情况
环保项目
参与城市绿化植树活动,减少公司碳排放量,推广环保理念。
管理培训
开展管理培训课程,如项目管理、团队管理、沟通技巧等,提高员 工管理能力。
专业认证
支持员工参加各类专业认证考试,如PMP、ITIL等,增强员工的专 业素养。
岗位晋升与职业发展规划
晋升通道
完善晋升通道,制定明确的晋升标准,鼓励员工积极追求职业发 展。
职业规划
协助员工进行职业规划,制定长期和短期的职业发展目标。
流和提升个人技能。
会员满意度调查
调查方法与范围
采用问卷调查和座谈会 相结合的方式,对全体 会员进行了满意度调查 ,共收集有效问卷XX份 。
满意度结果
会员对工会整体工作满 意度达到XX%,其中对 会员服务、活动策划与 执行等方面满意度较高 。
改进方向
针对调查中反映的问题 和不足,如部分活动安 排不够合理、会员服务 不够细致等,制定了具 体的改进措施和计划。
加强职工技能培训
开展各类职业技能培训,提高 职工专业素质,促进企业发展 。
拓展工会合作与交流
与其他企业或行业工会建立合 作关系,共享资源,共同发展

2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
调解案件处理
本年度成功调解多起劳动争议案件,维护了企业 和员工的和谐关系。

公司工会个人年度总结PPT

公司工会个人年度总结PPT
给予晋升机会
希望公司能够建立完善的晋升机制,让优秀的员 工有更多的晋升机会和发展空间。
加强团队凝聚力
建议公司加强团队建设,提高团队凝聚力,促进 员工之间的交流和合作。
THANKS。
04
个人能力提升与成长
专业技能提升情况
熟练掌握工会工作相关政策和法 规,提高政策执行和解读能力。
加强工会组织和协调能力,成功 策划并执行多次员工活动和福利
项目。
提升沟通和谈判技巧,有效协调 员工与公司管理层之间的关系,
维护员工权益。
知识结构拓展及学习成果
学习并掌握劳动法律 法规,为员工提供更 专业的法律咨询服务 。
我注重与团队成员之间的交流与学习 ,通过分享工作经验和知识技能,促 进了团队成员的共同成长。
分工明确,协作顺畅
在工作中,我与团队成员分工明确, 各自承担相应的职责,同时保持密切 的沟通与协作,确保工作的高效推进 。
沟通能力及改进措施
沟通能力现状
我具备较强的沟通能力,能够清 晰表达自己的意见和看法,同时 善于倾听他人的建议和需求,确
况、活动组织情况等。
工作反思与改进
分析工作中存在的问题和不足 ,提出具体的改进措施和计划

02
个人工作成果与业绩
本年度负责工作概述
负责公司工会日常管理工作
包括会员入会、退会、转会等手续的办理,会员档案的建 立和管理,以及工会文件的起草、印发和归档等工作。
组织开展工会活动
根据公司工会年度工作计划,组织开展了多场丰富多彩的 文体活动、技能竞赛和职工培训,提高了职工的凝聚力和 综合素质。
为工会发展所作贡献
工作成果
作为工会小组长,我积极履行职责,组织小组成员参与各项活动,并协助工会 领导完成各项工作任务。在我的带领下,小组内部团结协作,取得了不错的成 绩。

工会工作总结与计划PPT


推动企业发展
通过参与企业民主管理、 组织职工技术创新等活动 ,推动企业发展。
增强职工凝聚力
通过开展文体活动、帮扶 困难职工等措施,增强职 工的归属感和凝聚力。
PART 02
工会工作总结
会员发展与管理
会员发展
通过积极宣传和组织,新增会员 数量达到预期目标,会员结构更
加合理。
会员管理
建立完善的会员信息管理系统,实 现会员信息的动态更新和维护。
工会工作目的
01
02
03
维护职工权益
通过集体协商、劳动争议 调解等方式,维护职工的 合法权益。
促进企业发展
积极参与企业民主管理, 推动企业建立和谐劳动关 系,促进企业发展。
提高职工素质
组织职工培训、技能提升 等活动,提高职工素质和 技能水平。
工会工作意义
构建和谐劳动关系
通过沟通协调,化解劳动 纠纷,维护企业和职工双 方的利益,构建和谐劳动 关系。
合作与资源共享
与其他组织或团体合作,共享资源,举办更具影响力 的活动。
完善权益保障体系
健全法律法规宣传
定期为会员普及劳动法、工会法等法律法规, 提高会员维权意识。
建立帮扶机制
针对困难会员,建立帮扶机制,提供物质和精 神支持。
强化劳动争议调解
积极参与劳动争议调解,维护会员合法权益,促进劳动关系和谐。
工会活动缺乏针对性,未能充分考虑会员的年龄、职业、 兴趣等因素。
权益保障存在短板
01
法律法规不完善
相关法律法规不完善,导致工会在维护会员权益方面存在困难。
02
维权意识不强
会员对自身权益的认识和维护意识不强,缺乏维权意识和能力。
03

学校工会年终工作总结PPT


福利待遇
努力提高教职工福利待遇,与 校方进行多次沟通协商。
培训发展
组织各类培训课程,提升教职 工专业素养和综合能力。
工作目标与实际成果
目标
提高教职工满意度和工作积极性 。
实际成果
通过有效的沟通和福利提升,教 职工满意度得到显著提高,工作 氛围更加和谐。
工作亮点与创新
亮点
成功推进了“教职工心理健康关爱计划”,为教职工提供心理咨询服务。
提高工会活动质量与参与度的建议
活动主题鲜明
建议活动策划时明确主题,围绕主题设计活动内 容和形式,以吸引会员积极参与。
会员参与决策
鼓励会员参与活动策划和决策过程,了解会员需 求和兴趣,提高活动的针对性和 信息,增加活动的知晓度和参与度。
促进学校工会发展的创新思路与举措
活动参与度与满意度分析
1 2
活动数量与参与人数
今年共举办了XX场活动,平均每场活动参与人数 达到XX人。
活动满意度调查
通过问卷调查显示,会员对活动的满意度达到 XX%以上。
3
活动参与度分析
根据活动签到记录,参与度最高的活动为XX,参 与度最低的活动为XX。
工会活动经费使用明细
经费来源与使用总额
今年工会活动经费主要由学校拨款和会员会费组成,总经 费为XX元。
定期开展会员需求调查,了解会员的需求和期 望,根据调查结果调整工作策略。
法律法规变化
与工会工作相关的法律法规可能发生变化,工会 需要及时了解并适应。
技术更新
随着互联网技术的发展,工会工作方式也需要与 时俱进。
• 预防措施
加强对新技术的学习和应用,如利用大数据分析会员需 求,利用线上平台提高工作效率等。
资源整合

工会经费审计工作总结PPT

工会经费审计工作总结
目录
CONTENTS
• 引言 • 工会经费收入情况 • 工会经费支出情况 • 经费管理情况评价 • 审计发现的问题及处理意见 • 对未来工会经费管理的建议
01
引言
审计背景
法律法规要求
根据《中华人民共和国工会法》及相关法规 ,对工会经费进行定期审计。
工会经费规模
随着工会会员数量的增加和经费来源的多样 化,工会经费规模逐渐扩大。
处理意见及建议
对经费收入方面的问题,建议相关单位严格 按照工会章程规定的标准和程序收取会费, 确保会费收入的完整性和合规性。同时,对 其他收入未纳入管理的问题,要求相关单位 立即整改,将其他收入纳入工会账户统一管 理。
对经费支出方面的问题,建议相关单位调整 支出结构,加大对职工活动、维权等方面的 投入,确保工会经费用于服务职工。同时, 对违规发放津贴补贴的问题,要求相关单位 立即停止违规行为,追回违规发放的资金。
经费使用效益评估
评估了工会经费使用的效益,包括活动开展、员工福利等方面的投 入产出情况。
预算执行情况
对工会预算执行情况进行了深入了解,包括预算制定、执行、调整 等方面,确保预算得到合理有效使用。
存在的问题和不足
经费管理意识
部分工会在经费使用过程中存在管理意识不 强的问题,如报销流程不规范、审批不严格
其他支出
包括工会日常运营、设备购置等 方面的支出,占比XX%。
01
02
职工福利支出
用于职工集体福利、困难职工帮 扶等方面的支出,占比XX%。
03
04
培训经费支出
用于职工培训、素质提升等方面 的支出,占比XX%。
03
工会经费支出情况
支出结构

总工会财务工作总结PPT

总工会财务工作总结
contents
目录
• 引言 • 经费收支情况分析 • 预算执行情况回顾 • 资产管理状况梳理 • 内部控制体系建设进展 • 存在问题和挑战分析 • 下一步工作计划和建议
01
引言
工作背景与目的
01
Байду номын сангаас
02
03
落实财务政策
为贯彻国家相关财务政策 ,总工会财务工作需要不 断进行总结和改进。
审计项目实施
按照审计计划,组织专业审计团队,实施现场审计和专项审计。
审计问题整改
针对审计发现的问题,督促相关责任部门整改,确保问题得到解决 。
风险识别和应对措施
1 2
预算风险
加强预算编制和执行监控,确保预算合理、支出 规范。
资金安全风险
建立资金安全保障机制,加强账户管理、印章管 理和票据管理。
3
资产管理风险
完善资产管理制度,规范资产配置、使用和处置 行为,防止资产流失。
06
存在问题和挑战分析
经费收支管理方面的问题
经费来源有限
过度依赖会员会费,缺 乏多元化的经费筹措机 制。
支出结构不合理
部分非必要性支出偏高 ,影响对会员服务的投 入。
预算管理不严格
预算制定和执行过程中 存在一定的随意性和不 规范性。
预算执行偏差原因剖析
外部环境变化
如政策调整、市场价格波动等不 可控因素对预算执行产生影响。
内部管理问题
如预算编制不科学、执行不严格 、监督不到位等导致预算执行偏
差。
项目实施变化
项目实际推进过程中,因各种原 因导致项目变更、延期等,从而
影响预算执行。
04
资产管理状况梳理
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

工会工作总结ppt
一、前言
随着经济的不断发展,工会的作用越来越重要,成为了维护职工权益、创造和谐劳动关系、促进企业稳定和发展的重要力量。

今年,我们工会团队勇于担当,积极探索,取得了一些成绩。

在此,我代表工会委员会,对过去一年工作的取得的成绩进行总结,对存在的问题进行反思,寻求解决之道,为新的一年制订计划,进一步提升工会服务职工的水平和工会的影响力。

二、工作成绩
1.将工会服务现代化
今年,我们工会大力推行“数字工会”建设,采取多种方式为广大职工提供便捷而高效的贴心服务。

利用微信公众号、网站等工具,实现了信息传递与沟通的高效化,方便了职工的日常生活。

2.优化职工幸福指数
为了优化职工生活质量,我们除了常规工作之外,又开展了一些新的服务项目,如为职工发放补贴,组织文艺活动等,不仅满足了职工的物质需要,也满足了职工精神上的需求。

3.充分发挥工会在企业管理中的作用
工会在企业管理,特别是人力资源管理中,发挥着重要作用。

我们积极参与员工招聘、考核等过程,与企业管理层密切合作,不仅大大减轻了企业管理压力,也确保了职工利益和就业平等。

三、存在的问题
1. 加强队伍建设
由于工会委员会的成员都是业余志愿者,并没有接受过专业的培训和学习,因此各方面的能力参差不齐。

提高工会服务的质量和效率,必须加强工会领导、干部队伍建设。

2. 着眼长远与战略
工会应该具有长远眼光和战略思维,制定并贯彻可行的政策,为职工创造更多的优惠福利,提高职工参与工会活动的积极性。

为此,需要加强内部沟通和协调、探索与企业处理问题的方式等提高工会组织的凝聚力和执行力。

四、下年工作计划
1.继续推行数字工作
今年,我们的数字工作初步取得了成功,使职工可更方便、便捷地获取信息,同时也提高了工会的服务、管理效率。

但在运用中还存在不少问题,下年将进一步完善,并继续推行新技术和应用程序,不断优化数字工作。

2. 注重职工素质提高
工作中我们发现,职工对工会的重要性认识不够,缺乏专业知识与理性态度,你情我愿、起哄打骂等“过渡”的方式对工会工作影响极大。

因此,下年我们要更注重职工的教育培训,提高员工的文化素质、发展创意,增强他们的工会意识。

3. 充分发挥工会的作用
我们将更注重工会在创造和谐企业文化、增强劳动竞争力方面的作用,更加主动地参与企业的重要决策,为企业的长远发展出谋划策,使工会在维护职工权益等方面更加有效。

五、结束语
在即将结束的2019年,工会委员会认真履职,全力以赴,得到了职工的认可与支持,在销售额、业绩和职工满意度等方面都取得了明显的成绩。

回顾工作,在创新、表现和成就方面都取得了不小的进步,但也要清醒地意识到存在的不足,并拟制有针对性的改进计划,继续推动工会在职工服务及企业发展方面发挥更大作用。

预祝2020佳节如意,繁荣富强,祖国更加繁荣昌盛。

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